改进干部作风建设的学习心得

第一篇：改进干部作风建设的学习心得

改进干部作风建设的学习心得

5月10日全省作风建设工作会议后，本人较为系统地学习了近期总书记在中央宣传部的重要批示、关于“七个有之”“五个必须”的重要论述和关于江西工作的重要要求；认真学习了省委刘奇书记在全省作风建设工作会议的重要讲话精神；认真学习了市委肖毅书记关于作风建设重要讲话精神，通过学习对加强作风建设的重要性和必要性有了更深理解，并感触颇多。作风定成败，作风连民心，作风促发展。抓作风，就是抓发展；正作风，就是顺民心。作为县工信委的党政主要领导更应带领一班人深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，深刻领悟习总书记、刘奇同志、肖毅同志的讲话精神，将作风建设作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好。主要体会有以下几点：

一、转变作风势在必行

1、加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。党员干部必须自觉认识新常态，适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变。

2、加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障。我国经济发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化，在这种大背景下要开辟发展新途径、培植新的增长点、拓展发展新空间，面对的要求更高、挑战更多、难度更大。广大党员干部必须持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。

3、加强作风建设是更好服务群众的现实需要。领导干部必须树牢群众观点，带着感情、带着责任去做好联系服务群众的各项工作，对涉及群众利益的事千方百计地去办，对群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力，才能最大限度地让群众满意。当前，群众对干部的要求越来越高，对干部作风看得越来越重，党员干部必须增强转变作风的自觉性、主动性，以境界能力作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。

二、认清问题有的放矢

刘奇书记在全省作风建设会议上，一针见血地指出干部在作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。他强调，我们要突出问题导向，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾，切实把坏风气破除掉、把好作风立起来。

1、“怕”的问题。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后，信奉“只要不出事，宁愿不做事”.2、“慢”的问题。“慢”,就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”.3、“假”的问题。“假”,就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。

4、“庸”的问。“庸”,就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。

5、“散”的问题。“散”,就是懒懒散散、纪律松弛，不讲规矩，()有令不行、有禁不止。

三、明确方向努力整顿

1、着力整治“怕”的问题，敢于担当、奋发作为。树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，发扬传承革命战争年代坚定信念、勇往直前、矢志不渝的精气神，拿出攻坚克难的气魄和韧劲，事不避难、义不逃责，有胆有识像“千里马”,脚踏实地像“老黄牛”,出台更多实招、新招、硬招，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

2、着力整治“慢”的问题，勤政为民、提质提效。要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，特别是在优化营商环境方面，要下大气力整治投资者反映较多突出问题，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤，努力形成抢抓机遇、干事创业的良好氛围。

3、着力整治“假”的问题，唯真求实、抓铁有痕。树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，自觉践行“三严三实”,深入基层、深入实际、深入群众，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，把重点工作变为可操作的行动方案、具体项目，把中央的大政方针、省委的决策部署落到实处，给老百姓带来更多看得见、摸得着的变化和实惠。

4、着力整治“庸”的问题，提升能力、争创一流。始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

5、着力整治“散”的问题，严明纪律、严守规矩。大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气，重拳整治个别单位管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚发展的强大合力。

通过作风建设强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，严于律己，始终坚持坚定的政治立场。站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，使工信工作更好地为我县的经济发展服务。

2018年5月30日

第二篇：改进干部作风活动学习心得

改进干部作风活动学习心得

-黎应祥

根据南城县委改进干部作风活动领导小组办公室的要求和里塔镇党委的统一安排部署，对总书记在中央宣传部《弘扬脱贫攻坚精神，推动农村物质文明和精神文明协调发展——寻乌扶贫调研报告》上的重要批示；总书记关于“七个有之”、“五个必须”及调查研究的重要论述；总书记关于江西工作的重要要求；刘奇同志关于作风转变的讲话及在人大等单位的调研讲话；刘奇同志在2018年第3次省委中心组集体学习时的讲话；肖毅同志在市委四届四次全体会议结束时的讲话摘要；《红色家书》等进行了集中学习，感受颇多，深有感悟。现将心得体会汇报如下：

一、改作风必须从思想上先入手

当前，广大干部之所以在工作中存在“怕、慢、假、庸、散”等问题，主要根源还是在于思想认识上存在偏差，理想信念上存在问题。

1、存在攀比心理。三国时期，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”攀比心理会使人产生妒忌，使人浮躁。一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。心不静无以言学，心不静，贪欲就膨胀，就拒挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸。

2、存在吃亏心理。俗语说：“吃亏是福”,但现在部分干部无论是在什么样的情况下，都不能容忍吃一点“小亏”,无大局观念，无舍小家为大家的精神。只看得到别人的收获，却看不到别人的付出，到年终考核时，怨天尤人，愤愤不平。

针对上述的原因，我们必须加强思想道德方面的建设，强化理想信念、提高党性素养。

1、加强理论武装：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。强化对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，改变抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，把强化理想信念贯穿到日常工作中，提升党员身份的荣誉感、自豪感、责任感。

2、坚定理想信念。牢记党的使命、党的宗旨。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”.树立正确的政治方向，站好正确的政治立场，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动。坚持人民性就是坚持党，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

3、加强党性修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉；自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。

二、转作风必须从行动上求转变

通过习总书记系列讲话和省委书记、省长刘奇的重要讲话精神，可见加强作风建设是时代命题、发展所需、人民期盼。必须牢固树立纪律和规矩意识，牢记责任使命和党的宗旨，始终绷紧政治纪律和政治规矩的弦，不越“红线”,同时加强自身学习，提高群众意识，与时俱进，积极创新，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立基础干部良好形象。具体从以下三方面来做：

1、拒怕。胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作，都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此，我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责，勇于担当，()敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神，要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。

2、防慢。会干是一种能力，一种效率。什么时候干什么，什么事该怎么干，心里都该有个数。我们必须要从思维僵化，简单粗暴，生搬硬套的桎梏中解放出来，着力解决创新不力的问题，变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化，我们要把相关的政策法规吃准吃透，要善于从法规的变化中发现好信息，确保既能把事情干好，又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情，而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力，对下也要做足功夫。四是要善于破解节点问题。要找准关键环节和突破口，想法子破解各种瓶颈问题。

3、改假。实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实，实干要真干。我们要从工作漂浮，夸夸其谈的作风中解放出来，着力解决工作不实的问题，变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点，加大帮办力度，创造就业岗位。要把推进项目建设作为实干的着重点，推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把脱贫攻坚作为实干的着眼点，把脱贫攻坚作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓，全心全意助脱贫，保证在奔小康的路上不漏一人。

第三篇：加强干部作风建设学习心得

加强干部作风教育学习心得

作为一名从事经营管理多年的老党员，通过近段时间对毛主席、刘少奇等老一靠革命家《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《论共产党员的修养》等著作的学习和重温，灵魂深处又一次洗礼，使我更加认识到加强领导干部思想作风教育实践活动的重要性和紧迫性。通过开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们这些领导干部要完成组织上和企业需要我们承担的责任，就必须不断加强学习、加强改造，努力适应时代发展的要求，永葆共产党员的先进性，也只有这样，才能不断推动各项工作进步，争取新的胜利。开展干部思想作风教育实践活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势、任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。对照公司确定的目标要求，认为自己的学习不够、执行不力、导向不明、自律不严方面还有差距，我体会在以下几个方面：

一、要加强学习、提高本领。学习是领导干部增长才干、提高素质、成就事业的必由之路，是做好各项工作的重要基础。为了更好地履行自己的职责，为了不辜负党的期望和人民的重托，为了跟上飞速前进的时代步伐，我要以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，提高自己的综合素质和工作能力。按照建设学习型组织的要求，养成终身学习的良好习惯和风气，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。只有这样，才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成，才能取群书之精华、集众家之所长、谋科学之决策，干出一番造福职工群众的显著业绩。要加强理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力。要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向群众学、向专家学，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。要学以致用、用有所成，以学习提高能力，以改革激发动力，以发展增加活力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二、要牢记宗旨、当好公仆。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在任何时候任何情况下都不能忘、不能丢、不能变。是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。有的领导干部，职位高了、权力大了，就开始忘乎所以，高高在上、作风飘浮、脱离群众，忘记了自己是人民的公仆，是为人民群众掌权理政的，是为人民群众服务的，甚至以权谋私、腐化堕落，与人民的利益背道而驰，教训是深刻的。作为一名企业管理者，我要时刻摆正自己和职工群众的位臵，时刻不忘自己的职务和权力是党给的、是职工群众给的，是用来为职工群众谋利益的。想问题、做决策、抓工作、办事情，都要始终把职工群众的安危冷暖挂在心上，关注民生、反映民意、顺乎民心，多办让老百姓高兴的实事、好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，尤其是要着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持从职工群众中来，到职工群众中去，真正把职工群众当主人、当亲人、当老师，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以实际行动让职工群众开心、欢心，从而赢得职工群众的信任和拥护。

三、要求真务实、狠抓落实。执政之道，贵在实干。只有脚踏实地、埋头苦干，才能把握机遇、抓住机遇、用好机遇，才能不负重托、不辱使命。在企业当前举全员之力扭亏脱困的生死存亡关键时刻，我一定要在抓落实上身先士卒，坚持每月到班组一线跟班作业一天以上，靠前指挥，做给职工群众看，带着职工群众干，一步一个脚印把生产经营管理工作推向前进。要以强烈的事业心和责任感，把精力集中到做工作上，把心思凝聚到干事业上，把工夫下到抓落实上；

要以实干的精神，意志坚强、坚忍不拔，知难而进、开拓创新，顽强拼搏、无私奉献；要以实干的作风，高标准、严要求，重实际、讲实话、办实事、求实效，善谋求真务实之策，多干求真务实之事，努力把集团公司党委、行政的要求与我厂的具体实际相结合，抓好分管工作，创造出经得起实践检验、群众检验和历史检验的一流业绩。

四、要公平正义、公道正派。公平正义是构建社会主义和谐社会的基本要求，公道正派是党员领导干部必须具备的最基本的品格。要时刻牢记手中的权力是职工群众赋予的，要把权力一心一意地用在为职工群众谋利益上，用在为职工群众服务上，从而立志、立德、立威、立信。立志，就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，胸怀远大理想、情系职工群众，为炼铁事业鞠躬尽瘁、奋斗不息。立德，就是要自觉加强党性修养和从政道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，培养积极健康的生活情趣、高尚的精神追求，讲操守、重品行。立威，就是要清正廉洁、公正严明、勤政为民、公平正义，公生明、廉生威，坦坦荡荡做人、认认真真做事、清清白白做人。立信，就是要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，诚实守信，重视诺言。

五、要发扬民主、维护团结。党内民主是党的生命。发扬党内民主，维护党的团结统一，核心是要坚持贯彻落实好

民主集中制。我一定要摆正自己在领导班子中的位臵、在党员群众中的位臵，决不会凌驾于组织之上，虚心接受各极领导和广大职工群众的批评指正，不摆老资格。严格按照民主集中制原则办事，不搞个人说了算，在班子中以诚相见，维护集体领导，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好工作。坚持大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，从团结、批评、团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，不断增进班子的团结统一。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，善于调动大家的积极性，团结班子同志一道工作，充分发挥班子整体合力。互相信任、互相谅解、互相支持、互相帮助、互相尊重，像爱护自己的眼睛一样维护好班子团结和同志之间的团结，坚持共同团结奋斗、共同繁荣发展，在团结中凝聚力量，在团结中共铸辉煌。

六、要艰苦奋斗、勤俭创业。我要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神，像焦裕禄、孔繁森、郑培民等人民的好公仆那样，为了党和人民的利益，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，自觉做艰苦奋斗的表率，做勤俭创业的模范。带头遵守中央、省、市和集团公司关于勤俭节约和廉洁从业的有关制度规定，不搞公款请客送礼，严格规范

公务接待活动，不搞迎来送往，不搞超标准接待，坚决抵制奢侈享乐之风。

七、要严格自律、廉洁从业。党的纪律是各级党组织和全体党员必须遵守的行为准则，领导干部务必带头遵守。反腐倡廉固然需要组织上的监督和法律的威慑，但对个人来说，这些都是外在因素，而自律是最根本的，严格的自我约束比什么都重要。我要认真落实《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》的要求，严格遵守党纪、政纪和企业规章制度的规定，做到自身正、自身净、自身硬，树立廉洁从业的良好形象。我要从小事、小节、小处做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，时刻凛然警觉，防微杜渐，耐得住寂寞、经得起诱惑、择善而交，把牢“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不贪财，不为金钱所动；不贪色，不为“灯红”所迷；不贪杯，不为“酒绿”所醉；不贪玩，不为娱乐所误；不贪吃，不为嘴馋所伤。在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边工作人员。时刻自重、自省、自警、自励，切实做到“六不”：不让一日闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个和自己接触过的群众不满，不让一个亲属、身边工作人员被人说出闲话。

第四篇：干部作风建设学习心得

保持党的先进性纯洁性学习教育活动心得体会

胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上深刻的阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，强调全党要不断增强党的意识、政治意思、危机意识、党性意识，要大力保持党员干部队伍纯洁、大力保持党员干部队的作风纯洁性、大力保持党员干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义的执政党。作为我局该次干部作风教育实践活动领导小组的组长，我局具体安排了一些活动。一是全局拟在七一期间组织在创先争优活动中涌现出的优秀共产党员、优秀党务工作者到革命老区进行爱国主义教育活动；二是全局拟在7月5日组织正层、副职以上干部到锦江监狱参观学习开展警示教育活动，结合自己实际工作和警示教育第二阶段工作认真开展学习动员，重点学习《中国共产党党章》、中国特色社会主义理论体系、《保持共产党员先进性教育读本》、十七届中央纪委七次全会精神等。通过学习，我清醒认识始终保持党的纯洁性的重要意义，我们要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，认真践行“四个特别”，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。把保持党的纯洁性各项要求落到实处。

一、加强道德、政德、官德的自我修养。

政德建设对加强和改进党的思想作风，保持党的纯洁性，具有极其重要的意义。一是逐步营造政德建设的良好制度氛围，把道德建设从无形向有形转化，从软性向硬性转化，从而形成软硬结合、柔中有刚的规范力量。二是逐步打造政德的良好外部体制环境，把干部的德

放在首位。三是逐步建立制度化的政德规范体系。从作风建设讲，加强干部道德修养，要求做到实事求是、求实务实、全心全意为人民服务；注重理论与实践的有机结合，解放思想、开拓创新、乐于奉献、艰苦奋斗、自强不息；民主平等、公平、公正，勇于开展批评与自我批评。

二、校正世界观，加强党员干部作风建设，突出党的纯洁性建设。世界观是人生的“总开关”人们在改造客观世界的同时，要进一步改造主观世界。加强党的建设，保持党的纯洁性，推进党风廉政建设，是保持党的先进性的必然要求。首先就是要抓好世界观的改造，就是让人们在工作实践中不断校正自己的世界观、人生观就、价值观、权力观。其次是勇于担当、舍得放弃、甘于奉献。心中有大家，大家心中才有我，真正体现出“我为人人，人人为我”的价值所在，这也是一种大局观，大世界观的体现，更是让付出的人，实现价值，让大家认同价值的真谛所在。作为国家公职人员，爱岗敬业，忠实履行职责，让自身价值得到真正的体现与实现。

作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。

阐述保持党的纯洁性充分实现公职人员的价值观，要注重的“四关”。

一是强化党性观念教育，严守思想关。深入开展党员干部的世界观、人生观、价值观、权力观和党风党纪党性教育，让党员干部把

确定坚定的共产主义理想信念放在事业和人生的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的必行之路，把注重世界观的改造作为理想信念的重要前提和基础，始终力行共产主义道德，培育和弘扬高尚的人格品质，实现政治坚定性与道德纯洁性、理论学习与人格完善的统一，牢固筑起拒腐防变的思想长城。

二是强化监督机制的建全，严守用权关。党员干部必须正确行使党和人民赋予的权力，使之用来为人民服务，而非当作满足个人私欲的工具。用权关的把握，一方面要强化权力的监督，完善权力运行的监督体系，强化廉政风险防范管理，积极深入党务、政务、财务“三公开”，推进“三重一大”进入民主决策，增强权力运行的透明度。三是强化以人为本的理念，严守名利关。只有树立正确的利益观，才能在市场经济的大潮中站稳脚跟，方能得到广大群众拥护和爱戴。要关注民生、善待百姓，尊重社会发展规律，尊重人民群众的主体地位，把政德与人民群众的利益实现一致起来。把人民的利益放在第一位，正确处理奉献精神与利益原则的关系，决不能用等价交换的方式来处理个人与组织，党员与群众之间的关系，始终把保持好、实现好、发展好群众利益作为工作的出发点和落脚点。

四是强化廉洁自律，严守节操关。增强自律意识，守住党员干部的节操观，事关党员干部的个人形象，也是关党的干部队伍形象。一方面要突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党法的学习，通过教育进一步明确那些能做那些不能做，增勤政廉政意识，严把纪律界线。另一方面通过“十个全覆盖”工作，抓苗头、早

提醒；抓现象、早纠偏；抓事例、早防范。严格落实党风廉政建设的各项规定，进一步完善“一岗四责”的工作机制。

保持党员纯洁性教育心得体会，作为党组书记，自此活动的组长，我要严格执行党的纪律，我要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。慎重对待日常交往，择善而居，择洁而交，从思想上严格要求自己，反思自己工作中存在的问题，及时清除自己思想上的垃圾，时刻保持自己共产党员的形象。坚持纪律面前人人平等，决不允许遵守纪律有例外、执行纪律搞特殊。我局要强化监督制约，使党员干部时刻处于人民群众监督之下。成立专门的作风教育实践活动督查组，督查组采取明察暗访和随机抽查的方式对作风实践活动的阶段性工作进行督查，重点督查学习动员情况和各项举措的落实情况，绝不敷衍应付，走过场。做到监督检查常态化，规范化，切实维护党的纯洁性。

第五篇：新形势下如何加强和改进干部作风建设（精选）

新形势下如何加强和改进干部作风建设

党员干部的作风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。近几年来，干部队伍作风建设取得了很大成绩，大多数干部的作风是好的或比较好的。但是，干部队伍作风方面也存在着一些与形势任务不相适应、与党性要求不相符合的问题。思想作风方面，有的领导干部想问题、办事情习惯于凭主观、想当然；有的工作上放不开手脚，患得患失，缺乏魄力，不敢大胆尝试；有的安于现状，工作标准不高，停留于一般化，满足于过得去。工作作风上，有的领导干部不深入工作实际，对待工作蜻蜓点水；有的急功近利，不能够正确的运用把当前的形势和本部门的实际联系起来。学风方面，有的领导干部学习的重要性和必要性认识不足，不肯下功夫学习，对党的政策，满足于一知半解；有的把学习当作“面子工程”，不求学有所得，只求留下肯学爱学的“好印象”；有的学习是为了应付上级部门的检查考核，做做样子。领导作风方面，有的领导干部不习惯走群众路线，遇事不愿意听群众呼声，喜欢自己说了算；有的平时不深入基层，不能保持同人民群众之间的血肉联系；有的在工作上，不能够以身作则、起到率先垂范作用，降低了对自己的要求。生活作风方面，有的领导干部自身要求不够严格，习惯于自我放纵；有的在生活上丢掉了艰苦奋斗的优良传统，养成了贪图享乐、铺张浪费的生活习惯；有的生活情趣低俗，整日沉湎与酒局、饭局、赌局等。

加强和改进新形势下的干部作风建设，关键是在紧抓落实，加强教育、完善制度、强化监督、严格纪律上下功夫。首先是抓落实，强化领导干部作风建设责任制，从思想上牢固树立抓落实的强烈意识，坚持务实求效，要明确任务、突出重点、制定对策、狠抓落实，要细化工作责任，一件一件地落实到单位、到人，一级抓一级，层层抓落实。其次是抓学习，打牢领导干部作风建设的思想基础。胡锦涛同志把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。再者是抓制度，建立健全领导干部作风建设的长效机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。许多作风方面的问题与体制、机制、制度等方面存在漏洞、不完善有关。在领导干部作风建设工作中，必须要把制度建设贯穿于全过程，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。然后，抓监督，确保领导干部作风建设的措施落实到实处。不断完善党内监督机制，创新监督制度，是加强领导干部作风建设的重要保证，也是加强领导干部作风建设的客观要求，要进一步健全和完善与领导干部作风密切相关的监督制约机制，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。最后，抓惩处，严格领导干部作风建设的纪律。只有惩处有力，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有保障力。要加大行政问责，把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，加大对问责过程的失察、失职、庇护行为的严肃查处，加大案件查处力度，做到有腐必反，有贪必肃，以惩治腐败的实际成效取信于民，切实维护党的纯洁性，维护人民群众根本利益。(平安)