2007年马铃卫生院安全生产半年工作总结

第一篇：2007年马铃卫生院安全生产半年工作总结

2010年马铃卫生院安全生产半年

工作总结

根据上级文件精神要求，2010年上半年我院安全生产工作在上级主管部门的悉心指导下，认真贯彻党的方针，与时俱进，认真作好安全生产管理工作，采取群防群治的措施，使得我院的安全工作取得良好的成绩，但由于我乡地处边远，交通不便，经济落后，在开展该项工作时仍存在相当困难。现将我院安全生产工作作如下总结：

一、工作目标

通过开展卫生行业各项安全生产专项活动，进一步推进、落实安全生产治理工作，明确安全生产主体责任和安全监管主体责任，认真解决存在的突出问题，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，有效防范和遏制安全事故的发生。

二、织领导

成立了马铃卫生院安全生产领导小组，负责本院的安全生产的领导工作。组 长：谢必龙 卫生院长

成 员：李国云、周遵伦、周应珍

三、工作方式及结果

1、把安全生产工作纳入院全年工作计划，并制定安全生产工作计划，明确责任、分工协作；制定相应的工作制度，以稳固、确保长效机制的确立。

2、按上级要求每季度开展一次安全生产工作大检查，排查可能存在的安全隐患，并作出书面自查小结，上报局办公室，上半年自查两次，排除可能存在安全隐患两处，无安全生产事故发生，本机构无灾情发生。

3、规范业务楼、办公楼及宿舍区内各类用电设备、设施，防止电线老化，共更换电线一处，电源插座3个；加强防盗防火工作。

4、卫生防疫安全检查：每月自查一次，无突发、爆发疫情发生，无灾情信息报告。食品安全检查：建立安全危险源档案，定期对存在安全隐患的危险源进行检查，每月1次，共6次，无安全生产事故发生，无灾情报告。

5、医疗安全检查：规范管理院内医疗设备设施，合理正确使用、保存、处置，标识明显，无安全生产事故发生，无灾情报告。

2010年7月3日

第二篇：马铃卫生院安全生产自查小结

马铃卫生院安全生产自查小结

为全面贯彻落实花溪区卫生局安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据卫生局《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和《医疗机构基础设施安全规范》的要求，我院领导组织职工认真学习安全生产相关知识讲座，领会精神，严格按要求认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：

一、2011年我院领导组织科室相关人员对卫生院院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电供水设施，高压消毒锅等设施设备；②门诊、治疗室③计划免疫室等人员聚集科室进行检查，特别是供电系统维修，确保正常运转。

二、门诊、治疗室等人员聚集场所安全，防火设施完好，疏散通道畅通，组织全院职工参加消防知识专题讲座，提高职工的消防意识，增强了火灾急救处理的能力，为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料，门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟管理小组，科室医生、病房护士负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。

三、加强财务安全，完善财务管理制度，确保卫生院帐单及现金安全。

四、结合检查活动，积极开展全院医疗安全教育，提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院各科室人员和各村卫生所负责人会议，对自查情况进行汇总，对存在的安全隐患进行整改，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。通过自查，提高了安全生产的意识，明确责任，确保五到位（责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位），加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。

花溪区马铃卫生院

二0一一年十一月十一日

第三篇：2010年马铃卫生院工作总结

马铃卫生院2010年工作总结

过去的一年，在局党委的正确领导及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了卫生局下达的各项工作任务指标，现将工作总结如下：

一、落实医改政策强化职工的思想道德教育提高服务素质

按照上级文件精神,从5月18日起,我院严格执行国家

基本药物制度,实行药品零差率销售, 这也是新医改的开始,目前职工针对医改的具体政策还不是很明了,我院结合政风行风建设、以科学发展观为指导,多次组织职工学习,传达上级文件精神,并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以提高服务素质为重点，努力使每一个职工做到挂牌上岗、着装整洁、仪表端庄、言语文明、服务热情，争取使卫生院整体精神面貌焕然一新。在强化自身素质的同时，我们对广大群众进行宣传，宣传国家基本药物制度，公布基本药物、非基本药物价格以及医疗服务收费价格，增强医院社会服务透明度，接受群众监督。让病人看明白病、吃明白药、交明白费。这次实行国家基本药物制度，使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保健服务。

二、加强院感管理 保障医疗安全 努力提高医疗质量

医院是病人密集的场所。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。只要护理管理严格，预防措施落实到位，医院感染发生就少，医疗质量就会得到提高。年初我们制定了医院感染管理工作计划并成立了由分管院长任组长的领导小组，并确定了领导小组的分工及职责，制订了相应的管理措施，门诊诊断室、治疗室配备了标准的医疗废物专用垃圾桶。通过完善和健全控制院感管理措施，达到控制院感的发生，确保医疗安全。使广大群众看放心病、住放心院。

三、建立居民健康档案 加强公共卫生服务 搞好疾病预防

2010年下半年起，为了促进基本公共卫生服务逐步均等化，我区全面开始建立居民健康档案，我院组织全院职工学习了文件精神，明确了家庭健康档案建档的意义和必要性，制订了工作实施方案和健康档案管理制度。并专门配备了血压仪，身高体重计，视力表。我们积极和乡政府、村委会联系，向他们宣传现在的卫生政策，争取他们的配合、理解、支持，得到了政府和村委会的支持，我们的工作效率也大大的提高了。在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人以及孕产妇、3岁以下儿童，今年争取保质保量完成上级下达的任务。

在疾病预防控制方面我院按区疾控中心的指导，做了以下几个方面的工作：

（1）对全乡结核病人进行了随访工作，对所有的结核病人进行了登记造册，指导督促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反应。

（2）认真落实了疫情报告和传染病规范管理工作。

（3）认真开展计划免疫工作，确保在我乡范围内适龄儿童都能及时接受预防接种。

（4）在手足口病防治期间，我院按照工作要求，认真做好预检分诊和发热门诊值班工作，并做好适龄儿童的留院观察和转诊工作，严格执行首诊医师负责制，使手足口病的防治工作落到实处。

四、加强政治理论和业务学习努力营造良好的学习氛围

根据年初业务学习、培训计划，我院每月组织医护人

员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，要求每个职工每月做好学习笔记，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，整个医疗行风明显好转。通过一系列业务学习的开展，既充实了职工的理论

知识，又结合实际指导了实践工作，调动了医务人员的学习热情，营造了良好的学习氛围，收到了预期的效果。

五、加强乡村一体化管理

严格标准，科学规划，规范卫生室建设，认真贯彻执

行有关文件规定，落实好乡村卫生服务一体化管理模式，要求各村室医务人员履行职责，认真服务，在卫生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；积极宣传新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗安全。

六、下一步工作打算

1、继续促进基本公共卫生服务逐步均等化服务。

2、继续加强公共卫生服务，搞好居民健康建档。

3、继续加强乡村一体化管理。

4、加强党员干部和职工素质教育，认真开展创先争优活动。

过去的一年，在局党委的关心和支持下，我院工作取得了一定成绩，但是我们还存在一些不足，在下一年中我们还要继续努力，争取更好完成上级下达的全年各项工作任务指标，不辜负局党委的殷切期望，努力把我院的卫生工作开展好，发展好，使之更好的服务当地老百姓。

马铃卫生院 2010年12月9日

第四篇：马铃卫生院2011年卫生工作总结

花溪区马铃卫生院2011年卫生工作

总 结

根据2011年花溪区卫生局与我院签定的《2011年卫生工作目标责任书》，按区卫生局要求，在卫生局、区疾控中心和乡党委、乡政府正确领导下，紧紧围绕2011年下达的目标任务，积极开展医疗卫生工作，努力实施新型农村合作医疗，不断解决群众看病难、看病贵问题，全面实现医改内容，大力提高马铃卫生院公共卫生服务能力，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益，现将全年工作汇报如下：

一、组织机构及人员

为加快我乡各项卫生工作有序规范开展，马铃卫生院成立花溪区马铃乡医疗工作领导小组和公共卫生工作领导小组，召开12期次工作会议，研究并解决工作中遇到的实际困难。成立了院务会工作领导小组，并实行每月院务工作公开制度。

卫生院有在职医务人员6人，其中本科1人，大专2人，中专3人；临聘人员5人，其中本科1人，中专4人。

二、经费投入

根据公共卫生工作要求全年下拨的数十万工作经费，均纳入到公共卫生工作中去。

我乡政府领导高度重视卫生工作，对我院卫生工作共投入2万余元，大力支持我乡的医疗卫生各项工作。

三、公共卫生工作

我院2011年7月前按《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》开展工作，2011年7月至今，按《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》开展了公共卫生工作，卫生院全年进行了12次公共卫生工作会议，主要情况如下：

1、预防保健工作

2011年新建卡证80人，已开展常规免疫运转12次，上报常规免疫报表12次；0-6岁儿童预防接种共1080余人次；2011年辖区内未发生预防接种事故，未发生免疫接种相关疾病。

2、传染病防控工作

卫生院全年进行了12次传染病防控工作会议，共有216人次进行了培训学习；全年卫生院和村医生对辖区8个行政村进行了192次传染病巡回防控工作；全年门诊新发现疑似传染病病例9人次，均及时完成了上报和网报工作。开展了10余次学校传染病防控工作督导，辖区无突发公共卫生事件发生。

3、健康教育工作

开展了12期次健康教育培训工作，有192人次接受了健康教育培训，出版了12期健康教育宣传专栏，举办了15期次公众健康教育咨询活动，开展了5个卫生日宣传活动，针对疾病开展了77次个体化健康教育活动，发放27种1927份健康教育宣传资料，播放了12期健康教育影音影像资料。

4、居民健康档案

完成纸板和电子版居民健康档案6138人份，完成率64.2%，并对上一完成纸板健康档案进行了2765人次复核工作。

5、老年人管理

今年已经完成590人次60岁以上老年人健康档案建档工作，并对240人进行了二次体检工作和老年人生活自理能力评估工作。

6、慢性非传染性疾病管理

对辖区居民健康档案收集、整理资料和门诊诊疗反馈的慢病患者均纳入了管理，共计管理了高血压76名病人，糖尿病2人，均按每季度随访一次进行了随访管理。高血压好转病人34人，糖尿病好转病人2人。

7、重性精神病管理

管理辖区精神病人22人，管理率100%，均按每季度随访一次进行了随访管理，好转病人11人。

8、其它相关工作

开展了花溪区2011农村癫痫防治管理项目、花溪区消除麻风 病工作、花溪区消除疟疾工作等。

四、新型农村合作医疗及乡村一体化管理

全乡共8个行政村，有村医生9人，9人中8人从事公共卫生工作，1人至从事医疗业务工作，还有1人同时兼顾公共卫生和医疗业务工作。现只有凯坝村、革约村开展了医疗业务工作，其余村未能开展医疗业务工作。

2011年下半年起，村医生工资构成是200元基本工资，300元

公共卫生预拨300元，共计每月每人500元。

革约、凯坝村2个卫生室实行了乡村一体化管理。

五、卫生监督工作

1、积极开展了餐饮业卫生专项检查、共检查餐饮单位5户。其中5户取得有效卫生许可证，检查从业人员15人，15人取得了有效健康证。

2、认真开展学校食堂卫生专项检查

对辖区6所中小学及托幼机构进行了食堂卫生安全以及传染病防控工作专项检查。

3、开展食品安全宣传活动

在7月22至8月22食品安全评价期间，做了3版食品卫生宣传栏，张贴标语2条，制作宣传横幅1条，印发宣传材料250份，出动宣传人员6次。

4、进一步加强了农村群体就餐监督和人畜引用水消毒监测工作，有效防止群体性食物中毒和传染病的爆发流行。

六、创卫、创文、创模、爱卫等工作

全年进行了10余次相关培训工作，有192人次得到了相关培训和学习，卫生院开展了10余次卫生工作会议，对村医生进行了相关培训工作。开展了10余次爱国卫生活动。

七、工会、红会工作

卫生院成立工会组织，进行了4次工会活动，对4人次卫生院职工进行了慰问帮扶活动。

卫生院成立红会工作领导小组，有志愿者5人，全年进行了12次20人次志愿活动。

八、卫生院医疗业务工作情况

1、卫生院到2011年12月11日，共诊治病人6664人次，优抚减免208人次，住院25人次。

2、卫生院门诊业务收入情况

2011年1月至12月门诊总收入170017元，其中药品112128.5元，治疗、诊查收入56920.31，利润72502.21.3、国家基本药物制度工作开展情况（1）购进情况

卫生院全年购进药物187种，其中基药164种，非基药23种，非基药购进种类所占比例12.3%，基药购进种类所占比例87.7%。2011年1月至2011年11月购进药品总金额162845.74元，其中基药15304.44元，非基药9805.3元。基药购进所占比例90.6%，非基药购进所占比例9.4%。贵州省药品集中采购平台上采购药品约154826.54元，占所有采购药品比例为：95.08%。

（2）销售情况

2011年7月1日起卫生院所有药品一律实行零差率销售制度。全年销售药品101135.1元，其中基药83571.54元，非基药17563.56元，基药销售所占比例82.63%，非基药销售所占比例17.37%。

4、卫生院门诊医疗业务质量管理情况（1）自查督导

卫生院全年进行了12次医疗质量自查督导，对药房、治疗室、诊断室、病房、实行了每月一次医疗质量管理自查督导。全年督导检查门诊病历360份，住院病历25人份，处方360份，门诊日志560人次，门诊传染病登记表格36次，狂犬病暴露病人登记本36次，慢性非传染性疾病管理登记本36次，危重症管理登记本36次，病人举报、投诉本12次。全年对全员职工进行了12次医疗业务培训，对98人次进行了医疗业务相关知识培训。

（2）病历、处方

卫生院按《处方管理办法》、《病历书写规范》进行管理，全年抽查门诊病历360份，住院病历25人份，门诊病历合格率78%，住院病历合格率56%。抽查处方360人份，合格率78%。

（3）治疗室、抢救室、病房管理

进行了每月一次督导管理，每季度一次医疗技术抽查。（4）药房管理

卫生院实行每月药房自查制度和卫生院医疗质量管理领导小组每月督查制度，全年督查12次，未发现过期药品及无效药品，药物划价均实行零差率销售制度。

（5）、医疗废物管理

卫生院实行医疗废物毁型、焚烧、深埋制度，并实行医疗废物月统计登记制度。

（6）、消毒制度

卫生院实行每日2次处置室紫外线消毒制度和处置器械每周消

毒制度。

5、卫生院开展的医疗业务活动情况

卫生院开展了医疗业务质量管理年活动、“三好一满意”活动、优质护理质量管理活动、创先争优活动并进行了规避医疗事故、突发公共卫生事件应急培训和演练，开展合理使用抗菌药物的相关工作等。

九、2011年工作存在的问题

1、群众反馈卫生院药品可选择品种少、个别义务人员服务态度差、医疗技术不能满足人民群众需求；

2、卫生院职工少，加之今年工作任务重，开展工作由一定难度，对医疗业务监督指导不到位，使得工作开展不规范；

3、卫生室设置不够，卫生室医疗业务开展不合理。公共卫生工作人员素质不过硬，导致部分公共卫生工作开展缓慢，未能及时完成工作任务。

4、卫生院未开展B超、化验、心电图、X射线等辅助科室（由设备无相关科室人员），不能满足门诊医疗业务诊治病人的需求。

十、整改措施及下一步工作打算

1、加大国家基本药物制度工作，提高宣传，加强卫生院药品储备，改善群众对国家基本药物制度的认识，最大限度改善群众就医环境。

2、加强村卫生室建设，大力开展村卫生室医疗业务工作，不断提高村医素质，加强卫生室监管工作，杜绝使用非合医药品，坚决查处村卫生室使用激素的情况。

3、加强医德医风工作，严格奖惩制度，不断提高全院职工业务素质和认识，改善群众就医环境。

4、争取乡党委、政府支持，在平山、牛皮箐两个边远村卫生室开展诊疗业务工作，满足群众就近就医的需求。

5、加强卫生院及各行政村医生对公共卫生工作人员的培训力度，改善村医收入，不断提高村医积极性，大力开展公共卫生工作，全面落实上级部门的工作要求。

6、积极向上级争取编制，增强卫生院实力，实行业务素质考评制度，不断提高卫生院医疗质量水平，不断提高群众对卫生院的评价，做到一方医院保一方百姓平安工作。

7开展辅助科室，提高卫生院诊疗业务能力。

花溪区马铃卫生院 2011年12月11日

第五篇：马铃卫生院2012年上半年工作总结

马铃卫生院2012年上半年工作总结

2012年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实区卫生局《花溪区2012乡镇卫生院目标管理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，2012年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：

一、基本工作情况：

1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。

2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，卫生院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。

3、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式。

4、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。

二、各项工作情况：

（一）公共卫生服务方面：

1、慢病管理：利用村医生例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月25日，完成重性精神病患者建档管理27人，癫痫病患者建档管理5人；较好的完成了上半年的工作任务。

2、健康教育：年初制定了《马铃卫生院2012年健康教育工作计划》，并认真付诸实施，1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展大型健康教育与义诊服务1期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单8种计1500余份，健康咨询室接受健康咨询200余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。

3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。(2)、在5月份我院按照全区统一部署，开展了乙脑疫苗的查漏补种工作，通过查漏共对辖区内的100名儿童进行了乙脑疫苗的接种，接种率达到了100%。(3)、全乡新生儿童32名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率:98％，乙肝疫苗接种率100％，糖丸接种率100％，百白破疫苗接种率98％。(4)、在手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校、群众以及幼儿园开展了手足口病健康教育咨询活动。(5)、结核病防控工作：2012卫生院辖区新报结核病人5例，对每位病人，实行全程督导治疗。(6)、传染病报告：各科室共报告传染病9例，无漏报、迟报、谎报情况。

5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自2012年1月1日至2012年5月25日止，门诊受益（含卫生室）4130人次，补偿资金4.67万元。(2)、卫生院印制并发放《2012年新农合报销须知》1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了2012新农合政策家喻户晓。

（二）基本医疗：

1、截止5月底，我院共接诊门诊3129人次,业务总收入 8万余元。

2、继续开展以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范卫生院各项服务行为。首诊负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了卫生院以制度管理，工作行为有群众监督，各项工作总体进展良好。

（三）卫生院管理工作：

乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生室药品零差率销售，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，人员结构得到优化。卫生室实行零差率销售后，药品价格同比下降13%，真正实现了让利于患者。

四、下半年工作计划：

1、进一步完善卫生院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。

2、充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业务学习和培训，提高整体业务水平。

3、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强对卫生院及卫生室的医疗服务行为监管，建立健全管理制度，规范新农合管理。

5、继续推进医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。

二〇一二年六月十日