第一篇：“百日安全生产”活动工作总结
长宁县规划和建设局
“百日安全生产”活动工作总结
为认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的方针政策和安全生产各项法律法规，提高安全生产意识，促进社会安定和谐，进一步加大对《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《四川省经营单位安全生产责任规定》等法律法规的宣传，普及安全生产文化建设，切实加强我县建设工程安全生产监督管理工作，确保全县建设系统安全生产形势持续稳定,根据长宁县人民政府安全生产委员会《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》要求，我局于2010年12月25日至2011年3月31日在全县范围开展了“百日安全生产”活动。
一、基本情况
本次“百日安全生产”活动，全面贯彻和落实了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《四川省人民政府关于进一步加强企业安全生产的实施意见》文件和十七届五中会精神以及省、市、县领导关于安全生产工作的指示精神，坚持安全发展，强化安全生产管理和监督。巩固和深化了安全生产“贯彻法规、落实责任”专项整治活动成果，以减少事故总量和遏制较大以上事故为重点，深入贯彻安全生产相关法律、法规，全面落实安全生产部门和企业两个主体责任，结合建设系统实际情况,集中时间、集中力量，对安全生产工作“两个重点(建筑施工、液化气)、三个关键”（关键企业、关键部门、关键岗位）存在的突出问题和薄弱环节进行了排查整治。并通过发动群众，狠抓预防，严查隐患，采取针对性措施，确保了全县今冬明春特别是元旦、春节及全国、全省、全市、全县“两会”期间安全生产形势的稳定。
二、主要经验和做法
（一）提高认识，加强领导
我局在“百日安全生产”活动中，始终围绕县“强化监管，落实责任，突出预防，保障平安”的主题，坚持做到“组织、责任、激励、处理”四个到位。一是成立了以李洪杰局长为组长、其他局领导为副组长、所有中层干部为成员的领导小组，制订了活动实施方案，明确了目标、责任，使安全生产机构设置、安全生产人员配备、安全生产管理网络建设得到进一步强化，做到了安全生产组织到位。二是按照《安全生产法》的规定，全面落实单位法定代表人的安全生产第一位责任；按照“谁主管、谁负责”和“管生产必管安全”的原则，全面落实领导班子成员“一岗双责”制度；按照市局有关规定，建立健全安全生产全员责任制，确保了安全生产责任到位；三是按《安全生产（管理）责任书》的要求，组成安全生产考评组，对各股室、部门和各建安企业、监理单位、设计单位的安全工作进行考评和考核，树立先进典型，确保了激励约束机制到位。四是按照“四不放过”的原则，检查各类事故的原因分析、职工教育、整改措施和责任人追究情况，确保了责任事故处理到位。
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。实践证明，开展一定形式的活动，是调动社会各方面力量，预防各类生产安全事故的有效途径。我局各单位以活动促工作，以活动保安全，把开展“百日安全活动”作为推动我县建设系统安全生产形势好转的一项重要举措，认真抓好各项措施的落实，保持了 我县建设系统安全生产形势的稳定。
（二）启动安全质量评价工作，建立企业自我保障体系 在全县６家建安企业及其施工工地开展了建筑施工安全质量评价工作，通过在建筑施工企业及其施工现场的安全和质量评价工作推进标准化管理，实现企业市场行为的规范化、安全管理流程的程序化和施工现场安全防护的标准化，促进了企业建立运转有效的自我保障体系。
（三）加强安全教育培训，形成安全生产氛围
我局始终把安全教育培训作为增强职工安全意识，提高整体安全水平的一项基础工作来抓，由领导班子成员按照形势、政策、法律、法规、常识、案例等不同专题组织学习培训活动，并在办公区域、施工现场悬挂了安全生产横幅７０余幅，向广大群众发放了宣传资料８０００余份，提高了广大群众的安全生产意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围。
我们广泛利用各种形式加强对三类人员及特种作业人员的培训。广泛、深入宣传贯彻《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《四川省经营单位安全生产责任规定》等法律法规、技术标准。提高自我防护能力。做到关键工种、关键岗位人人持证上岗。通过有针对性的安全教育培训，强化员工安全生产意识，提高员工安全素质和技能，树立“以人为本抓安全”的“人本观”、“一切事故都是可以控制和避免”的“预防观”、“安全源于责任心、源于防范”的“责任观”。大力宣传《条例》、《标准》和《决定》，使工程建设参建各方充分认识各自的安全责任，认真落实各项措施。县质安站认真履行了安全监督检查和监察的重要内容，切实把各项要求不折不扣的落实到位。
（四）广泛宣传，奠定基础
各单位充分利用黑板报、宣传栏、宣传画、广播等手段进行宣传工作，让更多的人关心安全生产，参与安全生产宣传活动。各企业相继开展了安全生产图片展、“百日安全无事故”、安全与自救技能竞赛、班前班后话安全、送安全知识到现场等活动，创建了具有自身特色的企业安全文化。通过开展活动，提高了对安全生产工作的认识，形成了强烈的舆论氛围，为活动的开展奠定了良好的社会基础。
（五）突出重点，开展安全生产大检查
一是坚持每月安全检查和每旬安全专项检查制度。期间共开展联合检查６次，专项检查１２次，检查工地２5个次，受检面积２５余万平方米，发放整改通知４个。二是开展两个安全生产专项治理和“二防一反”（防坍塌、防触电和反违章）的安全隐患排查。开展了高空坠落专项整治；对起重机械设备、脚手架、临时用电、临边洞边等易发事故的重点部位的专项检查和整治活动；对容易造成高处坠落、物体打击、坍塌等生产环节进行重点监控，并按照安全检查制度切实进行定期和不定期检查，发现安全隐患，按“三定”原则立即进行了整改，消除安全隐患；开展了物料提升机专项治理，坚决淘汰未经备案无制造许可证的物料提升机。三是结合冬季安全生产特点，进行了冬春两季安全生产的各项检查工作。四是检查建筑安全事故应急救援制度的建立及落实情况。
（六）资料翔实，信息畅通
我局及时做好了资料汇总、工作总结，及时反馈活动进展情况。各施工企业、燃气、供水企业明确了专人负责信息上报工作，加强了报告制度，及时沟通活动信息。
（七）加强环境卫生管理
各施工工地按照城乡洁净工程的标准加强了对施工现场的管理。切实加强了施工工地防粉尘、防噪声的管理，规定文明施工工地作业面实行围挡施工，不得凌空抛洒建筑废弃物，粉刷、清扫作业进行洒水消尘，施工车辆出门前清洗轮胎，运送土方以及垃圾必须覆盖，不污染路面，现场大型机械施工时做好防噪声措施，施工工地不焚烧含有有害有毒物质的废弃物，各类生活垃圾要及时清理，袋装存放，集中清运，不得与施工垃圾混放等，环境卫生管理得到进一步加强。
（八）城市公用安全进一步加强
城市供水、燃气企业加强了检查尤其是对关键部位的检查，对检查中发现的隐患及时进行了整改排除，坚决制止了对影响城市供水、供气设施和管理安全的行为。进一步完善了突发事故的应急处理预案，将责任落实到个人，提高了处理突发事件的能力。
（九）活动期间，我局共组织开展危房安全排查３次，加强了城市危险房屋安全排查工作，督促产权单位和产权人做好排危解危工作
随着“百日安全生产”活动的深入开展，全县建设工程安全监管工作力度进一步加强，建设施工安全监管体制和机制进一步完善，建筑施工安全生产的总体水平和从业人员安全意识、防护自救能力进一步提高，杜绝了各类隐患和事故的发生，安全生产工作走上了一个程序化、制度化、经常化的新阶段。
二O一一年三月二十五日
第二篇：“百日安全生产无事故”活动工作总结
“百日安全生产无事故”活动工作总结
一、宣传、学习方面的工作
1、根据“百日安全生产无事故” 活动具体工作安排，机运队全体人员认真学习了公司、屯宝下发的关于开展“百日安全生产无事故活动”的通知，出了一期以“百日安全生产无事故活动”为主题的板报。组织干部、员工参加了公司、屯宝开展的各项学习和活动。
2、认真组织干部员工学习公司胡总经理的讲话，联系并结合实际解决自身的现场问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励新员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，调动他们工作的积极性。
3、为贯彻落实公司胡总经理的讲话精神，结合机运队5.30事故教训，全员学习煤矿工人井下创伤自救与互救68问，做到创伤自救与互救常识人人皆知，并要求井下单岗人员以最近距离为单位结成自救与互救对子，发放应急药品及绑扎用品，根据人员的身体状况调整适应的工作岗位做到防患于未然，真正做到对每一位员工负责。
4、根据2011年“安全生产月”活动内容，开展一期以“安全责任，重在落实”为主题的黑板报，倡导员工提安全生产工作方面的合理化建议，组织员工看安全警示片、自救互救讲座教科片，加强岗位工培训工作，开展“安全巡检，隐患查治”活动实行闭环管理。
二、安全工作方面
1、利用每天的定检时间，针对现场的实际情况合理安排当天的检修工作。对关键设备每天必须检查一遍，及时发现问题，同时，通过以前及月初的生产影响，每天的检修工作做到有负责人检查验收，杜绝随心所欲工作。
2、在此期间轨道提升、斜坡道的管理已作为重点工作来抓，白班、夜班有主要领导跟班，加强了检查力度，确保提升安全。针对轨道上山主要提升工具
液压绞车运输液压支架能力问题，除正常维护以外，对存在的辨识危险源组织相关人员进行了学习。针对轨道质量问题每班都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，特别是1007车场。要求严格执行斜坡道管理制度，确保了1153工作面回撤工作安全顺利完成，得到矿领导的好评和奖励。
3、针对主运系统滚筒轴承缺油带来的安全隐患，对所有滚筒全部编号管理，并签订了承诺书，将压力传递到设备包机人，设备运转率与当月奖金挂钩，奖的眼红，罚的心疼。
4、定时对所有主运系统的电器保护、开关、电缆、接地线做系统检查，避免出现保护失效、电气失爆等安全事故；
5、对地面改造设备进行隐患排查，通过对电控的改造优化，来弥补机械部分的不足和缺陷，最大限度减少影响保证安全生产。区队通过奖金分配，鼓励开展自己包机范围的小改小革，尤其重奖能够保证安全生产的小改小革。
6、针对地面筛选系统的管理，每天安排一名电钳工对电器保护、开关、电缆、安全防护设施做系统检查，避免出现保护失灵、防护失效设备润滑不到位所造成的安全事故。
7、针对井下采掘工作面涌水量的增加及水仓存水量减少的情况下，必须做到井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作。
8、对880移变采用局部水冷却与自然通风冷却相结合的方法，降低移变温度，同时做好每天的定检、强检工作发现隐患及时处理，采取行之有效的措施杜绝此类事故再次发生。对于损坏的移变进行解体，损坏的材料及时上报计划，到货后及时维修。
9、针对地面选煤车间6#皮带存在的问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，增强岗位责任心。
10、针对地面筛选系统的管理，每班安排一名钳工兼岗位工，每班对设备做系统检查，避免设备润滑不到位及事故隐患所带来的安全事故。
11、针对井下清理水仓，水仓存水量减少的情况下，做到了井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修，做到每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作按时完成，积极配合了清理水仓工作。
12、针对清理水仓提升、运输工作，做到严把安全关，针对轨道提升方面每天都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制度，确保提升安全。
13、地面主运系统改造工作，完善2#筛分站的安全防护设施，14、在抓好安全生产的同时，积极开展完善五大系统的工作。尤其是做好和机运队有关的压风自救、供水施救、人员定位系统的配合完善工作。
15、配合厂家安装跑车防护装置监控系统，系统安装好后，及时投入跑车防护设施。
三、本安体系工作方面
1、认真开展了“百日安全生产无事故”活动，及班组岗位风险班评估和重大安全隐患的管控工作。
2、人员不安全行为管控方面，主要针对综采队新分配人员更换了工作岗位，同时所面临的岗位危险源也有了相应的变化，所要辨识的内容也和原先不一样，必须利用班前会和班后会强化学习，相应的增加考试频率，制定切实可行的员工培训计划。
3、抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三违避免出现人员安全事故的目标。
4、针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大问题，机运队干部、员工时刻把安全工作放在首位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是
公司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人监督整改。
5、在岗位工危险源辨识管理上，机运队又进了些新工人在班前会和班后会上加强学习，做好理论结合现场工作。解决岗位危险源辨识和管控的差距。
6、针对机运队每天提升运输时遇到的问题，进行隐患排查整改，结合现场实际做好持续性风险评估，对轨道运输存在的风险进行重点管控，对不安全人员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。
7、通过对本安体系的学习，发动生产班组找到自己班组存在的短板，进而减少区队的短板。
8、根据公司《关于明确安全生产管理责任主体和强化A级安全隐患管理的特别规定》的要求做好隐患排查整治工作。对查处的A级安全隐患制定整改方案及整改措施，9、按照《关于开展2011年“安全生产月”活动安排的通知》要求，结合“公司百日安全活动”的具体部署，通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。
10、为了迎接公司二季度本安体系检查工作，针对地面、井下机房硐室以及死角死面进行了治理。
第三篇：“百日安全生产无事故”活动工作总结
“百日安全生产无事故”活动工作总结
一、宣传、学习方面的工作
1、根据“百日安全生产无事故” 活动具体工作安排，机运队全体人员认真学习了公司、屯宝下发的关于开展“百日安全生产无事故活动”的通知，出了一期以“百日安全生产无事故活动”为主题的板报。组织干部、员工参加了公司、屯宝开展的各项学习和活动。
2、认真组织干部员工学习公司胡总经理的讲话，联系并结合实际解决自身的现场问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励新员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，调动他们工作的积极性。
3、为贯彻落实公司胡总经理的讲话精神，结合机运队5.30事故教训，全员学习煤矿工人井下创伤自救与互救68问，做到创伤自救与互救常识人人皆知，并要求井下单岗人员以最近距离为单位结成自救与互救对子，发放应急药品及绑扎用品，根据人员的身体状况调整适应的工作岗位做到防患于未然，真正做到对每一位员工负责。
4、根据2011年“安全生产月”活动内容，开展一期以“安全责任，重在落实”为主题的黑板报，倡导员工提安全生产工作方面的合理化建议，组织员工看安全警示片、自救互救讲座教科片，加强岗位工培训工作，开展“安全巡检，隐患查治”活动实行闭环管理。
二、安全工作方面
1、利用每天的定检时间，针对现场的实际情况合理安排当天的检修工作。对关键设备每天必须检查一遍，及时发现问题，同时，通过以前及月初的生产影响，每天的检修工作做到有负责人检查验收，杜绝随心所欲工作。
2、在此期间轨道提升、斜坡道的管理已作为重点工作来抓，白班、夜班有主要领导跟班，加强了检查力度，确保提升安全。针对轨道上山主要提升工具 1
液压绞车运输液压支架能力问题，除正常维护以外，对存在的辨识危险源组织
相关人员进行了学习。针对轨道质量问题每班都有道工负责对运输轨道全面进
行检查、维护，特别是1007车场。要求严格执行斜坡道管理制度，确保了1153
工作面回撤工作安全顺利完成，得到矿领导的好评和奖励。
3、针对主运系统滚筒轴承缺油带来的安全隐患，对所有滚筒全部编号管理，并签订了承诺书，将压力传递到设备包机人，设备运转率与当月奖金挂钩，奖的眼红，罚的心疼。
4、定时对所有主运系统的电器保护、开关、电缆、接地线做系统检查，避
免出现保护失效、电气失爆等安全事故；
5、对地面改造设备进行隐患排查，通过对电控的改造优化，来弥补机械部
分的不足和缺陷，最大限度减少影响保证安全生产。区队通过奖金分配，鼓励
开展自己包机范围的小改小革，尤其重奖能够保证安全生产的小改小革。
6、针对地面筛选系统的管理，每天安排一名电钳工对电器保护、开关、电
缆、安全防护设施做系统检查，避免出现保护失灵、防护失效设备润滑不到位
所造成的安全事故。
7、针对井下采掘工作面涌水量的增加及水仓存水量减少的情况下，必须做
到井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检
工作及备品备件的准备工作。
8、对880移变采用局部水冷却与自然通风冷却相结合的方法，降低移变温
度，同时做好每天的定检、强检工作发现隐患及时处理，采取行之有效的措施
杜绝此类事故再次发生。对于损坏的移变进行解体，损坏的材料及时上报计划，到货后及时维修。
9、针对地面选煤车间6#皮带存在的问题，组织员工学习运输系统的应急
预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励员工
进行小改小革，调整适应他们工作岗位，增强岗位责任心。
10、针对地面筛选系统的管理，每班安排一名钳工兼岗位工，每班对设备
做系统检查，避免设备润滑不到位及事故隐患所带来的安全事故。
11、针对井下清理水仓，水仓存水量减少的情况下，做到了井下三台主排
水泵全部完好，出现问题立即抢修，做到每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作按时完成，积极配合了清理水仓工作。
12、针对清理水仓提升、运输工作，做到严把安全关，针对轨道提升方面
每天都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制
度，确保提升安全。
13、地面主运系统改造工作，完善2#筛分站的安全防护设施，14、在抓好安全生产的同时，积极开展完善五大系统的工作。尤其是做好
和机运队有关的压风自救、供水施救、人员定位系统的配合完善工作。
15、配合厂家安装跑车防护装置监控系统，系统安装好后，及时投入跑车
防护设施。
三、本安体系工作方面
1、认真开展了“百日安全生产无事故”活动，及班组岗位风险班评估和重
大安全隐患的管控工作。
2、人员不安全行为管控方面，主要针对综采队新分配人员更换了工作岗位，同时所面临的岗位危险源也有了相应的变化，所要辨识的内容也和原先不一
样，必须利用班前会和班后会强化学习，相应的增加考试频率，制定切实可行的员工培训计划。
3、抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行
为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三违
避免出现人员安全事故的目标。
4、针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大问题，机运队干部、员工时刻把安全工作放在首位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是
公司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人
监督整改。
5、在岗位工危险源辨识管理上，机运队又进了些新工人在班前会和班后会
上加强学习，做好理论结合现场工作。解决岗位危险源辨识和管控的差距。
6、针对机运队每天提升运输时遇到的问题，进行隐患排查整改，结合现场
实际做好持续性风险评估，对轨道运输存在的风险进行重点管控，对不安全人
员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。
7、通过对本安体系的学习，发动生产班组找到自己班组存在的短板，进而
减少区队的短板。
8、根据公司《关于明确安全生产管理责任主体和强化A级安全隐患管理的特别规定》的要求做好隐患排查整治工作。对查处的A级安全隐患制定整改方
案及整改措施，9、按照《关于开展2011年“安全生产月”活动安排的通知》要求，结合“公司百日安全活动”的具体部署，通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他
们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。
10、为了迎接公司二季度本安体系检查工作，针对地面、井下机房硐室以
及死角死面进行了治理。
第四篇：百日安全生产工作总结
广市林函[2011]5号
广安市林业局
“百日安全生产”活动工作总结
市安委会：
我市林业系统“百日安全生产”活动，在省林业厅和市政府的领导下，在市安委会的指导下，以党的十七届五中全会精神为指针，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全省全市安全工作会议和全国全省森林防火工作会议精神，以强化责任落实，严格火源管理，加强防火宣传，科学处臵火情为重点，进一步夯实了森林防火基础工作，实现了无森林火灾目标，确保了全市森林资源的安全。现将有关情况总结报告如下：
一、强化领导，落实责任。我市领导高度重视“争创百日无森林火灾单位”创建工作，市委常委、副市长肖雷作出了“积极参与创建活动，进一步夯实森林防火基础，确保全市森林资源安全”的重要批示，市护林防火指挥部成立了以市护林防火指挥部副指挥长、市林业局局长刘健为组长，市
1林业局党组成员、市森林公安局局长吕先忠为副组长，市护
林防火指挥部相关成员单位负责人、市林业局办公室、防火
办、公安科负责人为成员的创建工作领导小组。结合广安实
际情况，庚即制发了广安市林业系统开展“百日安全生产”
活动方案。各区市县按照市创建方案要求，制发了创建活动
实施方案。
二、深入宣传，营造氛围。全市采取出动宣传车、在进
入林区要道路口树立配目的钢制警示牌、发放防火日历和不
干胶宣牌、印发森林防火宣传资料、发送短信等方式，突出
点、线、面结合，采取流动宣传与固定检查宣传相结合等多
种形式，深入林区广泛开展森林防火宣传，大力宣传森林防
火工作的重要性和林火防范常识，增强了林区群众森林防火
安全意识，营造了全社会齐抓共管森林防火的浓厚氛围。
三、严格检查，排除隐患。针对我市历年山火发生情况，活动开展以后，市护林防火指挥部、林业局领导认真分析火
情原因，结合我市森林防火工作实际，确定了抓基层、强基
础的工作思路，制定了“落实、到位”新的工作措施。把森
林防火工作重心转移到基层：一是研究火窝子整治工作，市
林业局领导带领市防火办和森林公安局的同志组成工作组，与区市县局领导一道深入到山火多发区的邻水县黎家乡、华
莹市溪口镇通过会议座谈，查看资料，询问情况，实地踏查，对所到之处的森林防火责任落实，安排部署，宣传教育，物
质储备，值班备勤，扑火队伍建设等情况做了深入细致的调
查研究，并提出了如何抓好春季森林防火工作、怎样抓好“五
个环节”的具体要求。二是针对森林防火警戒期，气温升高，林下枯草、枯枝极易引发山火，安全隐患大，特别是偏远重
点林区、省市交界地区林区管理松散，林情十分复杂，防火
难度较大等情况，市局组织人员对这些地区逐一进行隐患排
查，对查出的问题，下发整改通知书，责令落实专人限期整
改，定期复查验收。三是针对春季旅游旺季的到来，为确保
全市各森林旅游景区生态安全，市护林防火指挥部与市旅游
局执法大队、广安区防火办、广安区森林警察大队组成联合检查组，对小平故居、绿色长廊、神龙山公园的森林防火工
作落实情况进行了检查，要求各景区要加强火源管理，加强
防火宣传教育，使生态资源得到合理有效的开发和利用。
四、措施到位，效果明显。通过对基层山火多发区、重
点林区、边远林区、主要森林景区的检查。排查隐患23处，帮助基层解决困难5起，带回建议8条，全面地了解掌握了
我市春季防火的基本情况。为确保创建活动的有序开展，确
保了森林资源安全。一是及时召开了全市安全生产暨森林防
火工作会，认真总结了全市2010年森林防火工作，分析了
当前森林防火形势，对全市2011年，特别是春季森林防火
工作作了具体的安排部署。二是从市到区市县到乡、到村、到户层层签定了森林防火责任书，落实了森林防火责任。三
是加大了森林防火宣传力度，各区市县人民政府发布了森林
防火政府戒严令，统一印发森林防火宣传资料。邻水县实行
流动宣传与固定机检查宣传相结合等多种形式，深入林区村
社广泛开展宣传。广安区各林区乡镇给每个护林人员购臵了
一个手提式电动嗽叭，统一录制宣传口号，漫山遍野进行宣
传。华蓥市实行宣传栏、宣传站、宣传点定期宣传森林防火。
市护林防火指挥部还经常组织市广播电视台、电台、广安日
报、广安电视报等新闻媒体，宣传森林防火先进典型，曝光
落后事例，使森林防火工作入脑入心，家喻户晓。全市统一
编印了一批宣传标语口号，发至各区市县，在各森林旅游景
区、重点林区路口、林区重要地段设臵宣传碑牌、宣传标语。
四是落实了森林管护人员报酬，确保护林防火人员到岗到
位。实行对国有林天保管护经费专项管理，天保工程林业管
护人员由各区市县林业局统一招聘，统一管理，工资报酬，统一发放，改变了过去天保管护资金分级负责，分级发放，资金挪用大，管护报酬不落实的状况。对集体林区管理人员
报酬实行乡镇财政为主，村社积累弥补为辅，林业部门适当
补贴的办法，落实了管护人员的报酬。广安区管护人员报酬
实行月月考核兑现的办法，重点林区乡镇在财力十分困难的情况下，管护人员工资报酬每月支付兑现。由于管护工资落
实、管护队伍稳定，各区市县林业局还制定了管护人员工作
任务目标考核办法，实行定期或不定期检查考核，凡发现不
到岗不在位的一次扣减工资20元，通报批评，二次扣减工
资50元，严重警告，三次解聘下岗。这些办法起到了很好
作用，确保了一线护林防火人员到岗到位。五是落实森林防
火检查人员职责。市护林防火指挥部办公室，制定了森林防
火检查“十查十落实”的标准和内容，采取明查暗访、定期
与定期方式经常性对各区市县的重点林区乡镇、重点林区、重要景区、林区重点单位进行检查，对检查出来的隐患，限
期整改，对整改不及时不彻底的全市通报批评。各区市县为
防止森林防火检查走过场、搞形式，都制定了一些行之有效的措施。广安区实行区级领导轮流值班带队、防火指挥部成员单位参加的森林防火检查责任制。邻水县实行领导班子成员包片的森林防火检查责任制，对被检查的林区负责，检查
组领导和成员与被检查地方的领导共同签字、共同承担检查
责任。华蓥市森林防火检查实行当面登记制度。这些办法，强化了检查人员责任，充分发挥了检查作用，有力地促进了
全市森林防火工作的开展。六是落实依法治林依法治火措
施。各区市县林业局广泛开展《森林法》、《森林防火条例》
和《森林防火实施细则》等法律法规宣传教育。各区市县护
林防火指挥部组织宣传车沿林区乡镇、村社广泛宣传，使依
法治林、依法治火工作进入乡镇、村、社，进入千家万户。
各区市县还实行了护林防火指挥部成员单位依法治林依法
治火片区责任制；国有林场职工划片包干责任制；森林公安
干警“五定责任制”。各森林公安分局、森林警察大队广泛
开展火案专项查处活动，切实做到了“查处一件，教育一片，宣传一片，警示一方”，收到了良好治理效果。七是积极参
与“安康杯”竞赛活动。全市林业系统广泛开展了以职工群
众自我教育为主、全员参与的“读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条
安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录
像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一
天安全检查员、开展一次安全生产签名活动”的“十个一”
“安康杯”竞赛活动，增强了职工群众安全生产意识，提高
了安全生产素质。
通过以上措施，全市未发生较大森林火灾，确保了全市
森林资源安全。
二O一一年三月二十日
主题词：林业广安百日安全活动总结报告
广安市林业局办公室2011年3月 20日印
第五篇：“百日安全生产”活动方案
集中开展百日安全生产活动的通知
为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产大检查相关整改措施，促进安全生产，文明生产，加强职业卫生管理，防止各类安全事故发生，进一步加强公司安全生产工作，切实整改和消除各种隐患，确保各项安全生产工作顺利进行。结合公司实际，制定公司集中开展“百日安全生产”活动方案。
一、总体目标
安全管理职责明确，责任落实，员工安全意识强烈，规范操作，文明生产，有良好的职业素养，良好的职业习惯。强化安全生产措施，健全制度，健全设备安全操作规程，建立员工培训长效机制，进一步促进公司安全生产工作。
二、活动主题
排查整改隐患，反违章操作，树立安全生产意识，安全生产从我做起。
三、活动组织结构
设置“百日安全生产活动”领导小组。
1、组长：XXX
2、副组长：XXX、XXX
3、组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（兼安全员）。此次活动的组织方案质安部负责，监督检查由综合部负责，具体实施由生产部负责。
四、活动时间
从2017年9月19日到2017年12月27日。
五、活动内容
（一）全面开展职工安全生产教育培训活动。
车间要大力开展安全生产法律、法规和安全技术标准、规范的教育培训活动。同时利用宣传栏、横幅、安全例会、班前会等各种形式，强化对生产现场作业的员工进行安全生产教育培训，提高广大职工的安全生产意识、安全防范意识和安全生产技能。
通过对员工的安全知识教育和培训，使员工掌握必备的安全生产基本知识、生产工艺、操作方法、生产作业防护知识等，杜绝违章指挥、违章操作行为。结合生产实际、本工种和本岗位的特点，教育和培训员工熟练掌握操作规程，掌握安全生产所必须的操作技能。要充分利用已发生或未遂安全事故，对员工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策。要对本单位员工在生产中出现的不良行为和违章作业及时进行教育各处罚，使员工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在作业中时时刻刻注意安全，预防事故的发生。
（二）加强生产安全检查，彻底杜绝各类事故及隐患。
一是：班组、工段、车间在开工前安排工作的同时必须对安全生产进行交底，要求大家要克服麻痹大意思想，全面自查自纠，要坚持“五不放过”原则，即：新员工未经安全培训合格不放过；员工未撑设备安全操作技能不放过；作业人员劳动防护用品穿戴不规范不放过；机械设备有故障、隐患未排除不放过；安全教育制度不落实不放过。对发现的事故隐患按照“定人、定时、定责”的要求整改到位，凡存在安全隐患而整改措施不到位的，坚决不得开工。另外，在生产中要坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象发生。
二是：公司检查部门要定期或不定期对各班组进行全面的安全检查，检查安全措施是否到位；检查进场人员安全防护用品的佩戴情况；检查安全技术交底情况；检查现场管理；检查用电设施是否合格；检查设备机械是否带病作业。一旦发现问题，责令有关班组及时整改，否则，给予责任人罚款200元或以上的处罚，同时对那些无视安全规定、不遵守操作规程、劳保用品和安全用具佩戴不齐的个人或违章生产人员加倍从重处罚。
对于那些遵章守纪，在检查中没发现任何安全隐患、现场管理符合要求、没有发生任何安全事故的单位或个人，公司将给予一定的奖励。
（三）抓好安全生产责任制的落实，进一步强化责任人的责任
各班组是本公司安全生产的主体，车间主任是车间安全生产的第一责任人，要对本车间的安全生产全面负责。对违法、违规生产或安全防范措施不到位而引发的安全事故，要依法追究责任人的责任。同时，要根据具体生产任务，对安全生产早布置、早安排，严格按照“管生产必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，想方设法培养员工的抢险自救能力，改善本部门的安全生产条件。
（四）加强车间现场管理，大力持续推进“5S”工作。
要在车间长期开展“5S”管理活动，强抓定置管理，充分利用“5S” 工作和定置管理来进一步促进安全管理科学性和规范性，把本次活动推向高潮。使车间在安全生产的同时文明生产，要使车间环境、员工的工作作风有一个较大的提升。
（五）监督检查要到位。
在本次活动的实施中，综合部会每周对车间班组进行不定期检查一至二次，并且作书面记录，对不合格车间和班组要提出通报，对检查中的违纪行为要依据相关法律法规和公司制度予以处罚。每周的检查记录将纳入本次活动的总结评比考核。
六、总结评比
本次活动结束后，要认真总结，找出我们工作中的不足，在日常生产工作中要待续改进，争对个别问题点对点的解决。对于在此次活动中的好方法、好经验、好点子，我们要继续发扬光大，学以致用。根据检查记录来评出优秀班组和先进个人。
1、优秀车间一个：奖励1500元
2、先进班组三个：奖励500元/个
本次活动的解释权归四川省XXX有限公司办公会。
四川省XXXXX有限公司 2017年9月18日
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