运转工区2014年安全生产月活动总结

第一篇：运转工区2014年安全生产月活动总结

运转工区2014年“安全生产月”活动总结

为广泛深入开展2014年“安全生产月”活动，根据《贵州五轮山煤业有限公司2014年“安全生产月”活动实施方案》相关要求，我工区积极响应，认真部署，开展了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，以强化员工安全责任意识为目标的“安全生产月”活动。活动期间，各车间岗点根据活动方案，积极行动，认真落实，在全工区内形成了关爱生命、关注安全的良好氛围。

一、精心组织、认真部署

为确保本次安全生产月活动扎实有效开展，工区成立了以区长为组长，分管副区长为副组长，各班组长为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”各项活动的具体组织落实工作。领导小组根据运转工区自身实际认真制定“安全生产月”活动实施方案，方案中明确了各项活动内容，各岗点将各阶段开展情况及时反馈领导小组，确保各项活动有条不紊的进行。

二、广泛宣传、全面动员

1.值班人员通过班前会向员工宣传“安全生产月”活动主题及活动内容，并将上级关于安全生产月活动的讲话、文件精神向每一位员工进行了传达。

2.组织职工观看和学习习近平年来煤矿特大安全事故案例宣传片等主题宣教片，结合我公司2006年“3.26煤与瓦斯突出事故”、2013年“8.1煤与瓦斯突出事故”等事故案例教育引导广大干部职工，提高

全体干部职工的红线意识，弘扬“人的生命大于天，安全责任重于山”的安全理念。

3.各岗点结合自身实际制作安全板报，宣传公司的安全管理方针、目标及安全知识，悬挂安全标语横幅，营造“安全生产月”活动氛围。

三、加强员工培训，提高安全意识

1.利用班前班后会，组织工区全体职工对各作业环节、作业区域危险源及环境因素进行学习，使员工熟知本岗位作业过程中存在的危险与危害，教育引导员工规范操作，促进“要我安全”到“我要安全”的转变。

2.结合危险源及环境因素组织全体员工进行讨论，使员工充分了解本职岗位作业过程中存在的危险及危害，进一步提升员工安全防范及自护自救意识。

3.根据危险源及环境因素辨识工作，对各岗点现有设施、设备进行了全面检查，查缺补漏，将原来尚未辨识出的隐患及危险挖出来，逐一整改，严密防范各类安全生产事故。

4.严格落实执行各项作业程序和操作规程，纠正习惯性违章，在工作中遵章守纪、按章操作，杜绝并及时制止“三违”现象的发生，培养良好的安全行为习惯。

5.区长带领工区两名技术主管参加安监部组织的安全知识竞赛，并取得了第一名的好成绩。

四、开展应急预案演练活动

组织全工区职工学习各类现场处置方案，增强全体员工应对突发事件处理的能力和反应速度，并认真结合演练情况，对现场处置方案进行修订与完善，不断提高现场处置方案的可行性。在应急演练活动中，工区启动了预案的修订评审工作，对前期预案梳理的修改后的预案进行全面评审，以不断提高预案的适宜性和有效性，通过预案演练，工区总体应急救援能力得到了有效提升。

通过全工区职工的努力，运转工区在“安全生产月”活动期间取得了一定的成效，尤其是在职工的安全意识、防范事故及逃生自救的能力方面都得到了一定的提高，但同时也有不足的地方，有些活动开展的不够彻底，队伍综合素质及业务知识水平仍有待提高，我工区将不断总结，积极加以改进，将安全工作持续有效地开展下去，确保我矿安全稳定发展。

运转工区

2014年6月30日

第二篇：运转工区工作总结2013上半年

工作总结

2013年，上半年运转工区认真完成公司下达工区的各项建设和生产任务，在完成各项安工作的同时，不断加强党风廉政建设，激发全体职工的工作热情，充分发挥团队力量。

一、工作回顾

1、狠抓安全管理工作

加大安全管理力度，严格遵守公司各项规章制度。全体员工签订《职业健康安全环境管理承诺书》，认真履行本岗位职业安全管理职责，认真遵守各项职业健康安全环境管理规章制度和技术操作规程。加大事故隐患排查力度，落实事故整改负责人和各项隐患整改措施，对公司、工区查出的事故隐患做到及时处理、隐患整改率达100％。层层抓安全，工区、对组坚持开好每班班前会，根据工作任务、工作环境、危险有害因素等布置具体的工作，确保每班工作有序进行；加强安全规范管理的同时加强学习和宣传工作，做好员工的安全教育培训，不断提高员工的安全意识。对转岗、复岗员工进行安全教育和上岗培训。特别是新入职员工和调入员工，这部分员工对工作环境不熟悉，加强培训由老员工带领熟悉环境，提高作业人员的安全素质。参加公司组织的安全管理人员培训，提高工区管理人员安全管理水平，上半运转工区实现 “五无”安全事故发生。

2、标准化创建工作有序进行

2013以来，运转工区各项建设工作都按照非煤矿山标准化进行作业，尤其是注重现场对标，整改隐患近百条，各队组标准化创建工作取得初步成效。

3、建设工作转为试车阶段

完成井下供电、供水、供风系统建设工作，调试运行正常；参与溜矿系统建设：3540、3480、3420等分段井口、振机、门框安装、浇灌工作；3330地表运输系统圆满建成，各项工作提前完成。井下轨道、架线整改工作正在有序进行。6月1日转为试车阶段，试车初期由于工区人员较紧张，与公司沟通从其他工区调入员工9人，缓解了运矿人员严重不足的问题，运转工区联动试车工完成公司下达的各项试车任务，超能力满足选矿工作。

4、加大设备设施管理力度

完善机械、电气设备各项点检记录，加大设备管理力度。设备管理层层落实，严格按照公司设备管理的各项规定，供电、供水、运矿系统的各项设备没有发生设备事故。

5、抓党建带团建

以党员带动团员，确保工区完成各项建设任务。认真组织党员学习十八会议精神，深入贯彻落实公司党支部组织的各项活动。组织全体员工参加植树节植树活动、组织团员打扫生活区卫生、浇树水等工作。完成通讯稿件撰写，加大工区的影响力度。在建党92年之际参加公司组织的红歌合唱晚会等活动，丰富了员工的业余生活。增加团队之间的凝聚力，为工区各项生产任务提供了组织保障。

6、五型班组创建初显成效

落实公司工会文件，运转工区创建2个五型班组。检修组、电工组各项台账正在完善，现场有序进行。加强员工岗位技能建设，实现一人多能。为进一步加快员工技能学习运转工区在5月份签订《师带徒协议》，本次共组建师徒关系4组，一对一的学习空间为新入职员工和转岗员工提供了更好的学习环境，技能学习更系统更全面。运转工区上半没有出现因人员不足导致工作任务停滞不前的情况。

7、加强沟通稳定员工情绪

加强学习，强化自身责任，在工作中充分发挥党员的带头作用。将员工稳定和生产实际紧密结合，不定期与员工交流随时了解员工的思想动态和情绪，及时处理员工不稳定思想，确保工区稳定发展。春节期间大多数员工加班无法回家，通过班前会等会议和业余时间，与员工交流、沟通，稳定员工思想，提前完成了工区安装任务。

上半年，运转工区较好的完成公司下达的各项任务，令人瞩目的是：井下供水、供电、供风、3330平面运输系统整体安装及调试、井下电缆安装、振机门框制作及安装等其他工程项目。这些成绩的取得都离不开公司领导班子及各机关职能部门、兄弟单位的关心和帮助。

二、下半年工作安排

(一)、行政工作

1、抓好安全管理工作，实现“五无”

2、加快推进非煤矿山标准化创建，顺利通过评审、验收

3、继续发扬敢打战、打硬战优良作风，完成公司下达的各项生产任务

4、加强员工技能培训、实现一岗多能

5、加大设备、设施管理力度，确保设备正常运转

6、节约成本、控制生产成本

（二）党支部工作

1、认真组织党员学习公司党委文件

2、抓好创先争优工作，保持共产党员的先进性

3、以党带团，抓好安全生产工作

4、深入了解职工情况、关心职工生活

5、坚持不定期与员工沟通，了解员工思想动态，确保工区稳定安全生产。

（三）工会工作

1、认真组织员工学习公司工会文件

2、抓好“五型”班组创建工作

3、加大劳动保护用品检查力度，确保员工身心健康

第三篇：运转工区4月份例会材料

运转工区4月份月度例会汇报材料

一、3月份工作总结

（1）3月1日，完成宽罐和窄罐保护伞及高位翻车机临时照明和电瓶车充电器雨棚的照明灯的安装工作。

（2）3月3日至7日，协同天津航博厂家技术人员调试完成35kV变电站消弧变压器；完成井下一回路供电高压电缆的合茬；协同厂家技术人员调试完成提升机闸控系统及安装编码器工作；配合厂家技术人员完成副井提升机的提速工作，由原先4m/s提至6m/s。

（3）3月4日，完成+550南翼轨道大巷消防器材库至电机车维修车间硐室轨道铺设工作，铺设轨道长度80米、一组渡线道岔和一组左开道岔；完成地面环形车场所有轨道道岔的涂油润滑工作。

（4）3月5日至8日，完成井下供电的接火工作，电源接至35kV变电站一段9102盘；将移动变电站下松到消防材料库临时变电所，托运到位，并完成井下660V移动变电站的接火工作；协助安装一区完成副井井筒内一根240mm²高压电缆和一根95mm²高压电缆的下松、紧固工作；完成操车电源线电缆（25mm²200米）的敷设及高压电缆做头工作。

（5）3月5日，完成副井管子道的栅栏密闭工作；完成副井北绕道挡风帘的整治和修复工作；完成风井一采回风上山、一采运煤上山的甲烷、一氧化碳传感器的标校工作。

（6）配合人力资源部完成翟镇煤矿培训学习职工的考试工作，考试成绩均合格；新巨龙培训学习人员于3月7日培训结束，3月9日返 1

矿，共计9天，并做好新巨龙煤矿职工培训学习的培训学习总结工作和岗位安排工作。

（7）3月7日至10日，完成1台12T电瓶车的加注电解液的工作，为减速箱加注润滑油，16:00开始充电；3月10日完成电机车的充电工作，并进行了试运转工作均正常。

（8）完成副井北绕道挡风帘的整治工作；做好副井井口、井底等信号把沟工等岗位的三班上岗工作，确保正常出矸和物料的下送提升工作，每班做好提升矸石车辆及物料的数量的记录。

（9）完成西绕道岔口间的简易道岔更换工作；完成副井推车机至中央变电所卧底和石子的铺设工作；完成临时水仓至耙装机之间的卧底、淤泥处理工作，总计150米；完成主井西绕道门口至迎头方向的石子铺设工作，共计90米。

（10）完成20辆矿车的焊号工作，并将矿车倒运至车场，现有地面和井底车辆共计77辆。

（11）3月11日至3月17日，组织人员对南翼轨道大巷进行文明整治工作，主要完成了以下工作：完成副井北绕道两帮侧人行道及轨道枕木端卧底清理工作；指导盛泉迎头道岔的铺设工作以及处理掉道故障；完成副井北绕道道岔至西绕道岔口的卧底和石子铺设工作；每日清理轨道卫生，做好轨道卫生的保持工作。

（12）完成了副井井底北绕道照明灯的安装及副井井口和井底岗位牌版的制作和吊挂工作。

（13）大筒维修工完成了井筒罐道的调整和螺栓紧固及主钢丝绳的调绳工作

（14）配合乌海技术监测局人员完成对副井提升机的主轴的探伤及对副井提升的各项性能的检测试验，主要对速度曲线、闸监控、制动性能等方面的检测。

（15）完成长城三矿矿车使用管理办法初稿的编制工作。

（16）完成矿井生活、办公的水电暖以及网络的故障巡检工作以及故障处理工作。

（17）3月18日至3月24日，组织人员对南翼轨道大巷进行文明整治工作，并配合土建整治地面环形车场，主要完成了以下工作：配合土建整治副井车房西侧道岔，处理掉道问题；完成井下中央变电所通道卧底工作，协助盛泉项目部完成3#交叉点轨道整治卧底工作；将副井进车侧轨道整治抬高，垫石子12车；协助盛泉完成打水沟工作，共计28米；完成副井西侧道岔中损坏枕木的更换工作。

（18）完成副井天轮注油机的上天轮平台工作，并给天轮加注润滑油；完成综采设备库矿车的编号焊接工作，并倒运至车场，共计12辆矿，综采设备库的矿车已全部投入使用。

（19）对罐笼的挡簧进行剖磨改造，完成了大小罐笼帘子门的安装焊接工作；更换小罐上层滚轮罐耳，并对井筒装备进行检修，紧固松动螺丝。

（20）陪同集团公司和能源公司领导初步完成验收副井提升机设备，并对存在的问题进行整改，现已全部整改完成。

（21）完成深井泵房阀门改造工作，并于23日投入使用，主要向风井、筹建处、工地提供水源。

（22）完成地面窄轨系统的螺栓紧固工作，并涂抹润滑油进行防护，并安排专人维护窄轨系统。

（23）完成副井井底安全门的整形工作，并给链条涂抹润滑油，完成处理副井排水管的漏水工作。

（24）完成井下二回路95mm²电缆的合岔及二回路电源的核相工作。

（25）临时浴室烘干机处理完成，拆加热管5根。

二、工作中存在的不足

1、新进员工较多，安全意识不够，须做好安全教育培训工作，确保施工人员的人身安全。

2、岗位工对设备操作的熟练程度有待于提高，须加强培训学习提高设备操作水平，加强岗位责任意识。

三、4月份工作打算

1、工作目标

在4月份，运转工区将结合实际工作情况，强管理，严问责，确保实现以下目标：

（1）抓好区队的安全教育工作，确保施工安全；严格按照规程措施施工，杜绝“三违”。

（3）做好副井绞车房、副井井底、井口信号把钩、35kV降压站等岗位的盯岗工作，确保安全、正常生产；并做好矸石的翻矸等工作。

（4）做好矿井建设的生活、办公场所的水电暖巡检及故障处理工作。

（5）做好大型设备的日历化点检和巡检工作，及时排查设备存在的隐患。

（6）做好副井井底大巷的文明整治工作和保持工作。

2、加强机电设备管理，做到提升设备安全运行

不断强化机电预防性检修、强制性检修，坚持执行日检、周检和月检制度，提高设备检修质量，注重设备运转的过程管理，确保副井提升和地面供电等系统的安全可靠运转。管理人员加强机电设备的巡检工作，做好各种设备的隐患排查记录以及落实工作。

3、加强职工培训学习，严抓落实

加强对职工的技能知识培训，全面断提高职工整体素质，苦练职工的基本功，确保施工人员的人身安全。

抓好每周全体职工的培训学习工作，做好记录，以及做好各项工程施工措施的传达工作，做到人人知工序，严格按照规程措施施工，确保施工安全和质量。

落实好矿领导安排的各项工作，做到各项工作有落实，狠抓工作落实，注重工作实效。

运转工区

2013年4月1日

第四篇：运转工区2013上半年工作总结

2013上半年工作总结

一、2013年上半年工作完成情况

（一）1-6月份主要指标完成情况

1、完成工种分配落实及现场工作岗位实践。

2、完成3煤皮带机的安装、调试、试运转工作。

3、完成主斜井机尾给煤机溜槽改造工作。

4、完成主斜井机尾卸载溜槽改造工作。

5、完成原煤上仓皮带带面更换工作。

6、完成地面生产系统设备就地控制箱的安装工作。

7、完成煤流系统排水系统安装工作。

8、完成地面煤仓清仓8次。

9、完成精、末煤刮板机底板铺设锰钢板。

10、完成原煤的提升运输及煤炭装车、计量、外运工作。

11、完成本案体系培训、全员危险源辨识工作。

（二）开展的重点工作

1、区队建设

（1）、严抓细管，安全稳定。从建立健全规章制度入手，层层落实岗位责任制；从规范职工行为做起，持久开展“三违”治理活动，及时地排查解决安全隐患；突出安全教育培训，大力营造安全文化氛围，达到应知应会，持证上岗；强化现场，严细管理，发动全员、全方位动态创建质量标准化。

（2）、以人为本，队伍和谐。关心爱护职工是运转工区一贯坚持的人性化管理理念。宿舍实行了公寓化管理，开展最优最差评选活动，优化了环境。本工区有少数名族职工23名，通过组织各种活动加强交流，让他们处处感到运转工区的温暖，队伍始终保持了和谐和稳定。

2、职工培训

工区通过板报，事故案例分析，每日一题，“1,3,5学习”等途径加强职工安全教育，同时通过制定有效合理的培训学习管理办法，督促了安全学习的落实。通过学习培训使每一位职工具备一定的安全常识，工作方法工作能力也得到大幅度的提高。

3、安全生产

主运输区人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安 全。工区主要通过安全教育、安全培训、安全知识讲座、班前危险源辨识、作业前危险源辨识等方式多层次，多次数把安全思想灌输到每一位职工心理去。从2013年春节起，工区实现安全生产零事故，完满完成了矿的安全生产目标。班前会上工区领导班子通过安全学习，事故教训，现场实际情况等多方面讲安全；培训学习时工区班子通过学习规程措施，岗位责任制，管理制度学习多种途径加强职工的安全意识；

二、工作中面临的新形势、存在的主要问题

1、原煤中含有大块石头，容易发生堵卡现象。

2、地面生产系统无排水系统，影响质量标准化建设工作

三、2013年下半年工作思路、目标和措施

（一）职工本案体系培训，业务培训进一步加强。

（二）工作标准化，质量标准化。

（三）加强设备管理。

（四）安全生产零事故。

（五）完满完成原煤提升运输及煤炭装车、计量、外运工作。

四、对公司工作的建议

（一）根据主运输区实际情况，增加岗位人员。

运转工区 2013-6-8

第五篇：掘进工区落实安全生产月活动

掘进工区采取严抓细管保障措施 深入推进“安全生产月”活动

5月31日下午，在矿6月份工作会议暨“安全生产月”启动仪式后，为了确保“六月安全月”活动开展取得实效，结合单位实际情况，掘进工区立即行动，组织工长以上管理人员召开了圆班会议，传达了贾矿长和张书记重要讲话精神，结合“三个转变”，“严、紧、细、实、精”五字工作要求和“有安排、有检查、有落实、有考核、有兑现”的工作新要求，制定了四项严抓细管措施保障安全生产。

一、严细排查单位不放心人。针对工区刚成立不久，对职工动态情况掌握不全面的现实，要求班组长对本班组职工人员进行排查，将职工资料进行建档分类，分成家住附近农村、宿舍、新村和邹城济宁等四类型职工，重点对麦收农忙需要休息和孩子高考分散精力的人员进行登记汇总，做到心中有数。

二、严细落实清销假制度管理。在麦收期间休息，上岗前支部书记见面谈话，从家返回后休一天制度，所有休息人员必须经支部书记签字后，方可上岗工作。

三、严细排查现场安全隐患。要求值班人员严格班前安全确认，对疲劳上岗、精神不振、思想情绪人员坚决停下来，不准安排工作任务，工区领导进行谈话后了解情况，采取相应措施消除隐患后方可上岗。要求党员干部带头落实各项安全管理制度，六月安全月活动期间，发生“三违”的加倍处罚。

四、严细安全教育培训。越是农忙时候，安全教育培训不放松，要求区队管理人员每周多次向职工安全谈心，对安全不放心的人实行“一帮一”结安全对子。利用班前会、职工会的时间开展典型案例教育活动，提高职工安全意识。技术人员安全培训要增添针对性培训内容，提高职工防范意识。