最新2014年度安全生产工作总结 (800字)（共5则）

第一篇：最新2014年度安全生产工作总结 (800字)

2014年度安全生产工作总结

2014年，我项目部始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。认真贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求。严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产责任制。2014年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故，为xxx项目部全面完成年终生产目标奠定基础，现将2014年度安全生产工作情况总结汇报如下：

一、工程概况

本合同工程位于吉林省集安市境内，合同主体工程为隧洞工程，计划2014年8月掘进至17#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修，经过3个月检修工作后计划于2018年8月掘进至7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸，由20#支洞运出。截止目前约掘进5600m。生产经营产值约为：9080.18万元。

二、安全生产基础建设和制度建设情况

1、项目部于年初成立了安全生产领导小组，明确了安全生产领导小组成员及职责，并根据公司《安全生产考核管理制度》及《安全生产责任制度》及《安全风险抵押金管理办法》中的规定要求，下发了《关于缴纳安全风险抵押金的通知》，通过层层签订“安全生产责任书”，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横到边、纵到底”的安全生产工作格局。上至项目经理下至班组长，累计签订“安全生产责任书”20份，缴纳安全风险抵押金共计90000元。

2、结合项目部施工特点编制了“安全管理制度汇编”，包括《安全生产责任制度》、《安全投入制度》、《安全会议制度》、《安全检查制度》、《施工机械设备管理制度》、《紧急避险制度》等33项安全管理制度；36项安全操作规程，7项安全管理规定，8项安全措施、方案，并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。

三、安全教育培训及安全宣传教育工作开展情况

1、安全教育培训情况

项目部从国家法律法规、标准、规范及施工生产实际情况等多方面入手，积极编写具有“针对性、实用性”的安全教育培训资料。通过三级安全教育、观看事故案例视频及发放员工安全手册等多种教育手段，全面提升员工安全意识。全年累计培训 73场次，累计培训人数513人，入场教育培训率达100%；其中小火车安全运行专题教育2次、一线施工人员专题教育4次、安全视频案例分析专题教育4次，真正做到了安全教育全员覆盖。并根据本项目施工特点及对特种作业人员的需求，项目部先后于2014年2月组织2人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证；2014年6月组织2人赴西安进行安全培训延期取证；2014年7月组织6人赴通化市参加起重机械司机操作取证；2014年11月组织3人赴西安进行3类人员安全培训取证。通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能。

2、安全宣传教育情况

为了营造一个良好的安全生产氛围，项目部采取多种形式，通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全知识咨询日等一系列宣传教育手段，加强了安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，使安全生产深入人心。全年累计悬挂安全条幅16个；制作安全板报3个、安全宣传牌3个，粘贴安全宣传画36幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产咨询日活动各1次。

四、安全检查及隐患排查治理情况

为消除施工现场安全隐患，不断完善安全防护措施。依据项目部《安全检查制度》及公司、分局相关文件要求，认真执行日常巡查、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、特种设备、车辆等各项检查，都能够做到有计划、有检查、有整改、有总结，对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实，全年累计排查隐患75项。其中，一般隐患：65项，重大隐患：10项，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。

五、安全活动开展情况

项目部认真贯彻落实公司、分局及上级单位下发的文件精神和要求，扎实开展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治违亮剑行动”、“安全生产月”、“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾害、消防及交通安全等一系列安全专项检查、教育活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势。全年累计开展专项安全检查、教育活动15次。对检查出的安全隐患及问题，全部能够按要求整改完成，同时认真总结吸取教训，使安全检查真正做到了有计划、有检查、有整改、有总结、有提高。

六、安全事故情况

严格按照公司《安全生产事故管理制度》、《安全事故调查制度》开展安全事故管理工作，全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故，未发生设备、火灾等其它安全事故。因工轻伤率控制在5‰以内，实现了项目部制定的年度安全生产目标。

七、职业健康管理情况

项目部严格按照公司制定的《职业病防治管理制度》及项目部制定的《职业病防治管理办法》开展职业病防治工作，每月按时发放防尘口罩、防噪音耳塞等职业病防治用品。并于2014年6月25日下发了项目安字

【2014】12号《关于员工参加职业健康体检的通知》，累计参加职业健康体检人数41人，全年未发生职业健康事故，新增职业病为0。

八、特种设备及特种作业人员管理情况

本项目部施工范围内的特种设备有：2台桥式起重机、一台门式起重机，全部经通化市特种设备检验中心检验合格。每月开展特种设备安全检查，并认真做好每日运行、维护记录。并建立了特种作业人员管理台帐，包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计21人，全部持证上岗，并按季度对特种作业人员管理台帐进行更新。

九、应急管理及演练情况

为防止施工现场发生安全生产事故，结合项目部施工生产实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项安全生产专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系。同时项目部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进行了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，提高了员工应急逃生能力及自救互救能力。

十、安全投入情况

项目部根据施工现场安全管理工作情况，严格按照公司《安全生产投入制度》及国家法规规定比例定额提取安全费。按要求提取本合同工程造价的2%作为安全生产保障资金，同时设立了安全生产投入资金专户，并按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。全年计提安全生产费1546824.37万元，实际投入1755484.97万元，超支208660.6万元，投入比例为2.27%，满足水利水电工程 2%的比例要求。具体投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出：13239.3万元；劳动防护与职业健康支出：194207.85万元；日常安全管理支出：188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32万元。

十一、安全生产工作自查情况

为进一步提升我项目部的安全管理水平，项目部依据公司《安全生产考核管理制度》认真开展各项管理工作，并严格按照考核制度开展自纠自查工作，经项目部内部自查结果为：安全生产工作管理考核自查得分174分。

本次考核是对我项目2014年度安全生产管理工作的一个总结，也是对我项目部2015年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法，我项目部将以本次考核为契机，进一步加强安全管理工作，进一步激发我项目部员工的工作积极性、创造性，提高工作效率，确保项目部施工生产持续稳定。

第二篇：安全生产不离全”字

安全生产不离“全”字

安全学习要学得全。马克思曾说过，“一知半解比无知更危险。”学，就要全面学、学全面，不能一知半解，似是而非，更不能不懂装懂。

全面学是指安全学习的内容要全面，国家的有关法律法规要学，单位的安全管理制度要学，各专业的安全技术操作规程也要学，从而不断提高整体安全素质和安全生产的能力。

学全面是指每项安全专业知识要深入学。有些人只学了些皮毛，就自认为什么都会了，在实际工作中，遇到突发情况，就不知该如何处理，还常常因对安全知识不了解，违章蛮干，最终导致了安全事故的发生。安全学习，只有真正学全、学深、学细、学懂，在实际工作中才能游刃有余，得心应手。

工作之前要想得全。“凡事预则立。”安全生产无小事，安全事故也许就发生在自己的一秒种疏忽，一时的麻痹大意，所以我们干任何工作之前都要仔细考虑有可能会出现的安全问题，注意安全工作中的细节，及时排除各类安全隐患。

任何工作都要提前谋划，工作措施要制订得全面而周密，能够随时应付各种突发事件。工作中一定要时刻绷紧安全弦，坚决做到不安全不生产。事故预防要防得全。随着各种设备机械化、自动化程度的提高，劳动生产率提高了，劳动强度降低了，但也带来了许多可能产生人身伤害的因素，对这些伤害，必须要有清醒的认识，时刻加以提防。既要防外伤，又要防内伤，在实际操作中要注意防人身、防设备

安全。职工要根据实际工作的不同穿戴好各种防护用品，保护好身体的各个部分，不仅要防止自己伤害自己，还要防止他人伤害自己或自己伤害他人。

安全检查要查得全。开展经常性的安全大检查是预防事故的重要手段之一，有许多事故，只要事先检查得力，及早发现隐患，进行整改，是完全可以避免的。要想不出事故，就要进行全方位的安全检查。检查得“全”，体现在以下几点：一是参与的人员要全，有专业人员，有管理人员，还要有实际操作人员。

第三篇：安全生产工作总结

安全生产工作总结

X年，我们在上级组织的正确指导下，在各级部门的密切配合下，积极探索安全生产新思路，牢固树立安全生产意识，加强安全生产教育，不断完善安全生产制度体系，严格安全生产责任落实，实现了全年安全生产目标，现将一年来的安全生产工作总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导、落实责任，实现安全生产提供组织保障和技术支持。一是切实抓好对安全生产工作的领导。安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。为此，我所首先抓好组织领导这一关，成立由所长为安全生产直接责任人的领导小组，具体负责全所的安全生产工作，做到责任到人，措施到位；其次抓责任制的落实，所部与各单位分层签订安全生产承诺书，将安全生产责任制逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全生产工作责任制。二是建立健全安全生产例会制度。坚持每季度至少召开一次全所性的安全生产例会，由安委会主任或副主任召集，安全科组织；基层大队定期不定期召开安全生产会议，充分利用早碰头、周分析组织职工学习《安全生产条例》《安全生产法》、《安全生产500问》、《安全生产知识手册》以及相关的法律法规和制度，及时反馈安全生产工作信息，查找不足，整改隐患，推广经验。三是完善安全生产管理制度，明确安全生产责任。年初所领导与各单位签定了“安全生产目标管理责任状”，按照“安全生产谁主管谁负责”的原则，认真抓好安全生产主体责任的落实，真正把安全生产责任落实到每一个人头、每一个岗位、每一项工作中去，做到事事有人管、层层有人抓、责任有人担。制定完善了《安全生产责任制考核细则》、《X年安全生产工作计划》、《生产设备管理规定》以及《安全生产突发事件应急预案》，各大队也根据本单位实际制定了相应的应急预案，明确了工作要求。对所部生产区域绘制重点控制点，设置区域安全疏散示意图并张贴上墙，要求各单位严格按照各项规定执行，使安全生产管理工作步入规范化、制度化的轨道。四是重点抓制度落实。在生产过程中，每个生产环节都严格按照制度要求执行，使每个人、每个岗位、每个环节都处于制度管控之下，形成人人遵守制度，人人关爱生命，人人关注安全的良好安全环境，使安全生产的各项要求都能得到有效的贯彻落实。

（二）深入排查整改，有效提高安全生产管理水平

结合多种检查方式，确保检查全面。采取全面检查与专项检查相结合，所部大检查与车间大排查相结合，值班督察与分管部门检查相结合的方式，建立车间日检查、周小结、月评比，职能科室每周重点检查、每月普查制度，加强安全生产基础工作的全面检查。针对查出的安全隐患，指定专门整改负责人，分管部门全力配合协调，领导督察督办，查出的隐患在限定期限内整改。突出重点，确保隐患排查全方位。一是重点检查车间用电安全、劳动工具管理、仓库物资存放安全及消防设施使用等方面，确保安全生产无隐患。二是重点检查用电配电设施及职工工作职责执行等情况，确保所区用电配电安全。重点检查操作环境、煤气使用及安全设施等情况，确保安全操作、规范运行。三是重点检查车辆年检、车况及安全行车制度执行情况，确保安全行车。四是重点时段安全管理情况。

（三）组织开展安全生产大检查工作。根据省局安全生产大检查工作方案精神，我所高度重视安全生产大检查工作，通过加强领导、强化组织、周密部署，认真落实，在全所范围内扎实开展安全生产大检查工作。结合实际，制定了《XX单位安全生产大检查方案》，修订了《XX单位防台防汛应急预案》和《XX单位安全生产事故应急预案》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，全面落实安全生产大检查、集中开展危险化学品安全专项治理和加强汛期场所安全生产工作，全面深入排查治理安全生产隐患，坚决堵塞安全漏洞，提高安全生产保障水平，确保场所持续安全稳定。对照方案，开展隐患排查，安全科对安全隐患整改情况进行跟踪回访，重点复查，切实做到安全隐患不彻底消除绝不放过。

（四）加强安全生产教育，培养安全生产意识。一是创新教育形式，进行安全文化教育。制作安全生产知识卡，分发给每人一张，大力宣传恒安文化，并利用碎片时间组织全员学习，使安全生产文化建设理念深入每个人心。二是开展法律法规等安全生产知识教育。组织全员学习新《江苏省安全生产条例》，各类预案，防火知识，安全用电，消防器材使用等内容，将灭火器实际操作等安全生产知识纳入考核内容，切实提高全员安全生产能力。三是严格重点岗位培训。今年累计组织职工15人次参加电工证、电焊工、电梯操作等资质培训，确保12月前获证，切实提高特殊岗位人员上岗水平和能力。加大对开水炉、电熨斗、压烫机等特种生产设备操作人员的岗前、岗中教育、培训、考核，确保合格上岗、留岗。四是加强安全文化 建设。编制安全专题板报，悬挂安全知识挂图，观看主题宣传片，警示教育片，盘点讲解安全生产事故典型案例，每日早晚讲评，发送安全知识短信，播放安全宣传广告，制作安全知识卡片等多种教育方式，强化职工“执行制度零距离、生产组织零违章、隐患排查零盲区、隐患整治零搁置、安全事故零容忍”的安全工作理念，倡导自我约束、共保安全的安全文化，用文化无形的力量，在潜移默化中影响和管理作业人员的思维方式及行为方式。

二、工作中存在的不足与困难：

安全生产形势依然严峻，仍然存在如下问题：一是教育培训的力度还不够。二是部分职工的安全生产意识有待于进一步提高。三是安全生产基础仍然较薄弱。四是新问题时有出现。随着新工艺、新设备的投入使用，带来新的安全问题，做好超前防范和管控，还需要我们与时俱进，加以研究。

三、下步工作任务：

在以后的工作中，我们将进一步解放思想，认清形势，理清思路，明确目标，优化结构，完善机制，强化管理，力争各项工作平稳发展，确保不发生重特大安全生产事故，确保场所安全稳定。

（一）统一思想，提高认识，增强做好安全生产工作的信心和决心。

（二）及时总结交流工作中好方法、好措施、好经验；强化业务技能考核培训，不断提高安全生产管理水平。

（三）进一步夯实安全生产基础，抓好安全生产文化建设。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，全面落实安全责任制，从严落实各项管理措施，加大安全生产教育力度，采取多种形式丰富安 全教育内容，组织开展安全生产专题活动，进一步提高全员安全生产意识。开展好安全生产监督检查，采取切实有效的措施，确保安全生产无事故。

XX单位 X 年X月X日

第四篇：2014安全生产工作总结

xx县道路运输管理所 2014安全生产工作总结

2014年，我县道路运输行业安全生产工作在县委、县政府的正确领导和市、县行业主管部门的大力支持下，在各运输企业和全体干部职工的共同努力下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十八届三中全精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕安全生产工作目标任务，保安全、求稳定、促和谐，全面落实安全生产责任制，全面推进安全标准化建设，加大安全投入，深入开展隐患排查治理工作，完善各类预案，提升保障能力，强化安全监管，推进工作创新，努力探索和构建安全长效管理机制，有效防范和遏制了重特大安全生产事故的发生。

工作开展情况

一、健全机构，层层落实安全责任。

为进一步加强全县道路运输行业安全生产工作的组织领导，我所成立了以所长为组长的安全生产工作领导小组，全面负责行业安全生产工作；由各分管领导任副组长，负责统筹协调行业安全生产工作；各股室具体负责分管企业的安全生产工作指导和监督，形成一层抓一层，层层抓落实的工作格局。其次按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，领导小组分别和各股队签订安全目标责任书15份，稽查车辆驾驶员签订安全目标责任书5份，运输企业签订安全目标责任书27份，把安全生产工作层层化解，责任到人，为全年安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。

二、突出重点，行业安全平稳有序

㈠严格履行监管职责。按照“三关一监督”要求，严把道路运输市场准入关、营运车辆安全技术状况关、营运驾驶员从业资格关，做好汽车客运站监督。一是监督客运站严格执行“三不进站、六不出站”的规定，做好客运车辆的例检工作、“三品”检查工作，切实把好车站安全源头关；二是从强化日常管理入手。工作人员进行驻站式服务监管,对出站车辆进行不低于30﹪抽查登记，确保病车不上路，切实杜绝超员现象；严格审查驾驶员资格，对不具备资质的的驾驶员不准上车，坚决把事故隐患消除在站场之内，从源头上防范事故发生；三是强化车辆的动态监控，落实GPS管理制度。对所有客车GPS运营情况由监控中心每月进行通报，全年共通报超速236车次，串线18车 次，充分发挥GPS系统的实时动态监控作用。

㈡做好特殊时期的安全生产工作。为了做好2011年春运、五一、十一、节假日及高中考期间客流高峰期安全生产工作，所安全领导小组认真分析形势，制定实施方案，落实安全责任，狠抓“三到位”：一是组织领导到位。成立假日工作领导小组，24小时保证信息畅通，从假日运输的指挥领导，到具体组织实施，车辆调度，应急运力保障，安全保卫等方面均责任到人，做到职责明确，任务具体；二是责任措施到位。通过客流高峰期与运输企业签订安全目标责任书的形式，形成上下联动的约束机制和监督机制。特别针对春运、十一期间形成的客运高峰，进一步加大督导力度，确保旅客“走得了，走得好，走得安全”；三是宣传动员到位。每次客流高峰期前，及时召开会议进行广泛动员宣传，通过标语、板报、横幅等形式，营造道路运输的良好氛围。

三、夯实责任，安全检查不走过场 ㈠通过深入开展“安全生产年”、“安全生产月”活动，结合夏季、汛期、冬季等不同季节的气候特点和春运、高中考、五

一、国庆等特殊时段，有针对性的部署安全生产工作，全年共下发文件20余份，温馨提示3份，确保了道路运输行业的平稳有序发展。

㈡以广泛开展安全大检查为主，有重点的进行安全生产工作。检查时我们抓住三个重点：一是重点企业。开展安全生产专项整治的同时，抓住客运企业、客运站进行重点整治，督促企业健全资料台帐、完善安全生产规章制度；二是重点环节。从车辆技术状况、人员从业资质、站场制度落实、GPS动态监控等方面开展了专项整治；三是在重点时段由县局、所领导亲自带队，认真开展安全生产工作专项整治。全年共组织安全生产检查16次，下发整改通知书17份，整改到位17起，整改率100﹪。通过反复不间断的安全督查，及时消除事故隐患，保证了安全生产工作万无一失。

四、扎实部署，隐患排查深入开展 ㈠做好安全隐患报表统计报送工作。每月由安全法制股向市运管处和县交通运输局上报上月安全报表统计资料，及时准确的反映我县道路运输行业安全生产情况。

㈡专项整治不走过场。我所分别与今年5月份和8月份开展了道路客运隐患和安全生产隐患排查治理专项整治行动，共排除一般隐患 38起，其中客运企业21起，货运企业8起。维修企业9起；处罚超速车辆38辆。及时消除了事故隐患，有效预防和减少了事故发生，保障人民了群众生命财产安全

五、完善预案，切实提高应急能力

为了提高道路运输行业处置各类突发事件发生后的应急能力和紧急救援能力，我所完善了《突发性事件应急预案》、《防汛抢险应急预案》、《客运突发事件应急预案》等预案，扎实开展应急“双基”建设活动，将“双基”工作纳入行业发展的总体规划，保障应急管理机构、人员、装备、经费等落实到位，将开展“双基”建设活动列入企业工作考核内容，依法制定并落实应急规章制度及操作规程，夯实安全应急工作基础，落实应急人员62名，应急车辆42辆，组织演练3次，应急处突能力得到明显提高。

存在问题

一、企业安全生产工作不够重视。少数企业对安全生产的重要性认识还不够，安全意识淡薄，安全投入不足，安全隐患排查整治不到位，员工缺乏必要的安全教育，对违法违规行为处罚不到位；个别企业在落实企业主体责任和创建平安企业工作上不重视，平时工作不抓，不落实，等到质量信誉考核时才突击完成各项安全制度、措施，工作极不负责任。

二、行业应急处突能力有待提高。道路运输安全应急工作是整个交通运输系统安全应急工作的重中之重，要结合行业安全生产和应急工作实际和特点，修订完善各类事件应急预案，并尽快形成相应的工作制度和程序，定期组织应急演练，努力提高实践能力。

三、安全生产宣传教育达不到预期效果。安全生产的宣传教育培训制度流于形式，重生产轻安全教育的情况依然存在；没有把安全生产宣传教育列入重要议事日程，相关的制度，重点岗位安全责任得不到落实；宣传教育的形式比较单一，没有新颖性，实效性欠佳；安全管理人员自身素质较低，缺乏专业人才，直接影响安全生产教育培训的质量。

四、GPS车辆动态监控制度不能严格执行。个别客运企业营运车辆不能按规定使用GPS车辆监控系统，无专职监控人员，导致对营运车辆的运行情况不能充分发挥GPS系统的实时监控作用，及时排除不安全隐患。

五、安全生产监管队伍建设有待加强。安全生产监管还存在许多薄弱环节。安全监管执法队伍力量薄弱，装备滞后，监管手段落后，安全监管措施不到位，执法不严格，安全生产监管缺乏权威性和有效性，联合执法机制不完善，未能真正形成合力。

下一步工作措施

一、建立健全安全管理的责任机制。切实履行“三关一监督”行业安全监管职责，建立安全管理长效机制，全面落实企业安全主体责任和安全管理领导责任制，落实岗位责任，加强考核，建立健全安全生产管理制度，做好安全生产基础工作；

二、加强安全生产宣传教育工作，广泛开展安全行业建设。认真组织开展安全生产普法活动，深入开展安全文化示范企业建设试点活动，做好从业人员的安全宣传教育工作，努力形成安全生产的良好氛围；

三、继续推行安全生产大检查活动，加快安全生产应急救援体系建设。要将安全生产大检查工作贯穿到各项工作中，深挖不安全因素，使隐患消除在萌芽状态。同时加大营运车辆和营运驾驶员的监督管理，整治道路运输市场经营秩序，严厉打击无证经营、超范围经营和各种违规经营行为，完善各类安全生产事故应急救援预案，形成较为全面的应急救援预案体系并定期组织开展演练，提高安全生产事故应急救援工作的指挥、反应、配合、保障和处置等综合能力；

四、加快推进事故隐患排查治理制度建设。在全行业范围内开展完善事故隐患排查治理工作机制，努力实现隐患排查治理工作标准化、文件化、可视化，形成条块结合、职责明确的隐患排查和整改责任体系，确保重特大事故得到有效遏制。

五、落实企业安全生产资金投入。安全生产投入是安全生产的基本保障，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务。而当前一些企业由于各种原因，安全生产资金投入严重不足，这也是造成事故多发的重要原因之一。要全面落实企业安全生产资金投入制度，监督企业对安全生产资金投入，以此保证企业安全生产工作正常开展。

二O一四年十二月十八日

第五篇：2012安全生产工作总结

热力公司2012安全工作总结

集团公司党委：

搞好安全生产，保护职工的安全与健康，是我们党的一贯方针，是企业管理的一项基本任务，是发展社会主义经济、提高经济效益的重要条件。为了加强安全工作的管理，防止事故的发生，适应安全生产的需要，保护职工在生产工作中的安全和健康，保护企业的财产安全，保证劳动生产率的提高。现将2012安全生产工作总结如下：

一、建立安全生产责任制

（一）为使企业各方面人员在生产中分担安全责任，职责明确，更好地发挥企业安全专职机构作为领导在安全工作上的助手和安全生产的组织者的职能，年初对本公司的安全工作做了全面布臵，成立以法人为首的安全生产领导小组，实行安全生产责任制，副经理文发为安全生产工作第一责任人，各部门负责人为安全工作直接责任人，在各自主管的业务范围内对安全工作负责。

（二）结合企业实际做好2012-2013安全工作，公司与各站、供热管理所、供热站与管理所、生产科与电工、库房保管继续、签订了《安全生产目标责任书》将安全责任层层落实，把安全生产监督管理的责任落实到人，明确了安全生产目标，保障了安全工作的落实。

二、具体做法如下：

（一）实行安全生产责任制。副经理文发为安全工作第一责任人，各部门负责人为安全生产工作直接责任人，负责对相应管理职能的安全行政责任，在各自主管业务的范围内对安全工作负责，树立牢固的安全理念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对不安全因素的全面控制。在安全生产工作中坚持“对企业负责、对职工负责、对自己负责”的原则，保证了安全生产工作的进一步落实。

（二）实行安全生产例会制。利用每周学习时间研究安全生产工作，听取各供热站关于安全工作的汇报，对已往发生的事故总结教训，分析原因，以示警戒。同时并对各站易发生安全事故的薄弱环节全面细致地检查。如：配电室、变压器、电气设施、锅炉及锅炉附件等，分析不安全因素，查找不安全隐患。坚持“安全第一、预防为主”的原则，立足防范，强化管理，把各项安全生产工作落实到生产中并贯穿于生产全过程。

（三）实行安全工作责任追究制。推行“安全生产、人人有责”的原则，严格执行安全生产管理条例。对于工程管理（监理）人员进行责任量化，若因管理不善、维修不到位，违反操作规程，给供热管网、锅炉设备等造成巨大损失和隐患的，导致供热效率下降的，公司将对责任事故人逐级追究其行政、经济责任，并实行一票否决。因此，在具体工作中工作人员，严格按照质量要求对各道工序监理和验收，保证了工程的质量及冬季的安全运行。

（四）实行安全检查制度。成立维修、运行检查小组。1．夏季定期对每台锅炉进行检验，并取得检验合格报告后继续使用运行。

2．对夏季维修项目、分户改造及安装工程，实行层层项目把关验收制，对于维修的设备分项、分类进行验收检查，对不合格的工序立项整改至合格为止。

3．冬季运行中运行检查小组每周对锅炉设备、电气设施、运行工况、上岗人员、安全培训情况等进行检查，严禁违章操作，查找安全隐患、落实整改结果，保证安全运行。

二、加强培训、做好宣传

为了使安全工作做细做实，严格培训工作标准。

（一）对新聘（季节工）职工进行培训教育。即：入岗培训、岗内培训、岗位教育，针对各个岗位不同的特点（司炉工、维修工、除渣工、客服人员等）分门别类进行不同程度的培训（操作规程、注意事项、开发票等）并在具体工作中检查培训结果。（10月26日财务、经营科对客服员培训一次，各站开炉前的培训等）

（二）特种设备工作人员的专门培训教育。

1.参加技术监督局各种特种设备培训班。①32名司炉工进行继续再教育培训。②12名电工、电焊、气焊工作人员进行升级继续再教育培训。

2.7人参加供热办组织的安全员培训和继续教育学习。通过开展各种形式的培训活动，极大地增强了职工们的安全意识，提高了职工自身安全素质，掌握了安全防护技能。

三、锅炉安装安全签字仪式

今年6月北苑、湖滨供热站维修改造锅炉的安装工作正式开始，由于工期紧、任务重，安全工作尤为突出。6月10日下午，副经理文发在各供热站安装工地召开现场办公会议，对安装工作进行具体部署和分工，特别强调“安全是天”的原则，希望大家能继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统，坚定信心打一场“安全工程、优质工程”的胜仗。

为确保安装人员牢记安全、严格执行操作规程，热力公司在安装现场进行了安全签字仪式，在大家郑重签下自己名字的同时，也牢记着一份安全责任。

四、公司加强了劳动防护，给一线职工发放了劳保服装及劳保鞋，并为清灰工作购臵了防烫服。

通过总结还存有许多不足之处，新的一年里我们将严格按照安全生产工作规划制定本公司工作计划，牢固树立“安全是第一责任，安全是第一工作，安全是第一效益”的理念，强化组织领导，坚持 “管生产经营必须管安全”的原则，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，扎扎实实地做好安全工作。

银川市热力公司

党支部

二〇一二年十二月三日