2010年第四季度安全生产隐患排查治理总结

第一篇：2010年第四季度安全生产隐患排查治理总结

2010年第四季度安全生产隐患排查治理总结

总承包部质安部：

在金秋送爽的秋季，我部圆满完成了XX高速路的铺设。并在XX高速的铺设中，总结了丰富的安全施工经验，挟胜利竣工之威，我部从十月份入场后，就将安全工作摆在了第一位，高度重视隐患排查治理工作，并且认真组织开展隐患排查治理行动，引导全体职工增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性。我部以科学发展、安全发展统领工作全局，着力强化项目部职工安全意识，强化企业主体责任，强化安全隐患排查治理，并且取得明显的成效。在职工们的努力下，共排查了四起隐患并进行了整改，整改率100%。而且为下一季度的安全施工做准备，我部采取了一系列措施。

一、项目部成立安全生产领导小组，组长由项目经理亲自担任，成员由多部门集体参与，使职工充分认识到安全的重要性，增强他们的责任感，鼓励职工们认真排查安全隐患。另外，项目部充分完善的制定可安全生产管理各项制度、各工种操作规程，并落实制度的执行，推进标准化管理，逐步实现用制度管理和约束施工中和生活中任何不安全行为。

二、本着“标本兼治、重在治本”的原则，推行管理制度和管理手段创新，不断完善隐患排查治理机制。一是实行隐患整改落实制度，做到整改期限落实到位、整改内容措施落实到位、整改责任人员落实

到位。对查处的各类隐患，实行“一患一档，分类治理”对列入整改计划的隐患，实行定时间、定人员、定资金、定责任。二是对各类隐患实行分管领导分线负责制度，分别由各部门的部长挂帅，负责隐患的整改落实。

三、另外，项目部认真做好每天的安全生产监督和隐患排查巡检，根据路面施工的安全因素和近期吊装热拌站等设施设备得特点特别加强起重吊装作业、高处作业、施工临时用电等方面的安全检查。此外，项目部抽调人手，对冷热拌站和施工现场均配备了专业安全员进行看护和检查。力争防患于未然，将安全隐患处理在萌芽之中。

四、下阶段隐患排查治理重点：（1）加强施工中安全隐患的排查，在冷、热拌站加强对火灾的监控，（2）严格电气作业，非持证电工严禁从事电气安装、维修作业。（3）危险区域设置的照明满足库房安全防范要求和监督需要，设有防雷电装置。（4）凡是不佩戴安全护具，严禁进入施工现场。

中国XXXXXXX有限公司

XXXXX路面标项目部

2010年12月22日

第二篇：第四季度隐患排查治理工作总结

第四季度隐患排查治理工作

总 结

下 寺 头 煤 业 有 限 公 司 “安全管理”是煤矿工作永恒的主题，前三季度，我国安全形势相当严峻，在十分严峻的情况下，为了抓好我矿的安全工作，经矿委会多次研究决定，我矿的安全工作坚持以“遵章守法、关爱生命”为宗旨，以隐患排查治理为主题，全力创造本质安全型矿井。

一、强化安全管理力度，创造和谐安全氛围

1、第四季度在安全管理上，必须坚持“公开、公平、公正”的原则，无论谁发现的隐患，统一按矿上制定的处罚条例执行，并执行“一事不再罚”原则。

2、实行管理人员“入井信息卡制度”，要求所有副科队长以上管理人员入井必须填写信息卡，详细填写出入井时间、行走路线、发现隐患、处理建议等，报安监站汇总。

3、隐患管理实行“罚款通知单制度”，安全检查的信息卡由安监站汇总后，下三定表，需罚款的下发“罚款通知单”通知单必须注明罚款依据，被罚当事人必须在通知单上签字，款项以“现金”交安监站，安监站出具罚款收据，三违人员必须写出书面检查，罚款及检查书，在班前会上宣读。

4、安监站建立隐患档案：（1）上级部门检查隐患档案；（2）质量标准化专项检查隐患档案；（3）本矿安全大检查隐患档案，要求查出的每一个问题都跟踪检查，直至问题解决，并在档案中注销。

5、安全管理办法：管理失误直接处理队长，个人行为造成的违章直接处理工人，其它行为队长与工人同时处理。

6、安全处理分三种形式：（1）对责任人进行罚款；（2）停班培训；（3）解除劳动合同。

二、实行“三级”安全培训制度，提高全员素质

1、积极参加集团公司组织的各种培训，要求成绩合格。

2、积极参加上级部门组织的特殊工种培训、管理人员培训等，要求成绩合格并取得证件，若考试不及格，补考费自行承担；若取不得证件，培训费自付。

3、全员培训

（1）新工人入矿的培训，不少于3天，经考试合格办理相关手续方可上岗。

（2）班前会培训，每班班前会进行不少于30分钟的培训，由培训中心组织，各队必须有一名队长参加。

（3）特殊工种培训，本矿今年组织各两次特殊工种培训（电钳工、瓦斯员、安全检查员、爆破工、主提升司机）。

三、管理人员实行“风险抵押金制度”，增强责任感

（一）安全风险抵押金奖罚细则

1、总体要求

（1）全矿一至四季度工伤指标为轻伤2个，杜绝重伤及以上事故。

（2）对生产队组安全指标为一个轻伤，杜绝重伤及以上事故。（3）对三个辅助队组及办公室安全指标为无任何事故。（4）科级以上按全矿安全指标考核，队级以本队安全指标考核。班长以本班安全指标考核，安监员以当班安全指标考核。（5）风险抵押金以总押，分季兑现，一季度10%，二季度20%，三季度30%，四季度40%，实行长退短补方式，年终总算帐。

四、严格事故追究，提高矿井安全水平

（1）无论哪个对组发生事故，严格按矿上的安全管理条例作出处理。

（2）严格执行“四不放过”的原则，对责任人作出处理。

五、实行安全办公会议制度，提高执行力度。每日进行三次安全大检查，并召开三次安全例会，月底进行总结，每月6日召开一次大型安全生产总结大会，认真贯彻落实各项安全管理制度，实现严格的奖罚兑现。

总之，安全工作不能喊在嘴上，而必须抓在实处，只要消除发生事故的条件，事故就完全可以避免。

第四季度组织了两次隐患大排查： 共性问题：

1、采煤专业

（1）采煤作业规程管理细则编制，重点不突出，表述不清楚，语句章节重复，错误之处多。

（2）规程贯彻复查执行不好，只搞应付，未能起到贯彻复查的实际作用。

（3）支柱初撑力无检查手段，乳化液浓度无现场检查手段。（4）工作面直线度，柱（架）距偏差超过允许误差。（5）端头支架未能打到合理的位置，接顶不实。（6）超前支护梁搭接不规范，支柱未打到实处。

（7）工作面图牌板不规范，图实不符，材料码放不整齐，淤泥积水清理不及时。

（8）输送机搭接不合理，胶带输送机跑偏严重，保护失效。（9）小绞车采用液压柱或金属支柱固定，存在安全隐患。

2、掘进专业

（1）作业规程编制内容不符合年初制定的管理细则，贯彻、复查不真实，未能起到实际作用。

（2）炮掘工作面均未使用水炮泥。

（3）利用锚杆、锚索支护的巷道未使用力矩扳手也未进行接拔试验。

（4）棚架支护的材质选用不合规程规定，小直径材质较多。（5）放炮管理混乱，警戒设置无明确的范围，炮眼布置与封口不能按作业规程要求进行。

（6）中线偏差大，巷道成形质量差。

3、机电运输专业

（1）职工技术素质普遍较差。（2）电缆接线工艺差。（3）电气设备接线腔内卫生差。（4）电缆接地芯线短或不接地。

（5）电气设备失爆多表现于：电缆绝缘伸入壁短，缺螺栓，缺弹垫，密封圈分层或内径大，接线嘴松动或过紧，防爆电气防爆面锈蚀，电机接线盖反装等问题。

（6）大型设备保护不全，深度指示器失录，闸瓦间隙保护失效，钢丝绳检查制度执行不严。

4、一通三防专业（1）不进行测尘。

（2）采掘机组内外喷雾使用不好，降尘效果差，工作面煤尘大。（3）通风设施管理维护不好，漏风大。针对以上问题整治如下：

1、采煤专业

针对以上问题，由责任人宋利平负责，根据三定表的要求，限期整改，由安监站复查。

2、掘进专业

针对以上问题，由责任人刘建明负责，根据三定表的要求，限期整改，由安监站复查。

3、机电专业

针对以上问题，由责任人高明负责，根据三定表的要求，限期整改，由安监站复查。

4、一通三防专业

针对以上问题，由责任人王继海负责，根据三定表的要求，限期整改，由安监站复查。

第三篇：安全生产隐患排查治理情况

安全生产隐患排查治理情况 2016年我公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理”活动，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，现将我公司的安全生产隐患排查治理情况汇报如下：

一、加强领导，进一步落实安全生产责任制

为了加强安全生产的领导，我公司年初重新调整了安全生产领导班子，以安全管理部为主，安全管理部部门配备专职安全管理人员6名，负责分管全厂安全管理工作，其他各级部门设定负责人为兼职安全管理人员，按照“一岗双责”的原则，辅助落实各自部门安全生产管理职责。把安全生产职责纳入全年考评工作范围，定期不定期地对安全生产进行检查和抽查，行政手段和经济措施并举，全面落实安全生产责任制,形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，做到安全生产检查目标管理落实到位，责任落实到人。3月初，安全管理部组织各中层、高层领导培训学习安全生产责任制，并于各部门、车间负责人签订了安全生产责任状

二、认真做安全管理和隐患治理工作

（一）严格落实2016年安全生产“隐患治理”的各项要求，确保我公司2016年安全生产工作目标的全面落实。每日安全管理部深入生产一线进行安全检查，对发现的安全隐患及时落实责任人，限期进行整改。每月组织2次进行安全周检查，对发现存在的重点安全隐患每周二上午在生产调度会上进行通报，并要求相关负责人会上做问题点报告。

（二）每月不定期组织各部门主要负责人参加安全月例会，要求各部门主要负责人会上对本部门前期的安全工作完成情况逐一做汇报，如有问题，会上进行协调解决。

（三）6月到8月开展为期100天的“反三违”活动，在此期间重点查处作业性违章、装置性违章、指挥性违章。以点带面，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备和财务安全。

三、加强安全生产宣传和培训教育

安全生产，不仅是领导的责任，也是每位职工的责任。从业人员进行全员安全教育培训并持证，针对特种作业人员在厂进行培训并严格按照法规要求持证上岗，并且在安全管理部备案。我公司以 “安全生产月”活动为契机，进一步落实“以人为本”的科学发展观，强化安全管理，履行安全生产职责，杜绝安全事故发生，构建一个安全和谐的生产、生活环境。6月份安全月对生产岗位的所有员工进行一次为期一周的关于安全、消防、职业危害的教育培训。7月份利用公司推行的3A管理工作，要求各部门利用点滴教育进行安全培训，由安全管理部制作卡片，下发到各部门岗位，安全员到时现场会验证培训情况。8月份重新整理编制完成了《入厂安全教育》的培训教材，至12月初共计培训150人次，每月定期由安全培训专员对教育培训记录情况逐一进行检查。另外还做了以下几方面工作。

（一）组织举行了第三届安全知识竞赛活动，参赛的9支队伍经过初赛2轮、决赛3轮激烈的角逐最后产生了一等奖一名是淀粉车间和储运部；二等奖两名分别是生化一车间提取工段、研究所和品质管理部；三等奖三名分别是生产管理部、生化二车间提取工段、正昕公司。

（二）3月份对厂区安全标示牌进行梳理，统一进行了策划和设计，并着手收集、编制安全宣传展板内容。

（三）6月份分别在厂区制作悬挂了安全、消防宣传条幅，并在主要通道上方制作悬挂了以企业文化为内容的宣传牌。

（四）为了充分调动职工参与安全管理的积极性，挖掘岗位存在的安全问题，在6月份结合消防日主题公司开展以“找岗位隐患，保安全生产”为主题的隐患有奖排查活动。共上报200多项隐患，整核评价后其中对28项安全隐患的提出人给予了奖励。

（五）为做好我公司安全生产管理工作，在呼市安委会的关心和帮助下，公司安排安全生产管理人员共3次参加由呼市安委会分别组织的安全、消防、职业病的培训班学习，参加认证资格考试并领取相关证书。

（六）为了进一步提高员工应急能力，熟练掌握遇到火灾如何报火警、火场逃生、疏散常识，掌握基本救援常识等，分别在3月底、6月中旬组织了专项应急救援演练。

（七）履行《职业病防治法》，对上岗、在岗、离岗人员通过县疾控中心对个人全面进行健康检查，健康状况良好，无一人得职业病，并在每个季度都为在厂所有员工统一发放劳动防护用品。

（八）进一步完善安全管理部安全生产制度，至9月底共修订完善了64个安全管理类制度。并实行制度上墙，在厂房、操作间内悬挂有关安全生产制度，而且逢会必讲安全，已形成一种制度。

总之，公司通过全面深入的开展隐患排查治理活动，有力地促进了企业的安全生产工作。企业安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。我们在以后的工作中，会继续强化和落实安全生产主体责任，更好地把握隐患治理、事故防范的主动权，打好安全隐患排查治理攻坚战，有效防范事故的发生。

第四篇：安全生产隐患排查治理总结

寥廓街道沙坝村委会安全生产隐患排查治理总结

为了深入贯彻区、街道安全生产隐患排查治理专项行动精神，为沙坝经济又好又快发展创造良好的安全环境，根据街道统一部署，沙坝村委会决定在全村各行业、领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作。为此我村委会制定了实施方案，并严格按照实施方案实施，现对前一阶段安全生产隐患排查治理专项行动工作总结如下：

一、指导思想及工作目标

全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展安全生产隐患排查治理。在对各行业和各领域生产经营单位进行全面排查摸底的基础上，对各类生产经营单位进行分类整治；对非法生产经营的，坚决关闭取缔；对不具备安全生产条件的，一律停产整顿，对证照齐全、具备安全生产条件的，要加强安全监管。通过隐患排查治理，进一步推动政府监管主体责任和企业安全主体责任的落实；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度；坚决打击彻底消除非法生产经营活动，淘汰不符合产业政策的落后企业，取缔列入明令禁止的生产装置；提升生产经营单位本质安全水平和各行业、各领域的整体安全水平，有效遏制较大事故，减少一般事故，促进安全生产状况稳定好转。

二、成立了组织领导

成立了安全生产隐患排查治理领导小组。隐患排查治理领导小组

组织制订了隐患排查治理总体工作方案，对各行业、领域安全生产隐患排查治理工作进行了统一领导，统一安排，统一部署。隐患排查治理领导小组每月召开了一次专题会议，研究解决隐患排查治理中存在的突出问题，协调有关单位开展隐患排查治理工作。

组长：代绍良沙坝党总支书记、村委会主任

副组长：赵自年 沙坝村委会副主任

吕宝云 沙坝村委会综治办主任

成员由村委会两委成员组成。

领导小组下设办公室及督查组。办公室由赵自年任主任，负责隐患排查治理工作的总体安排，跟踪了解各行业各领域和村小组安全生产隐患排查治理进展情况，协调隐患排查治理中的有关问题；负责隐患排查治理情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作；汇总各督查组督查情况。

督查组负责督查隐患排查治理行动中各项隐患的整改情况及单位、村小组在此次行动中的履职情况。

督查组：

组长：吕宝云

成员：村委会综治人员

三、隐患排查治理的范围及分工

此次隐患排查治理做到了全面覆盖各行业、各领域、各类生产经营单位，重点检查了非煤矿山、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、公共聚集场所等高危行业及其它容易引发各类生产安全事故的重点行

业和领域。组长亲自挂帅，组织分管领导及相关工作人员参加。

1、非煤矿山安全隐患排查治理。

2、道路交通安全（含交通基础设施建设）隐患排查治理。

3、消防安全隐患排查治理。

4、民爆物品安全隐患排查治理。

5、房屋建筑工程、基础设施工程及建筑施工单位的安全隐患排查治理。

6、水利（含小型水电站）安全隐患排查治理。

7、校园安全隐患排查治理。

8、农机安全隐患排查治理。

9、电力安全隐患排查治理。

10、烟花爆竹安全隐患排查治理及烟花爆竹打非整治。

11、竹木加工行业安全隐患排查治理。

四、隐患排查治理行动的内容

（一）对生产经营单位整治检查的主要内容

1、检查了证照齐全；证照过期。经检查涉及证照都齐全合格。

2、督促制订了隐患排查治理实施方案，配齐了工作人员，建立了安全隐患排查责任制；对排查出的问题和隐患进行了认真整改。

3、督促相关企业履行相关审批手续，做到依法取得国家及省、市规定的有关证照，有关证照的来源合法。主要负责人、安全管理人员和特种作业操作人员持证上岗，有关资质合法有效；对从业人员进行了全员安全培训。

4、督促建立健全了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任书，安全生产责任得到了有效落实；建立了企业法法定代表人（主要负责人）全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；落实了重要生产环节、重大事故隐患跟踪排查治理的部门和责任人。

6、督促贯彻落实了国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，建立了各项安全生产规章制度；依法设立了安全生产管理机构，配置了专（兼）职安全管理人员。

7、督促按照国家规定的标准和比例提取了安全费用；建立了重大危险源监控责任制，重大危险源登记建档，制定了监控措施；根据国家有关要求，制订了符合本单位实际、具有可操作性的应急预案；适时进行了演练；按规定如实上报生产安全事故。

8、对照国家及省、市有关安全生产的法律、法规、规章、规程、行业标准要求，不存在重大事故隐患；对重大事故隐患做到了整改责任人、整改期限、整改资金、监控措施和应急预案“五落实”。

（二）对村小组督查的主要内容

1、按照本次隐患治理总体要求，对本村、本单位隐患排查治理工作进行了周密的安排部署；对所辖区域所有生产经营单位进行了无一遗漏的排查摸底；对排查摸底中发现的非法生产经营单位都列入关闭名单，并实施了关闭取缔；对不具备安全生产条件的生产经营单位都列入了停产整顿名单，并采取了停产停业整顿措施；对证照齐全、具备安全生产条件的生产经营单位加强了日常监管；对所有列入关闭、停

产整顿和正常生产经营三类生产经营单位的名单进行了公示。

2、建立了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产工作格局；将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划之中，实行了同步规划、同步安排、同步实施、同步考核。

3、建立健全了安全生产责任制，对安全生产控制考核指标进行了层层分解，签订了安全生产目标责任书，并实行严格考核；建立了行政一把手负总责、分管领导具体负责、班子其他成员负责分管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系；落实了每个重点企业的监管部门和责任人；按照有关规定定期召开安全生产例会，研究解决重大安全生产问题，会议确定的事项得到全面落实；建立了安全生产“一票否决”制度，并落实到位。

4、建立健全了能够适应当地安全生产工作需要的安全生产监督管理机构；配足配强了监督管理人员和执法人员；建立了本村、本单位应急救援体系，编制了应急预案，配置了相应的人员和装备；建立了安全生产专项资金投入制度，并按规定提取、使用和管理。

5、建立健全了安全生产事故责任追究制度，按照“四不放过”的原则，依法对各类生产安全事故组织了调查处理，并按时结案。

2011年5月26日

寥廓街道沙坝村委会

第五篇：安全生产隐患排查治理上半年总结

交通运输等重点行业（领域）企业单位安全生产隐患排查治理

上半年工作总结

为认真贯彻省厅《转发省安委办关于继续做好安全生产隐患排查信息统计和报送工作的通知》的文件精神，结合本单位安全生产实际情况，全方位开展了安全生产隐患排查治理专项行动。

一、强化领导、精心组织、周密部署

我大队高度重视此项工作的开展，严格按照上级要求，认真落实规章制度，完善组织机构，制定工作方案。成立了以大队长为组长的安全隐患排查治理工作领导小组，全面、全员、全方位开展安全隐患排查。大队主要负责人亲自抓、负总责，层层分解安全责任，层层传递安全压力。

二、落实责任，各司其责

按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”的原则，逐级落实隐患排查责任，各组、室、班、点各司其职，在各自的职责范围，将安全生产隐患排查作为安全生产工作的中心和主线，结合“安全生产转型拓展年”活动的开展，认真落实“安全责任，重在落实”的原则，开展安全隐患排查。

办公室具体负责《安全生产法》、《道路交通安全法》、《公路安全保护条例》等安全法律法规以及上级有关安全生产和管理文件的宣贯工作，梳理安全生产管理各项规章制度，全面管理办公设备、设施的安全工作，及安全隐患排查工作，并将责任落实到每个人。

三、迅速落实，初见成效

今年我大队将隐患排查治理行动总体分为四个阶段，即部署动员阶段、隐患排查阶段、隐患治理阶段、检查总结阶段。部署动员阶段主要抓思想教育，隐患排查阶段主要抓责任落实，隐患治理阶段主要消除安全隐患，检查总结阶段主要抓经验交流推广。这四个阶段各有侧重，环环相扣。重点围绕对公路路段安全防护设施完好、在建工程项目、占道堆物、办公设施的安全管理、安全生产方面着力开展。

半年来，未产生新的安全隐患。

四、下半年的工作打算

巩固上半年隐患排查治理成果，建立健全隐患排查治理的长效机制，强化全队员工的安全意识、责任意识、风险意识，提高我大队安全生产管理水平，维护安全生产稳定局面。

1、结合秋冬季安全大检查，继续深入开展安全隐患排查治理行动，认真总结经验教训，强化措施落实，将隐患排查治理工作做到经常化、制度化，持之以恒地抓下去。

2、强化安全基础管理，大力开展教育培训和公路安全宣传，全面做好各项安全生产工作，坚决防止公路安全责任事故的发生，确保我大队安全生产持续稳定。

3、对隐患排查治理工作进行阶段总结，组织全体队员相互学习交流，积极推广其中的好经验、好方法。

二0一二年六月二十七日