二○一四年“安全生产月”工作总结

第一篇：二○一四年“安全生产月”工作总结

二○一四年“安全生产月”工作总结

在全国第13个，我县第22个“安全生产月”到来之际，我校按照全国、全省和全市及全县安全生产工作会议部署，根据国务院安委办《关于开展2014年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办〔2014〕7号）、省安委办《关于开展2014年全省“安全生产月”活动的通知》（苏安办〔2014〕20号）、市安委会《关于开展2014年全市“安全生产月”活动的通知》和县关《于开展2014年全县“安全生产月”活动的通知》以及教育局《转发市、县“安全生产月”活动通知》精神，结合本校实际情况，于 2014年5月31日到6月30日开展了以强化安全意识、提高安全素质为重点，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的“安全生产月”活动，深入开展自查自纠工作，努力消除事故隐患，防范重特大事故发生，确保全校师生生命财产安全，为构建 “平安校园”作出应有的贡献。现将此活动的主要工作总结如下：

一、成立“安全生产月”活动领导小组

成立实验小学2014年“安全生产月”活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

设立2014年“安全生产月”活动办公室：

主任：

成员：

领导小组负责全县“安全生产月”活动的组织领导，办公室负责“安全生产月”活动的组织协调和督查指导工作。

二、全方位开展宣传教育活动

召开全体教职工会议，由校长作安全生产月活动的动员，强调全员重视、全员参与，各校区，各部门要履行职责，做好安全生产工作；由各校区组织召开全体师生大会，针对校园及学生中存在的安全隐患开展安全与纪律专题教育。

“安全生产活动月”期间，根据安委会要求，每一周都有安排一个主题，进行重点宣传。具体是：第一周：安全事故警示教育周。第二周：安全文化普及周。第三周：安全宣传咨询周。第四周：应急预案演练周。

学校通过国旗下讲话、教职工会、主题班会，广泛宣传“安全生产月”活动意义，让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位。班级黑板报和学校宣传栏，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。校广播站开辟专题，及时通报安全工作中的典型事迹和有益做法，学生踊跃参与，师生安全意识明显增强。

三、营造“安全生产月”活动氛围

6月1日至30日，结合本校具体情况在学校门前主要场所张贴安全宣传画等。全校出一期安全生产板报，利用校园广播工具及班会、队会等形式宣传安全生产的意义和知识，加强师生的安全意识。

大力宣传、积极推进实施安全生产网格化管理和生产经营单位安全生产主体责任专项行动。根据学期初学校制定的安全网格化管理体系，进行责任分解，落实到岗、到人，纳入安全生产目标责任制考核的重要内容，采取切实有力的措施，建立起以安全生产责任体系和管理体系为核心的安全生产长效机制。

四、多形式普及安全知识

除广播、专栏、宣传材料和有关会议进行安全知识普及宣传外，学校组织开展了传染病预防知识讲座、食品卫生安全知识讲座和法制讲座等，让师生掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。

五、有组织进行安全技能训练

1．认真组织开展“安全伴我行”演讲比赛，开展以安全为主要内容的手抄报比赛，开展“强化红线意识、促进安全发展”主题书法比赛等。进一步拓宽安全文化的载体，丰富安全文化建设的内涵，加快建立安全文化建设的支撑体系。

2．组织了校园应急逃生演练活动。安全生产月期间，组织全校师生开展一次应急逃生（地震、消防等）演练活动，提高学生的自救自护能力和安全意识以及应急逃生能力。

六、有针对性地开展活动

“安全生产月”活动期间，我们努力让活动贴近学生，贴近生活，突出重点，增强针对性。排查各项安全生产工作隐患，突出隐患治理。抓好夏季汛期的学校危房检查；龙虾节安全隐患排查；雷雨季节的防雷电专项安全检查；组织放假前安全工作检查和假期安全工作落实；对学校的重点部位开展经常性的安全检查和自查，重点加强食品卫生安全管理、检查及督促工作，主管领导或总务领导每天至少有一人深入食品厂检查安全工作；检查消防器材管理，检查各种消防器材、设备，对损坏的和保质期已过的器材和设备要及时补充更换，保证器材设备能正常使用。

加强毕业班学生心理咨询工作，要求班主任和科任教师要密切掌握学生思想动态、心理表现，多交流、多倾听、多疏导，为学生减轻心理压力，消除思想顾虑，解决心理矛盾，把可能出现的问题解决在萌芽状态。

七、开展“强化红线意识、促进安全发展”主题教育

要求各班上一堂安全主题教育课，班主任写好活动记录；3-6年级写一篇安全题材作文；1-6年级每个学生动手制作一张安全祝福卡片寄送给亲人等。并结合夏季学校安全工作实际，特别加强防溺水安全教育，把“珍惜生命、预防溺水”作为主题，以班级为单位组织讨论，学校组织体育组教师进行游泳防溺水常识教育。认真排查安全隐患，落实整改措施，学校与家庭、教师与家长联手共抓，杜绝和减少溺水等安全

事故，确保校园和师生安全。

八、周密安排期末及暑期学校安全工作

暑假将至，我们根据上级要求和学校实际，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过暑假，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。

二○一四年六月三十日

第二篇：二〇一四年安全工作总结

安全生产工作总结

年在公司领导的支持下，在公安安全部和全体员工的共同努力下，我们圆满地完成了年安全生产工作任务，达到了年初制定的目标，实现了：

全年无重大生产责任事故；

无重大火灾和交通事故；

总经理、主管副总经理、项目经理、安全员持证率100%； 特种作业人员持证率100%；

进入施工现场人员接受安全教育达100%；

通过了国家安监局的严格审验。

获得了省建设厅颁发的安全许可证

为了在年更好地做好安全生产工作，现将年的工作做一下总结。

一、逐级签订责任状

年初项目经理与公司安全生产委员会签订安全生产责任状和安全生产合同。项目部与承包方、外雇员工签订安全生产合同。逐级落实了安全生产责任，做到了安全生产人人有责。

二、完善各项规章制度

年公司安全委员会根据集团下发的《职业安全健康作业指导书》精神，根据我公司的实际情况，编写了我们自己的作业指导书，使安全生产工作更加系统化、程序化。建立健全各项规章制

度，明确各级各部门职责。使其真正做到责任明确，分工明确。

三、加强基础工作建设

根据集团下发的OHSMS精神，结合我公司具体实际情况，我们编写了自己的A版HOSMS管理手册的程序文件，并在公司全面运行。下发了《安全生产操作规程》和《各部门各工种防火制度》。认真细致的做了危害辨识工作，为安全生产工作打下了一个坚实的基础。

四、坚持安全生产方针，做好安全生产教育工作

年我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，对新分来的学生和新调入人员、外雇人员进行了“三级教育”。经考试合格后方可上岗工作，在工地利用休息时间向职工进行安全生产教育，使职工、临时工、民工安全生产受教育面达到100%，从而加强了员工的安全生产意识。

五、加大安全生产成本投资

年我公司总经理、主管安全、主管生产的副总经理、项目经理、项目副经理、安全员一行19人参加了国家建设部组织的安全生产培训班，并以优异的成绩全部通过严格的考核。去年在我公司资金紧张的情况下，公司领导拨专款用于员工安全生产培训、更换消防器材、购置特殊工种防护用品、防暑降温用品、安全生产标志牌等。仅用于以上的资金就高达万元。

六、坚强内也建设

年我们在材料不足，多次深入施工现场掌握第一手材料，做了详

细认真的整理工作。建立了广通第一本安全生产材料汇编。

六、年工作中存在的问题

1、个别项目对安全不重视，只顾施工忽视安全。在安全工作中没给安全员已足够的时间去做该项工作。

2、各个项目的安全员都是其它工作兼职安全工作，这影响安全员的正常工作。

3、内业基础不够完善。安全生产工作的运行程序就有21种内业资料。但是我们在检查中没有一个项目是齐全的。最基础的安全检查记录都没有。我们的要求是计划、实施、落实、检查、整改、评比、存档。按集团公司要求每一项工作都有完整地记录。

总之，年我们安全工作取得了一定成绩，但是也存在着诸多不足，我们之所以找出去年工作的不足主要是总结经验做好今年的安全生产工作。

年安全生产工作安排

年我公司安全生产工作将继续贯彻落实《安全生产法》，以集团下发的OHSMS的主线强化安全生产管理，落实责任，确保安全生产工作持续稳定，实现集团公司下达的安全生产工作目标：

——杜绝重大生产责任事故；

——杜绝重大火灾事故；

——杜绝重大交通事故。

安全生产质量目标：

1、深入基层单位，指导安全工作，为基层服务满意率98%以上。

2、进入施工现场人员培训率达100%。

3、特殊作业人员持证率达100%。

4、安全检查覆盖面达100%，文明施工达98%以上。

为了将今年的安全生产工作做好，更好实现目标。首先，认真学习和贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作决定》及《劳动保障监察条例》和《生产经营单位生产安全事故伤亡赔偿办法》以及相关法律法规，我公司公安安全部决定，重点做好以下几项工作：

1、狠抓安全生产责任制的落实。重点放在项目施工的安全工作 上。项目经理与公司安全委员会签订《安全生产责任状》的同时签订安全合同。项目经理部要与相关方、和外庸、外聘员工签订安全生产合同。各项目经理部、机关各部门要对安全生产工作切实负起责任，谁出事故就追究谁的责任。

2、继续贯彻《职业安全健康管理体系指导意见》，持续改进完善 安全管理工作使之规范化、标准化。接受外申对OHSMS的审核工作。今年在贯标工作中，要继续巩固以往取得的成绩，使体系能够在本单位有效运行。重点要做好危害辨别和危险评价工作，对新开工的施工项目，要进行辨识和评价，并制定出切实可行的管理方案，并付诸实施。

3、加强培训和安全教育工作。要有计划、有目标、有步骤地把

本单位的培训和安全教育搞好。特别是要利用冬闲、雨休等休闲时间进行专项和系统的培训，培训的重点对象是农民工和新入场人员。培训内容要全面系统，包括相关规章制度、岗位操作规程、与本岗位相关的法律、法规等。要通过培训，使被培训人员熟知安全常识，弄懂相关的规定和要求，从而增强自身的防范能力。我们现在坚持的“三级教育”、“技术交底”等教育方式，事实证明是行之有效的，要继续坚定不移地坚持下去。

4、全面普及持证上岗。《安全生产法》对在施工生产中的持证上

岗作了明确的规定。我们要从法律的高度在工作中去关注、重视这个问题。各个项目部门的主要负责人、主管负责人、安全管理人员、特种作业人员都要持证上岗，持证上岗率要达到100%。各个项目部要严肃认真的清查，发现无证上岗的，应尽快进行培训和办理上岗证，做到不漏一岗，不漏一人。对无证继续上岗的，一律清退，不得从事本岗作业，并要追

究相关人员的责任。对那些虽然有上岗证，但因身体或能力不行的特殊人员，不准上岗，待身体恢复健康或能力达到本岗作业要求再继续上岗。我们还要注意对童工、未成年人和残疾人员的雇佣情况进行摸底排查，及时清查各个项目经理部有无使用童工、未成年人和残疾人。发现有雇佣以上三种人的一律清退。

5、要把施工现场安全文明工地达标活动开展起来。各单位要制

定活动方案，确定目标，并在工作中加以实施。要做到三个结合：一是与标准相结合，既要按哈市安全监察站制定的标准开展活动；二是与贯标工作相结合，不能分离、脱节；三是与“安康杯”竞赛活动相结合，融合一起开展工作。各个项目部要将活动情况及时与安全部进行沟通，以便全面掌握活动情况。

6、加强安全生产成本投资。各项目部门要按国家保险的有关规

定，给危险作业岗位的作业人员缴纳意外伤害保险，将经济责任进行转移。

7、各项目部安全员可以根据本项目部的工作量情况适当兼职其

他工作。决不允许其他工作兼职安全员工作。专职安全员以安全工作为主。这样能使安全员集中精力，有充足的时间做好本职工作。

8、内业建设。今年的安全工作重点在内业建设上，要求安全员

在该项工作中做到计划、实施、落实、检查、整改、评比、存档，每项工作都有完整的纪录。做好本项工作的危害辨识工作，为安全生产工作打下一个坚实的基础，使外申检查顺利通过。

年，我们的任务仍然是艰巨的，责任是重大的，面对安全生产的新形势，新任务我们一定要牢记“安全工作重于泰山”的神圣职责，牢记“安全第一，预防为主”的工作方针。勤奋学习，踏实工作，为圆满实现我们的工作目标共同努力。

第三篇：二〇一四年全县农机安全生产

二〇一四年全县农机安全生产

实施方案

各乡镇农机管理站：

为认真贯彻落实《农业机械安全监督管理条例》，深入开展“本质安全型行业”及“平安农机”创建活动，巩固专项整治成果，确保农机安全生产，根据《大同县人民政府关于2014年安全生产工作的通知》及省农机局《2014年山西省农机安全监理工作要点》有关精神，结合我县农机安全工作实际，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以党的十八大精神和习总书记，李克强总理关于安全生产的一系列重要指示精神，深刻吸取我县“3．23”栋梁实业有限公司事故教训，全面落实科学发展观，认真贯彻《农业机械安全监督管理条例》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实农机部门的监管责任和农机经营者的主体责任。继续深入开展农机安全生产专项整治，加大“平安农机”创建力度，以“源头治理安全，为转型跨越发展，建设现代城郊型新大同县提供良好的安全生产环境。

二、组织领导

为了做好2014农机安全生产工作，经局会议研究决定，成立农机安全生产领导组。组成人员如下：

组长：庞有军

副组长：许永梅

领导组下设办公室，办公室设在县农机安全监理站，办公室主任：陈廷胜

成员：监理站全体人员，各乡（镇）农机管理员

领导组主要负责解决农机安全生产中的突出问题，安排阶段性工作，并对各乡（镇）农机站的工作情况进行监督检查，领导组办公室负责解决在农机安全生产工作中存在的有关问题，及农机安全生产隐患排查、安全宣传、安全生产情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。

三、安全大检查时间

2014年3月25日至6月25日结束，历时3个月，分三个阶段进行。

第一阶段，3月25日至4月10日，计时15天，各乡(镇)农机管理站要进行拉网式的排查，并将排查出的安全隐患进行疏理，上报县局。

第二阶段，4月11日至5月25日，各乡(镇)农机管理站对排查出的问题进行整改。

第三阶段，5月26日至6月25日，回头看，总结经验全面推广。

四、农机安全监理方法、步骤和主要内容

第一：落实农机安全生产责任制，抓好驾驶员培训隐患排查及安全宣传工作。在全县农机管理部门层层签订农机安全生产责任书。各乡（镇）农机站要督促机手上户，没有驾驶证的报名培训考证。同时要搞好安全宣传工作，确保无重大农机安全生产事故。

2第二：搞好检审验及农机注册登记工作。

每年四、五月份是农机作业高峰期，也是农机购置补贴高峰期，各乡（镇）农机管理站及县农机监理人员要集中做好拖拉机注册登记工作，只要手续齐全，初检合格，都要及时办理，同时要组织实施检审验工作，确保投入作业的拖拉机技术状态良好。

第三：围绕播种和汛期做好安全生产隐患排查工作，重点查处无牌行驶、无证驾驶、酒后驾驶、无故脱检等违章行为，发现问题，立即采取措施，妥善加以解决和整改，使安全隐患消除在萌芽状态。

第四：集中开展农机安全生产大检查。各乡（镇）农机管理员要在抓好日常安全检查的基础上，组织开展一次农机安全生产大检查。通过大检查，总结经验，找出差距及时解决问题。建立健全农机安全生产长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各乡（镇）农机站要切实负起本辖区安全生产第一责任人的责任，要与农机生产经营单位（个体）法定代表人、农机驾驶操作人员层层签订《农机安全生产承诺书》，农机监理人员要认真组织，周密安排，做到不走过场，不留盲区。

（二）严格执法，依法查处。各乡（镇）农机站及农机监理站全体成员要严格查处无牌行驶、无证驾驶、违章载客等违法行业，提高执法效能，维护正常的安全生产秩序，对执法工作组织不力，造成重特大事故的要追究相关责任人的责任。

3（三）广泛宣传，群防群治。要充分利用广播、电视、板报等媒体，加大宣传力度，充分调动广大农机手上户、考证年检的积极性，全面提高安全意识，确保农机安全生产。

（四）整顿内务，规范管理。监理站内务人员要按照各自职责，做好本职工作，要规范档案管理，对手续齐全，初检合格的必须在规定时限办结，为农民提供方便、快捷的服务，要进一步规范机手的考证工作，严格考场纪律和考试标准，真正从源头上消除事故隐患。

（五）抓好信息报送，做到日报月结。

各乡镇农机站要对排查出的各类安全隐患进行登记建档，每月25日前将本乡镇隐患排查治理情况汇总表、工作小结书面报县农机安全生产领导组，迟报漏报者将视为日常安全监管缺位，县农机安全生产领导组将依据有关规定追究责任人员的责任。

2014年3月25日

第四篇：二○一四年卫生工作总结

xxxxxxxxxx卫生院

二○一四年卫生工作总结

二○一四年，在区卫生计生委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，积极推行医药卫生体制改革，紧紧围绕“管理强院、科技兴院、人才立院、质量建院”的办院方针和“以人为本，一切以病人为中心”的服务理念不动摇，改善基本设施设备，提高医疗质量，促进医患和谐，强化公共卫生职能，并顺利完成了各项目标任务，全面推进了卫生院科学管理，使卫生院社会、经济效益双丰收。现将今年我院工作开展情况总结如下：

一、基本情况

XXXXXXXXX地域78平方公里，辖区有10个行政村和2个街道居委会，户籍贯人口27381 人，以农业人口为主。卫生院现有业务用房2044平方米，下设有清溪分院。全院现有职工37人，其中在职职工28人（含招聘职工14人）、退休职工9人。二、二○一四年主要工作成绩

（一）基本公共卫生服务工作

按照区卫生计生委开展公共卫生服务工作的要求，结合辖区实际，对公共卫生服务项目进行了有序分工，将具体工作落实到了辖区村卫生室、院内科室，落实到了具体工作人员肩上，实行了绩效奖惩机制，确保了麻柳嘴镇2014年基本公共卫生服务项目的顺利实施。

1.规范管理了辖区居民健康档案。

按照城乡居民健康档案管理规范，为辖区常住城乡居民建立健全了统一、规范的居民健康档案，重点完善了居民基本信息、主要健康信息，及时更新卫生服务记录，基本实现 了公共卫生服务电脑信息化管理。2014年，规范管理城乡居民健康档案21007人，健康档案合格率达100%。

2.健康教育工作。

针对健康知识、优生优育及辖区重点健康问题等内容，采取宣传栏、街头咨询台，发放宣传单、折页、手册等广泛进行了相关知识的宣传，让群众了解卫生知识和基本公共卫生服务政策。2014，建立固定健康教育宣传栏3块，制作健康教育专栏14期次，举办健康教育讲座和健康咨询宣传活动12次，发放宣传资料20种6万余份。

3.儿童计划免疫工作

建立了规范化预防接种门诊，健全了预防接种各项制度，按要求为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，完成了入托入学查验接种证及其它查漏补种任务。2014年，接种一类疫苗累计1135针次，开展群体性预防接种及查漏补种共计458针次，其中“四苗”接种率达98%以上，“两脑”接种率达90%以上，乙肝首针及时率达90%以上，建卡建证率达100%。

4.儿童和孕产妇保健工作 按照基本公共卫生服务项目的实施方案要求，开展了孕产妇孕期保健、产后访视、儿童保健服务，并进行了系统管理。2014年，累计开展产前健康检查121 人次，完成儿童健康体检1341人次，辖区0-36月儿童建档率达100%。

5.65岁以上老人保健工作

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。2014，累计登记管理65岁及以上老年人2337人，开展健康体检2337人。

6.慢病管理工作

慢病管理主要是对确诊高血压和糖尿病的病人进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。2014年，体检高血压病人646人次，随访3995人次；体检糖尿病病人222人次，随访1088人次。

7.重症精神病人管理

对辖区内重性精神疾病患者进行了登记管理；对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。2014，已登记管理重性精神病患者112人，随访管理448人次，管理率达100%，规范管理率达98%。

8.传染病及突发公共卫生事件报告与处理。传染病管理和突发公共卫生事件报告制度健全，对院内职工和乡村医生开展培训4次，对非住院结核病人进行了规范化管理，管理率达100%；固定专人对艾滋病防治工作进行了管理，严格执行保密制度等。全年无突发公共卫生事件的发生。

9.中医药健康服务

2014年，开展医务人员中医药培训2次，对1391位65岁以上老年人和220名3岁以下儿童进行了中医药服务，服务率均达33%以上。

10.卫生监督协管工作。

在区卫生监督所的指导下，按要求对辖区内食品安全饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医、传染病防治等进行了协管巡查，累计巡查单位共204户次，巡查记录规范。指导学校设立卫生宣传栏28期次，卫生监督协管案件协办4件。

（二）基本医疗卫生工作。

牢牢抓住医疗质量持续改进和保障医疗安全这一主线，以“三好一满意”活动为契机，制定了提高医疗管理水平、提高医疗服务质量、提高职业素质、降低医疗不良事件的“三个提高、一个降低”的管理目标。

1．严格医疗质量管理

进一步建立和完善了医疗质量管理委员会、院感管理工作领导小组、药事管理委员会等各类管理小组，明确了管理责任，建立了奖罚制度，小组作用得到了充分发挥，形成了全院参与、各尽其责的质量安全环境。

2．严抓管理，促进了核心制度的落实。

今年重点开展了核心医疗制度的落实工作，主要有首诊负责制、查房制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、疑难危重病例会诊讨论制度、死亡病例讨论制度等；建立了医患沟通制度，进一步和谐了医患关系，减少了医疗纠纷，全年无重大医疗纠纷及责任性医疗事故的发生。

3．加强了法制教育，促进依法执业。

定期开展卫生法律法规学习6次，重点组织学习了《医疗事故处理条例》、《卫生部病历书写基本规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》等，通过学习，提高了全院职工的法制意识，增强了职工的危机和防范意识。

4．抓好继续教育工作，院内形成了良好学习氛围。建立继续教育激励机制，鼓励“三基”培训，提高职工业务技能知识。全年院内定期组织“三基”培训12次、送出骨干培训学习1人，组织安排技术骨干参加各类学术讲座20余人次。

5．加强了急诊急救能力建设，保障绿色生命通道畅通。建立健全了突发公共卫生事件应急预案，进一步完善了抢救室和救护车内抢救物资、抢救药品，保证贮备量，并落实到专人管理。全年开展院前急救能力演练1次，选派技术骨干参加急救技能培训与比赛5人，进一步提高了医院急诊急救能力，全年成功组织抢救、转送危重病人30人次。

6.通过全院干部职工的不断努力，使医疗技术水平和医疗服务质量稳步提高，实现了业务创收。2013年12月至2014年10月，总收入达422.9万元，其中财政拨款165.8元，医疗收入243.0万元，医疗收入中药品收入96.7万元，占医药收入的39.8%。

（三）基本医疗设备进一步改善，方便群众就近就医。通过国家第八期“慈善医疗济困行动”，申请到慈善资金15万元，自筹资金24.8万元，采购西门子ACUSON OMNI3 全数字彩色超声诊断系统1台；争取基本医疗设备专项资金采购多参数心电监护仪1台、数字式12导联心电图机1台、全自动生化分析仪1台（正在招标采购中）。

（四）继续深入开展了“三好一满意”活动、两评及纠风工作，扎实推进了卫生院的行业作风建设。

1.深入学习了党的十八精神，以“三好一满意”活动为载体，以群众满意为目标，以提高全院卫生队伍整体素质为核心，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，大力推进了卫生院廉政建设和医德医风建设，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。2.进一步加强了商业贿赂的治理工作，制订了一系列治理商业贿赂措施，不断完善长效机制，严格执行了国家基本药物制度、药品零差率销售制度，所有药品实行了网上定点采购工作，切实保障广大群众用上有效、价廉、放心药品。

（五）加强了卫生院安全工作。

首先继续落实了安全责任制，明确各级安全责任体系；二是完善了卫生院各项应急预案，做到了分工明确，责任到人，流程合理，便捷高效；三是重点加强了医疗质量，改善服务态度，建立了医疗纠纷预警机制、前期处理机制，妥善处理医疗纠纷、投诉事件，全年未发生集体上访事件；四是落实了重点部位的防范措施，重点检查督查发电房、消毒房、药品库房、财务收费室等安全措施工落实情况、管理到位情况，全年无安全事故的隐患的发生。

（六）做好了群团工作。支部、工会、妇委会紧紧围绕卫生院的发展思路，开展丰富多彩的业余活动，增强了职工的知识面、陶冶了情操。

三、存在的问题：

1.专业技术人员年龄结构不合理，水平普遍不高，卫生院专业技术人员普遍是低龄制人员，未经过上级医院正规培训，存在着潜在安全隐患。

2．编制问题：编办对我院核编人员为25人，实有在编人员14人，为了卫生院工作能正常开展，相差人员基本上靠招聘职工来解决，但这部分人员流动性大，不利于卫生院部分工作的长期、稳定开展。

3.基本医疗设备陈旧或欠缺，不能满足广大群众日益增长的健康需求。主要有现有X光机陈旧，已使用10余年，无脑电图机、胃镜等基本设备，严重影响到卫生院的进一步发展。四、二○一五年重点工作

（一）进一步加强人才培养。

重点培养临床一线人员，提高专业技术水平，要形成人才培养的长效机制，进一步提高全院干部职工的业务素质，为广大群众提供优质服务。

（二）进一步做好基本公共卫生服务工作。

1.做好公共卫生人才引进，加强专业技术队伍建设，提高公共卫生服务水平。

2.完善配套合理的激励机制，提高工作人员的工作热情。

（三）进一步加大医疗质量管理，重点规范医疗文书、核心制度的执行、抗菌药物的规范应用等；完善继续教育和三基培训。

（四）继续开展好行风政风工作和职业道德教育，提高职工职业素养，展现良好的行业形象。

（五）加强卫生院制度建设，建立和完善适宜乡镇卫生院院情的制度，探讨制度管院，形成长效机制。

2014年11月20日

第五篇：安全生产月征文二

安全生产月征文二

安全是热电生产的最大效益，是企业给员工的最大福利，作为安全生产管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全后生产，无安全不生产；生产是安全的目标，生产反过来又为安全的实现提供了保障，总之，安全与生产密切相关，相辅相成。安全与生产的辩证关系，向来为人们所熟知。实现安全生产一直是人们重视关注的课题。

要实现安全生产就是要重视安全教育。“不知者无畏”、“初生牛犊不怕虎”这些甚至略带赞许的俗语，却是安全生产中最致命的弱点。须知，生产是人主观的社会实践活动，主观认识的偏差，就无法正确的指导实践，此时的错误操作就可能带来损失甚至毁灭性的后果。由此可见，岗前安全培训确实有其必要性。强调预防为主，要构建一个“纵向到底，横向到边”的安全管理体系。而作为安全管理系统内关键的要素分别为：“人”、“机”、“环境”。

“人”是安全生产实践的主体，也是最重要的因素。刚刚进入生产岗位的新员工，对安全生产的认识不够深刻，往往还处于“要我安全”的初始阶段。这时，他还没有意识到安全工作规程是前辈们血与泪的教训，是n次事故的经验教训，是平时工作中的“红灯”，是绝不允许发生的误操作。在这个阶段就需要我们“严把关，重执行”坚决遏制可能在生产过程中出现的违规违章行为，百分百达到“四不伤害”、“四不放过”，对于触及“高压线”的行为，从重处罚。进而提升员工安全意识，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

“机”是生产设备，是实现生产的工具。设备的完好程度，尤其是涉及核心生产过程的机械设备，对安全生产来说更是至关重要。比如说电气系统的微机保护装置，在电气设备发生故障的情况下，及时切除故障部分，保证系统正常运行。此时如果装置故障，那么，造成的后果是致命的。轻则系统崩溃，重则机毁人伤。由此可知“机”是安全生产系统的重要因素。

“环境”指的是工作现场，作业生产氛围。“破窗效应”说的是如果建筑只有少许破窗不被修理好，就可能会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑纵火；一面墙如果出现一些涂鸦没有被处理掉，很快就会布满乱七八糟、不堪入目的东西。这起到了很好的理论指导作用：不仅要人人遵章守纪，树立安全大局观，同时工作现场的环境卫生情况也要靠人人来维护，做到“工完场清”，才能切实减少安全隐患。

构建完完善的管理体系仍然是不够的，还需要以下几个方面着手开展工作：要实现安全生产就是要落实岗位教育工作。生产系统复杂多样，往往由多个单一环节构成一个统一整体，各个环节紧密联系，缺一不可。这就决定了生产环节由多岗位的人员负责而形成一个有机整体，各岗位相互配合，相互负责。落实岗位教育就是要明确工作范围，把公司、车间、班组和设备及危险区域管理责任明确到人，做到无死角、无盲点。职责明确，才能规避风险，排除人的不确定因素。落实岗位教育还要进行岗位技能培训。提高岗位技能水平一是强化思想状态，重点提高安全法律法规认识，应“知规范”；二是强化岗位专业技能：岗位操作知识应知应会熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才能防止误操作并且具备处理突发事件的能力；三是要进行基础技能培训，确保员工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高应急避险自救能力形成良好的安全行为习惯。