第一篇：东区街2010年安全生产工作情况总结
东区街2010年度安全生产工作情况总结
2010年，我街安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的具体指导和各职能部门的支持帮助下，街道党工委、办事处坚持以科学发展观为指导，以开展“安全生产年”和“平安亚运”活动为契机，以贯彻落实《安全生产法》为主线，以综合治理安全隐患为重点，以防范和遏制重特大安全事故为目标，坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，全面落实上级安全生产工作部署和安全生产目标管理责任制，扎实推进企业安全标准化建设，强化监管和执法检查力度，深化安全生产宣传教育培训，积极开展“全国安全社区”创建，夯实基层安全生产工作基础，确保了安全生产各项工作任务圆满完成，确保了亚（残）运会期间安全无事故，确保了辖区安全生产形势平稳可控。
一、主要成效
今年，全街安全生产形势保持了稳定好转，安全事故总量得到有效控制，安全隐患治理成效显著，安全标准化建设有序推进，“安全社区”创建全面启动，安全监管机制不断完善，安全责任意识全面增强，安全监管队伍素质进一步提高，安全生产基础进一步夯实。
（一）安全事故有效控制。今年，全街共发生工矿商贸企业生产安全事故3起，死亡1人，受伤2人，与去年同期相比分别下降40%，50%，33%；发生道路交通事故20起，死亡5人，受 伤25人，直接经济损失2.7万元；火警火情事故7宗，其中纵火案1宗，路面2宗，误报2宗，出租屋2宗，直接经济损失约1100元，无人员伤亡，全街未发生较大以上安全生产事故。
（二）安全隐患有效治理。按照年度企业安全生产检查巡查计划，全年共检查生产经营单位419家次，街道和社区现场检查记录546份，责令整改指令书37份，整改复查意见书37份，排查各类事故隐患1321条，整改1321条，整改率100％，安全生产行政处罚12宗，其中，一般程序2宗，罚款金额4万元，简易程序10宗。开展消防安全清查整治行动205次，累计出动检查人员3280人次，清查出租屋56345套次，“三小”场所806家次，整治消防隐患出租屋857套，发出限期整改通知书2344份，消防行政处罚9宗，罚款2.1万元，行政拘留4人，行政责改20家。
（三）监管队伍不断加强。今年，在区安委会的大力支持下，4个社区安全生产管理办理办公室增加了1名安全巡查员，目前，我街安全生产管理人员人数达到29名，较好地保障安全监管工作需要。同时，认真落实了街道和社区安全监管人员的学习教育和安全培训，强化了队伍的综合素质及业务水平，依法行政能力逐步提高。
（四）工作机制逐步顺畅。在建立完善工作制度的基础上，今年，重点在落实制度和理顺工作机制上下功夫，规范行为、强 2 化责任，从制定计划、组织实施、总结经验等各环节，提出具体的目标任务，明确任务分工、工作职责和工作要求，逐步建立一个顺畅、规范的工作流程。同时，积极探索上下联动、纵横协调、快速反应的联动机制，逐步形成协调一致的工作体系，确保各项工作得到顺利开展。
二、主要做法
今年，街道安委会认真落实省、市、区安全生产工作会议精神和工作部署，按照《2010年安全生产工作目标管理责任书》要求，围绕“平安亚运”、安全标准化建设、“安全社区”创建、“安全生产年”等重要任务，切实履行安全监管职责，着力抓好安全生产“三项行动”和“三项建设”，加强安全生产组织协调，全面形成工作合力，切实提高工作效能，促进安全和谐发展。
（一）进一步加强组织领导，狠抓监管责任落实 街道党工委、办事处从讲政治、保稳定的高度充分认识安全生产的重要性，牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产监管工作当作重要任务抓好抓实，从组织保障、制度保障、责任保障狠抓落实。
一是狠抓组织领导落实。按照区安委会的要求，街道成立了安全生产工作委员会和消防安全工作委员会，社区成立了安全生产工作领导小组和消防安全领导小组，明确了街道党工委书记、办事处主任，社区党委书记、居委会主任为安全生产和消防安全 3 第一责任人，同时，督促指导辖内240家企业成立了安全生产工作领导机构，明确了工作职责，加强了组织领导。今年，街道安全生产第一责任人和直接责任人带队深入生产企业、建筑工地和社区检查安全生产工作都在20家次以上，切实提高安全执法检查的成效。
二是狠抓管理制度落实。按照区统一要求，街道建立完善了安全生产工作机制，保障了安全生产监管责任的落实。街安委会坚持每季度召开一次安全生产工作联席会议，总结通报情况，查找存在问题，研究解决对策，部署工作任务；街安委办每月召开一次安全生产工作例会，分析安全生产状况，推进安全生产重点工作落实；中队每周召开一次工作“碰头会”，街道主要领导和分管领导不定期召开会议研究行政执法工作，全年共召开安全产会议18次，较好地保障了安全生产监管制度落实。
三是狠抓管理责任制落实。按照“属地管理”的原则，街道分别与4个社区居委会、240多家企（事）业单位签订了生产安全、消防安全及交通安全目标管理责任书，逐级分解任务，层层落实责任，形成齐抓共管的安全生产责任体系。街道制定了年度安全生产及消防安全工作计划，安监中队制定了安全生产工作具体实施计划和企业检查巡查计划，中队工作人员进行分工调整，做到职责明确，任务清晰。
（二）进一步加强安全检查，狠抓隐患排查治理
今年，街道安委会围绕“平安亚运”和安全生产“三项行动”工作要求，严格落实安全生产检查制度，针对危险化学品企业、建筑工地、“三小”场所和人员密集场所等重点行业领域，采取“日常巡查与集中检查，全面检查与专项检查，街道执法监察与企业自我排查” 相结合的方式，扎实开展安全生产监督检查工作，全力排查和治理安全隐患，实现了安全检查组织到位、整改到位、防范到位，确保了辖区平安稳定。
一是开展危险化学品企业专项检查整治。按照区安委办统一部署，街道安监中队对辖区内危险化学品的生产、经营、使用、储存单位进行了地毯式排查整治。目前，辖内使用危险化学品的25家企业，从安全生产档案、危险化学品存放场所、应急救援预案及演练等方面进行了全面规范管理。亚运期间，按照市《关于加强亚运期间广州市危险化学品和烟花爆竹安全生产管理的通告》提出的十条管控措施，加强危化品企业的安全监管，落实动态监管和应急救援措施，防止了危化品泄漏、火灾、爆炸等恶性事故发生。
二是开展消防安全专项检查整治。全年，街安委会组织消防安全综合大检查4次，重点对辖区商场、市场、宾馆、网吧、酒吧、歌舞厅等人员密集场所，“三小”场所、出租屋、消防安全重点整治单位的消防安全隐患进行了“地毯式”排查，共出动检查人数206人次，检查商铺360间，出租屋2515余间，清理“二 5 合一”、“三合一”场所15家，拆除商铺住人床铺15个，督促出租屋业主配臵灭火器121个，查封存在严重消防隐患的无无证照废品收购店68间次，整改消防安全隐患691起，从源头上控制了火灾事故的发生。8月至9月，还开展了建筑消防设施专项整治工作，排查建筑物140栋，消除隐患226处，签订维护保养合同73份。
三是开展建筑工地专项检查整治。根据区安委会要求，联合区质监站、区安监局、区城管局等有关单位，对辖区30多家在建工地进行了2次专项检查，从监理单位履职情况、员工安全教育、持证上岗、安全防护措施以及安全用电等几个方面进行重点检查，共检查建筑工地60家次，排查隐患43处，100％落实整改措施。
四是开展道路交通安全专项检查整治。积极配合区职能部门开展对六类道路安全管理设施、六类重点车辆及六大危险驾驶行为进行重点排查整治，大力整治违章停车、非法上路摩托车等现象，共拖走乱停乱放车辆39辆，查扣摩托车1076辆，共排查机动车3800辆、驾驶员8560人次，有效预防了道路交通安全事故。
五是开展亚运安全专项检查整治。街道安委会从讲政治的高度，把“迎亚运、防事故、保平安”安全生产工作作为今年一项重中之重的工作来抓，认真贯彻区下发的《关于萝岗区2010年亚运城市行动工作的实施意见》、《关于印发广州市萝岗区“平6 安亚运行动”工作方案的通知》和《关于印发萝岗区“迎亚运、防事故、保平安”安全生产专项整治与督查工作方案的通知》等重要文件精神，结合实际制定了“平安亚运行动”工作方案，明确任务分工，狠抓工作落实，深入持续开展对道路交通、建筑施工、消防安全、特种设备、旅游娱乐、危险化学品等行业（领域）、企业、场所专项整治，着力查漏洞、治隐患；加强对辖内25家危化企业重点监管，每两周巡查一次，每周上报一次检查情况，亚运期间，共检查重点企业64家次，排查整改隐患45条，较好地遏制较大事故，杜绝重大事故，减少和防范一般事故，确保了亚运期间安全生产形势稳定。
六是开展重大节假日安全专项检查。在元旦、春节、“五一”、国庆节等重大节假日期间，完善街镇、村（居）、企业三级的联动机制，建立安全生产定期检查制，建立企业自查、村（居）巡查“三小”场所、街镇巡查生产企业的工作模式，开展部门联合执法检查，对重点部位、重点企业保持“治隐患、保安全”的高压态势，实施更加有力的检查整治，同时，加强安全生产物防、技防基础设施建设，确保了节日平安。
（三）进一步强化规范管理，着力夯实安全基础建设 一是扎实开展企业安全标准化建设。根据区《关于加强企业安全生产标准化工作的意见》（穗萝府办【2010】28号）和区《关于印发2010年萝岗区安全生产标准化工作推进方案》（穗 萝安监【2010】17号）文件要求，全力推进企业安全标准化建设，及时召开企业安全标准化动员会和工作推进会，督促企业建立完善组织领导机构、增加经费投入、完善管理制度、规范生产运作，落实企业安全生产主体责任。今年，完成安全标准化建设企业30家，其中，国家二级达标15家，工业企业安全生产标准化达标15家，超额完成区安监局下达的任务（22家），进一步促进了企业安全生产主体责任落实。
二是积极开展全国“安全社区”创建。根据区《关于印发<广州开发区、萝岗区开展全国安全社区创建工作方案>的通知》（穗萝安【2009】8号）和《关于推进全国安全社区创建工作的实施意见》（穗萝安【2010】7号）的要求，我街结合实际，成立了创安工作领导小组，制定了《东区街开展全国安全社区创建工作方案》，召开了创建安全社区动员会和工作推进会议，明确了创安联络员，举办了创安工作培训班，启动了生产场所安全、交通安全、安全标准化三个创建工作项目，开展了创建国家安全社区全民宣传活动，派发宣传册共5000份，让居民群众更好地了解安全社区，更加积极的参与到创建工作中来。
三是着力实现企业安全生产规范管理。街道安委办着力加强安全生产制度建设，强化规范管理。一方面，加强企业安全生产档案管理。现已建立生产性企业档案240份，100%实现“一企一档”管理，统一档案内容，包括企业基本情况、教育培训、安全 8 生产检查记录、事故情况和应急救援预案等。另一方面,实行企业分片管理。根据工作实际，将240家企业实行分片负责制，由安监中队同志分组负责监管，提升监管的针对性和时效性。还有，建立健全重大安全隐患、安全生产事故、执法检查、安全主任管理等工作台账，有效提高安全生产规范监管水平。
四是严格安全生产行政处罚与事故调查。按照安全生产有关的法律法规，严格安全生产行政处罚、事故调查。全年，共填写安全生产行政执法文书228份，现场检查记录154份，责令整改指令书37份，整改复查意见书37份，整改率100%；共查处群众举报案件3宗，结案率100%；行政处罚12宗，罚款金额4万元（其中，广州美宜鞋业有限公司违规储存危险化学品行政处罚2.5万元；广州康蓓实业有限公司违规储存危化品行政处罚1.5万元），协助区安监局调查生产安全事故2宗（其中，广州秉信纸业有限公司1宗、广州远联物流有限公司1宗）。
（四）进一步深化宣传教育，着力提高全民安全意识 街道安委办将安全生产宣传教育作为预防安全事故的“治本”工作，结合街道实际，采取知识竞赛、技能比武、现场咨询、业务培训等多形式，开展多内容的宣传教育活动，利用宣传栏、标语、网络和报刊等多种媒体,宣传安全生产法法律法规，普及安全生产知识，增强安全防范意识，形成人人讲安全，人人想安全的良好氛围。
一是全面督促企业加强安全培训。积极发动企业安全主管人员参加安全新培训与再继续教育。今年，完成安全主任新培训与再继续教育共578名，完成全年指标121.6%（全年指标475名），完成主要负责人新培训105名，完成全年指标105%（全年指标100名），圆满完成区安委会下达的培训任务。
二是深入开展“安全生产月”活动。按照区安委会统一部署，认真组织开展全国“第九个安全生产月”活动，制定了《东区街2010年“安全生产月”活动方案》，成立了“安全生产月”活动领导小组，全力营造“安全生产月”氛围，有序组织开展各项活动。在活动月期间，街道安委会与区交通联席会议共同举行了一次“和谐交通，平安亚运”集中宣传日活动，在东区文体广场摆放了图展、播放宣传教育片、派发宣传资料、接受群众咨询、开展知识有奖问答等，派发答题奖品400余份、宣传单张500份。与区安监局在捷普电子（广州）有限公司举办了“迎亚运 促安全”安全技能竞赛运动会。参加企业12家，参赛队30支，参赛人员42人，参赛观众500余人，收到较好的效果。街道安委办举行了一次“安全生产相关法律法规知识”宣传咨询活动，派发宣传资料5000份。举办了一期“企业安全标准化自评员培训班”，聘请广东金方圆安全技术检测有限公司的高级工程师授课，街道各部门、各社区、主要企业100多人参加培训。街道安委办组织参赛队伍参加了市安监局在萝岗会议中心举办的安全生产行政执法岗位比武竞赛，取得了第二名的较好成绩。组织企业开 展“安全生产消防安全应急救援演练”活动30余次，演练效果良好。组织企业分别参加了在夏港、萝岗、联和、永和、九龙等街镇举办的演讲、知识竞赛、应急演练和晚会等安全生产月活动。还利用宣传栏、标语、网络和报刊等多种媒体,宣传《安全生产法》、《消防法》、《广东省安全生产条例》、《广州市安全生产条例》等法律法规，普及安全生产知识，增强安全防范意识。
三是认真开展“119”消防宣传月活动。按照区消防安委办的要求，制定并下发了《东区街2010年“119”消防宣传月活动方案》，开展了相关的宣传活动。11月9日，街安监中队在东区文体广场组织了以“全民关注消防，生命安全至上”为主题的“119消防宣传月”咨询活动。活共发放消防宣传资料1800份，小册子1000份，让群众更详细全面了解消防安全知识。
（五）进一步强化应急救援措施, 着力提高安全生产应急处置能力
今年，街道组织完善修订安全生产预案、消防安全应急预案、森林防火预案等应急预案8个。街安委办配合省、市、区安监局在火村社区做好中石化疏散演练的居民安臵工作，疏散居民群众300人。组织摸查辖区企业制定安全生产应急救援演练情况统计，对企业应急预案建立台帐，督促辖内企业制定安全生产应急救援预案并实施了一次演练，督促高危行业企业对应急救援预案进行网上登记备案，目前，生产企业的预案电子化备案率达到65%，危险化学品企业应急救援预案电子化备案率达100%。有效 提高了企业应对生产安全事故的处臵能力。重大节假日和亚运期间，街道完善了应急值班制，主要负责同志及分管领导坚守岗位，保证24小时通讯畅通，24小时受理群众举报投诉，提高了应急处臵能力。
三、存在的问题及明年工作思路
今年，我街安全生产监管工作虽然较好完成了任务，有效防范了生产安全事故。但是，我们也清醒地认识到，离科学发展、安全发展的要求还有差距，在一些方面还存在不足。一是少数企业对安全生产主体责任落实还不到位，缺乏基本的安全生产条件，各项安全生产规章制度和操作规程不够健全，尤其是私营企业，安全投入不足，造成安全设施不齐备，导致事故隐患较多。二是少数企业的安全管理人员培训教育不到位，对国家法律、法规及规范标准不够熟悉，对员工的培训教育不够落实，导致员工安全意识不强，在操作过程中忽视安全。三是消防安全检查的力度和覆盖面有待进一步加强。由于辖区企业多、三小场所多，街道没有消防工作专职人员，主要依赖于安监中队人员兼管消防安全工作，导致检查覆盖面不够广，巡查密度和执法力度还有待加强。四是部分队员法律条文还不是很熟悉，行政执法程序不够熟练，行政执法文书填制还不够规范，案卷归档还不是够及时，应急救援和现场应变处臵能力还需要进一步提高。五是安全社区创建工作推进缓慢。由于一些单位和部门对安全社区创建工作不够 了解，导致安全社区创建工作进度不快。这些问题，我们将在今后的工作中重点研究解决措施，探索有效方法，努力改进存在问题。
2011年，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，探索规律，破解难点，强化安全生产监管责任落实，狠抓企业安全生产主体责任落实，全力推进企业安全标准化建设，扎实开展“安全社区”建设，加强应急救援指挥体系和队伍建设，提高安全生产宣传教育实效，探索安全生产监管长效机制，努力实现事故总量、死亡人数和事故直接经济损失三项指标“零增长”为目标，严防重特大安全事故发生，进一步促进安全生产形势稳定好转。
二〇一〇年十二月二十三日
第二篇：东区街2017依法行政工作总结
东区街2017依法行政工作总结
2017年，在区委、区政府的正确领导下，在区法制办公室的悉心指导下，我街紧紧围绕全面推进依法行政、建设法治东区的目标，坚持突出重点、开拓创新的开展依法行政工作，坚持工作有力度、有亮点、有成效。现将我街2017年依法行政工作情况报告如下：
一、加强组织领导，全面提升依法行政能力
（一）加强组织建设，建立健全领导机构。我街高度重视依法行政工作，坚持把推进依法行政、建设法治东区作为重要任务来抓。我街按照“党工委统揽全局，各职能部门积极推进”的工作思路，细化项目，明确责任：一是充分发挥主要负责人在推进法治政府建设中的领导作用,成立了以党政主要负责人任组长的依法治街领导小组，并根据人员变动及时调整。二是及时召开依法行政工作会议，部署全年工作，明确2017依法行政工作的具体目标、任务和重点。三是充分发挥人大监督职能，定期检查工作进展，梳理问题汇总情况建立台账。
（二）建章立制，全面落实依法行政。贯彻民主集中制，确保决策科学、民主。一是严格落实《东区街廉政风险防控管理工作方案》、《东区街“三重一大”决策制度实施方案》、《东区街党政会议制度》等文件要求，规范各领导干部、各科室（部门）的权力及职责，强化廉政风险防控。二是坚持建设工程招投标及政府采购管理办法，街内的工程建设和设备购置都严格认真执行招投标管理和政府采购规定。三是强化财务及项目管理。制定《东区街道办事处财务管理制度（试行）》、《关于加强财政专项经费管理的通知》并严格落实，把好项目审核关，强化对“货比三家”、招投标程序、工程项目、大额资金使用等项目的监督。四是加强党工委与人大、政府决策工作的衔接，充分发挥党工委在决策中统筹领导、协调各方的作用。开展东区街各职能部门职责梳理，积极与区职能部门对接，有序推进依法行政审批事项改革。按照区有关文件要求，清理行政审批事项，规范行政审批工作体制，真正实现了理顺行政执法体制，规范行政执法行为，推进政府职能转变，提升依法行政水平和行政服务效能。
（三）便民利民，深化拓展信息公开。一是开展“一站式”服务，整合资源建成了政务中心和社区公共服务站，方便群众办事；二是推动办事指南信息公开，结合网上办事大厅平台，对计生、民政等与人民群众利益密切相关的事项办事公开，增强办事透明度、推进社会监督、提高办事效率。根据信息公开工作要求，进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，落实政府机构职能、财务收支、干部任用、办事指南等方面信息的公开。三是落实党务、居务（村务）、财务“三公开”工作，对照《广州市黄埔区村、社区“三公开”和民主管理工作量化考核标准》，促进公开标准化、规范化、制度化，并做好社区财务公开情况台账资料，拍照留底，及时通报存在问题。
二、坚持依法行政，强化落实，确保取得成效 根据我街面积大、企业多和外来人口多的现状，坚持“三个第一”：坚持把依法行下作为第一手段，把安全生产作为第一责任，把维稳工作作为第一要务，并采取“分片包干、责任到人，股份制约、群防群治”等措施，不断创新和加强社会管理与服务的能力。
（一）有效利用法律顾问资源，提高行政决策水平。在处理涉法事务时必须要有法律顾问参与，成为东区街政府及政府工作部门实施依法行政、依法决策的重要环节。我街于2011年建立法律顾问制度，至2017年街道、社区法律顾问制度普及率达到100%。街道、社区所有部门在作出重大行政决策、重要行政行为，制定规范性文件，办理行政复议、参与诉讼其他非诉讼法律事务，重大项目的洽谈，重要项目法律文书的审查，政府或工作部门为一方当事人的重大合同的签订，处理涉及法律的重大突发性、群体性事件等事务时，一定要有法律顾问参与，确保街道各项事务均在法治的轨道上运行。截至2017年12月31日，我街法律顾问为街道提供法律意见181条，审查合同177份，街道没有发生行政执法过错的行为，为街道社会经济发展提供了坚强有力的法治保障。2017年，东区街共计行政诉讼6宗（全部是一审）、行政复议2宗。
（二）积极化解矛盾纠纷，致力维护社会稳定。一是按时办理信访案件。依托“12345”政府服务热线和综治信访维稳工作站的辐射效应，及时接受群众来信来电投诉。定期召开工作例会和业务分析会，协调各科室、驻街单位和社区积极为群众解难题、办实事。全年共受理信访案件650起，其中，云信访系统交办案48宗，区职能部门来文交办案2宗，“12345”热线交办案589宗，街中心前台受理群众来访来电来信信访案11宗，按期办结率为100%，基本上做到件件有着落，案案有结果。二是及时化解矛盾纠纷。充分发挥街、社区、网格三级矛盾纠纷排查调处网格作用，对排查出的矛盾纠纷，按照分级分类处理原则，落实责任单位和责任人。积极运用人民调解、行政调解、司法调解的工作机制，使各类矛盾纠纷得到有效化解，结案率达99.1%。今年共排查各类矛盾纠纷334件，其中劳资纠纷281宗，死亡纠纷23宗，其他纠纷30宗。
（三）全面推进综合治理，努力消除安全隐患。一是积极做好环境卫生工作，收回环卫保洁自主运作权，实行了“网格化管理责任制”，将环卫工人定点定岗定责，质量考核到具体责任区域。同时，成立两支机动巡查督导队对“六乱”行为进行全覆盖、无缝隙、不间断集中整治。二是扎实推进城市更新改造，火村社区“三旧”改造项目规划调整方案已同意，签约率达50%；笔岗社区“三旧”改造规划调规方案已同意，目前终稿在入户征求意见中。刘村三旧改造12月29日举行签约及动迁仪式，正式开展签约工作。三是继续深化社区建设，双井、荷村、刘中、刘南、乌石、严田和簕竹新村旧村已完成全部“三线”整治工作，光线入户率达到100%，村内网速提升200%。笔岗社区严田村整治类工作已经完成，且顺利通过广州市城中村安全隐患整治领导小组和黄埔区城中村安全隐患整治领导小组验收，成绩名列前茅。2017年，选定刘村社区华甫、荷村和洋城岗作为建设示范社区试点村社，共12大项，现已完成招标代理选定、预算编制单位选定、施工图纸定稿、施工图送财局评审及招标前的准备工作，预计2018年2月招出施工单位并进场施工。四是强化城管综合执法，坚持理性化执法、人性化执法、亲情化执法，在执法过程中做到“六先一后”，严查严控违法建设，不断为辖内居民打造宜居宜业环境。今年以来共组织拆违行动139次，拆除违法建设596宗（含乱搭建），面积为50225.41平方米。五是强化安全生产监督，全年共开展12次安全生产专项整治行动，检查企业379家，发出检查文书379份，排除安全隐患74处，立案调查企业违法违规行为4宗，处理“打非治违”危化品违法存储5起。检查“三小”场所9875家次，检查物流仓储企业46家，开具《东区街防火检查记录》1387份，《隐患告知书》5865份，发现消防安全隐患945宗，已督促整改完毕。十九大期间，采取“2+4”（2名民警+4名辅警）巡查模式，在重点部位、重点路段设治安卡点，检查车辆510辆、人员655人，查扣“五类车”15辆。
（四）加快发展社会事业，构建和谐幸福东区。一是优生优育和计划生育服务不断优化。有序推进二孩政策全面落实，服务群众3万余人次，群众对计生工作的满意度达到100%。先后组织开展专题讲座5次，受益群众350余人；孕前检查参检及随访参检756人，覆盖率94.7%，孕期三大重点病种筛查家庭922户，覆盖率79.8%；无重大缺陷儿出生。二是坚持文化为民、文化惠民。全年举办各类培训、赛事、演出105场，新增（改造）健身路径7条、户外乒乓球台3张、改造篮球场1个。全年参加各类赛事，获得各类奖项22个。2017年获黄埔区推荐被评为广州市第一批广州“方志驿站”。三是大力推进全国民族团结进步模范单位创建工作。打造东区街民族之家，开展帮扶救助、志愿支援、文化关怀等活动，融合提升民族团结事业蓬勃发展，成功获得“全国民族团结进步创建活动示范街道”荣誉称号。
三、加大普法教育，深化学法用法活动
（一）培育机关法治文化，提升依法行政水平。我街注重将法治文化与机关文化相融合，围绕“法治街道创建”等活动，深入开展“依法行政、廉政为民”大讨论活动，打造独具特色的机关法治文化。一是加强政策法规学习，各部门根据“谁执法、谁普法”的原则，定期组织行政执法人员学习安全生产法、土地管理法、行政处罚法、行政强制法、诉讼法等核心法律法规。全年共组织街道工作人员参加法治类讲座300人次，开展与工作相关的法规培训2000人次。二是加强法治思维培养，通过邀请专家举办专题讲座、网上学习、专题辅导等多种形式组织学习，有计划的组织集中听课、考试或个人自学，大力营造机关学法良好氛围，系统学习《和谐社区的法治化建构》、《中国新型城镇化的法治思维》、《党员干部法治思维十二讲》等。三是为每名干部职工配备了《常用法律法规汇编》等工具书，让每名干部职工方便随时学法，从而提高运用法律管理经济和社会事务的本领。为社区、经济社干部配备了“法律百宝箱”，内容涵盖了与居民生产生活密切相关的法律法规及案例，成为了社区干部在化解矛盾纠纷，处理涉法问题的好帮手。
（二）以“法律六进”为契机，全面提升公民法律素质。一是青少年法制宣传教育方面，我街精心举办青少年法治意识培养系列活动。向辖内3000多名中小学生发放精心制作的“萌萌学法系列”挂图，为中小学的法律图书角选取4000多册书籍，在校园开展法制文化展板巡展活动及微电影展播厅活动，邀请市内知名律师事务所律师团队到学校为师生举办法制讲座3场次。此外，我街积极完善和落实法制副校长制度，法制副校长到校园开展普法座谈活动8次，为各校学生进行法制辅导9次。二是企事业经营管理人员法制宣传方面，街普法办开展“企业普法座谈走访”活动，全年共走访12家大中型企业，在企业集中汇集点开办法律讲座5次，举办免费法律咨询、法律援助活动6场次，更新企业法律图书角3000多册,发放学法手册4000多份。通过走访交流活动，提高了管理人员法律素养，鼓励他们合法经营，希望能够增强企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念，保障企业及职工合法权益，为企业健康发展提供法律支持和更好的法律服务。三是社区居民及外来工法制宣传教育方面，年初共举办2场法律灯谜竞猜及2场防诈骗顺口溜比赛活动，编印了一批反家暴法律条文和案例，发放给居民群众，并邀请村居法律顾问律师团到社区为居民进行防诈骗法律宣传，举办法制图片展等活动等。5月配合社区换届选举，举办换届选举法律知识竞赛。将400多册法律及道德类书籍、2000小册子送至街家庭社区服务中心及外来工普法基地，更新居民及职工的“法律图书馆”。此外，社区法制课堂火热开讲，邀请律师事务所律师、社区法律顾问及司法所工作人员为居民带来4场与群众密切相关的法律巡回讲座，吸引了500多名市民报名参与。创新性推出“欢乐学法人”及“圈出法律重点”法律互动知识学习活动，在各社区共举办6场次。
（三）积极开展法治主题活动，形成大普法格局。结合“3.8妇女权益保护日”、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、综治宣传日、安全生产月、人民调解宣传月、法律援助宣传月等，我街各部门通力合作，广泛开展大型主题宣传活动，各部门先后组织法制展板巡展50余场次，派发宣传折页及普法手册5万余份，出版法制宣传栏30多期，开办免费咨询活动35场次，让法治文化走进千家万户，植根群众的心中。
四、存在的主要问题
在全街重视努力下，东区街的行政执法工作日趋规范化、法制化、制度化，工作程序进一步简易便民，2017年行政执法工作中，没有因工作人员失误而产生错误现象，得到了服务对象的充分肯定。但是工作中仍存在一些问题：一是工作人员的业务素质有待进一步提高。新进人员虽然参加了行政执法培训和考试，但是还没能完全熟悉运用相关的法律法规，行政执法程序不够熟练，行政执法文书填写还不够规范，案卷归档还不够及时。二是辖区地域广阔，外来人口数量多、流动性强，给开展依法行政的宣传工作带来一定困难，导致执法过程中难免会出现不配合检查和阻碍执法等现象。
五、下一步打算
（一）深入开展法制宣传教育。紧紧围绕街道经济社会发展稳定大局，确定辖区重点普法对象，突出重点普法内容，针对群众关心的热点和难点问题，采取多种有效形式，广泛开展法律、法规的宣传教育。
（二）进一步加强业务知识培训。重点加强履行岗位职责所必备知识的培训,进一步提高行政机关工作人员依法行政的能力，规范文件填写及案卷归档工作。
东区街道办事处 2018年1月5日
第三篇：2014东区炼钢厂年终安全工作总结
2014
年终安全工作总结 东 区 炼 钢 厂
河北新金钢铁有限公司东区炼钢厂 2014年终安全工作总结
暑去寒来，伴随着时间的脚步，2014年已接近尾声，在即将过去的2014年中，面对日益严峻的安全形势，东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全面推进安全标准化建设，强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患，锐意进取，攻坚克难，使得东区炼钢厂安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提升的发展势头，一年中，按照安全管理工作的要求，严密部署，严格落实，注重实效，使得全年安全管理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100％，投入安全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有效落实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将全年各方面具体工作总结如下：
一、事故预防控制方面
全年始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全管理工作，坚持贯彻以人为本的管理理念，关心员工身心健康，规范人员作业行为，保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注重作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故控制方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标；
二、安全教育培训方面
安全教育培训工作是安全管理工作的基础之一，是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途径；是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增强人员安全意识，构建安全防线的基础。全年按照上级安全部门指示和炼钢厂教育培训计划，严密组织落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训12次，培训人员涵盖所有在岗人员，培训内容围绕基础安全知识、煤气安全防护知识等基础安全类知识，并针对粉尘防爆安全知识、起重吊装作业安全知识等专业类的安全知识进行专项安全培训；同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段根据本单位日常生产实际情况所需，制定了符合本工段的培训计划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训，厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进行监督检查，培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。
全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名，针对此54名人员，按照安全教育培训制度分别进行了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危险源告知、煤气的特性、危害及防护救援知识、事故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进行考试，合格分配下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自我防护知识，对保障人员安全奠定了基础。
针对电工、维修工、天车工等特种作业人员，日常安全培训采取定向培训的方法，除参加大规模的安全培训外，还针对其专业性比较强的安全知识进行安全教育培训，使其作业人员能够了解掌握本专业所需的安全标准的安全知识；如在2月15日组织电修工段人员对《电工安全操作规程》《危险区域防爆作业规范》进行了学习、考试；2月28日组织各工段天车指挥人员开展《指吊工安全操作规程》《安全确认制度》培训；19-20日对维修工进行专项培训，培训内容涉及《固定式钢梯及平台安全要求》、《钢斜梯、工业企业煤气安全规程》及安全管理制度（动火管理制度、进入受限空间作业安全管理制度），并通过考试对培训效果进行了验证，全部合格；
同时，积极配合公司组织的各项安全培训工作，全年参加全员安全培训人员共计260人，参加班组长专项安全培训共计18人，参加天车工专项安全培训共计30人，参加公司消防科组织的消防安全培训共计9人。
三、安全检查检查方面
安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区炼钢厂根据上级安全部门及公司安全处的要求，依据炼钢生产实际情况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全检查表等各类共计20种安全检查表，并根据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面：
综合安全检查：由部长带队，各中层干部参加，全面对人员安全管理、作业现场安全管理、安全基础管理建设、班组建设等情况进行检查，检查频率为每月一次，全年共计进行综合检查6次； 例行安全检查：由安全科组织，各兼职安全员参加，重点检查范围各工段、各区域 的日常安全管理、劳动纪律等情况进行检查，检查频率为每周二或周五，全年共计进行例行检查60余次； 专业性安全检查：由安全科安全员，结合各专业负责人开展针对性的检查，检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检维修作业安全等项目的检查，全年共计开展安全检查38次； 日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展，依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进行对照检查，对存在存在的“三违”现象及时纠正处理，规范现场作业；
自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班组主要成员参加，依照工段级、班组级安全检查表进行逐项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段一周一次，班组每班一次；
同时，本根据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点，新增添了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的安全检查表。根据公司安全处会议指示，对我厂现行的各岗位安全检查表进行了重新编制，新编制的岗位安全检查表分为两部分：一部分是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点项目及应该达到的标准进行了明确，便于人员能够有能力做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危险的安全操作标准进行明确，便于人员能够在日常作业过程中做好自查自审，从而确保不论从设备还是到操作都安全的目的。
此外，在今年4月按照公司下达的“摸底”安全大检查工作通知，在本厂范围内继续推进摸底安全大检查工作，厂部根据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的安全检查，工段、班组根据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查，同时督促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作的有效落实；
四、隐患排查整改方面
安全隐患排查治理继续保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实隐患整改工作，依据各类型安全检查内容对安全隐患进行记录登记，对于登记的隐患，及时下达《厂级安全生产责令整改通知书》，整改通知书统一按序编号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改，在隐患工作整改完成后统一进行隐患回执单的填写，然后由安全员对所整改隐患项目进行复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患项目，要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施，报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机制。（每月隐患排查治理数量如下）全年共计排查各类安全隐患548项，整改548项，整改率为100％，直接投入资金为26.19万元。
此外，我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进行整改，全年整改武安市安监局下达隐患共计3项，整改安全处下达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。
五、检维修作业安全监管方面
全年共计进行日常停产检修48次，进行转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次；针对每次的检修包括日常的小型检维修的作业任务，主要采取了下列措施来加强对检维修作业的管理：1）严格执行作业票及审批制度，所有检维修项目必须办理作业票明确安全措施及项目负责人、监护人，使检维修作业项目处于可控状态，全年共计办理一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张；2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域管理
负责制；各工段长任本区域内检修工作的第一安全负责人，设立区域安全员，检查和纠正检修过程中三违现象，并对检修前的安全项目进行确认；3）厂部安全员实行区域负责制，分区域设置专人进行安全检查，对违反安全操作规程等三违现象进行考核；4）为防止检修过程中出现意外事故，制作了安全网络通讯图；5）安全科从实际出发，制定了安全防护措施，更加侧重于细节防护，在制定安全措施时，结合检修计划中的检修项目，分工段，分项目，逐一制定安全防护措施，事无巨细，确保无漏洞，有依据，保障检修工作的顺利进行6）为确保检维修作业安全，落实安全主体责任，根据公司安全部门要求，制作了检修安全责任状，按照一级落实一级的原则，采取厂部与工段签订、工段与班组签订的模式，将检修安全责任落实到了每一级管理人员。尤其是本5月份对2#转炉拆砌炉检修、8月对1#转炉拆砌炉检修、1300吨混铁炉检修及除尘罩安装等工作时，安全科根据工作项目、安全要求和检修作业安全方案，设立安全领导小组，由厂长担任组长，亲自统筹督导工作，有效保障检修工作的顺利完成。
六、安全投入保障方面
建立企业安全生产投入长效机制，保证足额安全投入费用的提取，是法律赋予企业的应尽的义务，是企业对从业人员的承诺，也是加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益的基础保障，根据上级文件及公司安全部门要求，我厂在本加大并保证了对劳保用品配发、安全、消防设施购配、安全技改等方面的安全投入。
全年（截止11月份）安全投入费用共计3091454.5元（约为309.1万元），完成计划投入154.4％（公司给炼钢实业部（东区）下达的安全投入指标为18.2万元/月，应计划投入安全费用约为200.2万元）；
其中用于配发工作服、劳保鞋、手套等劳动防护用品方面：每月按照劳动防护用品配发标准，定期发放各类劳动防护用品，共计投入费用240630.89元，约占总投入费用的7.9％；购配安全防护器材方面：增加正压式消防空气呼吸器4套、更新便携式煤气报警仪10部、单点壁挂式（bs11）煤气报警器8台、更新kb8000煤气报警器1台（带6个煤气探头）、更新氧气报警器3部、检验固定式煤气报警器40台、检验便携式煤气报警器2部、购进便携式煤气报警器充电器14个、检验空气呼吸器瓶17个、购进粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪各1部；购配消防器材方面：报废干粉式灭火器13具、充装灭火器336具、替换消防水带455米、购进消防栓3个、消防带接头5个、消防枪头8个等等；此外根据生产实际所需及日常安全检查要求，还购进了大量设备备件等物料用于安全技改、安全隐患整改方面的投入；此三项投入约占总投入费用的92％；此外，为保证营造良好的安全氛围、落实安全责任，本年共计共计投入购买了各类标牌共计43块，悬挂安全条幅8条，制作了安全监督、管理、监护、天车指挥袖章若干；全年安全投入费用的足额提取、投入、使用，保障了安全管理工作的顺利开展。
七、专项整治开展方面
检维修作业专项整治、受限空间作业专项整治、皮带通廊专项整治是本根据上级文件指示开展的三项专项整治工作，针对此三项工作，我厂严格按照文件及安全处会议指示分步骤进行落实，具体情况如下：
检维修作业专项整治方面：严格执行填写《检维修作业安全措施确认卡》，针对每一项检维修作业任务都要对其检修地点、检修内容、现场存在危险因素、安全防护措施进行明确，并要求对作业现场及工具安全确认人、现场检修实施人、现场检修负责人、现场监护人分别由涉及到的相关人员签字确认，从而确保作业项目及各个环节都能够进行有效的控制；同时还建立了危险作业登记台账，主要是针对涉及一级动火作业、受限空间作业、登高作业等危险系数较高的检维修作业进行记录，使所有危险作业项目均处于受控状态；此外要求在涉及危险作业前必须通知安全科人员到现场进行再一次的安全检查确认、督查，以确保各项安全措施能够严格落实、各项目负责人员都够各尽其责； 受限空间作业专项整治方面：建立了《有限空间作业区域和设备档案》，登记了34项受限空间作业项目，并在档案中对我厂所有涉及受限空间作业的地点、设备名称、内部作业频率、单次作业时间、涉及有害因素、涉及到作业的岗位等事项进行明确，以此来作为受限空间作业的依据，同时积极组织全员，尤其是经常性进行受限空间作业的工段及人员认真学习、执行落实国家安全生产监督管理总局第69号文件关于《有限空间安全作业五条规定》，确保受限空间作业安全；
皮带通廊专项整治方面：根据河北省安全生产监督管理局第21号文《关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知》，积极开展了皮带通廊专项整治工作。以我厂辅助上料皮带为基础，建立了《皮带机及通廊台账档案》，档案中对我厂三条上料皮带分布区域、输送物料名称、长度、宽度、通廊内部高度、过桥数量、倾斜角度、岗位数量及人数及其安全装置情况（如监控、防滑、防跑偏、急停、事故铃等）进行了明确，同时根据治理要求，建立皮带通廊专项安全检查表，组织辅助、电修、维修人员开展皮带通廊专项检查，对不符合文件要求的部位进行了整改，有效提升了皮带通廊的本质安全水平。
八、外协单位管理方面
全厂现有10个外协施工队，共有外协施工人员60余名，强化外协施工单位安全管理，规范外协施工人员作业行为，是保障全厂整体安全工作平稳发展的一个重要环节，针对外协施工单位的日常安全管理我厂分四个方面进行强化：
一方面是建立外协施工单位统计表和外协施工单位人员统计表，对外协施工单位的作业区域、作业项目、项目负责人、现场安全管理人员、施工安全协议有效期、用电安全协议有效期每个外协施工单位人员基本信息备案建档，做到有据可查，同时建立了外协施工单位变革机制以确保各项信息能够及时更新、真实；
二方面是施行“谁主管、谁负责；谁区域、谁管理”的原则，将外协单位管理纳入责任工段的日常安全管理中，由责任工段加强和约束外协单位日常的管理和行为，同步遵守我厂安全管理制度，接受日常安全教育培训和参加安全会议等；
三方面每月定期召开外协施工单位安全会议，针对当月各外协施工单位在日常作业过程中存在的问题、需要改进的事项及上级安全部门下达的各项文件、通知、会议指示等内容进行总结传达，并对下一月工作重心进行安排、强调；
四方面是开展外协施工单位专项检查，针对人员劳动防护、作业行为、防护器材配备及状态良好情况等内容进行检查，确保安全。
九、应急救援演练方面
由于生产节奏快、交叉作业多等特点所制约，炼钢成为冶金行业中危险因素较多、事故伤害发生率较大的行业之一，日常生产过程中涉及高温、高压、煤气操作等项目的作业，存在有煤气柜、转炉、混铁炉等多个重大危险源，如何保障人员的安全成为重点工作，按照安全生产的需求和当前安全形势的要求，开展安全事故应急救援演练成为人员的必修课，我厂每月组织各工段进行应急预案的演练，做到从实战出发，为安全生产打下了坚实的基础，提高了职工的安全意识及应对突发性事故的应急处置能力，截止目前共计组织各类演练12次，参演人数150余人次。
十、职业健康安全及职业健康安全管理体系运行方面职业健康安全方面：本年按照省局的要求对我厂50名在存在职业危害场所的员工进行了职业健康体检，未发现职业病及疑似职业病患；同时，本申请公司购进了粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪用于日常对存在职业危害因素场所的检测；此外配合公司安全处建立了职业健康共计14项档案；
体系方面：由公司质检部组织，在今年4月份、6月份及11月份分别对我厂职业健康安全管理体系建设进行了内、外审核；审核过程中审核老师对日常安全管理中存在不足进行了指正，随后我厂按照内审要求，积极整改从新对危险因素进行辨识评价，确保了体系能够涵盖全部范围及持续改进的目的。
十一、班组建设方面：
每周、每月都定期组织各工段召开班组级安全例会，全年共计召开班组级会议50余次，会议中将如何提升班组安全管理，如何实现班组安全管理的“三无”目标等内容作为会议的重点，同时针对近期工作重点及当期工作形式，进行研讨、分析，并以此来部署各项安全工作，使班组日常安全管理正在逐步步入标准化、制度化和规范化。此外，本对于班组的日常管理，继续按照河北省安全生产监督管理局《河北省冶金行业班组安全管理制度》中的八项制度、五项记录要求持续、深入实施，完成班组安全建设合格率达95%以上目标。
十二、主、安、特人员管理方面 2014年主、安、特人员管理情况：根据公司协调安排本共计安排2名电工参加换证；11名电工参加复审；安排3名安全管理人员参加一般安管证复审；安排5名天车工参加新办证培训、考试；安排3名煤气管理人员参加煤气管理证复审；安排25名涉煤气作业人员参加煤气操作工证培训、考试。
十三、其它方面
1、辅助工段焖渣及钢渣处理为本新投运项目，为规范人员作业行为，掌握符合安全要求的操作程序及事故应急处置程序、确保人员在日常作业过程中的安全，结合其他单位项目安全操作规程及炼钢安全规程等相关安全资料对两个项目的安全操作规程进行了汇编，经厂部及各专业人员讨论后予以发布，并已组织两个单位人员进行了专项的教育培训；
2、本重新对我厂各级人员的安全生产责任制进行了编制，本次安全生产责任制编制过程中严格遵循“横向到边、纵向到底”的原则，将各级、各部门及所有作业人员在安全生产中担当的责任进行了阐述，经部门领导审核、批准予以发布；新版安全生产责任制对增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；对各部门各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任进行了明确，使其充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
十四、2014年存在的不足
1、安全主体责任落实不到位，各工段对于安全管理工作不能够自主开展，存在依赖性，各单位主管领导未将安全管理真正融入到日常生产、检维修作业等环节中去，对人员及管辖区域的安全监管不能够做到全方位、全覆盖的目标；
2、各项安全管理制度的落实、执行不到位，安全管理制度的落实、执行只依赖于安全管理人员的检查、约束，在岗人员对于安全管理制度规定和要求，心存侥幸，不能够将安全管理制度做为日常作业的规范、行为的标准去严格执行；
3、作业人员对本职岗位涉及到的安全管理知识缺乏，没有辨别安全隐患、辨识危险因素的能力，对日常的作业项目、操作的设备，只限于能够完成、能够操作，但对其中涉及到的安全注意事项、安全要求知之甚少；
十五、2015年工作计划
1、制定全年安全管理目标，明确2015安全管理工作的方向及重点工作，并依据各工段、班组实际情况，对目标进行分解，落实至基层，形成人人头上有指标，全员齐抓共管的工作局面及安全管理网络；
2、按照新编制的安全责任制，坚持“管生产，必须管安全”的原则，落实各级安全生产主体责任，使各级人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道，强调落实安全管理主体责任，实施问责追究和绩效评定制度，从而逐步转变安全局面，由被动的由厂部强制，转变成工段、班组、员工自主管理的局面。
3、继续深入开展安全培训教育工作，包括新进厂、转岗、复岗及日常培训、专项培训，注重培训实效，将与员工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位，将中层干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点，强化中层干部的安全素养，提高其安全管理水平，同时，要重点关注各类安全教育培训的效果，确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的内容，目标是全员安全教育培训覆盖率100％，培训有效率为95％以上。
4、规范梳理各项安全管理制度，严格制度执行力度，制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则，补充完善管理制度的不足，引进先进的管理理念和方法，加强与各单位之间互通学习，建立良好的信息沟通渠道，横向比较、纵向完善，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，把握“安全第一”这一主线，落实到生产、作业、检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考核，始终保持制度的严肃性，平等性和权威性。
5、强化安全检查工作，以各项安全检查表为基础，开展多种形式的检查，保证检查频率，锁定重点检查内容，将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容，从规范人员的行为做起，逐步完善和提高整体安全管理水平。
6、每月进行一次应急演练，依据炼钢实业部各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的组织应急演练，以强化应急救援体系建设，提高人员应急处置能力的目的；同时依据每次演练过程总结，对现行应急预案的适宜性进行评价，对不符合项目及内容进行修改；
7、加强日常生产过程中的安全防范，保证每个环节都在可控范围内。重点是加强检维修作业中的安全防范，根据生产需要的检修作业，制定严密的检修安全措施，保障人员的人身安全和检修任务的顺利实施。东区炼钢厂 2014年12月19日
第四篇：2014东区炼钢厂年终安全工作总结
安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结
2014
年终安全工作总结
东 区 炼 钢 厂
河北新金钢铁有限公司
第1页，共12页 安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结
东区炼钢厂
2014年终安全工作总结
暑去寒来，伴随着时间的脚步，2014年已接近尾声，在即将过去的2014年中，面对日益严峻的安全形势，东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全面推进安全标准化建设，强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患，锐意进取，攻坚克难，使得东区炼钢厂安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提升的发展势头，一年中，按照安全管理工作的要求，严密部署，严格落实，注重实效，使得全年安全管理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100％，投入安全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有效落实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将全年各方面具体工作总结如下：
一、事故预防控制方面
全年始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全管理工作，坚持贯彻以人为本的管理理念，关心员工身心健康，规范人员作业行为，保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注重作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故控制方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标；
二、安全教育培训方面
安全教育培训工作是安全管理工作的基础之一，是强化企业安全生产基础建设，提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途径；是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增强人员安全意识，构建安全防线的基础。全年按照上级安全部门指示和炼钢厂教育培训计划，严密组织落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训12次，培训人员涵盖所有在岗人员，培训内容围绕基础安全知识、煤气安全防护知识等基础安全类知识，并针对粉尘防爆安全知识、起重吊装作业安
第2页，共12页 安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结 全知识等专业类的安全知识进行专项安全培训；同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段根据本单位日常生产实际情况所需，制定了符合本工段的培训计划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训，厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进行监督检查，培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。
全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名，针对此54名人员，按照安全教育培训制度分别进行了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危险源告知、煤气的特性、危害及防护救援知识、事故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进行考试，合格分配下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自我防护知识，对保障人员安全奠定了基础。
针对电工、维修工、天车工等特种作业人员，日常安全培训采取定向培训的方法，除参加大规模的安全培训外，还针对其专业性比较强的安全知识进行安全教育培训，使其作业人员能够了解掌握本专业所需的安全标准的安全知识；如在2月15日组织电修工段人员对《电工安全操作规程》《危险区域防爆作业规范》进行了学习、考试；2月28日组织各工段天车指挥人员开展《指吊工安全操作规程》《安全确认制度》培训；19-20日对维修工进行专项培训，培训内容涉及《固定式钢梯及平台安全要求》、《钢斜梯、工业企业煤气安全规程》及安全管理制度（动火管理制度、进入受限空间作业安全管理制度），并通过考试对培训效果进行了验证，全部合格；
同时，积极配合公司组织的各项安全培训工作，全年参加全员安全培训人员共计260人，参加班组长专项安全培训共计18人，参加天车工专项安全培训共计30人，参加公司消防科组织的消防安全培训共计9人。
三、安全检查检查方面
安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区炼钢厂根据上级安全部门及公司安全处的要求，依据炼钢生产实际情况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全
第3页，共12页 安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结
检查表等各类共计20种安全检查表，并根据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面：
综合安全检查：由部长带队，各中层干部参加，全面对人员安全管理、作业现场安全管理、安全基础管理建设、班组建设等情况进行检查，检查频率为每月一次，全年共计进行综合检查6次；
例行安全检查：由安全科组织，各兼职安全员参加，重点检查范围各工段、各区域 的日常安全管理、劳动纪律等情况进行检查，检查频率为每周二或周五，全年共计进行例行检查60余次；
专业性安全检查：由安全科安全员，结合各专业负责人开展针对性的检查，检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检维修作业安全等项目的检查，全年共计开展安全检查38次；
日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展，依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进行对照检查，对存在存在的“三违”现象及时纠正处理，规范现场作业；
自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班组主要成员参加，依照工段级、班组级安全检查表进行逐项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段一周一次，班组每班一次；
同时，本根据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点，新增添了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的安全检查表。根据公司安全处会议指示，对我厂现行的各岗位安全检查表进行了重新编制，新编制的岗位安全检查表分为两部分：一部分是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点项目及应该达到的标准进行了明确，便于人员能够有能力做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危险的安全操作标准进行明确，便于人员能够在日常作业过程中做好自查自审，从而确保不论从设备还是到操作都安全的目的。
此外，在今年4月按照公司下达的“摸底”安全大检查工作通知，在本厂范围内继续推进摸底安全大检查工作，厂部根据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的安全检查，工段、班组根据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查，同时督促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作的有效落实；
四、隐患排查整改方面
安全隐患排查治理继续保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实隐患整改工作，第4页，共12页 安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结
依据各类型安全检查内容对安全隐患进行记录登记，对于登记的隐患，及时下达《厂级安全生产责令整改通知书》，整改通知书统一按序编号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改，在隐患工作整改完成后统一进行隐患回执单的填写，然后由安全员对所整改隐患项目进行复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患项目，要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施，报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机制。（每月隐患排查治理数量如下）
全年共计排查各类安全隐患548项，整改548项，整改率为100％，直接投入资金为26.19万元。
此外，我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进行整改，全年整改武安市安监局下达隐患共计3项，整改安全处下达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。
五、检维修作业安全监管方面
全年共计进行日常停产检修48次，进行转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次；针对每次的检修包括日常的小型检维修的作业任务，主要采取了下列措施来加强对检维修作业的管理：1）严格执行作业票及审批制度，所有检维修项目必须办理作业票明确安全措施及项目负责人、监护人，使检维修作业项目处于可控状态，全年共计办理一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张；2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域管理
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负责制；各工段长任本区域内检修工作的第一安全负责人，设立区域安全员，检查和纠正检修过程中三违现象，并对检修前的安全项目进行确认；3）厂部安全员实行区域负责制，分区域设置专人进行安全检查，对违反安全操作规程等三违现象进行考核；4）为防止检修过程中出现意外事故，制作了安全网络通讯图；5）安全科从实际出发，制定了安全防护措施，更加侧重于细节防护，在制定安全措施时，结合检修计划中的检修项目，分工段，分项目，逐一制定安全防护措施，事无巨细，确保无漏洞，有依据，保障检修工作的顺利进行6）为确保检维修作业安全，落实安全主体责任，根据公司安全部门要求，制作了检修安全责任状，按照一级落实一级的原则，采取厂部与工段签订、工段与班组签订的模式，将检修安全责任落实到了每一级管理人员。尤其是本5月份对2#转炉拆砌炉检修、8月对1#转炉拆砌炉检修、1300吨混铁炉检修及除尘罩安装等工作时，安全科根据工作项目、安全要求和检修作业安全方案，设立安全领导小组，由厂长担任组长，亲自统筹督导工作，有效保障检修工作的顺利完成。
六、安全投入保障方面
建立企业安全生产投入长效机制，保证足额安全投入费用的提取，是法律赋予企业的应尽的义务，是企业对从业人员的承诺，也是加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益的基础保障，根据上级文件及公司安全部门要求，我厂在本加大并保证了对劳保用品配发、安全、消防设施购配、安全技改等方面的安全投入。
全年（截止11月份）安全投入费用共计3091454.5元（约为309.1万元），完成计划投入154.4％（公司给炼钢实业部（东区）下达的安全投入指标为18.2万元/月，应计划投入安全费用约为200.2万元）；
其中用于配发工作服、劳保鞋、手套等劳动防护用品方面：每月按照劳动防护用品配发标准，定期发放各类劳动防护用品，共计投入费用240630.89元，约占总投入费用的7.9％；购配安全防护器材方面：增加正压式消防空气呼吸器4套、更新便携式煤气报警仪10部、单点壁挂式（BS11）煤气报警器8台、更新KB8000煤气报警器1台（带6个煤气探头）、更新氧气报警器3部、检验固定式煤气报警器40台、检验便携式煤气报警器2部、购进便携式煤气报警器充电器14个、检验空气呼吸器瓶17个、购进粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪各1部；购配消防器材方面：报废干粉式灭火器13具、充装灭火器336具、替换消防水带455米、购进消防栓3个、消防带接头5个、消
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防枪头8个等等；此外根据生产实际所需及日常安全检查要求，还购进了大量设备备件等物料用于安全技改、安全隐患整改方面的投入；此三项投入约占总投入费用的92％；此外，为保证营造良好的安全氛围、落实安全责任，本年共计共计投入购买了各类标牌共计43块，悬挂安全条幅8条，制作了安全监督、管理、监护、天车指挥袖章若干；全年安全投入费用的足额提取、投入、使用，保障了安全管理工作的顺利开展。
七、专项整治开展方面
检维修作业专项整治、受限空间作业专项整治、皮带通廊专项整治是本根据上级文件指示开展的三项专项整治工作，针对此三项工作，我厂严格按照文件及安全处会议指示分步骤进行落实，具体情况如下：
检维修作业专项整治方面：严格执行填写《检维修作业安全措施确认卡》，针对每一项检维修作业任务都要对其检修地点、检修内容、现场存在危险因素、安全防护措施进行明确，并要求对作业现场及工具安全确认人、现场检修实施人、现场检修负责人、现场监护人分别由涉及到的相关人员签字确认，从而确保作业项目及各个环节都能够进行有效的控制；同时还建立了危险作业登记台账，主要是针对涉及一级动火作业、受限空间作业、登高作业等危险系数较高的检维修作业进行记录，使所有危险作业项目均处于受控状态；此外要求在涉及危险作业前必须通知安全科人员到现场进行再一次的安全检查确认、督查，以确保各项安全措施能够严格落实、各项目负责人员都够各尽其责；
受限空间作业专项整治方面：建立了《有限空间作业区域和设备档案》，登记了34项受限空间作业项目，并在档案中对我厂所有涉及受限空间作业的地点、设备名称、内部作业频率、单次作业时间、涉及有害因素、涉及到作业的岗位等事项进行明确，以此来作为受限空间作业的依据，同时积极组织全员，尤其是经常性进行受限空间作业的工段及人员认真学习、执行落实国家安全生产监督管理总局第69号文件关于《有限空间安全作业五条规定》，确保受限空间作业安全；
皮带通廊专项整治方面：根据河北省安全生产监督管理局第21号文《关于深入开展冶金建材企业皮带通廊安全专项治理活动的通知》，积极开展了皮带通廊专项整治工作。以我厂辅助上料皮带为基础，建立了《皮带机及通廊台账档案》，档案中对我厂三条上料皮带分布区域、输送物料名称、长度、宽度、通廊内部高度、过桥数量、倾斜角度、岗位数量及人数及其安全装置情况（如监控、防滑、防跑偏、急停、事故铃等）进行了明确，同时根据治理要求，建立皮带通廊专项安全检查表，第7页，共12页 安全第一 预防为主 综合治理 炼钢厂14年终安全作总结
组织辅助、电修、维修人员开展皮带通廊专项检查，对不符合文件要求的部位进行了整改，有效提升了皮带通廊的本质安全水平。
八、外协单位管理方面
全厂现有10个外协施工队，共有外协施工人员60余名，强化外协施工单位安全管理，规范外协施工人员作业行为，是保障全厂整体安全工作平稳发展的一个重要环节，针对外协施工单位的日常安全管理我厂分四个方面进行强化：
一方面是建立外协施工单位统计表和外协施工单位人员统计表，对外协施工单位的作业区域、作业项目、项目负责人、现场安全管理人员、施工安全协议有效期、用电安全协议有效期每个外协施工单位人员基本信息备案建档，做到有据可查，同时建立了外协施工单位变革机制以确保各项信息能够及时更新、真实；
二方面是施行“谁主管、谁负责；谁区域、谁管理”的原则，将外协单位管理纳入责任工段的日常安全管理中，由责任工段加强和约束外协单位日常的管理和行为，同步遵守我厂安全管理制度，接受日常安全教育培训和参加安全会议等；
三方面每月定期召开外协施工单位安全会议，针对当月各外协施工单位在日常作业过程中存在的问题、需要改进的事项及上级安全部门下达的各项文件、通知、会议指示等内容进行总结传达，并对下一月工作重心进行安排、强调；
四方面是开展外协施工单位专项检查，针对人员劳动防护、作业行为、防护器材配备及状态良好情况等内容进行检查，确保安全。
九、应急救援演练方面
由于生产节奏快、交叉作业多等特点所制约，炼钢成为冶金行业中危险因素较多、事故伤害发生率较大的行业之一，日常生产过程中涉及高温、高压、煤气操作等项目的作业，存在有煤气柜、转炉、混铁炉等多个重大危险源，如何保障人员的安全成为重点工作，按照安全生产的需求和当前安全形势的要求，开展安全事故应急救援演练成为人员的必修课，我厂每月组织各工段进行应急预案的演练，做到从实战出发，为安全生产打下了坚实的基础，提高了职工的安全意识及应对突发性事故的应急处置能力，截止目前共计组织各类演练12次，参演人数150余人次。
十、职业健康安全及职业健康安全管理体系运行方面
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职业健康安全方面：本年按照省局的要求对我厂50名在存在职业危害场所的员工进行了职业健康体检，未发现职业病及疑似职业病患；同时，本申请公司购进了粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检测仪用于日常对存在职业危害因素场所的检测；此外配合公司安全处建立了职业健康共计14项档案；
体系方面：由公司质检部组织，在今年4月份、6月份及11月份分别对我厂职业健康安全管理体系建设进行了内、外审核；审核过程中审核老师对日常安全管理中存在不足进行了指正，随后我厂按照内审要求，积极整改从新对危险因素进行辨识评价，确保了体系能够涵盖全部范围及持续改进的目的。
十一、班组建设方面：
每周、每月都定期组织各工段召开班组级安全例会，全年共计召开班组级会议50余次，会议中将如何提升班组安全管理，如何实现班组安全管理的“三无”目标等内容作为会议的重点，同时针对近期工作重点及当期工作形式，进行研讨、分析，并以此来部署各项安全工作，使班组日常安全管理正在逐步步入标准化、制度化和规范化。此外，本对于班组的日常管理，继续按照河北省安全生产监督管理局《河北省冶金行业班组安全管理制度》中的八项制度、五项记录要求持续、深入实施，完成班组安全建设合格率达95%以上目标。
十二、主、安、特人员管理方面
2014年主、安、特人员管理情况：根据公司协调安排本共计安排2名电工参加换证；11名电工参加复审；安排3名安全管理人员参加一般安管证复审；安排5名天车工参加新办证培训、考试；安排3名煤气管理人员参加煤气管理证复审；安排25名涉煤气作业人员参加煤气操作工证培训、考试。
十三、其它方面
1、辅助工段焖渣及钢渣处理为本新投运项目，为规范人员作业行为，掌握符合安全要求的操作程序及事故应急处置程序、确保人员在日常作业过程中的安全，结合其他单位项目安全操作规程及炼钢安全规程等相关安全资料对两个项目的安全操作规程进行了汇编，经厂部及各专业人员讨论后予以发布，并已组织两个单位人员进行了专项的教育培训；
2、本重新对我厂各级人员的安全生产责任制进行了编制，本次安全生产责任制编制过程中
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严格遵循“横向到边、纵向到底”的原则，将各级、各部门及所有作业人员在安全生产中担当的责任进行了阐述，经部门领导审核、批准予以发布；新版安全生产责任制对增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；对各部门各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任进行了明确，使其充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
十四、2014年存在的不足
1、安全主体责任落实不到位，各工段对于安全管理工作不能够自主开展，存在依赖性，各单位主管领导未将安全管理真正融入到日常生产、检维修作业等环节中去，对人员及管辖区域的安全监管不能够做到全方位、全覆盖的目标；
2、各项安全管理制度的落实、执行不到位，安全管理制度的落实、执行只依赖于安全管理人员的检查、约束，在岗人员对于安全管理制度规定和要求，心存侥幸，不能够将安全管理制度做为日常作业的规范、行为的标准去严格执行；
3、作业人员对本职岗位涉及到的安全管理知识缺乏，没有辨别安全隐患、辨识危险因素的能力，对日常的作业项目、操作的设备，只限于能够完成、能够操作，但对其中涉及到的安全注意事项、安全要求知之甚少；
十五、2015年工作计划
1、制定全年安全管理目标，明确2015安全管理工作的方向及重点工作，并依据各工段、班组实际情况，对目标进行分解，落实至基层，形成人人头上有指标，全员齐抓共管的工作局面及安全管理网络；
2、按照新编制的安全责任制，坚持“管生产，必须管安全”的原则，落实各级安全生产主体责任，使各级人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道，强调落实安全管理主体责任，实施问责追究和绩效评定制度，从而逐步转变安全局面，由被动的由厂部强制，转变成工段、班组、员工自主管理的局面。
3、继续深入开展安全培训教育工作，包括新进厂、转岗、复岗及日常培训、专项培训，注重培训实效，将与员工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位，将中层干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点，强化中
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层干部的安全素养，提高其安全管理水平，同时，要重点关注各类安全教育培训的效果，确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的内容，目标是全员安全教育培训覆盖率100％，培训有效率为95％以上。
4、规范梳理各项安全管理制度，严格制度执行力度，制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则，补充完善管理制度的不足，引进先进的管理理念和方法，加强与各单位之间互通学习，建立良好的信息沟通渠道，横向比较、纵向完善，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，把握“安全第一”这一主线，落实到生产、作业、检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考核，始终保持制度的严肃性，平等性和权威性。
5、强化安全检查工作，以各项安全检查表为基础，开展多种形式的检查，保证检查频率，锁定重点检查内容，将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容，从规范人员的行为做起，逐步完善和提高整体安全管理水平。
6、每月进行一次应急演练，依据炼钢实业部各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的组织应急演练，以强化应急救援体系建设，提高人员应急处置能力的目的；同时依据每次演练过程总结，对现行应急预案的适宜性进行评价，对不符合项目及内容进行修改；
7、加强日常生产过程中的安全防范，保证每个环节都在可控范围内。重点是加强检维修作业中的安全防范，根据生产需要的检修作业，制定严密的检修安全措施，保障人员的人身安全和检修任务的顺利实施。
东区炼钢厂
2014年12月19日
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第五篇：2019年XX街安全生产工作总结
2019年XX街安全生产工作总结
一年来，我街在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区安全生产工作要点的总体部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合我街实际，扎实开展安全生产检查和消防安全检查工作。采取了切实有效的措施，积极实施安全生产专项治理，遏制安全生产事故的发生。2019年我街安全生产形势基本稳定。现将我街2019年安全生产工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化领导重视，加强工作部署
根据市、区关于切实做好安全生产工作的要求，认真贯彻落实好安全生产有关精神，确保了各项安全生产工作的落实。坚持早部署、早检查，及时召开了我街安全生产定期会、周五机关学习会和各领域专项安全生产工作部署会等，对安全生产工作进行全面部署，要求增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，以更大的力度、更多的精力、更实的措施，确保辖区社会大局和谐稳定。
（二）落实制度保障，细化目标责任
为认真履行安全生产职责，严格贯彻“一岗双责”制，全面落实安全生产责任制度，街安委会结合辖区实际，及早的细化分解目标责任，并与各村、社区和辖区27家安全生产成员单位签订了安全目标管理责任书，实现责任全覆盖，推动安全生产责任落实，促使辖区安全生产形势趋于好转和稳定。
（三）突出检查重点，开展专项检查
今年，我街严格按照市区各项安全生产专项检查行动，紧紧围绕安全生产工作实际，扎实开展了安全生产大检查和“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查等专项行动，切实做到“横向到边、纵向到底、不留死角”，对重点行业、重点领域、重点部门做到“查深、查细、查透、查实”，对发现的问题及时采取整改措施。一是专项检查期间多次由街道党委书记XXX、主任XX带队对辖区川南建材市场、梅西百货和辖区各危化企业进行了安全生产专项检查，发现安全隐患24处，并现场出具整改意见书，且已督促企业落实了整改。二是定期和不定期对辖区企业进行日常安全检查，检查企业40余家，发现隐患150余处；检查九小场所和三合一场所37所，发现隐患59条，均已出具整改意见书，通过现场检查和督促整改相结合的形式，切实解决安全生产管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和遏制安全事故的发生。
（四）落实值班值守，健全应急预案
我街及时传达了省市区关于防汛抗旱减灾工作会议精神，对防汛抗旱减灾工作进行了安排部署，并督促各单位、各企业加强了防汛期间的值班值守工作，领导到岗带班和关键岗位24小时值班制度。严格执行事故信息报送制度，认真做好了安全生产事故和突发事件的信息报送和处置，健全了各类事故的应急处置预案，确保了事故信息和其他重要信息及时、准确上报，做到了一旦发生紧急情况能够迅速控制、及时救援，减少损失。
二、存在问题
虽然我街安全生产监管工作取得了一定的成效,但从平时的检查结果来看，街道内安全生产工作也还存在一些薄弱环节。一是企业普查存在安全责任意识不强，“重生产、轻安全”的现象还依然存在；二是部分企业安全责任制的落实有待进一步加强，安全责任制度、安全操作规程只停留在口头上，真正未落到实处；三是多数企业安全生产未指定安全风险管控制度，对企业内部重点区域、危险源未进行风险评估，制定管控措施，实施风险管控；四是部分市场消防通道不畅通，通道内乱摆摊设点，灭火器未悬挂，存在一定安全隐患。针对以上存在的问题，我街均已及时出具整改意见书，并要求及时完成整改，确保街道安全生产工作平和稳定。
六、下一步工作计划
（一）进一步强化队伍建设
加强我街安全生产监督管理人员的自身建设。以机构改革为契机，充实安全生产力量，并建立、健全各项规章制度，完善工作程序；继续加强自身素质建设，坚持政治与业务学习，做到热爱安全管理工作，掌握安全生产知识，积累安全生产管理工作经验；进一步提高组织协调、安全执法和事故的调查处理能力；提高工作质量和水平，强化责任意识和服务意识，适应新形势下安全生产工作的需要。
（二）进一步加强培训教育
加强街道安全生产管理工作人员监督执法能力学习培训，加大辖区企业宣传教育，提高企业管理者和安全员的安全生产意识。广泛深入地开展《安全生产法》的学习、宣传、贯彻工作。提前制定好辖区培训教育学习计划，特别是结合六月份全国“安全生产月”活动，利用各种宣传手段，大力宣传安全生产的法律、法规和政策，提高全社会的安全意识，扩大安全生产的社会影响。
（三）进一步深化执法检查
一是加强安全生产经常性监督检查和管理。对有关执法单位和企业主管、行业主管部门实施综合性监督管理，督促企业主管和行业管理部门严格落实属地和行业管理规定，切实做好安全生产工作，继续加强对化学危险品生产经营单位的监督管理和检查，对事故隐患要指定专人负责立即予以消除，确保安全稳定。二是加强各执法部门的协调配合，结合各项工作情况的开展，定期组织联合检查活动，使安全生产工作在安委会的统一领导下，形成各有关职能部门齐抓共管安全生产工作的良好局面。
XX街应急管理办
2019年10月21日
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