2019年基层党建工作年终总结
2019年以来,在上级卫健委的正确领导下，医院党委严格按照上级党建工作部署要求，以深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以加强党的政治建设为统领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，确保党建和业务同频共振，同向发力，不断书写医院改革发展事业的时代篇章。
一、2019
年党建工作情况
（一）着力深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党员思想建设教育。
医疗卫生与人民群众健康利益息息相关。医疗事业越向前发展，党建工作就越要同步推进。业务再繁忙，教育学习一刻也不能放松。全院上下深入开展学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开设学习专栏，设立宣传展板，组织开展相关测试，营造浓厚的学习教育氛围。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。党组召开民主生活会,支部召开组织生活会，开展批评和自我批评,教育引导党员干部对照党章党规党纪,运用好“三严三实”和“两学一做”学习成果,以“九聚焦九检查”为主要内容,强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。为庆祝建党
周年，院党委举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，组织机关支部全体党员赴×市烈士陵园接受爱国主义教育。10月1日，院党委组织机关干部职工集中收看国庆
年阅兵实况，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，坚定“改革开放再出发”的信心和“将改革进行到底”的决心。组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”贯穿于学习全过程，深刻认识《条例》的重大意义，准确把握《条例》的主要内容。
（二）着力推进基层党组织标准化建设，不断提升党建工作整体水平。
认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。严肃党内政治生活。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作。认真组织开展党员民主评议活动，评选表彰了×名优秀党员。加强党务公开，适时更新党务公开栏，切实保障广大党员的知情权、参与权和监督权，主动接受党员干部的监督。抓好党员队伍管理。积极做好党员发展工作，及时按照规定调整党费缴纳基数，建立完善党费收缴台账，严格做好缴费登记工作，保证账目清晰。健全党内关怀机制，开展重要节日期间退休老党员、困难党员的慰问活动。创建党建工作品牌。紧盯新时代基层党建目标任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。目前，医院共有党员107名，预备党员3名，党员发展对象3名。一大批要求进步、积极向上的青年干部职工递交了入党申请。
（三）着力提升机关作风效能建设水平，不断加强党风廉政建设工作。
开展廉政教育活动，认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。开展廉政风险防控机制建设，严格按照“一岗双责”的要求，不断加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。凡属“三重一大”事项，均由委党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理，严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。充分利用“名医师带徒工作室”“医德医风监督岗”“优质服务示范岗”等各种阵地，充分发挥党员、干部职工的示范带头效应，让他们具有强烈的使命感、归宿感，爱党爱院、干事创业的激情油然而生。
（四）着力推进机关各项工作的全面发展，不断加强机关精神文明建设。
始终坚持把精神文明建设作为推进医院党建工作的重要抓手。在具体工作中，一是认真制定创建规划。制定了《区×委
2019
年精神文明建设工作意见》，将创建目标层层分解量化到各科室，形成层层有人管，事事有人抓的工作机制。二是切实开展创建活动。积极组织开展文明单位、文明行业和“双拥优秀单位”等创建活动。积极参与争创全国文明城市活动。深入进行文明道德教育。开设“道德讲堂”，广泛开展向道德楷模学习活动，大张旗鼓地宣传公民道德建设知识和社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量。三是开展党员志愿服务工作。坚持志愿服务常态化、制度化，把志愿服务活动与创建全国文明城市、社区共建、结对帮扶工作结合起来，累计开展“医生大走访∙健康送上门”义诊活动共20余次，义诊人次达5000余人次，发放各类健康宣传资料10000余份。全体党员向所在社区报到并认领了志愿服务岗位，并利用业余时间自觉参与所在社区活动，促进了社区和谐稳定。四是精心组织基层党组织结对共建活动。医院积极参与全省的大扶贫战略，以党建带扶贫，以扶贫促党建。今年以来，医院派出7名优秀党员和2名优秀职工到脱贫攻坚一线战场，其中，有4名同志任第一书记、5名同志为驻村干部。他们用心用情用功为脱贫攻坚贡献力量。
二、存在的主要问题及
2020
年工作打算
一年来，我院党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。特别是在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够到位，开展党组织生活的频次还不够高，党建工作与中心工作结合还不够紧等。
2020
年，我们将以更高的标准和要求抓好党建工作：
一是进一步加强理论学习。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部时刻加强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治敏锐性、政治鉴别力和廉洁自律意识，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二是进一步夯实党建基础。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力加强党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，强化党建工作责任制的落实，推动机关支部建设各项工作制度化常态化长效化，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。深化“全面帮扶强党建，强化引领促发展”特色品牌内涵，努力营造有利于医疗卫生事业发展的良好环境，促进全院高质量发展。
三是进一步加强作风建设。加强机关党员干部党规党纪教育，强化责任担当，切实抓好党风廉政建设工作责任制落实。坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省市区相关规定精神，持续开展党员干部作风整顿，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正、务实高效的工作环境。
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