诚信务实抓党建知感图报提党性(上半年工作总结)

第一篇：诚信务实抓党建知感图报提党性(上半年工作总结)

诚信务实抓党建 知感图报创佳绩

—上半年党支部工作总结

上半年本支部始终注重诚信务实地抓好党建思想政治工作，结合管理工作的实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了部各项工作任务。

一、近期主要工作

1、组织召开了党支部委员会，认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动？如何在新形势下做好支部工作？引导各党小组本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求，结合各自的工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“优秀党小组”创建措施，健全落实了党支部建设的长效机制，并召开了各支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度，规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题，进行了认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。收缴季度党费计1545元/45人，月度党小组活动一次，季度党员大会一次。

2、加强组织建设，在2010年中，支部通过谈心、组织参观学习等活动，对青年员工进行理想信念教育，重视对骨干员工的引导和培养，鼓励他们好好工作，加深对党的认识，扩大了党组织的影响力。对每位要求入党的同志落实党员联系人，对入党积极分子落实定期考察措施，将符合入党条件 1的同志及时吸收到党内来。并通过本月党员大会讨论和选举表决了三名预备党员转正和五名重点发展对象的确定，为增强党支部组织队伍建设做好了基础。

3、党支部与设备部党支部4月上旬在息烽集中营开展以“践行开磷核心价值、发展服务理念”友好党支部结对共建联谊活动，活动以两个党支部全体党员在革命烈士雕塑前面对鲜红的党旗重温入党誓词和在缅怀厅以鲜花寄托对革命烈士的沉痛悼念、以三分钟的默哀形式来表示对革命烈士的追思以及6月27日与合成氨党支部联合举办“知党恩 爱开磷 共进步 庆七一 永远跟党走联谊文艺晚会”等形式深入地践行学习实践科学发展观，努力构建了学习型党组织及践行开磷核心价值观良好氛围。

4、提高党员队伍素质，树立典型，维护形象，发挥作用，通过党小组推荐、组织审定、群众投票等环节，评选每季度的“党员之星”，增强党员为党旗增辉，为党徽添彩的工作热情和责任意识，使“勤奋工作，乐于奉献”成为党员的基本行为，积极营造“当先进、做表率，创佳绩”的良好氛围，开展践行开磷核心价值观立足岗位做好本职的“党员之星”评选活动。以“五带头、五争做”为主要条件和表现的“党员之星”——一是带头树立理想，坚定信念，争做政治坚定的模范；二是带头钻研业务，学习技能，争做学习型党员的模范；带头遵章守纪，规范操作，争做安全生产的模

范；带头攻坚克难，永挑重担，争做爱岗敬业的模范；带头勤俭节约，提高效率，争做提质增效的模范。

5、认真开展开磷核心价值观主题教育的“知恩图报”专题月工作，按时做好、上报“谈心交心”活动及情况。

2010年6月28日，组织车间在调度室会议室组织召开《开磷核心价值观主题教育知恩图报专题讨论会》，共有43个班组长以上人员参加。参加人员接合个人实际对感恩开磷，报答开磷进行了陈述。公司司政部部长、党支部书记出席了讨论会，并就车间干部职工如何开展开磷核心价值观讨论学习提出要求。

6、学习廉洁从政《党员处分条例》和中央干部选拔任用工作四项监督制度有关规定、相关内容。

6、抓好了有关文件精神、形势任务的宣传，撰写报送新风栏稿件21篇。

7、协助做好了“节能宣传周”、“安全活动月”相关工作及承办县环保、安全知识大赛。

8、做好了因机构调整、人员变动的党员组织关系结转工作。

二、下一步工作安排：

一是继续加大培育、践行开磷核心价值观主题教育力度，有针对性的宣讲与帮助，使职工真正从本职岗位做起，从正在做的事情做起，爱岗敬业，增强本领，提高技能、建功立业。

二是围绕“精细管理、提质降耗”和“三创一办”工作重点，结合部门如何切实抓好清洁生产、5S管理工作，开展一次开磷核心价值观大讨论。

三是大力发现、培养和树立先进典型，充分利用“感恩之星”或“党员之星”的推荐评选表彰等形式，使职工学有榜样，赶有目标，立足岗位认真做好本职做强开磷。

四是按照支部“关于加强支部建设创建学习型支部活动实施方案”创造性地有效抓好学习型党支部的创建，不断加强基层党组织建设，“抓基层、夯基础、固基本”，全面促进中控部整体工作上台阶。

五、在党支部工作开展中，我支部下一步准备深入开展以“团结协作”为讨论会，组织广大干部及职工一起讨论自己是如何认识、践行开磷核心价值观中的“团结协作”；同时以党支部四个党小组成立四个帮扶小组责任到车间每一个片区班组进行帮扶指导，想以此来深入提高大家在工作中的团结协作性。8月份还将通过“我们身边哪些事是在践行开磷核心价值观”组织以部属各单位为参赛队的主题辩论赛，借此来反映职工心中对开磷核心价值观的认识和理解。

中控部党支部在开展践行开磷核心价值观党支部结对活动的同时，开展了以“五带头、五争做”为主要标准的“党员之星”推荐评比活动。一是带头树立理想，坚定信念，争做政治坚定的模范；二是带头钻研业务，学习技能，争做学习型党员的模范；三是带头遵章守纪，规范操作，争做安全生产的模范；四是带头攻坚克难，勇挑重担，争做爱岗敬业的模范；五是带头勤俭节约，提高效率，争做提质增效的模范。

中控部党支部 二〇一〇年六月三十日

第二篇：基层党建创新提质年工作总结

认真贯彻落实总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省、市的安排部署，下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“基层党建创新提质年工作总结范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

基层党建创新提质年工作总结范文五篇【一】

201X年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升.以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升

拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。

二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。

三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。

基层党建创新提质年工作总结范文五篇【二】

立足岗位、实干创新，提质增效提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作 的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出 发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开 展。提质增效活动，是x省高速公路集团总公司乃至全省公路 系统的一项主要而紧迫的重大任务。

通过认真学习管理处提质增效活动会议精神，我深刻认 识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是 完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感 触很深。

第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身 素质。在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交 办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。我们在长期学习和工作中，容易形 成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展 工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。

第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。以前 的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。这次通 过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水 行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢 固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。

第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服 务企业的水平。一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作 中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接 受领导及同事们的批评帮助。

总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关 高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科 学发展。作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领 导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员 所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。

基层党建创新提质年工作总结范文五篇【三】

近日，x省委印发《实施“基层党建创新提质年”总体方案》，并召开视频部署会，启动实施2019年“基层党建创新提质年”各项工作。这是x在连续三年实施“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”基础上，第4年以“主题年”形式统筹推进基层党建工作，旨在不断夯实党在边疆执政的组织基础。

“基层党建创新提质年”立足新形势新任务新情况，按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”的思路，在提升组织力、强化政治功能，统筹布局各领域基层党建、推进重点任务落实、着力解决突出问题等方面提质创新，推动基层党建全面进步全面过硬。

加强政治建设创新提质。按照中央部署安排，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。同时，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和长期工作主题，以“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”为载体，运用“云岭先锋”夜校、微党课、故事党课等形式，教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，在深化转化常态化上见实效。

加强支部规范化建设，在健全基层组织体系上创新提质。建立12类党支部规范化建设标准，探索构建党支部规范化建设的创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制。深入开展“战斗堡垒工程”“先锋模范工程”，在乡镇（街道）全覆盖建立“青年人才党支部”，进一步建强基本组织、基本队伍。同时，围绕增强工作实效，规范开展支部主题党日，探索开展开放式主题党日、创意型组织生活；围绕实现常态长效，进一步落实“三会一课”、民主生活会等基本制度；围绕强化基本保障，进一步强化党建经费保障机制。

以提升组织力为重点，加强各领域基层党建创新提质。在农村，以“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”为抓手，加强农村基层党组织标准化规范化建设。在城市，深入开展城市基层党建示范引领行动，进一步做强街道、做优社区、做实系统、做活治理。在国企，落实党的领导与公司治理有机融合的制度安排，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。在机关，加大机关党建“灯下黑”问题整治力度，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神。在事业单位，建立和落实高校、公立医院、科研院所党组织领导下的校长（院长、所长）负责制。在两新组织，探索建立社会组织党建考核评价机制，全面开展各级两新组织党工委向同级党委和上级党工委“双向述职”。在边境地区，继续深化边疆党建长廊建设；在藏区，把藏区基层党组织建设成依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础的坚强战斗堡垒。

探索开展“智慧党建”，推动基层党建信息化创新提质。重点推进基础党务信息化、党员电子身份认证，开发运用发展党员信息管理系统、党员涉嫌违纪违法信息管理系统、党代表信息管理系统等。推动“互联网+党建”进机关、企业、学校、园区、两新组织和流动党员群体全覆盖，并融合“互联网+政务服务”、“一部手机办事通”、农村电商、普惠金融等资源，逐步实现全省“互联网+党建”“一张网”全覆盖。

基层党建创新提质年工作总结范文五篇【四】

一、聚焦重点工作，强化工作责任落实

为贯彻落实中央、省委和市委基层党建工作部署，确保“基层党建创新提质年”各项任务落实落地，深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果，以改革创新精神全面提高市直单位的基层党建质量，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，结合市直单位工作实际，市直机关工委在年初制定并印发了《市直机关2019年党建工作要点》《市直机关实施“基层党建创新提质年”工作方案》《市直机关实施“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》《2019市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，安排部署2019年机关党建工作。

二、聚焦机构改革，完成党组织设置转隶

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全机关党的基层组织和党建工作机构，同步配齐机关党务工作力量，同步完善机关党建工作责任制，同步跟进机关党的工作，全面理顺党组织管理体制，确保规范运行。选优配强机关基层党组织书记，建强机关党的基层组织，确保机关党的工作机构、干部配备等更加适应新形势下机关党建工作需要。结合各市直单位实际，在广泛征求各有关部门意见建议的基础上，印发了《市委市直机关工委下一级基层党组织设置转隶工作方案》，为市委市直机关工委研究对所属基层党组织的设置进行调整提供决策依据，形成了《关于设置转隶市直机关工委下一级基层党组织的通知》，指导所属基层党组织进行组织新建、撤并。新成立机关党委16个，新成立党总支1个，新成立支部13个，保留原党组织49个。截止目前为止，市直工委直属管理的市直单位党组织79个，涉及机构改革中新成立的党组织已经组建完成，涉及撤并的党组织已经完成调整，进一步理顺党组织隶属。

三、聚焦“五个基本”，推进规范化达标创建

按照党支部规范化建设达创建工作安排部署，以为落实“五个基本”工作要求，全面推进党支部规范化建设达标创建工作，对2018425个市直机关党支部规范化建设达标创建工作进行验收，向市委组织部推荐了确定1个市级示范党支部，根据达标验收及日常支部建设工作情况，确定了12个软弱涣散基层党组织并提出了整改措施及方案，确保年内销号。在组织的基层党建综合督查调研中，对党支部规范化建设达标情况开展专项复核工作，按照《x省党支部规范化建设标准〈修订〉》，加强业务培训指导，确保新成立的党组织年内完成达标创建。

四、聚焦“项目清单”，有力推进“五个专项整治”

强化日常监督管理，把严的标准、铁的纪律挺在前头，不走捷径、不打折扣，确保各项工作落到实处，结合市直单位党组织工作实际，实时组织开展“五个专项整治”工作，各市直单位党组织结合自身实际，积极开展自检自查，坚持问题导向，积极整改，严格预审制度，进一步强化了发展党员工作质量，截止目前为止共发展新党员15名；进一步增强党费收缴使用和管理工作的政治性，制定了《市直机关工委代管党费收缴、使用和管理工作实施细则》，截止目前为止，已向基层党组织返还党费47万余元，按比例上交市委组织部2018党费154.76万余元；进一步加强党性修养、增强党员意识，基本做到了党员领导干部都以普通党员身份无特殊情下加党的组织生活；进一步增强党性观念和纪律意识，做坚定的马克思主义无神论者，建立长效工作机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性；进一步改进文风、会风、工作作风、规范痕迹管理。

五、聚焦能力提升，组织开展党建系列培训

按照2019干部教育培训计划，聚焦党员干部能力素质提升，重点解决党员思想层面、党建业务工作等方面问题，组织开展了党建系列培训。一是在扎西干部学院组织开展了市直机关第三十四期入党积极分子暨发展对象培训班，培训入党积极分子117名，全部取得结业证；二是组织开办了2019市直机关科级党员干部党性主题教育暨“万名党员进党校”示范培训班，培训市直机关科级党员干部315名；三是开展2019年市直机关党务干部专业化能力培训，按照党组织的性质不同，共开展了机关、企事业、离退休党组织党务干部培训班3期4个班，实现了所属党支部全覆盖。

六、聚焦激励关怀，开展党内慰问活动

为贯彻落实中央组织部、省委组织部和市委组织部关于在元旦春节期间、“七一”期间开展走访慰问党员有关规定，进一步加强党内激励关怀，精心组织开展了春节元旦期间走访慰问生活困难党员和老党员和因公牺牲党员家属，慰问生活困难党员、老党员63名，慰问因公牺牲党员家属1名，慰问资金65000.00元。拟于2019年“七一”期间组织开展走访慰问党员，相关工作正在统筹中。

七、聚焦“互联网+党建”，拓展党建工作阵地

一是用好“云岭先锋手机APP”。通过党务干部专业化能力培训，对市直各基层党组织使用 “云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部进行培训，日常工作中做到细心解答，服务指导基层党组织使用“云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部开展相关工作。二是用好全国党员信息系统。依托互联网，按照中央组织部统一安排，自 2019 年 2 月 1 日起，全面使用“全国党员管理信息系统”，市直机关工委先学一步，在学懂悟透的基础上，精心制作使用教程，通过现场指导，利用网络、电话指导，开展相关业务培训等，截止5月，各直属党组织都能全面掌握“全国党员信息系统”操作，实现了党员党组织信息管理、党员组织关系转接网络化。三是部署好“学习强国APP”。在市直机关党组织中大力推行“学习强国APP”注册使用，按照市委宣传部指导，部署了市直机关党支部“学习强国APP”组织架构，确保了每个党组织都有管理员。四是办好x机关党建网。继续办好x机关党建网，2019年截至目前为止，网站共刊发信息文章共656篇，传播了党的声音，交流了工作经验。

基层党建创新提质年工作总结范文五篇【五】

2019年，X党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、X委《实施意见》和《X政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

一、把住根本方向，深化政治建设。

坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。

一是坚守政治立场。

结合庆祝新中国成立70周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是严肃政治生活。

采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。

坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。

三是提升政治定力。

先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、x暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

二、打牢基础工作，深化思想建设。

坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。

一是坚定理想信念。

采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

二是强化理论武装。

按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。

同时，充分运用《学习强国》APP等网络载体，督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。

三是加强党性教育。

充分发挥地区红色资源优势，先后在XX、XX等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

三、盯住关键因素，深化组织建设。

坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。

一是建强支部班子。

按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。

二是刚性落实制度。

坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。

严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。

坚持党务公开通报，年内党务公开事项X次共X件。

从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达X%。

第三篇：关于基层党建创新提质年工作总结范本

坚持认真落实总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“关于基层党建创新提质年工作总结范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于基层党建创新提质年工作总结范本【一】

2019年，在市委的正确领导下，在市委组织部及市直各部门单位的精心指导下，XXX县委坚持以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，以在主题教育中专项整治软弱涣散基层党组织为为基点，紧抓基层组织建设工作不放松，将基层组织建设作为重点工作之首，补短板、聚合力、促提升，大力实施基层党建工作“七大行动”，全面推动基层组织振兴，全县基层党建工作实现了全面进步、全面过硬，具体汇报如下：

一、实施“素质提升”行动，党员干部素质能力持续增强。一是主题教育促提升。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为解决党员干部思想根子问题、提升素质能力的根本首要政治任务来抓，聚焦聚力学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，落实落细落效，全面提升了党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力，提升了忠诚干净担当的政治品格。二是竞赛活动促提升。扎实组织全县广大基层党组织积极参与“XXX—党建在线”习近平新时代中国特色社会主义思想学习竞赛活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站，并通过以赛促学、以学促做，掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新热潮。三是集中培训促提升。以“乡村谋振兴、党员当先锋”为主题，按照分级培训原则，认真开展党员冬季培训，累计培训农村党员、“两新”组织党员、乡镇机关党员X人次；村（社区）“两委” 换届选举结束后，通过党建可视化信息平台，对全县X余名农村干部进行了为期5天的任职培训，有效提升农村干部素质能力。其经验做法被《XX省组工信息》刊发推广。四是严把关口促提升。进一步规范农村发展党员全程质量监控机制，严把党员入口关，不断优化党员队伍结构，制定出台的《关于从严政治标准要求提高发展党员质量的意见》被市委组织部刊发推广；通过制定下发《关于在全县农村发展党员工作中实施“重点突破工程”的意见》，加大对三年以上不发展党员村的消除力度，实行备案销号管理，三年以上不发展党员的X个村全部销号，成为过去时。五是加强服务促提升。加强驻外流动党员党组织建设，不断提升了驻外党组织建设和流动党员教育管理水平。目前，已成立驻京、驻沪、驻粤流动党员党委X个，党支部X个；强化党内关怀，充分发挥党员关爱基金帮扶救助作用。今年以来，已累计对X名老党员、困难党员实施了关心关爱行动，实现了关爱全覆盖。

二、实施“规范提升”行动，基层组织规范化水平迈向高层次。一是规范组织生活。以“支部主题党日”活动为载体，扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，从严抓好巡视巡察反馈基层党建问题整改和半年实地督导检查反馈问题整改，为“不忘初心、牢记使命”主题教育营造氛围、提前预热；细化党支部评星定级实施细则和评价标准，制定《关于在全县村级党组织中扎实开展“评星定级”工作的实施意见》，抓两头带中间推进过硬党组织建设。“七一”期间，对全县X个五星级村级党组织和第二批“十佳村党组织书记”进行了表扬。二是规范问题整改。突出问题导向，以补齐工作短板实现整体提升为目标，率先启动2019第一轮村级党务巡察工作，以“村村到、企企到、社社到”的形式，开展了基层党建重点任务落实情况专项督导，对基层党建重点问题进行了有效整改；以换届后村级组织负责人落选村为重点，继续开展村居干部经济责任审计工作。目前，确定的X个审计村，已全面完成。召开全县巡视巡察反馈基层党建工作整改推进会议，抓实巡视巡察反馈基层组织建设问题整改；结合对“二星”以下村级党组织转化提升，抓实软弱涣散村党组织集中整治。目前，X个上级备案的软弱涣散村党组织，已全部完成了整治；以抓实中央扫黑除恶反馈意见整改为切入点，扎实开展整改警示谈话、履职研判、二次体检等工作，深入推进扫黑除恶专项斗争工作开展。三是规范活动阵地。强化村级场所建设，投入市县党费共计X余万元，对村级活动场所进行了规范提升；投资X万元强力推进党建可视化信息平台建设，实现了可视化信息平台远程管理和远程培训两大系统到镇进村入户；扎实做好选派第一书记、乡村振兴工作队的工作，充分发挥帮扶作用，帮助村级进一步改善了水电路医学等基础设施条件。

三、实施“清零攻坚”行动，村集体经济发展更加高质。一是强化工作统筹指导。借鉴外地壮大村级集体经济经验做法，研究出台了《XXX县扶持经济薄弱村壮大村级集体经济实施意见》和《增收工作考核办法》。选取XXX高庄镇、XXX镇的X个工作现场，召开全县抓党建促村级集体经济发展现场推进会议，有效指导全县面上村级集体经济发展工作。目前，全县已实施集体增收项目X个，实现村集体增收X万元。二是发挥少数关键作用。充分发挥第一书记、驻村工作队等少数关键群体作用。累计协调资金X余万元，发展产业和培育致富项目X个，新增集体经营性收入X万元。我县在全市抓党建促乡村振兴暨第一书记工作推进会议上作了典型发言。三是强化典型示范引领。在全县集中征集整理增收案例X例，借鉴整合外地增收案例X例，形成了《县内外抓党建促村级集体经济发展示范案例》，为村级发展集体经济提供了有益借鉴。《XXX县多措联动精准发力实施百个产业项目助推乡村振兴》的典型做法，被《XXX省信息》刊发宣传。省委组织部调研组对我县做法给予充分肯定。

四、实施“整体提升”行动，城市基层党建基础得到夯实。一是完善组织架构，组建城市社区“大党委”。按照“社区大党委—网格党总支—楼宇党支部—党员中心户”的模式，抓好城市社区党组织设置，发挥城市基层党建工作联席会议作用，切实解决城市基层党建工作难题。我县《科学构建体系扎实推进城市基层党建工作》经验做法，被《XXX省信息》刊发推广。二是强化工作保障，推进城市社区党组织规范化建设。指导督促街道党工委将改造提升现有活动场所，建设标准规范化的“一站式”党群服务中心。截至目前，X处城市社区党群服务中心均进行了规范提升；会同民政部门研究制定社区专职工作者招聘简章，计划于今年年底考选一批城市社区专职工作者，提升社区规范化服务水平；持续加大城市社区服务群众专项经费和工作经费的保障力度。今年以来，共拨付市县保障资金X万元；三是强化对接帮扶，积极开展共驻共建帮扶活动。引导驻区单位树立“一家人”思想，积极开展共驻共建帮扶活动，以“示范小区”规范化建设为重点，推进帮扶单位抓好“示范小区”建设，通过抓实社区党员作用发挥、抓好服务阵地建设，为规范党组织组建，推动党内活动开展等奠定了坚实基础。四是抓住党员关键，组织在职党员到社区报到。按照“双报到”活动要求，建立在职党员到社区报到“固定服务日”制度，推动机关党员作用发挥。截至目前，已组织X名党员进行了报到，报到率X%。

五、实施“体制创新”行动，“党建领航”工程成效显著。一是抓工作统筹强化领导。进一步理顺县委“两新”组织工委机构设置和管理体制，优化“两新”组织党务工作人才库，直接管理X家规模较大的“两新”组织党组织。在全市率先启动“两新”组织党组织“集中覆盖月”活动，抓牢了“两新”组织党建工作规范提升。X月X日，在全市“两新”组织党组织和工作“集中覆盖月”活动推进会上，我县作了典型发言。二是抓管用措施强化推进。出台《关于进一步规范“两新”组织党员组织关系转接从严加强党员管理的通知》，对X家“两新”组织进行了排查摸底，转接党员组织关系X人，新建非公有制企业党组织X家，社会组织党组织X家，对X家设置不合理、覆盖“两新”组织过多的联合党组织进行了调整理顺，对X家没有党员或长期不开展活动的及时进行了调整整顿。这一做法被市委组织部推广。三是建管用制度保障成效。健全网格化管理机制，依托X个网格责任片区党总支，抓实“两新”组织党建工作；健全“党群共建”机制，新组建群团组织X家，构建了“党组织+工青妇”的“1+3”一体化发展模式；健全一体化服务机制，以网格内“双强”型党组织为主，规范建设党群综合服务中心，形成了党建共抓、资源共享、人才共育的新格局。

六、实施“深化提升”行动，机关党建工作创出特色品牌。一是以巡察整改促提升。将“实施‘五创一促’党建质量提升工程，解决机关党建工作‘灯下黑’‘两张皮’问题”作为县委书记抓基层党建突破项目，借鉴村级开展党务巡察工作成功做法，对全县X个县直机关党组织进行巡察，共巡察基层支部X个，发现问题X条。二是以品牌创建促提升。以机关党组织实现“六有”要求为重点，广泛开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动。目前，全县共打造机关党建服务品牌X个。充分发挥行业系统主管单位职能优势，把抓党建与抓业务有机融合、互促共进，推动行业系统党组织全面进步全面过硬。今年以来共有X个行业系统党建全市工作现场会在我县召开，X个行业系统作典型发言。全市机关党建工作现场交流推进会召开，对我县X个党建工作示范点进行了现场观摩。三是以督导考核促提升。建立党建基础工作和服务型党组织建设两大类、X项考核指标，综合日常督查、平台抽查、实地检查、年底述职评议等情况，按比例折算考核成绩，纳入经济社会发展综合考核范围。今年，县委对抓基层党建考核后X位的县直单位党组书记进行了约谈，《XXX县提升机关党建规范化水平》的经验做法被《XXX省组工信息》刊发推广。

七、实施“人才归巢”行动，真金x打造“带头人”队伍。一方面，着眼带头人队伍建设，强化示范引领带动。在全市率先完成村（社区）“两委”换届，建立村级后备力量跟班锻炼制度，把换届参选未选上但得票较为集中的年轻候选人作为重点群体，进行设岗定责、重点培养，构建科学合理的干部梯队。结合上级要求，扎实开展乡村振兴“好支书”、“好支部”评选工作。今年，我县有XX名优秀农村党组织书记通过程序被招录到公务员及事业人员岗位，极大地鼓舞了支部书记队伍干事创业激情。另一方面，着眼乡村振兴，吸引“雁归巢”X余人，盘活“土专家”X余人，振兴乡村人才的同时，优化了村级班子结构，着眼新旧动能转换，出台“人才新政14条”，涉及政策点X个、配套操作细则X个，累计投入政策引导资金X余万元，搭建研发平台X家，引进高层次人才X名，撬动社会资本X亿元。

我县基层党建工作虽然取得了一定成绩，但离全面从严治党、推动基层党建全面进步、全面过硬的要求仍有很多方面需要思考、改进和创新。在新的一年里，我县将围绕市委、市委组织党建重点工作任务，抓重点、破难点、重规范、促提升。

一是聚焦“一个主业”。继续将基层组织建设工作列为全县X项重点工作之首，谋划开展“基层组织建设巩固提升年”活动；

二是“两项难题”。聚焦集体增收难，开展“乡村组织振兴示范行动”；聚焦基层组织弱化虚化边缘化，开展“基层组织建设整改提升行动”，努力打造一批在省、市有影响、评价好的党建品牌。

三是强化“三类保障”。实施“智撑新旧动能转换、服务乡村振兴”工程，坚持招引“高精尖缺”人才与培养本土人才并重，提高人才工作实效；实施“党建考核加压”工程，突出党建综合考核和突破项目单项考核，将考核结果与干部使用紧密结合；实施“村级发展资金保障”工程，加大列支村级运转专项经费，整合扶持发展各类政策，实现资金精准投放。

四是夯实“四大领域”。坚持统筹推进、分类指导，在农村扎实推进“基层党组织堡垒引领行动”，在机关重点实施“机关党建标准化建设提升行动”，在城市社区创新开展“城市基层党建联席会议成员单位联系帮扶社区行动”，在“两新”组织持续深化“党建领航行动”，下大力气解决好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题，推动基层组织建设全面提升、全面过硬、高质量发展。

不当之处，请批评指正。

关于基层党建创新提质年工作总结范本【二】

一、聚焦重点工作，强化工作责任落实

为贯彻落实中央、省委和市委基层党建工作部署，确保“基层党建创新提质年”各项任务落实落地，深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果，以改革创新精神全面提高市直单位的基层党建质量，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，结合市直单位工作实际，市直机关工委在年初制定并印发了《市直机关2019年党建工作要点》《市直机关实施“基层党建创新提质年”工作方案》《市直机关实施“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》《2019市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，安排部署2019年机关党建工作。

二、聚焦机构改革，完成党组织设置转隶

以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全机关党的基层组织和党建工作机构，同步配齐机关党务工作力量，同步完善机关党建工作责任制，同步跟进机关党的工作，全面理顺党组织管理体制，确保规范运行。选优配强机关基层党组织书记，建强机关党的基层组织，确保机关党的工作机构、干部配备等更加适应新形势下机关党建工作需要。结合各市直单位实际，在广泛征求各有关部门意见建议的基础上，印发了《市委市直机关工委下一级基层党组织设置转隶工作方案》，为市委市直机关工委研究对所属基层党组织的设置进行调整提供决策依据，形成了《关于设置转隶市直机关工委下一级基层党组织的通知》，指导所属基层党组织进行组织新建、撤并。新成立机关党委16个，新成立党总支1个，新成立支部13个，保留原党组织49个。截止目前为止，市直工委直属管理的市直单位党组织79个，涉及机构改革中新成立的党组织已经组建完成，涉及撤并的党组织已经完成调整，进一步理顺党组织隶属。

三、聚焦“五个基本”，推进规范化达标创建

按照党支部规范化建设达创建工作安排部署，以为落实“五个基本”工作要求，全面推进党支部规范化建设达标创建工作，对2018425个市直机关党支部规范化建设达标创建工作进行验收，向市委组织部推荐了确定1个市级示范党支部，根据达标验收及日常支部建设工作情况，确定了12个软弱涣散基层党组织并提出了整改措施及方案，确保年内销号。在组织的基层党建综合督查调研中，对党支部规范化建设达标情况开展专项复核工作，按照《x省党支部规范化建设标准〈修订〉》，加强业务培训指导，确保新成立的党组织年内完成达标创建。

四、聚焦“项目清单”，有力推进“五个专项整治”

强化日常监督管理，把严的标准、铁的纪律挺在前头，不走捷径、不打折扣，确保各项工作落到实处，结合市直单位党组织工作实际，实时组织开展“五个专项整治”工作，各市直单位党组织结合自身实际，积极开展自检自查，坚持问题导向，积极整改，严格预审制度，进一步强化了发展党员工作质量，截止目前为止共发展新党员15名；进一步增强党费收缴使用和管理工作的政治性，制定了《市直机关工委代管党费收缴、使用和管理工作实施细则》，截止目前为止，已向基层党组织返还党费47万余元，按比例上交市委组织部2018党费154.76万余元；进一步加强党性修养、增强党员意识，基本做到了党员领导干部都以普通党员身份无特殊情下加党的组织生活；进一步增强党性观念和纪律意识，做坚定的马克思主义无神论者，建立长效工作机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性；进一步改进文风、会风、工作作风、规范痕迹管理。

五、聚焦能力提升，组织开展党建系列培训

按照2019干部教育培训计划，聚焦党员干部能力素质提升，重点解决党员思想层面、党建业务工作等方面问题，组织开展了党建系列培训。一是在扎西干部学院组织开展了市直机关第三十四期入党积极分子暨发展对象培训班，培训入党积极分子117名，全部取得结业证；二是组织开办了2019市直机关科级党员干部党性主题教育暨“万名党员进党校”示范培训班，培训市直机关科级党员干部315名；三是开展2019年市直机关党务干部专业化能力培训，按照党组织的性质不同，共开展了机关、企事业、离退休党组织党务干部培训班3期4个班，实现了所属党支部全覆盖。

六、聚焦激励关怀，开展党内慰问活动

为贯彻落实中央组织部、省委组织部和市委组织部关于在元旦春节期间、“七一”期间开展走访慰问党员有关规定，进一步加强党内激励关怀，精心组织开展了春节元旦期间走访慰问生活困难党员和老党员和因公牺牲党员家属，慰问生活困难党员、老党员63名，慰问因公牺牲党员家属1名，慰问资金65000.00元。拟于2019年“七一”期间组织开展走访慰问党员，相关工作正在统筹中。

七、聚焦“互联网+党建”，拓展党建工作阵地

一是用好“云岭先锋手机APP”。通过党务干部专业化能力培训，对市直各基层党组织使用 “云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部进行培训，日常工作中做到细心解答，服务指导基层党组织使用“云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部开展相关工作。二是用好全国党员信息系统。依托互联网，按照中央组织部统一安排，自 2019 年 2 月 1 日起，全面使用“全国党员管理信息系统”，市直机关工委先学一步，在学懂悟透的基础上，精心制作使用教程，通过现场指导，利用网络、电话指导，开展相关业务培训等，截止5月，各直属党组织都能全面掌握“全国党员信息系统”操作，实现了党员党组织信息管理、党员组织关系转接网络化。三是部署好“学习强国APP”。在市直机关党组织中大力推行“学习强国APP”注册使用，按照市委宣传部指导，部署了市直机关党支部“学习强国APP”组织架构，确保了每个党组织都有管理员。四是办好x机关党建网。继续办好x机关党建网，2019年截至目前为止，网站共刊发信息文章共656篇，传播了党的声音，交流了工作经验。

关于基层党建创新提质年工作总结范本【三】

融入中心，聚焦主业，形成合力 ——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码” 当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆公司党委积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。

1.纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨” “党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。股份公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。

一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展☆区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。

2.统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力” “党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控；

一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝聚保障力。二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》；

推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。

3.强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围” 党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，股份公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。

抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。

关于基层党建创新提质年工作总结范本【四】

落实“基层党建创新提质年”工作情况汇报 一、聚焦重点工作，强化工作责任落实 为贯彻落实中央、省委和市委基层党建工作部署，确保“基层党建创新提质年”各项任务落实落地，深化拓展“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”工作成果，以改革创新精神全面提高市直单位的基层党建质量，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，结合市直单位工作实际，市直机关工委在年初制定并印发了《市直机关2019年党建工作要点》《市直机关实施“基层党建创新提质年”工作方案》《市直机关实施“基层党建创新提质年”重点任务项目清单》《2019市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，安排部署2019年机关党建工作。

二、聚焦机构改革，完成党组织设置转隶 以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全机关党的基层组织和党建工作机构，同步配齐机关党务工作力量，同步完善机关党建工作责任制，同步跟进机关党的工作，全面理顺党组织管理体制，确保规范运行。选优配强机关基层党组织书记，建强机关党的基层组织，确保机关党的工作机构、干部配备等更加适应新形势下机关党建工作需要。结合各市直单位实际，在广泛征求各有关部门意见建议的基础上，印发了《市委市直机关工委下一级基层党组织设置转隶工作方案》，为市委市直机关工委研究对所属基层党组织的设置进行调整提供决策依据，形成了《关于设置转隶市直机关工委下一级基层党组织的通知》，指导所属基层党组织进行组织新建、撤并。新成立机关党委 16个，新成立党总支1个，新成立支部13个，保留原党组织49个。截止目前为止，市直工委直属管理的市直单位党组织79个，涉及机构改革中新成立的党组织已经组建完成，涉及撤并的党组织已经完成调整，进一步理顺党组织隶属。

三、聚焦“五个基本”，推进规范化达标创建 按照党支部规范化建设达创建工作安排部署，以为落实“五个基本”工作要求，全面推进党支部规范化建设达标创建工作，对2018425个市直机关党支部规范化建设达标创建工作进行验收，向市委组织部推荐了确定1个市级示范党支部，根据达标验收及日常支部建设工作情况，确定了12个软弱涣散基层党组织并提出了整改措施及方案，确保年内销号。在组织的基层党建综合督查调研中，对党支部规范化建设达标情况开展专项复核工作，按照《x省党支部规范化建设标准〈修订〉》，加强业务培训指导，确保新成立的党组织年内完成达标创建。

四、聚焦“项目清单”，有力推进“五个专项整治” 强化日常监督管理，把严的标准、铁的纪律挺在前头，不走捷径、不打折扣，确保各项工作落到实处，结合市直单位党组织工作实际，实时组织开展“五个专项整治”工作，各市直单位党组织结合自身实际，积极开展自检自查，坚持问题导向，积极整改，严格预审制度，进一步强化了发展党员工作质量，截止目前为止共发展新党员15名；

进一步增强党费收缴使用和管理工作的政治性，制定了《市直机关工委代管党费收缴、使用和管理工作实施细则》，截止目前为止，已向基层党组织返还党费47万余元，按比例上交市委组织部2018党费154.76万余元；进一步加强党性修养、增强党员意识，基本做到了党员领导干部都以普通党员身份无特殊情下加党的组织生活；进一步增强党性观念和纪律意识，做坚定的马克思主义无神论者，建立长效工作机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性；进一步改进文风、会风、工作作风、规范痕迹管理。

五、聚焦能力提升，组织开展党建系列培训 按照2019干部教育培训计划，聚焦党员干部能力素质提升，重点解决党员思想层面、党建业务工作等方面问题，组织开展了党建系列培训。一是在扎西干部学院组织开展了市直机关第三十四期入党积极分子暨发展对象培训班，培训入党积极分子117名，全部取得结业证；

二是组织开办了2019市直机关科级党员干部党性主题教育暨“万名党员进党校 ”示范培训班，培训市直机关科级党员干部315名；三是开展2019年市直机关党务干部专业化能力培训，按照党组织的性质不同，共开展了机关、企事业、离退休党组织党务干部培训班3期4个班，实现了所属党支部全覆盖。

六、聚焦激励关怀，开展党内慰问活动 为贯彻落实中央组织部、省委组织部和市委组织部关于在元旦春节期间、“七一”期间开展走访慰问党员有关规定，进一步加强党内激励关怀，精心组织开展了春节元旦期间走访慰问生活困难党员和老党员和因公牺牲党员家属，慰问生活困难党员、老党员63名，慰问因公牺牲党员家属1名，慰问资金65000.00元。拟于2019年“七一”期间组织开展走访慰问党员，相关工作正在统筹中。

七、聚焦“互联网+党建”，拓展党建工作阵地 一是用好“云岭先锋手机APP”。通过党务干部专业化能力培训，对市直各基层党组织使用 “云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部进行培训，日常工作中做到细心解答，服务指导基层党组织使用“云岭先锋手机APP”、云岭先锋网上党支部开展相关工作。二是用好全国党员信息系统。依托互联网，按照中央组织部统一安排，自 2019 年 2 月 1 日起，全面使用“全国党员管理信息系统”，市直机关工委先学一步，在学懂悟透的基础上，精心制作使用教程，通过现场指导，利用网络、电话指导，开展相关业务培训等，截止5月，各直属党组织都能全面掌握 “全国党员信息系统”操作，实现了党员党组织信息管理、党员组织关系转接网络化。三是部署好“学习强国APP”。在市直机关党组织中大力推行“学习强国APP”注册使用，按照市委宣传部指导，部署了市直机关党支部“学习强国APP”组织架构，确保了每个党组织都有管理员。四是办好x机关党建网。继续办好x机关党建网，2019年截至目前为止，网站共刊发信息文章共656篇，传播了党的声音，交流了工作经验。

关于基层党建创新提质年工作总结范本【五】

2019年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。

一、提高政治站位，落实党建工作主体责任

（一）党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2019年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对2019年党建工作进行了专题研究，印发了2019年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。

（二）组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。

（三）深入落实《中国共产党党组工作条例（试行）》。严格执行修订后的《中共x市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。

二、夯实组织基础，规范党内组织生活

（一）完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。

（二）严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。

（三）加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。

（四）抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。

三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色

（一）认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层传导压力。

（二）提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政（第二卷）》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。

（三）筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。

四、存在的问题及下一步打算

（一）存在的问题

1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。

2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

（二）下一步打算

1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。

4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。

第四篇：中小学校党支部书记2021-2022年抓基层党建工作总结述职报告

小学党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告

2021年，×小学党支部在教育局党组的领导下，按照×区教育三年大提升要求，围绕“德行天下，质量第一”指导思想，团结带领全体教师，结合学校实际，围绕中心工作，充分发挥党组织的政治核心、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的改革、稳定和发展提供组织保障。

一、主要工作

（一）抓班子带队伍，履行“第一责任人”职责。

把抓好基层党建当作学校全年首要任务去抓。全年召开×次党建专题会议，专题讨论×次，民主生活会×次，全体党员工作日佩戴党徽，亮明身份。完成党员信息录入、基层党组织信息统计。加强党内监督针对性，重点监督按党的规章办事、依法治校等情况。

（二）抓教育强管理，提升队伍素质。

紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，汲取不断前行的强大精神力量，聚焦学校高质量特色发展，努力办好人民满意的教育，为建设贯彻新发展理念示范区、巩固脱贫攻坚教育保障成果，服务乡村振兴作出新的贡献。学校开展专题学习7次，专题宣讲8次，专题党课5次，开展警示教育2次，党史知识竞赛1次，党史知识测试1次。利用电子屏滚动、展板、宣传栏、微信公众号等形式，迅速在全校范围内营造党史学习教育的浓厚氛围，引导师生做到学史爱党，学史爱国。

（三）弘扬清正廉洁之风。

党支部在思想上高度重视，在行为上规范操作。健全了党风廉政制度和集体议事制度，关系学校发展和教师切身利益的重大决定，坚持公开、公正、公平原则，如职称评聘，评优评先，章程建设，重大支出和采购等，校级班子成员和教职工代表参与，全体教职工知情，同意。完善了校务公开的内容，规范了校务公开工作的机制，在显著位置设公示栏，重要决定及时张贴公示。学校领导及时向上级组织签定党风廉政承诺书，在教师中开展了拒绝有偿补课，违规收取礼品、礼金承诺活动，规范了廉洁从教行为，提高了自身职业道德。

（四）加强与社区大党委联系，互相学习共同提高。

七一前夕，为庆祝中国产党建党100周年，缅怀党的丰功伟绩，激励全体党员立足岗位、创先争优，党支部组织全体党员进行了党章党规党史知识竞赛，并选出党员代表参加了×月×日下午×小学党支部、×社区大党委在我校开展的“庆祝建党100周年、学党史知识竞赛”活动。×月份，组织全体党员到×社区参观党建工作开展情况并学习其经验，此活动被《×报》和《×新闻》报道。

二、存在问题

（一）学习研究不够。

理论学习缺乏系统、深入的研究，仅停留在条例、章节，不能够结合自身工作和学习实际进行认真思考剖析，浮于表面的多，真正理解的少。党员教育管理形式单一、缺乏创新。党员教育要么是组织党员集中学习、分组学习，要么是自学，习惯以会代训，只是传达上级的会议精神和教育教学能力方面的培训，真正触动党员深层次问题的教育少。有些工作有布置、无检查，好坏不分。党建活动以完成上级布置的工作为准，工作缺乏主动性，活动形式比较单一，不能吸引广大党员。原因在于一是业务素质有待提高。由于忙于日常事务性工作，对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，从而忽略了对党员的教育管理和监督。二是理论素质有待加强。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态，对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够，自身政治理论水平和业务知识能力跟不上新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，从而导致个别党员思想政治教育的松懈。

（二）党员教育管理不够严。

个别党员意识淡化，党性观念减退。主要原因一是我在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。遵守党的政治纪律存在差距和不足。二是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。学校以教学质量为重，教学成绩可以用具体的数字来衡量，没有充分认识到党建工作对于学校教育教学及发展的统领和引导作用，使得党组织作用未得以充分发挥。三是制度执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。

（三）密切联系群众工作作风不实。

作为支部书记和教师交流沟通还不够，与党员、教师交流内容主要是围绕工作，解决具体问题的多，主动倾听所思所感所想所求的少；

在平时的检查工作中，关注教师教学、学生成绩多，主动倾听呼声的少，忽视对家长的教育。究其原因，一是群众观念淡漠。只满足于能够解决当下的困难和问题，没有清醒的认识到责任与担当，对于基层群众实际情况，实际想法，实际困难、实际需求，存在了解不全面的现象，忽视了全心全意为人民服务的党的宗旨。二是工作方法简单。没有做到想师生之所想，做师生之所需，真正做到心系师生，造福师生。

（四）对党员继续教育落实不到位。

重视积极分子的培养，忽视了党员的再教育。组织预备党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策的时间不足;对入党介绍人的作用发挥不够。原因在于，一是思想上没有引起足够的重视。对预备党员的定期汇报思想，找党员谈心交流，因学校工作忙而简化。二是群众意识不强。党支部在讨论预备党员转正时，没有入党时那么认真、广泛地听取党内外群众的广泛意见，只在党内议一议，过得去就行。

三、下步工作思路及措施

（一）加强自身理论学习，提高党性修养。

加强理论学习，在学习的广度和深度上狠下功夫，坚持学思结合，学用结合，将学习成为一种生活方式，一种习惯，一种自觉行动，做到真学、真懂、真信、真用。带领基层党组织把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作×次以上，每季度上党课×次以上。落实固定组织生活日，每月开展各类学习教育不少于×次。不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。我能严格遵守规定，克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。时刻谨记自己是一名从事为人师表的教育工作的党员和领导干部，党赋予我的职责就是搞好教育管理工作，决不贪图一己私利而玷污党员教育工作者形象。工作上做到“四个带头”，一带头开展工作，亲自谋划、亲自抓;二带头发现问题，研究问题，解决问题;三带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性，四带头抓好责任落实和督查落实，牢牢树立围绕中心、服务大局的理念。做到一切围绕学校的发展与和谐，树立主动服务的新观念，使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的群众拥护和信服的好干部。

（二）继续以“立德树人，质量第一”为抓手。

落实×教育三年大提升考核目标，提高学校教育教学质量，提升学校知名度。抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效，力争×年之内，学校各方面工作都有大的提升。

（三）进一步密切联系师生。

积极深入各个年级组，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，努力改善师生教学条件。进一步创新工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进学校各项工作的健康发展，营造温暖、和谐、奋进的×小学师生大家庭氛围。

（四）健全和完善民主集中制。

完善议事和决策机制，坚持集体领导和个人分工负责制，发挥集体智慧优势，重大问题提交班子集体研究讨论决定，对集体研究形成的意见，自己带头履行，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相提高、互相支持、互相谅解的和谐氛围。

（五）坚持不懈地抓党风廉政建设。

进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。把党风廉政建设与师德师风活动结合起来，成立党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，与学校教师、中层及、全体党员层层签订党风廉政建设目标责任书，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。

2021学校党支部书记抓基层党建工作述职报告

一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展党史学习教育，切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

武山三中后勤党支部现有党员共有24名，包括学校班子成员9人，后勤教辅人员7人，艺体中心人员8人，后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，党务干事1名。

二、抓基层党建履职情况。

(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，通过“学习强国”“甘肃党建”app开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨，积极开展专题研讨，掌握《中小学教师职业道德基本规范》的相关要求和内容，提高党员思想认识。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理，做到“五有三落实”，即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。

（二）推进党支部规范化建设。

严格落实“三会一课”、“主题党日”管理制度，扎实组织开展党员集中学习工作，细化学习安排，按计划推进学习，采取集中学习与个人自学相结合的方式，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中央部署在全国开展扫黑除恶专项斗争》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在甘肃考察时的重要讲话》等规定内容，支部委员对所有党员学习笔记按时进行认真检查。

3、严格落实“民主评议党员”、“民主管理”等制度。按照高标准高质量发展党员，以每月1次的主题党日活动为抓手，每月开展1次支委会、1次主题党日活动。

4、活动开展内容多样化，提高了党员意识形态教育。后勤党支部2019年召开11次支委会，主要研究“三会一课”、“主题党日”活动、发展党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育、软弱涣散党组织整顿转化工作等；

召开4次党员大会，主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推荐党员发展对象、发展预备党员、主题教育专题党课；

开展学习讨论4次，组织党员听党课5次，具体是：“敢担当有作为---争做干事创业奋发有为的党员干部”（主讲人：林应春）；

“做‘不忘初心、牢记使命’的合格党员”（主讲人：王建华）；

“不忘初心牢记使命充分发挥新时代党员先锋模范作用”（主讲人：林应春）；

中共党史上有关“不忘初心、牢记使命”的典型事例（主讲人：王宏）；

“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课（主讲人：李庆山）。

（三）统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

在后勤支部建设上，结合存在的问题，学校党委、后勤支部高度重视，迅速行动，立即把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特别重大的政治任务来抓，精心谋划部署，创新实践载体，立即进行了层层整改，党支部建设整改工作进展有序、态势良好，呈现出动员部署迅速、组织保障有力、学习讨论稳步推进、党课讲述有序开展等特点。通过主题教育，学校党委部署决策，解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地，有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。

支部每月至少召开一次支委会，专题研究软弱涣散党支部整改落实情况，定期向学校党委汇报。活跃党内组织生活，提高凝聚力和战斗力。

（四）以党建促教学，围绕教学抓党建：深入教学一线，提高示范引领作用。

一是党委班子成员、支委成员随时推门听课，促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求党员做到的首先必须自己做到，不能只要求党员去做，自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和榜样。三是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流，关心支部成员的工作、学习和生活。经常深入党员中了解他们的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性，鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入学生宿舍，关怀学生生活。五是成立党委督导组，对学校日常管理、教学等进行全面督查。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。

支部建设稳步提升。

二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。

四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

5、对存在的问题整改不到位。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，为教学做好服务，办好老百姓满意的教育。

第五篇：税务党委书记2021-2022年抓党建工作总结述职报告范例

县税务局党委书记2021年党建工作述职报告

2021年，在市局党组和县委、县政府的坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，深入学习贯彻习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神和党的十九届六中全会精神和省第*次党代会精神，坚决落实上级重大决策部署，大力实施“3+2”书记项目，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，真抓实干、开拓创新，群力群策、尽职尽责，切实发挥了党建促进税收发展的作用，并取得新的成效。现将**年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效

**局现有党委*个、党委委员*人，党总支*个、党支部**个，党员**人，其中在职**人、占比**%，退休**人、占比**%），有专职机关党总支书记*人、专职党务干部*人。**年基层党建工作基础扎实，成效明显。

（一）强化责任担当，恪尽主业主责。

全年组织召开党建工作会议**次，党委会、局长办公会专题听取党建工作汇报**次，始终坚持把党建工作摆在突出位置，对党建工作的重大问题亲自过问、具体指导、优先安排。全年召开党组会**次、局办会**次，贯彻会前学法制度，认真执行民主集中制。组织召开党组中心组学习会**次、专题民主生活会**次、班子成员述职活动**次、谈心谈话**余人次，班子建设得到加强。督促指导各部门统筹协调好党建与业务工作，科学选人用人，*名年轻同志选拔为中层副职，**名中层副职晋升正职，轮岗交流干部**人。

（二）聚焦思想建设，树好标准标杆。

坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，深入学习研读十九大报告和党章，把学习教育放在党组重要议事日程，定期听取情况报告，直接安排重要工作，利用党纪党规知识竞赛、“**先锋”智慧党建平台等形式丰富学习载体，原原本本、原汁原味学习好十九大精神，扎实推进党史学习教育常态化制度化，举办党史学习专题研讨、红色观影活动，开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动，切实增强思想政治工作针对性和时效性，确保目标明确，学用结合。制定个人学习计划，注重发挥领导班子表率作用、支部堡垒作用，通过多种形式开展党课辅导**次，讲小微党课**次，参加支部生活**次。

（三）加强组织建设，夯实基层基础。

加强和规范党内政治生活，建立健全和完善党建工作各项制度*个，上墙明确机关党组织任务清单、党员干部负面言行清单，全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。完成机关*个支部委员改选及*名预备党员转正，发展党员*名，入党积极分子*名，坚持每月**日确定的固定主题党日活动，党组成员分配到各支部，参加组织生活会和带头讲党课、交流学习体会等活动。开展庆祝建党

**周年、领导干部讲党课、为党员过政治生日、重温入党誓词等活动，按月落实机关各支部党费收缴，完成党员“一卡一表”资料归档并实时更新，开展党员星级评定，激发党员干部“模范带头”意识。

（四）注重品牌建设，激励干事创业。

重点打造有形化基层党组织活动阵地规范化建设，精心培树“**”特色党建品牌，引领全体党员干部职工在党的核心领导下，以家为本、创新立业，主动在各项国税工作中积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用，用精益求精的工匠精神为国税添彩、为党旗争辉，充分展现“**”。以党建为引领的“**”文化建设全时运转，与业务实战、征管执法、思想教育、人文关怀无缝对接，干部思想政治水平及规矩责任意识得到提升。从党务工作者中评选出党建标兵*名、税源管理队伍中评选出税收管理明星*名、税收执法队伍中评选出税收执法明星*名、纳税服务队伍中评选出服务明星*名、行政管理队伍中评选出行政管理明星*名。**名党员骨干与新入职青年签订师徒协议，13名青年干部与市局业务骨干结成师徒对子，*人参加执法资格考试全部通过，两名税务干部被评为“素质提升‘115’工程——岗位能手”，*名辅税人员被评为“纳税服务标兵”，被市局评为全市国税系统**年业务大比武集体二等奖评，被县委县政府授予“十佳基层党组织”荣誉称号。

（五）压实廉政责任，构建优良税风。

认真落实全面从严治党规定，巩固发展良好政治生态。推动落实**“担当执行”干部作风整顿建设活动，动员全局党员干部签订《国税系统党员干部专项承诺书》，对照“松、软、庸、懒、散、浮、拖、推、虚、伪”十个方面问题，梳理出全局**人*类共性问题并建立问题销号清单和整改台账。组织开展“纪律教育学习月”活动，抓实《准则》《条例》学习，开展专题预防警示教育*次，组织“3+*”观影活动等正面激励和反面警示教育。认真落实领导干部廉政谈话制度、领导干部重大事项报告、婚丧喜庆报告制度等，对选拔任用中层干部全程跟踪监督，按规定及程序出具《廉政鉴定》**人次。全年无一例违纪违法案件发生，全局党员用实际行动维护了国税系统勤政廉税的良好形象。

（六）狠抓脱贫攻坚，践行服务本色。

紧贴国税工作和扶贫村实际情况，与贫困村党员建立“双帮扶”工作机制，选派两名优秀党员担任驻村“第一书记”，扎根羌山指导村级党建和乡村振兴。累计投入资金**万余元，争取帮扶资金**万余元，用于通社道路路基恢复、桥梁加固及村委会场地道路硬化，完成通社公路**公里硬化及*座水泥桥梁架设，赠送电脑、办公桌椅等折款*万多元物资夯实村委阵地建设，开展农户“四改两建”，启动“百企帮百村，同心战扶贫”脱贫工程，帮助贫困村成立农业专合组织发展竹荪产业，实施平武“中蜂+扶贫”项目，发展跑山鸡，放养牛、羊及生态黑猪等短平快养殖产业及毛叶山桐子、猕猴桃等经济种植产业。

二、20**年述职评议考核中问题整改落实情况

20**述职评议考核中查摆问题*个，分别是基层党建工作与税收中心工作融合不够深入，党员干部先锋模范作用还没有充分发挥，学习党建新理论、新知识还有待进一步加强。针对上述问题，我从以下三个方面抓整改落实并取得明显成效：

（一）基层党建工作与税收中心工作融合上。

积极探索党建工作与税收工作无缝对接的新途径，全面推进以党建为引领的“**”文化建设，将活动贯穿于税收工作全过程，实现了党建工作与税收中心工作同频同振、互促互进。

（二）党员干部先锋模范作用发挥上。

以开展“党员先锋岗”“立足岗位比奉献”“服务明星”“巾帼建功”“最美家庭”活动为契机，积极培树爱岗敬业、助人为乐等先进典型，开展党员星级评定，**名在职党员中*人荣获五星、*人荣获四星，极大的带动和鼓舞团队士气，提振干部队伍精气神，激发干事创业热情。

（三）学习党建新理论、新知识的加强上。

开通微信公众号，以“**”文化平台为载体，发布党员学习内容及工作动态，将党建工作与党员生活充分融合，用好用活“**”智慧党建平台，积极引导党员干部用先进的理论指导实践，加大对规章制度的教育学习力度，提高干部运用政策、制度分析解决问题的能力。

三、存在的问题及努力方向

今年，我在抓党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但仍然存在一些薄弱环节：一是理论学习深度和广度不够，学用结合不紧密；二是主题党日活动走出去参观交流较少，积极拓展力度不够。下一步，我将努力在强主业、增活力上下功夫，坚持融入日常、抓在经常，扎实推进基层党的建设和班子队伍建设、基层主业建设、基层家园建设，“放管服”优化税收环境，“严善活”厚植干事氛围，努力建设更具活力的新基层，不断推进党建工作与**工作协调发展。

税务局2020年党支部书记抓党建工作述职报告

2020年在地区局党委的正确领导下，做为X党支部书记，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任支部书记2020年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）加强理论学习，强化党性意识。

一是通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。二是结合党建、从严治党及“不忘初心，牢记使命”主题教育等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，重点抓好*x系列重要讲话精神以及新修订的党的准则条例的学习，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，组织党员集中学习42次。三是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。四是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”、“xxx”等平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，选派1名干部参加“学习强国”知识竞赛。五是__座谈会召开后，积极行动，先后四次组织干部学习座谈会精神，组织干部开展研讨会，撰写心得体会。

（二）加强党的建设，促进党建XX的融合。

一是狠抓支部建设，抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。不断提高全员战斗力。严格落实“党建工作清单”，将全面从严治党与大企业服务和管理等*工作同安排同部署，先后召开14次支委会议、9次党员大会、22次党小组会议对党支部工作进行安排部署，开展11次“党员活动日”和自选党建活动、开展33次人次思想汇报、建言献策、谈心谈话活动。二是加强对干部的关心关爱，制定了《一分局党员干部关爱办法》，对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动，先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问，进一步提振党员干部干事创业的精气神，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，有力地助推*工作开展。三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动，疫情期间参加志愿者服务活动7人次。四是积极开展税企联合党建活动，积极与*热电有限公司协商沟通开展税企联合党建活动，制定党建共建方案计划，并在后期计划认真落实。五是大力开展大企业服务和管理工作。提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路，以“大企业服务、风险应对、经济分析”三驾马车为重点，发挥大企业部门在*工作中的“先手棋”作用。六是不断优化举措，提升纳税服务水平。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务，了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导，对国务院陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”12项*政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的18项、区局出台的15项具体举措，向大企业进行宣传辅导，通过更贴心的政策落实，让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队，通过微信、电话等非接触式途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询，实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求92次。七是积极开展结对帮扶工作。严格落实地委结对帮扶活动的要求，为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里开展主题党日活动，帮助村民打扫卫生，和村民一起干农活，不断加深各民族和干部群众之间的交往交流交融，增进彼此感情。

（三）全面从严治党，干干净净履行职责。

一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开14次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议，认真开展“两个专项”活动，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会*x关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险分析、风险推送，风险应对、日常管理五个工作方面，修定《*内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实，防范廉政、执法风险，营造风清气正工作环境。

（四）推进党组织规范化建设，增强支部的战斗力。

一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。二是针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与*县*局第一党支部

“一对一”结对共建，先后2次深入党建工作联系点*县*局第一党支部开展党组织活动，讲党课，参观红色教育基地，增强党支部的吸引力和凝聚力。四是积极组织干部学习《全国*系统党的建设工作规范（试行）》，要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。

（五）聚焦“四力”，促进工作提质增效。

一是把“四力”作为贯穿全年工作的一条主线，积极做好应对外部环境变化的思想和工作准备，服务*地区经济社会发展大局。聚焦“四力”，全方位问需纳税人关注的税费优惠政策，助力市场主体化危为机、释放动能。二是以更宽视野、更高要求及时分析查找“四力”落实存在的不足，建立整改台账，逐项靶向应对，补齐短板弱项。三是高度重视，精密部署。先后召开15次科室视频会议，传达学习应对疫情防控相关会议精神及工作部署，做到落实责任不留空白、不留死角，环环相扣，确保疫情防控工作宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。密切追踪每名干部职工健康状况，严格执行落实疫情“零报告”、“日报告”制度，全力确保干部的生命安全和身体健康。

二、存在问题和原因分析

一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。

一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强；

支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一；三是学习的自觉性还不够强。在思想上还个别存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展的工作、制订了规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。

分析问题原因，一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。

三、工作打算

今后，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。

（一）切实加强党组织建设基础工作。

加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与*工作的融合。规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大对党的理论学习和宣传力度。

强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大精神作为今后一个时期的重要政治任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（三）以高度责任心全面落实从严治党工作。

全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。

（四）加大对党支部工作的督促检查力度。

加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。

（五）不断创新丰富党建工作的内容。

开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。