XXX公司党建工作述职报告

第一篇：XXX公司党建工作述职报告

XX公司党建工作述职报告

——党支部书记 XXX

2015年以来，在XX和XXX党委的正确领导下，根据党建工作安排，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，按照上级统一部署要求，按照“三严三实”专题教育实施方案。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，进一步增强主动为民服务的意识，进一步增强创造一流业绩的工作作风，进一步提升干事创业的能力，努力深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。结合公司2015年的工作目标，认真履行党建责任人的职职责，健全党内民主生活，加强党员思想教育，完善党建工作制度，狠抓党风廉政建设，用创新增强党建工作的活力，以党建促发展，为公司快速、平稳发展提供了强大的精神动力和政治保障。现将XX公司党支部一年来的党建工作述职如下：

一、2015年党建工作实施情况

（一）加强领导班子建设，为企业发展提供强有力的组 织保证。

一是坚持定期学习制度，加强领导班子的学习，进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。“三严三实”专题教育从今年开始，XX公司即按照上级要求开展支部书记讲党课的活动，开展“三严三实”专题教育，锻造干部队伍。紧密联系工作实际，联系思想根源剖析，在讲党课时统一思想、转化认识。通过学习提高了领导班子的整体素质和管理能力；二是政治立场坚定，在重大事项上态度鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上均与党中央保持高度一致，在发展、改革、稳定的大局上与上级公司保持高度一致，班子成员团结协作，能正确处理各种利益关系，业务实绩显著，得到了广大员工的一致认可，为企业发展提供了强有力的组织保证。

（二）加强制度建设，增强党建工作规范性。一是建立党员学习教育管理、民主生活会、政务公开等党内各项制度。二是建立公开、监督制度，采取建立公开建议邮箱、合理化建议征集、召开座谈会等方式，使党员干部的活动置于多渠道、全方位的群众监督之下。三是建立党内激励和帮扶机制，关心爱护病残及生活困难党员和群众，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员及员工解决实际困难和问题，做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强分 公司党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。四是党支部党建工作以创新工作理念为标准，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。

（三）狠抓党风廉政建设，落实廉政建设责任制。一是贯彻党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，党支部书记对公司党风廉政建设负总责，对公司领导班子成员党风廉政建设负主要责任;各级主管履行“一岗双责”职责，既抓业务工作，又抓党风廉政建设和反腐败工作，一级抓一级，层层抓责任落实。二是在用车、接待等方面，领导班子带头执行党风廉政建设方面的各项规定，主动接受员工监督;对重大决策、重大项目安排、大额资金使用、员工绩效考核等重要问题，按照规定程序进行集体研讨决定，并及时向上级相关部门汇报。

（四）妥善化解处理内部矛盾，打造企业发展和谐环境。一是开展丰富多彩的党建活动，分公司党支部定期组织劳动竞赛、技能比武，并对获奖者进行嘉奖，提升员工工作激情;适时开展员工业余活动，经常化地参与社会公益事业，丰富员工的业余生活的同时体现企业的社会价值；在日常业务发展中积极开展“创先争优”活动，增强党员员工积极进取、争先创优的意识。二是定期进行合理化建议征集活动，并通过召开座谈会等形式，鼓励员工为公司发展献言献策。三是高度重视员工培训工作，将分公司集中学习、班组内讨论和员工自学相结合。四是组织员工进行了健康体检，及时向员工反馈检查结果，将对员工的关爱落到实处。

二、存在问题及不足

（一）在严以修身、加强党性修养、坚定理想信念方面，存在党性修养不足的现象，服务意识不到位，对上级决策部署贯彻落实不到位等问题。

（二）在严以律己、严守党的政治纪律和政治规矩方面，组织纪律性有待加强，对家属及身边工作人员管理不严，落实中央八项规定精神执行不坚决等问题。

（三）在严以用权、真抓实干、实实在在谋事创业做人方面，担当不够，政绩观不正、工作上还存在急功近利的思想，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，对破解转型发展稳定深层次矛盾不愿为、不敢为，对难抓难管的工作能推则推等问题。

三、下一步党建工作思路

针对存在的问题，XX分公司党支部将认真总结，按照上级党委部署，结合基层工作实际，围绕企业发展中心，统筹谋划，做好党建工作。

（一）强化思想教育，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。

开展党的专题教育，继续深化党的群众路线教育实践活动，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，严肃党内 政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力。坚持从严要求，强化问题导向，着力解决在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、政治规矩、“四风”整治等方面存在的问题。坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私关、是非观、义利观，忠于党、忠于国家、忠于人民，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党员精神家园。定期举行党员学习，开展讨论，促进问题同解、相互学习、共同提高。

（二）强化管理，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。

严格遵守党章，落实总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。坚持用权为民，自觉 遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有为”，努力创造经得起实践检验的业绩。开展多层面、多主题的党的学习和指导，帮助员认清发展形势，解决思想困惑，提高组织效率。

（三）强化整改落实，加强督促检查和考核。

1、坚持边学边查边改，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化，不断取得作风建设新成效。突出严的要求、严的精神。以严的态度做好工作，发扬讲认真的精神，贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，以严促深入、以严求实效。结合自身实际，认真谋划、精心实施，把各项工作做扎实、做细致、做到位。坚决防止和杜绝形式主义。“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的，专题教育针对问题展开。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。紧盯“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题性质、找到症结所在，从具体事情 抓起、改起，以解决问题为目的促进党建工作的开展。“三严三实”专题教育坚持以上率下、示范带动，分公司党支部发挥带头作用、作出示范。分公司领导班子要以身作则，当标杆、作示范，上级为下级做表率，班长为班子成员作表率，一级做给一级看，一级带着一级干。党支部书记带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，带动专题教育有力有效开展。进一步深化基层联系点制度，在普遍调研指导的基础上，重点对联系点加强工作指导，查找问题，指明方向。共同梳理工作短板，抓好1-2项重点帮扶工作，带动提升发展能力，以更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。坚持围绕中心、服务大局，与做好当前公司转型发展各项工作结合起来，与完成本单位本部门重点工作任务结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，真正把党员激发出来的工作热情和进取精神转化为加快转型发展、做好各项工作的强大动力。

2、开展“三严三实”专题教育，是党建工作的一项重要任务，党支部书记作为第一责任人，要承担起责任，全力抓好党支部的“三严三实”专题教育，采取多种形式对“三严三实”专题教育进行督促和检查，并对有关情况及时进行通报。根据 “三严三实”专题教育的有关精神和要求，宣传交流学习体会文章、先进典型案例和专题教育成效，营造良好氛围。党建工作作为一项重大政治任务，XX公司党支部 将“三严三实”专题教育作为履行党建主体责任的重要方面，进一步细化党建工作考核内容，确保工作落地实效。

基层党建工作任重而道远，下一步分公司党支部将继续认真学习贯彻落实中央和XX公司、XXX党组、XXX党委的关于党建工作的部署要求，结合分公司实际制定党建工作计划、目标任务、工作制度和落实措施，推动主体责任层层分解、层层落实。严肃党内政治生活，认真执行述职述廉、组织生活会、谈话、诫勉、质询等党内监督各项制度。做好各项政策措施的配套衔接，统筹谋划、协调推进反腐倡廉各项工作。引导广大党员干部充分发挥作用，敢于担当，积极作为，紧紧围绕中心，服务大局，不断推动完成重点工作和破解难点难题，有效应对改革发展中面临的各种困难和挑战等情况。用创新增强党建工作的活力，以优势为推动发展的动力，努力把XX公司党建工作推上一个新的台阶，进而促进公司又好又快发展!

第二篇：公司党建工作述职报告

2016党建工作述职报告

述职人：

我自XXXX年XX月担任公司党总支书记以来，在集团党委的领导下，始终把学习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会“四个全面”战略布局的重大意义，深入贯彻落实全面从严治党新要求、自觉践行“两学一做”学习教育要求、进一步强化基层党建工作责任，现将一年来的履职情况向各位领导汇报如下：

一、完善基层组织建设，强化基层党组织作用 作为党建第一责任人，我一直不断加强政治学习，在思想和行动上始终同党中央、省委省政府、集团公司党委保持高度一致，全面落实“两个主体”责任，不断强化党总支的主体地位，认真履行好从严治党责任，积极贯彻落实上级文件精神，按照集团公司的总体规划，主动研究部署本公司党建重要工作，切实推动落实完成全年利润指标、微笑服务等重点难点任务。履行好党风廉政建设主体责任，强化对企业全年总体工作部署，加强对重大项目、大额物资采购、干部任免等重大工作决策的监督。凡属公司重大事项，都由党总支委员会集体研究决定。

2016在集团党委的大力支持下，公司进一步做好了党员发展工作，有6名同志转为预备党员，8名同志被吸收为入党积极分子，此外还有30余名要求进步的员工郑重向党组织提交了入党申请书。

在党务工作人员配备方面，目前公司共有专职党务工作人员4名，明确了职责分工，并提供和创造了多种平台加强了对党务工作人员的业务和技能培训，不断提升党务工作人员的业务能力。

二、扎实开展“两学一做”，提升党员党性修养

根据集团公司统一部署，我们坚持高标准，严要求，一步一个脚印全面开展“两学一做”学习教育，在学习教育开展之初就迅速成立了“两学一做”学习教育工作领导小组，及时制定了“两学一做”学习教育实施方案，工作安排表及督导工作方案，为推进“两学一做”提供有力组织保证。

在学习教育开展过程中，我坚持不折不扣做好规定动作，要求下属各党支部严格执行“三会一课”制度，即每月召开一次支委会研究学习方法、明确学习内容，每月组织开展一次集中学习，每两个月召开一次党员大会围绕专题组织党课，并和其他班子成员围绕四个专题分别讲了党课。经统计，在2016年公司共开展党总支中心组学习4次，班子成员讲党课5次，支部共开展学习11次，讲党课8次，较好的完成了全年的党员教育工作。

在做好上级党委的规定动作同时，我还积极筹划形式丰富、种类多样的自选动作，组织党员前往武汉参观“八七会议旧址，接受传统革命教育；向员工发放了学习书籍共计6套，让大家在业余时间可以坚持自学；开展了“两学一做”心得交流会，加强党员间的学习交流，进一步提升学习效果。

三、深入推进“三大工程”，“党建+”助推企业发展 公司班子一直坚持党建、经营工作两手抓两手硬，以党建促经营的工作理念，在2016年结合公司实际，提出了党建+安全保畅，党建+大养护两项亮点工作。

为了保障在节假日等车流高峰期和雨雪等恶劣天气下大桥的安全畅通，党员领导干部树立旗帜作用，带头冲锋，做好道路清理和车流疏导等工作，确保过往车辆能安全快速的通过大桥。在2017年的春运中，面对比去年同期增长了23%的庞大车流，全体党员响应公司号召，自发成立了“党员突击队”，在春运期间车流高峰期、凌晨深夜等时间，带头承担起更多更重的任务，有的投入到现场收费和车流疏导工作中，补充收费力量，极大的提高了通行速度；有的充实后勤保障力量，积极为一线提供热饮、夜宵、取暖设备等，保证收费员的战斗力，起到了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的模范带头作用，带领全体职工打好了2017年春运攻坚战，通过实际行动充分展现了公司“两学一做”的教育成果。

2016年，还是公司“大养护”模式全面开展的第一年，在大养护实施过程中，公司工程部的党员，充分发挥排头兵作用，对内承担起技术骨干作用，在锚头补油、钢箱梁防腐除锈等关键难点工作中，通过多次分析评估，采取了针对性的维修方法和适当的养护措施，解决了多个养护过程中出现的技术难题；对外他们吃苦耐劳，无论是在炎炎烈日，还是寒风凛冽，他们都坚持做好每日大桥巡查工作，准确全面的掌握大桥的状态信息，并做好与养护单位的联系对接工作，确保了大桥良好桥况。在春运期间，大桥高峰时期单日车流超10万辆，但没有一起因为路况原因造成的交通事故或车辆堵塞。

四、不断夯实党建基础工作，强化宣传阵地

公司坚持以制度规范工作，在工作中完善制度的理念，不断完善各项党建基础工作。2016年，公司以“两学一做”学习教育为抓手，完善了党员学习教育机制，清查了党费收缴情况，清理了失联党员，规范了党务会议记录，并将党组织情况和党建工作写进了公司章程。目前，公司共制定了党务工作制度20余项，基本做到了各项工作有章可循，有制度可依。

今年，公司还进一步加强了宣传阵地的建设，除了定期更新宣传栏、显示屏、横幅标语等传统宣传方式以外，针对公司年轻人多，互联网使用普及的情况，公司还建立了党员微信群和QQ群，扩大党员学习面，提高党员的组织意识和集体意识，丰富党员学习方式，通过交流不断学习、共同提高，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。

五、党风廉洁工作常抓不懈，营造风清气正良好氛围 公司始终坚持把党风廉洁建设摆在重要位置，落实“两个责任”，积极发挥四种形态，将党风廉洁工作落到实处。

今年9月，公司自上而下开展了一次廉政约谈活动，与共计16人次进行了约谈，约谈对象覆盖了高管、中层管理人员、党员及风险岗位工作人员，通过约谈，对那些党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示。

此外，公司纪检还对公司的零星工作，日常采购等工作进行了监督，2016年公司纪检监察人员共监督大宗物资采购46次，合同会签44次，物资盘点8次，监督了包括大桥养护招标项目、职工活动室招标项目、保安服务采购项目、职工书屋招标项目等在内的46项公司重点项目执行，项目涉及金额3500余万元，出书面监察报告6份。通过过程监督与合同审查为公司节约合同金额约80万元。经过多方面的监督检查，到目前为止，公司未出现领导干部违规违纪现象，各重点监察领域未发生违规违纪操作，呈现出风清气正的发展环境。

六、2015承诺兑现情况

在2015年述职评议中，公司党总支提出了继续做好党员发展工作、进一步加强党员干部教育学习、强化宣传阵地、提升群团工作四个承诺。在2016年工作中，公司党总支聚焦上述四大问题，在集团党委的支持下最大限度的做好了党员发展工作，并将入党指标向一线收费员适当倾斜；按既定要求做好了党员教育工作，并适时组织了形式丰富的学习活动；强化了宣传阵地建设，宣传内容和形式上都得到了极大的丰富；群团工作齐头并进，完善了各类硬件设施，丰富了员工业余生活，尝试在基层收费站开展团课，加强了对团员青年的思想教育，做好了省级青年文明号、市文明单位、市三八红旗集体等荣誉评选工作，提升了企业社会形象和知名度。

七、加强和改进党建工作思路措施

（一）进一步将党建工作融入公司生产经营工作 公司党总支坚信要进一步改进公司管理，提质增效，必须有良好的思想基础作为保障，必须有坚强的政治基础保驾护航。在今后的工作中，公司将进一步强化“党建+”模式，将党建工作逐步渗透进收费管理、大桥养护、安全生产等各项工作中，在不断提升党建工作水平的同时，促进公司生产经营工作水平，将公司各项生产经营工作情况作为检验党建工作力度的重要依据,力争打造公司服务品牌。

（二）进一步加强团员青年培训工作

我们是一个年轻的企业，员工人均年龄仅为25岁，特别是一线收费员大多是90后，甚至是95后。他们的普遍特点是有活力、有冲劲，但是在思想上，特别是政治意识、大局意识上还有待进一步提高。公司在2016年尝试性的开展了青工教育，取得了一定成果，但因工作处于起步阶段，存在受教育范围小、时间短、内容浅等局限性。2017年公司党总支将制定系统完善的青工培训计划，从思想、业务、体能等全方位入手，对公司所有一线青年员工进行一次轮训，达到强化思想意识、强化业务技能、强化身体素质的目的。

第三篇：移动公司党建工作述职报告

移动公司党建工作述职报告

2021年，在市委的坚强领导下,我作为*市移动公司党w书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。

一、问题整改情况。

针对上分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党w严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：

一是加强政治理论学习。

坚持用党的创新理论wz党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动*思想进企业、进支部、进班组。

二是抓实党风廉政建设。

严格落实《*通信集团*有限公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。

三是持续提升服务质量。

狠抓网络能力的提升，按照*移动的统一部署积极推进5G网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进党建和业务深入融合。

二、履职情况。

（一）抓实党建工作，夯实基层组织基础。一是压紧压实党建责任。坚决落实党的建设主体责任，履行党w书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗2责”的党建工作格局。二是健全党建工作队伍。配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托“党建云平台”，推广“互联网+党建”，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。三是积极稳妥发展党员。严格按照中国共产党章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展“入口”关。2021年发展党员*名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。

（二）强化思想引领，扎实履行政治责任。

坚持和完善党w中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。

把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。

（三）落实央企使命，践行企业社会责任。

一是落实国家战略。积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为*市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。二是提升服务质量。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。三是提供通信保障。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。

三、问题及原因分析。

一是对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是监督执纪力度不大。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。三是党员先锋模范作用发挥不够。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。

究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。

二是纪律意识有时淡化，放松了督促。

在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。

三是政绩观有时偏失，放松了党建。

没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。

四、下一步工作打算。

（一）提高认识，创新党建工作。牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。

二）拓宽载体，展现央企形象。丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。

三）增强责任，严格落实制度。不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。

第四篇：公司党支部书记党建工作述职报告材料

精选公司党支部书记党建工作述职报告材料范文3篇

精选公司党支部书记党建工作述职报告范文1

2020年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：

一、主要工作（一）巩固深化主题教育成果。

通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，贯彻落实股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”，制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》，机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动，今年陆续开展参观X组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。

（二）深入学习党的创新理论。

召开支部书记会议，对学习党的十九届四中、五中全会精神，专题进行安排部署。要求各党支部加强领导，精心组织，充分利用班前会、骨干会、党员会认真学习，通过集中学习、自学、交流学习等方式，落实好，贯彻好。加大宣传，营造学习宣传氛围，通过展板、电子屏等进行深入宣传学习。同时组织了向建党99周年献礼展板活动，各党支部共确定了X项献礼项目，较好地促进了企业的生产经营工作。党委书记上党课，结合当前形势与企业实际，就深入学习贯彻全会精神进行重点讲解。把学习与企业的生产经营工作、与大干四季度紧紧结合，掀起生产热潮，全面完成2020年各项经济指标。

（三）扎实整改党建工作问题。

对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡视、日常检查等加强提高，特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上，主要是从实际工作出发，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达X%，合格率达X%。经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。

（四）不断完善党建制度机制。

年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等；

制订下发《领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。

二、存在的主要问题及原因2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

一是党建工作缺乏深度认识。

主观上认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营工作一样的高度去重视，总是怕党建活动多了会影响生产经营，思想上重视不够。主要表现为：党建专题会议召开少，没有形成制度，党建工作地位与生产经营工作相比相对薄弱；

各党支部“三会一课”制度落实得不好，相关会议召开得少，记录不规范，记录缺少严重，党支部自主组织的固定组织生活日活动开展得少，主要靠公司党委统一组织，党员教育和培训做得少，党员集中学习没有达到要求的学时。

二是党建工作缺乏创新思维。

对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为：党建工作还是老方法、老经验，没有与时俱进紧跟形势发展要求，特别在新技术信息的运用上不到位，没有很好地运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到党建工作让广大党员、职工能时时处处看得见、听得着、感受得到，如各个党支部没有建立党员工作、活动微信群，党委没有微信群、公众号等。

三是党建工作缺乏主动意识。

各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与协助不够，公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。主要表现为：各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够，思想上认识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各党支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。

四是党建工作缺乏浓厚氛围。

党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少生机和活力。主要表现为：公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地；

各党支部党员活动室宣传内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。

究其主要原因，一是党建工作督促检查不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大。二是党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是

“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。三是党建工作创新力度不够。今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。

（一）学习领悟党的创新理论。

深入贯彻学习党的十九大精神，把习近平总书记的治国理政方针策略引领到企业的发展中来，为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神，引领X公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。

（二）严格落实组织生活制度。

继续落实“三会一课”制度，2020年在制度的落实上有所提高，在明年要继续加强提高，落实到各党支部，同时加强督促检查，进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际，进行工作方法创新，把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来，把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，与生产经营紧密结合起来，形成良好的工作氛围。

（三）不断提升干部队伍能力。

加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点：学习好十九届历次精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习点写作知识，掌握基本的要求。学点法律知识，掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识，具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓宽管理党员方式途径。

在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智，党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习、懂政治、守纪律、当先锋，为企业发展立新功。

（五）筹建X党建教育基地。

根据上级要求，今年我们要把X党建教育基地尽快建设好，让我们的党员和员工有培训场所、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点：一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室，一个是成套厂党支部党建活动阵地，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。

2021年的党建工作，重点是加强和提高、巩固和深化，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体，以党建基础制度、创新活动为抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶，争创非公企业先进党组织，为X的发展做出新的更大的贡献。

精选公司党支部书记党建工作述职报告范文2

任职以来，在公司党委的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下，我认真履行“一岗双责”，团结带领支部全体党员，积极开展“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习“不忘初心，牢记使命”精神，不断提升自身素养。坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，营造风清气正的良好政治氛围。紧紧围绕公司2019年重点工作任务，带领全体员工，攻坚克难，努力奋进，确保了生产安全稳定，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面，我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。

一、2019抓党建工作情况

1．持续推进“两学一做”学习教育活动常态化。

一是结合支部实际，组织支部党员开展交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的十九大报告，做到精神实质入心入脑，全面贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展。

二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章修正案、新版《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。

三是组织收看脱贫攻坚系列片，深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中共产党人乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创新的为人民服务的精神内涵。

四是积极引导党员关注新媒体，努力传递正能量，发挥党建阵地的堡垒作用。

2．支部党员率先垂范，助推安全生产工作。

一是动员党员积极带头参与安全生产，引导党员讲安全就是讲政治，充分发挥党员的引领和模范作用。

二是在年中组织的对半年来发生的事故事件进行“反违章反事故大反思大讨论活动”中，支部书记和党员带头进行反思和讨论，主动分析事故事件暴露出的风险，查找自己或身边存在的不安全因素，提出管控和改进措施。

三是配合国网湖北送变电工程有限公司输电运检分公司开展500千伏恩渔一二三回线联合巡视共保线路安全运行活动，交流和学习其他公司优秀经验。

3．履行社会责任，彰显企业担当

一是军运会保电，临时支部22人积极备战，按照特级保电工作要求，对战区内宝典线路、开关站、酒店进行24小时巡视和蹲守。

全力以赴，确保军运会期间“设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉”，进一步强化“红色引领”，激活“红色细胞”。

二是在部门员工向明超家中遭遇不幸时，支部积极组织开展爱心捐款活动，部门员工踊跃捐款金额xx元，有力的支援了向明超一家。

三是开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，组织广大党员深入企业、社区、学校、乡村、医院，普及安全用电知识、开展便民惠民服务等，打通为民服务“最后一百米”，解决好群众办电用电中的操心事、烦心事、揪心事。

二、存在问题

一是支部集中学习教育深度不够，对活动效果有所影响。

有时候只停留在读、听、抄、写层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读。虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心德体会，但没有达到入脑入心、、知心合一的要求，对活动效果有所影响。

二是由于运维部的工作压力比较大，支部建设工作有所放松。

当前运维部面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，工作压力较大。而且运维部人员并不充足，造成业务工作繁重时，对支部建设工作有所放松。

三是支部没有自身有特点的活动项目。

活动总是根据公司通知被动开展，且党组织活动覆盖面不足，形式缺少创新，吸引力不够，没有支部自身有特点的活动项目。

四是服务能力有待进一步改进和提高。

支部党员深入群众不够，联系群众不够，对群众的心声了解不够。

三、下一步改进措施

一是进一步全面落实党中央层面“党要管党，从严治学党”的要求，把党建工作抓细抓好。

我将努力提高个人理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作，丰富学习内容，确保培训教育取得实效。

二是坚持强化党风廉政建设，推动“两个责任”有效落实。

牢记作风建设永远在路上，务必警钟长鸣！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的活动，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

三是牢固树立为党组织、为员工、为客户的服务宗旨。

倾听群众的呼声，真心帮助客户解决生产生活中的实际困难和问题，切实提高优质服务水平，确保企业和谐稳定局面，为优化营商环境尽职尽责。

四是继续为公司党委的总体布置做出贡献。

结合2019年漠视侵害群众利益整治、脱贫攻坚等工作任务，开展好支部建设工作，为公司党委的总体部署做出贡献。

精选公司党支部书记党建工作述职报告范3

现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）认真履职尽责任，从严落实管党主体责任。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《市政局关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》。支部班子成员各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（二）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。

（三）以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。

一年来，根据区直机关党委部署，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。为彻底对改善区内海峰河、渤海河的生态环境，引进了国内最先进的以生物/生态方法为主，物理方法为辅的治理技术，从河面至河底全方位进行治理，目前治理工程已有明显的效果，得到了周边市民的肯定。

另外根据区直机关党委部署，主持召开专题研究党建工作会8次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人绩效考核之中，作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。组织各类党员学习专题会议21次。组织全体党员观看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，开展十九大知识竞赛一次，还开展了走访慰问贫困户、高温慰问送清凉、义务植树、观摩崮山产业园和五渚河生态城、交流电影《厉害了，我的国》观后感等丰富的党员活动。

二、主要问题及原因分析

（一）对部分党员的管理没有到位。

对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

（二）对普通党员的作用发挥不够重视。

把变通党员视为一般群众，导致有些普通党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。这个问题主要是我在思想认识上有偏差，对普通党员的作用认识不够，教育管理要求不高造成的。

（三）党员学习活动的开展方式比较单一。

每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，也没有充分发挥局党员干部活动室这个宣传教育阵地的作用。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

三、下步工作措施

（二）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。

(二)以组织建设、制度建设为抓手，强化支部整体建设。

紧紧围绕“2019年党建标准提升年”的部署要求，着力于组织、制度建设，加强和规范党内政治生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，建立党员岗位目标责任制。认真谋划2019年党建工作计划，全面加强党支部自身建设。

（三）要改进党员干部教育培训方式，创新教育培训方法、计划。

适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。

（四）树立先进典型，发挥榜样力量。

采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区的党建工作做出自己应有的贡献。

第五篇：2020年公司党建工作述职报告

2020年公司dang建工作述职报告

2020年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。

一、主要工作。

（一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民ZHU集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行技术培训让大家更好的掌握技能。

（二）加强学习提高，增强战斗力。

2020年，我公司按照X社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习观看了总书记系列重要讲话精神，开展了讨论学习，我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用一切可利用的时间集中党员学习，X社区到我公司还安排了一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民ZHU生活会开展批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不足从而提高党员的思想素质。

（三）加强示范引领，增强推动力。

2020年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在dang建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司营销部主管X经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的吸取一名预备党员，入党以后X经理更是以身作则积极的到最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。

（四）加强党性修养，增强自律力。

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

二、存在问题。

（一）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记，基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点，工作起来没有一点头绪。

（二）角色定位不准。

做了多年的技术工作现在调整到公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也不积极，在dang建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考，因而不能更好的发挥党支部领头人作用。

（三）带头作用不好。

党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

（四）工作方法不到位。

支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

三、下步工作思路和主要措施，（一）提高队伍整体素质。

加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。

（二健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层dang建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施dang建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。

（三）落实组织生活制度。

抓好基层党支部建设，落实制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。

二是落实制度要体现规范性。

要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。

三是落实制度要体现战斗性。

要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬;要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。

四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。

（四）增强干部带头意识。

把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。三是加强培训，提升党务干部的实际工作能力。四是积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。