区直机关党建工作要点

第一篇：区直机关党建工作要点

区直机关党建工作要点

年是实现“十一五”规划的开局之年。按照中央和省、市、区委有关精神，2006年区直机关党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，按照区委［2005］11号文件的各项要求，围绕区委、区政府工作中心，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为重点，巩固和深化先进性教育活动成果，不断探索建立保持党员先进性的长效机制，不断深化服务型机关创建活动，不断提高机关党员干部的整体素质，求真务实，开拓创新，全面推进区直机关党的建设，为全面实施“十一五”规划作出新贡献。

一、加强理论学习，提高贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的能力

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。要把深入学习贯彻党的十六届五中全会精神作为全年理论学习的重要内容，在去年初学、培训骨干的基础上，组织机关党员干部进行精读。在组织理论骨干、辅导员宣讲的同时，开展好专题研讨，深入领会全会提出的“十一五”期间我国国民经济和社会发展的指导思想、发展目标和主要任务，把机关党员干部的思想统一到全会精神上来。要坚持理论与实践相结合，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真落实好区

“十一五”发展规划。

2、认真落实好中心组学习制度。坚持以区直机关（部门）党组（党委）中心组为龙头，以区管干部为重点，带动机关党员干部的理论学习。领导干部要把贯彻“三个代表”重要思想、树立和落实科好范文，全国公务员共同天地学发展观作为理论学习的中心任务，按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的总要求，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。机关工委将适时召开中心组学习交流会。

3、切实增强机关理论学习的实效。区直机关各级党组织要注重丰富学习内容，健全学习制度，创新学习载体，改进学习方式，提高学习质量，分层次、有重点地加强机关干部的理论学习，坚决克服学习中的形式主义现象。今年要把学习贯彻党章作为年度理论学习的重要内容，贯穿年度学习的始终。按照胡锦涛总书记的要求：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”领导干部要率先垂范，带头学习，作出表率。机关工委将对机关干部的学习进行规划和指导，适时对区直各机关（部门）中心学习组及机关干部的学习情况进行检查和考核，总结经验，推广典型，并将检查考核情况报告区委或予以通报，评选推荐一批学习型机关。

二、巩固先进性教育活动成果，探索建立机关保持党员先进性的长效机制

4、在建立保持党员先进性的长效机制上狠下功夫。要继续解决好机关党员队伍中出现的与新形势新任务“不相适应”、与“三个代表”重要思想和科学发展观“不相符合”的各种问题。参加第一、二批先进性教育活动的单位，要做好已经解决问题的巩固工作，整改尚未完成或整改效果不好的要抓紧研究解决。参加第三批先进性教育活动的机关单位，要坚持高标准、严要求，切实把教育活动抓出成效。区直机关各级党组织要对突出问题的解决情况进行一次全面检查，有针对性地采取相应措施加以解决。要认真贯彻中央关于建立完善党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制的要求和《中共××区委关于加强和改进区直机关党的建设的意见》，积极探索建立本单位党员学习教育机制、党员管理监督机制、党内民主参与机制、党员联系和服务群众机制、抓党建促工作机制等。

5、着力夯实基层组织建设基础。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区委［2005］11号文件精神，大力推进机关党的组织建设和党员队伍建设。区直各机关党委、总支、支部要按期做好换届选举工作，及时调整配齐机关党组织班子成员并优化结构。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，切实加强老干部支部工作和流动党员的管理。深入开展“发挥‘三个作用’，做好‘三篇文章’，构建‘和谐××’”主题实践活动，教育引导机关党员干部立足本职岗位，在××改革发展稳定中树标杆、作模范、当先锋，营造党内争先创优的良好氛围。结合建党85周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织一场机关优秀共产党员、优秀公务员典型事迹报告会。严格按“十六字”方针抓好党员发展工作，规范发展公示制度，搞好预备党员培训教育工作。教育党员按党章规定缴纳党费，一季度，按区委组织部要求对党费收缴情况进行一次抽查。

三、完善考评机制，推进机关作风建设迈上新的台阶

6、深化创建服务型机关活动。区直机关党员干部要牢固树立领导就是服务的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，以群众满意为目标，以“三服

务、一提高”（服务基层、服务群众、服务企业，提高办事效率）为内容，以优质高效服务为中心，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。区作风办将对机关作风进行经常性的督促、检查，适时召开机关作风建设经验交流会，总结为民、便民、利民方面的典型，进行理论探讨和经验交流，把创建服务型机关活动逐步引向深入。年底，抓好市、区两个层次基层评议

机关活动。

7、强化机关干部作风纪律的养成。坚持从点滴抓起，坚持从日常工作严起，坚持作风纪律常抓不懈，引导机关干部树立“机关作风无小事、群众利益无小事”的观念，从办公秩序、来访接待、请示汇报、请假值班等细微之处入手，抓养成，抓机制，长流水，不断线，培养“勤政、廉洁、务实、高效”的机关作风。要精简会议、文件，改进文风、会风，贯彻中央关于建设节约型社会要求及市区《关于规范公款接待用餐的有关规定》，倡导俭朴节省，力戒奢侈浪费，反对相互比阔，降低行政成本，提高工作效率，优化经济环境。要认真总结正反两方面的典型，举一反三，促进机关作风根本性好转。

四、严肃党的纪律，加大党风廉政建设和反腐败工作的力度

8、深入开展反腐倡廉教育。区直机关各级党组织要深入开展理想信念和从政道德教育、党的传统和作风教育、党纪条规和公务员法等国家法律法规的教育，组织机关党员干部开展以“廉洁从政，从我做起”为主题的宣教月活动，唱响“立党为公，执政为民”的主旋律。好范文，全国公务员共同天地

9、严肃党的政治纪律。区直机关各级党组织要教育广大党员干部严格遵守党章和党内法规，坚持原则，执行党纪，自觉与党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。防止并纠正执行不力和执行走样的行为，保证上级党组织的决策得到准确的贯彻落实。区直机关各级党的纪检组织要加强对党员干部特别是党员领导干部作风的监督检查，重点检查民主集中制贯彻执行情况和先进性教育活动中群众意见整改落实的情况，促进决策科学化、民主化。

10、认真贯彻落实《实施纲要》。今年要为建立健全惩治和预防腐败体系做好开局和起步工作。按照区委《具体意见》，结合机关实际和本单位（部门）工作特点，制定具体贯彻实施意见。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督的权利，推进治本抓源头工作的深入开展。

五、创新工作方式，加强机关思想政治工作和精神文明建设

11、以人为本，改进思想政治工作。积极研究和把握新形势下机关思想政治工作的特点和规律，组织开展丰富多彩的机关文化活动，营造健康向上的机关氛围，激发广大机关干部职工投身××改革发展稳定的热情。要设身处地地关心干部职工的身心健康，积极反映并协调解决他们工作、生活中的困难和问题，真正做到思想政治工作与解决实际困难有机结合，促进和谐××建设。

12、扎实创建，推进机关精神文明建设。区直机关各级党组织要高度重视精神文明建设，切实做到把文明创建与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。区直机关工委将按照区委［2005］11号文件要求，加强对区直机关精神文明创建活动的具体指导和规范管理，抓好区级文明单位、区级最佳文明单位的考核、评选、推荐和管理工作。

13、加强领导，充分发挥机关群团组织的作用。区直机关各级工会组织要探索适合机关特点的工会发展之路，增强服务本领，拓展服务渠道，维护职工合法权益。以“优质服务、高效办事、勤俭节约”为主题，继续开展“创新业绩、创高效率”活动，推进“新型职工素质工程”。组织一次健康检查，开展干部职工喜闻乐见的各类文体活动。继续推进团员意识主题教育，开展新时期共青团员标准大讨论，以“构建和谐社会，争做文明先锋”为主题，以“青年文明号”为抓手，深化青年志愿者和青年创业行动等活动，充分发挥机关团员青年在建设和谐××中的作用。

六、加强组织领导，提高机关党建工作的整体水平

14、要把机关党建工作摆上重要议事日程。各单位党组（党委）主要负责人对本单位机关党的工作负有重要领导责任，要认真贯彻区委［2005］11号文件精神，切实履行职责，把机关党建工作列入重要议事日程，定期讨论研究并提出指导性意见。要按规定配齐配强专、兼职党务干部，关心他们的政治成长和生活待遇，做好交流轮岗和提拔使用工作。要将机关党建活动经费列入部门行政预算，确保机关党的工作正常开展。

15、不断推进机关党建工作的改革创新。区直机关各级党组织要充分认识做好机关党建工作的重要性，切实增强有为意识和创新意识，把继承和创新统一起来，运用现代管理科学优秀成果，努力提高机关党建工作水平。各级机关党务干部特别是区直机关工委的干部，要坚持高标准、严要求，努力成为机关党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部职工的贴心人。区直机关工委要切实加强自身建设，在调查研究、宏观规划、检查指导、推广经验、服务基层和解决问题上下功夫，加强对机关党务干部的岗位培训，拓宽对外学习交流的范围和领域，全面开创机关党建工作的新局面。

第二篇：2020年区直机关党建工作要点

2020年区直机关党建工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格落实党章党规和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，紧紧围绕党中央决策部署和自治区党委中心工作，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，深化“三强九严”工程，创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为确保与全国同步建成全面小康社会、建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新XX提供坚强政治保证。

一、加强党的政治建设

坚决做到“两个维护”

贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，健全党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署上，体现在应对急难险重大战大考上，体现在推进自治区党委中心工作上，体现在履职尽责做好本职工作上，体现在党员干部日常言行上。加强区直机关党的政治建设监督检查。落实思想政治工作定期分析报告制度，开展党员干部思想状况调研，将解决思想问题与解决实际问题相结合，做深做实思想政治工作。部门机关党委每年向区直机关工委汇报思想政治工作情况。

开展区直机关党员“大学习”活动

制定《2020年区直机关党员“大学习”活动方案》，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要论述摘编等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、对XX工作重要指示批示，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。完善并落实部门党组(党委)理论学习中心组等各层级学习制度，用好“学习强国”等网络学习的平台，创新读书班、读书沙龙、学习讲堂、示范课堂、报告交流会等学习载体，增强“大学习”活动的吸引力。工委通过列席中心组学习、抽查党支部学习、组织应知应会测试、举办青年理论学习班，以及开展理论学习征文、“微党课、微宣讲、微故事”优秀作品展示和“大学习”知识竞赛等方式，营造浓厚的学习氛围，不断提高党员干部理论素养。

强化经常性党性教育

坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强区直机关党的建设永恒课题和党员干部终身课题常抓不懈，制定区直机关《关于建立“不忘初心、牢记使命”党性教育长效机制的指导意见》，开展“信仰与忠诚”党性教育活动，通过组织开展重温党章、重温自己的入党誓词、重温革命烈士的家书，组织到党性教育基地接受教育、层层培训党务干部等，教育引导各级党组织和广大党员干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”、用人民群众新期待“透视”、用先辈烈士和先进典型“对照”，看看党员干部有没有违背初心的行为，以党的创新理论滋养初心、从党的非凡历史中找寻初心、在严肃党内政治生活中锤炼初心，建设忠于党、忠于人民的党员干部队伍。

开展模范机关创建工作

按照习近平总书记做好“三个表率”的目标要求，开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关活动，全面提升机关党建成效，使机关各级党组织成为攻坚克难的战斗堡垒，使广大党员成为真抓实干的先锋模范。各级党组织作为创建工作主体，结合本部门、本单位工作职责打造契合主题、丰富多样的平台载体，探索贴合实际、直抵人心的方式方法，拿出务实管用、针对性强的具体措施，自下而上、层层创建。工委将创建模范机关活动与党建星级评定紧密结合起来，做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。

二、服务保障中心工作

以党建工作助推打赢新冠肺炎防控阻击战

贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，落实自治区党委安排部署，在大战大考中抓好党建任务落实，在党建工作质量提升中力促大战大考获得全胜。加强疫情时期党性教育和思想政治工作，充分利用理论学习、“三会一课”、主题党日等党内组织生活，引导党员干部提振精气神、焕发正能量，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。开展“我身边的战‘疫’模范”推选活动，组织“守初心、战疫情、促发展、担使命”主题党日活动，利用留存党费开展区直机关党员“献爱心、战疫情”活动，支援关爱防疫一线医务人员和党员干部，适时表彰优秀共产党员。

全力助推党中央和自治区改革发展重点目标任务落实落地

聚焦决胜全面建成小康社会，围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全力以赴、攻坚克难，助推党中央决策部署落实。认真贯彻自治区党委第十二届八次、九次全会精神，按照守好促进民族团结、维护政治安全、改善生态环境“三条生命线”，走出一条高质量发展的新路子的部署要求，全面履行部门职责，盯住突出问题，真抓实干、不折不扣推动各项工作。针对重点任务、重大问题，建立党建工作跟进机制，及时发现解决问题，确保各项任务落实到位。

三、着力夯实基层基础

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》

通过严格落实组织设置规定、严格落实各项基本职责、严格落实政治建设要求、严格落实党员队伍建设任务、严格落实党组(党委)及工委职责定位，切实完善机关党建工作组织领导体制，加强工作保障，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。党组(党委)书记要扛起主责、突出主业、当好主角，亲力亲为抓党建。各级领导干部认真履行“一岗双责”，围绕业务抓党建、依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实。工委将加强对区直机关党的工作的统一领导，指导督促党组(党委)落实党建主体责任，开展贯彻落实《条例》专项检查，召开座谈会。

深入推进“三强九严”工程

以提升组织力为重点，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的要求，进一步提高“三会一课”质量，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等基本制度，围绕党支部规范化建设12条基本标准，不断创新方式方法，扎实推进党支部标准化、规范化建设。进一步规范党员“政治生日”、党员公诺等仪式，开展创支部品牌活动，激发基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。加强党员日常教育管理监督，从严做好发展党员工作，整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题，稳妥有序处置不合格党员。

建立完善机关党建工作制度

着眼提高机关党建工作能力，不断强化“三强九严”工程为主的党建基本制度、“三级三长”机制为主的督导检查制度和星级评定为主的考核评价制度，落实党组(党委)书记、机关党委书记抓党建履职，党组(党委)班子成员参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度，坚持互观互检交流、应知熟记知识测试等制度，逐步建立科学的机关党建制度体系，推动制度优势转化为治理效能。健全党内激励关怀帮扶长效机制，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家庭和因公伤残党员，关怀帮扶长期在一线工作、患病的生活困难党员。健全党建工作与巡视工作协作配合制度，促进机关党建突出问题整改。

四、持之以恒正风肃纪

站在“两个维护”的高度，加强政治监督，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，逐条落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的要求，推动建设风清气正的区直机关。严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，排查困扰机关党建工作的形式主义问题，纠治理论学习、组织生活、基本制度落实等方面存在重数量、轻质量的问题，增强工作的针对性和实效性。

带头弘扬密切联系群众的优良作风，遵守群众纪律，整治脱离基层、脱离群众的问题，制定机关党员干部联系服务群众若干意见，研究探索新时期群众评议区直机关作风的有效办法。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展“六廉”活动，坚持对新入职党员干部和新任职党员领导干部及时开展纪律和廉政教育。发挥基层纪检组织作用，认真开展监督执纪问责，对违纪问题严肃查处。加强机关纪委建设，配备专职机关纪委书记。

五、深入推进党的群团工作

牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，强化思想政治引领，弘扬爱国主义精神，把抗击疫情斗争作为培育民族精神、弘扬人间大爱的伟大实践和生动教材，把社会主义核心价值观教育做细做实。坚持党建带群建，深化群众性精神文明创建活动，开展区直机关“梦想与奋斗、建设美丽新XX”主题活动，规范提升学雷锋、志愿服务、岗位建功等活动水平，不断提高干部职工能力素质。注重家庭、注重家教、注重家风，选树道德模范、身边好人、文明家庭等，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

第三篇：2021年区直机关党建工作要点

2021 年区直机关党建工作要点

一、坚持政治统领，广泛凝聚思想共识

二、夯实基层基础，锻造坚强有力的机关党组织

三、强化党建引领，形成服务中心的强大合力 四、推动正风肃纪，提升纪律作风建设质量

五、打造机关文化，营造奋发有为的工作氛围

六、注重自身建设，建设高素质党务干部队伍

2021年区直机关党建工作总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规以及全区区直机关党的建设工作会议要求，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”理念，以创建“五强党支部”五型机关”为载体,为全力推动高质量发展提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。

一、坚持政治统领，广泛凝聚思想共识

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持读原著、学原文、悟原理,增强‘四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，提高政治判断力。

落实党组(党委)理论学习中心组学习制度,开展集中学习研讨，提高政治领悟力。党员领导干部要结合到联系支部或所在支部讲党课，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治执行力。党员要主动参加组织生活，用好“学习强国”等平台，提升学习效果。

2.深化理想信念教育。围绕“不忘初心--百年、牢记使命每一天”主题，开展庆祝建党 100 周年系列活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，激发干部群众干事创业热情。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”专题教育，持续推动党员干部不忘初心、牢记使命。编印《百年百人 11 百事》，展现建党以来 xx 各个时期优秀党员的责任与担当。组织开展访谈、调研、交流、参观等活动，激励党员、干部守初心、悟初心、践初心。

3.凝聚服务区域发展共识。对照党中央、市委及区委提出的‘十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，谋划加强机关党建的任务、举措。发扬‘科学--百年、奋斗每一天”新时期 X 精神，采取研讨交流、主题宣讲、强化服务、科技学习等方式，动员党员干部积极投身科学城建设。围绕科技创新“两山”理论实践基地、服务改善民生等内容，开展“思想大解放、作风大转变、能力大提升”实践活动。

二、夯实基层基础，锻造坚强有力的机关党组织

4.巩固提升党组织规范化建设成果。落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，持续推进基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。开展以“政治功能.强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、服务群众强”为内容的“五强党支部”创建活动,整顿软弱涣散党支部,形成比学赶帮超的良好氛围。加强分类管理，深化《百支部11 百案例》运用，激发基层党支部活力。规范党组织设置，按期进行党组织换届，选优配强班子成员。

5.提升党内政治生活质量。开好民主生活会、组织生 活会，扎实落实“三会--课”等制度。坚持领导干部、支部书记讲党课制度，严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度。依托区内红色教育基地,精心组织设计，开展好主题党日活动。严肃纪律，规范程序，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等专题组织生活，增强仪式感、庄重感。

6.抓好党员发展和教育管理。加强党员发展工作统筹,对指导性任务按月分解，稳步实施。规范发展党员程序，逐级压实责任，严把政治关。举办发展对象培训班、新党员培训班、党员示范培训班，提高党员政治素质和理 论水平。组织评选“两优--先”，开展第八届“机关榜样”事迹宣讲活动。机关党组织要履行抓党员教育管理基本职责,按要求落实工作任务,推进“两学-做”学习教育常态化制度化。

7.用好清单工作法。按月下发基层党建重点任务,确保机关党建目标聚焦、任务清晰，便于操作执行。动态调整问题清单、责任清单，完善任务清单。用好《机关党建常用法规汇编》《机关党建工作流程化手册》，推动组织生活制度高质量落实。

三、强化党建引领，形成服务中心的强大合力

8.持之以恒做好常态化疫情防控。将疫情防控放在首位,严格落实四方责任”,全力以赴打好疫情防控阻击战。坚持新发展理念，统筹推进疫情防控与业务发展工作。强化政治功能，依托“双进”APP平台，深化“机关进社区、党员进网格”活动，推动机关党组织和党员、干部参与社区治理常态化、长效化。

9.全力服务百年科学城建设。深化“建功新时代、奉献科学城”主题实践活动，始终保持服务科学城发展的强劲动力。优化营商环境，构建*首问责任制、承诺践诺制、清单挂账制、评价考核制、整改反馈制”工作体系，强化服务效果。聚焦科学城建设与发展,深入开展联合主题党日活动。

10.提升服务中心工作水平。聚焦任务和中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。注重机制创新，发挥“四力融合”作用，组织发动各级党组织在服务“五态”建设中敢于担当、主

动作为。深化党建引领志愿服务，践行社会主义核心价值观，号召带领广大党员在乡村振兴、接诉即办、垃圾分类、“光盘行动”、文明城区创建等工作中，擦亮“红马甲”品牌，切实解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事。

四、推动正风肃纪，提升纪律作风建设质量

11.坚持把纪律挺在前面。深入落实全区机关党的建设工作会“1+5” 文件,压实党组(党委)全面从严治党的主体责任和纪检监察组织的监督责任。健全工作机制，规范机关纪委职能。创新形式、丰富内容，深化党规党纪宣传教育。有效运用“四种形态”，严格日常监督,抓早抓小、防微杜渐。加强对全区重点任务落实情况的监督，以严明的纪律推动工作落实。认真处理信访举报,开展谈话提醒、约谈函询，--体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

12.持续转变机关作风。抓住庆祝中国共产党成立 100 周年契机，有针对性地开展作风教育活动，以优良的党风政风凝聚人心、凝聚力量。落实《关于开展“五型机关”建设的工作方案》,广泛开展创建活动,推动综合施治施策，确保取得作风成效。注重培育、总结、宣传创建工作中好的经验、做法，选树先进典型。加强指导、督促，将“五型机

关”建设纳入全面从严治党(党建)考核内容，提升机关工作水平。

五、打造机关文化，营造奋发有为的工作氛围

13.提高职工技能素质。完善‘讲政治、爱学习、懂科技、会创新、善服务”的干部培养体系，搭建论坛、讲坛

平台,加强职工技能素质建设。组织职工大学习、大练兵、大比武活动，锻造符合“五态”建设需要的高素质专业化队伍。举办第五届职工办公技能大赛,围绕职工日常所需、办公常用技能进行竞技，激励职工提技增效。14.激发机关文化建设活力。广泛开展群众性文化活动，满足机关干部职工日益增长的精神文化需求。举办第四届机关文化艺术节,开展各类文体活动，营造向上向善、和谐和美的机关氛围。因地制宜组建各类兴趣小组和文体团队、开展文化沙龙、加强机关文化研究，提升机关文化建设的内在驱动力。

六、注重自身建设，建设高素质党务干部队伍

15.强化党性淬炼。带头加强思想教育和理论武装,在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列，在落实习近平在中央和国家机关党的建设工作会议讲话上作出表率。把握风向标导向,增强战略定力，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上对党忠

诚、与党同心。模范遵守政治纪律和政治规矩，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。胸怀高度的责任感、使命感，全身心为组织作贡献。

16.不断提升能力素质。坚持目标导向和问题导向，发挥党建考核的指挥棒作用，鼓励各机关围绕落实党建主体责任、党建与业务工作深度融合、提升组织生活质量等内容开展调查研究，推动成果转化。举办党务干部示范培训班、开展“学科技”活动，深化党组织书记论坛，加强交流互动，提高党务干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。把握机关规律,找准工作定位，抓好建章立制，运用信息化手段，提升机关党建质量。

第四篇：2012年区直机关党建工作要点(征求意见稿)

2012年XX区直机关党建工作要点

2012年区直机关党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”活动为抓手，以建设为民、务实、清廉机关为目标，紧扣区第五次党代会提出的“建设产城互动城乡共融宜居宜业新xx”要求，围绕中心，服务大局，主动作为，开拓求进，以改革创新精神全面推进机关党的建设，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的召开。

一、深入开展五型机关创建，切实推进机关党建工作走前头作表率

1、加强思想政治建设，推进“学习型”党组织创建。按照建设学习型组织和学习型机关要求，切实加强机关党员干部、尤其是领导干部的思想政治教育，进一步丰富和创新理论武装载体，不断深化社会主义核心价值体系的学习教育，坚定理想信念，提升道德水准，增强精神力量。组织机关党员深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会和市区第五次党代会精神。党的十八大和省第十次党代会召开后，适时举办学习贯彻十八大精神专题培训班，把学习宣传贯彻会议精神作为重大政治任务抓紧抓好。

2、加强干部队伍建设，推进“满意型”党组织创建。扎

实开展好区级部门领导班子创“四好”活动，为“四好”活动注入新的时代内涵，充分发挥领导班子的引领和示范作用。认真开展基层组织建设年活动，推进机关基层党组织规范化建设，理顺基层党组织的隶属关系和工作关系，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题。分批次对机关专职党务干部进行专题培训，加强党务干部队伍建设，选好配齐机关党组织书记，抓好入党积极分子和新党员的培训，加强机关基层党组织对机关工青妇等群众组织的领导。

3、加强机关文化建设，推进“创新型”党组织创建。积极探索新形势下机关党建工作的特点和规律，开展各具特色的党建活动。紧密联系机关实际，把文化建设融入机关党的建设，纳入党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对机关党员、干部思想精神的引领作用。创新方式方法，拓宽机关文化建设范围，抓好信仰文化、行为文化、廉政文化等的建设和培育，塑造和提炼体现时代特点、突出xx特色的机关文化精神，提高机关人文素养，逐步实现“单位有精神、股室有理念、人人有格言”，大力营造昂扬向上、锐意进取、充满生机、团结和谐的机关文化。

4、加强干部作风建设，推进“服务型”党组织创建。按照区委统一安排，以干部作风整顿建设活动为契机，深入开展“四项严治”活动，着力解决机关个别干部能力不强、思想涣

散、纪律松懈、办事拖拉等问题。制定完善机关干部优质服务标准，建立完善服务群众的长效机制，把改进机关作风、创建服务型党组织和服务型机关作为一项常态化、长期化任务，强化机关党员干部特别是领导干部“服务为民、执政为民”的理念, 倡导“勇于担当、敢于负责”的精神，切实推进机关干部作风全面转变，进一步树立为民、务实的机关干部形象。

5、加强党风廉政建设，推进“廉洁型”党组织创建。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强党性党纪教育，坚定理想信念，增强廉洁从政、勤政从业的自觉性和坚定性。坚持惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全风险防控机制，努力从源头上预防和治理腐败。切实加强监督检查，严格执行党内监督各项制度，加强对重点部门、重要领域、关键岗位和关键环节权力行使的监督。

二、扎实推进重点工作开展，全面提升机关党建服务中心大局水平

1、深入推进“创先争优”活动。加强创先争优活动组织领导和工作指导，突出“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八”主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，强力推进基层组织建设升级上档。进一步完善承诺践诺、领导点评、群众评议的内容和方式，继续开

展“争做人民满意公务员”、“三亮三比三评”和党员示范和志愿服务行动等活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，充分发挥表率示范作用，教育、引导、激发机关基层党组织和党员形成你追我赶、力争上游的生动局面，在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先进争优秀，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的新变化。

2、深入推进“挂包帮”活动。认真贯彻落实省委、省政府主要领导对“挂包帮”活动作出的重要批示精神，及时调整完善“挂包帮”活动的组织领导机构，在政策措施、工作力度、投入强度等方面继续加大力度。要落实帮扶责任、充实帮扶内容、完善帮扶措施，结合农村“十二五”发展目标和帮扶村实际，深入帮扶村走访调研，修改完善整体帮扶规划，科学制定2012帮扶计划，着力推进帮扶村民生改善，壮大增收致富的长效产业，推进“挂包帮”活动持续向纵深发展，努力使所帮的村成为发展农村经济、维护农村稳定的带头村、示范村。

3、深入推进城乡党建关联互动活动。积极探索机关党建带农村、城市和“两新”组织党建的基层组织联建新机制，通过机关党组织与乡镇（街道）、村（社区）、“两新”组织党组织一起上党课、开座谈会、过民主生活等方式，帮助解决突出矛盾和困难。用好用活机关人力和资源优势，深入开展机关干部下基层活动，“一把手”要认真履行职责，选派熟悉党建

工作同志专项负责党建联建帮带工作，帮助“挂包帮”联系村、对应乡镇（街道）党（工）委以及单位业务项目推进中涉及到的基层党组织做好党建、经济工作规划，督促指导开展好基层组织建设年各项工作，实现帮扶对象党的建设上档升级，带动农村、城市和“两新”党建总体提升。

4、深入推进党建示范点建设活动。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，进一步健全完善工作制度和规程，开好领导班子民主生活会，严格坚持“三会一课”等制度，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化。按照“先进党组织重在巩固提高、一般党组织重在比学赶超、后进党组织重在整顿转化”原则，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，扎实开展“三分类三升级”活动，促进机关基层党组织转化升级，力争年底前一般党组织争创区级及以上先进（示范）党组织年升级率达15%以上，后进党组织年转化率达90%以上，全面提升基层党组织建设水平。

三、着力完善制度体系建设，切实建强推动机关党建落地保障机制

1、健全党建作为制度。健全落实党建工作责任制，“一把手”认真履行党建工作第一责任人责任，经常听取机关党建工作汇报，指导和支持机关党组织开展工作，确保领导到位、措

施到位、保障到位，有计划、有步骤地组织开展机关党的工作。正确处理党的建设与业务工作的关系，坚持党务与业务同轨并向，一起部署、一起落实、一起检查，确保党的工作有地位、有声势、有成效。

2、完善党建述职制度。推行机关党建“双述双评”制度，年底，机关党组织负责人向机关干部进行党建专题述职，接受干部测评。分期分批安排机关工委直属的基层党组织负责人向机关工委述职，有计划地安排部分党组织负责人向区委述职，报告基层党组织工作开展情况和本部门（单位）贯彻执行区委、政府决策部署落实情况，接受上级测评。

3、健全考核评价制度。把部门党组（党委、总支、支部）领导班子、领导干部抓机关党建工作情况纳入机关党建目标考核的重要内容。推行党建工作项目化管理，突出抓责任、抓督查、抓考核、抓反馈，采取定性考核和定量考核、集中考核和平时抽查相结合的办法，使考核评价更加科学，努力提升部门党组（党委、总支、支部）抓机关党建工作的科学化水平。

第五篇：区直机关党建工作自查报告

区直机关党建工作自查报告范文

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区直机关党建工作自查报告

我局机关党建工作坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕民生为本、人才优先这一工作主线，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、区委全会精神，切实加强领导、强化措施，确保了机关党建工作目标任务的完成，为我区经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。现根据区委组织部《关于开展2017年基层党建工作考核检查的通知》(攀西委组

〔2017〕76号)要求，现将我局2017年开展机关党建工作自查情况汇报如下：

一、强化组织建设管理，确保工作有序开展

一年来，我局坚持把强化组织管理，构建运转有效的工作机制作为党建工作的中心环节来抓，根据各项工作要求成立相关工作专项领导小组并制定了相关工作计划，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。为切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建工作联系点制度，领导班子成员带头深入各部门、科室及时掌握分管的工作现状和工作质量，定期不定期研究党建工作，听取汇报，解决问题，形成了层层抓落实的工作格局。

二、不断加强队伍建设，努力提升创先争优能力

(一)高度重视党员发展工作。局党支部高度重视党员发展培养工作，认真发掘本单位的优秀同志，严格按照相关要求及程序甄选符合要求的人员作为

培养发展对象，切实关心积极分子和预备党员思想、工作等方面的情况，通过宣传党的方针政策有针对性地做深入细致的思想政治工作，提高积极分子和预备党员对党的认识，综合个人在政治、思想、工作、ѧϰ、作风等方面的表现，对照党员标准，更加严格要求自己。扎实推进党员信息库建设，及时更新党员信息，截至年底，共有正式党员28名，其中退休党员1名;正在培养待转预备党员的积极分子2名;12月24日召开了支部大会已完成了4名预备党员转预备的表决程序，下一步将把档案送区委组织部考察审核。

(二)扎实推进学习培训工作。结合我局工作实际和今年开展的党的群众路线教育实践活动和学习总书记系列讲话精神，制定完善相关学习培训措施，提高了党员积极主动参加党内各种教育活动和学党章党史的自觉性、主动性，在思想、言论和行动上能自觉与党的路线、方针、政策和决议保持高度

一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。

三、提升基层党建水平，各项工作稳步推进

(一)切实开展结对帮扶，机关党建入社区

1.做好慰问走访工作。1月份，按照万名干部直接联系服务群众活动要求我局制定了工作方案，按照采取科级领导干部一对一，一般干部、党员职工按照二对一的方式进行帮扶，在了解帮扶对象情况的基础上建立帮扶台账，并对32户困难群众进行了慰问，同时还对帮扶社区的10名困难党员进行了走访慰问，累计慰问42人，慰问金额6400余元。

2.积极开展志愿服务活动。1月24日，与结对的玉泉街道动力站社区，组织开展了迎新春、构和谐、乐游园为主题的游园活动，丰富了社区群众的文化生活。3月5日和29日，全局党员干部与社区工作人员一起开展了2次整治背街小巷、清洁街道路面的卫生大扫除

活动，经过分批次、分路段对社区主干道、小区道路等卫生死角的垃圾、小广告进行了拉网式清理，社区环境得到明显改善。8月8日，由局主要领导带队，协助动力站社区开展了第五届社区暑期趣味运动会，吸引了辖区200余名学生的积极参与，不仅丰富了孩子们的暑期生活，更受到了广大家长欢迎。9月28日，人社局组织党员到社区开展了党员义工日的相关活动，对小区的树木进行了修剪并清理了边坡的杂草和死角的垃圾为辖区居民欢度国庆营造了良好的环境。

3.认真开展送服务、送政策活动。在市局的帮助下，我局在XX区清香坪路南、玉泉街道动力站和陶家渡街道学园等8个社区开展了为期一周的人力资源和社会保障工作走基层、送服务宣传活动。此次宣传活动内容包括就业、养老保险、医疗保险、劳动保障等方面的法律法规、政策问答和服务指南，宣传地点覆盖格里坪镇和各街道的所有社

区。累积发放宣传资料20000余份、现场解答群众咨询疑问余1000余人次。同时配合社区开展了3场针对不同对象的法制教育，提高了辖区居民的法制意识，为创建平安社区提供了思想保障。

4.开展满意度测评。为了更全面直观的了解社区和结对群众对我局及帮扶干部工作的评价，社区组织两委干部和帮扶群众20人对我局的工作开展进行了测评，共发出选票20张，收回有效票20张，满意度为100%。

(二)抓实两新党建工作

1.加大对两新组织劳动用工关系监察力度。今年我局主动监察用人单位282户，包含了所有规模以上的工业、房地产业和商贸三个类型的两新组织开展了主动监察，重点检查了企业劳动合同签订、社会保险申报、工资发放等情况。通过开展主动监察，规范了用人单位的用工行为，增强了其遵守劳动保障法律法规的意识，进一步促进了和谐劳动关系的构建。

2.指导两新组织开展党建工作。按照指导工作相关要求，我局负责指导扬帆公司和聚鼎保安公司的党建工作。为了切实解决非公制企业党建工作难点，分管领导多次到两家公司进行走访。了解到扬帆公司由于未复产，所以无法开展相关工作，但相关负责人表示一旦复产将积极配合我局开展好相关工作。聚鼎保安公司由于公司性质的原因人员流动性极大，公司目前仍仅有1名党员无法建立支部，结合这一特点我局采取发放宣传资料等形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，力求消除企业认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，积极为党组织的组建工作打好基础，实现党建工作与企业发展良性互促。

3.为两新组织党员员工提供就业、培训和社会保障等方面的支持帮助。积极邀请辖区各两新组织参与就业培训

班及政策宣讲活动。今年我局开展千人就业援助活动、就业困难人员专场招聘会、开发公益性岗位等专项活动开展创业意识培训277人，创业能力培训239人，青年技能培训612人，品牌培训50人，为两新组织职工搭建了提升就业能力和接受技能培训的平台。

(三)开展党的群众路线主题教育实践活动

党的群众路线教育实践活动是我局2017年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，我局在严格执行中央、省市、区委统一部署的基础上，立足于教育实践活动不同环节的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动规定动作做到位，自选动作有特色。

1.高度重视，全面部署，确保教育实践活动有序开展

在区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，按照区委活动办的要求，我局制定了活动实施的九个方案，并报区委活动办和督导组审议，3月7日,我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对我局开展党的群众路线教育实践活动的相关工作进行了全面安排和部署。

2.学习提高，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬

在群众路线教育实践活动中，我局坚持把学习教育、听取意见作为基础环节来抓，先后组织全局党员干部进行了8次集中学习、4次专题教育、4次专题讨论、2次专题调研，开展了征求分管领导意见、督导组反馈意见和两轮广泛征集联系点、联系户、工作对象、服务对象、基层群众意见建议工作，共征集到意见建议141条，涉及发展的意见建议20条、涉及群众切身利益的意见建议110条，涉及服务群众最后一公里的意见建议9条，涉及四风问题的意见建议2条。并针对我局征集到的意见建议，进行了逐条分解落实，做到边学边查边改，立说立行立改，确保事事有落实，件件

有答复,以实际行动取信于民。截止目前，我局已召开4次座谈会，班子销账议账10次，意见建议已办结141条。

3.深刻查摆，开展批评，确保教育实践活动达到目标

一是找准四风问题。局班子3次召开专题会议，严格对照总书记指出的四风问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题，对照省、市、区委活动方案和领导讲话中列举的问题，对照三严三实要求，逐一找准班子四风表现，综合归纳、剖析查找出班子成员突出问题。二是组织谈心交心。班子成员先后组织了各个层面的交心谈心10次，班子成员和各位科级党员领导本着实事求是、坦诚相见的原则，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是深刻剖析问题。由局党组书记主持撰写局班子对照检查材料，进行了20余次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是高质量召开民主生活会。8月6日，局党组召开专题

民主生活会。在督导组的指导下，党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见13条，达到了团结批评团结的效果，真正达到红红脸、出出汗的目的。会后，局党组及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。

4.分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

一是落实建章立制，开展专项整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定两方案一计划。制定班子和个人整改方案，共计提出了102项具体整改措施，逐一明确了目标要求和整改时限;制定了制度建设方案，拟定制度建设计划明细表，经梳理，现有制度114项，拟废除制度2项、修改制度1项、新建制度5项。二是认真开展走基层、挂包帮、人社工作进社区等活动，并制作了面向普通群众的XX区人力资源和社会保障局政策咨询联系卡25000余张，并利用入户、社区调研、征集意见建议时将卡

片分发给辖区居民，截至目前，已发放联系卡20000余张，覆盖全区所有社区。

党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想认识自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。三是激发了敢于动真碰硬的勇气、弘扬了一心为公的正气。四是进一步提振了精神风貌。我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、劲足、实干的发展氛围。

五是制度建设的长效机制得到初步确立。通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党组将群众路线教育实践活动与全局工作无缝对接，尤其是在联系服务群众最后一公里上，不断简化业务办理流程，完善党员干部联系和

服务群众制度及信访工作制度等。通过一系列的制度建设完善，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期有效的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度废、改、立工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。

四、增强宗旨意识，树立良好新形象

我局认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员廉政教育和监督检查工作，落实党风廉政建设责任制和加强本单位党风廉政建设。

(一)贯彻民主集中制。局班子在各项重大工作的安排中充分发挥了民主集中制，认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度;局主要领导严格坚持末位表态

制，充分给予班子成员发表意见建议的空间，有效的杜绝了一言堂的情况，保障了民主集中制作用的发挥。局党组能正确履行职责并切实担负起负总责和第一责任人的责任，在重大事项决策上，如基金监管、人事考试、行政执法等，坚持做到民主、公开、公正。

(二)推进反腐倡廉教育。党组班子人员以身作则，局党组书记、局长杨国蓉，于今年6月和11月分别开展了两次党课宣讲，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全局科级以上领导带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平。加强领导干部廉洁自律和工作作风建设，强化督促检查，加大惩治腐败的力度，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立新形象。

(三)认真完成党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。按照区委群众路线教育实践活动四风突出问题专项方案的要求，开展关于切实解决低收入困难群体就业和社会保障突出问题从严清理规

范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象及在编不在岗?编外大量聘用人员等吃空饷问题专项整治方案，三项工作同时稳步推进。我局牵头的社保基金管理、巩固规范评比达标成果、人事考试、劳动保障监察工作的各项任务均顺利完成，全年科级以上领导干部无违纪违规现象发生。

五、下一步打算

回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作中取得了一定成绩，但还存在个别党员干部工作作风不够扎实、党员队伍理论素养还需进一步加强、党建制度还需进一步完善的问题。接下来我局将从以下几个方面加强机关党建工作。一是加强党员干部队伍党风廉政建设知识培训力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识。二是加大对党员干部队伍政治理论教育力度，提升党员队伍政治理论素养。提高干部职工履职能力，推动XX区人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。