广州公司政研会党建工作汇报（共5篇）

第一篇：广州公司政研会党建工作汇报

广州公司党委2009年重点工作汇报2010年工作安排

2009年重点工作汇报

2009年，广州公司党委自觉服务于企业改革发展稳定大局，认真贯彻落实局党委的各项工作部署，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以发挥优势，创新发展为重点，努力提升党建科学化水平，努力增强引领企业科学发展能力，努力发挥企业文化的精神动力，努力构建和谐企业，各项工作都取得了积极成效，为公司的科学发展提供了坚强保证。主要体现在以下几方面：

一、围绕中心，服务大局，促进公司科学发展有新成效

1、完善了科学发展的体制机制。在三个多月的学习实践活动中，我们高度重视，加强领导，严格程序，注重学习，注重宣传，注重实践，组织召开了动员大会、理论学习会、解放思想讨论会、领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，开展调研活动19次，形成了11篇调研报告，征求意见和建议近180条，形成了领导班子分析检查报告，研究制定了整改落实方案，提出了30条具体整改措施，落实了整改责任和部门，明确了整改时限和要求。通过学习实践活动的开展，深入查找了制约和影响公司科学发展的突出问题，较好地完善了公司科学发展的体制和机制。编制了《广州公司三年发展规划（2010-2012）》，明确了未来三年公司发展的总体目标和推进措施；制定了《广州公司事业部管理办法》，增设了深圳、珠海、广州三个事业部，通过岗位竞聘配备了事业部主要管理人员；调整了公司机关部门设置，精简了20多人充实到各事业部和项目部；整理、编印、下发了《广州公司管理制度》，完善了制度，规范了管理流程，使各项工作更加有章可循，有法可依，推进了按制度办事、按制度管人的落实，为公司新的发展奠定了基础。

2、提高了引领企业发展能力。高度重视领导班子团结协作和整体功能的发挥，努力提高了引领企业科学发展的能力。注重学习实效。每季度都收集政治、经济、管理等方面内容汇编一期中心组学习资料，发给班子成员，进行集中学习，同时配发了《悟道》、《政鉴》、《胡雪岩启示录》、《中国上市公司治理案例》等书籍，以自学和集中学习相结合的方式，不断提高领导人员的理论水平和管理能力；注重制度建设。建立了领导班子月例会制度，严格执行“三重一大”议事制度，公司重大经营决策、重要人事任免及管理问题等都通过班子会议集体研究，年内

共召开班子例会12次；建立了“一总三师”周例会制度。每次都形成例会纪要，及时沟通，强化配合，明确责任，落实分工，切实解决了管理中各系统的配合与协作等问题，推进了公司管理规范、有序、高效运转，取得了良好效果。

3、加强了作风建设。开展了公司领导联系青年员工和联系基层单位的“双联系下基层”活动。几位公司领导利用周末，与各自联系的青年员工开展了形式多样的交流活动，到联系点项目进行了座谈调研，密切联系了项目员工，指导了项目管理，取得了较好的成效，工作作风得到了改进，表率作用得到了增强；开展了“机关作风建设年”活动。召开了动员大会，查找了机关在作风建设方面存在的问题，提出了争创学习型、服务型、执行型、团队型、创新型等“五型”机关的创建目标；建立了部门周例会和机关部门月例会制，完善了《广州公司机关员工绩效考核管理办法》，增加了事业部、项目部对机关的考核，既加强了基层对机关的考核监督，也强化了机关对基层的服务、指导和管理。机关各部门积极落实科学发展观整改落实方案，细化量化了工作措施，制定了三年工作推进规划，工作作风和服务意识得到了一定的加强，较好地发挥了机关在科学发展中的示范、带动作用。劳务管理、成本合约管理、档案管理等工作荣获局“同业务竞赛”先进单位称号。

二、发挥优势，创新发展，提升党建科学化水平有新特点

1、积极探索了党组织建设的新模式。年初，按照局党委《关于在基层单位实行重要事项党政会签制度的实施意见》的要求，重新调整、设置了基层党组织，为各大型项目增配了党支部副书记。同时，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展了加强党的基层组织建设的有益探索和实践。去年我们通过与业主、监理、项目驻地村镇及地方政府联系和多次沟通调研论证，在东莞篮球中心项目成立了由业主、监理、项目部、劳务队、驻地寮步镇上屯村委党员组成的项目工地临时党支部。临时党支部职责分工明确，制定了年度活动计划和实施方案，建立了学习制度、共建党支部联系制度、党务公开制度等，做到了“六有”（有办公室、有举报箱、有学习专栏、有宣传园地、有活动计划、有资料记录）。支部围绕项目的管理目标，认真开展了项目文化建设，创建安全文明工地，预防职务犯罪教育等活动，并通过与业主方东莞城建局第三党支部开展共建，积极争取业主及地方政府的支持，有效地推进了工程建设，真正做到以党建促进工程管理，创建和谐工地的目标；07年我们在地下空间项目成立的联合党支部注重发挥农民工党员联系农民工群体的桥梁和纽带作用，积极推进项目管理一体化建设，推进农民工业余学校活动的开展，有效提升了工程安全文明施工水平，促进了企业和谐发展，项目联合党支部连续两年荣获广州市建委“党建工作先进单位”称号。

2、实施了党建工作标准化。持续推进项目党建工作形象标准化建设。各项目部都建立了统一的党工团组织铭牌、宣传橱窗、展版、标语、桌牌等，展示企业文化、项目党建、廉政建设、民主管理各方面的工作，营造了教育人、激励人、警示人的文化环境，打造了特色项目党建文化品牌；坚持党工团手册工作制。完善和更新了“四册”内容（项目党支部工作手册、项目工会工作手册、项目工会联合会工作手册、项目团支部工作手册），以手册引领各项工作开展；开设了网上党工团园地。辅助学习、交流经验、广纳建言、促进发展；开展“党员专题组织生活会”、“党员先进性教育活动月”、“争先创优”等主题活动，强化了党员队伍和党组织建设。09年在全体党员中开展了“共克时艰党旗红”五个一活动，谈形势、学理论、写心得、提建议，促进了党员素质的提高、党性的增强、作用的发挥，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、落实了党建工作责任制。年初与事业部、项目部签订了精神文明建设责任书，明确了工作责任主体，落实了创建任务，并把党建工作纳入项目绩效考核范畴，与业务工作同检查、同考核、同奖罚。公司政工部参加公司每季度的大检查，认真检查各事业部、项目部党建思想工作和精神文明建设工作的落实情况，检查考核结果与项目管理人员绩效挂钩，有力地促进了党建工作在基层的落实和作用的发挥。

三、突出重点，形式多样，推进整体工作发展有新进展

1、规范了项目文化建设。在积极宣贯《八局企业文化手册》和《企业管理大纲》的同时，继续加大了项目文化建设的力度。公司成立了项目文化手册编委会，总结提炼了近年来公司项目文化建设的做法和成果，编发了广州公司《项目文化手册》。通过形象文化、制度文化、精神文化、廉洁文化、成果展示、文化论述及项目员工行为守则等内容进一步统一了做法，规范了行为，对项目文化建设的推进和深化起到了积极的指导作用。台商大厦成为东莞市绿色施工观摩工地、东莞信息大厦和广州利通广场被指定为市级安全文明施工示范观摩项目，进一步提升了企业的影响力。

2、完善了人才培养激励机制。继续扎实开展“每周一讲”活动。各项目部根据实际，拟订每季度的培训计划报公司备案，公司不定期对活动开展情况进行抽查，各项目都基本做到了讲课有教案、签到有记录、考核有结果。通过“内部讲师培训”促进了项目学习氛围的形成，研讨式的讲课模式及时解决了项目管理的实际问题，分享了管理经验和好的做法，全员参与的方式也一定程度提升了员工的授课能力和综合素质，加快了项目人才培养。年内累计开课168期，培训2233人次；实施“双导师带徒”制。为每位青年员工指定技能导师和管理导师各一名，旨在培养复合型人才。年内签订导师带徒合同71份，对142名导师和71名徒弟进行了综合考评；外部与中山大学鹰击长空培训机构合作，对12名中层管理干部进行了企业管理课程培训；09年制定了《公司员工考核管理暂行规定》、《公司人才推荐管理办法》等10多项管理制度，完善了人才培养激励机制。

3、推进了重点工程建设。继续在体量大、影响大的项目开展“四比四赛”劳动竞赛活动，有效地推进了工程建设。09年广州利通广场、东莞台商大厦项目都开展了劳动竞赛大会战，在工地上掀起了你追我赶的竞赛热潮，为工程攻难克艰发挥了应有的作用，树立了公司良好的社会形象，取得了一定的经济效益。特别是广州利通广场的劳动竞赛，得到了业主方的大力支持，业主主要领导亲自参与竞赛方案制定，参与检查考评，出席了竞赛启动仪式和表彰总结大会，亲手将丰厚奖金奖励给竞赛功臣，极大地激发了项目员工的积极性，对加强工程建设起到了积极的推进作用。

另外，公司在举办系列文化活动，丰富职工业余文化生活的同时，还加强了与省市行业主管部门及业界的文化交流与协作，扩大了企业影响。加强了与天河区委的联系，与平远县六吉村党支部开展了城乡党支部互帮互助活动；参加了广东省建设厅工会主办的“广东省建设质安杯”篮球邀请赛；协同南方都市报举办了“东莞•爱传递”5.12纪念活动；参加了深圳中建广东办事处举办的迎八一军民联谊慰问活动；参加广东省“2008-2009广东省最具竞争力建筑企业”评选，通过“2009广东建筑业发展论坛”进行了企业宣介。各在建项目也与业主、监理、地方行业主管部门等开展了形式多样的文化交流活动，营造了良好的合作氛围，打造了良好的发展平台。

存在的不足：

一是党群工作整体推进还需要进一步加强，合作项目党群工作如何推进还需要探索。

二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员模范作用还需进一步发挥。

三是八局企业文化的宣贯还需加大力度。

2010年工作安排

指导思想：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，围绕中心，服务大局，创新工作，发挥优势，提升短板，进一步加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高党建科学化水平，推进党群工作的全面发展，为全面完成今年确定的目标任务提供坚强保证和精神动力。重点抓好以下几方面的工作：

一、学习贯彻党的十七届四中全会精神，着力提高党建科学化水平

1、落实党建工作责任制。继续将党建工作纳入项目绩效考核中，积极推行“一岗双责”的党建工作体系。

2、做好抓基层打基础工作。建立完善党建工作制度，实施好、总结好东莞篮球中心项目工地临时党支部党建工作经验，提升基层党建工作科学化水平。

3、认真开展形势任务教育。建立员工思想状况分析制度，注重人文关怀和实际问题的解决，不断增强教育针对性和实效性。

二、加强领导班子和干部队伍建设，着力提高引领企业科学发展能力

1、加强学习。把经济增加值概念和《责任胜于能力》一书作为各级管理人员的学习内容，增强责任意识，提高实施价值管理的能力。

2、加强制度建设。坚持机关部门月度例会制、事业部周例会制、项目部职工大会和工作例会制，提高执行力和工作效率。

3、加强能力建设。认真落实学习实践活动的整改工作，逐步建立健全促进公司科学发展的体制机制。

4、加强作风建设。弘扬勤学善思、民主团结、勇于实践、求真务实、勤俭节约五种风气，提高素质，锤炼作风，真抓实干促发展。

5、加强人才培养。积极引进外部高端人才、专门人才和紧缺人才，推进项目“每周一讲”、“领导双联系”和“双导师带徒”活动，继续完善各级的目标责任制考核，加强各级人员的管理和使用。

三、加强企业文化建设，着力增强企业科学发展软实力

1、继续宣贯好《八局企业文化手册》和《企业管理大纲》，实施企业文化目视系统。

2、继续推进项目文化建设，试点项目准军事化管理，发挥示范作用。

3、结合“铁军文化推进年”活动的开展，举办演讲比赛、征文比赛等丰富多彩的文化活动，凝心聚力，促进发展。

4、强化执行力。以贯彻落实局“精细管理年”要求为契机，加大管理制度的学习、落实力度，加大精细管理和企业形势任务教育，强化执行力意识和执行力行为，营造执行力文化。

四、加强党风廉政建设，着力保障企业健康发展

1、推进惩防体系建设，继续推行“五签制”，落实好党风廉政建设责任制。

2、继续抓好廉洁文化示范点和“双优”创建工作，扩大覆盖面，增强感染力。

3、强化制度的监督落实，认真执行党政会签制度，加强监管力度。

4、按照局的部署和要求，认真开展好效能监察和专项治理工作，保证企业运行安全，工程优质、干部清廉。

第二篇：公司党建工作汇报

我们公司，是平湖最大的服装加工企业之一，也是一家立足服装业，多元化发展的集团公司。去年集团公司实现销售收入40051万元人民币，利润4439万元人民币，公司现有职工3000多人，今天的公司正处在一个快速发展的飞跃阶段。几年来，如何根据民营企业的特点，结合企业生产经营活动，搞好党建工作和思想政治工作，我们作了一些积极有益的探索，不断增强了党在企业的影响力、凝聚力和战斗力，促进了企业经济的健康发展。下面汇报我公司在企业党建工作中的一些具体做法。sO100

一、加强自身建设，充分体现党员的先进性。

我们是一家民营企业，由于党的改革开放的富民政策，使我们从一家从事服装加工的几十人小厂，经过十二年的努力，发展成了一家拥有上亿元资产的多元化集团公司。公司连续多年被嘉兴市评为“转制、效益、管理”三好企业；九九年五月通过ISO9000质量体系国际标准认证，二00一年十二月通过ISO14001环境体系国际标准认证；二00一年中国民营经济500强第297位。多年来在企业发展的同时，我们也十分注重抓好企业的党建工作。党支部首先从抓好党员队伍建设入手，健全和完善党内的各项制度，并充分利用党员活动室这块阵地，做到党内制度公开上墙，我们先后建立了民主评议党员制度，党员责任区制度，党员双向管理制度，党日活动及党课制度等等。

公司有员工三千多人，党员仅二十多名，党员的先锋模范作用显的尤为重要，所以党支部要求每一个党员就是一面旗帜，要在员工中间起带头示范作用，要用我们的行动去影响和团结广大员工为党旗增辉。党员林良其同志，在业务部负责与杭州外贸公司的联络工作，一星期中有五天要跑杭州，送样品取汇票，常年累月早出晚归，挤公共汽车，即使在非典时期也不例外，毫无怨言。驾驶员陆云林同志，有着二十多年的党令，平时严格要求自己，调度安排他出车，随叫随到，有时一天出车五、六次，也从不讨价还价任劳任怨，受到公司领导和员工的赞扬。在先进党员的精神鼓舞下，全厂二十多位党员在本职岗位上勇挑重担，充分发挥了骨干带头作用。集团下属多凌房地产公司的四名党员，团结拼搏，带领公司职工拧成一股绳，克服种种困难、终于使公司在众多的房地产公司中脱颖而出，打出了自己的品牌，赢得了广大客户的信任，为集团公司创造了良好的经济效益。集团公司党支部已多次被评为市、镇先进党支部，有多名党员被评为优秀党员及党员积极分子。

二、围绕经济发展抓党建

加强民营企业党的建设与促进民营企业经济的发展有机结合，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益。这是我们在抓企业党建工作中，必须遵循的一条原则，也是我们多年来党建工作的深刻体会。九九年初，为了抢抓机遇求发展，公司老总提出要建立多凌工业园区的大胆设想，并在支委会上进行了讨论，经过充分论证，大家一致认为老总的改革思路符合企业发展的实际，于是支委一班人，分工负责积极协同配合，从征地到建厂房，到招商，经过半年多的努力奋战，一个占地一百五十多亩的多凌工业园已经初具规模，至二000年六月，园区内已有五家企业落户并投产成功，由于多凌工业园的建成，提升了产业层次，扩大了企业规模，创造了良好的经济效益，同时也提高了企业在行业中的影响力和知名度。党的十六大召开以后，我们认真组织学习讨论，通过学习贯彻十六大精神，更加坚定了我们民营企业对改革发展的信心，明确了发展方向，今年以来集团公司不断加大对技改的投入力度，化巨资先后引进了先进的CAD系统设备和其它制衣设备。保证服装产品的质量和产品档次的提升。要增强企业的核心竞争力，必须不失时机地抓住培育和发展新的产业和新的经济增长点，从传统产业向新兴产业延伸扩展将是“多凌”的一大飞跃。目前多凌从一家主营内销服装加工的企业一步步扩大为履盖制衣、喷织、绣花、水洗、拉链、服装进出口等服装产业链多个环节，并向着房地产和塑胶行业挺进的多元化发展的集团公司。

三、加强思想政治工作，增强企业凝聚力。

加强思想政治工作，提高职工队伍素质，增强企业的凝聚力，这是公司党支部一项常抓不懈的工作，支部领导以身作则，经常深入生产一线，贴近职工，了解职工，关心职工群众的工作和生活，为他们排忧解难，把“三个代表”重要思想落到实处。前年制衣公司有一位女工因患癌症治疗费用化去了数万元，家庭经济陷入困境，党支部知道这一情况后，立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费，同时我们还组织工会在公司职工中发动募捐，短短二天时间，就募集了1万多元，送到了该女工手中，帮她渡过了难关。最近几年，企业发展较快，每年有大量新员工进厂，为了让这部分外来员工安心在这里工作和生活，公司建造了三幢四层楼的员工宿舍，并有完善的配套设施，为员工提供了良好的生活条件。针对一部分外来员工缝纫技术差不能胜任岗位工作的现状，支部建议公司举办了多期技术培训班，提高他们的职业技能。我们不仅在工作、生活上关心外来员工，而且在政治上也充分关心他们的成长，目前有四名外来员工向党支部提出了入党申请。公司党支部还十分注重企业文化的建设，多凌充分关注员工的成长，给员工提供多种学习机会，公司至今已先后有几十位员工被送出去学习和培训，我们还针对企业青年员工多的特点，适时开展一些文体活动，如“卡拉OK”演唱赛，时装表演，技术比武等等。在公司女工中我们还开展了争创“巾帼文明示范岗”的活动。其中制衣车间18组被嘉兴市妇联评为“巾帼文明示范岗”。由于我们多年来坚持做好深入细致的思想工作、及时化解矛盾，努力营造一种健康的企业氛围，所以企业的劳资关系一直处于正常的状态。

四、抓好发展，壮大党员队伍

“贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。这是十六大修改后的新党章，对非

公有制企业党组织工作提出的新目标、新要求。结合企业的实际，今年以来我们着重在组织建设上狠下功夫。五月份，在平湖市委组织部推荐下，我们招聘了一名专职党务工作者，从而在组织上保证了支部工作有人抓，企业日常的党务工作有人管。建立和健全党的组织，吸收新鲜血液，壮大党的队伍是民营企业推进党建工作的基础，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，我们认真做到成熟一个发展一个。对积极分子的考察我们着重在培养帮助上狠下功夫，一是在思想上积极引导他们不断提高对党的认识，端正入党动机，以党员的标准来严格要求自己。二是在工作上给他们压任务、挑担子，让他们在企业的工作岗位上不断的锤炼自己，增长自己的才干，尽快地成熟起来。我们还十分注重在外来员工中，发现和培养好苗子，在政治上关心他们引导他们积极向党组织靠拢，现在已有5位外来员工向党支部提出了入党申请。今年以来我们已吸收了五名符合条件的优秀职工入党。目前还有三十几位职工向党支部提出了入党申请，七月份我们安排六位同志参加了镇党委举办的入党积极分子培训班。“今年七一”期间，我们先后二次召开党员大会，举行了新党员入党宣誓仪式，组织党员学习十六大文件，以及《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我们还邀请平湖市委宣传部理论科的同志给我公司的全体党员，上了一堂关于“三个代表”重要思想的辅导课。目前我们公司党支部正以饱满的热情，贯彻落实“三个代表”重要思想。不断总结经验，勇于实践，结合企业的经济发展工作，使企业的党建工作上一个新的台阶。

今天的公司，在党的十六大精神的鼓舞下，企业的各项工作正呈现一派兴旺的景象，我们党支部的工作任重而道远，我们决心在各级党委的领导下，不断努力、不断创新，让公司的明天更辉煌。

第三篇：公司党建工作汇报

公司党建工作汇报

公司党建工作主要围绕经济工作抓党建，抓好党建促经济发展，将党支部各项工作与生产经营紧密结合，充分发挥党组织在公司发展的政治核心作用。现将公司近期来有关党建工作汇报如下：

一、党总支隶属关系

公司党总支当前设三个党支部，即公司直属党支部、生产党支部、离退休党支部。党员总数为：13人（其中，直属4人，生产4人，离退休5人）；其党组织受中轻国际控股公司党委及广西区直机关工委双重领导，按规定和要求开展党建工作。

二、抓党员思想建设

主要抓党员理论学习，学习资料来源：

(一)党建书籍。按要求购买的党建书籍，定期或不定期组织学习习总书记系列重要讲话及重要论述、《十九大报告》、《新党章》、《准则》、《条例》、《国企党建》、《广西党建》、《中直党建》及有关深化国企改革有关论述等。

(二)学习文件材料。主要为中轻控股党委、区直机关工委下发学习文件资料（定期派机要员领取自治区党委机要件）党员阅读学习后签字存档。

(三)网络媒体党建资料。建立公司党员微信群，定期或不定期发布、链接有关党建论述文章供党员学习，提高党员的政论水平。

三、抓党内组织建设

(一)完善组织机构建设

按党章规定,建立健全3个党支部，各党支部正常开展党内活动。能够按期换届，今年7月份已全部完成各党支第四届换届选举；公司第四届党总支换届结果报告已报中轻控股党委，待批复后报区直机关工委审批。

(二)健全组织制度

以开展“两学一做”为契机，贯彻落实广西区直机关“1+5”系列制度文件，结合公司实际下发《关于进一步规范党内组织生活的规定》至各党支部并监督执行，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度。

（三）抓好日常管理

1.党员台账管理。定期完善更新党员花名册，认真按广西区直机关工委要求完成了各党员信息库的更新。

2.抓好党费管理。按党章规定，结合公司实际，坚持按每季度收缴一次党费，并按相应比例上缴、留存。

3.党员发展管理。坚持党员发展要求，严把发展党员质量关。公司近期发展党员1名；完成预备党员转正2名。

4.党组织关系管理。做好新员工、离职员工、退休职工等党员党组织关系的接转工作。同时按照要求做好党员党组织关系排查工作。

5.干部学习管理。严格按自治区党委要求，派党总支书记参加系列会议及培训学习；派2名中层骨干参加自治区直属机关工委举办的“处级干部培训班”；派党支部书记参加有关“党支部书记培训班”。

四、抓党建活动建设

公司积极组织开展党建活动，增强凝聚力和战斗力。近期开展的党建活动如下：

(一)按要求组织公司全体党员集中收看党的“十九大”盛会，组织全体党员集中学习党的“十九大”报告，按要求参加区直机关工委举办的有关讲座。

(二)“两学一做”学习教育活动中，按要求查摆“四个本子”不健全问题，规范使用组织生活记录本、党员政治学习笔记本，加强对党员参加组织生活的管理，规范党内政治生活。

(三)按区直机关工委要求，坚持春节、七一、国庆节等重大节日组织慰问老干部、老党员活动。

(四)认真组织区直机关工委举办的各项党建活动，如：观看党性教育情景课、学习培训、机关职工运动会、周年纪念展、观摩党内知识竞赛等活动。当前正按区直机关工委要求，筹备党员活动室建设工作。

(五)每年“七一”坚持组织党员到红色教育基地开展活动，如近三年分别组织党员到广西玉林市容县—“中国爱国将军之乡”、广西龙州起义纪念馆、贵州遵义会议会址开展活动。

五、抓党建促经济建设

在党建与经济工作上，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合起来，相互促进。党建工作融入生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。如：公司面对国内严峻复杂的经济形势，能够坚持创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过强经营，拓市场（测绘业务）培植新的经济增长点。

七、抓党风廉政建设

公司认真落实党风廉政建设两个责任，明确责任抓落实，将中国中轻控股公司党委纪委有关党建工作责任和党风廉政建设责任落实到位。做到坚持每年层层签订《党建责任书、党风廉政建设主体责任书》，党总支书记与区直机关工委签订《广西区直机关工委关于意识形态工作责任书》。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，不断加强构筑党员思想廉洁和防变拒腐体系，助推公司健康有序发展。

健全各种规章制度，严格按照“三重一大”的决策程序开展工作，领导干部以身作则，自觉接受群众监督。利用各种机会，组织党员观看警示教育影视片，参观廉政建设教育展，提高党员特别是党员领导干部的防腐拒变的自觉性。近几年来，全公司未发现有违反廉政纪律的人和事。

八、存在问题

公司党建工作取得一定成绩的同时，存在以下不足：一是党员学习政治理论的主动性不足；二是对党支部组织生活制度抓得不够扎实；三是党建工作“四个本子”工作有待加强；四是党建工作的创新性要拓展，党支部能严格落实各级党组织的文件要求，也做了一些工作，但创新意识不强，仅仅停留在“被动执行”的层面。

九、今后努力方向

公司党建工作乃坚持做围绕经济抓党建，抓好党建促经济，把党建各项工作与生产经营紧密结合起来。其努力方向如下：

(一)持续加强组织党员学习党的“十九大”报告和总书记系列重要讲话精神，进一步树立“四个意识”，把党员的思想统一到党的十九大报告精神上来，统一到公司发展上来。

(二)加强和规范党内政治生活，不断加强党组织建设。贯彻落实《关于严格规范党支部组织生活的指导意见》，以规范“四个本子”为抓手，加强党内政治生活建设，为公司今后发展提供政治保障。

(三)加强廉政建设，注重教育，强化监督，落实党风廉政建设责任制，坚持预防为主的方针，开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)持续建立健全党内监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，提高企业管理效益和社会效益，促进公司健康稳定发展。

(五)坚持党建带工建，提高为员工服务的能力和水平。加强民主管理，深化院务公开，不断增强员工的责任感和主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。把关爱员工作为工会工作的重要落脚点，促进和谐。

(六)密切关注员工群众，维护广大员工的合法权益，落实好民主管理、民主监督有关制度；支持公司行政、工会为员工办好事实事，增加员工福利。

(七)继续加强安全生产经营工作，切实做好生产经营维稳工作。

轻工业工程院有限公司党总支

第四篇：公司党建工作汇报材料

抓规范建设促作用发挥

——xx公司党建工作汇报材料

xx公司是一家经营化工轻工产品、橡胶制品、机电产品、建筑材料、金属材料、成品油和农用车辆等的民营物资流通企业。现有在职正式职工xxx人，党员55人，其中在职党员37人，离退休内退党员18人。多年来，我们坚持按照“抓规范建设，促作用发挥，努力实现党建与

企业生产经营同步发展”的目标和要求，以党建凝人心，以党建促发展，实现了物资文明、精神文明和政治文明的好范文版权所有长足进步。连年实现销售过亿元，去年实现销售xxx亿元、利税xx万元，人均贡献名列当地流通系统前茅，经济效益稳居xxx省县级同行业榜首。公司先后荣获国家级“守合同重信用企业”、xx省“思想政治工作先进单位”、“文明单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”、“商业名牌”、“商业服务名牌”、“商业诚信企业”，xxx市“民营企业思想政治工作示范单位”、“文明单位”、“百强民营企业”，xxx市文明单位等多项荣誉称号。

一、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力

公司坚持“以人为本”、“内强素质、外树形象”，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，强化党建和精神文明建设，领导班子整体素质有了新提高。

1、按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任人，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。

2、加强政治理论学习，努力钻研政治理论，认真坚持党的学习制度，通过多种形式深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大精神，坚持用正确的理论指导经营工作实践。

3、坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，大事集体讨论决定，小事及时沟通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，互相补台，充分发挥整体作用，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，真正起到了领导核心作用。

4、结合企业实际，将党建工作列入党支部工作的议事日程，严格组织生活制度，狠抓党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为主，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了各项工作的正常化和日常化运作。公司党支部也多次被xx市委、xx市委、zxx市物资集团总公司党委、xx市经贸系统党委评为先进基层党组织，多名党员被评为先进党员。

5、在保持共产党员先进性教育活动中，领导重视，组织健全，形式多样，内容丰富，宣传到位，取得了看得见摸得着的效果。

二、提高党员队伍素质，党组织的凝聚力不断增强

在加强党组织建设特别是保持共产党先进性教育活动中，始终坚持将党员的教育管理放在重要位置上，常抓不懈、务求实效。

1、建立了党员档案管理系统，将每名党员自然情况、学习考评等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育等方面情况。

2、抓学习提高素质。要求每名党员带头学习党规国法、新知识、新技术，通过集中组织和安排自学等方式，采取集中与分组学习相结合的方式，因地制宜抓好党员学习教育。重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治法律及经营管理等方面的知识，前两天我们又组织了学习《江泽民文选》，努力提高一线党员的党性党纪观念和思想政治素质，形成了人人求知、人人求学的良好氛围，提高了职工的素质。

3、搭建平台，为企业发展提供人才保障。加强了对党员的跟踪培养和考察，对其中的拔尖人才及时向公司人事部门推荐，坚持“走出去、请进来”，与公司共同抓好员工的业务培训，使一批年轻有为的人才脱颖而出，及时走上了公司管理层岗位。几年来，举办各类培训班130多期，培训员工600多人次，有效地为公司发展提供了人才保证。

4、积极抓了入党积极分子的选拔和培养，每年从企业全体职工中，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，选拔2—3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，向他们灌输党性党规及党的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教的方式，对每名预备党员指派一名思想政治素质好的党员负责帮助其学习教育，促其早日成熟。近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司党员队伍力量。

5、注重标榜示范，以典型带动、先进帮扶等形式，鼓励党员成为遵纪守法好、经营服务好、安全生产好、计划生育好和家庭关系好的“五好党员”，以老党员帮助新党员、新党员联系积极分子、积极分子带动普通员工的连带方式，教育党员见贤思齐，扩大党组织的影响力和向心力。在工作岗位上涌现出了xx市级、xx市级物资系统内像xxxxxx似的优秀共产党员和优秀党务工作者

第五篇：烟草专卖公司党建工作汇报

加强党建增动力 创先争优促发展

——＃＃市烟草专卖局党建工作汇报

一、基本情况

＃＃市烟草专卖局（公司）是由国家烟草专卖局统一领导、垂直管理、政企合一的中央直属企业，依法对全市烟草市场进行专卖、专营。现下辖9个县（市、区）局（分公司），卷烟配送中心、卷烟营销中心2个二级机构，全市从业人员1431人，其中党员1280人，18个党支部；市局（公司）机关现有员工97人，其中党员96人，1个机关党委下辖6个机关党支部。近年来，在河南省局（公司）和＃＃市委、市政府的正确领导和关心支持下，＃＃市烟草专卖局党组团结和带领广大党员干部和职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党组的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设为保障，以经济建设为中心，以创先争优活动为抓手，坚持抓班子、带队伍、理思路、定制度、创机制、强管理、谋发展的工作思路，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了企业健康快速发展。截至目前，我局（公司）实现税利8.7亿元，同比增长37.58%，税利总额在全省排第3位，增幅居全省第1位。市局（公司）连续9年受到＃＃市委、市政府的通令嘉奖，连续9年完成或超额完成省局下达的各项目标任务，受到表彰和表扬。

二、主要做法与取得的成效

（一）健全党组织网络建设为企业发展提供组织保障

加强对企业党建工作的领导和指导，健全企业党建工作网络，是推动企业快速健康发展的有力保障。近年来，我局（公司）围绕“党员流动到哪里，党组织就建设到哪里；企业链发展到哪里，党组织就成立到哪里”的整体目标，在全市行业各工作环节实现了党组织全覆盖。截止目前，全市行业共成立机关党委一个，党总支2个，党支部18个，党小组154个，为企业和谐健康发展提供了坚强的组织保障。

（二）抓好党员思想教育为企业发展提供政治保障

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。近年来，我局（公司）始终坚持把党员的思想政治工作作为头等大事来抓。我们紧密结合卷烟上水平的中心任务，引导广大党员把理论学习同解决实际问题结合起来，树立科学的发展观和正确的政绩观。2011共组织党组中心组学习四次，机关全体党员政治学习十四次。学习内容为：十七届六中全会会议精神、胡锦涛总书记七一讲话会议精神、省九次党代会会议精神、市四次党代会会议精神等,并组织观看了爱国主义教育电影《第一书记》、《建党伟业》、《建国大业》、《复兴之路》等。党员思想素质的提升为企业的发展提供了有力的政治保障。

（三）加强党员作风建设为企业发展提供和谐环境 一是严格组织生活，坚持“三会一课”制度。坚持每半年一次民主生活会，每月一次党小组会，每二个月一次支委会，每季召开一次党员大会，每季度全体党员上一次党课。坚持正常的组织生活会制度，开好领导班子民主生活会。坚持党员领导干部“双重”民主生活会制度，坚持对党员干部“八小时以外”的监控督查，确保每个共产党员特别是党员领导干部长期接受党组织的教育和监督。二是以“比争机制”为抓手促进党员干部队伍建设工作。结合各自的工作职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实考核制度，充分利用考核通报，对干部作风、阶段性工作落实情况实行动态管理，弘扬先进，鞭策后进，并将通报情况与党员干部工资兑现挂钩，促使广大党员干部进一步增强自律意识、抢先意识，形成了业务和党建齐头并进的大好局面。三是全面落实党风廉政建设责任制。一直以来，＃＃市烟草专卖局党组带头廉洁从政，认真落实“一岗双责”。一是党组成员严以律己，不搞特殊，严格执行礼品礼金登记、个人重大事项报告等制度。二是带头接受监督。局党组不断扩大公开范围，将人事、党建、奖惩、财务收支等工作最大限度详细公开，增强权力运作透明度，有效促进系统党风廉政建设。“班长”率先垂范。几年来，市局主要领导始终用 3

平凡朴实的人格力量，在班子中树起了一面旗帜。一是把自己置于集体领导之中，在讨论决策时，认真听取意见，在充分发扬民主的基础上，实行正确的集中；在决策时，严格执行“一人一票表决制”，切实保证集体领导；在决策实施中，热心支持党组成员开展工作，搞好协调。二是把自己置于支部的党员之中，坚持以普通党员身份参加机关党支部、党小组的活动，过好双重组织生活，当好党的普通一员。三是把自己置于群众之中，坚持不懈地执行《局长信访接待日制度》，坚持“从群众中来、到群众中去”，多下基层、多深入卷烟零售客户，了解实情、解决困难、优化服务，获得了基层和群众的一致好评。

（四）企业党建工作与企业文化工作的有效结合提升企业凝聚力

我局（公司）结合新时期企业思想政治工作特点，从内容、形式、手段、途径和运行机制等方面进行创新。将企业党建工作与企业文化工作紧密结合，将“我是党旗下的商烟人”定义为＃＃烟草行业的价值观取向，将“平常心”企业文化建设作为新时期党建工作的有效载体，通过文化的辐射和渗透作用，把党的理想信念铭刻在每个员工的头脑里，融化到 4

每个员工的血液中。以党的先进思想为旗帜引领企业文化的发展，是我局企业文化建设的重要内容。2011年我局（公司）通过筹建“平常心”企业文化苑将党建工作与企业文化工作进行了有效结合，形成了具有＃＃烟草特色的党建中心——心之旗帜。党建中心的建立不仅拓展了企业思想政治工作的有效空间，而且提高了思想政治工作的针对性、有效性、增强了对广大员工的吸引力、渗透力、影响力。

(五)以创先争优活动为抓手促进党务、企务共同发展

近年来，根据省局（公司）党组和＃＃市委的统一部署和指示精神，我局（公司）深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以创先争优活动为抓手，进一步加强基层组织建设，紧扣党组织和党员特点，立足工作实际，以党员为开展创先争优活动的主体，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，通过开展“重温入党誓词”、“重走红色革命根据地”、“唱红歌、诵经典”、“创先争优领导点评”、“创先争优当先锋，两个至上争标兵”、“党员明示承诺”“党员民主评议”以庆祝建党、建国为题材的行业职工书画展等活动，把全体党员干部推向创先争优活动的最前沿，2011年我局（公司）组织参加的“唱响中原”庆祝中国共产党成立九十周年红歌赛取得了特别奖、一等奖、组织奖所有奖项，并被河南省文化厅授予一等奖。6月28日，我局（公司）举办的“党旗下的商烟人”歌咏比赛在＃＃电视台进行了

录播，起到了良好的社会效果。

通过创先争优活动的开展我局（公司）切实改进了工作作风，提高了工作效能，有效促进了各项工作的顺利开展，为完成全年各项目标任务奠定了良好的基础。2011年我局（公司）先后被授予“红旗中心组”“优秀基层党组织”等荣誉。

三、当前党建工作存在的主要问题与不足

1、党务干部队伍力量较为薄弱。从配备上看，个别单位仍存在重业务轻党务，重经营轻党建的现象。

2、党支部工作不适应。一是个别党支部仍然缺少主动性，基层党组织为党员、群众解决实际问题的少；二是党组织活动吸引力不强，组织活动方式陈旧，游离于企业的生产经营之外，党内生活枯燥，缺乏针对性。

3、党员队伍建设滞后。党员分布不合理。个别单位一线党员偏少的现象仍然存在，特别是个别单位对一线临时工，聘用工党的知识教育不够，发展培养重视不够。

4、个别基层党组织党的战斗堡垒作用还没有得到应有发挥。