10年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

第一篇：10年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

运输三队2010年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

2010年以来，在矿党政的正确领导下，运输三队党支部认真贯彻学习党的十七届四中全会精神、中平能化第一次党代会精神，深入实践贯彻科学发展观活动，紧紧以安全生产、队伍稳定为中心，团结带领全队职工，解放思想、更新观念,强化现场监督，严格责任落实，积极开展创建“五好”党支部、争当“三优”党员、创建先进区队、党员安全岗活动和党建工作，圆满完成上级下达的各项任务。总结如下：

一、各项指标及工作任务完成情况

1、上半年杜绝了重伤及以上人身伤亡事故，杜绝了二级以上非伤

亡事故，生产事故严格控制在战线下达指标以内，三违率严格控制在矿下达的指标内。

2、配合矿完成了原煤生产任务，安装小绞车6台，完成了己四采

面安装、回收，戊四采面安装、回收运输任务。配合掘四队、综二队、掘三队等共计15个重点工作点、头面的供料、车与返碴任务，较好地配合完成了我矿开拓进尺任务。

3、己四、二水平己二两条人车安全运转无事故，为两个采区的人

员上下班做出了积极的贡献。

4、由于戊

四、戊二下延轨道的巷压力大，巷道变形，积极配合扩

帮拉底单位的供车返碴工作，都由原来的一个班次增加到三个班次，并从内部积极挖潜人力资源，合理调配工作积极性。

二、安全技术培训

上半年共送出培训取证和脱产复训86人次，不脱产复训40人次，六大员送出外培6人，实现全员持证上岗。充分利用周五学习日对职工进行安全技术培训，学习了《煤矿安全规程》、《机电运输知识手册》、《运输质量标准化》、《事故案例》、液压机电业务知识、各工种安全技术操作规程、各工种岗位描述和手指口述、上级各种文件、会议精神等，培训覆盖面100%，坚持每日一题、一周一课、一月一考制度。

三、上半年支部围绕矿工作中心扎实开展“五好”“三优”和党建工作。

在思想建设方面，建立健全了思想政治工作分析，谈心、走访制度和政治学习制度，及时掌握了职工的思想状况，开展了职工思想状况调查活动，书记队长信访接待日活动，通过认真分析，及时掌握当前职工想什么、干什么、做什么的思想动态，为各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。

在组织制度建设方面，我们始终坚持正常的“三会一课”和民主生活制度，不断完善党建体系建设，及时发展积极分子入党，依靠团支部做好青年工作，每月定期组织召开党政工作会，政治学习做到了队里重大决策，和关系职工切身利益的热点、难点问题，均能做到集体研究集体决策，有力地维护了班子团结，提高了班子的凝聚力和战斗力。

在党风廉政建设方面，建立健全了党风廉政建设各项制度，制订了年度学习规划，对队务公开、工资奖金分配以及职工关心的热点、难点问题等进行及时公布，还定期对党政干部进行民主评议，队干部

月月超额完成下井和查隐患、抓“三违”指标任务。充分发挥党员安全岗和纪检安全员的作用，从而增强了全队党员干部的廉政勤政意识，有力地推动了全队党风廉政建设的健康发展。

四、支部重视综合治理，在上半年确保了区队形势稳定健康发展。运输三队党支部坚持干部职工的普法教育和综合治理工作，坚持不低于每季度一次的普法教育，对全队劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底，针对关键部位和不放心的人实行严防死守，层层把关，责任到人，坚定不移地把矿党政的指示精神落到实处，对各种不良现象及时从严从重处理。在原法轮功人员帮教转化方面，安排专人跟踪帮教监护，定期谈话沟通思想，从政治上关心、从生活上爱护、从工作上支持，促其迅速转化，实现了稳定，维护了全队安全稳定。另外，我们充分依靠工会开展工作，加强班组建设，为职工办实事、办好事。围绕运输三队的安全稳定开展了支部的各项工作。

运输三队党支部

2010-7-8

运输三队

2010年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

运输三队党支部

2010-7-8

第二篇：10年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

运输三队2010年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

2010年以来，在矿党政的正确领导下，运输三队党支部认真贯彻学习党的十七届四中全会精神、中平能化第一次党代会精神，深入实践贯彻科学发展观活动，紧紧以安全生产、队伍稳定为中心，团结带领全队职工，解放思想、更新观念,强化现场监督，严格责任落实，积极开展创建“五好”党支部、争当“三优”党员、创建先进区队、党员安全岗活动和党建工作，圆满完成上级下达的各项任务。总结如下：

一、各项指标及工作任务完成情况

1、上半年杜绝了重伤及以上人身伤亡事故，杜绝了二级以上非伤亡事故，生产事故严格控制在战线下达指标以内，三违率严格控制在矿下达的指标内。

2、配合矿完成了原煤生产任务，安装小绞车6台，完成了己四采面安装、回收，戊四采面安装、回收运输任务。配合掘四队、综二队、掘三队等共计15个重点工作点、头面的供料、车与返碴任务，较好地配合完成了我矿开拓进尺任务。

3、己四、二水平己二两条人车安全运转无事故，为两个采区的人员上下班做出了积极的贡献。

4、由于戊

四、戊二下延轨道的巷压力大，巷道变形，积极配合扩帮拉底单位的供车返碴工作，都由原来的一个班次增加到三个班次，并从内部积极挖潜人力资源，合理调配工作积极性。

二、安全技术培训 上半年共送出培训取证和脱产复训86人次，不脱产复训40人次，六大员送出外培6人，实现全员持证上岗。充分利用周五学习日对职工进行安全技术培训，学习了《煤矿安全规程》、《机电运输知识手册》、《运输质量标准化》、《事故案例》、液压机电业务知识、各工种安全技术操作规程、各工种岗位描述和手指口述、上级各种文件、会议精神等，培训覆盖面100%，坚持每日一题、一周一课、一月一考制度。

三、上半年支部围绕矿工作中心扎实开展“五好”“三优”和党建工作。

在思想建设方面，建立健全了思想政治工作分析，谈心、走访制度和政治学习制度，及时掌握了职工的思想状况，开展了职工思想状况调查活动，书记队长信访接待日活动，通过认真分析，及时掌握当前职工想什么、干什么、做什么的思想动态，为各项工作的顺利开展提供了坚实的思想保证。

在组织制度建设方面，我们始终坚持正常的“三会一课”和民主生活制度，不断完善党建体系建设，及时发展积极分子入党，依靠团支部做好青年工作，每月定期组织召开党政工作会，政治学习做到了队里重大决策，和关系职工切身利益的热点、难点问题，均能做到集体研究集体决策，有力地维护了班子团结，提高了班子的凝聚力和战斗力。

在党风廉政建设方面，建立健全了党风廉政建设各项制度，制订了学习规划，对队务公开、工资奖金分配以及职工关心的热点、难点问题等进行及时公布，还定期对党政干部进行民主评议，队干部月月超额完成下井和查隐患、抓“三违”指标任务。充分发挥党员安全岗和纪检安全员的作用，从而增强了全队党员干部的廉政勤政意识，有力地推动了全队党风廉政建设的健康发展。

四、支部重视综合治理，在上半年确保了区队形势稳定健康发展。运输三队党支部坚持干部职工的普法教育和综合治理工作，坚持不低于每季度一次的普法教育，对全队劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底，针对关键部位和不放心的人实行严防死守，层层把关，责任到人，坚定不移地把矿党政的指示精神落到实处，对各种不良现象及时从严从重处理。在原法轮功人员帮教转化方面，安排专人跟踪帮教监护，定期谈话沟通思想，从政治上关心、从生活上爱护、从工作上支持，促其迅速转化，实现了稳定，维护了全队安全稳定。另外，我们充分依靠工会开展工作，加强班组建设，为职工办实事、办好事。围绕运输三队的安全稳定开展了支部的各项工作。

运输三队党支部

2010-7-8

运输三队

2010年上半年“五好”、“三优”和党建工作总结

运输三队党支部 2010-7-8

第三篇：2004党建工作总结0

充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用

提升***自来水企业核心竞争力

---***自来水分公司党总支2007年党建工作汇报

***自来水分公司党总支在2007年的工作中，坚持“以三个代表重要思想为指导，坚持以发展为主题，以效益为中心，以落实党建工作责任制为重点，切实加强党员队伍建设，进一步深化“用户至上、用心服务”和“我们创造满意”的理念教育，搞好精神文明建设和“创佳评差”工作，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以及共产党员的先锋模范作用。” 的指导思想，积极围绕企业和县委中心工作，突出抓好以党建促发展工作，取得了一定的效果。

一、加强思想教育，狠抓学习落实，完善党建系列制度

搞好党建，首先是党的组织，要靠建立和完善有关党建的各种制度，今年我们将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合自来水企业自身实际，修订了《总支委员会成员分工及职责》、《学习制度》、《党风廉政制度》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“在保存量、激增量的工作中打头阵、当先锋、创佳绩”的活动、“创佳评差”活动，要求党员干部要做到政治强、业 务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁积极务实高效的环境。

坚持星期三晚学习制度，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大和十六届三中全会精神，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，坚持开展“创佳评差”活动，努力争创五好班子，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。

二、强化基础建设，班子成员总是以身作则，为党建注入生机活力

“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们坚持做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着中国加入WTO，市场经济开放运行，自来水市场竞争激烈，企业困难重重，职工任务重、压力大，在这种情况下，公司总支认真研究，积极应对，想方设法趋利避害，负重奋进帮助解困，为各项自来水业务的发展开拓新的路子。例如，在县城固话市场趋于饱和的情况下我们积极开展劳动竞赛组织职工大力发展小灵通业务从而保证市场占有率稳中有升。

同时积极推进集团公司的流程重组体制改革，以适应市场经济的运作。压缩管控、维护人员，向前端、向营销岗位 充实，执行社区经理制和农村业务委代办制改变了过去计划经济下的粗放式经营的模式，企业出现勃勃生机，使职工在自我经营、自我发展闯出了一条新路。

公司党总支注重发挥党支部的战斗堡垒作用，班子成员总是以身作则，事事吃苦在前，享受在后，以自己的人格力量来影响和带动员工。每次进行大的工程建设和交换扩容等，公司领导都亲自到场，亲自指挥，带领员工一起抢时间、争进度、确保工程按时按质完成。每次开展劳动竞赛和全员营销，班子成员总是和员工一样，走村串巷，挨家挨户进行业务宣传和营销活动，带头完成任务。

三、提高队伍素质，加强思想政治工作，增强党组织的战斗力

狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实了各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。

近几年来，企业面临的改革发展任务较为艰巨，员工的思想波动十分大，为稳定员工的思想，做好思想政治工作，公司党总支进行了认真的研究和部署，采取了一系列有效措施：

一是摸清员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，使思想政治工作更有目的性和针对性。二是向员工交家底，讲清形势，使员工既看到企业所面临的困难和挑战，又看到机遇和希望，同时，通过组织员工学习政治理论、听思想报告、座谈、参观、开展健康有益的文体活动等，进一步提高员工的思想政治觉悟。三是关心员工生活，在子女就业、工资待遇、生病就医等各方面为他们解决困难和实际问题。

四、做好精神文明建设，提升服务满意度、树立自来水企业形象

公司党总支在全力配合和支持行政抓好企业生产经营中心工作的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，注重抓好精神文明建设，围绕改善服务，塑造企业新形象做文章，公司建立健全了各类服务规章制度，推行标准化、规范化服务，开展服务创优活动，加强行风建设，改善服务设施和条件，使全局服务水平不断提高，今年以来，用户投诉率大幅下降，用户满意率达到98%以上。

“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一年来，我公司在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，全系统没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败 行为，保持了工作的正常运转和稳定，为***经济的发展贡献了自己的力量。

二○○七年六月十八日

第四篇：创建五好党支部、争当三优党员

创建五好党支部、争当三优党员

2009年下半年以来，矿党委和各基层党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕目标和实现“三有三优”、建设一流矿井的发展目标，以“三个融入”为切入点和着力点，机电一队为明年创建“五好”党支部、争当“三优”党员，推动我矿两个文明建设，推进我矿健康协调发展做出积极贡献。

提出的“五好党支部”,即支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。在此基础上要求支部班子要政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。创建“五好”党支部实施方案：

为全面完成2010年党建工作目标任务，落实文件精神，在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，创建“五好”党支部实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。

二、创建目标

通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。

三、创建“五好”党支部的措施

1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组

“五好”党支部的创建工作，是认真贯彻落实党文件精神，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，要求党员领导在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键。

2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。

为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求党员干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行明确的分工。

3、对照创建标准完善支部建设不足之处。

“五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。

4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。

档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。

5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。

创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，要及时采取措施进行解决，在解决问题过程中要注重实效，体现“四实”作风，达到圆满完成创建工作要求的目的。

在创建“五好”党支部的同时，按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。对于党员，我们要始终保持思想上要领先，文明上要当先，作用上要争先，服务上要抢先。工作要求做到四个不，干部队伍不出问题，目标任务不打折扣，文明创建不丢一分，服务管理不拖后腿。进一步理清工作思路，正确决策。以学习为动力，实现工作大创新。坚持中心组学习，加强班子民主集中制建设，发扬民主，实施民主化管理，科学化管理，制度化管理以及人性化管理，不断增强党政班子的凝聚力、战斗力和影响力。

1、加强宣传，明确“三优”党员的标准和“争当”的意义

矿党委下发《关于开展创建“五好”党支部、争当“三优”党员活动的安排意见》后，我队支部及时组织党员对文件精神进行了学习，通过学习明确了“三优”党员的标准和条件，队党支部成立了争当“三优”党员领导小组。

2、组织学习，提高党员党性修养和工作热情

按照“三优”党员考核标准，队支部组织党员利用党课等学习时间集中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”等党的知识，通过这一阶段的学习，党员的政治水平和党性修养得到进一步提高，大家立足岗位，刻苦学习技能知识，爱岗敬业的工作积极性得到了提高。在职工群众中处处事事起到了模范带头作用。

3、下步争当“三优”党员活动的规划

争当“三优”刚刚开始，许多工作还不是很具体，下步支部打算在深入开展争当活动的同时，组织党员加强政治理论学习和爱岗敬业教育，把甘于吃苦，乐于奉献的精神扎根到党员群众中来，把全心全意为人民服务的党的宗旨牢固树立到党员思想中来，立足实际，在岗位上搞好争当活动，为我矿各项工作提供坚实的组织保证。

李书记曾提出“叫响党员称号，建设以党员为主体的干部队伍、以党员万为骨干的人才队伍、以党员为引导的职工队伍”的三支队伍建设。机电一队为响应这一口号，体现这一项内容的实效，我队领导努力把各类优秀人才集聚到党组织中来，深入推进人才强局战略，促进我矿经济又快又好发展。按照“将党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养思路，围绕“壮党强队、聚才兴队”目标，加强党员队伍建设，增强广大党员创新创业的本领。采取压担子、交任务等方法，让党员承担一些急、难、险、重任务，对他们进行加压式培养，着力把党员培养成业务骨干。同时，注重吸收工作积极、能吃苦、肯钻研的班组长、技术能手等业务骨干为积极分子，认真把好新发展党员的材料关、培训关、质量关，确保德能兼备的人才纳入党组织。建立机制，形成骨干定期滚动分析机制，对不同岗位的生产技术业务骨干，党支部积极进行摸底筛选，确定培养对象，积极同他们交流思想，建立结对帮扶网络，采取老党员联系新党员、党员联系积极分子、积极分子带动普通职工的连带模式，扩大组织影响，引导职工向党组织靠拢。建立引导培育骨干职工的“推优”机制，把“育优”和“推优”结合起来，在确定培养对象的工作中，做到技术管理骨干优先、业务骨干优先、技术工人优先，积极做好生产技术业务骨干发展培养工作，对培养对象建档立册，明确每个培养对象的培养目标，实行定期评估，对推优对象进行评析，动态考核。建立党组织计划优先发展机制，在年初党支部制定党员发展计划时，把通过对骨干人员的分析和推优产生的骨干人员列入优先发展计划，重点进行考察发展。不定期的举办生产技术业务骨干学习党的基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机。

第五篇：2019社区党建工作总结_工作总结_0（范文）

2019社区党建工作总结_工作总结

～年以来，社区党支部按照街道党工委的的要求，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。

一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的凝聚力和向心力。

1是注重加强支部班子自身建设。努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区干部队伍和党员干部队伍，认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设，党支部采取多种形式抓好业务学习，努力打造一支学习型的社区干部队伍，使干部队伍能力素质水平有了明显的提高。通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神。健全党支部各项制度建设，规范了社区党建工作各种资料，强化了队伍建设。

2是加强了党员队伍建设。坚持每季一次党课教育，深入贯彻学习党的xx大精神，党支部于xx月20日、12月28日两次组织了专题学习，提高了党员的素质。社区支部现有党员xx名，上缴党费xxxx元，今年有罗佳林、姜湘杰、唐红三名同志先后

转为正式党员，接收党员组织关系x名，吸收入党积极分子2名，增强了党员队伍的新生力量。

3是积极开展了组织活动。6月份组织党员去凤凰参观沈从文故居，增强其党员意识和文明创建的责任感。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮

一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年3月份、5月份组织了社区党员志愿者“打造和谐、爱我家园”大扫除活动，增强了党员创建文明城市的责任感。在7月份魏家坡8栋水管改造、8月份万利新村整体环境提质工程改造、水管改造过程中，我们的党员身先士卒，充分发挥自己的特长，不顾年老体弱，不怕天气炎热，坚守岗位，为小区改造献计献策，贡献自己的余热。在12月份的“社区改造后，如何加强管理”市民活动上，党员任俊湘同志积极配合社区工作，踊跃发言，他的建议得到了区、街领导的肯定和赞同。杨罗建、蒋守仁两位老同志经常到社区指导工作，提出一些好的建议和想法，为社区建设出谋划策。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现。

二、抓服务，上水平，增强社区党组织的亲和力和吸引力。社区党支部始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足

点，大力开展社区服务，精心构建社区服务网络，班子成员经常深入小区了解～，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，进一步增强了服务意识，提高了服务水平，增强了党组织的亲和力和吸引力。