下海乡基层党建工作总结

第一篇：下海乡基层党建工作总结

下海乡2011年度基层党建工作总结

2011年以来，下海乡党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力指导和帮助下，深入贯彻落实科学发展观，把发展作为一切工作的出发点和落脚点，团结带领全乡干部群众真抓实干，开拓进取，扎实工作，坚定不移地加快推进“富民强乡”战略目标，严格按照“五个好”的标准，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素质、领导能力及执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了全乡经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、快速发展。

一、夯实执政基础，着力打造坚强领导核心

（一）下海乡党委领导班子结构合理。能够自觉实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，重视“三级联创”活动的开展，计划制订合理、措施可行、责任到人。乡党委班子成员现有7人，正科级3人，副科级4人，其中：女领导1人。年龄结构和文化结构比较合理：35岁以下1人，本科学历4人，大专学历3人。

（二）下海乡党委领导班子核心作用明显。乡党委书记能够团结和带领党委一班人创新思维，真抓实干。尤其是党政一把手，团结协作，相互交心，遇到问题相互通气、共同商讨，班子成员之间互相团结。班子成员能积极参加党组织生活，能坚持民主集中制，坚持民主生活会制度。重要事项

党员承诺、结对帮扶等活动提出承诺事项，定期组织学习、讨论，积极开展批评和自我批评，进一步加强对党员、干部的教育管理。通过学习教育和开展创先争优活动，不断提高党员干部的政治思想素质、政策理论水平和依法行政能力，牢固树立公仆意识、宗旨意识、服务意识和亲民爱民的思想意识。

（二）建立健全党员干部管理机制，对干部严格执行考勤制度，并将各项工作指标逐步具体量化，与年度考核直接挂钩，年终严格兑现奖惩。通过《干部职工考勤制度》、《干部职工年终考核制度》、《党员干部行为准则》等制度的严格执行，由“人管人”转变为“用制度管人”。

（三）切实发挥乡纪委职能，加大纪检监察工作力度，对违纪、违法、违规的人和事进行严肃查处。一年来，乡纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，坚决做到件件有处理、件件有回音。同时，乡纪委始终保持查办案件的强劲势头，重点查办计划生育违法、村组干部违规收支等方面领域的违法违纪案件。对三个软弱涣散、工作后进的村支部进行了通报批评，限期整改，结案率达100%。在做到惩前毖后的同时，对亲民爱民、工作业绩突出的党员干部加以表彰奖励，为广大党员干部树立榜样，力求打造出一支有纪律、有素质、有责任感、有拒腐防变能力的干部、党员队伍。

腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。下海乡党委不断加强精神文明建设和党风廉政建设，一年来没有发生违犯党纪政纪和国家法律的案件；没有违反计划生育、综合治理、廉洁自律规定。

四、创新工作机制，提高整体素质

（一）加强农村基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。乡党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步转变工作作风，充分发挥党员干部的先锋模范作用，始终把加强农村基层党组织建设工作和建设富裕文明的新农村作为头等大事来抓。一年来，认真贯彻上级指示精神，结合本乡实际情况，高度重视、狠抓落实，切实围绕“农村经济抓党建，抓好党建促经济”，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，积极开展农村基层党组织建设工作，取得了较为显著的成绩。加强领导、健全制度，将农建工作纳入重要议事日程；分工明确、责任到人，执行领导干部联系点制度；创造性地开展争创“五个好”农村党支部活动，着重在“好班子”、“好路子”两方面下功夫，强化基层党组织建设；加强管理督促，切实落实好“五项制度”，严格实行首问责任制、通过双向选择确定包村干部、严格执行考勤和请销假制度，杜绝干部“走读”现象，定期检查“民情日记”，认真督促和检查政务公开和村务公开；拓宽渠道，充分利用“党员先锋模范工程”、“帮联带”、“三村建设”等

五、加快经济发展步伐，增强党委驾驭市场经济发展的能力

（一）合理推行农村产业结构调整，发展农村经济，增加农民收入。乡党委始终把农村经济发展工作作为各项农村工作的重中之重来抓，长期坚持实施产业富民战略，在确保粮食稳产增收的前提下，以苹果、海椒、烤烟三大产业为支撑，因地制宜进行发展，不断加快产业结构调整，促进农村经济发展。切实推行产业结构调整，加大科技扶贫力度，加强政府导向作用。在不忽视传统农业基础地位的同时，鼓励和扶持各村因地制宜、发挥资源优势、发展特色经济。

（一）在党委班子的坚强领导下，全乡农村经济发展取得了较为显著的成绩。全乡共种植蛋白玉米9450亩，产量847万斤；粮食总产量1745万斤；种植海椒9050亩，产量4208万斤；巩固现有果园24300亩，新种植3000亩，苹果产量8218万斤；新种植花椒300亩，花椒产量9万斤；新种植核桃250亩，核桃产量6.5万斤；发展烤烟6800亩。2010年农业各大产业取得新进展，农产品产量高，市场价格好，农民增收取得显著成效。烤烟产业在发展农村经济，增加农民收入中发挥了优势作用。全乡烟叶总产量达21100担，中上等烟18779万担，比率达89%；橘色烟17302万担，比率达82%；均价14.86元/公斤，烟叶质量明显提高，烟叶总产值1500多万元。

责创先进，立足岗位争优秀，示范引领作表率，推进工作争一流。

八、认真落实“挂包帮”工作

紧紧围绕帮扶目标，根据帮扶对象需求，发挥行业服务“三农”的优势，整合各方资源，突出工作重点，落实帮扶措施，确保活动取得实效。我局领导经常与村“两委会”成员一起座谈，研究落实“挂、帮、包”工作。按要求帮扶工作：要进一步明确好帮扶对象，搞好项目帮扶规划，确定好帮扶内容，制定出帮扶实施方案和实施计划，邀请村“两委会”成员列席乡召开的帮扶会，扎扎实实地搞好帮扶工作, 进一步加强宣传引导，积极营造良好舆论氛围, 向帮扶群众宣传递党的方针政策和国家的法律法规，促进活动扎实、有序、深入开展。

2011年，虽然取得了一些成绩，但我们的工作离上级的要求还有很大差距。一是干部群众思想观念不够解放，机遇意识、责任意识、创新意识不强，还不能完全适应经济社会快速发展的需要；二是经济发展相对滞后，各村之间发展不平衡，基础设施建设差距较大。对此，我们将正确认识、清醒审视、认真解决，以更大的决心和强有力的措施，进一步加快推进基层党组织的建设进程。

中共下海乡委员会

2011年12月22日

第二篇：乡基层党建工作总结

乡基层党建工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，街道广大党员、干部认真贯彻市、县各级党委会议精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕推进跨越式发展、构建和谐**的战略目标，在全乡各党支部和党员中深入开展“创先争优”活动，以“升级晋档、科学发展”活动为重点，推广“四议两公开”工作法，抓好党建工作，为建设“生态**、富裕**、和谐**”提供强有力的组织保证和人才支持。现就我乡一年来的党建工作总结如下：

一、领导班子建设

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。调整后的乡党委班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”,实现“四个促进”:一是抓领导班子的学习，促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习了党的十七届四、五中全会和省、市、县有关会议精神、胡总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导包片责任制，负责做好包片的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部考核制度》、《学习制度》等多项制度，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。通过以上的努力，使乡党委建设成为学习实践科学发展观，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村级班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村级班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。三是重视发挥老干部、老党员作用，经常组织召开老同志座谈会，倾听老同志的意见和建议，让他们为新农村建设献计献策，发挥余热。

二、党的建设工作不断得到加强

1、在全乡各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动。

一是加强组织领导，层层宣传动员。县“创先争优”活动动员会召开后，乡党委迅速召开专题党委会安排部署，成立了 “创先争优”活动领导小组和指导小组，并下设办公室。同时，加大宣传力度，营造浓厚气氛，共制作大型广告牌7个，喷绘230余平方米，刷写各类标语150余条，制作横幅6个，办活动简报8期，报送信息9条。全乡各党支部也迅速成立了相应机构，结合各自实际，制定方案，确定主题、载体，召开各类会议70余场次，迅速把活动引向了深入。

二是制定活动方案，精心设置载体。按照“富民强乡、争创一流”的指导思想，结合我乡实际，乡党委确定了 “创先争优树典型，科学发展促增收，升级晋档创一流，服务群众促和谐”活动主题，以开展“五创五争”活动为载体，并在乡机关支部中深入开展了“四个一”活动。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：帮助群众收秋350余亩；为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个，制定增收计划1500多份；解决群众实际困难60多个；乡党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，以“升级晋档，促进增收”活动为总主题，开展了以“一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的”五一二争“活动。南斗村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每的增收目标；李吉村积极调整产业结构，发展特色产业，落实大棚30个；梁塬、刘家埝、南古村围绕农民增收目标，聘请市技校教师和金豪酒店高级厨师，对村里爱好烹饪的230多名群众，进行了现场技能培训，取得了好的效果。

三是以”七一“为契机，积极开展创先争优主题活动。

一是抓好”党性教育“活动，采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式，对党员进行党性教育，提醒党员牢记入党承诺，时刻保持共产党人的优良传统和本色。二是召开座谈会。邀请老党员、老干部一起座谈，回顾党的光辉历程和伟大成就，激发了广大党员的成就感和使命感，让每个党员自觉融入创先争优活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。三是开展了”我是党员我争先，我是党员我承诺“活动。机关党支部在队伍建设，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出了承诺。农村支部在解决群众实际困难，改变村容村貌，增加收入、维护稳定等方面做出承诺。教育支部在贯彻党的教育方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、培养合格人才等方面作出了承诺。全乡共建立党员承诺台账1218个，党支部公开承诺42条，党员公开承诺1218条，目前已兑现1196条；乡党委要求对没有按时兑现承诺的党员向党支部写出书面说明，深入剖析原因；对全乡303名无职党员根据自身特点和专长，设岗303个，有力地调动了无职党员的积极性。

四是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展”千面旗帜引领“活动，树立典型带动作用，乡党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全乡涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全乡开展了向”五好“党支部桐塬村党支部和优秀共产党员刘东有同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全乡广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与创先争优活动中来。向先进学习活动开展以来，乡党委初步培养”五好“党支部5个，优秀共产党员25名，在全乡形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全乡的各项工作。

五是积极开展”党旗映城乡，共建促发展“活动。乡党委在结合全乡实际的基础上，积极开展了”党旗映城乡，共建促发展“活动。按照先进支部帮扶共建后进支部的原则，把全乡22个党支部结为11个对子，同时，确定了乡全体党员领导每人结对帮扶一个支部，乡机关党员干部每人结对帮扶1-2名困难党员，要求全乡党员积极开展与困难群众结对帮扶活动。乡机关党员干部按照要求，深入村组困难党员家中，开展”五送一帮“活动，即送思路、送政策、送信息、送技术、送项目，资金帮扶。共建立结对帮扶台账36份，明确了帮扶的目标任务和具体措施，由乡纪委全程监督，对帮扶期内没有完成帮扶任务的，向乡纪委进行书面说明，确保此项工作落到实处。各村党支部按照乡党委文件精神，积极开展支部与支部、党员与困难群众结对帮扶活动。并充分利用各村在”升级晋档“、新农村建设、扶贫重点村等工作中确立的县党政机关、企事业单位包扶部门、单位，村两委负责人主动出击联系，积极开展结对共建工作，争取县党政机关、企事业单位的大力支持。共与县级部门、单位结共建对子20个，全乡党员与困难群众结对510个，建立结对帮扶台账540个，使”城乡互动，万对共建“工作取得实实在在的效果。

六是加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部开展活动情况进行检查指导，督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况；帮助解决各支部在开展活动中存在的问题；总结活动中的好经验、好做法，有针对性的提出存在的问题和整改方向；指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，结对帮扶等，有力的推动了活动的顺利开展。

2、大力推广”四议两公开“工作法。

一是宣传到位。充分利用广播、板报、标语等农村宣传手段，加大宣传力度和广度，在全乡范围内引起广泛关注，让全乡群众在最大程度上了解”四议两公开“工作法的真正内涵。二是认识到位。”四议两公开“工作法是一套系统指导农村实际工作的方法，它能够解决诸多农村实际困难。乡党委要求，村干部必须要带头学习，吃透要领，进行全面推广，进一步拉近干群距离。三是组织到位。为确保该项工作能够顺利开展，乡党委专门成立了”四议两公开“工作领导组，下设十个小组分片包村进行全面推广。同时，要求各村选派专人成立相应组织机构，确保”四议两公开“工作法在农村的顺利实施，为建设民主法治的新农村提供可靠的保证。四是制度到位。乡党委结合推广”四议两公开“工作法，指导各村党支部进一步制定了《党员联系群众制度》、《村民代表推选制度》、《村民代表联系户制度》、《民主监督制度》等一系列制度、办法，规范了公开事项的内容、程序、过程。推广”四议两公开“工作法以来，全乡共推选村民代表173人，村上低保评审、宅基地划分、土地承包等大事、难事均按”四议两公开“程序进行，有效化解了基层矛盾，扩大了农村的民主范围。

3、进一步开展”党建领航“主题活动，深化”三创一建“基石工程。乡党委对”党建领航“和”三创一建“基石工程建设活动，高度重视，精心安排部署，按照发展型支部、富民型干部、践诺型党员标准，认真确定培养对象，并明确联系培养人（培养人由乡领导担任），制定培养计划，一年来确定创发展型支部5个，培养党员致富能手46人，把致富能手培养成党员15人，培养科技示范户56户，有力地促进了各项工作。同时，今年培养入党积极分子36名，发展党员17名。培养村级后备干部14人，并建立了村级后备干部队伍档案，为党组织注入了新鲜的血液。

4、扎实推进全乡村级党组织”升级晋档、科学发展“活动。

乡党委把开展村级党组织”升级晋档、科学发展“活动作为全乡农村基层党组织实践科学发展观、促进农民增收的主要工作来抓。一是实施到户工作法，结合今年的”中央一号“文件宣讲工作，为农户制定增收计划，建立台账2600余份，发放增收明白卡5200张，明晰农户经营性、工作性、转移性、财产性增收点贡献份额。从壮大主导产业和特色产业、促进转移就业、培养专业经济合作组织等方面，帮助农户制定增收计划，将增收措施细化到产业、到项目、到村组、到农户。二是确定党委成员联系今年的升级晋档联系村10个，采取干部包村责任制，把升级晋档工作作为考核干部的重要依据；三是聘请专家、技术人员有针对性开展技能培训，确保户户有一个科技明白人，人人掌握1-2门实用技术，共开展各类技能培训13次，培训群众1000余人次；四是完善机制，推行升级晋档工作承诺制，实行目标责任管理制，完善考核奖惩机制，充分利用远程教育网络，开展政策、法规、农村实用技术培训，切实加强农村党员干部的教育培训，提高素质和工作能力，使其在升级晋档活动中，充分发挥党员干部的模范带头作用。全力确保今年晋级村顺利晋级，消灭四类村。

5、对村”两委“班子工作不力，工作无创新，村级发展思路不清、产业结构调整力度不大、主导产业不突出的县口村进行重点整建。成立了由县委常委、县纪委书记李宏林为组长、乡党委书记为副组长的整建工作队，全面负责县口村的重点村整建工作。其间，工作队深入群众家中走访征求意见，召开各种会议6余场，500多人次参加，广泛听取群众和党员对村”两委“班子的意见和建议和他们关心的村级发展问题，为以后整建工作提出了具体的目标。目前，整建工作已全面完成。现在的班子人心齐、工作到位、能充分发挥作用，发展思路清晰，以苹果、玉米、劳务输出为主的主导产业和特色产业已初具规模，今年完成春季核桃栽植建园100余亩，青苹果栽植300余亩，蔬菜种植120多亩。新建96平米标准村级组织活动场所一个，新修卫生厕所12个，征收新型农村社会养老保险 431人44000元，超额完成了乡上下达的任务。

6、南斗村创建市级党建示范村工作稳步推进。

南斗村党支部始终把提高党员干部队伍的素质作为重要环节来抓。认真落实”三会一课“等党日活动制度，狠抓党员党性党纪党风教育，党员队伍的整体素质明显提高，青年党员普遍掌握了3门以上的实用技术。与党员签订党员目标管理责任书，实行有职党员星级管理，无职党员设岗定责活动，开接受群众监督，党员民主评议等措施，使党员有岗而为，充分调动了农村无职党员在带头致富、维护社会稳定等方面发挥先锋模范作用。同时，村党支部坚持以”党建促经济、以经济促发展“的总体思路，成立了云丰玉米合作社，以”支部+专业经济合作组织“的模式，努力做好群众的增收工作：争取项目资金8万余元，新修标准化村级组织活动场所120平方米；完成核桃新建园120亩，完成苹果建园170亩，使全村人均核桃亩数达到了4.5亩。同时，以晨曦养殖场为龙头带动全村的生猪养殖产业，解决了全村11名富余劳动力的就业问题。充分发挥村党员科技服务队的作用，在今年春季果树春管中国共产党为全乡修剪果树400余亩，嫁接改良50余亩，举办果农培训班四期，并手把手为果农传授综合管理技术，及时解决核桃管理中的难题，深受群众好评。全村新农保参保率达到85%以上，率先在全乡完成了新农保的参保任务。群众收入明显提高，创建工作稳步推进。

7、村级组织活动场所建设成效显著。乡党委对”两室“建设十分重视，乡党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村”活动场所“建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前，县口、南斗、桐塬、刘家埝、南古的建设工作已全部完成，内部设施配备齐全。为了切实发挥已建成”两室“的作用，乡党委制定了《***”两室“使用和管理制度》，要求各村按照”一室多用“原则，不断拓展活动场所的使用范围，丰富活动场所使用内容，真正发挥好活动场所在党员及村民教育培训、村民议事、便民服务、文化娱乐等方面综合阵地的作用，成为”村民之家、党员之家、干部之家“。

8、大力推进”强基富民“工程，积极推行”支部+专业合作经济组织“工作模式。全乡共成立专业经济合作社6个，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已经在工商部门登记注册，并已发挥了初步成效，加入专业合作社的群众，在今年的玉米销售中每市斤提高了0.1-0.2元，仅玉米一项增收就达到10余万元。同时，积极探索党建新模式，把支部和党小组建立在专业合作社的产业链上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云丰玉米合作社党支部，选举南斗村党支部书记李豹子兼任支部书记，规范了工作制度及工作流程，成立了养殖和核桃等6个党小组，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用，并把此种模式逐步在全乡推广。

9、全力做好党建宣传工作。

一年来，乡党委和全乡各支部共制作以党建为主要内容的喷绘800余平方米，制作大型广告牌8个，书写固定性宣传标语480余条，出黑板报26期，共被各级各类媒体宣传报道11次。同时，积极报送信息，截止10月份，共报送各类信息89条，调研信息6条，累计积分252分。

10、党员干部教育管理工作扎实有效。乡党委始终把党员教育管理工作放在首位，全力创建”四型“即学习型、务实型、自律型、创新型干部。按时播放党员远程教育节目，使党员学科技，用科技的意识进一步增强，每人掌握1-2门实用技术。一是在全乡广大党员中扎实开展”双承诺“制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定”诺“、公开亮”诺“、扎实践”诺“、跟踪问”诺“、民主评”诺“、年终考”诺“。二是对全乡303名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。乡党委与各党支部签订了党建目标责任书，明确了党支部抓党建的责任，并修订和完善了党员电教培训制度、党内生活制度和流动党员管理制度，不断巩固和扩大党员先进性教育活动成果，使党的建设工作长抓不懈机制不断健全，提高了党的执政能力，巩固了党的执政基础。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历结构进一步优化，平均年龄为35岁，其中高中学历18人，致富能手10人，生产一线25人。四是强化培训，严格审核，不断加强全乡党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息，实现了全乡党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。

11、全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。

乡党委高度重视全乡的党员干部远程教育工作，乡领导班子调整后，及时调整了乡远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任小组组长，主管党建工作副书记任副组长，充分发挥已建成站点乡党委和南斗村播放点的作用，全年来共播放各类节目46次，培训党员干部群众720余人次。同时，认真做好全乡19个在建站点的建设工作，抽调专人逐村负责安装调试地面卫星接收系统，目前已安装完成10个，其余站点确保11月底全部建成。

12、做好大学生”村官“的”帮、扶、带“等工作

一是”多关心“。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我乡”大学生村官“的生活，及时落实”大学生村官“的住宿和办公地点，帮助”大学生村官“解决伙食等方面的实际困难。上班第一天，乡党委主要领导便与他们谈心交流，指导工作方法，帮助解决实际困难，增强做好工作的信心，让”大学生村官“无后顾之忧，安下心来，努力工作。二是”严管理“。为提高对”大学生村官“管理的实效性，建立了《***大学生村官管理考核办法》、《***大学生村官考勤制度》等各项制度，定期对”大学生村官“工作进行量化管理、要求每月填写考察纪实，每季度上报工作总结。年底由村两委、当地群众、党委政府对”大学生村官“进行考评，并建立业绩档案。三是”重帮带“。建立”3+1“的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。党政干部帮思想，通过定期约谈，及时了解大学生村干部的工作情况、思想动态，帮助健康成长；包村干部帮理论，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；村干部帮工作，积极带领大学生村官参与村级事务，使他们熟悉了解村情民意，更快适应基层工作。四是”压担子“。乡上和村上主动将一些重点工作交给大学生村官去处理，有意识地让他承担急、难、险、重的工作任务，在农村工作实践中磨练意志，增长才干。

三、存在问题

一是村级经济基础薄弱，在抓经济促党建上力不从心，使个别村党建工作流于形式。

二是典型示范作用不能充分发挥，部分干部学的多用的少。

经过一年的努力，我乡的党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题。今后，我们要以十七界四、五中全会精神为指导，落实科学发展观，加强各级干部队伍建设，克坚攻难，力求新突破、新发展。要继续扎实开展”升级晋档、科学发展“活动，积极开展创先争优活动，加大工作力度，创新思路和方法，不断促进争创活动深入开展，使基层组织的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，为”三个**"建设提供更加坚强的组织保证和人才支持。

第三篇：乡2017基层党建工作总结

xx乡2017年组织工作总结

xx乡位于xxxx市区西郊，辖区面积146平方公里。下辖x个行政村，23个自然屯，耕地面积14.7万亩，居民7178户，总人口15705人，劳动力10523人，外出务工4800人。乡党委下设xx个党支部，共有党员xx名。其中，女党员62名，占总数的xx%；少数民族党员4名，占总数的xx%；大专及以上学历党员85名，占总数的xx%；农民党员xx名，占总数的84%；流动党员xx名，占党员总数的13%。

一年来，我乡在市委市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，深入学习领会总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，开拓进取，扎实苦干，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡经济社会的健康稳定发展提供坚强的组织保证。

一、主要做法

（一）抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导 1.着力提高思想政治领导水平。乡党委始终把加强政治理论学习、提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真利用党委中心组学习、领导干部讲党课、远程教育等平台加强对马列主义经典原著、党的十九大精神、习总书记系列讲话、政策理论、党章党规和法律法规的学习，自觉加强理论修养，改进思想作风，提高决策水平，转变领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。10月12号，xx市委组织部组织指导科科长xx、干部教育科科长xx一行来我乡就换届后领导班子思想政治建设工作进行调研，充分肯定了我乡领导班子思想政治建设工作。

2.健全党建工作落实机制。乡党委把加强基层党组织建设、创建服务型党组织作为主体责任，列入重要议事日程，先后召开12次党委会议研究党建工作，研究20余项议题，加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导责任机制，明确党委书记抓党建“第一责任人”职责，党委副书记协助职责和组织委员专职专岗专抓职责，并坚持每月召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入考核内容，实行“一票否决”。年初制定党建工作计划，量化目标任务，落实抓党建工作问题清单制度，建立完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系，努力使抓基层组织建设成为各级基层党组织主业，形成了“书记抓，抓书记”，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。3.建立党建联系点和党建指导员制度。乡党委严格落实党建工作“一岗双责”责任，明确每名班子成员根据工作分工，抓好职责范围内的党建工作，并对所联系支部的党建工作负直接领导责任。建立了党建工作联系点和党建指导员制度，党政班子成员分别联系1个党支部，并选派9名年轻干部担任x个农村党支部的党建工作指导员，明确职责任务，要求包点领导和党建指导员定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，指导开展党建工作，协调解决具体困难和问题。

（二）抓队伍、强服务，扎实推进党员教育管理 1.党员发展工作不断规范。严格按照计划发展党员，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员九项制度，坚持成熟一个发展一个。一是加强对积极分子的教育培养，实行动态管理，定期维护入党积极分子信息库。2017年新培养入党积极分子6名，其中，“两新”党支部1名，全乡入党积极分子达到141名。二是重点加强对年龄在35岁以下文化程度高的业务骨干、妇女、致富带头人等群体的发展吸收。本全乡共发展党员x名,其中35岁以下3名,女党员2名，大专以上文化程度的2名，农民党员5名。三是加强预备党员教育管理。注重平时考察，按时召开支部党员大会和乡党委会议研究，全乡6名预备党员按期转正。2.党员活动开展不断丰富。我乡结合实际实行以“设岗定责+服务承诺+等级管理+星级评定”为主要内容的“四位一体”党员目标管理模式，开展丰富多彩的党员活动。一是开展等级管理星级评定活动和农村党员设岗定责承诺践诺活动，激励党员进行自我管理，接受群众监督，切实发挥党员先锋模范作用。二是开展庆祝建党96周年系列活动，组织党员重温入党誓词，到朝阳山抗联遗址接受红色教育，开展“忆初心、话前进”大讨论，对照标准要求寻找差距并整改，树牢宗旨意识，维护党员形象。三是紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以“我为群众办实事”为活动载体，组织党员开展扶贫济困、环境整治、政策宣传、志愿服务等活动，增强党员服务意识。四是开展“主题党日+”活动，以制度固定每月20日为支部“主题党日”，开展丰富多彩、有声有色的主题活动，增强“三会一课”、组织生活会等党内生活实效性，提醒党员干部时刻坚持为民情怀，不断增强奋发进取的强劲动力。

3.流动党员教育管理不断深入。巩固党员组织关系集中排查成果，确保流动党员不再“失联”，我乡将流动党员管理工作逐渐推向规范化和制度化。一是重新普查，掌握流动党员基数，建立完善流动党员数据库，实行动态管理。二是健全流动党员管理机制，制定下发流动党员专人联系、及时报告、代理代办、跟踪纪实以及流动党员活动证发放、使用和管理制度。三是组建“党员之家”微信群，并将流动党员加入其中，通过现代信息技术加强对流动党员的教育管理服务。

4.远程教育工作不断完善。一是加强人员管理。对远程教育站点管理员变动较大的，及时调配管理员，确保每个站点设有AB岗，对站点管理员信息库进行维护。二是加强业务培训。组织站点管理员，尤其是新任站点管理员，从远教设备的组装、切换使用等方面入手，加强培训。三是加强远程学习，认真利用龙江先锋网“1+X远教大课堂”、“两学一做”学习教育专栏、学习贯彻党的十九大精神专栏等网络资源开展远程学习；充分利用视频直播服务收看市委书记“进站点、讲党课”、脱贫攻坚培训以及各种业务知识培训，提高党员干部综合能力素质水平。

（三）抓规范、促和谐，充分发扬基层民主政治 1.规范党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”纳入到党支部“三会一课”的重要内容，不断强化党员干部理想信念和理论武装；认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面推进党组织生活常态化、规范化开展，把党的组织生活和思想政治建设抓在日常、严在经常，认真执行“三会一课”党内基本制度，认真落实组织生活会、民主生活会、领导干部双重生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性分析等制度，按月足额收缴党费。2.充分发挥党代表作用。一是及时向党代表反馈提案办理情况。年初党群办将党代表提案进行了梳理分类，专门召开了提案交办会，对代表提出的各类别的提案交由各分管领导落实把关，并将提案办理情况做了及时反馈，党代表对于反馈情况均比较满意。二是发挥党代表对重点工程建设监督。组织党代表对我乡重点项目建设情况进行了督查，重点督查了富强村重点村屯绿化、民兴村南波万养殖场、北三兴旱改水项目。三是认真落实党代表常任制。通过定期组织党代表活动，注重发挥党代表在闭会期间的作用，真正使代表常任制实现经常化。在村两委换届、民主生活会征求意见等等方面均要求党代表参加，行使权利。

3.推进党组织党务公开和党员公开承诺。我乡积极推行“四议两公开”工作法，进一步完善党务公开、村务公开等制度。不断健全党内基层民主决策制度，充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，切实尊重党员主体地位，保障党员民主权利，教育、引导和帮助广大党员提高民主素养，培养民主作风，增强发挥主体作用的能力，正确行使民主权利。在村党支部换届工作中，党支部委员候选人预备人选进行了公开承诺，承诺任期内的工作目标任务，承诺内容进行了公示，并在乡党委备案，作为对村党支部委员任期考核的主要依据。在“两学一做”学习教育中，号召全乡的基层党组织和党员进行公开承诺，进一步增强了基层党组织和党员投身学习教育的自觉性和主动性，激发基层党组织和党员内生动力，确保学习教育取得实效。通过公开，拓宽党内监督与群众监督渠道，提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力。

4.稳步推进村党组织公推直选。2017年村党支部换届，xx村和xx村采取了“公推直选”的方式进行村党支部换届选举，候选人通过党员群众推荐和党组织推荐等方式产生，经党员大会直接差额选举产生基层党组织班子。进一步落实了广大党员的知情权、参与权、选择权和监督权，推进了党内选举制度改革和党内基层民主建设。

（四）抓管理、上水平，不断夯实基层工作基础

1.推进党员和公务员管理信息化水平。按照市委组织部的统一安排部署，高质量完成全乡党员信息采集和公务员信息采集工作，并按时限提前录入全国党员管理信息系统和全国公务员管理信息系统，并及时进行了信息维护。党员信息采集验收阶段，我乡接受了黑河市委组织部检查组的抽检，没有发现采集录入质量问题。年底前，按照要求，对党员管理信息系统单机版进行了维护，做到了与网络版党统的数据一致。全乡共采集党组织信息14份、党员信息xx份、公务员信息xx份，初核完成100%，信息入库100%。

2.完成软弱涣散党组织整顿工作。2015年，我乡xx村被确定为软弱涣散党组织。三年来，市乡村累计投入资金170余万元新建富强村办公场所1处、文化广场2处，修建白色路面1.2公里，铺垫砂石路面26公里，对xx村三个自然屯分别进行了重点绿化，解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，受到村民群众的欢迎。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理服务，2017年新发展党员1名，培养入党积极分子2名，xx村软弱涣散党组织整顿转化工作取得明显成效。目前，已经完成转化工作。

3.推动“两新”组织“两个覆盖”。党委围绕《xxx市2017年“两新”组织党建工作责任状》要求，扎实推进“两新”组织党建工作。我乡共有非公有制企业7个，社会组织0个，2017年5月为进一步加强和推进我乡“两新”组织党建工作，经乡党委研究，成立了xx乡xx党支部和xx联合党支部。截止目前，全乡已成立“两新”组织党支部3个，覆盖4家非公企业，选派党建工作指导员3名，实现了全乡“两新”组织党组织覆盖和党的工作覆盖。

4.加强选派干部管理工作。全乡共有驻村扶贫工作队1支，干部3人；上级下派“第一书记”3名，大学生村官1名。全部由乡村统一安排食宿，吃住在村，提供工作、生活必需品，使驻村选派干部能全心投入脱贫攻坚大业之中；完善各项工作制度，实行扶贫工作队签到制度，对选派干部进行规范化管理。5.开展“创边疆特色党建、促黑河全面振兴”活动。推动党建工作与经济发展、民族融合、文明乡村建设深度融合，打造“两新”党建示范点1个（xxx党支部），民族团结进步党建示范点1个（xxx党支部），北疆文明先锋党建示范点2个（xxx村党支部和xxx村党支部）。

6.加强农村党建组织保障力度。落实村干部坐班值班制度，进一步提高村干部工资待遇，建立在职村干部待遇长效机制，为村干部购买养老保险，现村主要负责人月工资达1820元，其他村干部月工资达800元，落实每个村级党组织工作经费按人口数每年发放3万、5万工作经费。进一步加强农村致富带头队伍建设，全乡从优秀村干部、种养殖大户、创业能手中培养农村致富带头人12名。大力培养村干部后备人才，将素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的毕业大学生、退伍军人、能人吸收为村后备力量，为村级党组织注入生机和活力，重点加大各村女后备干部的培养力度。经推荐选拔，全乡培养了18名村后备干部，其中有12名参与村级值班进行锻炼。

7.圆满完成村党支部换届工作。在市委的正确领导和市委组织部的指导下，乡党委高度重视，精心组织，周密部署，2017年xx月xx日圆满完成了x个村党支部的换届选举工作，共产生了31名农村党支部委员，其中党支部书记9名。从年龄结构分布上：35岁以下有1人，35—50岁有16人，50岁以上的有14人。从学历结构分布上：大专以上学历有7人，高中（含中专）的有13人，初中的有11人。新一届村党支部女书记1名，女支部委员7人，占26%。通过这次换届选举，达到了预期目的，实现了组织意图与群众意愿的和谐统一，各村党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高了村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

8.聚力抓党建促脱贫攻坚。坚持抓党建带扶贫、抓扶贫促党建，把基层党建与脱贫攻坚深度融合，充分发挥“三个作用”，筑牢农村基层基础，助推脱贫攻坚决战决胜。一是充分发挥基层党组织作用，做好脱贫致富的带头人。将党建工作和产业发展有机结合，通过技术培训、信息服务、项目捆绑等方式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是充分发挥“第一书记”作用，做好攻坚克难的开路人。坚持“工作从严、保障从优”原则，加强日常管理考核，切实强化后勤保障，真正让驻村“第一书记”下得去、待得住、干得好。各村“第一书记”驻村以来，在详细掌握村情民意的基础上，帮助村民选准致富项目，因地制宜制定脱贫计划，积极争取项目资金，帮扶发展产业，完善基础设施，为打赢脱贫攻坚战迈出了坚实的步伐。三是充分发挥党员干部作用，做好结对帮扶的贴心人。夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，实行党员干部与贫困户“一对一”结对帮扶，帮助困难群众解决实际问题，发挥党员干部先锋表率作用，树立了党员队伍良好形象，广泛凝聚脱贫攻坚强大动力。

（五）抓整顿、促提升，不断加强机关作风建设 深入贯彻落实省第十二次党代会、xx市第六次党代会和市第八次党代会精神，按照市委的统一工作部署，在乡机关开展机关作风整顿活动，进一步提升干事创业精气神，聚集振兴发展正能量，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍。

在整顿活动中，我乡进一步加强机关干部的日常管理监督，完善机关内部各项管理制度，不断提高政府机关干部职工的整体素质。严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市纪委六条禁令，要求干部职工从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定。强化源头预防，推进党务、政务公开，加强机关效能监察，从严查处各类违纪违法行为，大力纠正损害群众利益的不正之风，推进我乡各项事业健康发展。

二、存在问题

一是农村党员队伍建设存在薄弱环节。农村党员平均年龄偏大、学历偏低，60岁以上党员占农村党员的31%，初中以下党员占58%；农村党员远程教育平台运用效果不佳，流动党员管理比较松软。二是农村集体经济发展比较滞后。我乡大部分村都是集体经济空白村，村干部思想保守，发展思路不开阔，路子太少，有些村还因为基础设施建设造成长期负债，资金发展集体经济。

三是基层党组织创新能力有待加强，服务水平仍需提高。村级党支部缺乏创新的主动性，思想不够开阔，满足现状，动力不足，不能有效结合新情况、新问题以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方式方法，没有将党建工作有针对性的落到实处。

三、下一步工作思路

一、履职尽责，聚焦党建主责主业。时刻把党建工作扛在肩上、系在心上，落实在各项工作中，将党建工作与各项中心工作紧密结合，并以党建工作统领各项中心工作。严格落实基层党建工作责任制，以“服务型党组织”创建、实施“乡村振兴战略”为抓手，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。

二、创新举措，激发党建生机活力。整合资源，保障经费，突出实效。强化基层经费投入和保障，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，保障基层党建工作创新开展。牢固树立抓基层强基础的工作理念，建立党建工作责任清单和问责机制，持续抓好党委班子自身建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为主题，以“党建+”为载体，以“党建+理论学习”、“党建+经济发展”、“党建+脱贫攻坚”为主体布局，把党建工作融入农村经济社会发展全过程。扎实推进从严治党，强化作风建设，不断推动全乡党组织和党员队伍建设全面晋位升级。通过组织村干部外出参观学习，开阔集体经济发展的视野，增强集体经济发展的信心，创新集体经济发展的路子，积极做好项目争取和招商引资工作，逐步壮大集体经济收入。

三是严肃问责，强化党建责任管理。用好问责利器，唤醒责任意识，激发担当精神，倒逼党员干部切实把管党治党的主体责任承担起来，对机关干部、第一书记在岗履职情况、支部“三会一课”进行经常性督查；对上级部署的重点工作、重要制度规定落实等情况进行专项督查；对涉及群众切身利益的热点、难点问题纠正整改情况进行跟踪督查，对督查发现的问题问责到位、追责到人，让失责必问、问责必严成为常态，真正做到挺纪在前、敢于担当，确保党的领导坚强有力。

第四篇：2011年XXX乡基层党建工作总结

2011年XXX乡基层党建工作总结

2011年，在县委、县政府的正确领导下，切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本乡实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作,抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全乡党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况总结如下：

一、健全制度，增强党建工作合力。

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全乡把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。

二、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。乡党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到了“四议两公开”，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头写学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了乡村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2011年，分别对7个村一个社区报16余名现任村“两委”干部进行了廉政谈话和签订《党风廉政责任书》。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

三、以开展创先争优活动为切入点，做好党员发展和教育管理工作。

坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入开展创先争优活动。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。2011年，全乡共有党员XXX人，发展新党员XXX名，入党积极分子XXX人。四是健全三项制度，四、树立典型，推动党建工作。

着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。

五、存在的主要问题和下步打算

全乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄。

下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。

使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中；

二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。

三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。

四是加强乡村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平。

五是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为XXX经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

第五篇：xx乡2011年基层党建创新工作总结

xx乡2011年基层党建创新成果工作总结

根据《中共XX县委党的建设工作领导小组办公室关于做好2011基层党建工作创新成果和2012基层党建创新课题申报的通知》（贵定党建办通[2012]1号）文件精神，现就我乡2011年基层党建创新成果工作情况总结如下：

一、实施背景

中共XX县xx乡委员会下设机关、教育、xx村、xx村、xx村5个党支部，共有党员165名，其中农村党员133名。党员民族分布：汉族28人，苗族20人，布依族117人；年龄分布：20-30岁7人，30-40岁60人，40-50岁43人，50-60岁25人，60岁以上31人；文化程度分布：本科以上10人，大专以上8人，高中以上17人，初中以上67名。其中，流动党员35名，占总数的21.21%。

由于我乡经济发展滞后，外出务工人员较多，造成了党员流动性较大的情况，加大了我乡流动党员的服务管理难度。鉴于此原因，为进一步做好我乡基层党建工作，我乡将探索流动党员服务管理新模式作为我乡基层党建工作重点，努力探索，找到一条适合于我乡流动党员服务管理的新路子。进一步增强我乡基层党建工作创新动力，大力实施基层党建品牌创建活动，着力培育基层党建工作新亮点，破解基层党建工作新难题，推进创先争优活动深入开展。

二、基本思路

2011年，我乡基层党建创新工作，在县委、县委组织部的关心指导下，在乡党委的坚强领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，创新工作举措，取得了一定的成效。以深入实践科学发展观活动、深入开展创先争优活动为契机，我乡党委积极创新党建工作思路和方法，抓实流动党员管理服务工作，全力构建基层党建新格局，从乡情村情出发，推动xx乡农村各项事业的健康快速发展。

三、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，从流动党员队伍的实际出发，建立健全系统、科学、有效的教育管理机制，切实抓好流动党员教育管理工作，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，从而有力地推动全乡的改革、发展和稳定。

四、目标任务

摸清我乡流动党员基本情况，根据流动党员基本情况，结合我乡实际，探索适合我乡的流动党员服务管理新思路，进一步强化流动党员服务管理，培育基层党建工作新亮点，破解基层党建工作新难题，推进创先争优活动深入开展。

五、主要措施：

（一）分析探索阶段（2011年9月25日—2011年10月15日）

分析探索阶段，要认真对我乡现有党员进行一次摸排，准确掌握我乡流动党员基本情况，通过对流动党员基本情况的分析，探索制定一条适合我乡的流动党员服务管理新路子。通过分析，整理好相关资料，形成书面材料，存档并报送相关部门。

（二）实施整理阶段（2011年10月15日—2011年12月15日）

通过分析探索阶段的工作，将已制定的流动党员服务管理新思路、新方法运用到实际工作中去。通过实施，找出存在的不足，在工作中不断调整，整理出一套真正适合我乡流动党员服务管理工作的工作新机制，进一步强化我乡流动党员服务管理工作。

实施整理阶段，各支部及时做好自查整改工作，及时将信息向乡党委汇报，乡基层党建创新课题办公室做好指导及资料汇总上报工作。

（三）总结整改阶段（2011年12月15日—2011年12月31日）

总结整改阶段，乡基层党建创新课题办公室对我乡在此次工作中的经验进行总结，形成书面材料，报送相关部门。

六、具体做法及成效

1、搭建沟通平台

我乡党委在我乡千乡万村网页建立了流动党员之家，并讲乡党委班子成员、村党支部班子成员名单、联系方式等公布在网页上，使流动党员可以随时与家乡党组织联系沟通，定期汇报思想动态；此外，各支部班子成员还定期主动联络在外务工流动党员，以及时了解流动党员数量、流向地点、从业情况、实际表现，保证了流动流散不流失。

2、完善制度

为了加强流动党员的管理，给流动党员积极参加党组织活动和自身发展创造动力、提供条件，我乡党委积极抓好流动党员管理服务机制制度建设。制定了《xx乡流动党员服务管理制度》、《xx乡流动党员学习制度》、《xx乡流动党员目标管理制度》等，规范了我乡流动党员的日常学习和生活。

3、及时更新台帐

及时更新《xx乡流动党员台帐》，详细列明每位党员的流出地信息、个人基本情况等并随时更新，确保做到“来有登记、走有注销、查有明细、问有详情”。通过及时更新流动党员台账，准确把握我乡流动党员的流动方向、工作生活情况等。方便了对我乡流动党员的管理服务。

4、开展“五个一”活动

我乡以春节农民工集中返乡为契机，广泛开展“五个一”活动。一是开展一次调查摸底，各支部采取入户调查、集中座谈、电话联系等方式，对我乡流动党员深入开展了一次摸底调查，进一步核准流动党员的基本情况，确保做到流动党员底数清、情况明。二是开展一次走访慰问，我乡春节前对流动党员和困难党员进行了走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问物资的同时，更送去了党组织的关怀和温暖。三是召开一次座谈会，我乡于春节前夕组织流动党员召开了一次流动党员座谈会，我乡党委班子及各支部班子成员与他们谈心交心，并认真听取了他们在外务工的思想、工作情况，以及他们在外的所见、所闻、所学，还向他们宣传党的方针政策和农业产业发展情况，引导和支持他们返乡创业，带领广大党员群众共同致富。四是举办一次培训会，我乡于春节前夕举办了一次流动党员培训会，首先是传达学习党的十七届四中、五中、六中全会精神和省、州、县有关开展创先争优、“四帮四促”等活动的重要文件精神，以及刘建明书记在XX县第十二次党代会上的工作报告，深化了他们对县情的再认识，进一步提高流动党员政策理论水平；其次是结合流动党员外出务工实际，组织他们学习了务工实用技术和有关法律法规培训，增强了流动党员的技能和维权意识；第三是组织流动党员集中学习了《党章》以及流动党员教育管理的相关知识，强化了对我乡流动党员的党性教育，切实增强了我乡流动党员党性意识、组织意识、大局意识。五是开展一次帮促活动。我乡党员领导干部与困难流动党员结成帮扶对子，并在春节前后都深入村寨，走访了困难流动党员及流动党员留守家庭成员，对他们的生活情况、存在困难、意见建议等逐一登记、梳理，认真开展扶贫救困及帮扶工作。

七、存在的主要问题

（一）党员去向难掌握

一些党员外出之前不与党组织进行沟通，外出后也不主动与党组织联络，给党组织掌握其去向带来一定的困难。

（二）参加党组织生活困难

流动党员数量的日益增多，也给党内组织生活的正常开展带来了直接影响。一是由于他们大多数的工作多为临时性，往往只顾忙于生计，给其参加组织活动带来一定影响；二是流动党员远离属地党组织，无法参加原党组织的活动，并且许多流入地党组织对流动党员不闻不问，流动党员无法参加当地党组织活动。

（三）经常教育坚持难

党员的教育管理是一项长期的经常性工作，但流动党员因其流动性大，坚持经常教育成为一个大问题。虽然我乡建立了外出党员联系制度，但由于流动党员情况比较复杂，坚持教育比较困难。

中共xx乡委员会 2012年2月13日