市级基层党建先进单位总结材料

第一篇：市级基层党建先进单位总结材料

###基层党建先进单位典型材料

——中共###市###乡委员会

近年来，###乡党委、政府在###市委、市政府的正确领导和各级部门的关心支持下，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神与省、###、###市党代会精神和经济工作会议精神，按照我乡“1234”工作思路，以抓好“基层组织建设年”为契机，以开展“保持党的纯洁性”学习教育活动为动力，以深入学习“文建明工作法”为载体，奋力抓转型，合力谋跨越，有力促进了全乡经济社会转型跨越发展。

一、以“基层组织建设年”为契机，狠抓组织建设

1、抓阵地建设，提升运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。远程教育工作按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”扎实开展，利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。2011年为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。

2、抓制度建设，提升党建科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把制度建设纳入党建工作目标责任制，将文建明工作法、领导干部工作日志、领导信访接待日等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。结合实际制定了《###乡干部工作日志制度》、《###“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《###乡党员教育管理制度》等制度，并狠抓落实。

3、抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。一是加强激励保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是严格承诺考核。完善任期目标制、“两定，一查、三评“制，任职承诺制，考核结果作为申报“三类书记”主要依据。三是严格入党程序。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的流程，创新增加面试环节，成立由乡主要领导、包村主干、各村支部书记等共同组成的面试考察组，对各村发展对象进行面试考察，并将考察结果作为检验其是否合格的硬性指标之一，真正严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。

4、抓组织创新，提升服务经济建设新动力。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。###奶牛合作社在支部书记###带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的###“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了###等党员致富能手。

5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。实施素质提升工程。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官每月底工作交流学习，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。考核创新工程。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制。一是坚持一线工作机制。培养广大大学生村官工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的工作习惯，并将三种笔记作为大学生村官考核重要指标。制度创优工程。严格执行“六个一”制度，保证大学生村干部每天写一篇工作日志，每周上报一篇信息，每月一份学习心得或思想汇报，每季度一次座谈交流，每半年完成一份调研文章，每年写一份述职报告。创业帮扶工程。通过“班子成员（包村主干）+支部书记+大学生村官”的“二+一”帮扶增强大学生村官服务三农水平，创业引领能力。###村支部书记、大学生村干部###在党委支持下，率先在###成立了##核桃种植合作社，带动周围十余户党员群众种植核桃50余亩。

二、以“文建明工作法”为载体，狠抓党委科学化建设

1、规范工作运行。每周一结合上级要求和工作实际，对本周工作进行全面安排部署，落实责任人和完成时限；每周乡党委班子成员要深入农村对所开展工作进行督查，听取和了解工作进展情况，全面掌握工作落实情况，及时发现问题，解决问题；每周五，各包村干部要将本周工作情况向乡党委进行详细汇报，切实做到工作有部署、有督促、有汇报。

2、规范制度建设。建立以党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等为主要内容的党内生活制度，以党政联席会议、党务政务公开等为主要内容的决策运行制度，以“两定一查三评”、干部包村联户、党员承诺评议等为主要内容的服务群众制度，以首问负责制、限时办结制等为主要内容的效能提升制度和以考勤制、工作台帐制等为主要内容的日常考核制度，全面推进我乡党委制度化、规范化建设。

3、规范监督考核。按照“考勤考核科学化、业务考核台账化、年终考核制度化”要求，以工作业绩和履行职责情况为重点，同时兼顾思想学习、遵纪守法等现实表现，加强对干部的目标管理和绩效双重考核，提高农村干部重谋划、强落实、争优秀、比奉献的意识。

三、以保持党的纯洁性学教育活动为动力，狠抓作风建设

我乡坚持把实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，要真正落实到解决群众生产生活的实际问题上来。我乡开展的“下访寻问题，下村解难题”活动以及“走基层、听民声、解民忧”活动，目的就在于不断转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，让农民群众得到更多实惠。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。

发扬“白加黑”、“五加二”的工作热情与“舍得为发展劳心智、舍得为工作多流汗”的精神状态，极大地提高干部的工作效率，在学习、思考、实践过程中，树立“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”的信心和决心，干部工作能力不断增强。党员干部主动深入基层，积极为群众解决实际问题，全乡上下形成了一种求真务实、踏实肯干的良好氛围。

四、以科学发展统领，加快推动我乡转型跨越

狠抓项目建设。为了全面贯彻落实###委、市政府关于开展“项目建设年”活动的精神，今年我乡共引进项目3个，目前正在协调前期征地事宜。一是总投资6000万元，占地30亩的##医疗器械项目；二是###集团铸造有限公司煤化工循环经济示范项目，一期预计投资5.5亿元，占地500亩，产能设计在年产冶金焦100万吨以上，二期产能设计在200万吨以上；三是投资5亿元，占地160余亩，年产30万吨的###钢铁炉料循环加工项目。总投资4000余万元，占地50亩的###食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润950万元。加快农民增收。我乡从三方面入手，达到农民增收的效果。一是加大培训力度，向农民群众推广具有实用性的新技术、新方法，如核桃种植、香菇管理技术等，在提高农业科技含量的同时，大力培养一支“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍；二是根据市场需求，结合我乡实际，向农民群众介绍各种致富渠道，使其开阔视野、拓宽思路、掌握信息、拥有技能，积极鼓励中青年群体自主创业；三是主动与周边企业取得联系，如##集团、##机械、##木业、##钢铁等企业，将我乡符合用工条件的剩余劳动力转移到企业中去。推动民生改善。我乡九年制义务教育入学巩固率及保有率均达到100%，学校的硬件设备与师资力量位于###市前列；新农合工作已进入正规，参保率达到98.3%；新农保工作进展顺利，已全面完成全乡16——59岁和60岁以上人员的摸底调查，预计年底前完成14个村的新农保参保工作；全乡各村的文化娱乐活动场所全部建成，包括篮球场、老年活动中心、农家书屋等，不断丰富农民群众的文化生活。加快基础建设。我乡在不断改善村容村貌和农田水利设施等方面下大功夫。村庄绿化工作与环境卫生整治工作以形成长效机制，专人负责、专人管理、定期检查、定期考核，各村所有街巷道路硬化工作预计今年完成，使广大农民群众拥有干净整洁、景色宜人的居住环境。近些年，我乡不断加大农田水利设施的建设力度，仅今年一季度，共打深井13眼，新修、维修防渗渠道13100米，铺设3000米地埋管道，水利设施完好率达95%以上。

我乡坚持以加强党建促进社会和谐稳定，以社会和谐稳定确保转型跨越发展。在市委、市政府的坚强领导下，我们将精诚团结、奋力拼搏，以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大献礼！

二〇一二年五月二十日

第二篇：2011基层党建工作先进单位表彰决定(定稿)

X组„2012‟6号

关于表彰2011全区基层党建工作先进单位的决定

2011年，在区委的正确领导下，全区各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和省、市、区组织工作会议要求，不断健全“五个要素”，完善“五个体系”，推进“五务合一”建设，扎实开展创先争优活动，积极推进基层党建工作创新，全面提升党建工作服务科学发展水平，为全区“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证，涌现出了一批先进基层党组织。

为表彰先进，树立典型，进一步激励动员全区各级党组织提振精神、坚定信心、锐意进取、扎实工作，在推动XX科学 1

发展、跨越式发展中创先争优、建功立业，经研究，决定对XX街党工委等21个基层党组织予以表彰，授予“基层党建工作先进单位”荣誉称号（名单附后）。希望受表彰的单位珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。

2012年，是中央确定的“基层组织建设年”，是全省开展 “喜迎十八大、争创新业绩”的主题实践活动年，也是落实省委基层党建工作《三年规划》的“结账年”。全区各级党组织要向受表彰的先进集体学习，认真贯彻落实区五次党代会和中央、省市组织工作会议精神，团结带领全区广大党员干部群众振奋精神、凝聚力量、抢抓机遇、开拓进取，为建设富裕、文明、生态、幸福的新城区作出新的更大的贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。

中共XX区委组织部2012年3月1日

2011全区基层党建工作先进单位名单

（共21家）

XX街党工委

侏儒街党工委

奓山街党工委

张湾街党工委

大集街党工委

索河镇党委

XX经济开发区沌口党委

区教育局党委

区人力资源和社会保障局党委

区城乡建设局党委

区交通运输局党委

区水务局党委

区农业局党委

区林业和旅游局党委

区政务服务中心党组

区农机服务中心党委

区供电公司党委

区工商分局党组

武桥重工集团股份有限公司党委

武汉东信医药科技有限公司党支部

武汉军旭实业有限责任公司党支部

主题词：基层组织工作先进表彰决定

中共XX区委组织部办公室2012年3月1日印发

共印120份

第三篇：基层党建总结（范文）

2011年**镇基层党建工作汇报材料

**镇地处西和县城东南部，距县城31公里，东邻本县六巷乡和成县纸坊镇，南临西高山乡，西与洛峪镇相邻，北与十里乡接壤，土地总面积105平方公里。共辖14个行政村，2307户10974人，有20个党支部（镇政府机关支部、矿山支部、中学支部、学区支部、工商支部、卫生院支部、14个村支部），共有党员473名，其中女党员65名，少数民族党员7名，预备党员28名。2011年，在县委、县政府的正确领导下，切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本镇实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：

一、建立健全制度，切实增强党建工作合力。

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。

二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平。镇党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组，建立党建责任制。从抓组织建设硬件入手，镇党委通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等筹资方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，并投入使用，办公设施及制度牌完善的有11个村，建设完成党员远程教育终端站点的有15个，其中镇电信站点1个，依托站点2个（潘湾和牛儿），其余均为卫星模式站点。为农村党员提供了开展组织活动的场所，解决了村级班子无处议事的问题。并逐步完善软件，各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力和战斗力。

三、深入开展创先争优活动，做好党员教育管理工作。

坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入开展创先争优活动。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点通过农村现代远程教育设备收看社会主义新农村建设和农业基础知识等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量，2011年发展党员27名，其中女党员4名，培养入党积极分子15人。

四、通过抓基层组织建设，促进全镇经济社会各项事业持续健康发展。

一是不断完善小城镇建设。主要完成了247户的临街危房改造，全长1100米街道硬化，管网供水改造，镇区绿化和净化。

二是全面加快新农村建设。完成了**新村100户房屋主体工程、长1.895公里的小巷道硬化，排洪渠、管网供水、供电线路，河堤和农户厨房、厕所及围墙。在建设好新农村的同时，配套建设占地1200平方米的**新村文化广场，并配套院内硬化和围墙工程。

三是切实加快特色产业发展。在特色农业产业发展上，综合考虑各种因素，统筹协调各类问题。在种植形式上探索出一条“连点成线，连线成片，抓片建园，高效示范”的路子。在种植方式上摸索出一种“青皮点播、幼苗栽植、经农套种、统筹兼顾”的方法。在管护模式总结出一套“注重培训、科学修剪、抛盘涂白、高接换优”的经验。

四是扎实开展“平安西和创建”。结合我镇实际制定了切实可行的实施方案，深入开展平安西和创建活

动。针对排查出的问题和存在的矛盾，具体问题具体分析，综合运用各种方法手段，采取各种渠道，充分发挥村调解委员会和司法所的职能作用，成功调处了排查出的25起矛盾纠纷，切实将矛盾消除在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，为全镇的经济社会发展创造良好的社会环境。

五是周密安排部署全面完成乡镇换届工作。严格按照法定的时间和程序稳步推进。先后多次组织召开机关干部、村两委班子会议进行动员部署，关键环节抓好培训，包村干部深入到村，针对各村不同情况分类指导，确保每个环节不出问题。胜利召开镇十五次党代会和镇十六届人代会，全面完成乡镇换届工作。

五、存在的主要问题和下步打算

全镇的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄等。

下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党

建工作整体水平。

一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高镇村领导班子和领导干部执政能力。

三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。

四是抓好便民大厅建设，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。

五是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为**经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

第四篇：基层党建总结

卫辉市食品药品监督管理局

2011年党建工作总结及2012年计划安排

2011年，在卫辉市委的正确领导下，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，加强基层党组织建设，深化机关作风建设，较好地完成了各项工作和任务，为全市药监事业发展提供了坚强保证。

（把2011年党风廉政建设总结修改一下）

关于2012年党建工作的计划安排

一是要组织好全体党员认真学习十七届六中全会，省、市党代会，加上将要召开的十八大会议精神，深刻领会精神实质，认真贯彻执行。重点是把党中央、各级党委委的决策指示精神统一大家的思想，融会贯通到我们食品药品监管工作中，凝聚全系统干部职工的心思和力量，用在干好药监事业上，用在促进医药经济社会快速发展上，用在保障全市人民群众饮食用药安全上。

二是继续开展“两创一争”活动，争做优秀共产党员，争创先进党组织和精神文明单位，切实发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。同时在机关内部开展职业道德和职业纪律教育，深化示范教育、警示教育，牢固思想道德防线，增强拒腐防变能力。

三是要更加注重2012年为民办实事的落实，让人民群众看得见、摸得着、体会得到的实惠。

第五篇：2010基层党建总结

章旦乡二○一○基层党建工作单项

先进申报材料

2010年，章旦乡深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕提前基本实现农业和农村现代化的总体目标，深入开展“创先争优”活动，大力实施农村135工程、百千工程及农村户长制“网格化管理，组团式服务”机制，探索实施了土地作价入股的流转模式，推进“创业富村”活动，着力提高基层干部和党员队伍的整体素质，努力把基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现乡党委提出的发展战略提供了坚强的组织保障。

（一）领导班子建设

1、认真落实乡党委管党责任制。章旦乡党委严格按照党建工作责任制要求，全面落实了党委书记“第一责任”、分管领导“主管责任”、基层党支部负责人“直接责任”的职责，做到目标明确，责任到人，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管”的农村基层组织建设的良好工作格局。年初，乡党委按照“细化、量化、科学化”的要求，在充分调研的基础上合理制定了《章旦乡2010年基层组织建设工作计划》，落实了措施，积极组织实施；同时，建立了定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作定期督查，实行月月考和考核相结 合的考核方式，逐项落实，并根据考核结果奖优罚劣，形成了良好的党建工作激励机制，有力地推动了农村党建工作的整体发展。

2、扎实抓好乡、村班子建设。2010年，章旦乡党委以“科学发展观”学习实践活动为载体，以提高基层政权调控力为主线，以开展“创先争优”工作和农村135工程为契机，着力推进乡、村领导班子建设。目前，章旦乡乡、村班子健全，团结有力，营造出了心齐、气顺、干事业的良好工作局面；决策民主，坚持民主集中制，深入贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一党内议事决策的基本制度；奋发有为，创造性地开展工作，圆满完成了目标。“一把手”核心作用明显，能带头贯彻落实党的路线、方针和政策，乡党委书记思想开阔、作风扎实、为人正派，具有较高的政策水平和组织协调能力，村党支部书记具有较好的带头致富和带领农民群众共同致富的能力，在群众中威信较高。各村的调解、治保、民兵、妇女、共青团、村务监督小组等村级配套组织齐全，人员到位，其作用得到了充分发挥。绝大多数群众对今年全乡的工作比较肯定，乡、村领导班子的群众测评满意率均超过了95%。

3、加强了理论学习。坚持中心组学习制度，全年共组织学习12次，坚持周一例会制度，做到学习有计划、学习有记录，学习有发言，让干部在经常学习中不断提高思想政治素质。

（二）队伍建设

1、严格执行“三会一课制度”。各村组织生活制度健全，学习活动规范。

2、坚持发展党员“三项制度”。严格按照“一推三公示”程序发展党员，全面实施发展党员票决制和责任追究制度，规范党员发展工作，做到了“从严把关、程序到位、操作规范、底册完备、档案完整”，确保了党员质量。2010年，全乡共发展党员6名。

3、注重村干部的培训和入党积极分子队伍的建设。今年以来，共对村干部进行了四次集中培训，结合乡党委政府工作，对他们进行政治理论、履职履岗、为农服务等方面的培训，提高他们的责任意思、奉献意思和创新意识。同时注重入党积极分子队伍建设。全乡现有入党积极分子45名，每个支部均保持了3名以上入党积极分子队伍；入党积极分子的培养考察教育工作规范、到位，落实了专人培养帮助。

4、党费工作规范、有序。全乡党员均能及时、足额交纳党费；党费收缴台帐健全、规范，按月公开；收好的党费能及时上交。今年共向县委组织部上交党费 元。

5、加强流动党员管理。通过调查，摸清流动党员去向，发放流动证，并建立档案，确定支部书记为流动党员联系责任人，同时，利用电话联系或发送短信的方式，加强对流动党员的管理和信息沟通。

（三）制度建设

1、不断完善村级民主管理制度。在07年村级民主管理试点工作和去年基层政权调控力建设试点工作的基础上，我们章旦乡帮助各行政村制订了《村级民主管理公约》，进一步完善了村民代表会议、村务公开等制度，村级民主管理更加制度化、规范化，得到了群众的好评。

2、实施乡、村干部考核奖惩制度。对乡干部实行“月月考”与年终考核相结合。同时对村干部实行年终考核，建立了村干部误工报酬缴励机制，将村干部的年终考核与误工报酬、村内项目建设直接挂钩，并按有关规定全额兑现奖惩。

（四）便民服务

1、全面推进“住村联心”工作。各住村干部按照“驻村联心”制度的相关要求，积极开展“三访四进”活动。真正做到了沉下农村去，走到田畈中，面对面、心贴心地听意见、送服务。切实增强了干部的责任意识，转变了干部的工作作风，密切了干群关系，取得了良好效果。

2、认真落实“十事制”。年初，在充分调研的基础上，科学合理地确定了章旦乡2010年“十件大事”，并明确分工，落实责任，并根据完成结果对干部实行奖惩，至12月底，已全部完成年初制定的“十件大事”。

（五）重点工作

1、打造四勤干部推进“创先争优”活动。今年我们章旦乡紧紧围绕“创先争优”活动，努力打造“四勤”干部。一是勤守 理想信念。把树立群众观点和公仆意识，坚持全心全意为人民服务，作为推进工作的思想保障。通过中心组与专题学习相结合，专家讲座与实践探讨相结合，进村教育与集中学习相结合，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观，教育广大干部努力增强服务本领、主动实践科学发展观，把干部的工作宗旨自觉化为行动，以务实的作风，快速的效率，做好“五带头”，积极参与到章旦“创造一流业绩，争做优秀公仆”活动当中去。二是勤听民众心声。注重收集“第一信号”，把群众的呼声，村庄的需要，作为推进工作的出发点与落脚点。认真推行“一线工作法”、“网格化管理，组团式服务”等工作机制，注意在落实服务中收获差距，在工作推进中听到心声，在完成任务中明确新的工作目标。不管是乡干部和服务团的同志到村开会、入户交流掌握的情况，还是村两委干部、村务员和户长在平时工作生活中，听到、看到的信息，章旦乡都会认真收集，认真分析，认真梳理，纳入到全乡的整体工作中去。今年，章旦乡已收集到各类建议、意见15 条，从而丰富了工作内容，完善了工作方式，推进了工作。三是勤做惠民实事。把收集的一线信息和材料，实行项目化、实事制，作为推进工作的有效载体。实事安排与推进上，讲究统筹兼顾，既注重当前看得到的项目建设、村庄整治，又注重考虑长远的群众增收、生态保护；既注重事关全乡人民的饮用水工程、泥湾至章旦公路，又考虑各村的自来水改造、设施修复。对这些具体的惠民项目，都通过班子领导分工负责、乡村干部承诺 进行落实。在具体的工作中，把“一线巡查，现场办公”作为又一种为群众办实事的方式。通过明确责任，统筹力量，加强资金争取统筹，科学安排进度，今年确定的十件实事，已完成十件,其中章旦乡饮用水工程进展顺利，即将进入验收阶段，列入“百日攻坚”项目的泥湾至章旦公路已开工建设。养老保险、计生等各项民生和社会管理工作都继续走在全县前列。四是勤对民众怨气。把畅通民众的反映渠道，给予群众话语权，作为推进工作的有效方法。一方面，通过驻村联心等服务方式，尽可能做好每一项工作，尽可能减少群众的不满意。另一方面，建立乡村两级联动的综治工作机制，提前介入，把矛盾纠纷解决在萌芽；公开办事程序和服务制度，设立党员服务窗、信访接待室，让群众话有处说、气有处出；实行首见责任制，对来乡的群众，每位乡干部都要履行首见责任制，做好接待和办事引导落实。对群众反映问题，甚至牢骚，做到耐心、细心，正确对待，用心倾听，让事事有结果，事事有反馈。在正确对待民众的意见，甚至怨气中，进一步改进工作方法，拓宽工作面，提高工作效率，让群众满意。

2、实行入股式”土地流转模式积极推进“创业富村”活动。2010年，章旦乡结合近年来市纪委帮扶章旦提出的“农业基地助推低收入农户增收工程”，深化作风建设，创新工作，坚持支部引领、党员带头、党群合作，总结以往土地出租的有益经验，探索实施了土地作价入股的流转模式，建立了150亩群众联合模式油茶基地，将带动800亩此模式油茶基地建设，推进“创业富 村”活动，促进块状农业经济的发展。截至目前，全乡已共流转土地3500余亩。“入股式”土地流转模式，带动群众共同致富、村集体增收等预期效果比较好，受到干部群众普遍欢迎。章旦乡“入股式”土地流转模式的实行，积极推进了“创业富村”工作，得到了市县领导的充分肯定，市委常委、市纪委书记朱晨认为此项工作对促进农民增收非常有意义，值得推广；副市长金建新在市府办的专报信息上专门作了批示；县委书记王通林、县长徐光文等县领导分别作了批示；对此模式，丽水日报、侨报等报纸专门进行了报道，也受到了人民网、中国油茶网、中国土金网等网络媒体的录用转载。

3、创新实施基地助推低收入农户增收工程。根据全乡8个村已有5个村建立了水果、油茶、茶业等规模达2000多亩农业基地的实际，由村党支部出面，直接或间接建立创业富村示范基地，对其他3个没有示范基地的村，则根据村的具体情况，由政府牵头和其他村实行联建，通过农业基地帮助解决部分低收入农户的生产困难，改变传统的输血式扶贫为造血式扶贫，助推农户发展生产，争取通过四年的努力，并采取综合增收措施，确保全乡除低保对象外的365户低收入农户顺利脱贫。今年，乡政府共注入资金8万元，助推低收入农户100户，促进村集体增收2万元。

4、做大党内关爱基金探索党内关爱机制。近年来，章旦乡始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针狠抓基层党 建工作，特别是章旦籍华侨王奇先生捐款人民币10万元作为党内关爱基金，为章旦乡党建工作争光添彩。今年我们章旦乡加强了对党员关爱基金的管理，确保管好、用好基金，为老党员、困难党员送去及时的关心和帮助，对于村离任老干部的养老保险和农医合作保险都已实行由该基金买单。

5、加强党员干部远程教育管理工作。全乡8个行政村都建立党员干部远程教育站点，为把这项工作开展好，我们一是加强对远程教育管理工作的考核。今年以来，我们把站点的管理工作纳入住村干部和村工作的考核，提高站点管理人员的责任感和使命感。二是注重学用结合，我们充分利用农村党员干部现代远程教育这一阵地，把开展农村党员干部现代化远程教育与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来，与农村产业结构调整结合起来，有计划、有针对性地对党员干部群众开展集中培训。每月组织党员干部和农民群众学习党的政策、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习，日常运行实行全天开放，保证党员群众随时随学。初步形成了党员干部带头学、农民群众跟着学的良好氛围。三是加大投入，对各站点的进行防盗、防火等设施。四是注重示范点建设。以章旦村创建省级远程教育示范点为重点，加强了设备投入、人员培训和管理规范化建设，得到了县远教中心的充分肯定。

中共章旦乡党委 二○一○年十二月十五日