党建专项工作自查及情况报告[共5篇]

第一篇：党建专项工作自查及情况报告

党建专项工作自查及情况报告

各位领导、同志们：

根据组织安排，现将本单位党建专项工作自查及情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作和成绩

(一)深化主体责任担当。作为党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要职责，确实把党建工作抓在手上，放在心上。严格落实党风廉政建设主体责任，始终坚持两手抓，两手都要硬，一手抓党建，一手抓教育教学。班子成员坚持以上率下、以身作则，带头讲党课、带头学习，较好地发挥了引领示范作用。

（二）扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育。一是制定“两学一做”工作方案，通过“重温入党誓词”“专题学习研讨”等组织活动，进一步强化组织观念，坚定理想信念，筑牢思想基础。二是开好民主生活会，以“如何做一名合格的共产党员”为题，开展批评与自我批评。在工作中，我积极贯彻县委、县政府的要求，扎扎实实推进各项活动，以活动促提高，以活动促发展。

（三）十九大精神的学习、宣传、贯彻在二中扎实推进。通过学校LED电子屏幕、校园广播站、校园板报等多种形势，营造浓厚的迎接十九大氛围。组织全体党员观看开幕盛况，共同聆听总书记报告，开展“观看十九大，不忘初心跟党走”主题党日活动，并在党员教师中举行“观看十九大，祝福祖国”主题演讲活动。根据省、市、县的安排，制定学习十九大精神方案，召开学习十九大动员大会，掀起了学习十九大精神的高潮，要求全体党员在学懂、悟透、做实上下功夫，把对于十九大精神的学习同学校的教育教学工作相结合，同总书记系列讲话相结合，同市委刘书记视察高中教育讲话精神相结合，牢固树立“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”意识，同县委开展“思想大解放，观念大更新，作风大转变，夏县大发展”大讨论活动结合起来。党的十九大以来，我校共收交学习十九大心得体会150余篇，笔记150余本。同时发动广大师生通过网络积极参与学习十九大系列活动，完成廉洁运城测试320人次，省委“两学一做”知识竞答3000人次。主持召开“观看十九大，不忘初心跟党走”“学习十九大，牢记新使命”“深入学习十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战”等形式多样的主题党日活动。同时我校青年教师关文琦同志作为教师党员的代表接受县电视台的采访，畅谈二中人学习十九大精神心得体会，展现二中人走进新时代，要有新作为的精神风貌。

（四）加强政治学习，不断提升党员素质。一年来，我带头上党课4次，亲自主持党日活动4次，参加专题讨论6次；有针对性地组织党员干部集中学习20余次，人均记写笔记2万余字，心得体会多篇，组织党建知识闭卷测试3次。通过不断加强政治学习，提高党员自身素质，让广大青年教师积极向党组织靠拢，最终实现“把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师”的目标。

（五）党建文化全面提升。改造学校党支部活动办公室，扩大面积，凸显党建文化新特色，以“新时代、新思想、新作为”为主题背景，以“听党话，跟党走，做名师，创名校”为侧面背景，把学校党建文化放在突出地位，体现我校对党领导一切的高度重视。要求全体党员时时刻刻佩戴党徽，制作党员形象墙，让党员教师时刻牢记自己身份，处处树形象，比奉献，做表率，随时接受全体师生的共同监督。

（六）深入推进“三基建设”。成立“三基建设”办公室，出台工作方案，制定工作手册、设计工作流程图，明确岗位职责，切实加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设。并以此为契机，使学校各项工作走上了制度化、规范化、标准化轨道，促进办学水平再上新台阶。

（七）工作实际成效明显。强化党支部的主体作用和党员教师的先锋模范作用，有力地促进了学校教育教学工作的顺利开展。一是党风廉政建设进一步加强，师德师风、教风学风进一步优化，学校呈现风清气正的良好局面。二是平安校园建设、教育教学工作、标准化学校建设、禁毒示范校建设和防震减灾示范校有序推进。三是学生自主管理初见成效，学生综合素质稳步提升。四是党员干部作风进一步好转，真抓实干，马上就办蔚然成风，校级干部全部深入课堂一线，党员教师理想信念进一步增强，正在实现“领导走下去，质量抓上来”的目标。五是“三名工程”有序推进，教师队伍、班主任队伍建设卓有成效，产生了13名校级名师，1名县级名师，推荐6名教师参与县级教学能手评选，3名教师参与市课堂教学能手评选。六是精准扶贫工作稳步推进，我们有决心，有信心确保年底交口村摘掉贫困村的帽子，走上奔向小康生活的康庄大道。

二、工作中存在的主要问题

一是思想认识上，重教学业务、轻学校党建

在当前中小学校实行校长负责制的体制下，我认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬性条件为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校大量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成党建工作在文件中提得多，行动上落实少，开会布置多，实际落实少。

二是队伍建设上，重发展党员，轻党员教育与管理 在发展党员问题上比较重视，能够按照程序把那些政治成熟、业务精干、业绩优秀的教职工吸收到党员队伍中。但是对党员的后续教育与管理乏力，总是认为学校应以业务工作为主，以教学为主；对党员后续教育和管理跟不上，造成入党后党员管理教育略显松懈，忽略了党员教育在加强党建中的重要作用。

三、原因分析

1、主要是我作为党支部书记，认为行政事务较忙，没有时间总结工作和深入教职工中调研，与党员谈心次数较少。其实还是自己在思想认识上和工作作风上存在偏差，以后积极整改，注重工作经验的总结和思想政治理论的学习，树立学校党建工作的良好形象。

2、注重教育教学工作，轻视党务工作。缺少专职党务干部。我们学校的党支部干事由教学一线的教师兼任。平时既要兼顾教学工作，又要把党建工作做实做细，对党建工作的投入不够。党建经费没有纳入预算，平时对党员干部缺少激励机制。

四、整改措施及下一步工作目标

（一）整改措施

（1）在党支部思想建设上下功夫。进一步推进“党员示范岗”活动；在教学工作中，敢于亮身份、亮承诺、亮职责，切实发挥好我校44名党员在不同年级组、不同学科中的模范引领作用。充分发挥工会和妇联的桥梁纽带作用，积极收集广大教职工对我校发展建设中的意见和建议，真正做到民主治校、规范立校、改革活校、质量强校的总目标。

（2）在党支部作风建设上下功夫。搞好三会一课、民主生活会、典型教育工作；搞好“夏县二中微信平台”工作；严格落实主体责任制。

（二）下一步工作目标

2018年，我将认真落实贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，以“办人民满意”学校为宗旨，进一步抓好学校党建工作，强化师德师风建设和纪律建设，牢固树立四种意识，全面提高党员教师队伍整体素质，全力打造一支“政治坚定、师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、廉洁从教、业务一流”的教职工队伍。真正把我校党组织打造成为有责任、有担当、有信念、有作为的战斗堡垒，为实现人为、规范、精致、和谐、平安、质量二中的目标而不懈奋斗，为实现教育强县做出二中人应有的贡献。

2017年12月

第二篇：党建工作自查情况报告

党建工作的自查报告

根据市委组织部的要求，结合局实际，我们对落实基层党建工作目标责任书和开展基层党建工作等情况，进行了自查和回顾总结，现将有关情况报告如下：

一、认真开展主题实践活动

扎实开展“爱岗敬业年”活动。根据关于开展“爱岗敬业年”活动的意见安排，结合我局实际，为进一步转变工作作风，教育和引导广大党员干部牢固树立爱岗敬业和无私奉献精神，开展了全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“强化基层、打牢基础”的工作思路，牢固树立宗旨意识，大力弘扬先进典型，不断增强广大党员干部的岗位荣誉感和责任意识，全力打造一支政治可靠、忠于职守、业务精湛、奉献社会的工作队伍的“爱岗敬业年”活动。通过开展“爱岗敬业年”活动，一是加强了岗位练兵，提高了党员干部对工作岗位重要性的认识。广大党员干部人人熟悉工作职责，熟悉工作流程，熟悉技术规范，胜任本职工作，树立了崇高的职业道德，忠于职守，甘于奉献，办事公道，诚实守信。二是加强了学习研究，提高了党员干部综合素质和履职能力。定期组织党员干部学习党的十九大精神，牢固树立爱岗敬业、开拓创新和功在当代、利在千秋的职业理想，用心工作，用情干事，立足岗位，加强研究，甘于寂寞，无私奉献。三是通过开展争创“五型党员”、“重温入党誓

词”以及“请进来、走出去”等主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，给党员提供一个发挥先锋模范作用的舞台，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。局党组把“爱岗敬业年”活动列入重要议事日程，成立了“爱岗敬业年”活动领导小组，经常研究部署阶段性重要工作，加强对活动的检查指导。通过局宣传栏、信息网、科普报等形式，及时报道“爱岗敬业年”活动情况，对活动中出现的先进事迹，及时宣扬推广，并向“爱岗敬业年”活动领导小组办公室推荐，及时输送活动中好的工作思路和先进做法，为“爱岗敬业年”活动营造了良好的氛围，确保了活动不走过场、扎实有效。

开展了“庸、懒、散”专项治理活动。以党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照中央《八项规定》、《实施办法》和市委《实施意见》，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，重点治理了政令执行不畅，有部署不落实，有规定不执行，上级部署和确定的任务没完成；工作推进不力，不敢担当，不思进取，长期打不开工作局面；改革被动迟缓，不认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项；群众观念淡化，对群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办；法纪观念不强，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款，以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”；内部管理不严，执法服务不规范，办事环节过多、周期过长，以及单位内部管理制度不健全和工作人员不遵守纪律、上班时间

做与工作无关事情；违反市委《实施》意见五套规定，以及改进作风、优化环境“十要十不准”、“九个严禁”等规定。取得了四个方面的明显成效：一是精神状态上有所改观。通过治理，进一步深化了对当前党的路线、方针、政策以及市委、市政府决策的理解，广大党员干部，面对飞速发展的形势和繁重的工作任务，牢固树立了强烈的竞争和发展意识，提高工作水准，振奋精神，奋力赶超；做到立足岗位，服务大局，团结协作，共同推动各方面工作。二是工作效率有所提高。进一步增强了效率观念，加快了工作节奏，强化了质量意识，想工作、想干事的风气浓了，工作中注重细节、争先创优的意识明显增强。三是增强了服务意识。广大党员干部，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，切实转变思想作风和工作作风，尽心竭力解民忧，真心实意为经济和社会发展办好事、办实事。四是组织纪律性得到加强。有令则行，有禁则止，严格遵守机关的各项规章制度和服务承诺制、岗位责任制等一系列机关工作制度和工作纪律，自觉为树立机关的良好形象增光添彩。

开展了红色教育主题实践活动。一是品读红色经典。开展以“读红色经典，学革命历史，树崇高信念”为主题的读书活动。通过组织党员干部重读红色经典书籍，回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，进一步坚定了党员干部的爱国理想，深化了共产主义信念，积极地投身到全市事业中去。1、制定学习计划，安排好学习内容。充分利用每周二学习日，重点学习《保卫延安》、《把一切献给党》、《青春之歌》、《红岩》、《星星之火》等红色经典书籍

。2、建立学习档案，定期组织检查。搞好学习内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员有计划地选读1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习，并写出学习心得，年底将学习情况列入考核内容。3、根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。采取演讲、知识竞赛、宣传栏和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。二是做好红色宣传。开展以“传承革命精神，重温红色历程”为主题的红色宣传活动。支部通过举办红色革命图片摄影展、红色书画展、红歌经典传唱等形式，让党员干部在思想上受到洗礼、灵魂上受到触动，进一步提高了党性修养、坚定了革命信念。通过集中教育宣传，使党员干部**、扎实工作，切实履行好岗位职责。围绕“组织强功能，个人强素质”，引导党组织争创学习型党组织，党员干部争做学习标兵。积极参加各级组织的集中培训、专家讲座、专题展览、巡回宣讲及“唱红歌、读党史、忆传统”等形式的各种活动，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是展播红色影视。集中了一个月的时间，组织党员干部观看《开天辟地》、《共和国不会忘记》、《长征组歌》等红色影视作品，强化广大党员干部对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识，引导和激励广大党员干部振奋精神、创先争优，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为努力工作、服

务事业的强大动力。

二、大力加强领导班子建设

一是抓班子的思想政治建设。

坚持中心组每月集中政治学习的制度，组织“一班人”重点学习中国特色社会主义理论、党和国家的重大方针政策，进一步提高了班子成员的政治坚定性和敏锐性，班子成员时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务大局的意识，提高了从政治上和全局上观察、处理问题的能力。二是抓班子的制度建设。建立并完善党组自身建设制度，以制度规范“一班人”的言行。“一班人”坚持民主集中制，凡属重要工作部署、重大财务支出、干部任免、调配、福利待遇、奖惩等重大问题，都由党组集体讨论决定，不搞个人说了算，增强了班子凝聚力。坚持每半年的***制度，认真开展批评与自我批评，及时解决自身存在的问题，不断给班子注入活力。明确党组分工，强化个人责任，“一班人”既尽职尽责，开拓进取，锐意创新，又互相支持，默契配合，共创一流。三是抓班子的作风纪律建设。按照党的组织纪律严格要求自己，对照上级规定深入查找不足，认真落实整改措施，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。党组“一班人”还自觉强化纪律意识，向全局干部职工做出了“从我做起，向我看齐、请你监督”的承诺，自觉与干部职工做到“四个一样”：即“在执行规章制度上一样要求，在享受福利

待遇上一样标准，在工作上一样吃苦，在接受制约监督上一样严格”，从而有效地促进了领导班子的作风纪律建设。

三、深入抓好基层党建工作

一是实行机关党建责任制，促进机关党的制度建设。

在健全和完善机关党组织各项制度的基础上，依照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，建立机关党建工作的责任体系、责任内容、责任考核和责任追究，建立由党组主要领导负总责，分管领导靠上抓，机关党支部抓落实的机关党建工作机制，带动和促进机关党建各项制度的进一步落实。

二是开展创建“学习型机关”活动，促进机关党的思想建设。

切实巩固党的十八大学习成果，坚持把政治理论学习放在更加重要的位置，以理想信念、宗旨观念、先进性教育为重要内容，进一步完善学习制度，持之以恒地抓好党员先进性学习教育。一是制定学习计划，安排好学习内容。重点加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大的学习，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。支部每月集中1天时间，进行集体学习，讨论交流；每周拿出一个半天的时间集中学习。二是建立学习档案，定期组织检查。搞好政治理论学习的内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员每年有计划地选读

1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习研究，并写出学习心得，半年检查一次，年底将学习情况列入考核内容。

三是根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。

采取演讲、知识竞赛、板报和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。

三是开展创建“五个好”活动，促进机关党组织建设。

党支部把“五个好”争创活动作为新形势下加强基层党组织建设的重要载体，纳入党支部工作的总体规划，制定具体的争创方案、计划和措施。结合开展学习实践科学发展观活动，把落实整改措施与全面推进党组织建设、党员队伍建设有机结合起来，把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，全面提高局机关党建工作水平。不断健全完善民主评议机制、考评机制、激励约束机制和党员干部管理机制，进一步加强对党员干部的业绩考评、纪律考核。结合建党节和总结开展民主评议党支部和民主评议党员活动，广泛征求意见，对“五个好”党员进行考核，表彰先进，树立典型。

四、着力抓好党员干部队伍建设

一是充分发挥领导干部的示范带头作用。

党员领导干部能以普通党员身份参加组织活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活，严格坚持党的“三会一课”制度。班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，并按照分工抓好落实。对重大方案的决策和实施，多方征求意见，推进决策的民主化和科学化。建立了班子成员谈心制度，定期召开***，开展批评和自我批评，在***召开之前，局党组成员围绕征求到的意见和查找出的突出问题，相互开展谈心活动，充分交换看法，统一思想，形成共识，为开好***做好前期准备工作，营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛围。在征求意见和班子成员思想交流的基础上，党组成员紧密联系各自的思想、学习和工作实际，作了认真的交流发言。重点查找了个人和班子在党性修养和作风建设方面存在的突出问题，从主观上剖析了问题根源，为撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。

二是构建并落实“双管双责”工作机制。

局党组按照市委组织部要求，在机关党支部中推行了党员“一方隶属、双重管理”的方式，引导党员积极履行双重职责。为庆祝中国共产党成立92周年，利用海防营社区组织的唱红歌活动，动员广大党员唱响红色歌曲，传承经典文化，弘扬时代主旋律，营造健康向上的文化环境，进一步激发了广大党员热爱党、热爱祖国的热情，密切了党员群众之间的感情，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。为推动我市全国文明城市创建的进程，营造“在职党员进社区

志愿服务做奉献”的良好氛围，我局积极组织在职党员进社区“亮身份、树形象、做贡献、携手共创文明城”、清理社区居民楼内野广告的义工活动。通过广大党员的表率作用，幅射和带动广大居民积极加入到志愿服务活动中来，形成人人参与全国文明城市创建的良好氛围。

三是大力加强党员干部的思想政治工作和精神文明建设。

1、加强精神文明创建活动。一方面在全局继续抓好创建文明单位活动和“读好书、唱好歌、讲礼仪、做文明人”活动，广大党干部的道德水平和集体主义观念进一步提高，敬业爱岗、无私奉献、诚实守信成为社会风尚。另一方面举办“道德讲堂”，传承中华文化。通过举办“道德讲堂”，进一步倡导了“积小德为大德，积小善为大善”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，传承中华文化，培育民族精神和时代精神，在局机关营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围，促进了干部文明素养的提升。2、抓好思想道德宣讲教育活动。将爱党爱国、诚实守信、敬业奉献、学法用法、廉洁勤政作为主要宣讲内容。教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，进一步提升了思想境界和文明程度。3、切实抓好人才队伍建设。积极贯彻落实党管人才原则，认真履行人才工作职能，扎实推进人才队伍建设，坚持把那些学历较高、业务理论水平较好的专业人员，充实到工作一线和重要岗位上，安排到适合自己发展的位置上，让他们能够安心工作、干事创业、乐于奉献。

五、党建工作存在的不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平。二

是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够。三是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面，还有待于进一步解放思想，积极开拓创新。

第三篇：党建工作自查情况报告

气象局党支部党建工作自查情况报告

2008年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面深入学习实践科学发展观，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务提供思想、政治和组织保证，现将我支部上半年的工作自查情况汇报如下：

一、组织领导方面

年初制定党建工作计划，把党建工作作为一项重点工作来抓好落实好，积极参加上级党组织的培训活动，为党建工作和党组织活动提供经费保障。

二、组织制度建设

组织健全，班子团结，分工明确。按照要求及时报送各种材料。建立健全各种规章制度，并严格执行。认真落实“三会一课”制度，多次组织党员同志学习，上半年已经召开了民主生活会，党建资料收集规范。

三、思想政治工作

严格按照学习实践科学发展观的要求，认真开展好学习实践活动，目前完成各项规定动作。思想政治工作制度健全，干部职工团结敬业。

四、党内监督

认真落实《中国共产党党内监督条例》，认真抓好党风、党纪和廉政教育，每年支部主要负责人均向地方纪委进行述廉，认真开展“文明单位”创建活动，获省委省政府表彰为“精神文明建设先进单位”。

五、党员管理与发展

认真做好党员的日常管理工作，年内无党员转进和转出，按照要求按时足额缴纳党费，按照计划和规定发展新党员，我局一名同志参加了入党积极分子培训班。

六、“整脏治乱”专项行动工作

制定了本单位的“整脏治乱”工作计划，并按照工作计划认真实施，单位领导人为本局“整脏治乱”第一责任人，并制定长效机制，现单位辖区范围内杜绝了脏、乱、差等情况发生，单位环境优美，秩序井然。

七、加强党组织先进性建设

认真组织开展“五好”基层党组织创建工作，抓好本单位联系点羊凤乡翁进村的帮扶工作，认真开展主题实践活动。

独山县气象局党支部 二○○九年六月七日

第四篇：党建工作专项述职报告

党建工作专项工作报告

XX镇辖19个行政村，3.6万人，2.8万亩耕地，党员1280名，设8个党总支、34个党支部。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、注重发挥镇党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创先进党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛和全镇党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。镇党委按照‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2009年，我镇党委继续保持‚全市基层 ‘五个好’党委‛荣誉称号。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党委会、党政联席会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行镇党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须固定时间到所包片了解情况，解决实际

1问题，真正形成‚党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓‛局面。针对党员干部‚以干代学‛倾向，建立健全了镇党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高党员干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了镇村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设走上正规化、制度化、规范化道路。

3、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，并定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。对党员干部中出现的违法、违规、违纪行为，绝不手软，坚决给予严肃处理。

二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2009年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了以下几项工作。

（一）选好配强村党组织书记，建强村级领导班子。

按照选准配强、精干高效的原则，切实把群众信赖、带头致富能力强、带领群众致富能力强的‚双强‛型人才选拔到村‚两委‛班子。目前，村两委班子平均年龄45岁，高中以上文化程度19人，占43%，年龄和文化结构进一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村党支部书记的选配，针对个别村级组织战斗力弱化的问题,积极开展村干部选派工作。近年以来，陆续从机关干部中选派了5名思想觉悟高、业务能力强的工作人员到村担任村党支部书记。这些干部到村任职后，团结和带

动‚两委‛班子成员积极为村经济发展出谋划策，热心为群众提供服务，在带领群众致富，维护社会稳定，促进村内各项事业的发展中起到了重要作用，受到了上级党组织的肯定和群众的好评，为农村基层组织注入了新的活力，使村干部队伍年龄和文化结构得到进一步改善，整体素质和战斗力明显增强。河西村、马湾村社会各项事业发展迅速，连续两年被县委县政府评为‚先进基层党组织‛、‚经济社会发展先进村居‛。后涌泉村、小付庄村、西高尧村等村庄也在2009年受到市县表彰。

（二）积极开展各种培训，党员干部干事创业热情高涨。一是积极参加了县委党校组织的村支部书记、村委会主任理论学习班，通过培训，丰富了村干部的理论知识，增强了工作能力，提高了政策理论水平和执政水平。二是今年4月份，镇里组织村干部到卞庄镇代村、向城镇朱村、县农业科技示范园参观学习，学习兄弟乡镇农业和农村工作发展的先进经验，开阔视野，查找差距，激发创业热情，增强发展信心。

（三）强化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了对村干部各项政策法规的教育力度，不断提高村干部执行政策的自觉性和依法办事的能力，着力提高村干部的管理能力，使村干部逐步实现由‚经验型‛向‚知识型‛、‚智能型‛转变。镇党委也不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，从根本上提高村干部依法行政水平。二是加强村干部廉政教育，增强廉洁自律能力。今年上半年，我们先后两次组织村干部到县公安局看守所通过观看图片展和廉政谈话等形式进行警示教育，让他们牢固树立廉洁自律的观念，增强防腐能力，确保村干部少出事，不出事。

（四）定期‚会诊‛，增强村级班子的凝聚力和战斗力。我镇在5月份专门成立了党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织委员、各工作区书记、各职能部门负责人为成员的基层党建工作专线，主要任务是

全面加强党的建设，抓好基层党员干部的培训教育，着力推进基层组织建设，提高村级班子的号召力、凝聚力和战斗力。工作专线成员实行定期调度村级班子建设情况、履职情况和廉政情况，召开会议听取各村工作情况汇报，发现问题，及时研究制定措施限期解决。并进一步加强后进村班子的整顿转化工作。今年以来，对南多福、南营子、东高尧三个村级班子建设相对落后村，派驻三个驻村工作组进行整顿帮扶，现在南营子村、东高尧村班子基本稳定，运转正常。南多福村工作组通过广泛座谈了解，已基本吃透了村情，党委正在研究下步整改方案。

三、创新工作思路，抓好基层党建其他各项工作

1、抓好人才工作，注重对大学生村官的培养。

镇党委对大学生村官工作十分重视，本着‚工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值‛的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。我镇依据上级文件和有关规定，定期组织大学生村官参加学习，安排大学生村官到机关科室锻炼，鼓励和支持大学生村官发挥个人特长，积极组织大学生村官参加社会帮扶活动，全方位、多角度进行培养锻炼，目前，全镇15名大学生村官思想积极向上，工作亮点频现，已成为我镇基层干部队伍中的生力军。

2、创新机制，非公企业党建工作出成效。进一步完善和落实了党政领导联系制、党建联络员工作制，分别向镇内6家成规模的企业派出了党建工作联络员，加强对已建立的3个非公有制企业党支部的工作指导，努力提升了非公企业党建工作的水平，充分发挥了党组织在企业中的核心作用。同时大力开展非公企业党支部与农村支部结对共建活动，通过结对共建，党员帮扶，既加强了非公企业支部与村支部的沟通，增强了企业的党建工作水平，又使农村贫困党员得到了实惠和帮助。

3、打造党建工作示范工程，推进远程教育发展。以深化创建‚五个好村支部‛，抓好现代远程教育建设为重点，狠抓村级组织建设。一是深化创建‚五个好村支部‛，制定符合各村实际的创建意见和规划，重点抓了后涌泉、河西、马湾等三个‚党建工作示范村‛，积极发挥了典型带动作用。二是加强村级活动室建设，重点抓好远程教育站点的管理和使用，我们将远程教育工作纳入全镇党建工作考核内容，并与农村党支部考核挂钩，激发了各村抓好远程教育工作的积极性。镇、村两级远程教育工作在组织领导上实现了一体化，确保了党员群众学用经常化，实现了‚让党员经常受教育，使群众长期得实惠‛的最终目的。我镇党员远程教育工作也受到了市县两级表彰。

在县委、县政府的关心、支持和帮助下，我镇在党建工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我们将继续按照县委部署，认真总结经验，发现和弥补不足，积极探索，用新思路、新方法努力抓好基层党建工作，为‚突破苍山‛战略实施和社会主义新农村建设贡献力量。

第五篇：党建工作专项述职报告

2012年基层党建工作专项述职报告

宜宾市招商引资局党总支专职副书记 汪宁

今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动

一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。

二是调查摸底，分类定级。局党总支结合招商工作实际，采取召开职工大会、座谈会、走访干部职工、发放调查问卷等形式进行了全面调查摸底。召开座谈会2次，发放问卷调查21份，个别访谈8人次，对所属2个支部进行全面检查，重点检查支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清家底，掌握情况。在此基础上，按先进、一般和后进进行分类定级，对排位靠后的支部，确定为重点帮促对象，集中进行督促提升。分类定级工作于4月19日以前已完成，对照“三分类三升级”活动将下属2个支部，分类定级为先进支部1个，一般支部1个并进行了自查申报。局党总支针对分类定级情况，明确争创措施，拟定1个先进支部分别争创市级先进，一般支部力争进人先进支部行列。三是对照检查，落实整改，晋位升级。根据调查摸底和分类定级情况，帮助先进党支部梳理有效做法，总结工作经验，引导 1

一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质

认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。

三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用

借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。

四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生 围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。

五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设

围绕“迎接十八大，争创新业绩”主线，准确把握工作要求，精心谋划，周密安排，科学组织，扎实推进创先争优活动。突出强班子、强能力、强机制，强保障、业绩优“四强一优”要求，把组织、党员和群众“三满意”作为党建工作成效的最终标准，努力实现党的建设上台阶、服务中心创一流目标。坚持在机关党员干部中开展“四个一承诺”活动（即明确一个奋斗目标，打造一项精品工作，提升一项业务技能，结对帮扶一名困难群众），使公开承诺活动制度化、具体化，效应最大化。在机关广泛开展

“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。

六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设 切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。

七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障

一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。

今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二〇一二年七月一三日