沙河镇2012年党建工作计划

第一篇：沙河镇2012年党建工作计划

沙河镇2012年党建工作计划

2012年是“基层组织建设年”，是继续贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快社会经济发展，深入推进“创先争优”活动，迎接党的“十八大”召开的关键一年，我镇党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步落实党建工作一系列制度，努力加强党员队伍生机活力，创新管理，努力提升党建工作科学化水平，努力为加快建设“宜居沙河，美食沙河，产业沙河，人文沙河”提供坚强组织保证和人才支持。具体抓好以下几个方面：

一、齐头并进抓三项建设

1、切实加强领导班子建设

切实加强领导班子思想政治建设，全面开展中国特色社会主义理论体系学习教育，全面开展学习型党组织和学习型领导班子建设。贯彻执行民主集中制，召开民主生活会，定期开展领导运行状况分析。切实开展民生和群众工作，无重大集体上访和影响社会和谐稳定的恶性事件发生，民意测评满意率在90%以上。加强领导班子成员廉洁自律工作，建成组织健全，思想统一，团结向上，作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的领导班子队伍。

2、加强基层组织建设，提升党的科学化建设水平。以领导班子建设带动各级党组织建设，使全镇广大党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断增强全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。振奋精神，解放思想，团结进取，形成合力，在全镇上下营造干事创业的浓厚氛围。坚持立党为公、执政为民的工作理念，牢固树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。切实加强党风廉政建设，增强党员拒腐防变意识，不断加强预防和惩治腐败体系建设，切实纠正不正之风，下大力气解决群众反映强烈的突出问题。完善各项规章制度，建立激励机制，加强廉洁自律，努力营造“真干、苦干、实干、能干”的工作氛围。牢固树立沙河发展“一盘棋”的大局意识，积极推进各项工作全面进步，取得新的更大的成绩。

3、进一步加强党员队伍建设

进一步加强党员队伍、干部队伍的教育和管理，强化广大党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，切实增强各级党组织和广大党员干部的凝聚力、战斗力和创造力。认真做好2012年党员发展工作，深化“双向培养”活动，实施“精英人才入党计划”，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，结合“创先争优”活动，着眼于始终保持党的先进性，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构。健全完善城乡一体的流动党员组织网络、服务网络，提升流动党员服务管理水平。完善党员党性定期分析制度，严格党内组织生活。建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，健全落实党组织和党员同贫困党员结对帮扶、党员领导干部结对联系优秀党员和有突出贡献党员制度。认真落实党员权利，推进基层党务公开工作和党代表任期制工作，完善党内情况反映制度，深化党员旁听基层党委会议制度，创新党代表、委会开展活动方式，充分发挥任期制作用。改进党费的收缴、管理和使用工作，按时足额上缴党费。

二、有效促进抓三项活动

1、继续深入推进“创先争优”活动

以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“践行科学发展观，建设美好新沙河”为主题，以“建坚强堡垒、做模范先锋、促科学发展”为主线，紧紧围绕清源正民本、夯基铸民生、发展促民富、和谐保民安、党建聚民心的工作任务，坚持“三公”、“四提”、“四拓”，以建设宜居沙河，美食沙河，产业沙河，人文沙河为发展定位，构筑精品小城镇，打造产业集聚地，建设生态新农村，着力打造川南美食文化旅游名镇，实现向综合实力强镇的跨越，统筹推进党的建设其他经常性工作，进一步激发党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实开展在基层党组织和党员中创先争优活动。

2、深化乡镇干部服务责任制

深入贯彻科学发展观，紧紧围绕促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务，着力改善民生，深化基层民主，促进社会和谐，增强干部服务意识，提高服务水平，拓展服务内容，创新服务形式，落实服务责任。坚持以群众需求为导向，拓宽服务渠道，延伸服务触角，探索建立沙河镇干部服务体系，促进政府职能转变，改进干部作风，密切党群干群关系，推动各级党组织和广大党员干部创先争优活动向纵深发展，努力构建服务型党组织、服务型政府和服务型干部，深化乡镇干部服务责任制。

3、深入学习推进文建明工作法

把深入学习推广文建明工作法是我镇当前和今后一个时期组织工作和党的建设重点工作来抓，高度重视、精心组织、加强指导、扎实推动。紧扣加强乡镇党委科学化建设这一主题，广泛开展争当“发展有本事、群众信得过”的好干部活动，进一步完善乡镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍，实现“农民要增收致富、农村要和谐文明、干部要深入基层、基层组织要巩固加强”的目标任务，力促乡镇要达到“五个好”要求：即：“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、社会管理好”的乡镇党委。

三、扎实推进抓两项工作

1、扎实做好农村党员干部现代远程教育工作 坚持把开展农村党员干部现代远程教育作为提高农村基层党组织执政能力的重大举措来抓，切实加强领导，坚持稳步推进，促进各项工作的顺利开展。按照“实际、实用、实效”的原则，围绕“建、管、学、用”四个关键环节，以“建一个站点、强一个支部、富一方群众”的为路径，认真抓好党员远程教育工作，切实提高农村基层党组织执政能力。做到设备齐全，信号畅通，保管好、使用好，明确专人负责，定期、定时开播，使其真正成为农村党员经常受教育的平台。

2、进一步加强村级组织活动场所建设、管理和使用 加强村级组织活动场所的科学化、规范化管理，充分发挥村级组织活动场所组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的功能，使之真正成为农村基层组织凝聚人心、推动发展、促进和谐社会建设的主要阵地。从明确村级组织活动场所的产权关系、加强村级组织活动场所管理使用方面入手，健全完善村级组织活动场所各项规章制度，不断提高村级组织活动场所管理使用的制度化、规范化、科学化水平。探索利用村级组织活动场所发展壮大集体经济收入的有效途径，鼓励和引导村级组织依靠自身力量搞好村级组织活动场所的建设和修缮维护，更好地服务党员群众。

3、深入推进党务、政务、村务公开

深入推进“三务公开”，强化主动公开意识，努力将党务、政务、村务信息公开与作风与效能建设结合起来，与机关事业单位办事公开结合起来，与化解矛盾纠纷结合起来，与加强基层民主政权建设结合起来，积极采取切实可行的措施和办法，推动“三务公开”工作向纵深发展。认真落实公开承诺，机关干部要认真开展实事承诺，做到承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行。通过宣传板、会议等方式及时对承诺事项进行公开，并组织党委班子成员、机关党员干部深入基层，与生活困难群众结成帮扶对子。对各村党组织实行岗位责任制目标管理，做到村党总支每年初有承诺（向全体村民），年终有述职（在全体党员大会上），认真搞好组织和党员创先争优评议工作和“星际创评”工作。在年底镇根据各村党支部目标责任制完成情况给予奖惩。

第二篇：南沙河镇小学二一五年教科研工作计划

南沙河镇小学

2014—2015学第二学期教科研工作计划

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实《教育部关于全面深化课程改革，落实立德树人根本任务的意见》，全力推进我镇小学基础教育课程改革，引导学校聚焦内涵发展，强化科学管理，深化品牌建设，以办好每一所家门口的学校为目标，以提升教育文明，持续优化课程实施为着力点，抓实质量提升、课程实施、科学管理、专业发展等4项工作，进一步增强提升教育教学质量的责任感、紧迫感，全面提升我镇教学常规管理水平。

二、工作目标

1.继续实施全镇小学课程实施水平评估，有序推进镇域内特色课程和师生社团建设工作，2-3年内全镇各小学形成一定特色的校本课程体系，各个学校都有1门精品特色课程，依靠特色课程引领学校发展新机制。

2.继续深化课堂“三级建模”活动，落实作业教学和考试管理精细化、规范化。3.深入推进镇域内强校、弱校教研联谊活动，打造新优质学校，积极探索镇域内教育均衡发展新路子，打造新特色。

4.完善“绿色质量”评价机制，继续实施小学合格率10%增幅计划，努力建设教育文明。

5.以课程实施为抓手，全面深化薄弱学科建设，使每一个学生都能接受和城市孩子一样的教育。

6.加大质量检测的科学性和有效性，全面提升我镇教育教学质量，尤其是六年级教学质量，进一步提升我镇教育的影响力。

三、主要措施

（一）深化课程改革，全面提升课程实施水平

1.强化规范办学意识，确保课程开齐开足。各学校要严格执行国家课程方案，开全课程，开足课时，不得随意增减任何学科及教学课时，杜绝课程开设的随意性和课程表“两张皮”现象。组织小学英语等短缺学科教师参加镇级和市级培训，破解课程实施中的“弱、缺”等老大难问题，切实提高课程实施能力。

2.更新课程观念，努力构建特色课程体系。各学校要根据《滕州市教育局关于中小

学校本课程开发与实施指导意见（试行）》（[2014]2号）精神，创造条件，研发、实施序列化、梯次化、符合学生特点的特色校本课程，积极构建开放而有活力的课程体系，打造精品课程，形成学校课程特色。各学校要依据学校特点、地域特点切实改变观念和工作思路，提高课程整合和开发能力，着力构建特色课程，丰富师生社团，更好地服务学生发展，切实提高质量。学期末，镇教委、小学教研室将组织各校精品课程评选，及时推出一批精品学校课程。

3.强化课程监管，创新课程实施水平评估。坚持以评促建、以评促改原则，加大课程实施水平评估力度。重点评估音体美、品生、校本和科学实验等薄弱课程，并将评估结果纳入镇教委对学校教学质量考核。组织开展好第六届小学生实践与创新技能大赛成果展评活动，并推荐优秀作品参加市级评选，推动我镇小学生综合实践能力提升。

（二）优化教学常规管理，提升管理精细化水平

4.不断规范管理行为，实现教学管理制度化。近年来，各学校常规管理进一步规范。但检查和调研中也发现，管理中存在粗放、机械、散漫的问题。一些学校检查理论笔记数字数，检查备课数节数，检查听课记录数页数，检查作业数次数，玩数字游戏，检查结果不反馈，评价走过场，不求实效。各种计划实质性、具体化内容少，可操作性、针对性差。纸质备课存在过程简单、内容粗略等问题，只备知识，不备教学方法和学生活动。作业布置粗放、空泛，周末作业、假期作业选用整套资料，缺乏筛选、整合，不能根据学生实情提前组织编制，批阅质量不均衡。

针对以上这些现象，滕州市教育局制定了《滕州市普通中小学教学管理规范（试行）》（滕教字„2015‟12号）。镇教委修订出台了《南沙河镇小学教学管理规范（试行）》，分别从教学思想、教学目标、教学计划、教学过程、教学研究、教学评价、教学资源、教学组织等八个方面，对教学管理行为、职责提出了制度化、规范化要求。各学校要严格落实《滕州市普通中小学教学管理规范》和《南沙河镇小学教学管理规范（试行）》，对照规范查找不足，进一步规范管理行为。并在落实制度中优化管理文化，提升教学管理水平。

5.深入落实“学查纠”，推动教学管理高效化。要从教育教学工作的各个方面，立足于提升，找准对象，不断学习；立足于问题，正视查摆，反思探究；立足于效能，改进提高，科学管理。要把“学、查、纠”活动贯穿于全体教师“备、讲、批、辅、考”等教学常规全程，把“学查纠”活动渗透到教育教学工作的每一处细节，落实到校园中的每一个人。

6.扎实开展作业改革，推进作业教学科学化。各学校要积极引导教师认真学好、贯彻落实好《滕州市中小学作业教学指导意见》（[2013]滕教字10号），把作业教学改革作为教学常规管理的重点和突破口，切实规范作业教学，减轻学生负担，提高教学效率。指导学校围绕教师设计作业、学生完成作业、教师评改作业、实施教学矫正等环节，强化措施，积极引导教师精选学案、课后练习题、单元测试题，精心设计预习性作业，探索分层作业，倡导个性化、多样化作业，融入实践性作业，杜绝无设计作业、惩罚性作业，努力实现减负、提质、增效的目标。各学校教导处要实行好作业批改周查制，检查结果要通过行之有效的方式反馈给教师，并且计入教师的过程量化中，督促教师改进工作方法。

7.努力加强考试管理，促进日常考试规范化。各学校要进一步贯彻落实《枣庄市教育局关于规范全市中小学考试行为、全面提高教学质量的指导意见》和《滕州市考试管理规定》，继续加强对考试工作的管理，不断提高小学期末考试的精细化水平：严肃考风考纪，严把考试关，确保考试信度；严格质量分析，严把分析关，及时提供质量分析报告，充分发挥考试的评价、诊断、引领作用，以改进教与学。

8.切实抓好实验教学，确保实验教学常态化。各学校要按照《滕州市教育局关于加强中小学实验教学的指导意见》（滕教字[2013]72号）的要求，进一步查摆实验教学存在的问题，不断完善实验制度，开足实验课程，配齐专兼职实验教师，配足实验设备，细化实验操作考核，加强对实验教学工作的监管，抓好抓实实验教学，切实通过实验教学提升学生的操作技能、探究能力和创新能力。

（三）聚焦课堂教学改革，全力提高课堂教学效益

9.深化“三级建模”活动，努力打造教学特色。2014年，滕州市教研室为推动“三级建模”活动，组织了全市课堂教学模式展评活动，我镇中心小学、房村小学，认真对待，积极准备，取得了“全市优秀教学模式展评”一等奖的好成绩。现在一部分学校已经在课堂教学模式创建方面做出了有益尝试，但整体上讲，还停留在浅层次，缺乏凝练和深度。有的学校不积极作为，课堂改革行动迟缓，以不变应万变，课堂面貌依旧。违背规律，穿新鞋走老路、我行我素者有之；迎检搞一套，常态是一套，究其根本，还是敬业精业不够。

因此构建、推行课堂教学模式旨在有效规范教师的教和学生的学的行为，是大面积提高教学质量的有效措施，也是学校实现内涵发展、特色发展的必由之路。要进一步完善、优化学校基本模式。模式构建要紧紧围绕“预习、展示、反馈”三大核心。课堂改

革只要把这“三核心”进行细化，就有可能实现课堂高效。每一核心都有两个细化的要素，预习的两个要素是自学和互学，展示的两个要素是表达和矫正，反馈的两个要素是总结和检测，这样就构成了高效课堂的六大要素。各学校要以“三大核心”、“六大要素”为依托，着力完成学科教学模式构建，努力实现学科课型模式化，最后达到教学模式教师个性化、特色化、艺术化的目标。镇教委、小学教研室将建立“专家引领、骨干示范、以点带面、反思提升”的教学成果推进机制，通过组织菜单式送教、同课异构、模式课全员达标、课堂教学比赛等系列活动，深化课堂教学改革，精心提炼、培植和推广先进的教学模式。在推模、建模过程中要关注、提升本单位教师“草根式”课堂创新。

10.优化优秀资源评选活动，促进课堂教学研究。各学校要高度重视优秀资源评选活动，借鉴枣庄市教案本优秀案例，借鉴即将上线的“教学大师”教学资源，发挥备课组的集体智慧，并优化机制充分调动一切积极因素，确保评选活动顺利实施。同时要做好优秀资源评选与学校的集体备课、周三大教研、模式构建等教研活动的结合，以此推动课堂教学研究，切实提高常态课的教学效能，促进教师专业化成长。

11.强化学科组团队建设，打造学科教学特色。实行教研员学科负责制，抓住关键节点，通过学科评优、学科备课会、课堂调研等活动开展好教师培训，发现培植学科典型，提炼学科教学经验，努力打造学科特色。

(四）优化培训机制，不断提升教师队伍素质

12.加强校本研训，助推教师素养提升。学校要不断完善教学常规制度，教师培养、培训制度，教科研活动保障制度等，把学校建设成为真正意义上的学习化组织。要充分发挥骨干教师的辐射带动作用，开展以校为本的教学研究，将教学研究的重心下移到教研组，让研究成为教师的工作方式。实施科研课题带动，坚持给教师下达或者让教师自报研究课题，让教师在任务驱动下实现专业发展。小学教研室积极协助学校做好教师的基本功培训和学科培训。内将组织多种形式的课堂教学培训活动和优质课评选活动，促进教师业务能力再提高、再发展，切实提升骨干教师的引领能力、服务能力。13.创新教研形式，促进教师专业成长。继续完善“周三大教研”制度，拉动“强校、弱校”教研联谊活动，开展镇域内、校际间的研讨沙龙、经验交流、问题会诊等活动。推广网络教研、网上科研、网上培训等现代化教研形式，拓宽教研渠道，实现教育资源最大化共享。

14.搭建评优平台，提升教师专业品质。学校常态开展“教师论坛”、“优质课评比”和过关课、汇报课、比武课、研究课等活动推动教师专业成长。近期镇教委、小学教

研室将组织全镇教学质量分析会和教师论坛活动，为老师们提供更多交流发展、成长提升的平台。

（五）坚持帮扶与自主发展相结合，努力推进镇域内教育均衡发展

15.抓实新优质学校创建。各学校要结合学校实际提前谋划，认真规划，找准切入点，积极申报并有效开展新优质学校创建活动。经过前期论证，做好创建方案和规划的制订，聚焦内涵发展，积极开展改革实验，形成良好的学校自我发展机制，促进教育价值取向和质量评价标准的转型，加快实现“让每一所家门口的学校都优质”的高位均衡发展目标。小学教研室将要对申报的学校进行调研和指导，帮助学校制定创建实施方案，推动创建工作的有序开展。

16.抓好“名师大篷车”活动。近期镇教委将组织我镇名师、教学能手和部分优秀骨干教师成立“南沙河镇名师工作室”。小学教研室将依托全镇骨干、名师团队，继续坚持“菜单式”送教服务，精心设计“南沙河镇名师大篷车”等送教活动。各学校可以根据自身教学教研需求，向小学教研室提出有针对性和意向性的送教活动申请，由小学教研室牵头整合资源，在认真分析预约需求、精心制定方案的基础上，深入各学校开展送教活动，有针对性的解决预约问题，确保活动的实效性。

（六）完善评价机制，全面提升教育教学质量

17.实施多元评价，力促学校内涵发展。建立并完善评价体系：结合课程实施水平评估和六年级质量抽测，评价考核各学校质量，进一步引领各学校全员多方位育人，走内涵发展之路。

18.坚持关注每一个，努力提升学业合格率。依据省、市素质教育评价体系，继续强化学生巩固率、学业合格率、优秀率的导向作用，坚持“关注后进生，以合格率提高促进优秀率提升”的原则，坚持“合格加特长”的教育目标追求，切实抓好每一个学生每一个学科的均衡发展，不断推进合格率10%增幅计划，共建教育文明，实现教育质量大面积提升。

附：

2014—2015第二学期月份工作要点

一月

1.总结2014年工作，部署2015年教研计划 2.组织全镇小学优秀教学资源评选阶段性总结 3.组织全镇业务大检查 二月

1.组织全镇1—6年级教学质量检测 2.修订完善教育随笔集，提交印刷 三月

1.研制教研工作计划、召开教导主任会议 2.组织开学视导工作

3.组织参加滕州市小学各学科教学研讨会 4.启动新一轮枣庄优秀教学资源评选活动 5.开展南沙河镇小学优质课评选活动 四月

1.举行全镇教学质量检测分析会暨优秀教师论坛活动。2.以学校为单位开展学校精品模式课展示活动

3.举办南沙河镇第六届小学生实践与创新技能成果展评活动 4.组织参加滕州、枣庄市小学教师优质课展评观摩活动 五月

1.组织开展菜单式送课活动 2.组织全镇精品校本课程评选活动

3.组织开展全镇小学薄弱学科教学和教学常规管理督查活动 4.深入学校听课调研 六月

1.组织开展南沙河镇小学第二届优秀教育随笔评选活动 2.组织全镇业务大检查

3.筹备全镇六年级及1-5年级教学质量检测 七月

1.优秀课程资源评选总结

2.举行全镇质量检测分析会 八月

1.参加滕州市中小学教学工作总结表彰会 2.参加暑期政治学习活动

3.制定2015—2016学年教学工作计划

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一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。

一、工作目标完成情况

我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。

在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。

3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、主要亮点

1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展

目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。

2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。

3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题

教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。

4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，10

越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。

4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

第三篇：沙河镇2011团委工作总结

沙河镇团委二〇一一年工作总结

2011年是“十二五”规划实施的开局之年，我镇团委在镇党委、政府和团县委的坚强领导下，坚持以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，紧密围绕镇党委的中心工作，遵从“服务大局、服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的工作，开创了共青团各项事业的新局面。

一、服务青年，在锐意进取中全面提高团员青年道德素质

（一）抓学习，全面提高团员青年思想文化素质

1.强化思想政治的学习。镇团委把深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想作为首要政治任务，采取多种行之有效的方式，组织广大团员青年认真学习贯彻了党的十七届五中、六中全会精神和共青团十六届四中全会精神，通过多种形式的思想政治宣传教育活动，坚定了广大团员青年紧跟党走的信念。为促进团员青年素质全面发展，镇团委积极参与市、县的各种培训，并于今年10月26日举办了全镇团干部培训班，有计划、有重点、不定期地对全镇团员青年进行政治思想和业务技能培训，加快建设学习型团组织步伐，引导青年成长成才。

2.加大法制教育力度，加强青少年思想道德建设活动。我镇不断深入学习中央下发《关于进一步加强和改进，未成年人思想道德建设的若干意见》，结合实际，充分运用反面典型和事例教育引导团员青年学法、知法、用法、守法，加强预防青少年违法犯罪，做到警钟长鸣，防患于未然。配合司法、计生、武装、教育等部门，在全镇广泛开展的“六进农村”等活动中，积极针对青少年开展法制宣传教育，乐民社区还邀请公安、地震局等部门人员进行了禁毒知识、防震减灾专业知识讲座，教育引导青少年用法律维护自己的合法权益和突发事件应急知识培训。采取出板报、办专栏、张贴标语等形式，大力营造全社会预防青少年违法犯罪的良好社会氛围。

（二）抓活动，不断健全团员青年思想道德建设参与体系

1.通过多种方式，利用“春节”、“五四”等节日，把开展各类活动作为教育团员青年的有效途径。一是节庆日活动丰富多彩。镇团委积极组织团员青年参与全镇2011年春节社火调演暨文艺节目汇演活动，各村团支部组织团员青年排练了精彩的文艺节目，既陶冶了群众情操，又活跃了节日气氛。清明节镇团委组织广大团员青年进行了扫墓活动，引导团员青年继承五四光荣传统，立足各自岗位，积极为全镇经济和社会发展建功立业贡献力量。各村团支部积极组织团员青年参加了沙河镇第三届城乡运动会，进一步丰富了团员青年的文体生活，增强了广大团员青年的凝聚力。今年，镇团委组织召开了沙河镇“庆五四表彰大会”，表彰了“五四红旗团支部”4个、“优秀团干部”4名、优秀共青团员6名、青年致富能手6名，号召广大团员青年在经济建设中发挥主力军作用，促进镇域经济发展。“七一”期间镇团委积极配合镇党委政府开展了“千名党员徜徉大沙河”活动、创先争优先进典型报告会、“送温暖献爱心”走访慰问活动、“唱响红歌颂伟绩”歌咏比赛活动、“学党章、讲党史”知识竞赛、“讲党史、颂党恩、跟党走”主题演讲比赛、民俗文化作品及廉政书画作品展等一系列丰富多彩的庆祝建党90周年系列主题文化活动，通过活动的开展，既弘扬了传统民族文化、红色文化让广大团员青年接受了爱国主义教育，又丰富了广大团员青年的精神文化生活。中秋节期间，在机关干部当中开展了“庆中秋、迎国庆”职工趣味运动会，展现了广大青年干部良好的精神风貌。

2.群众性活动深入人心。在全镇开展的“六进农村”等活动中，镇团委组织团干部积极开展政策、法制宣传教育活动，受到群众欢迎。同时，还组织团员青年开展了植绿护绿、认养树木、建设青年林等活动，全镇团员积极参加，共植树造林28000多株。

（三）抓重点，不断完善弱势群体帮扶机制

镇团委积极落实上级部门对社会弱势青年群体的民心政策，深入开展求学资助、求医扶助、生活救助、法律援助“四助”工程。镇团委积极开展与“空巢老人”“留守儿童”“结对一帮一”活动，切实帮助和解决他们生活中的困难和问题。六一期间，对全镇5名孤儿进行了走访慰问，送去温暖。依托“金秋助学”救助工程，对崔健、丁鑫等六名困难学生进行了救助。

二、服务经济，在开拓创新中全面推进团的事业

（一）加强技能培训，服务农村青年增效增收、成长成才。

结合农村劳动力技能培训工程和镇党委政府阳光工程培训工程，采取集中培训、示范基地培训、专业合作社培训和外出观摩培训等灵活多样的培训方式，配合镇党委、政府，紧紧围绕产业发展开展引导性培训，举办SIYB创业培训班1期，举办瓦工、电焊、家政服务等职业技能培训班3期，培训人数达500多人，帮助320多人实现了就业

（二）加大示范群体建设，带动团员青年增收创业 切实加大青年科技星火带头人、青年科技致富带头人等“五个青年带头人示范群体”建设，评选出发展规摸种植的贾福东，青年创业典型田伟等6名青年为镇级青年星火带头人，按照镇党委、政府确定的经济目标，紧密联系五大产业的蓬勃发展，确定了以番茄种植、规模养殖等为主的产业化青年领头人20名。结合生态文明新村建设，评选出“新农村、新青年、新生活”示范户22名，青年创业典型22名。注重发挥农村致富能人及创业典型的示范带动作用，大力培育青年创业就业培训基地，建成西头号村大拱棚示范点、兰化千头肉牛养殖基地等示范点、花园村张军养殖场及兰堡村宋鹏大雁养殖场等创业培训示范基地7个。

（三）实施农村青年小额贷款项目，助推团员青年增收创业

按照团县委《关于开展“送金融知识下乡，助青年就业创业”活动的通知》要求，对全镇有创业意愿农村青年进行了详细的调查摸底，摸清有创业愿望、创业基础和条件的农村青年26名，建立了沙河镇农村青年创业人才库。利用黑板报、散发宣传单等方式，宣传了金融知识和小额贷款项目，发放贷款22万元，帮助有创业愿望的青年创业。

三、服务大局，不断深化青年志愿者活动

（一）青年志愿者活动开展经常化。今年以来，镇团委把青年志愿者活动作为一项重点工作常抓不懈，共组织青年志愿者活动21次，各支部结合各自实际累计参与青年2000人（次）。开展了“保护母亲河”志愿服务活动，积极组织村、社区近1200名城乡志愿者走上大沙河开展了卫生整治、擦洗护栏活动。组织志愿者在居民楼院开展卫生整治等活动，通过清理卫生死角、捡拾垃圾、敬老服务等系列活动，培养了广大青年爱护家园助困、扶贫助困、尊老爱幼的良好社会风尚。禁毒宣传日期间，组织近100名志愿者走上街头进行宣传活动。

（二）社区志愿活动成效显著。认真落实未成年人“双报道、两反馈”教育机制，各社区累计组织1300多名中小学生开展了“亲近母亲河”教育活动、举办法制教育讲座、瞻仰革命烈士纪念馆红色教育等一系列主题教育18场次，对青少年进行了较好的思想教育。邀请县文工团专业舞蹈老师对社区140多名文艺志愿者进行了锅庄舞、民族舞培训，为开展广场文化志愿服务活动奠定了良好的基础。

四、延伸团的工作手臂，拓展团的工作渠道，促进青少年健康成长

（一）大力推进全团带队的工作，为进一步推进我镇少先队工作的蓬勃开展奠定基础。充分发挥“五老”队伍的作用，在青少年中广泛开展报告会、爱国知识讲座等形式多样的教育活动，到农村、社区、学校举行理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育，对提高青少年思想道德素质起到积极作用。

（二）进一步开展“青少年维权岗”创建活动，通过创建机制的探索逐步完善创建实施办法，形成对青少年进行权益监督和维权服务的良好机制，以及家庭、学校、社会共同关注和切实维护青少年合法权益的良好局面。成功组织“未成年人维权行动月”活动，组织各团支部开展了多种形式的青少年法制宣传教育，增强了青少年的法律意识。为了切实维护青少年的合法权益，预防和减少青少年犯罪，营造青少年健康成长的良好环境，配合有关部门对学校周边环境和全镇的网吧进行了清理，为青少年的健康成长营造了良好的环境。继续开展“远离毒品，关注未来”的禁毒宣传主题教育，以在校学生为重点，以学校和家庭为切入点，大力加强毒品预防宣传教育。

五、加强和完善团的各级组织，不断加强团的自身建设

（一）认真落实基层团组织建设和团干部配备情况，不断加强对全镇团员青年，特别是流动团员的管理，强化外出务工青年服务力度，提高返乡青年创业能力。加强青年人才系统工程建设，推动青年人才资源向人才资本转变。切实抓好“推优入党”工作，不断为党输送新鲜血液，今年以来，全镇共发展新团员22人，推优入党3名。

（二）继续加强团员意识教育，以增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。严格执行团费收缴制度，把团费收缴情况作为考核团组织的重要指标。不断完善团干部管理制度，认真落实“三会一课”制度、团支部书记例会制度和团日活动制度，利用季度督查，定期逐村督促，通过走访团员青年，了解掌握各支部开展活动和组织生活情况，并加强对团支部的考核力度，重点工作重点考，平时工作日常抓，奖罚分明，有利的激发了团干部的工作积极性，为党的各项工作切实当好助手。

（三）进一步提高团属阵地建设水平。在巩固现有活动室的基础上，镇团委把提高阵地建设水平作为吸引凝聚青年的重要措施来抓。按照“党建带团建”的原则，在乐民社区、化音村和兰堡村三个团支部积极争创市级团建示范点，进一步完善了资料，加强了阵地建设，为团组织开展活动提供了阵地保障。

六、抓总结，促整改，正视存在的问题和差距 通过全年的工作，我镇团的工作还存在很多不足之处，主要表现在：

（一）团员青年的思想意识淡漠，发展观念不强，投身结构调整、科技兴农、发家致富的主观能动性还没有完全激发起来，部分团员青年还存在思想守旧，不思进取的消极现象。

（二）部分团干部自身素质还不高，主动大胆开展工作的劲头不足，创新意识不强。就团论团，整合社会资源，专项建团和路子有思路和措施，无经费，无典型现象仍然存在。

（三）兼职团干部人数占到半数以上，待遇问题和考核问题是管理工作的一大难点。

（四）团干部重中心、轻业务现象严重，开展业务工作时间少，精力不够。

七、抓思路、定措施，扎实开展今后工作

（一）加强团干部政治业务素质的培养提高，进一步完善对团干部的管理制度，严格执行月奖评，季度小结，半年考评，年终考核与平时工作量化打分考核的办法，加强团干部管理。

（二）继续加大入团积极分子培养和团员发展力度，围绕“双培双带”工程，广泛吸纳广大有志青年加入团组织，建功立业，走多种建团路子，同时，在规范团籍注册团员评议和推优入党工作做细做实，使团的工作逐步走上正规。

（三）加大团员培训力度，继续采取以活动吸引青年，以项目带动青年，以典型激励青年的基地启迪青年的方式和途径，教育引导团员户广开致富门路，深入开展农村劳动力技能工程，加大对青年的培训范围和重点。

（四）积极探索做好做实团建工作的新路子，开展活动的新方法，逐步协调解决团组织无钱办事的困境。

（五）正确处理好抓中心带业务的关系，保证工作时间，提高工作效率,逐步推动我镇团的工作再上新台阶。

二〇一一年十一月四日

第四篇：西乡县沙河镇简介

西乡县沙河镇简介沙河镇位于西乡县城以西30公里处，十天高速、316国道、阳安铁路、牧马河穿境而过，总面积228平方公里，素有西乡“西大门”之称。全镇辖25个行政村，1个居委会，144个村民小组，8143户3.2万人。镇党委下设2个党总支，35个党支部，党员995名。是我国民族教育家、原中央民族学院院长张养吾的故乡。该镇属典型的浅山丘陵地区，平均海拔6 0 0 米，森林覆盖率4 7 ％，系北亚热带半湿润季风区，气候温和，四季分明，年平均气温1 4.4 ℃，年平均降水量9 2 3.5 毫米，雨量充沛，山青水秀，土质肥沃，生态优异，是生态农业无污染农业的主产区。盛产大米、小麦、油菜籽、花生。特产茶叶、木耳、香菇、天麻、银杏、板栗、中药材。2011年，全镇实现总产值2.68亿元，农民人均纯收入达5496元，2个村跨档升为一类村，20个村升为二类村，3个村进入三类村，在全县升级晋档考核中名列前茅。

第五篇：中共黄沙河镇委员会

中共黄沙河镇委员会关于全州县工商联（民间商会）

黄沙河镇分会2011年换届实施方案

根据中共全州县委统战部关于工商联（民间商会）2011年换届工作意见和《中华全国工商业联合会章程》并结合我镇工商联分会工作实际，特制定以下方案：

一、换届工作的指导思想和基本原则

这次换届工作的指导思想：高举中国特社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以优化结构、提高素质和健全机制为目标，以选好配强工商联分会会长为重点，大力加强工商联分会领导班子和领导机制建设，充分发挥工商联的统战性、经济性、民间性的优势和作用，促进我镇的非公有制经济人士的健康发展。

这次换届工作的基本原则：一是坚持党的领导，充分发挥民主，严格工作程序；二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准；三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方面的人选；四是建立健全民主推荐和选拔考核机制，规范换届选举程序。

二、成立换届领导小组

为保证这次换届的顺利进行，中共黄沙河镇委员会成立换届工作领导小组：

组长：李桂军（镇党委副书记、人大主席）副组长：赵祖华（镇党委委员）

成员：奉爱军（镇党委委员、纪委书记）

唐明艳（镇党委委员）

刘兴斌（镇党委组织员）

蒋贤红（镇团委书记）

蒋丽娟（镇妇联主席）

三、领导班子的组成及规模

（一）领导班子构成。镇工商联分会领导班子由熟悉经济工

作的非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、外来投资代表人士等组成。

（二）班子领导设置规模如下：会长1人；副会长4人;常

委7人；执委10人。

四、领导班子人选的基本条件

（一）政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致，有

强烈的事业心和丰富的工作经历，组织能力强，善于做群众的工作，工作实绩突出，作风民主，求真务实，清正廉洁，热爱工商联工作。

（二）工商联分会会长人选。工商联分会会长人选一般由党

外人士担任。思想素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织能力和领导能力，熟悉和热爱经济工作。

（三）非公制经济代表人士人选。拥护中国共产党领导，爱

国、敬业、诚实、守信，在本地区有较强影响力和代表性，支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织并能发挥作用。

（四）僵持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依

据。本届领导班子或机构成员中考核不称职、企业经营情况差，已失去代表性的，或三次无故不参加工商联分会或执委会会议，不履行义务或其他原因不宜留任的，换届时不再提名。违法犯罪的，要及时撤销所任职务。

五、领导班子成员的任职年龄界限和任期

镇 工商联分会会长、副会长超过56岁的不再提名，新进人选应为50岁以下。非公有制经济带白哦认识留任年龄可适当放宽。

注：镇工商联分会会长任期一般不超过两届。

六、换届选举办法及程序

（一）加大宣传力度，大力宣传（中国工商业联合会章程）

和自治区工商联执委扩大会议精神。

（二）镇的正副会长、秘书长、常委、执委，由镇换届领导

小组广泛征求意见，并提名报镇党委审批，经镇分会会员代表大会选举产生。并报县委统战部、县工商联备案。

七、镇工商联分会换届工作时间安排

①2011年11月10日——2011年11月15日为镇商会宣传发动时期；

②2011年11月16日-11月20日为镇分会候选人组织推荐和考核阶段；

③镇工商联第五届会员代表大会换届选举工作必须在2011年11月25日前完成。

中共黄沙河镇委员会2011年11月7日