机关党建工作制度（5篇）

第一篇：机关党建工作制度

湖南省安全生产监督管理局

机关党建工作制度

第一章 总则

第一条 为加强和改进新形势下局机关党的工作，充分发挥局机关基层党组织的作用，进一步推进局机关党建工作的制度化、规范化、科学化建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发„2010‟8号）的规定和《中共湖南省委贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》等文件精神，结合局机关工作实际，制定本制度。

第二条 局机关党的建设以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕省局中心工作，以改革创新精神加强党的思想、组织、作风和制度建设，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保以安全监管为中心的各项任务圆满完成。

第二章 党组织设置

第三条 省安监局设立局直属机关党的基层委员会（以下简称机关党委），在省直工委和省局党组的领导下，按照党组织的隶属关系领导局机关及局属二级机构党的工作。

第四条

局机关各处室（中心）、局属二级机构凡有正式党员3人以上的，都应按规定分别成立党支部、党总支或党委。党员人数较少或没有条件单独成立党支部的，可与业务相近的单位（部门）联合组成党支部。党委建制的局属二级机构应设办公室，配备专职党务干部。

第五条

机关党委由9人组成，设书记、专职副书记、兼职副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生活委员等，由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期4年，书记按上级党工委规定由局分管领导兼任。

第六条 局机关各处室（中心）、局属二级机构设置的党支部委员会、党总支委员会或党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期3年。机关党支部书记一般由处室（中心）的党员负责同志兼任。

第七条 各级基层党组织应当按期换届。任期届满应按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行换届选举。党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会书记、副书记通过选举产生，报上级党组织批准。因特殊情况，需延期或提前换届选举，须经上级党组织批准，延期或提前的期限一般不超过1年。委员出现空缺应及时补选，以保证委员会的组织健全。书记、副书记在任期内职务变动，按干部管理权限由有关主管部门按规定执行。

第八条 机关党委和局属二级机构党组织对新任的党支部书记要进行党务知识系统培训。

第三章 基本职责

第九条 机关党委(含机关各总支部委员会、支部委员会)的基本职责是：

(一)宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。

(二)组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

(三)对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。

(四)对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。协助纪检监察室落实局党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设。

（五）在局党组领导下，配合有关处室抓好机关作风建设，按照省直工委的统一部署，扎实开展创先争优活动。

(六)对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

(七)按照党组的要求，协助党组管理机关基层党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。根据有关规定，机关党委专职副书记列席本部门党员领导干部民主生活会和本单位负责人召开的有关会议。

(八)领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立开展工作。

(九)按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。(十)完成局党组和上级党委交办的其他工作任务。

第四章 制度建设

第十条 会议制度

（一）机关党委会议由机关党委书记召集和主持，全体党委成员参加，根据需要机关党委书记可以确定其他有关人员列席会议。

（二）坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经集体讨论后作出决定。机关党委负责人应当带头发扬民主，自觉接受党员监督。

（三）机关党委会议议事范围

1、传达学习上级重要文件、会议精神和有关决定指示，结合实际讨论提出贯彻落实意见；

2、讨论局机关党的建设、思想作风建设、文明创建、党委自身建设及工会、共青团、妇委会建设等方面的重大问题；

3、研究机关党委重大经费开支、局机关党员发展以及创先争优和文明创建等活动的表彰奖励事项；

4、讨论研究需由机关党委会议决定的其他事项。

（四）机关党委会议议事程序

1、提出议题。会议议题由各基层党组织、机关党委委员和工会、共青团、妇委会负责人提出，交机关党委专职干事汇总，报党委书记确定。

2、会前准备。议题提出单位要深入调研，广泛征求意见，准确掌握相关情况和决策依据，形成简明扼要的汇报提纲，交机关党委专职干事汇总。

3、沟通酝酿。会议议题和有关材料一般提前送党委委员，以便熟悉情况和准备意见。除特殊事项外，尽量避免临时动议。

4、召开会议。机关党委会议一般每季度召开1次，特殊情况可临时安排。会议由党委书记主持，特殊情况下党委书记可委托副书记召集主持。会议必须有半数以上成员到会方能举行。

5、集体议事和会议表决。与会人员采取末位表态制充分发表明确的意见，按照少数服从多数的原则形成决定。

6、形成会议纪要。将会议议定事项整理形成会议纪要，报局机关党委书记签发。各责任单位和责任人要认真落实。

（五）机关总支部委员会、支部委员会会议一般每月召开一次，可参照本制度执行。

第十一条 民主生活会制度

（一）机关党委民主生活会每年召开一次，由书记召集主持，一般在年底召开；机关各处室（中心）党支部和局属二级机构党组织民主生活会每半年召开一次。特殊情况或上级有专题民主生活会要求时随时召开。

（二）民主生活会前要认真准备，找准党性党风方面存在的突出问题，确定会议主题；要组织好学习，为开好民主生活会奠定思想基础；要广泛征求意见，如实进行反馈；要认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析；要开展谈心活动，坦诚交流思想。广泛征求意见，确定会议要解决的主要问题，报上级党组织批准，并邀请上级党组织派员参加。

（三）民主生活会中要充分发扬民主，针对班子和个人思想、作风以及工作上的问题，开展批评与自我批评，增强民主生活会的思想性和原则性，努力创造平等、民主、和谐、舒畅的会议气氛，真正把问题查摆出来，把原因分析出来，把教训总结出来，把措施制定出来。达到交流思想、沟通感情、化解矛盾、促进工作的目的。

（四）局机关各处室（中心）和局属二级机构党组织召开民主生活会应提前15天向机关党委报告，机关党委将派员参加局属二级机构党组织民主生活会；会后要认真总结，对提出的问题制定切实可行的整改方案，10日内将会议情况书面报告机关党委，并在一定范围内以适当的方式向群众通报。

（五）机关党委协助人事处、省纪委驻局纪检组、办公室，按要求认真做好局党组民主生活会会前、会中和会后的有关工作，将局党组民主生活会情况上报省委组织部、省纪委和省直机关工委。

（六）党员领导干部除参加局党组民主生活会外，必须参加所在党支部的民主生活会。

第十二条 学习制度

（一）机关党委负责制定年度《局党组中心组理论学习安排意见和学习计划》，局机关各处室（中心）党支部和局属二级机构党组织根据安排意见的要求，认真制定本单位的年度学习计划并报机关党委。

（二）学习内容主要包括：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；党中央、国务院以及省委、省政府、总局重要文件；中央和省委、省政府、总局领导同志的重要论述和讲话；党的基本知识、基本理论、党章、党规、党纪等；与党和政府各项工作相关的现代科技知识、法律知识、经济知识、历史知识、国际知识、业务知识等。

（三）坚持集中学习与自学相结合。局党组中心组一般每季度集中学习一次，每次学习2-4天，由机关党委会同办公室及相关处室具体承办；局机关各处室（中心）党支部和局属二级机构党组织每月安排党员集中学习一次，每次不少于２学时。

（四）为确保学习效果，要根据学习内容及实际情况，积极采取领导讲课、专家辅导、专题报告、观看影像、体会交流、研究讨论等多种方式；坚持学习考勤记录制度，因故缺席要请假，事后要补课；学习情况要做好详细记录，每半年向上级党组织书面汇报一次；机关党委要对各单位学习计划落实情况进行检查并纳入机关党建工作考核。

第十三条 党务公开制度

（一）公开内容

1、机关党委党务公开的主要内容

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织和局党组决议、决定、工作部署的情况。

（2）年度工作安排、工作总结情况；重大决策、决定、决议及贯彻落实情况；涉及党员、干部和职工切身利益的重大事项、党员权利保障等情况。

（3）年度政治学习计划、党员教育培训、思想工作开展、学习成果交流等情况。

（4）局机关党组织设置、选举、党员分布情况；局机关党委领导班子分工、主要职责情况。

（5）批准新党员和预备党员转正，党费收缴、使用和管理，党组织和党员见义勇为、扶贫济困、捐赠款物、参加义务劳动等情况。

（6）局机关党组织和党员的承诺、领导点评、民主评议、整改措施、机关党建工作考核、创先争优先进典型评选及奖励等情况。

（7）落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，违纪党员处理，领导干部述职述廉及作风建设等情况。

（8）民主生活会会前意见征集、会后整改措施及落实情况。

（9）其他需要公开的事项。

2、局机关各处室（中心）党支部党务公开的主要内容（1）学习贯彻党的路线、方针、政策，落实局党组和机关党委工作部署情况。

（2）年度工作计划、政治学习计划、阶段性工作部署及落实情况。

（3）党员教育培训，思想工作开展，对入党积极分子的教育、培养、考察及发展党员工作情况。

（4）支部换届选举、支委分工、主要职责、党费缴纳等情况。

（5）落实“三会一课”制度的情况。

（6）党支部和党员的承诺、领导点评、民主评议、整改措施、创先争优先进典型评选情况。

（7）落实党风廉政建设责任制、省局《安全生产监管人员监管执法五项规定》的情况。

（8）民主生活会的准备、召开、整改措施落实情况。（9）帮扶救助困难党员群众情况。（10）其他需要公开的事项。

党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。

（二）公开形式

主要形式包括：党员大会和党员代表大会报告工作、会议传达、下发文件、门户网站和固定宣传栏公告公示等。

（三）公开程序

党务公开的内容、范围和形式，须集体研究，经党务公开领导小组审核批准。对于党内重大决策、涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，应注意收集、整理机关党员干部群众的反映，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（四）公开时限

党务公开实行定期与不定期相结合，公开的时限与公开的内容相适应。常规性的事项定期公开（一般半年一次）；阶段性的事项逐段公开；临时性的事项随时公开；重大复杂的事项，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

（五）工作机制

党务公开实行分级管理，各级党组织要将党务公开工作列入议事日程，建立健全党务公开工作长效机制，参照本制度制订党务公开实施细则，并认真抓好落实。机关党委成立党务公开领导小组，组织领导局机关党务公开工作，并对机关各处室（中心）党支部和局属二级机构党组织的党务公开工作进行指导检查。

第十四条 党支部“三会一课”制度

（一）“三会”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”指按时上好党课。

（二）支部党员大会每半年召开一次，如遇有紧急问题可随时召开。主要学习党的有关方针政策；传达贯彻执行上级党组织的决议、指示；支部书记报告工作，广泛听取党员对支部工作的意见和建议；做好党员民主评议，表彰优秀党员，处分犯有错误 10 的党员；讨论接受新党员和预备党员的转正；选举支部委员会和出席上级党代表大会代表；讨论和决定支部其他重大问题。

（三）支部委员会一般每月召开一次，如遇有紧急问题可随时召开。主要研究贯彻落实上级党组织指示和支部大会决定；安排部署本支部的工作计划、工作总结、重要活动；加强支部班子自身建设和党员的管理教育；研究干部选拔、党员发展、党员奖惩等事项；办理支部日常事务；及时向党组、机关党委或党员大会汇报工作。

（四）党小组会每月召开一至两次。学习党的路线、方针和政策，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念，发挥党员的先锋模范作用。

（五）党课由党支部组织，支部成员负责授课，一般每季度一次。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、《中国共产党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。党课教育可采取请进来、走出去等多种形式、确保扎实有效。

（六）“三会一课”情况要有翔实记录，由支部整理并归档。第十五条 党员发展制度

（一）发展党员工作遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党自愿、个别吸收”的原则。

（二）入党申请人向党支部自愿提出入党申请，递交入党申请书。党支部派人找申请人谈话，在了解本人入党动机、历史和政治表现及其他情况的基础上，确定入党积极分子。

（三）党支部指定1-2名正式党员负责对入党积极分子进行培养和联系，入党申请人每半年向党支部递交1份书面思想工作汇报，支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

（四）入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会或支部大会讨论同意，可列为发展对象，发放并填写《党员发展对象登记表》。

（五）培养联系人负责定期找党员发展对象谈话，发展对象每季度向党支部递交1份书面思想工作汇报，党组织要对党员发展对象进行政治审查，送其参加省直党校入党积极分子培训并取得合格成绩。

（六）在广泛征求党内外群众意见的基础上，召开支委会或支部大会，研究党员发展对象，并将《党员发展对象登记表》、入党申请书、政审材料、党内外群众意见记录、入党积极分子培训情况等材料上报上级党委，申请对拟发展对象进行组织考察。

（七）上级党委在对所报材料进行预审的基础上，组织对拟发展对象进行全面考察。

（八）党支部将拟发展对象在本单位以书面或会议方式公示，时间一般为7天。公示期满后，将公示情况和有关问题的核实情况向机关党委书面汇报。

（九）通过考察和公示的发展对象填写《入党志愿书》，入党介绍人填写意见。

（十）支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行审查合格后，提交支部大会讨论。

（十一）召开支部大会，按照接收预备党员的程序要求，讨论通过并形成决议，并将决议填写在《入党志愿书》上。

（十二）党支部将《入党志愿书》连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料，报机关党委审批。

（十三）机关党委指派专人对支部上报的材料进行审查，广泛听取党内外群众意见，对申请人进行谈话考察，如实在《入党志愿书》上填写意见并向党委报告。

（十四）机关党委召开党委会，集体讨论、表决决定，审批预备党员。审批意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

（十五）党支部及时通知本人并在党员大会上宣布。（十六）预备党员的教育、考察和转正按《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》（试行）的有关规定执行。

（十七）临聘人员连续工作一年以上的，可向所在处室（中心）党支部提出入党申请；按照本规定经过培养、教育和考察，具备共产党员条件的，经征求其原所在单位（或所在地）党组织意见，可以发展他们入党。

第五章 考核与奖惩

第十六条 机关党委、局机关各处室（中心）党支部、局属二级机构党组织要根据上级工作部署和党建工作制度，结合本单位或本部门的工作实际，制定全年党建工作计划，明确任务，采取党建工作责任状或目标管理考核的方式，建立党建工作目标管理责任制。

第十七条

局机关党委书记、局属二级机构党组织主要负责人分别为局机关和所在单位党建工作的第一责任人，党支部书记为党支部工作的直接责任人。各级党组织领导班子其他成员分工负责，齐抓共管。

第十八条

党建工作要坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，坚持党建工作与业务工作一并部署、一并检查、一并考核的机制。

第十九条

局机关实行党建工作年度目标管理考核。根据《关于印发<湖南省安全生产监督管理局机关党建工作考核细则>(试行)的通知》（湘安监党委函„2010‟90号）精神，依考核细则对局机关各处室（中心）党支部党建工作进行年度定量考核，考核结果作为评优的重要依据。每年“七一”前后，开展一次“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评比表彰活动，对成绩突出的先进单位和个人，由党支部民主推荐，机关党委审议，报局党组批准予以通报表彰奖励。

第二十条

对于违纪的党员，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。对于长期不愿做党的工作、不参加党的组织生活、不交纳党费、不发挥模范带头作用的党员，经批评教育仍无转变的，要按党章的有关规定严肃处置。

第六章 附则

第二十一条 本制度自省局党组批准之日起实施，并报省直机关工委备案。

主题词：党的建设

工作制度

通知 抄送：省局领导。

中共湖南省安全生产监督管理局直属机关委员会 2011年3月8日印发

第二篇：机关党建工作制度

卧龙区城管局机关党建工作制度

为了更好贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》以及区直机关党工委的《实施意见》。促进局机关党组织工作规范化，制度化，增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，结合局机关实际，特制定以下党建工作制度和议事规则。

一、支部委员会会议议题

1、传达贯彻党的路线，方针，政策和区委，区直机关党工委，局党委工作部署，结合局机关工作实际，研究制定贯彻落实措施。

2、讨论研究局机关党建工作的重大问题和以机关党支部委员会名义上报下达的文件；研究机关党建工作计划和实施意见；研究工作总结。

3、研究局机关党的建设，党风廉政建设，精神文明建设和政治思想工作中的重大事项。

4、研究机关工会，共青团，妇委会等群众团体工作的重大事项。

5、研究讨论机关入党积极分子的培养教育，新党员发展及预备党员的转正工作。

6、讨论决定对机关党员的奖惩（含对先进集体，优秀党员，党务工作者推荐，考核，表彰；对违法违纪党员的处理并上报）。

7、研究区直党工委，局党委临时交办的有关事宜。

二、党支部委员会议事规则

1、严格执行民主集中制，建立健全规范的议事决策机制，提高决策的的科学化，民主化水平。

2、支部委会一般每季度召开一次，遇特殊情况和因工作需要可随时召开。

3、会议由书记召开并主持，会议时间，议题，一般由组织委员负责通知，因故不能参加会议的委员，必须向会议主持人请假，4、支部委员会会议必须有半数以上委员到会才能举行，讨论决定问题时，必须充分发挥民主，执行少数服从多数原则，会议可根据工作需要吸收相关人员列席会议。

5、会议记录由组织委员负责，记录要清晰，忠于发言人的意愿，对听不清楚或未记全的重要意见，要及时请发言人核对补充。

6、对会议议定的事项，各委员必须坚决执行，对归口负责上报或落实的该项要按时完成，并及时反馈（包括市直机关党工委要求上报的有关事项）。

7、与会人员要遵守会场纪律，集中精力开会，未经主持人同意不得处理与会议无关事宜，更不能中途擅自离会。

8、与会人员要自觉遵守会议保密纪律，杜绝自由主义现象发生。

三、请示报告工作制度

1、支部委员会每半年、支部委员每年向党员大会报告工作，征求党员的意见，接受党员的评议和监督。

2、总支部至少每年召开一次机关党员干部大会，听取局行政负责人通报主要工作情况，3、支部每半年向局党委汇报机关党建工作，4、支部坚持定期向上级党组织报告工作，对政策上把握不准的党内重大问题随时请示报告，对党工委布置的工作要及时汇报完成情况。接受上级党组织的监督和指导。

5、每个党员都要按时参加党的组织活动，认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作情况，党员外出时间较长，应以书面形式，每季度向党组织汇报思想和工作情况，归队后应当面向党组织负责人汇报，自觉接受党组织的教育和监督。平时有重大事项，要随时向党组织汇报和反映。

6、入党介绍人要定期向所在党支部汇报被介绍人的思想，工作，学习等情况，取得支部的指导和帮助。

四、党费收缴管理制度

1、党员交纳党费应做做到自觉，主动，积极，在每月的20日前应由本人亲自交给党小组长，党小组长应及时登记，造册，做好党员党费证记录，并将收缴党费及时上交支部组织委员。支部组织委员按时上交。

2、党员如遇特殊情况不能按时交纳党费，可以补交，但补交党费的时间不走超过三个月。对不按时交纳党费的党员，支部要及时进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

3、党员应交纳的党费比例，由各支部组织委员按照上级党组织规定的比例和按照统一的核定，党员必须足额交纳。党员增加工资收入后，由支部组织委员会核算后通知党员本人，按新工资标准领取工资的当月起，按照规定比例交纳党费。应在每年年终，向党员公布党费收缴情况。

4、预备党员从支部大会通过其预备党员之月开始同正式党员一样按规定交纳党费。

5、所有收缴的党费由机关支部每季度一次统一上交汇入党工委的党费账户，局机关党组织不留成党费，不得拖延上缴或借支，挪用党费。

五、党员学习培训制度

1、培训内容：系统地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》、党的基本路线、基本方针，基本政策，党的基本知识，科学文化知识，法律知识和形势任务教育等内容。

2、党员学习教育要做到“六有”：有学习计划，有相对固定的学习时间，有学习记录本，有学习考勤中，有个人笔记本，有学习心得体会。

3、每个月召开一次党员学习会，学理论，学党章，传达上级指示精神，局领导每年要为党员上课2－3次。

4、党员每年写2篇以上学习心得，每半年召开一次学习交流会，党员中心发言，交流学习心得。

5、机关支部委员及专职党员干部的培训教育，每2年至少轮训一次。

6、积极选送党员干部参加党校各种学习培训，定期举办党员培训班。

7、创新学习载体，丰富学习内涵，采取辅导报告，办培训，组织对党员进行学习培训。

8、组织入党积极分子参加区直机关党工委培训班学习培训。

9、努力搞好党员干部职工的岗位培训和技能培训，积极创造有利条件，鼓励不脱产学习，深造学习，倡导岗位成才，自学成才。

六、党员教育管理监督制度

1、坚持“三会一课”制度，积极做好党员教育管理监督工作。党小组会每月一般安排一至两次，支委会每季度至少召开一次；支部党员大会，每季度至少召开一次，党课教育一般每季度安排一次，2、加强思想政治教育，理论学习教育，时事政策教育和自我教育，特别是加强“三个代表”重要思想教育，不断提高党员素质，3、严格党员管理。每个党员都必须编入一个支部过组织生活，督促党员履行义务，并按照规定交纳党费。

4、坚持民主生活制度，支部每半年召开一次民主生活会。对照党员标准，个人检查总结自己在学习，思想，工作，作风同，廉洁自律等方面的情况。开展批评与自我批评，防止的纠正工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法违纪现象的发生。

5、机关党支部每季度分析一次党员和群众的思想状况，切实改进和加强思想政治工作。

6、党员领导干部，机关支部委员每半年至少与党员谈心一次；党员与党员之间，党员与群众之间每年至少开展谈心一次。

7、定期组织民主评议党员，每年年终，结合工作总结，开展一次民主评议党员活动。

8、加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，对违法违纪党员要严格按《党章》及《党纪处分条例》等有关规定及时进行处理，坚决同腐败现象作斗争。

9、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，有计划，有步骤地做好发展党员工作。加强对入党员积极分子和预备党员的教育，培养得考察，严格把好质量关。

10、定期检查党员参加组织生活的情况，特别是党员领导干部参加所在支部组织生活的情况。党员参加组织生活情况，每半年在党内通报一次；党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，每年向上级党组织报告一次。对多次或长期无故不参加组织生活的党员和党员领导干部要进行批评教育。

11、严格按照规定接转党的组织关系。党员在调动工作办理行政关系同时，要办好转接党组织关系的手续。

12、建立党员活动室，配发党报党刊，及时下发上级文件，扩大党员的行情权，定时公开党内事务。

13、积极开展革命传统，爱国主义，思想道德等教育，每年组织1－2次市区周边爱国主义教育基地的参观学习，每年组织一次义务活动。

七、民主评议党员制度

1、每年开展一次民主评议党员活动，在考核，年终总结时或上级党组织同意安排的时间内进行。

2、民主评议党员按照“学习教育，自我评议，民主评议，组织考核，表彰和处置”等五个环节进行，重点抓好党内互评，群众评议和支部考评工作。

3、对党员进行在新形势下坚持党员标准的教育，组织学习《党章》党的重要理论和领导讲话精神，提高对党的性质，理想，宗旨，纪律的认识，为自我评价和民主评议打好基础。

4、评议按支部或党小组进行。党员在学习讨论的基础上对照党员标准，总结个人在思想，工作，学习，作风，特别是学习实践中“三个代表”重要思想等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

5、每个党员都要认真参加民主评议，对照党员标准进行的处评，互评，开展批评与自我批评，党小组长要做好会议记录。评议期间非特殊情况不得请假。

6、按照党章规定的党员标准和本局的保持共产党先进性具体要求，在对党员进行坚持党员标准教育和党员做出自我评价与自我批评的基础上，党员要填写《民主评议党员登记表》，支委会在广泛听取各方面意见后，对每个党员形成评议意见通知党员本人，并向支部大会报告评议情况。

7、对评出的优秀党员进行表扬或表彰；对模范作用不突出的党员，要进行教育帮助；对不合格的党员，支委会区别不同情况，提出限期改正或者劝退，除名的意见提交支部大会表决，报党工委审批。

8、认真做好评议党员工作总结，并将评议党员情况上级组织。

八、党风廉政建设制度

1、认真抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程。认真研究，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

2、按照“三个代表”重要思想要求，坚持“党要管党，从严治党”的方针，坚决贯彻执行党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和各项规定。及时贯彻落实上级党组织，上级纪委关于党风廉政建设的决议，决定，实行党风廉政建设责任制报告制度和廉政谈话制度。

3、建立党风廉政建设逐级汇报制度。定期向党工委，局党委汇报机关党风廉政建设的情况，原则上每半年汇报一次。如发生违纪违法等重大问题，应及时向上级党组织和纪检监察机关报告。

4、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，其它部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

5、实行廉政责任制。局主要领导是第一责任人，分管领导按照分工，负责对机关各处室和直属单位党政领导班子，党员领导干部及党员党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核工作。

6、加强党内外监督。经常听取党员，民主党派，党风廉政监督员和群众的意见，深入实际，调查研究，对反映党员在党风党纪方面存在的问题，及时采取有效措施，切实加以解决，并反馈通报有关情况。

7、要把执行党风廉政建设情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容，广泛听取党内外群众意见，自觉接受群众批评和监督。

8、进一步加强和完善党风廉政建设法规制度的建设，把上级有关规定与本部门责任范围内的实际情况结合起来，完善相关制度和具体实施办法。确保有效的管理机制，监督机制的实施，从源头上预防和治理腐败。

9、严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝，不准使用公车办个人私事。不准收受“”红包，礼金，礼品，不准借婚喜庆这机敛取财物，严禁参加一切可能影响公务的活动，不准向管理对象索要任何好处，发现违反党风廉政建设规定的行为要及时纠正和处理。

10、展任前谈话，廉政谈话和诫勉谈话等三项谈话制度，发现苗头性，倾向性问题要及时谈旖教育，指出不足，限期整改。

11、履行监督职责。每年对所属单位党风廉政建设情况，领导班子和领导干部的廉政从政情况进行一次监督检查和考核；定期监督检查党风廉政建设各项任务和制度的落实情况

12、实行责任追究。在实行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的责任人，按中央《规定》和省市《实施细则》等有关规定对其实行责任追究。

九、机关党建工作责任制度

1、建立和完善机关工委统一领导，局党委负总责，机关党总支组织抓落实的机关党建工作领导体制和工作机制。

2、局党委书记为机关党建的第一责任人，对局党建工作负主要领导责任，机关党支部书记为党支部工作的具体负责人，支机关实施党工委，党委的决议，决定，要求和党建各阶段工作目标的实现负主要责任，党委其他成员齐抓共管机关党建，机关党组织具体负责抓落实，做到党建工作与本局的业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起总结。

3、党支部委员在局党委和支部的领导下，负责日常党务工作，严格执行各项工作任务，协同完成党的思想政治建设，组织建设和党风廉政建设等工作任务。

4、中层行政领导要按照总支分工，落实“一岗双责”制，抓好分管的党建工作，在布置。检查。考核，总结行政业务工作时，同步强调党建工作。

5、党小组长要按照各级党组织的要求，对本小组党建工作负责，认真抓好本小组的党建和思想政法工作，听取党员的思想汇报，协助做好党员的管理工作，认真组织好党小组的各项会议和活动，带领党员完成各项任务，定期向总支报告工作，副组长协助组长工作，及时收缴党费，做好会议记录，6、抓好党组织的自身建设，认真贯彻民主集中制，保证党的路线，方针政策的贯彻报告，制定工作计划，月工作安排，实行目标管理，组织分工任务落实到人，每季度至少召开一次总支委员会，结合局中心任务，研究贯彻执行上级党组织部署的工作，审核发展党员，布置，总结党建工作任务。

7、深入开展党建创先工作，创文明单位和创“五好支部”等活动，建立创建工作责任制，每半年研究一次创先情况，每年表彰先进党支部，党小组，优秀党员，优秀党务工作者，及时总结党建工作经验。

8、格党的组织生活。按期召开民主生活会，认真开展批评下自我批评；严肃党的纪律，处置不合格党员；按规定及时收缴党费；认真做好发展党员工作。

9、坚持按期换届选举制度。按期《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定。按时进行换届选举工作，按规定配齐强总支、支部班子。

10、实行严格的责任追究，对不履行职责，工作不落实的党组织，党务干部和党员。要实行诫勉谈话或通报批评。

第三篇：机关党建工作制度

济南市审计局机关党建工作制度

一、为建立机关党的工作长效机制，加强和规范机关党的工作，根据《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，结合我局实际制定本制度。

二、机关党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合审计工作任务和特点，全面加强党的思想、组织作风和制度建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，调动党员干部的工作积极性，为审计工作提供思想和组织保障。

三、实行党建工作责任制，党组书记、机关党委书记、各党支部书记认真履行第一责任人、具体责任人、直接责任人职责，党组书记亲自抓、分管书记靠上抓、党支部书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实，全面提高机关党组织建设水平。

四、局党组要切实把机关党的工作列为党组工作的重要组成部分，列入工作议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，讨论、研究机关党委在思想、组织、作风建设中的重要问题，并提出指导性意见。

五、局党组要充分发挥机关党委在完成各项工作中的协助作用，重视通过机关党委及时了解干部职工的思想动态和工作意见 1 建议。支持机关党委参与行政领导干部的考核和民主评议，注意听取机关党委对行政领导干部的任免意见建议。

六、局党组书记对机关党的工作负有第一位的责任。局党组要切实把机关党的建设纳入全局工作整体，通盘考虑，统筹安排，每年至少在机关党员大会上总结通报一次机关党的工作情况。

局党组班子成员要按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，对分管部门的支部党建工作负责。

七、机关党委书记要根据上级组织的工作部署和局党组的决议，抓好机关党委各项工作的落实。负责主持机关党委会，认真组织研究制定工作计划和阶段性工作意见，并具体抓好工作落实和监督检查。抓好机关党委自身建设，发挥好“一班人”作用。

八、机关党委专职副书记要协助书记作好日常工作，与书记一起定期向党组或党组书记汇报机关党的建设情况、及时汇报和反映工作情况。

机关党委在决定召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向党组请示，并取得具体指导和支持。

九、机关党委及各党支部要认真履行《党章》赋予的职责，不断加强机关党的思想、组织和作风建设，积极开展工作，完成《党章》和《条例》规定的基本任务。要紧紧围绕局党组的中心任务和重要工作部署，安排好工作，完成好党组交办的任务。

十、机关党委要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结工作。每年至少召开一次机关党员大会，每季度召开一次党委会。

十一、机关党委要根据形势发展的需要，有针对性地对党员进行教育。要坚持理论联系实际的学风，运用多种教育形式和灵活多样的方式方法，讲求实效，注重效果。

十二、建立和完善党员经常性的学习提高机制，每年安排一定的时间组织党员参加集中学习培训，规定学习内容、学习时间，进行学习心得体会交流，建立学习考勤制度。

十三、机关各党支部要认真落实机关党委的工作部署，严格落实党的组织生活，坚持“三会一课”制度。每两月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次党小组生活会，每半年上一次党课。

局党组每半年召开一次民主生活会。党员领导干部要坚持参加双重组织生活会制度。

十四、每年开展一次民主评议党员工作，每两年对模范作用突出的党员进行表扬和表彰，宣传典型，弘扬正气。对不合格的党员区别不同情况，提出妥善处置的意见。

十五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，严格执行发展党员的十项规定，做好发展党员工作。认真制定和实施发展党员工作计划，做好对发展对象的培训和审查工作，保证新党员的质量。

十六、加强对入党积极分子的培养、教育和考察，落实好培养联系人制度，开展经常性地培养教育工作，吸收入党积极分子 参加党组织的有关活动。各支部做好建立入党积极分子档案工作。

十七、机关各级党组织要增强党内监督意识，按照党章、《党内监督条例》、《纪律处分条例》的要求，强化对党员的监督和约束，建立并实行党组织从上到下逐级负责的监督。

十八、各支部要及时了解和掌握党员的思想、作风和工作情况，搞好对每个党员的监督。定期检查党员参加组织生活情况，每年年终要将本支部党员参加组织生活的情况在支部内进行通报。

机关党委要协助和督促党组开好党员领导干部民主生活会，机关党委书记列席党员领导干部民主生活会。

十九、建立思想政治工作网络，做好新形势下的思想政治工作。建立一支由党委委员、党支部书记，党员处长、工会主席、妇委会主任、团支部书记参加的思想政治工作骨干队伍，各部门党员处长为本部门思想政治工作责任人。

二十、每季度召开一次干部职工思想动态分析会，及时听取、收集党员干部的意见和建议，增强思想政治工作的针对性和时效性；讨论研究思想政治工作情况，为局党组在行政决策、改进工作、任用干部等方面当好参谋。

思想政治工作必须坚持民主原则和疏导方针，注意把解决思想认识与解决实际问题相结合，思想教育与严格管理相结合。要尊重人、关心人、爱护人、理解人，区别不同对象，采取多种形 式，把思想政治工作做深、做细、做实，增强工作实效，真正起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的作用。

二十一、机关党委协助局党组抓好局机关精神文明建设和文化建设，创建积极向上、良好和谐的工作氛围。通过组织和开展形式多样的文化、体育活动，寓教于乐，增强党员干部职工的集体主义观念和团结奋斗的团队精神，推动我局精神文明建设的健康发展。

二十二、机关党委领导机关工、青、妇组织，支持他们按照各自的职责积极开展工作，充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。

二十三、重视机关党委、党支部班子建设，按规定选配好机关党委书记、专职副书记和支部书记。关心专兼职党务干部成长，加强对党务干部的培训，全面提高其素质。

二十四、局党组成员，机关党委书记、专职副书记，各支部书记执行党建工作责任制情况，列入民主生活会和个人述职的重要内容，接受党员的监督和评议。

二十五、本制度由局机关党委负责解释，自公布之日起施行。

二○○七年七月

第四篇：机关党建工作制度

机关党建工作制度汇编

篇一：机关党委制度汇编

自贡市发展和改革委员会

党

建

工

作

制

度

自贡市发展和改革委员会机关党委编辑

二O一一年四月

目录

一、基本组织制度类

1、关于巩固深化四好班子创建活动的实施意见

2、党组会议会前学法制度

3、党组中心组理论学习制度

4、领导班子民主生活会制度

5、党员组织生活会制度

6、“三会一课”制度

二、党组织工作类

7、发展党员工作制度

8、党员教育培训制度

9、民主评议党员制度

10、党费收缴制度

三、作风建设类

11、党组织服务联系机关党员制度

12、党员联系群众和服务群众制度

四、民主管理类

13、党务公开制度

14、党内情况通报制度

五、考核评价类

15、机关党建工作责任制度

六、群团组织工作类

16、工会工作制度

17、妇委会工作制度

关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见

各支部、各科室、检查分局、信息中心：

为切实加强执政能力建设，进一步提升领导水平，确保“四好”班子创建取得实效，结合我委实际，现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。

一、指导思想

2011年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次全会精神，牢固树立科学发展观理念，按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求，紧密联系本单位工作实际，继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。

二、创建目标

通过活动的开展，进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设，努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力；把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体，顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。

三、主要措施

（一）坚持学习创新，提高领导班子执行力。一是明确学习内容。重点学习党的十七届四中、五中全会，省委九届八次全会。中纪委、省市纪委全会精神和《自贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规，以及本单位规章制度和业务工

作知识等。二是明确学习时间。每月安排不少于一天半时间，其中1天时间为自学，半天时间为集中学习、辅导、研讨。三是改进学习方法。坚持中心组学习制度，采取分散自学与集中学习研讨、辅导相结合的方法进行，以取得更好的学习效果。班子成员自学和参加集体学习、辅导、研讨等都应作好学习笔记，每年至少撰写1-2篇心得体会或调研报告。四是落实领导干部上党课制度。根据委党组的安排，每个班子成员要认真备课，年内带头讲一次党课。

（二）坚持民主团结，增强领导班子凝聚力。一是正确执行党的民主集中制。要自觉处理好民主与集中、主角与配角的关系，重大问题集体讨论决定，充分调动每个成员的主观能动性，切实发挥党组（党委）的领导核心作用，努力维护好班子团结。二是进一步完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，年内开好一次领导干部民主生活会。每个班子成员都要过好双重组织生活。三是坚持班子成员谈心交心制度。正确运用批评与自我批评的武器，及时沟通思想、化解矛盾，以领导班子的团结带动和促进干部队伍团结。年内班子“一把手”同班子成员和中层干部至少谈话一次，班子成员同分管科室的干部职工至少谈话一次。

（三）坚持勤政为民，提升为民服务亲和力。一是牢固树立“服务基层、服务群众、服务企业”的观念，进一步转变思想作风和工作作风，为基层企业提供公平、公正、高效服务，大力支持全市基层企业做大做强。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，使各项决策和工作符合群众要求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。班子成员年内要有2个月以上时间深入基层开展调研，对基层反映的问题及时研究、答复和解决。四是建立健全机

关内部管理制度。班子成员要敢抓敢管，带头执行各项制度。五是坚持“两手抓、两手都要硬”，党组（党委）要重视、关心、支持并指导机关党支部搞好机关党建工作，落实思想政治工作责任制，班子成员要按照分工对分管科室的人员加强思想政治教育。

（四）坚持清正廉洁，提升领导班子公信力。一是加强党性党风党纪教育。认真组织学习、宣传和贯彻党内两个《条例》及中央、省、市委各项廉政规定，班子成员要做廉洁自律的表率。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的党风廉政建设责任制分工，每个成员要各负其责，纪检监察要加大对党员干部的监督力度，严肃查处各类违纪案件，切实抓好正反典型。

（五）落实措施，确保创建工作取得实效。一是加强领导。调整成立由委党组书记为组长，其它党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的“四好”班子创建领导小组，做到有计划、有措施、有总结，确保创建活动取得实效。二是扎实开展领导干部作风整顿建设活动。领导成员要积极投入创建活动，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事，用心谋事，用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、清廉的模范”为主要内容的教育实践活动，着力解决思想、学习、工作等方面存在的问题，为促进我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。篇二：党建工作制度汇编

党建工作制度汇编

编序

为加强公司党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会研究，特制定各项制度。

党委职责

1、认真贯彻党的各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和市局、国资委党工委的各项决议、决定。

2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、计划和工作总结，做好组织实施和典型经验推广工作，作好对党员的奖励和处罚。

3、负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。作好新党员的培养教育和组织发展工作。

4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。

5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。

6、负责对公司工会、共青团、女工委的领导，发挥群团组织在经济建设中的特殊作用，保证企业员工队伍的稳定。

7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。

党委任务

1、坚持党委中心组学习制度。采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，学习法律和管理知识，努力提高党委成员的思想理论水平和科学文化水平。

2、坚持民主集中制原则。坚持做到“个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，各个组织和全体党员服从党委”。

3、充分发扬党内民主。在党内，任何个人都不决定重大问题，党委会议坚持充分酝酿，畅所欲言，民主决策，决不搞一言堂，努力提高决策水平。

4、党委要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作的保证、监督作用。要不断增强带领广大员工坚持现代新时期企业经营发展方向，支持经理办公会决议，把握形势，推动公司改革和发展的能力；凝聚人才，团结广大职工干事创业的能力；运用政策和法律处臵突发事件，维护公司安定团结局面的能力。

5、党委坚持理论联系实际。坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持勤奋务实，坚决克服浮躁和夸夸其谈的不良习气。

6、严格党的组织生活。党委成员坚持过双重组织生活，带头开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障广大党员的权利不受侵犯，模范地履行党员义务。

7、党委成员带头贯彻群众路线。发扬密切联系群众的优良作风，坚持“以人为本”的理念，深如群众，深入实际，切实维护广大保安员的正当权益，努力做好队伍的思想政治工作。

8、党委成员带头严格遵守国法党纪，遵守国家的财经法规和人事制度，绝不侵占国家、集体和群众的利益。坚决同一切腐败行为作斗争，同一切违法犯罪行为作斗争。

9、党委要积极宣传，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；认真做好发展党员的工作，不断壮大党的队伍；团结和带领广大保安人员为提高保安服务质量，培养社会主义事业的合格人才做出更大贡献。

10、党委要研究在企业加强党的建设的经验，正确处理好与公司行政的关系，既不放弃政治阵地，也不越权包办，按照党的政策，积极支持保安事业的发展。

党委议事规则

一、党委会原则上只讨论和研究本委员会职责范围内的事项。

1、会议议题，由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，一般不讨论临时动议。重要议题事先要有预案，应通知党委成员做好发言准备；党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好会场准备工作。

2、党委会议由党委书记主持，书记因故不能主持，由党委副书记主持，党办主任或秘书作会议记录。

二、党委会执行民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议

三、会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。

四、党委委员参加党委会议。根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席党委会议，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。

五、党委会一般每月召开一次，必要时可临时召集。

六、与会人员应按时到会，集中精力开会，不做与会议无关的事，围绕会议议题发言，不作无边际发言。

篇三：基层党建工作制度汇编

党建工作制度汇编

一、民主集中制（党委议事决策制度）

二、党建工作责任制

三、密切联系群众制度

四、组织生活制度

五、中心组学习制度

六，发展党员制度

七、党员教育培训制度

八、民主评议党员制度

九、党内关怀帮扶制度

十、党员挂脾上岗制度

十一、党务公开制度

十二、党员千部述职述廉制度

十三、个人重大事项报告制度

十四、诫勉谈话制度

十五、党委对所属基层党支部建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度

十六、“三会一课”制度

民主集中制（党委议事决策制度）

1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象

2.凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

4、决策形成后，在执行过程中，党委要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

5、集体领导和个人分工负责结合。党委决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面

抓好落实。

6、重大问题未经党委讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见

党建工作责任制

1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。

密切联系群众制度

1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

第五篇：机关党建工作制度

机关党建工作制度

第一章 总则

第一条 为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的监督保障作用，规范机关党建工作，完成市级机关工委和局党组确定的工作目标和任务，特制定本制度。

第二条 机关党总支的主要任务是按照市级机关工委和局党组工作部署,围绕党的中心工作和安监工作重点，不断加强机关党的思想建设、组织建设和作风建设。

第三条 机关党建工作由局党组统一领导，机关党总支负责，办公室、纪检监察(组织人事)室等部门配合，齐抓共管。各级领导干部实行“一岗双责”，确保机关党建工作落实到位，责任到人。

第二章 党总支工作制度

第四条 机关党总支每半年至少召开一次党总支委员会议，分析党员干部的思想动态，研究抓好机关政治思想工作的举措，有针对性地安排部署机关党建工作。

第五条 机关党总支坚持一年上二次党课，认真组织政治理论学习，及时宣传贯彻中央和上级的重要会议、方针、政策和决议。学习做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结和考评。1

第六条 每半年召开一次组织发展专题会议，分析研究入党积极分子的培养、教育情况，注重抓好入党积

分子培养、教育和新党员发展工作。

第七条 建立分工负责制，党总支委员根据各自职责，抓好分管工作，做到分级负责，一级抓一级，层层落实党建目标责任制，确保机关党建的各项工作目标落到实处。

第八条 坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。

第三章 基层支部“三会一课”制度和学习制度

第九条 基层支部支委会。每两月至少召开一次支委会，集体讨论研究党支部工作。

第十条 党小组会。每月召开一次党小组会，学习党的基本知识，传达贯彻各级党委的会议、文件精神，开展批评与自我批评，布置相关工作。

第十一条 支部党员大会。每季度召开一次党员大会，及时传达和学习贯彻上级各项方针、政策和文件精神，讨论通过本支部的各项决议、决定，布置相关工作。

第十二条 党课教育。每年至少组织全体党员开展二次党课教育，党支部年初要把党课教育列入议事日程，制定教育计划，切实抓好对党员的党性教育、党的基本知识教育及其他经常性教育，增强党员的组织

纪律观念和党性修养。

第十三条 每周五下午为学习日，组织学习政治理论，党的路线、方针、政策和决议、安监业务知识和相关法律法规，开展反腐倡廉正反典型和法纪教育。

第十四条 党总支要加强对各支部“三会一课”和学习活动的指导，定期进行检查、督促，使“三会一课”真正落到实处。

第四章 组织生活会制度

第十五条 按规定要求认真组织召开党员组织生活会，每个党员必须积极参加。市局局级党员领导干部要参加双重组织生活。

第十六条 党员组织生活会，原则上每年一次，时间一般安排在年底。

第十七条 坚持党性原则，采用摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法开展批评与自我批评，党员干部要正确对待群众的批评和建议。

第十八条 对组织生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，及时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。

第十九条 党员组织生活会后一周内，各党支部要向党总支报送民主生活会情况。

第五章 发展党员工作制度

第二十条 发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

第二十一条 发展对象须参加党的知识培训，未经培训不能发展入党。

第二十二条 对经过一年以上培养、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。

第二十三条 实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

第二十四条 实行发展党员票决制度。党小组在讨论推荐入党积极分子作为发展对象、党支部在讨论确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正时，要进行无记名投票表决。

第六章 民主评议党员制度

第二十五条 民主评议党员每年进行一次，由各党支部在机关党总支的指导下进行，按照党员标准，采取批评和自我批评的方式，强化党性、党纪和党风教育。

第二十六条 民主评议党员在方法上采取党员评议、群众评议、民主测评、组织定格。具体评议方法由党总支委员会根据市级机关工委的指导性意见研究

决定。

第二十七条 民主评议党员工作，由各党支部书记主持，必要时机关党总支派员参加。评议结果由党支部向机关党总支报告，并审议汇总报机关工委。

第二十八条 对被评议为基本合格、不合格党员(开除党籍及被除名党员除外)，党支部对其实施诫勉谈话，对不合格党员要限期整改，并落实帮教措施。

第七章 党费收缴制度

第二十九条 每个党员都必须自觉按月交纳党费。第三十条 党员应按规定数额交纳党费，个人自愿多交不限。

第三十一条 新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。

第三十二条 党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不得超过6个月。无正当理由连续6个月不交纳党费的，依据党章规定按自行脱党处理。

第三十三条 机关党总支每季度向市级机关工委上交党费一次，并向全体党员公布党费收交情况。