公司党建工作报告

第一篇：公司党建工作报告

党建工作报告

按照党委要求，我们认真准备，现将我公司支部工作情况报告如下：

一、党支部基本情况

公司现有在册党员15名，其中在职党员13名，退休党员2名，入党积极分子5名。

二、党建工作开展情况

2018年***支部认真贯彻上级党委的安排部署，突出“抓好党建促经营”的理念，明确责任，强化措施，扎实有效地解决影响***经营管理及关系员工切身利益的突出问题，在工作中为员工树立了榜样，党组织紧紧围绕企业的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进党建工作和各项事业的发展，起到了党的战斗堡垒作用。主要有以下几个方面的做法和经验。

（一）思想方面

1、组织全员在县汇演中心观看爱国电影“厉害了，我的国”。通过观看，大家树立了强烈的事业心和责任心，强化了大局观念，加强了公司班子及团队建设，培养了面对挫折不言败，不屈不挠的精神。

2、党员干部观看“觉悟人生”等反邪教专题警示教育视频。进一步提高了党员干部自身对邪教的免疫力，在思想上自觉远离邪教，在行动上积极抵制和打击邪教，努力营造风清气正、平安和谐的工作环境，以更加饱满的热情投身到本职工作中。

3、充实党员队伍，增强组织活力。今年公司培养入党积极分子5名。相信有新鲜血液的注入,将充实我们党支部的党员组织队伍,提高党组织的凝聚力和党员责任感,为进一步推进支部建设,开创服务型支部提供有力支撑。

（二）制度方面

1、切合实际的制度，严明的纪律，有效的激励和奖罚是实现组织步调一致的有力保证。为做好制度建设，我公司分批次组织全体员工学习企业规章制度并签订规章制度承诺书。通过培训学习，大家都能够熟悉企业的各项规章制度的内容和要求，能认识到企业规章制度的的重要性。每位员工都必须严格按照企业各项规规章制度履职尽责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性，努力为企业的发展壮大添砖加瓦。

2、班子成员中有三名党员，一名入党积极分子，班子精诚团结，分工合作，严格遵守企业各项规章制度。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。班子成员分片负责，定期巡站，对发现的违章行为和存在的安全隐患，督促和协助加油站立即进行整改，对违反制度的人员，严格按制度进行处理，就是要让制度执行者对制度本身有一个透彻深刻的理解和不折不扣的执行能力。维护制度的权威性和严肃性。

3、带头执行制度，从我做起，从每一位党员作起，每一名站长、带班长作起，制度得到有效贯彻执行。**每一名党员干部，都带头尊重制度、遵守制度，防止制度被束之高阁，防止制度虚化、弱化、形式化和口号化；更好地坚持公平正义，保持清正廉洁，保证制度面前人人平等，使得制度真正得到有效实施。

（三）工作方面

1、上半年，发挥党员模范带头作用，组织多次员工培训，强化员工的服务规范和推销技巧，结合工作实际，不定期以站为单位或由**把各站员工召集在一起，大家谈体会，交流经验，促进员工销售技能的提高。

2、党员干部及片区“营销服务示范队”成员携带电脑、投影仪和扩音箱到机关，社区、广场、庙会等进行销售活动，通过活动，进一步凝聚了班子的团结和队伍的活力，并增加了经营业绩。

3、妥善解决经营矛盾，从大局出发，整体考虑，支持上级公司的相关政策。干部职工同心同德，劲往一处使，企业的经营工作屡创佳绩，多次受到上级公司的表扬。

三、党建工作存在的问题

（一）、政治思想学习主动性不强，还存在重业务，轻学习的现象。

（二）、制度落实不够扎实，有些管理还存在盲区，随意性大。

四、改进党建工作的设想

（一）、进一步加强党建工作的实效性及针对性 围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位经营工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，发挥党员的先锋模范带头作用，工作吃苦在前，认真负责，无私奉献的精神。把对一线的“帮扶”行动做为改进工作作风，不断充实提升自身业务修养，提高办事效率和服务质量，养成高效务实的工作作风，推进一线销售工作。

（二）、认真落实“***”主题活动

狠抓基层管理，强化员工队伍的责任心和执行力，解决基层组织涣散，基础管理薄弱的问题，全面提升管理水平和竞争力，促进健康可持续发展。

（三）、加强党员干部队伍的监督管理

建立保持共产党员先进性的长效机制，重点强化三个方面的监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导的监督；二是强化平衡制约性监督，党员个体间互相监督；三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。

（四）、抓好党风廉政建设

在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。

(五)、创建特色载体活动，丰富党建内涵

结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得效果，工作效率将得到提高。三是开展讲学习，强素质，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动企业的发展，从而增强了每个党员的党性意识，服务意识，责任意识。四是开展安全示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的安全意识和处理突发事件的能力，保证了企业安全生产。五是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作内涵。

第二篇：公司2018基层党建工作报告

根据县委组织部关于做好2018基层书记抓党建述职评议考核的通知精神，全面落实健全基层党建工作主体责任，提升基层党建工作，我公司领导班子团结一致，克服困难，在基层党建工作中，不断完善党建工作制度，创新党建工作思路，开展了多项党建活动，取得了良好效果。现将2018年我公司基层党建工作述职如下：

一、基层党建工作情况：

1、加强理论学习，推动基层党建工作不断提高。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，单位组织开展深入学习“红船精神”，以“红船精神”永放光芒为主题，开展学习，讨论。深刻体会到了以习近平同志为核心的党中央对先进模范人物的高度重视，是对全党同志的巨大鼓舞。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“理想信念---新时代新践行”主题活动，认真学习《习近平谈治国理政》《新时代面对面》等书籍，及党的十九大报告和总书记系列讲话精神。组织认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

2、落实基层党建工作主体责任，加强党建工作同本单位安全工作、信访稳定相结合。

为加强党的组织领导，强化责任落实，发挥党员先锋模范作用，将党建工作同民爆公司的安全工作相结合，深入民爆库房，定期检查和督导库房的安全工作，把安全工作始终放在第一位，落实岗位责任，确保安全经营。为下岗职工排优解难，想方设法为到龄退休人员解决养老保险，确保本单位的和谐稳定。对群众与基层党员提出的意见建议，认真梳理、查摆，并对存在的问题认真整改、落实。

3、加强基层党组织建设，深入推进“三基建设”。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。开展庆祝“七一”纪念活动，宣传党的光辉历程、新时期党取得的重大成就，增强每个党员的使命感、责任感、自豪感。设立党员活动室,配套党建工作设施，完善党员服务功能，制定工作方案,学习版面,规范“三会一课”制度，加强党员台账信息管理，完善党的组织生活制度，顺利完成了党支部换届。进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向。

4、提高党支部建设质量，着力整顿软弱涣散党组织。

重点落实党日活动“3+5”模块化机制，定期召开支部会，谈心谈话，加强了党的凝聚力，起到了核心堡垒作用。在单位资金困难的情况下，优先保证党组织工作经费，强化了基层基础保障。组织在岗党员深入社区，走进群众中，宣传党的理念，党的政策。为社区群众办实事，为民解困，为民解忧。

5、促进党建与脱贫攻坚工作有力结合。

在抓党建工作的同时，完成了脱贫攻坚任务，由于我单位所包村鹅屋乡红脑上村比较偏远，单位人员少，工作任务重，面对困难我单位工作人员认真扎实完成了脱贫攻坚任务，扶贫工作队和第一书记工作获得了上级的肯定。

二、基层党建工作存在的问题，1、理论学习不够扎实，党支部学习、会议不及时，态度不够认真。

2、党支部人员少，退休、下岗党员多，党员会议定期难以召开，党员管理和按时交纳党费问题上存在困难。

3、单位经费无保障。

三、明年工作计划。

1、抓好党支部组织建设，思想建设，重点做好党员管理，信息管理，开好三会一课，从思想上进一步提升党员认识标准。

2、做好党支部党员活动室硬件和软件建设，增添硬件设施和软件设施，进一步完善党员活动阵地建设。

3、抓好党员队伍建设，及时掌握党员流动信息，更新党员信息管理平台，做好党费按时交纳、发展新党员工作。

一年来，公司基层党建工作顺利推进，圆满完成了各项任务，但距党建工作的要求还有很大差距。在今后的工作中，我作为公司党支部书记，要一如既往地抓好党建工作，带领全体党员干部在县委、县政府的领导下，克服困难，再接再厉，做出自己的贡献。

第三篇：供电公司2021党建工作报告

供电公司2021党建工作报告

一、2021党建工作开展情况

（一）强化政治引领，抓好党史学习教育。

支部始终坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，持续巩固深化党史学习主题教育成果，不断推进学习教育常态化制度化。一是早谋划先部署，统筹兼顾聚合力。将党史学习教育作为提升部门党建工作的有力抓手，坚持抓早动快，统筹推进。支部详细制定党史学习教育阶段学习推进计划，将党史学习教育纳入”三会一课”、主题党日活动、周一例会日程，纳入党建工作重点安排，与专业工作同安排、同部署、同推进，确保党史学习教育工作系统化、有序化，高标准、高质量开展。二是强学习夯基础，筑牢理论根基。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，通过领学、个人自学、研讨交流、专题讲座、观看视频等形式，将习近平《论中国共产党历史》等四部指定学习书目列为重点必读书籍；《习近平谈治国理政》等列为辅助读本；党内各项制度法规、廉政警示教育相关书籍列为长期学习内容，做到应学尽学、深学细悟，切实加强了理论武装。三是拓宽学习渠道，整合资源广宣传。充分发挥互联网特点，利用学习强国、公司盐电融媒等平台”党史学习教育”专题栏目学习，充分利用身边现有红色资源、历史，组织全体党员赴中共中央华中局新四军重建军部纪念馆、白驹狮子口会师纪念地等革命基地，聆听红色故事，重温入党誓词，不断加深学习的实效性、丰富性。发动党员干部开展

”庆党100周年MV视频拍摄”活动，充分展现支部担当作为、奋力进取的精神面貌，以实际行动庆祝党的生日。

（二）突出实践导向，切实服务发展工作。

支部把抓好部门党建工作同贯彻上级决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，凝聚党员力量，真正做到”党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进公司高质量发展提供坚实保障。一是扎实开展”我为群众办实事”实践活动。结合专业管理实际，推动映照、步阳＃3主变扩建、110千伏青墩变等重点工程规划立项，切实提升地方重点发展区域电网供电能力；开展与城市特困家庭结对帮扶、走访慰问，及时传递组织的关怀与温暖。二是积极推进党建业务工作深度融合。支部将党建领航融入中心、服务大局，充分发挥战斗堡垒作用，组建”十四五”电网规划党员攻坚队、新型电力系统建设推进小组、新能源创新团队，常态化开展业务培训、专题调研、协同攻关，结合盐城地区大规模新能源送出需求，超前谋划项目储备，成功向省公司争取同意高荣500千伏输变电工程规划立项，进一步提升盐城电网新能源接纳能力。三是高质量完成结对创先项目。持续深化与滨海公司办公室党支部的结对创先项目《凝心聚力再出发续写企管新辉煌》，通过互学互帮、互带互促的具体措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，2021年印度国际质量管理小组（ICQCC）大会上”凝心聚力”QC小组《提高供用电合同流转及时率》成果发布荣获最高奖－金奖，公司连续三年获得国际质量管理小组会议最高奖荣誉，续写公司ICQCC最高奖记录，以优异的成绩向建党100周年献礼。

（三）坚持从严治党，加强支部自身建设。

支部严格按照党内相关法规的要求，定期召开支部大会、支委会研究讨论支部主要工作安排，结合发展专业工作实际，严格党员教育管理，做好支部各项基础工作，持续强化支部自身建设。一是做好支部换届工作。今年六月，按照公司党委统一部署完成支部换届相关工作，召开支部党员大会选举产生支委和支部书记、副书记，并明确支委分工，做到各项程序严谨、规范，选举产生了新一届党支部委员，全体党员同志和新班子一起，在发扬和继承以往好经验、好做法的同时，着眼新的发展，与时俱进，务实创新，凝心聚力做好相关工作，在十四五开局之年，如期完成各项目标任务。二是深入推进队伍建设。支部拓宽人才培养渠道，选派1名优秀干部赴市发改委新能源处锻炼交流，从县公司、其他部门选挑7名青年员工到发展部、经研所借用、挂职，加大跨专业、跨单位人才交流互动。进一步深化人才培养机制，充分发挥专家、骨干核心作用，开展专家人才和青年员工”师徒结对”培养活动，一名入党积极分子转为预备党员，两名年轻专职成功评定为高级工程师。三是抓好党风廉政建设。严格落实好公司第十六个党风廉政教育月活动的要求，及时传达贯彻、层层分解落实上级部署的各项党风廉政建设工作，对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、廉洁自律教育，进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识，强化廉政风险意识。围绕巡视巡察及民主、党史学习教育专题生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。严格执行

”三重一大”制度，修改完善部门业扩配套等相关制度，从制度上防止腐败行为发生，以加强思想教育为基础，认真贯彻落实中央”八项规定”，严防”四风”问题反弹回潮，切实提高党员干部廉洁从政自觉意识。

二、存在的问题与不足

针对2020党建工作绩效考评反馈情况，支部持续加强党建标准化管理及员工队伍制度化管理，认真落实党风廉政建设责任制，通过支委会检视自查，各项问题均已落实整改到位。结合主题教育征求意见、谈心谈话、对照党史学习教育目标规找差距等情况，支部召开专题组织生活会，经过检视反思，发现还存在以下问题和不足：

一是党员学习教育不够深入。

支部班子坚持学习教育规定动作和自选动作相结合，集中学习和个人自学相结合，个别一线党员存在重日常业务，轻党史学习的现象，整体上规定动作做得较好，但个人自选动作落实较少，开展学习教育向基层压力传导有所递减。

二是党建工作方法不够创新。

班子成员虽然能按要求参加”三会一课”主题党日等支部组织生活，但对新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多不深，支部党建缺乏特色”品牌”建设，在党建引领业务发展上还存在差距，工作的思维和工作方法单一。

三、下一步工作打算及建议

（一）加强思想建设，夯实主题教育成果。

持续强化思想理论武装，认真学习贯彻习近平总书记”七一”重要讲话和十九届六中全会精神，按照”学懂、弄通、做实”的要求，继续深入研读《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等重要党史教育书籍，提升理论水平、思维层次和工作能力。同时，紧密联系实际，落实检视问题整改，坚持做到知行合一、学以致用，努力把学习成果转化为工作动力。

（二）牢固树立宗旨意识，务求工作实效。

进一步强化全心全意为民服务的宗旨意识，持续巩固党史主题学习教育活动成果，进一步转变工作作风，增强主动服务意识，创新服务举措，在新能源并网、用户接入等工作中，主动对接政府和企业，了解客户需求，协助梳理并网时间节点，充分压降工作时限，真正做到工作务实，态度扎实，严格落实。

（三）强化责任担当，促进党建业务融合。

面对复杂繁重的工作任务，进一步强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效。进一步持续深化”我为群众办实事”、”结对创先”等”党建＋”工程，在重点工程、重要项目中干在先、走在前，充分发挥发展部党支部的凝聚力、战斗力。结合业务实际，充分发挥宗旨意识和龙头作用，加强专业管理、强化部门协同，引导支部全体党员在推动”十四五”电网规划项目有效落地，在推进盐城”四新两高”新型电力系统示范城市建设中当排头、做表率。

第四篇：2012年公司党建工作报告

融入中心 创先争优

和合奋进

为推动公司科学发展提供坚强保证

——公司2012年党建工作报告

（2012年3月16 日）

同志们：

今天我们在这里召开党建、反腐倡廉暨品牌建设工作会议，主要任务是深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实省市公司党组要求，紧紧围绕公司一届七次职代会暨2012年工作会议，分析公司当前面临的形势和任务，总结部署公司党建和品牌建设工作，组织动员公司各级党组织和广大干部员工创先争优，和合奋进，全面完成公司确定的目标任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

下面，我讲三个方面的意见。

一、2011年公司党建品牌建设工作成效

2011年是‚十二五‛开局之年，也是公司忙碌而又充满挑战的一年。面对复杂的发展环境，公司上下认真落实科学发展观，以‚重建一流‛为主线，以实施十大专项行动为抓手，攻坚克难，诚信屡责，全面完成了各项目标任务，呈现出稳健良好的发展态势。在过去的一年里，公司各级党组织积极适应新形势新任务的要求，坚持融入中心，服务大局的工作方针，以庆祝建党90 1 周年为契机，全面加强‚三个建设‛，深入开展创先争优，不断强化品牌建设，努力营造和合氛围，在推动公司科学发展中充分发挥思想政治的组织保证作用和品牌的服务支撑作用。公司先后荣获中华全国总工会工人先锋号、全国‘安康杯’竞赛优胜单位、电力公司创建‚四好‛领导班子先进集体、电力公司文明单位、电力公司企业文化建设先进单位、电力系统行风建设先进单位、电力公司机关建设先进单位、档案规范化管理特级单位、供电公司先进集体等诸多荣誉。

2011年党建工作的主要特点是：

（一）庆祝建党90周年活动丰富多彩。公司突出理想信念教育，重点宣传党的光荣历史和丰功伟绩，要求党员佩戴党徽、亮身份，组织党员干部读红色经典书籍，为每位党员配备学习书籍《简明党史》，组织观看影片《建党伟业》，召开‚我的红色记忆‛座谈会，发送红色短信。同时组织参加庆祝建党90周年歌咏比赛，承办市公司‚我身边的共产党员‛演讲比赛，开展‚影之魂〃忆长电‛书画摄影展等，并都取得了各类比赛的头等奖。‚七〃一‛期间还组织优秀党员、新党员到革命基地参观，重温入党誓词，接受革命传统的再教育。

（二）创先争优活动亮点纷呈。公司党委要求各支部结合工作实际，以‚电网先锋党支部‛创建为载体，在提高经济效益、安全生产、思想领域和精神文明建设上创先争优。成立‚创先争优‛党员、青年突击队、志愿服务队，深入开展‚三亮三比三评‛、青年文明号联创、金牌供电所创建和争创省公司‚六型一化‛标 2 杆班组等活动。坚持‚你用电、我用心‛服务理念，组织窗口人员学习贯彻执行国网公司新‚三个十条‛，实施‚95598光明服务工程，持续开展‚每月双星、党员示范岗、安全示范岗‛评选和创先争优先进典型评选活动，积极营造组织创先进、个人争优秀、企业创一流的浓厚氛围。

（三）学习型党组织建设充满活力。严格落实省公司《党建工作实用图解》，认真执行省公司印发的《基层党委工作手册》、《党支部工作手册》《党员工作手册》、，稳步推进党建工作标准化。切实加强支部班子建设，组织举办党务知识培训班，不断提升基层党务工作者的理论业务水平。发挥基层党校的主阵地作用，2011年先后邀请西安财经学院、中国人民大学和中国形象协会专家、教授为党员干部进行专题培训。组织党员干部开展读书活动，先后购买《论语》、《道德经》等经典书籍，着力营造崇尚学习的良好氛围。2011年公司被市委列入创建‚学习型党组织‛示范点。

（四）宣传思想工作务实深入。充分发挥理论中心组的示范带动作用，通过集中学习、专题培训、自学等方式不断提升班子成员科学决策的理论水平。认真落实‚四个关爱‛工作要求，建立员工思想动态分析体系，成立思想动态分析组织机构，完善思想动态信息采集渠道、规范思想动态分析程序，通过召开多层次人员座谈会、经理联络员会，组织职工代表巡视、提合理化建议、发放思想调研问卷等形式对员工思想动态进行分析掌握，并每季度以分析检查报告形式，为公司科学决策提供依据。坚持每月政工例会、政治学习制度，定期反馈支部思想动态，统一思想认识 3 高度，规范支部业务工作流程，解决工作中存在的思想问题，进一步发挥支部在企业和谐稳定发展中的作用。

（五）品牌建设工作扎实推进。认真落实‚国家电网‛品牌标识使用管理规定，做好了公司营销、办公、生产三大系统品牌标识使用前的核准和使用后的监督、检查、日常维护，以及住宅小区标识应用排查整改工作，逐步规范了公司品牌标识使用水平。充分发挥新闻宣传的传播优势，积极开展品牌传播工作，通过加强与各级网络报刊和电视等媒体的沟通合作，全面展示公司在安全生产、优质服务、电网建设、企业文化建设等方面取得的丰硕成果，在社会中树立起公司诚信屡责的良好形象。2011年，公司在市级以上媒体发稿703篇，其中，在中央级媒体发表稿件42篇，在《国家电网报》、《中国电力报》等国家级行业媒体发表新闻稿件56篇，在省级媒体发表稿件107篇，其它省级新闻媒体发表146篇，《44日报》、《44晨报》发表稿件312篇，连续四年位居44五县区第一。在做好品牌传播的同时，公司不断强化品牌维护与危机处置联动机制，设置7名新闻应急值班员，24小时不间断对各大网站、论坛实施舆情监控。2011年公司监测和处置舆情16 件，没有发生严重影响形象的负面报道。

（六）企业文化和精神文明建设成果丰硕。按照国家电网公司‚五统一‛要求，公司不断强化‚诚信、责任、创新、奉献‛核心价值观宣传教育，积极实施企业文化传播、落地和评价‚三大工程‛。在新办公大楼建起了能反映各专业领域工作亮点的企业文化展厅，全力打造展示企业形象的新窗口。同时坚持把提升文 4 明素质作为企业素质建设的重要内容，不断丰富活动内涵、完善工作机制，提升创建层次。在继续做好2011省级文明单位复验工作的基础上，公司不断强化内质外形建设，文明办公、员工素质都有很大提高，企业为民服务形象也得到进一步提升。

（七）廉政和行风建设成效突出。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行廉政各项规定，积极开展‚节日病‛预防、‚廉政诗词‛吟诵和各类‚违章‛行为集中排查整治活动，进一步提高公司党风廉政建设和反腐败‚可控、在控‛水平。扎实开展‚塑文化、强队伍、铸品质‛供电服务专项活动，不断创新营销服务机制，通过‚电力医生进企业、进社区‛等特色活动，为用户提供增值服务。全面清理服务工作中不规范、不顺畅的流程和环节，高度重视群众意见和建议的梳理、整改工作，每月对各单位行风建设和供电服务工作进行明察暗访，公司连续七年蝉联全市行风评议公共服务行业第一名，连续五年荣获省公司行风建设先进单位。

（八）团青工作进展顺利。公司团委深入开展‚五强五优五模范‛创先争优活动，不断增强基层团组织工作活力。结合企业中心工作和青年人的特点，先后组织开展了青年创新创效、青年文明号联创、青年才艺展示和‚我与国家电网‛征文等活动，先后12次组织团员青年进乡村、入企业、到社区开展形式多样的志愿服务和帮扶捐赠活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用，为公司树立了良好社会形象。2011年公司营销团支部被省公司授予‚五四红旗团支部‛荣誉称号，55超市被授予44市‚青 5 年文明号‛称号，输配公司团支部被评为许昌市‚五好团支部‛。

同志们，一年来，公司党建和品牌建设工作成果丰硕，受到上级领导和广大员工的好评。这些成绩的取得是公司各级党组织团结带领全体员工群策群力、不懈奋斗的结果，是广大党员干部职工团结奋斗、扎实工作的结果。在此，我代表公司党委向大家表示忠心的感谢！

二、党建工作面临的形势

2012年，我们将迎来党的十八大召开，注定今年又是个不平凡之年。一是全面深化‚两个转变‛，对接‚三集五大‛体系建设，提升农电队伍素质三年提升工程，成为摆在当前公司发展过程中一个重要课题。2012年不仅是公司重建一流、全面提升的重要攻坚年，也是实现公司和电网发展再上新台阶的重要战略期，如何充分发挥组织优势，统一员工思想，凝聚员工力量，组织动员广大干部员工积极投身企业改革发展中，对切实做好宣传思想工作和品牌建设提出了更高更新的要求。二是党的十七届六中全会提出了建设社会主义强国的战略目标，为公司实施文化强企、提升发展质量提供了历史机遇。国家电网公司高度重视文化强企工作，紧密结合‚两个转变‛，坚持以统一为基础、卓越为目标，确立了以‚五统一‛为主要内容的企业文化发展战略。如何确保国家电网公司企业文化落地、生根，加快公司由制度管理向文化管理转变，对大力加强统一的企业文化建设提出了更高更新的要求。三是随着长葛经济社会的快速发展，服务产业集聚区和大周城市矿山基地建设成为公司面临的新挑战。当前，企业生存环境 6 日趋复杂，特别是垄断行业频频成为社会公众关注的焦点，而在网络时代，信息在时间、空间传播的不可控性给公司品牌建设带来很大的压力。如何切实加强内外宣传，维护公司多年经营的品牌形象，对加强内质外形建设提出了更高更新的要求。

三、2012年党建工作重点

2012年党建和品牌建设工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实省市公司工作要求，紧紧围绕公司一届七次职代会工作部署，坚持融入中心、和合奋进，以喜迎党的十八大为主线，以深化创先争优活动为载体，以三年素质提升工程为重点，全面加强党的建设、企业文化建设和队伍建设，确保完成今年各项目标任务，为实现公司和电网发展再上新台阶提供坚强保证。

围绕这一总体要求，2012年要重点抓好以下八项工作：

（一）重视宣传思想教育，喜迎党的十八大胜利召开 加强宣传思想教育，统一员工认识，凝聚发展合力，是党建工作的首要任务。党的十八大将于今年下半年召开，我们要结合公司工作实际，以高度的政治责任感和历史使命感认真做好迎接党的十八大胜利召开和宣传贯彻党的十八大精神有关工作。积极开展‚创一流业绩、向党的十八大献礼‛主题活动，围绕公司重点工程建设和重大工作推进，组织动员广大党员充分发挥先锋模范作用，以看得见、摸得着，实实在在的一流业绩向党的十八大献礼。把学习贯彻党的十八大精神作为各级党组织的重点政治任务抓紧抓好，切实把广大干部员工思想和行动统一到十八大精神 7 上来，把智慧和力量凝聚到实现公司各项决策部署上来。认真落实员工思想动态分析体系，把保稳定作为硬任务，严格维稳工作责任制，及时化解不稳定因素，耐心细致的做好政策解释和思想疏导，把解决员工思想问题与解决实际困难结合起来，维护企业和合发展局面。

（二）加强‚两化管创‛品牌建设，增强党组织工作活力 今年创先争优活动的重点是加强基层党组织建设。要围绕‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛主题，突出保持党的纯洁性教育，扎实开展‚基层党组织建设年‛活动。按照市委工作要求，今年将重点开展组织工作‚两化管创‛品牌建设和党员队伍建设‚六制管理‛。‚两化管创‛就是将项目运作、品牌运营理念植入组织工作，像抓经济项目、产品品牌一样抓组织工作，做到组织工作项目化、项目管理品牌化、品牌创建规范化，进一步提升党建标准化体系建设；‚六制管理‛就是在党员队伍建设中实施‚入口票决制、作用岗诺制、教育常态制、服务关怀制、出口淘汰制、管理责任制‛，进一步提升党员队伍建设整体水平。公司各单位要深刻理解，认真执行。继续深化学习型党组织建设和开展‚电网先锋党支部‛创建工作，重点做好在生产一线和优秀团员青年中发展新党员工作，提高党员政治素质、专业素质和文明素质，始终保持党员队伍的生机和活力，努力把各级党组织打造成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，成为推动公司科学发展的坚强战斗堡垒。

（三）丰富深化载体创新，扎实开展为民服务创先争优活动

今年是创先争优活动全面深化、总结提升的重要阶段。要坚持重在基层、重在岗位、重在实效、重在持续、全面深化为民服务创先争优活动，打造‚95598‛光明服务工程。各单位要进一步细化具体措施，明确工作标准、责任人员和时间进度，并以公开承诺践诺为抓手，确保各项目标任务落实在基层、体现在岗位、见效在行动。要着力办好为民服务‚八件实事‛，突出重点形成亮点。继续开展‚三亮三比三评‛、‚青春光明行‛、‚共产党员服务队‛和‚每月双星、党员示范岗‛评选等活动，广泛开展形式多样的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，激励基层党组织和广大干部员工立足本职创先进、争优秀，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，进一步塑造为民服务新形象。‚七一‛前夕要认真做好创先争优活动总结工作，把好的做法、成果、和经验以制度的形式巩固下来，建立完善公司创先争优长效机制，为实现公司‚十二五‛发展目标提供坚强保证。

（四）强化素质能力提升，着力打造优秀团队

继续深化‚四好‛班子创建活动，建立完善科学、高效、协调的领导班子运行机制，确保企业重大问题决策的民主性、科学性和正确性。以落实责任、转变作风、强化执行为主要内容，坚持干部培训制度，举办干部培训班，并开展经常化的培训学习，不断提高干部队伍的思想理论水平和综合能力素质。不断健全以能力和业绩为导向的干部考核评价体系，建立完善干部和后备干部档案，加大对基层班子和干部队伍的考核力度，大力培养德才兼备的优秀干部，努力营造谋事、干事的和谐氛围，为公司的稳 9 定和发展提供坚强的组织保障。

（五）深化品牌建设工作，营造公司科学发展环境 高度重视品牌建设工作，充分认识品牌建设的重要意义，以开展‚品牌提升年‛活动为抓手，以发挥品牌建设的保障作用为核心，准确把握公司的决策部署，保证品牌建设的方向。围绕公司重点工作、重要节点，加大品牌传播力度，加强公司与政府、媒体、论坛版主等关键群体的联系沟通，保持高密度、常态化的正面舆论引导，形成公司正面舆论强势，为公司和电网发展营造和谐氛围。创新品牌维护理念，加强通讯员队伍建设，增强敏感、敏锐、敏捷意识，大力培育‚人人都是国家电网品牌形象‛的全员观念，进一步建立完善新闻舆情应急机制，严格新闻舆情重大事项报告制度，充分依托公司‚95598‛信息平台建立畅通高效的舆情快速反应联动机制，上下及时沟通，左右统筹协同，提升公司新闻舆情应急能力，确保不发生对公司形象有重大负面影响的舆论事件。进一步推进品牌标识标准化工作，开展品牌标识清理、审批报备和推广应用工作，确保品牌标识必要项目使用率100%，应用规范率100%。

（六）加快统一企业文化建设，不断提升公司发展软实力 全面推进‚两个转变‛，提升企业发展质量，不仅需要建设坚强合理的电网，夯实公司科学发展的物质基础，更需要加强企业文化建设提供精神支撑，形成企业持续发展的内在驱动力。建设统一的企业文化，就是要按照国家电网公司企业文化‚五统一‛要求，着力实施文化传播、落地和评价‚三大工程‛。维护企业文 10 化建设的统一性，严格执行企业文化建设报告审批制度，严禁擅自参加国家电网公司系统外企业文化建设、思想政治工作学习交流和评奖活动，切实在企业文化建设中做到积极不‚盲目‛，主动不‚误动‛。把普及企业文化知识纳入公司员工培训教育中，以宣贯国家电网公司基本价值理念为重点，多层次、多角度普及统一的企业文化，力争实现员工企业文化知识普及覆盖率100%。坚持党政合力、齐抓共管、系统推进，把企业文化融入公司改革、发展、稳定全过程，渗透到经营管理各环节，实现从形式统一、到理念认同、再到标准统一。正确处理传承、借鉴和创新的关系，在国家电网品牌下，整合和提炼公司已有的文化资源，努力构建具有国家电网特色的77供电公司企业文化体系，充分发挥优秀文化的凝聚力和支撑保障作用。

（七）强化党风廉政和行风建设，营造良好内外部环境 认真学习十七届中央纪委七次全会精神，贯彻落实党风廉政建设责任制，弘扬‚干事、干净‛的理念，开展多种形式的廉洁自律教育活动，完善‚三化三有‛惩防体系，开展对重点人员、重要岗位的教育培训，强化对重点领域、重要环节的严格监督，健全管理程序，努力实现源头防控、关口前移。抓好新一轮农网改造升级项目，加强工程管控，强化监察督导，管好用好资金，确保工程保质保量完成。进一步深化效能提升工作，确保企业各项决策不折不扣得到落实，不断提升执行力。积极受理职工群众来信来访，严肃查处违纪行为，消除各类不稳定因素。严格落实行风建设和优质服务工作责任制，以真诚主动的服务，赢得社会 11 理解支持，确保行风评议的先进位次。

（八）坚持党建带团建，积极引导青年在推动公司科学发展中建功立业

进一步加强和改进共青团工作，为广大团员青年成长成才提供良好的工作环境和条件。积极打造‚青‛字号品牌载体，通过深化号、手、队、岗创争工作，深入开展青春光明行、青年志愿服务、青年‚五小‛创新创效、青年文明号联创和‚95598光明服务工程‛等活动，不断提升团组织服务大局、服务青年和服务和谐社会建设的能力和水平。组织开展纪念建团90周年系列活动，以‚学团史、跟党走、喜迎十八大‛为主题，深化团员意识和理想信念教育。继续开展‚五强五优五模范‚团组织创先争优活动，组织动员广大团员青年创一流工作业绩、向建团90周年献礼。

同志们，面对新形势新任务新要求，公司各级党团组织责任重大，使命光荣。让我们在省市公司党组的坚强领导下，以更高的视野、更宽的思路、更新的举措、更实的作风，坚定信心，扎实工作，不断开创公司党建工作新局面，以良好的精神面貌和优异的工作业绩向党的十八大献礼！

第五篇：党建工作报告范文

党建工作报告

党建工作报告

文章作者：方冬言 文章加入时间：2005年6月16日18:21 努力开创机关党建工作新局面 促进企业持续快速健康发展 这次大会的主题是：全面贯彻“三个代表”要求，总结过去，展望未来，坚持与时俱进、开拓创新，紧紧围绕***改革、发展的大局，大力推进机关党的思想、组织、作风建设,为促进***的持续快速健康发展而努力奋斗。

一、省局机关党的建设在改革中前进，在发展中创新 2003年,在省局党组的正确领导下, 省局机关党委坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神,牢固树立责任意识，充分发挥自身作用，紧紧围绕中心工作，大力推进机关党的思想、组织、作风选出的优秀*党员、优秀党务工作者经省局党组把关后进行表彰奖励，弘扬正气，在机关营造出比先进、学先进的良好氛围，发挥了党员的先锋模范作用。

4、加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际，健全了支部理论学习、组织生活、民主评议、党员发展、党员培训、支部建设、工作绩效考核等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。

（三）抓党风促政风，机关作风明显改进 胡锦涛同志指出：求真务实，是我们党的思想路线的核心内容。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好，都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。”为此，机关党委始终把转变机关和干部作风作为党建工作的一项重要内容来抓，大力弘扬求真务实的工作作风。

1、认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实转变机关作风。机关党委一直重视机关作风建设，按照“八个坚持，八个反对”的要求，根据机关作风实际，机关党委向省局党组建议出台了《关于转变省局机关作风的十条规定》，并由省局党组印发全省监督执行。机关党委开展了一系列干部作风建设活动，使各级领导干部和广大机关工作人员牢固树立起为群众服务、为基层服务观念，工作效率和服务水平明显提高，在全省各级领导干部中形成了团结进取、求真务实、廉洁高效的工作作风。在加强机关作风建设中，我们制定了《深入基层调查研究制度》，省局党组带头执行。党组成员分头带队组织相关处室深入基层进行了多次专题调研，掌握了第一手材料，在充分论证的基础上自下而上，自上而下反复征求意见，出台了一系列较为完善的深化改革、加强企业管理，促进企业发展的管理办法和措施，求真务实的作风和取得的实效得到了国家局领导的好评，为干部职工作出了榜样。

2、加强党风廉政建设。机关党委不断加强党员干部的党风廉政教育，坚持在广大党员中开展以党性、党风、党纪为主要内容的思想教育，系统地学习中央关于党风廉政建设和反腐败的重要论述，学习《党纪处分条例》、《党风廉政建设责任制实施办法》等党纪条规，增强领导干部廉洁自律自觉性。建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。实践证明，加强机关党的建设是推进***事业发展的强大动力。

（四）思想*工作和精神文明建设迈出新步伐 我们认真贯彻中央《关于加强和改进思想*工作的决定》和精神文明建设的部署，为改革发展稳定提供了思想保证。

1、围绕中心开展工作。站在全局的高度，围绕中心任务积极开展思想*工作和精神文明建设，是各级党组织工作的立足点和出发点。一年来，机关党委围绕省局改革和发展等中心工作，深入开展服从大局、促进改革、振奋精神、维护稳定的教育，用省局党组的精神统一广大干部职工的思想，引导广大党员理顺工作思路，转变思维方式，改进工作方法，坚持与时俱进，改革创新，努力开创经营发展新局面，促进***全面、协调发展。

2、着眼实际改进方法。机关党委和各级党组织勇于探索新思路，加强对职工的理想信念和职业道德教育，引导职工参与民主管理和决策，鼓励青年职工岗位成才，利用有效载体开展争先创优活动，涌现出一大批先进典型。通过挖掘典型、发现典型、树立典型、宣传典型，较好发挥了典型引路、以点带面的作用，调动了广大干部职工投身经营、发展、改革的质。

（二）以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要突出做好以下几个方面的工作：

1、要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。各级党组织要按照“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，围绕党的十六届三中全会确定的目标，围绕省局党组的中心工作及各单位的中心任务，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创造一流的业绩为目标，把党组织和机关干部队伍建设成为省局党组要求的“思想过硬、作风优良、业务精通、作用突出”的一流队伍，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥*保证作用和业务骨干作用。

2、坚持整体推进，全面提升战斗力。省局机关和直属单位各级党组织要以提高党组织、凝聚力和战斗力为目标，继续深入开展争创“五好”基层党组织活动。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上，要重点抓好理想信念、和解放思想、求真务实的思想路线教育，突出抓好科学的发展观、正确的政绩观教育，使党员干部*坚定、实事求是、勇于创新。在组织建设上，以党支部建设为重点，把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高，树立典型，搞好引导示范。在制度建设上，要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上，要突出抓好重点问题的解决，什么问题突出就解决什么问题。

3、继续强化党建工作责任制，做细做实。一是党委、支部书记要高度重视党建工作，作为第一责任人，要把“党要管党”的要求切实落到实处。要落实好党内各项规章制度，重点提高民主生活会的质量，切实开展党内批评，尤其要解决个别党组织软弱涣散的问题。要按照积极慎重的方针，认真做好新党员的培养、教育和发展工作，要按照党建工作规定，建立处置不合格党员的工作机制，进一步增强党组织的战斗力。要加强对直属机关党建工作的研究，以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。

4、重点抓好基层党支部支委素质的提高。对基层党支部的委员，要建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部委员的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。

（三）以保持党同职工群众的血肉联系为核心，在省局机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象，作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好，是我们的一项重要任务。

1、坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设，一是省局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争；要求基层、群众做到的，省局机关和领导干部要首先做到。二是要完善制度。各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、作风督察制度，从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从突出问题和职工群众反映强烈的问题入手，抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫，深入实际，深入基层，深入职工群众，及时发现和解决问题。四是要树立典型。各级党组织要对党建工作中涌现出来的先进典型，进行大力德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。各单位要坚持以职工为主体，继续进行服务意识和职业道德培训，坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。同志们，机关党建是一项长期性的工作，虽然我们在工作实践和探索中取得了一些成效，但与省局党组的要求还存在一定差距。今后的工作中，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步重视和加强机关党的建设，创造性地开展机关党建工作，为企业快速发展提供坚强有力的*保证。

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