第一篇：南康镇2010年党建工作总结
南康镇2010年党建工作总结
南康镇2010年党建工作按照全县党务工作会议精神，在县委正确领导下，县委组织部的精心指导下，结合全镇实际，紧紧围绕服务中心，服务大局的要求，以深入开展创先争优活动为重点，抓好党建各项工作，达到抓党建促发展的目标。
一、高标准、严要求，规范开展党建常规工作
1、落实工作机制。人事变动以后，及时调整了党建工作领导小组，始终明确了书记为党建工作 的第一责任人，建立了党政领导联系点制度，每名班子成员联系一个党支部，经常下到包挂点指导工作。继续实行党建工作例会制度，坚持每季一会，交流部署党建工作。量化工作目标，把党建工作列入全年综合考评，进一步增强了抓好党建工作的责任感。
2、严格党员发展。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，今年新发展党员16名，预备党员转正12名；建立了48 人的入党积极分子队伍，每个支部每年都能发展一名以上新党员。确定了2011年的发展对象11人，都具有高中以上学历，其中女性4名，35岁以下的10名，党员结构在逐步改善。同时加大了党员档案管理，切实做到“专人保管、专盒分装、专柜储存”，严格落实党员档案进出登记制，登记表上详细记载了党员进出的时间、事由、经手人、办理人
等信息，使得党员档案管理的动态信息一目了然，规范有序，确保档案无遗失。
3、强化党员教育。认真搞好党员电化教育，抓好农村现代农村远程教育工作，建立了制度，落实了责任。经常组织农村党员收看一些喜闻乐见和实用性强技术类节目。大塘村入党积极分子张利平，通过远程教育平台，掌握了网箱养鱼技术，年净利润在四万元以上。今年，在全镇范围内开展了向抗洪英雄陈水印、王滚林活动，广大党员群众深受教育。
4、规范党员管理。一是摸清底数，建章立制，实行规范管理。采取流动党员登记制，包括流入党员登记、流出党员登记、流动党员联系登记及流动党员管理月报登记等等有八个方面的内容。二是创新组织设置，实行规范服务，镇设立流动党员管理服务站，村（居）设立流动党员管理服务点，分级负责对流动党员进行教育管理。加强了与驻外党支部和党员经常性联系，互通信息和情况，使他们“离乡不离党”，有了“家”的感觉。
5、丰富七一活动。七一期间，组织党员开展特困党员救助捐款，共计2570元，开展了困难党员、老党员进行走访慰问，镇主要领导走访对象2人，各党政副职在挂点村、社区走访一名对象。为他们送去了节日的问候和关怀。对10个先进党小组，10名优秀党务工作者，14名优秀共产党员表彰了。各支部也以自己的形式，庆祝建党89周年。老干部支部组织老同志到井冈山红色革命圣地参观，缅怀革命先辈丰功伟业，城郊社区组织党员重温入党誓词，各地都召开
了党员大会，支部书记讲党课，组织党员开展三个大讨论活动。
6、加强自身建设。镇党委注重自身建设，以提升服务意识，加强作风建设为抓手，着力打造一支高素质的干部队伍。一是注重理论学习，建立了党委中心组学习制度，提高理论水平。组织学习了十七届五中全会精神和廉政准则。二是注重民主决策。对“三重一大”实行民主决策制，进一步推进了镇党务公开，村居三务公开，规范了权利运行。三是注重作风建设，大力倡导八个方面良好风气，发放廉政读本，撰写学习心得，组织干部述职述廉，提升党性修养。
二、抓载体，强措施，扎实推进创先争优活动。紧紧围绕“创先争优谋跨越，科学发展促赶超”这一主题，以“四创三当二比一争（四创即创学习型党组织、创服务型党组织、创创新型党组织、创廉洁型党组织；三当即当政治素质排头兵、当基层一线战斗员、当人民群众贴心人；二比即比业绩、比奉献；一争即争先进）”活动为载体，扎实推进创先争优活动的深入开展，把创先争优活动与实际工作相结合，取得了良好的效果。
1、与党组织和党员承诺活动相结合。按照党员个人的特长、意愿，群众的需求，因人设岗，因事设岗，开展“我参与、我承诺、我奉献”承诺活动。全镇各级党组织和党员广泛参与，其中党组织承诺56件，党员承诺1360件。在承诺活动中，普通党员付金刚，利用自身优势，为两名下岗职工安排了就业，在九九重阳节期间，为60以上的老同志免
费摄了一次影，用自己的实际行动，履行了自己的诺言。全镇广大党员把实践承诺作为创先争优的具体行动，争当优秀共产党员的重要举措。
2、与便民惠民服务活动相结合。以创服务型党组织为目标，全力服务群众生产生活。一是完善服务体系，依托便民服务站，拓宽服务领域，方便居民群众办事。各基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，扎实为群众办实事。在“三城同创”创建市级卫生城工作中，在帮建单位的帮助下，党组织带领广大党员开展环境卫生整治工作，共硬化道路32条，全长达1.6万米，开展净化、美化、亮化工作，清理杂草、淤泥、乱石120余处，牛皮癣2000处，清理垃圾200多吨。安装果皮箱150个，垃圾箱120个，新安装路灯80余盏，居民的生活环境得到了全面的改善。二是加大帮扶关爱力度。在全面落实社保、民政、优扶和救助政策基础上，对困难党员和家庭认真摸底造册，逐一核实，借助社区平台开展结对帮扶。三是开展志愿者服务活动。组织党员志愿者队伍10支，开展形式多样的志愿者服务活动。在国庆节和温泉旅游节期间，党员志愿者队伍开展夜间巡逻，参与党员达200余人次，为广大居民群众过上一个祥和的节日发挥了重要作用。
3、与民主评议基层站所活动相结合。基层站所是党和政府联系群众、服务群众的窗口，在创先争优活动中，为引导党员和干部职工“比业绩、比奉献、争先进”，镇党委成立了民主评议工作小组，对镇辖区范围内基层站所开展了民
主评议工作。评议以群众满意为标准，围绕廉洁办事、依法行政、服务质量、服务环境、制度建设五个方面进行。各个评议单位通过广泛征求意见，对问题进行集中整改落实，达到了较好的效果。通过评议，激发了党员争创先进的意识，提升了服务水平，转变了作风，树立了良好的形象。
4、与社区党组织“三有一化”创建活动相结合。按照社区党组织有人管事、有钱办事、有处议事，推进城市党建区域化建设三有一化建设要求，在创先争优活动中，紧扣工作重心，积极加强社区党组织班子、阵地、活动、制度等规范化建设。建立了社区党建工作台账，制定创建标准。今年以来，镇党委安排了3名政府购岗人员到到工作任务较重的社区工作。提高了社区干部待遇，对副职养老保险进行了全面落实。对没有收入的纯社区也加大了资金的倾斜力度，保证了社区正常运转。社区的组织场所建设的到了极大的改善。黄泥岭、城区社区办公大楼以全部竣工，并投入使用。庐阳社区办公楼也交付使用，改写了纯社区租房办公的历史。北门巷社区投入3万余元，对社区进行了全面改造，坡头社区进行了刷新，社区面貌焕然一新。
5、与干部下基层活动相结合。在做好县直单位下基层协调工作的同时，扎实开展了镇干部下基层活动。一是加大宣传，召开大会层层动员，镇、村社区利用网站、黑板报、宣传栏、横幅、宣传标语等多种形式，大力宣传活动的意义和目的，在全镇上下营造了浓厚的活动氛围。二是建立了党政领导干部联系点制度，把参加活动对象延伸到全镇正股级
以上干部，组织党员干部进村入户，开展与群众结对活动，切实帮助群众解决生产、生活难题。三是建立了帮扶档案和计划，开展了走访活动，广泛收集了民意，按照正职不少于500，副职不少于200，村级干部不少于100的标准，进行了慰问。活动开展以来，共为群众解决实际问题近百件。
一年来，虽然做了一些工作，但与上级的要求，还有一定的差距，将在今后的工作中努力改进。下一步工作打算:加强村级基层组织建设，加强干部队伍管理，建立干部考核机制，推进三有一化建设，党建工作规范化。
第二篇：2010镇党建工作总结
**镇2010党建工作总结
中共**镇委员会
2010年以来，**镇继续坚持“围绕经济促党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终把党的建设作为推动整体工作的主要抓手，以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导思想，以“三联两创”党建固本工程和创先争优活动为有力契机，大力开展“四心三争”活动，强力实施“突破晋位工程”，切实推行“4+2+1”工作法，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力争创“五个好”基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员，争做人民群众满意的好干部。
一、抓好了镇党委自身建设，争创“五个好”党委 一是加强学习，注重提高干部素质。坚持每周四下午机关学习制度，采取机关中层站所负责人轮流领学、定期交流学习笔记和心得体会等措施，保证学习效果。一是集中学习。机关干部通过每周四的集中学习日，学习十七届五中全会精神和国家“十二五”规划的内容、省委书记***提出的“三具两基一抓手”和“三平”精神及**市九届二十次全体（扩大）会议精神，把握社会形势，开阔眼界视野，提高自身水平。二是日常学习。机关干部通过学习本部门的相关政策法规、创先争优活动中涌现出来的先进模范，进一步强化开拓创新、真抓实干的工作作风，培养勇于奉
三是竞争上岗，激发干部队伍活力。我镇历来高度重视对干部的使用和管理，用人导向上坚持德才兼备、以德为先的原则，用人程序上采取民主推荐、公开竞选、集体研究、党委任命的程序进行。今年年初，我镇在中层干部中全部实行了公开竞选争上岗，采用“一荐、两评、两议”（个人自荐、评委团公开评和机关干部统一评、党委会提议和党政联席会决议）的办法，公开选拔13名机关中层干部，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选拔到重要岗位上来，并向偷懒耍滑、得过且过、无所事事的干部敲响警钟，树立了正确导向，激发了队伍活力，营造了公开透明、风清气正的选人用人环境。
二、抓好了基层党组织建设，争创“五个好”党组织 一是发挥红色党群之家作用。为提升基层组织活动场所规范化建设水平，确保每个村级党组织办公有场所，服务有阵地，全镇投入40多万元建成高标准、规范化红色党群之家22个，并健全工作制度，完善软、硬件设施和功能配套，真正把红色党群之家打造成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、信息扩散“五位一体”的党群服务中心，受到了基层党员干部群众的欢迎和好评。红色党群之家主要是围绕改变基层党组织长期以来上下级领导管理模式向家庭式服务的方式转变，通过此次建设后让党员对党组织各项活动更能接受，群众更加满意，二是抓好非公企业党建工作。认真落实非公企业党建“三抓
组织的凝聚力、战斗力、号召力。共有634名党员公开述职，接受群众和党组织的检验。全镇共发放民主评议表1883份，收回1879份，有 1868名党员和群众代表参加了这次评议，22个村党支部、13个企业党支部接受了评议。结合镇党委的综合评议，此次评议活动共评出优秀党组织8个，优秀党员311人，不合格党员5人，满意率达到91%。此次“一述三评”工作对各基层党组织及党员干部都有很大的触动，得到了村级干部、党员和群众的认可，收到了良好的效果。
五是落实村干部待遇补贴。在落实好市委提高在职村干部待遇，发放离任村党支部书记、村主任生活补贴的基础上，为全镇33名村支部书记、村主任全部缴纳了养老保险，并按连续任职年限，每人每年增加20元绩效补贴，积累后每月随工资一齐发放。同时，按照权责相统一的原则，结合考核，对村党支部书记进行“双述双评”，切实提高了村党支部书记的工作积极性，有效解决了村两委干部的后顾之忧。
六是切实推行“4+2+1”工作法。2010年我镇继续扎实推进“4+2+1”工作法，以创先争优活动和“三联两创”党建固本工程为载体，以新农村建设为抓手，在惠民生、抓实效上狠下功夫，使村级党组织的感召力、凝聚力、战斗力“三力”作用明显增强，各项工作也取得了显著的效果。我镇通过抓好强化民主监督、抓好党员发展、注重组织建设、坚持日常指导等四项内容保障了人
解到***村一千七百多亩地，都已栽植树木成为林地时，提出了发展林下养殖菜鸡和旱鸭建议，全面带动群众发展林下经济增加群众收入。
三是市直联建，慰问帮扶送温暖。市“三联两创”党建固本工程动员会结束后，市***局和***村进行了对接，市***局陈局长和樊书记带领机关党组成员与***村两委共商发展大计，并与***村党员形成“一帮一”帮扶对子，落实帮扶责任。中秋节前夕，市***局全体党员在局长陈和平的带领下，到***村进行慰问。市***局全体党员和***村的党员进行了座谈，了解情况，对***村今后的发展提出了好的建议，并结成了帮扶对子。座谈后，市***局的党员们带着慰问金、慰问品油、米、月饼等深入到帮扶对象家庭进行走访慰问，了解帮扶对象家庭情况，使帮扶对象感受到了党的温暖。建党节前夕，***机关党总支全体党员带着5000元慰问金和凉席、电风扇等礼品，来到***村慰问老党员，和党员群众座谈，了解疾苦，体恤民情，并发挥自身优势回答群众关于法律诉讼方面的问题，解决群众实际困难，让群众了解相关的法律知识。
四是党员联户，明确职责落实处。***村党总支在党员联户活动中，选调了一批“双强”党员与部分群众进行结对帮扶，并与支部签订了帮扶责任书，明确了帮扶期间应办的好事、实事和进度安排，真正体现“双强”党员的先锋模范作用，把党员联户活-
第三篇：镇党建工作总结
**镇**年党建工作总结
**镇共有党支部39个，其中机关支部1个，学校支部2个，其它事业支部2个，农村支部34个，共有党员917名，预备党员29名。一年来，在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优、领导干部“访民生、知民情、解
民事”集中走访活动、大学生村官“六个一”活动和在党员干部中开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动为契机，以群众满意为目标，多措并举，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、履职尽责，创新措施
一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《**镇干部管理制度》和《**镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、“三务”公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实；要求“村官”们记好学习笔记、民情日记和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇（事业）副职。五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的“三资”管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、党建活动，扎实推进
一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的“创大业，建设现代种养殖园区；谋发展，打造一流宜居小城镇”的工作目标，提出在农村党支部中以“支部创先进、党员争优秀、建设新农村”为实践主题，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于“依样画葫芦”，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了“双向承诺，公开评议”和“双定双评”工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。二是“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“干部转作风，发展上水平、群众得实惠”为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村“两委”主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展；要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。三是党员干部开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。全面贯彻落实党的十八大精神和总书记一系列重要讲话精神，把“直面问题、狠扫‘四风’”活动作为“群众路线教育实践活动”重要组成部分，以“查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民”为主要内容，以落实中央“八项规定”、“六条禁令”、反对“四风”为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了“直面问题、狠扫‘四风’，弘扬纪兰精神”专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。
三、求真务实，推动发展
一年来，先后制定了**镇党建工作多个活动方案，把解决农民群
第四篇：镇党建工作总结
2009年以来，我镇各基层党组织和广大共产党员在区委和镇党委的坚强领导下，紧紧围绕我区“三区”战略目标，紧扣一个中心（建设社会主义新农村），强化两项建设（党的先进性和执政能力建设），突出三个重点（党员长期受教育，群众长期得实惠和农村经济稳定发展），建立健全四个机制（党员经常受教育的长效机制，党员联系和服务群众的长效机制，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。
在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形www.势和新的任务，在今后的工作中，我们要紧紧围绕建设社会主义新农村的主题，以进一步贯彻落实好中央四个长效机制文件精神为重点，切实做好抓基层，打基础的经常性工作，高度重视，毫不放松基层党组织的建设，努力把全镇党建工作提高到一个新水平。
一、讲政治，讲大局，坚持把加快发展放在首位
生产发展是新农村建设的核心，我镇地处西峰区南大门，三分之一的土地面积已被纳入新城区规划，虽然地理位置优越，发展机遇千载难逢，然农业基础薄（）弱，受制于天的被动局面没有从根本上得到改变；工业短腿，没有几个像样的工业企业；商业活镇的局面尚未形成；虽然我们的财政收入以每年跳跃式的速度在发展，但是主要还是来源于耕地占用税，三至五年新城区建成了，我们的后续财源在哪里，这应该成为我们首先要考虑的问题。因此，各基层党组织要因地制宜抓好产业发展规划，产业发展是实现三次产业互动，城乡经济相融的关键环节，是新农村建设最可靠的支撑，对统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，推进新农村建设至关重要。因此，各村要根据国家产业政策和环保要求，围绕财政增收，村级集体增收和农民增收的目标，以结构调整为主线，以项目建设为重点围绕镇上已编制的“十一五”产业发展规划编制本村的产业规划。在第一产业上，各村要围绕构建“一村一品，一村一业”的产业格局，重点做大做强绿色蔬菜，优质红富士苹果，畜牧养殖三大特色产业。在第二产业发展上，重点提升改造陇东农副产品集团公司，引进扶持发展一批农字号龙头企业，延长产业链条，分享更多的中间产品利润。积极引进工业企业项目，精简办事程序，引大资，招大商，要进一步优化招商引资环境，真正使工业项目能进得来，站得稳，发展得快；在第三产业发展上，要紧紧围绕创建国家级文明乡镇的总体目标，抓住今年通村油路工程，董北路拓宽的良好机遇和已有的旅游景点：北石窟寺、小崆峒、南湖、正觉寺及即将开工建设的西长风高速工程、水景生态园等项目，着力打造生态旅游董志。要大力推进城镇基础设施建设和重点工程建设，加快发展劳动密集型项目，加快发展以休闲娱乐商贸餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第一、二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部
协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。
二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实
团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、/>
第五篇：2010年雁荡镇党建工作总结
中共雁荡镇委员会
2010党建工作总结
2010年，我镇党委在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，依托“创先争优”活动和创建学习型党组织为载体，不断提高党的执政能力，继续抓好农村基层党建工作和党员队伍建设，切实做好结对共建和非公党建工作，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。现将2010党建工作总结如下：
一、提高党的执政能力，切实加强干部队伍建设
1、落实基层党建工作责任制
进一步完善了党建工作例会制度，坚持每季一次的支部书记例会，各支部书记汇报党建工作落实进度情况和工作中遇到的难点和重点，及时总结经验和教训，并做好了督查工作。明确党建工作的有关考核细则，建立了科学规范的基层党建考核评价机制，坚持一年两次的党建考核制度，完善基层党建考核办法，深化考核结果运用,把抓基层党建的成效与干部使用奖惩衔接起来，进一步加强对各支部的督查指导力度。进一步健全了党建责任机制，明确领导班子成员职责范围的基层党建工作责任，并调整了领导联系党建工作制度和联系后进村、贫困村、重点村制度。坚持每月一次党委理论中心组学习制度和机关干部周一例会制度。
2、强化干部队伍建设
今年四月，镇委根据乐委发[2007]64号同意雁荡镇机构改革方案的批复，制定《雁荡镇机构改革实施方案》，对科室、人事进行了调整。在调整中，始终坚持公平、公正、公开的原则，立足于凭实绩用干部，以配强配好干部促发展为目标，提拔中层干部6名，重新设臵了“五办四中心”。对全镇进行重新划片，增设了1个海滨办事处，成立了五个党总支，制定了《雁荡镇办事处工作职责》和《雁荡镇办事处党总支工作职责》。
为进一步完善农村工作指导员制度，规范专职农村工作指导员的管理，促进农村和谐和社会主义新农村建设，整合干部资源，转变干部作风，结合我镇实际，除乐清下派的3名干部外，今年5月，从全镇干部中确定了36名专职农村工作指导人员，到32个建制村担任农村工作指导员，并制订和完善了有关职责和考核细则。
我镇领导高度重视纪检部门反映出来的干部作风问题，积极开展“转作风、优环境”等活动。除了平时加强自身学习以外，还进一步健全和完善了上下班制度、请销假制度、考勤制度、值班制度、机关工作人员学习制度等，进一步转化机关工作作风。
二、依托载体建设，夯实村级基层组织建设
1、深入推进“网格化管理，组团式服务”工作，创新农村基层组织管理模式
根据市委有关部署和实施意见，我镇立即启动该项工作，成
立以党委书记为组长的领导小组，制定出台《关于推行“网格化管理、组团式服务”工作的实施方案》，召开由全体机关干部、各村居书记、主任及相关单位负责人参与的动员会议，于2月份基本完成组织架构的搭建，将全镇32个行政村划分为136个网格，成立136个党小组，同时也配备了136个服务团队，共接待群众1432人次，受理咨询708人次，受理代办75件。
2、深入推进“先锋工程”创建工作，引导农村基层组织创先争优
年初，镇党委确定了“先锋工程”合格村2个创建对象，指导对象积极做好相关创建工作。同时以“五个好”为主要内容抓好示范村的创建，从历年“先锋工程”创建合格村中，择优确定了响岭头等3个乐清市级示范村创建对象，督促引导创建对象制定了符合工作实际的创建方案。通过先锋工程的创建活动，充分发挥村党支部的战斗力和凝聚力，进一步加强了村级组织建设。
切实抓好《村级组织工作规则》、《村两委联席会议制度》和《村党组织议事制度》、《村财务管理制度》等制度落实工作，积极推行“四议两公开”为主要内容的村级民主运行制度链，村级财务管理进一步透明化，并加强了村办公楼规范化建设，村级组织普遍拥有固定的办公场所。严格按照上级文件要求，认真做好村干部的考核工作，将村级工作开展情况与村干部报酬挂钩，做好离任村干部的审核审批工作，并及时发放定期补助。我镇组织开展了村干部培训工作，完善了村主要干部目标考核办法。
3、加大后进村整治力度
我镇共有32个村，经过调研、排摸，确定了选坑村、陡门头村、小岙村、能仁村为后进村。我镇成立了后进村集中整治领导小组，并有班子成员带队，成立了4个专项指导组。在指导组和村两委领的共同努力下，陡门头村和小岙村已完成整顿转化。陡门头村顺利完成了村党组织换届选举，村委会换届选举工作已开始启动，征地遗留问题的解决方法已上报有关部门协助解决；小岙村支部书记和村委会主任的关系得到缓和，基本完成了雁楠公路征地工作，各项村务工作顺利推进，村党组织换届选举工作已顺利完成；选坑村基本完成整顿，完成了104国道扩建征地拆迁工作，完成了村主要道路路灯安装工作，启动引水工程项目，完成了村级财务整顿；能仁村已初步完成整顿，村双委关系得到缓和，严格审计了该村的财务，分析解决了清理过程中暴露出来的问题。
4、开展“创建学习型党组织”活动，全面提升基层党员综合素质
通过学习型党组织创建活动的开展，我镇初步形成了以“导学、引学、督学”为主要形式的党员学习模式，“导学”是指镇领导班子到所联村上一堂党课；“引学”是指镇组办及时收集有关党建资料传送给各支部；“督学”是指镇党委成立了督查组，不定期下村督查各村党日活动开展情况和基层组织建设情况。营造了一种各级党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛
围，使基层党建工作充满生机、富有活力，也使基层党员综合素质得到进一步提升。
5、加强结对共建和非公党建工作
根据市委组织部的有关要求，我镇积极开展基层党组织“结对共建”活动；在深入调查，广泛征求各村和有关部门意见的基础上，在全镇22对基层党组织中开展结对共建活动。进一步加强了机关和事业单位、学校党建工作，加强党员的教育管理，积极探索党员发挥先锋模范作用的途径和机制，不断增强党组织的活力。加强了机关、企事业单位党费收缴力度，规范党员收缴标准。今年我镇共改选了届满到期个协、退休干部、机关一等3个支部，新成立了华力工具党支部。始终抓住党建带团建、党建带妇建、党建带工建这条主线,以求实创新的精神,使团建、妇建、工建工作适应新的变化,提高工作水平。
6、加强远程教育平台管理，服务广大党员群众
我镇各个远程教育站点都能正常运行，《远程教育站点管理员制度》、《终端站点工作制度》等制度都做到上墙，建立了远程教育宣传栏，各站点的利用率、使用率、直播率基本都能达到市里要求。根据乐远教领„2010‟9号文件精神，我镇于7月上旬举办了远程教育站点管理员培训班，由农广校教师进行教课，通过学习使他们更好的掌握电脑操作，更好的为党员群众服务，同时各站点积极开展集中学习，做到年初有计划，年终有总结，每月播放都能提前张贴节目通知，并做好了党员远程教育各项记
录。今年，泽前村站点管理员阮安奇等3位管理员被推荐为乐清市优秀站点管理员。
7、规范大学生村官管理制度
现我镇共有大学生村官19名，为了大学生村官能更好的为农村建设出一份力，我镇建立了“三帮一联”制度制度，分组活动、例会制度，考勤考核制度以及工作制度，还搭建了信息互动、工作互帮、困难互助的工作交流平台。以上措施，促进大学生村官尽快的进入角色，发挥作用。镇党委对大学生村官工作高度重视，召开大学生村官座谈会，深入了解大学生村官在农村基层创业的感受和体会，了解大家的工作和生活情况。同时，成立了大学生村官创业培训基地—雁荡山土特产有限公司，鼓励大学生村官立足实际，带头创业，为大学生村官创造了良好的创业氛围。樟下村大学生村官刘艳艳被推荐为乐清市首届“十佳大学生”村官。
三、精心部署，全面推进创先争优活动
根据市委《关于深入开展以“四服务两提升”为主要内容的创先争优活动的实施意见》文件精神，我镇立即成立以党委书记陈万钦为组长的创先争优领导小组，召开创先争优活动动员大会，制定下发《关于深入开展以“五个好、五个带头”为主要内容的创先争优活动的实施意见》，全面推进创先争优活动。
充分运用横幅标语、宣传栏等多种形式，扩大宣传，广泛动员广大党员积极参与。共编发活动简报10份，悬挂宣传横幅42
条，镇里专门开辟创先争优宣传栏，村党支部在科普宣传栏内张贴创先争优内容。广泛宣传开展创先争优活动的重大意义，号召广大党员积极投身创先争优活动，浓厚活动氛围。
结合庆祝建党89周年，我镇开展一系列创先争优活动。一是开展党内关怀活动，结对部门领导和镇领导纷纷走访慰问困难党员和老党员，为他们送去节日的问候和温暖。慰问建国前老党员84名，困难党员93人，送去慰问金31100元。二是成立镇骨干教师讲师团，下基层送党课，已为上黄等十多个村党支部送上党课，受到了党员的一致好评。镇党委决定将这项活动作为一项长期性活动持续开展。三是举行迎“七一”知识竞赛活动，各支部积极参与，最后在13支队伍中角逐出优胜队伍6支，提高了党员学习党章和当前政治形势的积极性。四是开展党员义工活动，我镇16个支部500多名党员走上街头，参加“净化环境，整治家园”主题党员义工活动；抽调职能部门工作人员37人成立镇党员志愿服务队，持续开展法律、计划生育等信息咨询服务；成立了共青团员志愿者服务队，参加中国（温州）森林旅游节等大型活动的服务工作；成立党内关爱基金6个，总额6万元，旨在救助生活困难党员，帮扶有志创业的党员。五是召开建党89周年暨表彰先进大会，全镇1800多名党员及入党积极分子参加会议。六是全面推行基层党组织和党员公开承诺。按照“100%的基层党组织、100%的党员都要进行公开承诺”目标，要求各基层党支部和党员根据实际情况公开承诺，江边村等党支部已率先
承诺，强化了党员意识。
四、深入基层，做好村级组织换届工作
1、深入开展村党组织书记队伍专项调查
按照市委组织部的要求，镇党委认真部署，充分发挥各办事处书记（主任）和驻村干部的桥梁纽带作用，基本掌握了村干部履职、自身心态和群众反映意见等情况。调查结果显示，村支部书记本人想留任的18名，想离任的3名，抱无所谓态度的11名；长期外出的3名。从整体的情况来看，村支部书记队伍整体实力较强，绝大部分书记群众基础较好，党内威信较高，大局意识强，工作积极，大部分村书记都有继续留任的意愿。通过此次的深入调查，使镇党委对村党组织书记队伍现状有了更全面的掌握，也为村级党组织班子换届奠定了基础。
2、认真做好村级班子满意度调查工作
根据《关于开展2010年村级班子满意度调查的通知》（乐组通[2010]21号）的文件要求，我镇成立了由党委书记担任组长的满意度调查工作领导小组，制定严密的工作方案，各村都成立了调查工作小组，组织深入32个行政村开展调查工作，逐村逐人梳理统计调查结果，做好深入分析，顺利完成工作。
全镇共调查农户11389户，占应调查总数的66.47%；调查党员 885名，占应调查总数的73.26%；共征求到加强村级班子队伍建设意见83条，推荐出入党积极分子104人、村级后备干部218人。调查结果显示,综合党内外测评，村党支部班子满意 8
度在80%以上的有9个，60%-80%的22个，60%以下的1个；村委会班子满意度在80%以上的有7个，60%-80%的21个，60%以下的4个；村党支部书记满意度在80%以上的有8个，60%-80%的23个，60%以下的1个；村委会主任满意度在80%以上的有7个，60%-80%的22个，60%以下的2个；村党组织委员满意度在80%以上的有24个，60%-80%的72个，60%以下的6个；村委会成员满意度在80%以上的有19个，60%-80%的65个，60%以下的3个。
对群众调查满意度高、威信较好、能力强的干部做为下一届村级干部继续留任；对群众调查较差的干部及时进行谈话，予以劝退；对农村工作表现突出的优秀青年或是广大群众强烈推荐的能人志士，将其做为后备干部进行培养，为下步换届选举工作顺利进行奠定基础。
3、认真做好村级档案的整理归档
根据市委工作要求，我镇安排专人负责村级档案的整理归档，要求各村上交本届村双委2008年至今的各类会议记录、合同、协议等材料，通过复印、扫描、整理、编排目录、装订成册，一式二份，由村支部盖章后，一份由村里存档，一份由镇里保管。我镇共有32个村，已完成30个村的档案整理归档工作。
4、全面铺开村级党组织换届选举工作
12月9日上午，镇党委、政府专题召开了村级组织换届选举动员大会，在会上，镇党委陈万钦书记作了重要讲话，全面部 9
署了村级组织换届选举工作，组织全体机关干部和村主要干部进行了选举业务知识的培训，表示着我镇村级换届选举工作全面启动。同时，确定了响岭头、南岙山、白溪街3个村作为村级组织换届选举试点村。目前，我镇已完成29个村的党支部换届选举工作。
五、加强党员队伍建设，提高党员队伍水平
1、党员发展
以改善结构，提高素质为重点，认真做好党员发展工作。根据《乐清市2005-2010年发展党员工作规则》，制定了我镇2010年发展党员工作计划，全面推行发展党员公示制、预警制、预审制，保证发展党员工作正常、程序规范、手续完备、资料齐全，使党员队伍结构更趋合理。切实落实好《关于建立发展党员工作责任追究制》，确保发展党员工作质量不断提高。建立并开展了党员联系服务群众工作制度。严格按照5：3：1的比例培养入党积极分子和确定发展对象。落实入党积极分子培养联系人培训制度和培养情况定期报告制度，充分发挥入党积极分子培养联系人的作用，举办了2期入党积极分子培训班，加强对入党积极分子培养教育，同时建立了发展党员调查员队伍，对发展党员工作发挥了应有的作用。截止到12月份，我镇共发展党员25名，其中高中以上文化14名，35岁以下13名，女性9名。
2、党员教育
我镇积极探索党员教育管理的新机制、新办法，坚持完善了
“三会一课”、党日活动等各项制度，加强了对党员的日常管理，要求各支部每月上报学习日，同时，不定期抽查各支部学习情况。在“七一”期间对老党员和困难党员进行了慰问，召开了庆祝建党89周年表彰大会，表彰了2009优秀共产党员和优秀党支部。借此契机，我镇分析了目前党员队伍现状，对存在的问题，制定了具体的针对性的整改措施，切实加强了党员的管理教育。
3、党员管理
为了切实加强外出人员党建工作，不断改进流动党员管理，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。全镇共有外出人员3436名，外出党员228名，新办流动证的有66名。充实了《流动党员登记簿》，《流动党员活动证》发放率达到96%。明确专人负责联系外出党员，同时建立了党员服务中心，共接受咨询262人次，办理14件，各支部也相应建立了党员服务中心并积极开展工作。
中共雁荡镇委员会 2011年1月17日
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