第一篇：XX年工商局党建工作述职报告
XX年工商局党建工作述职报告
XX年在县委和市工商局的正确领导下，在县创先争优领导小组具体指导下，XX县工商局紧紧围绕全县基层组织建设年的目标任务，全面认真落实《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》精神，认真履行职责，加强领导，创新举措，扎实开展党建工作，较好地完成了党组织赋予的各项工作任务，为推进机关党的思想，组织和队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力，现将我局党建工作开展情况汇报如下：
一、扎实开展“创先争优”和“双学双提”活动，深入实践科学发展观，进一步增强党员干部科学发展意识，提升党组织的凝聚力和战斗力。
根据县委安排，XX年XX县工商局把深入开展“创先争优”和“双学双提”活动作为党建工作重点，围绕服务经济发展大局，将学习实践活动与提高机关效能，加强党性教育，推进机关党建工作，推动工商行政管理工作相结合，取得了明显成效，此次活动紧扣“一个目标”，抓好了“三项服务”，营造了“三个环境”，落实了“四个统一”，加强了“五项建设”，期间召开动员会、座谈会，学习讨论会10余次，开展全员大走访活动，共计走访企业100余户，个体工商户1000余户，农民专业合作社20余家，征询意见建议20余条，结合实际开展“红盾护农”、“商标兴农”战略，帮扶个私企业、工商户、消费者解决难题265个。通过此次活动，提升了党员干部科学发展观念，完善了科学发展的机制，实现了工商职能的重大转变，做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一，推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法制化建设。
二、加强基层党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。
履职尽责，扎实开展基层组织建设年活动。
1.成立组织，落实责任。成立了以党组书记为组长，其它班子成员为副组长的领导小组，建立了党组书记为党建第一责任人制度，健全了书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
2.制定了方案。制定了《XX县工商系统关于在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案》，明确了目标、任务和开展活动的方法步骤及保障措施。
3.调查摸底，分类定级。重点调查组织设置是否合理，领导班子是否健全，组织制度是否完善，经费场所保障是否落实，作用发挥是否充分，摸清底数，掌握情况，找准问题，在此基础上按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的标准，结合本单位实际，制定详细的操作性强的分类定级具体指标，即：“党组织带头人，工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，通过和党员座谈，党员投票等方式，对局直属6个支部进行分类定级，级别均为好。
4.健全组织，理顺关系。对局直属6个支部的支部书记本着“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的原则，进行了部分调整，对支部委员进行调整和充实，对没有设立独立支部的3个中心工商所，协调了相关乡镇党委设置了独立支部。
“联、帮、促、创”，扎实开展“牵手共建”活动
按照县委要求，扎实做好联系村帮扶工作，提高联系村党组织的发展能力，我局在帮扶伏山余子店村二年中，先后为该村解决资金2万余元，为该村办理农民专业合作社2家，结合该村山多田少的实际，为该村搞活产业出谋划策，并制定了三年发展规划。在今年与上石桥镇月塘村的帮扶中，发现该村村部破旧不堪，我局就和该村支书一起协调该村外出务工成功人士赵某等为家乡建设捐资，通过多方努力，已达成捐资意向30万元，其中10万元已到位，捐资款全部用于该村村部建设，现村部基础已打好，预计明年可投入使用，帮助该村收回承包竹林承包费的工作在进行中。
擦亮窗口，扎实开展承诺践诺活动。
各个党支部和党员按照所从事的岗位不同开展承诺践诺活动，按程序公开承诺，对承诺书的内容进行公示，结合工商系统行业特点开展了“一个窗口”、“两标兵”、“三 满意”、“四能手”的践诺活动。即擦亮一个服务窗口；争当爱岗敬业标兵、优质服务标兵；争人民满意公务员、人民满意工商所、人民满意工商局；争做监管能手、维权能手、注册能手、办案能手。一年一评，一年一创，建立长效竞争激励机制，今年我局有2名同志被省工商局评为维权能手、监管能手，达权店中心工商所支部被省政府评为党务公开先进单位，被省工商局评为人民满意工商所，有4名同志被市工商局评为爱岗敬业标兵、优秀服务标兵，注册能手，办案能手，汪桥工商所被市局评为人民满意工商所，有16名同志被县局评为各类标兵和能手。
规范提升，进一步完善基层党建工作运行机制。
按照党章和中央、省委的有关要求，结合本单位实际，健全完善党务公开制度，“三会一课”学习制度，党员发展制度，党内关怀帮扶制度，重大决策征求意见制度，党员干部个人重大事项报告制度，进一步形成工商机关党建工作制度体系。
三、紧贴中心服务大局，努力实践科学发展观，服务地方经济发展
1.完善规章制度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件，加强党务建设，强化组织领导，促进行政执法工作程序化、规范化、制度化。
2.创新监管模式，推行和谐执法。率先在全县推行了行政约谈行政指导、权利义务告知，限期提供证据等制度，全面实行阳光执法，XX年元——九月共办结各类案件164件，所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3.充分履行职能，规范食品经营行为。一年来，XX县工商局紧密配合县委政府工作严格履行职能，加强食品安全监督，严格依据相关法律法规，严格审查食品经营主体，规范食品经营行为，查处食品类违法经营案件22起，有效遏制食品安全责任事故案件的发生，维护很好的经济秩序。
4.创新服务举措，努力促进经济发展，推出了产业转移7条新举措，实行个体经营上门年检等便民措施，极大地方便个体私营经济的发展，促进地方经济又好又快发展。
5.加大执法力度，营造公平竞争市场环境。XX年查办假冒伪劣商品、农贸、商标侵权、商业贿赂等各类案件164起，案值300余万元，捣毁制售假冒窝点6个，打假治劣成效显著，行政执法效能明显高于往年同期水平。
6.坚持以人为本，树立大局意识，完成县委各项工作任务。加大宣传，落实责任，积极开展“创先争优”活动，建立党建工作长效机制，围绕全县基层组织建设年的目标任务，不断提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
四、存在的问题下步打算
一年来，在县委的正确领导下，XX县工商局在党建工作 上虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常，个别基层支部战斗力不够强，有些党员干部的理论水平，政策水平不够高，个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期工商大发展要求还有一定差距。
针对上述问题，我局将以这次年度述职为契机,认真分析工作中存在的问题和不足,积极开展改进措施,不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平；二是加强自身学习,努力提高自身修养,坚持不懈的抓好党建工作.让上级放心,让群众满意；三是进一步加强党务的民主管理和民主监督,努力提高全系统党员干部的政治本质,为基层经济发展作出更大的贡献。
第二篇：XX年市工商局党建工作述职报告
XX年市工商局党建工作述职报告
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、明确思路抓党建
我坚持按照州委“三实三创”和市委“党员干部当先锋、工作落实作表率”主题实践活动的要求，围绕“工业经济为主导、农业产业为基础、城镇建设为推手、招商引资为纽带、旅游产业为引擎”的发展思路和“提速、升位、入强、推动跨越、构建和谐”的总体目标，实现全市经济社会又好又快、更好更快发展的目标，多次召开党建工作专题会议，集思广益，将我局的党建工作思路定位在：继续巩固黔南州工商局去年在全州工商系统内开展的“五知五自”教育活动成果，以州工商局提出的“三抓三增强”为加强基层党组织建设的切入点，按照罗桂荣书记在全市组织工作会议上强调的“明确一个目标、突出一个重点、拓展一个思路、强化一个保障，科学谋划XX年基层党建工作”的讲话精神，扎实开展好“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，实现省工商局提出的“三个不准”的目标要求。
二、健全制度抓保障
有了好的工作思路，关键在于落实。为了保证我局的党 建工作得以顺利施行，我在认真总结过去几年党建工作经验的同时，按照今年的党建工作要求，结合所辖各支部自身情况和党员队伍建设的实际，在充分开展调查研究的基础上，经过反复讨论，相继出台了《XX市工商局关于加强基层党组织建设工作实施意见》、《各支部、党员“五好、五带、五评议”考核细则》等相关制度，用制度的形式，保障党建工作的落实。并落实党建工作专项经费，用于各支部组生活与“干部下基层”活动帮扶慰问贫困群众。
三、找准载体抓落实
工商部门肩负着维护社会主义大市场的重要职责，加强工商部门党建工作，是履行职能、服务群众、促进发展的现实需要。我围绕“三项活动”，带领全局党员干部深入一线切实开展抗旱救灾等主题实践活动。一是成立了相应的活动领导小组，为便于活动开展。二是在认真调查研究的基础上，制定了《XX市工商局三个建设年活动方案》和《XX市工商局四帮四促活动方案》，为各工商所、各支部开展活动明确了方向。三是充分利用近年来所搭建的工商干部对企业“一帮一”、“约时定点服务”、“一会两站”等服务体系平台，明确科级干部帮扶两个对象(帮扶一个基层工商所，帮扶两户困难非公有制企业或个体工商户)，一般干部帮扶一户非公有制企业或个体工商户。四是带领班子成员和局机关党员干部多次到藜山乡罗坳村尖山组、金山办事处城北居委会、双桥村和省级一级贫困村龙昌镇长冲村进行帮扶，详细询问困难群众和困难党员的生产生活情况，积极引导广大农户充分利用我局在各行政村设立的“一会两站”投诉平台，对购买到的假冒伪劣物资进行就近投诉，切实为广大农户节约时间、节约成本，增加收入，减轻农民负担。五是在“千名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动中，指导各支部深入一线开展帮促活动。机关支部为金山办事处双桥村6户村民送去6台大功率、高扬程水泵，价值6000余元，各工商所支部也在当地党委、政府的安排下，为帮扶点送去价值10000余元的生产物资。10月份，我局在得知金山办事处所辖村组修建机耕道缺少资金时，主动出资5000元帮扶修建机耕道，为农业生产获得丰收提供资金保障。六是认真执行省工商局出台的支持地方经济发展49条措施，并带头向社会公开做出了承诺，为确保各项工作取得实效提供了制度保证。
一年来，我认真谋事、扎实干事，为推动机关党建与中心工作作出了积极的努力，但工作成效不大，抓党建的工作保障机制有待加强，局机关党建和业务工作还不同程度的存在两张皮现象。下步工作中我将加强学习，锐意进取，扎实工作，为推进局机关党建与中心工作不断努力。
第三篇：20**年党建工作述职报告
中共中沙中心学校支部委员会
2017年党建工作述职报告
2017年，在教育局党委正确领导下，我校支部围绕中心抓党建，抓好党建促发展。回顾一年党建工作汇报如下：
一、支部基本情况
支部现有在职党员26人（女党员2人）。支部班子健全，设书记1人，专职副书记1人，委员预设3人。
二、主要工作和成绩
1.“两学一做”常态化：5月份开始，每两个月组织一次专题学习，四个专题做到“五个有”：
即有动员会、有必读篇目、有专题党课、有学习交流会、每个党员有心得体会。把对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求，作为党员教育的基本内容。开辟各类学习专栏，营造良好学习氛围。在历次
“党员e家”知识竞赛、党章党规网络答题、“六好”投票、“好人榜”投票、十九大精神有奖竞答等各类活动中，我校党员参与率达百分百。
2.“三会一课”
融入日常：按常规抓在经常，长期坚持，开展党风廉洁教育；签订党员亮岗履职承诺书，不在校外教育机构有偿兼职或补课承诺书。组织党员学习师德建设有关规定与要求，提高廉洁从教的自觉性。截止目前，支部大会6次；支委会议12次；党小组会议4次；党课6次。
3.组织开展三项活动。立足教育教学工作实际，推动党组织和党员发挥引领示范作用。第一项，党员主题实践活动。“每位党员亮身份”统一佩戴党员徽章，亮明党员身份；“学习廖俊波，不忘初心，践行党的宗旨”；庆祝中国共产党成立96周年，七一期间组织学校党员参观古田会议旧址，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，铭记党的恩情，引导和激励广大党员干部牢记使命、立足岗位、奋发进取，在“再上新台阶、建设新宁化”的实践中建功立业。第二项，开展支部主题党日活动。如组织党员，“参与志愿者活动3次”“参与精准扶贫活动2次”“参与党员干部周末突击加班6次，迎接省市县各类参访”“参与乡村少年宫工作”。“参与客属中心参观毒品知识展览”等等，第三项，开展党员创先争优活动。
教师节前夕，学校开展“十佳师德模范”评定活动中，党员占8席。
4.问题整改情况。认真对照县委巡察组情况反馈13项问题和县直机关党建督查
7项问题，结合实际，建立了“问题整改清单”，进行责任分解，各责任人做到立即改、限时改，成效明显。
5.学习宣传贯彻十九大精神情况。一是明确学习目标。认真制定学习宣传贯彻十九大精神实施方案；二是突出学习重点。围绕“三个方面”认真学习；三是采取分层次学习宣传贯彻十九大精神，集中学习和分散自学相结合。作好集中和分散学习笔记并撰写心得体会，党员撰写2篇学习心得，教师撰写1篇学习心得。学校党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合实际学习宣传贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，围绕“六好支部”
建设目标，以日常主题教育为抓手，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用。
6.开展民主评议党员情况：支部召开了专题组织生活会和民主评议党员会议。党员根据实际认真填写民主测评表，根据投票结果和党员的实际表现，综合评定为：18名合格，8名优秀。
7.党费收缴和信息上报情况：2017年开始，党员每月按时上缴党费，支部按季度上缴局党委。向宁化在线、宁化教育新闻平台报送有关党建信息5条。
8.阵地建设情况：支部努力创造条件，今年，学校投资0.65万元布置党建活动室，真正做到“有活动场所、有醒目标识、有党旗誓词、有电教设备、有工作制度、有学习资料”。学校有党务政务公开栏。党务工作适时公开。
9.党员获得荣誉情况：
2016年学校被宁化县教育局授予“心理健康教育特色项目学校”、“书香校园学校”。学校获得第六届中小学生综合素质大赛三等奖，宁化县首届教师体育艺术节文艺汇演（舞蹈组）三等奖。学校获得第二批中央专项彩票公益金支持乡村学校少年宫项目。支委吴华同志被宁化教育局授予骨干教师称号，被学校评为师德标兵；党员王金玲被评为县优秀教育工作者；入党积极分子王隆英在参加宁化县数学片段教学比武中获一等奖；党员周珍金在参加石壁镇组织的“两学一做”演讲比赛中获二等奖。
2016年学校被三明市教育局评为“三明市项目特色学校”，被宁化县教育局授予“宁化县第一批书香校园”，“客家文化传承特色学校”以及“宁化县2013-2016课程改革先进单位”等。
三、存在问题与不足。
1.党员理论学习不够深入，效果不理想。
2.党员先锋模范作用发挥不够充分。个别党员存在对工作不够积极主动，精气神不佳，工作主观能动性和创造性没有得到充分调动。
3.党员开展批评与自我批评没能真正做到红红脸出出汗的效果。
四、今后工作打算。
1.完善支部理论学习制度，将理论学习制度化、常规化，并与期末评优评先结合起来。要求每位党员学习时做好学习笔记，注重学习效果的提高，同时支部尽可能为党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。
2.健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内持续开展“两学一做”学习教育，同时要求支部委员在工作中多与教师党员交流思想，多听取教师党员意见，给党员教师压担子，充分调动党员教师的工作积极性，从而进一步发挥党员的先锋模范作用。
3.支部每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
4.强化服务意识，提升党组织的凝聚力。发挥好协调作用，狠抓问题整改落实。参与班主任工作研讨，开展学生家访活动,到教职工家庭走访慰问，积极参与组团式联系服务，不断提升党组织引领、服务中心工作的能力与水平。
中沙中心学校党支部
2017年12月6日
第四篇：XX年党建工作述职报告
XX年党建工作述职报告
县政协党组成员、机关党支部书记
XX年X月X日
一年来，在县委和县政协党组的直接领导下，按照县委党的基层组织建设和组织工作绩效考评细则要求，我认真履行党建工作职责，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、政府的中心工作，结合政协工作实际，将履行政协职能与党建工作紧密结合起来，切实抓好机关党员干部的教育管理，深入开展创先争优活动，有效地促进了政协机关各项工作的开展。
一、加强理论学习，进一步提高党建工作水平。一年来，始终把强化理论学习作为一项重大事情来抓，按照县委的学习安排，除认真参加县委中心组的学习外，还先后认真学习了党的十七届五中全会公报，学习温总理视察河池时的重要讲话和国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，学习中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题决定》和《大力加强学习型党组织建设的意见》，学习中纪委、中组部、监察部关于干部选拔任用“四项监督制度”，学习政协《章程》和区、市、县党委《关于进一步加强人民政协工作的意见》及《实施意见》，同时参加各种高层知识、前源知识讲座、“四五、五五”普法学习考试和“十二五”规 1
划纲要的讨论修订。通过一系列的学习、培训，思想政治素质进一步巩固，知识层面得到拓展、更新，理想信念、宗旨意识、服务意识明显增强，为充分抓好党建工作，发挥党员先锋模范作用夯实了基础。同时，认真组织开展机关党员干部的学习活动，取得了明显的成效。
二、认真组织开展创先争优活动，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果。按照县委统一部署，为全面推进学习实践科学发展观活动的整改落实工作，我一是坚持以推动政协工作科学发展为主题，以贯彻落实岗位职责为载体，身体力行，认真组织开展政协机关的创先争优活动。成立支部活动领导小组，制定活动方案，做好动员部署，要求全体党员干部，对照岗位职责作出整改承诺，并上墙公示接受社会各界人士监督，同时，严格加强监督检查，定期开展总结讲评，增强履诺职责，有效地促进了机关各项工作的开展，机关职工的形象意识、服务意识明显增强，工作质量不断提高。二是以联系村为平台，卓力推进城乡“结对共建”，指导联系村开展“党组织建设年”和“创先争优”活动。派出优秀指导员驻村工作，指导制定村级创先争优活动方案，召开好动员会议，并根据村级工作需要，分片设立党员先锋岗，成立党员抗旱服务队，建立乡、村干部抗旱保苗示范片，组织村组干部（15人）赴百色、田阳、田东进行农业产业开发考察，学习外地先进经验，精心培育先进典型和产业开发亮点，有效地促进了联系村各项工作的开展。县委政府在额里召开了全县抗旱保苗工作现场会，林权改革工作全面完成，基
层组织建设、人口与计划生育、安居工程建设、农技培训等统筹推进。大灾之年该村仍实现了粮食增产、经济增收、人民安居乐业的多赢格局。三是组织机关党员干部为抗旱、抗震救灾捐款捐物2万多元，尽力支援全县的抗灾救灾工作。四是进一步修改和完善了机关的财务管理、车辆管理、廉政建设、信访工作、服务基层等管理制度，使政协履行职能、开展活动、推进工作更加有章可循、有典可依，机关工作制度化、规范化建设取得了明显成效。
三、加强党员教育管理、开展党内正常活动
1、切实履行党建工作职责。按照县委党建工作安排，坚持把党建工作与机关工作一起布臵和安排，分工专人负责，列入岗位职责和党政工作绩效考核范围，保证党建工作有人抓、管到位，与其它工作同步实施和落实。
2、严格要求，强化支委班子建设。按照“三会一课”制度要求，突出抓好班子建设，坚持开好支委会议，并按照民主集中制原则讨论决定支部重大事项和机关重要工作，要求支委带头执行支部决议，做好工作，树立榜样，不断增强支委班子的凝聚力和战斗力。
3、严格党内纪律管理，要求班子成员中的党员，以普通党员身份参加支部的学习和活动。政协班子中的三个党员，在活动中以身作则，以实际支持支部工作，并发挥了很好的示范、带头、教育、引导作用。
4、严格按照党员标准，做好新党员的培养教育工作。本支部上吸收了一名预备党员，支部班子十分关心他的成长，通过压担
子、多沟通、多帮助，他在一年的驻村指导员工作中，勤勤恳恳，扎实工作，努力为群众办好事、实事，经受了锻炼和考验，得到了村组干部、群众的充分认可，也得到了组织上的重用，现已调任乡副乡长，走上了领导岗位。机关党支部及时召开党员大会，一致通过该同志按期转为中共正式党员。
5、按规定做好党费收缴工作。坚持按照党费收缴标准，年初确定收缴方案，并以支部行文告知每个党员，落实专人收费，定期如数上解上级党组织。本支部的党费收缴工作已形成制度化、规范化管理，党员自觉交纳党费、支部的凝聚力进一步增强。
6、做好党内关爱工作。多年以来，我们始终坚持支部活动请离退休老党员参加，时刻关心老党员的生活起居，碰上困难坚持登门看望，每年年终邀请老党员参加单位座谈会，了解他们的心声和要求，听取他们的意见和建议，同时做好慰问工作，激发老党员终身为党奋斗的高尚情怀。本支部党员队伍团结、和谐、风清气正。
7、坚持做好向政协党组的请示汇报工作，主动争取党组书记对机关党务工作的支持和参与，解决好支部活动经费，保障党务工作活动时间。
四、以身作则，公正办事。自1999年以来，担任政协秘书长、机关支部书记已十二年了，自始至终保持勤政廉洁、公正办事的良好形象，模范遵守机关的各项管理制度，堂堂正正做人，清清白白办事，正确行使党和人民赋予的权力，坚持立党为公、执政为民理念，忠实履行岗位职责，积极主动做好各项服务工作；同时，切实
加强对党员干部的教育管理、监督，十多年来，政协机关党员干部没有发生违法法纪行为，始终保持风清气正、勤政廉洁、团结和谐的良好形象。
五、存在问题和不足。一年来，我忠实履行党务工作职责，以党建工作保障和推进其它各项工作的开展，取得了一定成绩。但认真对照检查，仍存在一些问题和不足。一是支部生活的“三会一课”制度坚持不到位，活动不够正常；二是对党员教育、党务活动的形式、内容缺乏创新、缺乏特色，吸引力不足。对党务工作存在的这些问题，我将在今后的工作中努力探索、不断创新，切实加以改正。
第五篇：县工商局党建工作述职报告
县工商局党建工作述职报告
20xx年在县委和市工商局的正确领导下，在县创先争优领导小组具体指导下，XX县工商局紧紧围绕全县基层组织建设年的目标任务，全面认真落实《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》（商发20xx]4号）精神，认真履行职责，加强领导，创新举措，扎实开展党建工作，较好地完成了党组织赋予的各项工作任务，为推进机关党的思想，组织和队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力，现将我局党建工作开展情况汇报如下：
一、扎实开展“创先争优”和“双学双提”活动，深入实践科学发展观，进一步增强党员干部科学发展意识，提升党组织的凝聚力和战斗力。根据县委安排，2012年XX县工商局把深入开展“创先争优”和“双学双提”活动作为党建工作重点，围绕服务经济发展大局，将学习实践活动与提高机关效能，加强党性教育，推进机关党建工作，推动工商行政管理工作相结合，取得了明显成效，此次活动紧扣“一个目标”，抓好了“三项服务”，营造了“三个环境”，落实了“四个统一”，加强了“五项建设”，期间召开动员会、座谈会，学习讨论会10余次，开展全员大走访活动，共计走访企业100余户，个体工商户1000余户，农民专业合作社20余家，征询意见建议20余条，结合实际开展“红盾护农”、“商标兴农”战略，帮扶个私企业、工商户、消费者解决难题265个。通过此次活动，提升了党员干部科学发展观念，完善了科学发展的机制，实现了工商职能的重大转变，做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一，推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法制化建设。
二、加强基层党组织建设，机关党建工作水平进一步提高。
（一）履职尽责，扎实开展基层组织建设年活动。
1.成立组织，落实责任。成立了以党组书记为组长，其它班子成员为副组长的领导小组，建立了党组书记为党建第一责任人制度，健全了书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
2.制定了方案。制定了《XX县工商系统关于在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案》，明确了目标、任务和开展活动的方法步骤及保障措施。
3.调查摸底，分类定级。重点调查组织设置是否合理，领导班子是否健全，组织制度是否完善，经费场所保障是否落实，作用发挥是否充分，摸清底数，掌握情况，找准问题，在此基础上按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的标准，结合本单位实际，制定详细的操作性强的分类定级具体指标，即：“党组织带头人，工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，通过和党员座谈，党员投票等方式，对局直属6个支部进行分类定级，级别均为好。
4.健全组织，理顺关系。对局直属6个支部的支部书记本着“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的原则，进行了部分调整，对支部委员进行调整和充实，对没有设立独立支部的3个中心工商所，协调了相关乡镇党委设置了独立支部。
（二）“联、帮、促、创”，扎实开展“牵手共建”活动
按照县委要求，扎实做好联系村帮扶工作，提高联系村党组织的发展能力，我局在帮扶伏山余子店村二年中，先后为该村解决资金2万余元，为该村办理农民专业合作社2家，结合该村山多田少的实际，为该村搞活产业出谋划策，并制定了三年发展规划。在今年与上石桥镇月塘村的帮扶中，发现该村村部破旧不堪，我局就和该村支书一起协调该村外出务工成功人士赵某等为家乡建设捐资，通过多方努力，已达成捐资意向30万元，其中10万元已到位，捐资款全部用于该村村部建设，现村部基础已打好，预计明年可投入使用，帮助该村收回承包竹林承包费的工作在进行中。
（三）擦亮窗口，扎实开展承诺践诺活动。
各个党支部和党员按照所从事的岗位不同开展承诺践诺活动，按程序公开承诺，对承诺书的内容进行公示，结合工商系统行业特点开展了“一个窗口”、“两标兵”、“三满意”、“四能手”的践诺活动。即擦亮一个服务窗口；争当爱岗敬业标兵、优质服务标兵；争人民满意公务员、人民满意工商所、人民满意工商局；争做监管能手、维权能手、注册能手、办案能手。一年一评，一年一创，建立长效竞争激励机制，今年我局有2名同志被省工商局评为维权能手、监管能手，达权店中心工商所支部被省政府评为党务公开先进单位，被省工商局评为人民满意工商所，有4名同志被市工商局评为爱岗敬业标兵、优秀服务标兵，注册能手，办案能手，汪桥工商所被市局评为人民满意工商所，有16名同志被县局评为各类标兵和能手。
（四）规范提升，进一步完善基层党建工作运行机制。
按照党章和中央、省委的有关要求，结合本单位实际，健全完善党务公开制度，“三会一课”学习制度，党员发展制度，党内关怀帮扶制度，重大决策征求意见制度，党员干部个人重大事项报告制度，进一步形成工商机关党建工作制度体系。
三、紧贴中心服务大局，努力实践科学发展观，服务地方经济发展 1.完善规章制度，规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制，制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件，加强党务建设，强化组织领导，促进行政执法工作程序化、规范化、制度化。
2.创新监管模式，推行和谐执法。率先在全县推行了行政约谈行政指导、权利义务告知，限期提供证据等制度，全面实行阳光执法，2012年元——九月共办结各类案件164件，所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3.充分履行职能，规范食品经营行为。一年来，XX县工商局紧密配合县委政府工作严格履行职能，加强食品安全监督，严格依据相关法律法规，严格审查食品经营主体，规范食品经营行为，查处食品类违法经营案件22起，有效遏制食品安全责任事故案件的发生，维护很好的经济秩序。
4.创新服务举措，努力促进经济发展，推出了产业转移7条新举措，实行个体经营上门年检等便民措施，极大地方便个体私营经济的发展，促进地方经济又好又快发展。
5.加大执法力度，营造公平竞争市场环境。2012年查办假冒伪劣商品、农贸、商标侵权、商业贿赂等各类案件164起，案值300余万元，捣毁制售假冒窝点6个，打假治劣成效显著，行政执法效能明显高于往年同期水平。
6.坚持以人为本，树立大局意识，完XX县委各项工作任务。加大宣传，落实责任，积极开展“创先争优”活动，建立党建工作长效机制，围绕全县基层组织建设年的目标任务，不断提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。
四、存在的问题下步打算
一年来，在县委的正确领导下，XX县工商局在党建工作上虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常，个别基层支部战斗力不够强，有些党员干部的理论水平，政策水平不够高，个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期工商大发展要求还有一定差距。
针对上述问题，我局将以这次述职为契机,认真分析工作中存在的问题和不足,积极开展改进措施,不断提升我局党建工作水平。一是加大培训力度,进一步提高基层党员干部对党建工作的认识,提高基层党员干部理论水平和政策水平；二是加强自身学习,努力提高自身修养,坚持不懈的抓好党建工作.让上级放心,让群众满意；三是进一步加强党务的民主管理和民主监督,努力提高全系统党员干部的政治本质,为基层经济发展作出更大的贡献。
xx县公用事业管理服务中心20xx年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色商城、宜居商城、和谐商城。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：
一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质
（一）加强自身理论学习和素质提高
今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。
（二）抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质
为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。
一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。
二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。
三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。
二、基层组织建设工作相关活动开展情况
2011年12月份县委、县政府根据工作需要，成立XX县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，2012年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。
（一）抓党建，建立长效机制，促进工作发展。
中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。
（二）落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。
（三）积极开展党支部分类定级和晋位升级。
1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。
2、科学制定分级标准。按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。最终7个支部中，1个支部为好，1个一般，5个较好。
３、认真组织分类定级。一是基层支部自评。二是组织党员群众测评。三是党委评定。四是评级结果公示，各基层党委将分类定级结果在所属的所有支部中进行公示。
4、扎实开展晋位升级。一是集中整改，根据分类定级情况，指导所属各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地指定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行整改。二是综合提升，各单位党支部结合基层组织建设年各项工作的开展，结合本单位行业特点，抓住关键点、选准突破口、创新载体、健全机制，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的有关安排部署，全力实施“五好五化”建设，有计划、有步骤地推进基层党组织建设上水平、上台阶。
（四）开展“牵手共建”活动。
按照《中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位开展与农村党组织“牵手共建”活动的实施意见》文件的有关要求，我们中心党委以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，认真组织开展了与上石桥镇坑坡湖村的“牵手共建”活动。
1、领导重视。中心党委分期分批组织机关党员深入共建村进行蹲点指导、走访慰问，解决实际问题。目前，中心党委班子已多次下村，并于8月份送去慰问金5000元。
2、明确共建目标。此次“牵手共建”活动，以“加快农村改革发展步伐、提升农村党建工作水平，迎接党的十八大”为主题，以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，力争经过两年的“牵手共建”活动，通过实施“联、帮、促、创”,确保上石桥镇坑坡湖村基层组织建设得到加强，农村经济社会发展和农民生活水平有明显提高，在提高“三化”协调科学发展水平上有新成效，在促进农村改革发展综合试验区建设上有新业绩。
3、精心组织实施。我中心本着量力而行，尽力而为的原则，协助共建村在村级组织建设、经济发展建设、村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设八个方面开展共建活动。目前，该村的村部、院落都重新翻建，阵地建设极大得到了改善。
（五)创先争优公开承诺、践诺。
我中心深入开展创先争优活动，实行公开承诺践诺，确保创先争优活动取得实效。
1、科学提出承诺事项。承诺事项结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项重“实”，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目清晰，操作性强。
2、组织审核承诺内容。党支部提出的承诺内容，要注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报中心党委审核。力求党组织和党员的承诺内容选得准、定得实、做得到。
3、全面公开承诺内容。党组织和党员的承诺内容确定后，采取发放承诺书、制作公开承诺专栏、召开群众大会等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限等向群众公开。党组织的承诺通过党员大会、党务公开栏、制作承诺牌等形式公开；党员的承诺事项、联系方式、落实情况在党务公开栏向群众公布，同时各党支部设置意见箱，接受监督和质询，时刻警醒党组织、党员兑现诺言。
三、搭载体，抓工作，促进公用事业发展
中心党委以“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“双学双提”活动为推手，加快公用事业的各项工作全面上台阶。
（一）、规范市容市貌管理，达到制度化，推向精细化。
１、全面落实《环卫体制改革方案》，达到按时清扫、全日保洁、及时清运、规范处理，加强城区公厕的改造和管理，完善环卫设施，提高环卫管理水平。
２、做好县城环境卫生、经营秩序、广告、市容市貌、公共照明的管理；成立“燃气管理办公室”和“公共照明管理办公室”，加强城市燃气XX县城公共照明管理，规范市场秩序，保障了公共安全和公共照明的民生所需；积极筹建渣土管理办公室和清运公司，规范建筑废弃物从核准到清运处理全过程，基本杜绝建筑垃圾污染环境。
３、进行园林体制改革，规范栽植、管理、养护全过程，提高城区园林绿化、美化水平。投资300万元，完成美人岗街、温泉大道（万豪酒店至施琅高中段）、城区（美人岗南河垃圾中转站至新世纪花园段）计13500平方米绿化美化；投资120万元，实施城区9条干道及公园、广场绿化补植。
４、完善和管理现有市政设施，完成城区内必要的市政工程建设及维修和背街小巷的改造，保障市政设施安全。投资约1300万元（工程未决算）升级改造崇福大道绿化、亮化、美化一条街工程。
（二）、完成垃圾处理厂配套的渗漏液处理厂建设并投入使用。
（三）、今年以来已完成污水处理850万吨，达标排放，完成省、市下达的污染物减排指标；投资500万元，完善县城污水管网，提高污水收水率；对县城排水、污水编制专项规划，目前正在评审报批，待批准后进行实施工作。整修开源污水处理厂在线监控及机电等设备，改造了现有污水处理厂出水口；汤泉池污水处理厂已开工建设。
（四）、今年已安全实现供水356万吨；完成水厂提水系统、配水系统技术改造；完成供水一级供电专线建设。正在筹划城区二期供水工程，该项目已上报省发改委，项目建议书已批复。加快汤泉池景区供水工程建设，目前可研已批复。
四、存在的主要问题及今后努力方向
10个月以来，虽然取得了一定的成绩，是靠县委、县政府的正确领导和各局委办的大力支持，是靠中心广大党员干部职工的共同努力。但离上级领导的要求和职工群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。如：党员队伍中，年龄偏大，创新意识不强，先锋模范作用不能很好发挥；个别党支部核心作用不明显，工作缺乏活力等，这些问题有待于在今后工作中加以改进解决，着重从以下几方面入手： 一是进一步增强党建工作领导意识，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。
二是抓好基层党建工作，积极探索基层党建工作新路子。做好党务、业务公开，健全民主监督和民主管理制度，切实维护群众的利益，密切党群干群关系，维护社会的安定团结。
三是抓好党风廉政建设。坚持教育为主，不断完善制度建设，严肃党纪党规，及时查处违规违纪行为，促进党风和社会风气的根本好转。今后，中心党委在县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，我本人将坚持以良好形象凝聚人心，以务实作风推动工作，继续解放思想，认真抓好公用事业的基层组织建设工作，推动公用事业各项工作快速前进，为建设更加和谐、美丽、宜居的新商城而努力！
自任商城供电公司党委书记以来，始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，积极开展企业党建工作探索与实践，提升基层党建工作水平，较好地完成了各项工作任务和目标。20xx年以来，1个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范；2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者；公司党委获市公司创先争优先进单位XX县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职，服好务，用好权，带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下：
一、抓学习，着力提升履职水平
一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规，进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组（扩大）理论学习制度和周五学习日制度，带领大家学习各种理论知识和党的十七届五中、六中全会精神及省九次党代会精神；大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习，干部员工的政治理论水平得到进一步提高，思想观念得到进一步洗礼，国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神，尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念，注重宣传到每位员工，确保能结合商城公司实际落地见成效。
二、忠职守，圆满完成各项任务
一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发，制定下发《基层组织年实施方案》（商电党2012]10号），明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个党支部在分类定级为“好”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%，一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》，健全基层支部6大类21项基础资料，狠抓“三会一课”等制度落实，通过加强支部政治学习和工作实践，召开座谈会，完善组织生活，落实标准化建设后，党支部晋位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%，一般的2个占总数20%。扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度，形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局。把创先争优活动纳入党委责任目标，积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏40块，编发专题简报32期，编印《学习与宣传资料》85期，市级及以上媒体发稿1700篇（条），全方位、多角度、立体式开展宣传，增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”，大力实施“五项工程”，延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动，建立“用人靠业绩，收入凭贡献”的导向，激发员工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采。一是亮身份，树形象。牢记党的宗旨，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责，做表率。增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是亮承诺，当先锋。党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛，激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型，不断提高业务技能和综合素质，争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善，以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准，形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色，提升服务品质。一是创一流服务。简化业务流程，提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动，提高队伍素质，提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中，树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。
二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手，深入开展“共产党员服务队”活动为契机，着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建党91周年献礼”主题，举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动；依托红色地域文化，开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育，增强了广大党员的党员意识和党性观念，激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏（冬）、电网建设、节日保电等重点任务，组织45名党员成立2支共产党员服务队，在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献，以实际行动践行承诺、增辉党旗。三是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽300余枚，将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位，实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖。下发党员佩戴党徽的具体要求，将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系，适时检查、严格考核，促进党员亮明身份、发挥作用。
三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设，坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。
三、强文化，文明建设聚合力
公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践，不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求，深入开展企业文化“五走进”活动（进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭），积极探索“文化五上”（上墙、上车、上路、上网、上桌），使企业文化建设管理融入企业各个方面，营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》，从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统，开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价，促进国家电网公司核心价值理念落地生根，形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块，在组织建设、党员队伍建设等20项指标体系中找准标杆，以、季度、月度为周期进行打分评价和排位，使党建工作变“虚”为“实”，由“软”到“硬”，实现了标准化、精细化。
三、强修养，提高服务水平
在工作中不断提升自己道德修养，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在政治品德方面能做到坚定理想，旗帜鲜明的坚持党性原则，做事公道正派；在工作中积极发扬民主，真抓实干；在为人处事上能宽厚待人，团结同事；在家庭生活中，努力做到量入为出，勤俭持家；在人际关系中，讲道德、讲原则、讲正气，谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务，在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力，做到防微杜渐，清操自守，秉公尽责。
四、存在的不足及努力方向 自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是理论学习需进一步提高。作为单位党委书记，是抓学习的第一责任人，需要学习的内容很多，既要学习政治理论又要学习业务知识，但由于忙于事务性工作，往往采用实用主义的学习态度，学习不深入、不全面、不系统。二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓，创新不够。
我将以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献！
20xx年8月，我被市局任命为XX县国土资源局副书记、副局长，主要分管机关党建、法规和国土执法监察等项工作。回顾前一段工作，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，我能够严于律己，积极支持配合一把手的工作，尽职尽责地带领党建同志忠于职守，认真做好全局党建工作。
下面，按照《xx县开展乡镇（管理处）组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求，我对前一段工作开展情况做以简要回顾。
一、尽职尽责，确保活动稳步开展
为使基层组织建设年活动有序推进，在总结局总支以往成绩的基础上，我及时组织召开党员大会，认真听取全体党员对基层组织建设年活动方案的意见建议，对各党支部2012年工作进行专题研讨，对照标准查找党建工作存在的不足。通过集思广议，我明确指出各党支部在基层组织建设年活动中应重点抓好四项工作。
（一）抓氛围。为确保基层组织建设年活动有声音、有影像、有标语，多形式、多载体、全方位的开展。利用县主流媒体抓好宣传。及时向县基层组织建设年活动领导小组办公室、县电视台和《商城周讯》等媒介宣传我局活动开展情况；利用局门户网站抓好宣传。开通网上学习讨论互动平台，便于各支部和全局党员相互间交流学习心得，提高全局上下开展基层组织建设年活动重要性的认识；利用led电子显示屏、信息简报抓好宣传。及时宣传报道局活动办公室的工作安排，同时宣传报道各支部、各单位解决重点、难点、热点和关键问题所采取的好经验、好做法和好措施，以此把基层组织建设年活动引向深入。目前，全局上下已形成了浓厚的活动氛围。
（二）抓评定。按照“优秀、一般、后进”三个级别，对照标准，巩固先进、推进一般，整顿后进，坚持“抓两头，带中间”，使先进更先进，一般的争先进、后进的赶先进的良好氛围，力争在原有基础上争得新提高。
（三）抓阵地。通过投入党建专项经费，完善局党建办公室，开通网上党员活动平台，设置图书室，定期组织党员参加活动，丰富党支部组织生活的形式和载体，切实把党支部工作组织起来、活跃起来。
（四）抓活动。深入开展“我是党员我服务”活动，切实解决国土资源管理过程中热点、难点问题，以执政为民的理念，开展帮扶结对活动，深入基层、深入群众解决实际困难，让党群、干群关系更加密切。
二、强基固本，强化党员教育管理
（一）严格管理抓到位。一是完善规章制度。我局修订完善了《关于进一步加强干部管理工作的实施办法》和《关于股级干部选拔任用工作的实施意见》等制度，确保干部工作走向规范化、科学化和制度化。按照“大稳定、小调整”的原则，不定期将长期工作在基层一线的部分所长和股室负责人进行调整；二是优化干部队伍结构。为树立正确的用人导向，做好进步青年的培养工作，我局每年将若干名政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀青年选拔到中层干部队伍中，助推年轻干部成长进步，从而营造风清气正的选人用人环境；三是扎实开展各类培训。近几年，我局举办股级干部及后备干部培训班12期，培训人次200余人；四是加强日常监督。我局认真贯彻执行干部选拔任用四项监督制度，以此强化干部考核结果运用，同时对群众反映比较集中的干部，及时进行诫勉谈话。
（二）基础建设抓到位。基础不牢，地动山摇，基层党组织建设是党的一切工作的落脚点。一方面，我局党总支为进一步加强党组织建设，2010年，经与县组织部请示沟通，批准增加成立4个党支部。目前，我局已有基层党支部6个，已形成了较为健全的基层组织；一方面，加强党员队伍建设，目前，我局已有正式党员74名，发展预备党员3名，培养入党积极分子3名。另一方面，我局每位党员同志都能够按时、按比例足额交纳党费，从未发生截留、挪用或用公款代交党费的现象。
（三）思想认识抓到位。思想建设是党的根本建设。我局始终坚持把思想理论建设放在首位。一方面，制定理论学习计划，明确学习内容、学习方式、考核要求，坚持每周二、五集中组织学习，努力打造学习型党组织、学习型干部；另一方面，坚持理论联系实际，学以致用，推动实践。尤其是今年，为使各项工作落到实处，广大党员尤其是领导干部带头真抓实干，理思路、定措施、学先进、鼓士气，以此在全局上下形成风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，从而促进了全县国土资源事业跨越发展营造良好的氛围。
三、晋位升级，激发队伍创业热情
为确保分类定级、晋位升级取得实效，我局坚持把“让基层党组织认可、让党员群众满意”做为标准，真正找出各党支部分类定级工作中存在的突出问题，在认真统计分析和分类定级的基础上，集中开展建设整顿，促进支部晋位升级。对“先进”、“好”的基层党支部重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，通过推典型、树标杆，发挥示范引领和辐射带动作用，力争得到上级党组织的表彰奖励;对“较好”、“一般”党组织重在找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列;对“后进”、“较差”党组织重在整顿转化，针对存在突出问题，按照分类定级的要求，制定有针对性的整改措施，形成查找存在问题准确，分析问题成因透彻，努力方向明确，整改措施过硬的整改方案，采取“梯级推进”等措施，促进转化升级，从而实现我局各党支部普遍“晋位升级”整体提升。
四、为民服务，助推县域经济发展
（一）绿色服务。在办事过程中，对国家、省重点项目和保障性住房，产业集聚区多层标准化厂房单独组卷，随到随报，实行专人跟踪，优先办理，提供快捷服务。
（二）阳光服务。对重大问题实行集体讨论，集体决策，公开办事程序，公开收费标准，公开办事结果，接受社会监督，接受媒体监督，接受群众监督，接受服务对象监督。
（三）走出去、请进来服务。针对一些单位或企业在土地、矿产等方面存在的重大、复杂或疑难业务，国土“窗口”通过双方预约、走出去或请进来，听取对方意见建议，宣传解释政策，促进沟通，增进了解，让用地户满意。
（四）业务咨询服务。对外公布咨询电话，接受服务对象对土地、矿产法规、政策的咨询，规范工作制度、工作流程、办事程序。
（五）办事通知服务。凡是到国土“窗口”办事的服务对象，只要在收下材料时，留下对方的联系方式，并在规定时间内及时将办理结果通知对方。2012年已划拨供应保障性住房用地3宗，面积6.36408公顷；供应各类建设用地26.5077公顷，其中划拨用地3.8763公顷;招拍挂22.6314公顷（商服用地11.2817公顷，住宅用地11.3497公顷），从而推动县域经济社会持续健康发展。
五、承诺践诺，营造奋勇争先氛围
（一）及时公布承诺事项。每年年初由党员自己提出承诺内容后，以书面形式交所属党支部，双方共同签订《党员承诺书》，党员亮明承诺内容和完成措施，统一公布，主动接受群众的监督。
（二）认真梳理承诺事项。年终对照公开承诺事项，逐项进行梳理。对还未落实的事项，加紧落实，落实工作以解决实际问题为重点，以群众满意为最高标准，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，以此将创先争优的过程变成践行承诺的过程。2012年初，我局将10名获得“2011优秀共产党员”张榜公布，介绍其先进事迹，力求用身边的人、身边的事感染人、教育人。
六、完善制度，建立健全长效机制
目前，我局先后制定和完善了领导责任制度、联席会议制度、领导点评制度、群众评议制度、信息报送制度和考核评比等长效管理制度，努力在全系统形成崇尚先进，争创一流业绩、争做先进模范的浓厚氛围，从而以优异的成绩向党的十八大献礼。
以上是我抓的几项主要工作。虽然取得了一点成绩，确与局一把手的重视以及全局干部职工的支持是分不开的，许多重点、难点工作局一把手都亲自协调解决。故此，成绩应归功于领导的重视，归功于同志们的努力。在总结成绩的同时，我也清楚地认识到工作中还存在着一些不尽人意的地方。主要表现在：对如何开展新时期机关党建工作研究的还不够深透，尚需进一步研究探讨。这些都需要我在今后的工作中加以改进和提高。
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