创业社区党建工作开展情况

第一篇：创业社区党建工作开展情况

创业社区党建工作开展情况

1、联合党委成立情况：正在探索建立符合本地区实际情况，能激发各成员单位活力的联合党委，已对驻区各单位、新经济组织、社会组织党组织情况进行了摸底调查，掌握党员数量、结构以及过去的工作开展情况，以便更好的参与社区服务和建设。预计6月上旬成立社区联合党委。

下一步工作思路：社区建设，党建先行，以联合党委推进社区管理大创新，构建“体制理顺、资源融合、服务一体”的区域化党建工作新格局，将驻区各单位成员纳入统一管理，打破各自为政的壁垒。选举热心社区事业、有威信的党组织成员担任联合党委委员，实现共驻共建，资源共享。

2、功能性党支部开展活动情况：依托已成立的“益康”功能性党支部组织机构，积极引导和规范活动的开展，通过谈话，学习等方式对功能性党支部委员进行教育和管理，进一步规范活动的开展。截止目前已开展了20余次活动，服务居民500多人次，通过二人台、戏曲、快板等形式深入居民区为居民带来丰富多彩的文化娱乐活动。

下一步工作思路：进一步规范活动形式，丰富活动内容，创新活动载体，吸引更多的老年人参与其中，预计7月份组织开展消夏文艺晚会，丰富居民的文化生活。

3、网格党组织活动开展情况：结合网格区的划分，我社区共设置了12个网格党小组，由本网格区内居住的党员担任网格党小组成员，实现了网格党小组对网格区的全覆盖。网格党小组自成立以来，积极配合网格长开展网格化服务管理工作，在收集民情、问题反映等方面发挥了很大的作用。通过网格党小组收集信息共计50余条，其中有20余个民情问题网格党小组自行解决处理。建立党员QQ群及时传达工作部署和要求，同时，网格党组织成员也能便捷有效的反映民意诉求。

下一步工作思路：由于网格党小组成员都是本网格区内的居民，且都有一定的威信和居民基础，在网格区具有一定的号召力和执行力，下一步将全面规范网格党小组的活动制度和程序，完善人员的构成，吸纳更多热心于社区服务工作的退休老党员，努力发挥网格党小组的积极作用，更好的服务居民。

4、在册党员教育管理情况：针对社区党员类型层次和来源结构出现的新情况、新变化，将社区党员分为了在册党员、在职党员、流动党员、无职党员、困难党员五种类型，实行党员分类管理。定期组织党员参加学习培训、民主生活会、社区党课，提高党员的知识化水平和党性修养能力建设。通过党员民主评议、激励表彰等方式激发党员的活力。对流动党员实行跟踪管理，建立动态信息资料，掌握流动党员的基本情况，定期进行联系，确保流动不流失。结合在职党员的职业特点和个人特长，以社区党建为平台，发挥带头示范作用，积极参与社区的各项为民服务活动。及时了解困难党员的情况，进行慰问关爱等活动，充分发挥离退休党员热心社区事务的作用，参与小区管理和为民服务活动。

下一步工作思路：充分挖掘党员的能力，参与社区事务的管理，为社区的发展出谋划策，发挥党员服务居民的优势，带领和引导更多人参与社区建设。进一步完善党员教育管理机制，提高党员的党性修养，激发党员服务社区、参与社区事务的积极性，将党员服务规范化、程序化、制度化，走上科学合理的渠道。

5、五三四工作推进情况：已深入全面的宣传了五三四工作法，使广大党员干部和居民对此有了一定程度的了解。在此基础上，组织社区干部、物业公司代表、网格管理员、网格党组织成员、党员中心户、居民代表等召开了社情民意分析会，根据今年的工作部署和安排以及出现的新变化、新情况确定今年党建联席会议的工作重点，认真听取了各方代表的意见，并进行了深入的研究和讨论。制作了带有明显党组织标志的征求意见表，组织干部走访入户，按照五三四工作走访要求，目前已全部走访完毕，共发放征求意见表2800余份，现正在进行意见的统计和分类。

下一步工作思路：将居民意见仔细整理分类，分成轻重缓急，有序进行安排部署，将居民意见和各方代表的意见立为社区服务项目，并进行公示，五月底前召开党建联席会议，将服务项目进行讨论、表决，确定为最终的服务项目，并进行项目的细化和分解，督促各成员单位组织落实。

6、三优党员志愿者活动情况：目前，已摸底完毕，根据党员结构和特点，成立了39人的党员志愿者服务队，建立了党员志愿者服务站组织机构，确定了党员志愿者服务队名称，口号，开通了服务热线，设立了居民意见箱，确定了党员志愿者服务队的活动场所，制定了合理的工作计划。

下一步工作思路：完善党员志愿者服务队活动细则，细化服务内容，根据党员的不同特点，划分合理的活动方向和服务内容，进一步完善党员志愿者服务队相关的要求，努力提升党员志愿者的服务质量和水平。

第二篇：社区党建联系点工作开展情况总结

社区党建联系点工作开展情况总结

为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，XX街道党组成员XX主任与XX社区第二党支部建立了党建工作联系点，并对XX社区党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下。

一、基本情况及现状

2020年8月6日XX主任来到XX社区召开座谈会，摸清支部基本情况。按照“一摸清”要求，XX主任来到XX社区，与社区书记以及主管党建的副书记进行深入沟通了解，摸清了党员队伍的基本情况，掌握了支部现阶段存在的短板和不足，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。第二党支部共有党员46名，其中在职党员3名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。支部书记张杰。

二、存在问题和不足短板及整改措施

1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。

从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。

整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用居民党员对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆居民党员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

2、党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。

一是由于社区党员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理；

二是部分社区党员文化程度偏低，思想意识淡薄，党性观念不强，转入社区后又不愿意参加组织生活，不完全服从社区党支部的管理教育；三是社区党员居住分散，一些老龄党员由于身体的原因，因年老多病而卧病在家，不便于参加组织活动，等等。

整改措施：社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。

三、工作进展、主要变化及心得体会

1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。

2．开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。

3．加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。

4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员每年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。

社区虽然在党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，将强化XX街道与XX社区党建联系点的联系，XX街道将加强对XX社区第二党支部党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。

第三篇：如何创新开展社区基层党建工作[推荐]

随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，“小政府，大社会”格局的形成，社区作为整个社会的细胞，党建工作开展的如何对整个社会的发展有着直接的影响。针对新形势，必须要进一步解放思想，深刻领会围绕发展抓党建，抓好党建促发展的时代要求和丰富内涵，加强探索，大胆实践。

社区党建是一项地区性、社会性、群众性、公益性的工作，加强基层组织建设是社区党建的首要任务。必须始终紧跟形势的发展要求，着力创新组织建设，充分发挥街道、社区党组织在社区党建中的领导核心和组织协调作用。不断将基层组织建设工作提高到新水平。

第四篇：社区党建工作

社区党建工作：

结合“五百”服务、“五小”工作，开展志愿者〃义工、共驻共建服务等活动，提升社区为民服务水平。

1、开展志愿者〃义工服务。3月以“学雷锋、三关爱志愿服务活动”（关爱他人、关爱家园、关爱环境）为主要内容，广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动。4月--11月辖区单位开展清洁卫生、社会治安、秩序维护等志愿服务，组织科教、文体、法律、卫生“四进社区”，为辖区居民提供便民利民志愿服务。

2、推进“民情调研月”、党建联席会活动。结合三月、六月民情调研月，深入千家万户，调研社区维护稳定、服务群众等情况。每季度召开一次社区党建联席工作会议，每次至少解决一个实际问题。

3、推行“六民”服务。5月--10月把“服务居民群众”作为工作的出发点和落脚点，大力开展“知民、爱民、帮民、便民、乐民、利民”为主要内容的“六民”主题实践活动，搭建社区服务党员、居民的新平台。

4、开展共驻共建服务。每季度以直观、详实的方式向辖区党员、居民群众公示辖区单位共驻共建工作开展情况，组织党员、居民代表参与社区党建联席会，对共建成效进行评议，同时做到在职党员100%到社区报到，自行认领服务岗位。

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第五篇：社区党建工作材料

多措并举 夯实社区工作之基

——柯坪县亚尔巴格社区党建工作材料

柯坪县亚尔巴格社区位于柯坪县团结路以西，辖区总面积1平方公里。共1395户、3127人，流动人口75人。社区党支部下设4个党小组，党员228人，其中社区直管党员73人。社区现有服务用房约近700平方米。其中有270平方米的社区警务室。

在社区工作中，我们坚持“以人为本”原则，在帮扶单位和共建单位的大力支持下，不断加大工作力度，完善服务功能，严格按照“把党建工作做实，让社区真正牢固管用”的总体要求，提出“五送四到三及时”的工作方法，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，夯实社区工作的基础。

“五送”即：将政策、思路、服务、健康、温暖送到居民家中，切实解决居民群众的实际困难和问题。

一是送政策入户。社区干部在入户期间结合不同特点的居民把党的政策送到家中。如相关法律、再就业优惠政策、下岗失业人员小额贷款等，鼓励和引导就业困难人员实现灵活就业，并做到对失业人员基本情况、择业意向、文化技能掌握登记。

二是送思路入户。按照我县提出的加快推进城镇化建设的要求，针对当前亟需解决的就业、培训问题，社区工作人员入户时在居民中查找未就业的大中专毕业生和无就业人员，进行详细登记。帮助居民分析家庭情况，筹划致富思路，共同寻求致富的路子和点子。还加强与用工单位、私营企业联系，多方寻找就业岗位，目前已帮助13名失业人员再就业。

三是送服务入户。结合社区相关政策，社区工作人员及时上门服务，对符合条件享受低保、办理医疗保险、养老保险等艾实行全程代办和一站式服务。同时结合社区居民的自身特点，组建志愿者服务队，无偿或低偿为辖区居民提供如家电维修、管道疏通、屋顶上浆等服务。

四是送健康入户。社区定期更换教育栏的内容，并结合季节变化在入户时积极向各居民小区开展消防安全隐患排查、宣传春季传染病预防知识、为居民无偿测量血压，建立档案，提醒居住平房的居民预防煤烟中毒等。目前已发放各类健康宣传材料3500余份，开展健康知识讲座两次，受教育群众达300余人。

五是送温暖入户。开展由社区党支部牵头辖区各单位党组织积极参与的“送温暖献爱心”活动，帮助特困党员、群众，通过定期走访，保持密切联系，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧。逢年过节上门慰问，上门看望卧病在床的老党员，使他们感到党组织的关怀和社区大家庭的温暖。通过定期走访、看望慰问病人等途径，使党员们感受到处处都有党组织的关心，巩固了党组织的群众基础，增强了凝聚力，确保结对帮扶活动取得实效。

“四到”指让干部真正将工作做到位，夯实基层的群众基础。一到即“走访到位”。社区干部要真正做到“四知四清四掌握”，需要实实在在做好走访入户工作，而不是敷衍了事走过场。如果只简单的为入户而入户，进门就要户口本，抄了资料就走人，那即使天天入户，也只是形式而已，辛苦了自己麻烦了居民。我们社区干部入户工作与为民服务工作结合起来，带着问题入户，在走访的同时也收集到居民的好点子，得到居民发自内心的支持。

二到即“解决到位”。社区干部在入户过程中，常会遇到这样那样的问题需要解决，能及时解决的及时解决，不能解决的及时向上级反应。特别是老人和贫困居民会把社区干部当成自己的“贴心人”，为此我们要求社区干部在工作中一定要想好了再说，一定要做的比说的好，不要大话说了一大堆，到时问题还是没解决。要避免唱高调、喊空话，最终失信于民。社区专门设立了“民情信箱”和民情意见反馈板，对收集到的问题是如何处理的，处理结果及时反馈给居民。

三到即“考核到位”。“四知四清四掌握”是个长效机制，需要社区干部做艰苦细致的工作，把功夫下在平时。不能紧一时、松一时，到了要考核了，就一股脑的抓一下，追求成效，考核过了，就放下不管了。抓而不紧等于不抓，抓而不牢等于白抓。结合我社区干部职工较多的实际，我们采取错时工作的方式，每天社区干部提前两小时下班，晚饭后再上两小时班的形式，按照“四类管理法”随时入户，和居民常沟通，两者结合取得的信息要比抄资料取得的信息更全面、更扎实。

四到即“整改到位”。按照我们对干部月评季考的结果，我们设立了“曝光台”，不但对入户情况和知晓率进行评比，还对存在问题的个人进行“曝光”。每月我们都将工作中或干部存在的问题进行点评，指出成绩和问题，并组织群众进行评议。要求干部限期整改，坚决杜绝评而不改、视而不见、听而不闻，不断提升工作实效。

“三及时”即通过及时有效的工作模式，夯实维稳工作基础。一是及时更新工作台帐，实行动态管理。科学设计居民信息登记表，对责任网络区的所有居民和流动人口、出租房屋进行拉网式登记，做到“片不漏户、户不漏人、人不漏项”，一户一页一档案。将常住人口居民基本信息、流动人口、出租房屋的资料，分别按责任网络片区建立书面台帐和电子台帐，方便查阅，便于对重点人员和流动人口及时登记、随时掌握动向，及时更新和补充变化情况。

二是及时掌握社情动态，消除不稳定因素。健全出租房屋登记备案制度，对社区的流动人口进行全面清理登记，彻底摸清出租房屋和流动人口底数，建档登记，严格对出租房业主的管理，配合公安部门对流动人口聚集场所和出租房屋的清查工作，同时加强信息员队伍建设。研究制定信息员队伍管理办法，从离退休国家干部、党员、居民代表、爱国宗教人士、居民管理工作站工作者中发展信息员，将信息采集的触角延伸到基层每个角落，做到随时获取更为准确、更为及时、更具预警性的信息。

三是及时推行“三公开“，接受群众阳光监督。实行“四议两公开”工作机制，定期、不定期的对社区内党务、居务、财务进行公开，使居民自己能够及时了解到自己关心的问题，增强居民参与社区建设的积极性，让居民能够自主甚至于自发的化解一般性矛盾纠纷，为逐步实行居民自治打下基础。

通过“五送四到三及时”活动的开展，有效带动了社区“四知四清四掌握”机制的运行，在社区党支部的凝聚力和感召力不断增强的同时，也积极促进了社区科普、文化、卫生等各项事业的发展。