2018年乡镇党建工作目标责任书

第一篇：2018年乡镇党建工作目标责任书

各党支部：

2018年是贯彻落实党的十九大精神的关键之年,为进一步加强基层组织建设，充分发挥党组织尤其是支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使XX镇的党建工作再上新台阶，特制订本责任书。

一、总体目标

要紧扣贯彻十九大和总书记系列讲话精神这个主题，进一步动员基层党组织创先进，引导广大党员争优秀，为“加快发展、追赶跨越”多做贡献。坚持“党要管党、从严治党”的方针，以改革创新精神全面推进党的建设，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加凸显，先锋模范作用更加突出，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提升，使基层党组织和广大党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。

二、主要考核指标(100分)

(一)思想建设(10分)

1、全面加强理论武装建设，组织党员干部学习党的十九大精神及总书记系列重要讲话精神;大力开展学宪法、学《党章》等经常性的党员干部法治教育和党性教育。做到有学习资料、有学习记录。(3分)

2、制定党员培训规划和年度工作计划，大力建设学习型党组织，狠抓支部中心组学习，坚持“一把手”带头讲党课和廉政党课。(2分)

3、加强党员干部道德建设，努力践行社会主义核心价值观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德等中华传统文化教育。(2分)

4、抓好党员干部的“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动，活动有资料，开会有记录。(3分)

(二)制度建设(20分)

1、严格落实民主集中制，健全完善基层党组织议事规则和决策程序，推行“一线支部会”制度。建立健全党员发展教育管理等工作制度并认真执行。(1分)

2、落实基层党组织“三会一课”纪实报告制度，即各支部每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支部委员会和党小组会。所有党支部每举行一次“三会一课”活动后，必须在3天内填制《“三会一课”记实表》;《“三会一课”记实表》应制作三份，一份呈报镇党建办，一份留本支部存档，一份在本支部党务公开栏上对外公示(保密事项除外)，接受党员和群众监督;各支部《“三会一课”记实表》每月的26号前按时呈报镇党建办，凡是每差一月呈报次数和每缺一个会议内容的，扣0.5分，并做到活动有资料、有记录。(10分)

3、制定班子民主生活会细则，用好批评与自我批评武器，召开高质量的班子民主生活会。每半年开展一次全体党员参加的民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结，并按时上报资料。(3分)

4、建立村干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村支两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。(2分)

5、建立、落实党建工作责任制，以“支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，实行基层党组织“述职评议”制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制，各党支部在开展“三严三实”教育活动中必须有一个特色亮点，活动开展有成效。(3分)

6、严格执行《达州市不合格党员处置办法(试行)》，做好民主评议党员和不合格党员的处置工作。(1分)

(三)组织建设(40分)

1、抓好阵地建设，强化支部的战斗堡垒作用(6分)，无活动阵地的扣 2分，当年内新建活动阵地的，加 5分。

2、班子团结协调，党务、政务议事机构健全，各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。加强班子队伍建设，注重使用抓好基层党建工作卓有成效的干部，夯实班子力量(3分)，出现不团结、慵、懒、散现象扣 2分。

3、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。(3分)

4、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村配备一名女干部，储备1—2名后备干部，培养5名以上农村实用人才。(4分)

5、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从农村青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。2018年内每个党支部培养入党积极分子2名以上，并发展35岁以下、高中文化以上的新党员不少于1名。(14分)新发展党员中有一名女性党员的加计 5分，有致富能手的加计5 分。

6、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理。关爱帮扶困难党员，建立困难党员台账。(5分)

7、充分发挥远程教育站点作用，按时下载收看远程教育节目，并做好记录。要求各远程教育站点必须组织党员干部、群众代表参加收看学习活动，每月至少4次。(5分)

(四)作风建设(20分)

1、持之以恒贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区相关规定，深入开展“转作风、解民忧、聚民心”工作;进一步巩固深化正风肃纪七项专项治理和“9+2+3”突出问题专项整治，着力解决“四风”反弹问题。(5分)

2、健全党员干部直接联系服务群众制度，推动干部深入基层、服务群众、转变作风。继续开展“结对共建”、“对口帮扶”等活动，每名党员帮扶一户贫困户，村干部帮扶2户贫困户，并联系2名贫困党员，建好结对帮扶花名册。(10分)

3、以村(社区)级办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式”便民利民服务活动。(5分)

(五)纪律建设(10分)

1、紧紧围绕中央“两个责任”、省委《意见》和市委两个“办法”要求，组织党员干部进行认真的学习，做到有学习资料、有学习记录。(5分)

2、认真贯彻中纪委十八届五次全会精神，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，逗硬实施“一案双查”，切实增强各级党委主体责任意识，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律。(5分)

三、考 核

镇党委将党建工作纳入当年工作目标考核，实行年终考核排名，按得分分值纳入综合目标考核。凡当年不发展党员的取消评先资格，两年不发展党员的支部书记进行诫勉谈话，并限期整改。

四、考核有效期

本责任书一式两份，镇党委和各党支部各一份，有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。

第二篇：党建目标责任书(乡镇)

汶川县2012年基层党建工作

乡 镇 目 标 责 任 书

2012年2月

汶川县2012年基层党建工作乡镇目标责任书

一、责任目标

今年是基层组织建设年，按照中央、省、州的部署要求，我县今年基层党建工作的目标是：坚持把创先争优和基层组织建设相结合，以“基层组织建设年”为契机，以“百村党建提升工程”为抓手，以“挂包帮”活动为载体，围绕“推动发展振兴、建设幸福家园、服务人民群众、建强基层组织”主题，进一步健全党的基层组织体系、进一步加强基层党建工作保障、进一步提升基层党组织战斗力、进一步激发党员队伍生机活力、进一步规范基层组织运行管理，切实为群众干正事、干实事、干成事，高位求进，创新创富，努力把汶川建设成为环境优美幸福家园和发展振兴成功范例。

责任书实行百分制量化考评，共分思想建设、组织建设、班子队伍建设、党风廉政建设4项指标。

二、责任内容 思想建设（20分）

（一）加强政治思想学习。（10分）

1.各级党组织每年至少召开1次以上本单位、本部门党建工作会议，研究和解决党建工作中存在的突出问题。（1分）

2.乡镇党委每半年至少听取1次下级党组织党建工作汇报，乡镇党委每半年必须向县委汇报党建工作开展情况。（2分）

3.认真落实“三会一课”制度，党小组每月至少召开1次党小组会，党支部每月至少召开1次支委会，每年至少召开15次

党员大会，主要领导每年至少要讲1次党课。（3分）

4.乡镇党委班子每年至少召开1次班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。（1分）

5.组织全体党员深入开展“入党为什么、入党干什么、党员比什么”和“群众评议党员、党员互评、党员评组织”为主要内容的“三问三评”活动。（1分）

6.各种会议、学习活动有内容、有记录、有实效。（2分）

（二）在创先争优工作中开展基层组织建设年活动（10分）

1.乡镇、村成立基层组织建设年活动领导小组、制定活动方案，各种档案资料齐全。（2分）

2.制作基层组织建设年活动宣传标语、开设基层组织建设年活动宣传专栏。（2分）

3.全面推行承诺、承诺、评诺机制，各级党组织和党员认真践行公开承诺，并在公开栏上公开，推进情况实行月报告。（2分）

4.半年开展一次领导点评，年底组织党员、群众进行民主评议。（1分）

5.组织开展迎“七一”歌咏比赛、演讲比赛等系列活动，以多种形式庆祝建党91周年，迎接党的十八大召开。在“七一”期间要评选推荐表彰一批先进典型，广泛开展先进典型的宣传学习活动。（2分）

6.继续深入开展“送党课下乡、唱感恩歌曲、看家乡变化、讲民族团结”的“送唱看讲”活动。（1分）

组织建设（60分）

（一）党建工作有序有效。（10分）

务站，流动党员证发放率达到95%以上。（1分）

7.每个村每年至少要培养3-5名入党积极分子，发展1名党员。每年新发展党员中，农村党员总数要达到发展党员总数的50%以上，其中初中以上文化程序的达到80%以上，35岁以下的达到80%以上。（2分）

（三）稳步推进“百村党建提升工程”。（10分）

1.成立“百村党建提升工程”领导小组、后进村转化提升工作领导小组、后进村驻村工作组，制定“百村党建提升”实施方案、后进村转化方案。（1分）

2.每月一次“百村党建提升”活动工作汇报，每季度形成工作小结，半年形成一次工作总结，每月至少上报2期工作信息。（1分）

3.按“有旗子、有牌子、有设备、有制度、有资料、有档案、有电教设备、有党务村务服务远程公开栏”的“八有标准”规范村级活动场所，对落实情况实行“月安排、月检查、月督查”工作机制。（2分）

4.每个乡镇必须打造至少1个党建示范村，做到有看点、有亮点、推得出，每村确定1个以上党员示范户。（1分）

5.每个村至少有1个特色优势产业，每1农户有增收项目。（1分）

6.落实好村干部的工资、基本养老保险、医疗保险、离任保障等制度，按时足额发放农村干部、离任村干部务工补助。（1分）

7.大力开展“星级农户”等评选活动，年底集中表彰一批在“百村党建提升工程”中转化快、提升快、巩固好的先进基层党

作法调研文章。（2分）

3.威州镇、银杏乡在6月初将文建明工作法形成经验报县委组织部，各乡镇12月前报送学习推广文建明工作法总结。（1分）

4.充分利用广播、电视、网络、手机信息平台等媒体，广泛宣传学习推广文建明工作法的重要意义和学习推广中的好做法、好经验、好典型。（1分）

（六）切实推进基层民主建设。（5分）

1.坚持实行“一个季度召开一次党员会、召开一次户主会、召开一次村民小组会”“3+3”村级事务管理工作法，每季度报送相关活动信息至少1篇。（1分）

2.乡镇、村有固定的公开栏，坚持“党务、财务、事务、服务、远程教育”等各项工作按要求及时、真实公开，大额支出要说明去向及项目。（1分）

3.推行“四议两公开一监督”工作法，要有会议记录，要在村务公开栏上进行公示。（1分）

4.坚持落实民主集中制原则，继续实施党员旁听党委会制度，让各级党员都能参与到党和政府中心工作中来。（1分）

5.结合基层组织建设年活动，进一步完善“承诺、述职、评价、问责”党建工作责任体系，乡镇党委书记就党建工作进行电视述职（年初承诺述职、年终实践述职）。（1分）

（七）推进农村党员干部现代远程教育工作。（5分）

1.各村建立健全远程教育工作机构，配备专职人员，并积极参加县、乡镇培训。（1分）

2.各站点认真填写《汶川县农村党员干部现代远程教育工作手册》，每月对远程教育终端接收站点设备运行情况、节目收看

3.积极推行“支部+X”产业发展模式，在各村专业合作社、专业协会、产业链中组建党组织，覆盖面达50%以上。（2分）

4.按照“四有一化”和新型社区的规范化要求，完善社区公共服务、教育、文化、娱乐、休闲等配套设施，积极推进社区“数字化”小区建设进程，重点推进威州镇阳光社区和水磨镇社区示范社区建设（2分）

5.做好党群共建工作，在党建带农建、党建带妇建、党建带团建工作中成效明显。（2分）

班子队伍建设（10分）

1.每村（社区）建立不少于4人的村级后备干部队伍，要有后备干部花名册。（1分）

2.制定切合本地区实际的党政人才队伍、农村实用人才队伍建设规划并组织实施。（2分）

3.班子成员分工明确，发展思路清晰，整体效能发挥好，工作绩效突出。（1分）

4.坚持调研制度，乡镇班子成员深入基层，深入一线调研，每年组织开展人才队伍专题调研不少于2次，班子成员每年撰写调研报告不少于1篇。（1分）

5.加强集体学习、脱产培训、个人自学，加强党政人才队伍建设。（1分）

6.做好“一把手”抓科技、抓人才目标考核工作。（1分）7.开展“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部创建活动扎实有效。（1分）

8.年底实现15%以上的农村党员达到“五带五争”标准，18%以上的农村党支部达到“五好四强”标准。（1分）

本责任书一式二份，乡镇党委和县委各存一份。

中共汶川县委（盖章）： 县委书记（签名）：

组织部长（签名）：

乡镇党委（盖章）： 党委书记（签名）： 党务书记（签名）：

年 月年 月 日

日

第三篇：党建工作目标责任书2016

察布查尔县第二小学2016年党建工作目标责任书

根据县教育局党委2016年党建工作目标要求，认真落实2016年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：

一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。

二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，支部委员职责明确。不断深化州级“六个好”服务型党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。

三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。

四、加强党员队伍建设。

坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。

六、建立运行有效的考核激励机制。加强对支部委员、支部、工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。

七、保证党建工作经费。要加强对党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。

八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。

九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。

十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成宣传信息工作任务.十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。

监督单位:察布查尔县第二小学 监督人： 责任人：

签订日期： 年 月 日

第四篇：党建工作目标责任书

乡

##年党建工作目标管理

责任书

为确保我乡党建工作上台阶, 乡党委、政府决定下达村级#党建工作目标管理责任书,此目标管理责任书列入年终综合考评验收,镇乡党委、政府要求各单位认真贯彻落实。

一、村建工作

1、管理达到“四通三有四无”,即通电、通广播、通电话、通公路,有村部、有文化活动室、有卫生所,无刑事犯罪和恶性事故、无群体上访事件、无不合理农民负担、无违反计划生育。

2、规章有“三簿一册一栏十六制度”,即考勤登记簿、会议记录簿、财务帐簿、学习会议点到册,党务村务公开栏,学习制度、财务管理制度、干部考勤制度、支部民主生活会制度、党员联系户制度、民主理财制度、三会一课制度、发展党员工作制度、流动党员管理制度、党员电教制度、民主评议党员制度、党员议事会制度、团支部工作制度、民兵活动制度、述职述廉制度、农村党员“十不准”制度。

3、加强村级基层组织活动场所建设,达到“十有”要求,即村部、活动室、电教器材、图书室(架)、工作制度、党组织档案、党务村务公开栏、宣传栏、记录簿册、示范基地(户)。

二、党建工作

1、巩固先进性教育成果,建立保持共产党员先进性教育的长效机制;

2、三会一课活动经常;

3、年内发展年龄35岁以下、高中文化程度以上新党员1名以上;

4、党费上缴及时到位;

5、有党员小康示范户5名以上;

6、党员联系户有登记、有活动、有效果;

7、力争创建红旗村党支部、“五好”村党支部;

8、培养致富能手党员成为后备干部1名以上;

9、无党员违法,违纪行为;

10、致富能手培养为入党党员积极分子2名以上;

11、力争创办党员示范服务基地1个,每村树立10户以上党员小康示范户;

12、培养能人党员1户以上;

13、坚持以党的建设统揽经济和社会发展全局,坚持党内民主集中制,每月召开支部会一次以上;

14、民情日记规范;

15、流动党员管理规范;

16、党员设岗立责效果明显,不断创新流动党员教育管理的手段和机制;

17、强化村级财务监督,实行村务公开,做到村级问题零上访;

18、认真抓好便民惠民服务网络工作,为民排忧解难。

三、宣传工作

1、办宣传栏四期以上;

2、在«##报»刊登新闻稿件1篇以上;

3、按时完成党报党刊征订任务;

4、认真做好社会主义新农村建设、合作医疗、移民扶贫、反对封建迷信、禁毒、禁赌等社会宣传和教育;办好6期以上宣传栏,并建立村级阅报栏。

四、群团组织

1、团支部有书记、有委员、有活动;

2、民兵有连长,完成民兵工作任务好;

3、妇代会有主任、委员,活动经常,完成各项任务好;

4、创办好一个村落社区。

五、社会治安及三大国策

1、治保调解组织健全,处理纠纷及时;

2、无刑事案件、无重大事故、无森林火灾、无违反计划生育、无乱占耕地、无乱砍乱伐等破坏森林管理行为。

六、创评活动

1、围绕社会主义新农村建设开展创建文明家庭、文明村组活动,创建活动有载体、有效果;

2、开展«公民道德建设实施纲要»及“八荣八耻”为主要内容的荣辱观宣传教育和实践活动;

3、开展“五星级文明经营户”创评活动;

4、开展创建文明卫生集镇活动;

5、开展遵守社会公德,争做文明小公民为主题的教育活动;

6、开展创建“十星文明户”活动,且8%以上农户评为“十星文明户”,开展“孝子贤媳”评先活动;

7、积极开展农村“信用工程”建设活动创建信用村、信用户。

8、每村逐步建设和完善图书馆和老年活动中心,组织开展1次以上全民文体活动;

9、建立学习型村级班子,全年学习时间不少于12天,基本实行“每季一文”学习制度。

第五篇：2015党建工作目标责任书

2015年发动机党支部党建工作目标责任书

为了认真贯彻落实发动机党支部2015年党建工作任务，落实党建工作责任，强化党建工作的目标达成，确保顺利完成本党建工作任务。根据《隆鑫控股党委2015年党建计划》、《隆鑫发动机党支部2015年党建方案》相关工作要求，2015年各党小组必须履行以下党建工作职责和完成以下党建工作目标任务，并签订党建工作目标责任书，具体内容为：

1、工作职责

1.1实行“季度工作制”，即，根据支部的计划、决议、安排以及各小组成员工作实际情况，拟定各自小组的工作计划，并定期（每季度末月的20日）将《党小组----组季度工作计划及总结》提交至支部委员会进行评审。

1.2定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习。

1.3了解党小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部书记反映党员的意见和要求，对有困难的党员进行教育和帮助。

1.4积极动员所在版块员工入党，培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。

2、工作目标

2.1严格按照“深入经营、挖掘亮点、服务为先、价值创造”的党建工作思路，着重立足“两点”，即，“把生产经营的重点作为党建工作的结合点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点”，做实党员服务企业、员工的工作开展，为企业创造更多价值，让党建工作在企业发展的最前沿有为有位。

3、工作任务

3.1切实围绕支部 “4+4+1基层建设服务年”（即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建工作体系进行工作的开展。3.1.1以推动生产经营“主线”：

3.1.1.1第二季“招聘直通车”活动开展：在离职高峰期，组织开展第二季“招聘直通车”活动，前往周边街道、场镇进行招聘信息发布，满足公司用人需求；

3.1.1.2 “金点子”工程实施：与企管部门联动，以“研发、制造、质量、效率”为主题，通过现场看板、标语宣传、部门课室班组大早会宣贯、公司或部门改善提案标兵表彰大会等形式营造全员参与的氛围；过程采取KOA流程评审和金点子信箱的方式提交集中评审的方式确保改善提案的通畅性，并召开“金点子表彰大会”；

3.1.1.3雷锋服务小分队：与销售部门联动，创新服务手段，深入市场服务工作，扩大雷锋小分队的影响力，为产品在市场上赢得口碑；

3.1.1.4“服务企业〃党员在行动”活动开展：在保持三包分选件活动的同时，积极摸索服务项目，扩大党员行动范围，增强工作实效，打造支部服务企业亮点工程。3.1.2以推进企业文化建设为“基线”

3.1.2.1企业宣传工作启动，为给党建工作做好宣传，组织开展通讯员沟通会，启动本宣传工作，提升宣传队伍的实力。

3.1.2.2“两网、三刊、两平台”建设：利用公司“两网”，即内（OA）外（公司外部网站）网站；“三刊”，即《发动机之声》、《隆鑫人》内刊、报纸；“两平台”，即，看板、新媒体（微信）途径，加大对企业文化、党建文化的宣传工作，年底召开“通讯员表彰大会”，提升宣传力度。

3.1.2.3公司各类文化活动开展：在“端午节、中秋节、圣诞节、春节”等重大节日，由支部牵头策划开展丰富多样的文化活动，体现处处有党员。

3.1.2.4组建首个发动机“巨乐部”，搭建文化体系：拟定成立发动机“巨（即最）乐部”（意为“最开心”的地方），下属以社团的形式，成立“篮球社、足球社、新闻社、羽毛球社”，每个社指定一名负责人进行成员招募，搭建员工间的沟通桥梁，丰富员工业余文化生活，提升员工归属感。3.1.3以提升员工技能为“网线”

3.1.3.1第四届员工技能大赛开展：组织开展第四届员工技能比拼，提升员工操作技能； 3.1.3.2“青蓝工程”实施：以15年大学生培养计划为蓝本，跟踪推进计划的开展，打造特有的符合企业需求、大学生自身发展的支部亮点工程。

3.1.3.3QC活动之质量控制技艺比拼：在14年基础上升华该活动的作用，加大党员的参与力度，由党员牵头组织实施，创新QC活动的开展形式。3.1.4以实现安全生产“生命线”

3.1.4.1与集团一道组织各部门义消队员参加“安全知识培训”；

3.1.4.2普及消防安全知识，在公司内部开展“消防安全知识竞赛”，实现全员安全意识及能力的培养；

3.1.4.3邀请消防队员（或保安队）组织进行“安全演练”，营造安全生产、人人有责的工作氛围；

3.1.4.4由人力部门牵头，与车间联合组织开展工伤预防、劳动保护（如焊工、喷漆等岗位的防护）等培训，增强员工工作的安全意识，减少因操作失误、机器故障带来的对员工的伤害。3.2切实为员工做实事、做好事，充分维护好、实现好、发展好员工的根本利益，提升员工认同感和幸福感，做到“冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、难送帮扶、病送关怀”的五送原则，做好4大类服务平台。3.2.1帮扶类服务

3.2.1.1成立支部首个“爱心小分队”：以党小组为单位成立“发动机爱心小分队”，对身边需要帮助的同事和社会困难群体，及时了解现状，并策划“爱心帮扶计划”进行帮助。3.2.1.2困难基金申请：坚持为困难员工、受灾员工进行困难基金的申请，为员工减轻生活负担。

3.2.1.3隆鑫关爱促进会”第五次公益行动：组织完成第五次“隆鑫关爱促进会”捐赠活动。

3.2.1.4员工子女就学及助学金申请：与集团党总支、工会联动，持续为员工子女就学及助学进行申请； 3.2.2便利员工类服务

3.2.2.1“服务员工，党员在身边”：为员工理发、配钥匙、照登记照等志愿服务项目； 3.2.2.2第五届“七夕相亲会”：为一线单身员工创造相亲平台，打造属于支部的亮点工程； 3.2.2.3夏季送清凉活动：在炎热夏季，组织广大党员为一线员工送清凉饮品，表达公司对他们的问候和关怀；

3.2.2.4公租房申请：持续为员工申请公租房提供帮助，同时与集团党总支、工会联动，持续为员工进行公租房申请；

3.2.2.5健康知识讲座：关注员工健康，邀请专业人士开展健康知识系列讲座。3.2.3精神生活类服务

3.2.3.1建立首个V客圈---“红旗飘扬〃发动机之家”：利用移动互联网，创新运用新媒体，占领员工思想高地。针对80、90后员工、党员越来越多的特点，采取微信群的方式创建“V客圈”----“红旗飘扬〃发动机之家”，利用此平台向广大党员、积极分子宣讲中央及上级精神，主动传播、转发国际要闻、党的声音，在“第一时间、第一速度”占领党员、积极分子的思想，利用大家的力量为广大员工更传播正能力量，让“小道”消息走上正道，形成上下交流的思想沟通平台，凝聚广大党员团结奋斗的共识；

3.2.3.2开展“读书月”活动：通过党员活动室内图书角的更新，为党员员工提供读书学习的平台，并组织开展“读书月”活动，让员工养成读书学习的习惯，打造书香发动机； 3.2.3.3定期组织党员及积极分子观看爱国主义题材影片，树立爱国主义情操；

3.2.3.4策划实施“重温红色记忆，重走先烈路”，组织党员前往红色革命根据地参观学习，深化党性； 3.2.3.5“2015七一表彰会”工作组织，树立向先进学习的意识，感受党委的良好氛围；

3.2.3.6与控股党委及党总支联系，定期组织党员、入党积极分子培训；

3.2.3.7定期召开员工沟通会：了解员工真实想法，为员工解除疑虑，搭建良好的沟通交流平台。

3.2.4组织指导类服务

3.2.4.1“双培养”工作开展：通过“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的主题活动，切实把普通党员推到了生产经营最前沿，成为技术、管理、销售等方面的骨干人才，同时把生产骨干、工作标兵、劳模带头人等吸引到党组织周围，并逐步发展为党员，增添党组织的生机和活力，优化公司党员队伍结构，保证发展党员的质量，力求15年发展积极分子10人，预备党员3人，正式党员2人；

3.2.4.2持续实施入党联络人制度：依托“党小组园地”为平台，公布各部门入党联络人名单，切实做好广大员工的入党咨询、介绍、加入工作； 3.2.4.3做好新入司党员的党组织关系接转工作，扩大支部队伍。3.2.5一个机制

3.2.5.1开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用； 3.2.5.2实行党建工作目标化管理，建立健全党建工作责任制：明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，并分党小组进行党建工作的开展，并分小组签订《党建工作目标责任书》，定期对相关工作进行检查通报，保证党建工作执行到位，全面开花；

3.2.5.3设立“车间党小组园地”，公开亮出党组织的牌子，公示党的方针政策，以及生产经营目标和急难重任务的分解、党内工作考核评比、党员排行榜等内容，既增加党建透明度，又融洽了党员与员工的关系；

3.2.5.4党员活动室完善：对党员活动室内部进行重新设置，同时更新党建活动室看板，增强党性；

3.2.5.5信息化建设：以党建信息平台“12371”为支撑，大力推进支部信息化建设，实现支部工作系统化、透明化；

3.2.5.6支部制度评审及修订：根据15年全新的党建工作重点，重新评审和修订党建各项工作制度，提升党员责任感、使命感；

3.2.5.7定期开展“三会一课”工作，做到有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得，做到理论联系实际； 3.2.5.8对标一流，与先进企业管理理念接轨，建立健全党建工作体系：尝试将现代企业管理中的PDCA等先进工具运用于党建管理，确保党建管理规范化、体系化，以党建文化引领多元文化，不断创新企业党建工作新模式。

4、工作评比

4.1评比根据各小组工作计划提交及完成情况，以及对企业生产经营的促进作用和影响力每进行综合评定。

4.2各党小组根据自身工作开展情况进行自评，并填写《党小组季度考评表》，自评后将考评表上交至支部组织委员处进行审核，随后反馈给各小组，作为当季度的最终得分。4.3每季度的综合得分作为评比的依据，得分最高党小组将成为“优秀党小组”支部将给予相应奖励；对得分最低的的党小组给予批评指正，连续两年评比为最差党小组的将撤销该党小组组长职务，并另行任命组长。

4.4每党委七一表彰会的先进党员评比将根据各党小组工作情况进行名额分配，并以党委实际下达指标，按照“5:3:2”（即，表现优的小组占50%，表现良的小组30%，表现差的小组20%）的评比原则进行选举产生。

5、本责任书自双方签字之日起生效。对上述工作目标任务完成情况，由党支部委员会负责进行跟踪监督，解释权归发动机党支部所有。

6、本责任书一式两份，由签字人双方各执一份。

支部名称：中共隆鑫发动机党支部 责任党小组： 党支部书记签字： 党小组组长签字：

年 月 日 年 月 日