罗甸县州级农村基层党建示范点工作总结

第一篇：罗甸县州级农村基层党建示范点工作总结

罗甸县州级农村基层党建示范点

工作总结

大井村位于乡政府东北部，距乡政府所在地3公里，距县城23公里，下辖8个村民组，全村总户数349户，总人口1339人，人均耕地0.6亩，布依族人口占总人口的95%以上，是一个典型的少数民族聚居区。辖区内旅游资源丰富，有省级风景名胜区—大小井风景名胜区，曾被法国地质专家喻为“东方洞穴博物馆”，具有极高的旅游开发价值和科考价值。

全村共有党员28名，其中35岁以下5名，女党员2名；初中20名，小学以下文化程度6名，高中以上文化程度2名。

2011年1月换届以来，乡党委选好配强了新一届党支部领导班子，党支部的战斗力、号召力、凝聚力不断得到加强和发挥，带民富、为民富的思想意识得到体现，全村各项事业得到健康发展。

近年来，大井村党支部在乡党委、政府的正确领导下，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以县党建办提出的“十项工程”、“八十项任务”和“五好”基层党组织为目标，村党支部从抓党建工作入手，以班子建设为基础，以队伍建设为依托，以经济发展为主线，以提高村民收入为出发点和落脚点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领党员和群众在发展经济、助农增收上取得了一定成绩。2011年9月

被评为“贵州30个最具魅力民族村寨”称号。现将示范村创建工

作作如下总结：

一、通过开展实践科学发展观活动，党支部班子认识到，只有加强学习，思想才能解放，工作的目标才能明确，村级发展思路才能清晰，班子的思想才能统一。村党支部按照科学发展观统揽全局，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会，始终把群众的利益放在首位。工作力求做到程序化、规范化、制度化。班子成员团结、思想统一，民主意识和战斗力得到明显增强。

二、村党支部的工作直接关系到群众利益和基层组织的形象，由于农村工作的特殊性、繁杂性和无规律性，鉴于此情况，村党支部作了合理的分工，明确职责，制定了村两委工作一系列制度，有效地规范村干部的行为，增加了村干部的责任感和使命感，切实转变了工作作风，同时也增强了班了的凝聚力和战斗力，逐步形成了团结的整体，工作中班子之间团结协作，为群众服务的意识明显增强，积极为群众办实事办好事。共为群众办了一定的好事和实事。2011年，通过村民“一事一议”制度，协调水泥30吨，帮助上井、中井、下井三个组硬化道路

平方米。毛坪、平况两个组居住在深山中，交通不便、水电不通，生存条件恶劣，群众出行和生产生活困难，村民反映强烈，村“两委”集体研究，多次向乡、县提出易地搬迁申请，在乡党委政府的关心下，争取到毛坪、平况两个组易地搬迁项目，目前

户

人已实施搬迁，水电设施已到位，涉及

平方

米的道路硬化项目拟在今年“一事一议”中给予解决。通过帮助群众改善生产生活条件，村党支部与群众基础更加密切，村级组织的作用得到发挥，党员的模范作用得到体现。

三、目前全村共有党员28名，平均年龄45岁，文化程度偏低，根据此现状，我村党支部制定党员发展计划，对发展党员作了明确要求，注重将农村中的致富能手、退伍军人，返乡大中专毕业学生及农村中热心公益事业青年吸收到党组织中来，为党组织输入新新鲜血液，2010年发展了一名村委会副主任、一名年龄在30岁以上、一名热心公益事业的群众加入党组织，此三人的文化程度均为初中，2011年5月经支委会讨论，又将两名42岁以下、具有初中文化程度，积极支持村里工作的两名群众作为发展对象培养，从而保证了党员的年龄结构和文化素质得到了一定的提高。

四、认真贯彻落实党和国家的各项惠农政策，让符合条件的群众享受党的惠民政策带来的好处，为构建和谐社会奠定基础。工作中坚持党务、政务、财务公开制度，努力提高工作的透明度。近年来，在低保审核、危房改造、民政救济、农村合作医疗等工作中没有出现非正常情况发生。

五、稳定是发展基础，村“两委”对排查纠纷非常重视，将调处工作作为已任，树立了调处好一件矛盾纠纷看作为群众办一件好事的思想，每遇纠纷及时调解，而且成功率达95%以上，没有恶性案件的发生。

六、积极拓展增收渠道，在粮食生产方面，在地势比较平

缓的河谷地段，每年种植优质水稻250亩以上。在蔬菜种植方面，一是在大小井风景区的石牌，大井寨脚，小井寨脚等田块发展50亩常年菜地；二是在大井寨脚和小井寨脚田坝区和董当至大井河道两旁的田块推广“菜—稻—菜”的种植模式，每年发展早菜250亩，秋延晚蔬菜200亩。在经果林开发方面，根据土壤、地势等自然条件发展经果林1336亩，主要种植油桃、梨、杨梅等品种。在特色养殖方面，在生态条件较好的草山坡或林间果园饲养土杂鸡（或火鸡），拟示范养殖1000只，带动规模养殖6000只，示范农户35户以上。在旅游开发方面，认真开展“党员创业带富工程”、“干部返乡带富”工程，依托大井得天独厚的旅游资源，积极发展“农家乐”、“竹筏游”等，增加收入。全村现有竹筏协会一个，农家乐7家（其中“党员创业带富”农家乐、“干部返乡带富”农家乐各一家）。

总之，在去年的创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后工作的工作中，我们将紧紧围绕党建工作方针，继续抓好大井村的各项工作，促进大井村的新农村建设步伐，使大井村的明天更美好。

第二篇：关于进一步加强州级基层党建示范点

关于进一步加强州级基层党建示范点 创建工作的通知

各乡镇党委，县直机关工委，县级国家机关各党委：

为深入实施“云岭先锋”工程，巩固发展先进性教育活动成果，进一步推进全州基层党建工作主题实践活动，州委决定在全州农村、机关、社区、学校、窗口服务行业和卫生系统创建100个州级基层党建工作示范点，我县马鞍山村党总支等6个基层党组织被列为州级基层党建工作示范点。按照《中共红河州委办公室关于创建100个州级基层党建工作示范点的意见》要求，现就进一步加强我县州级基层党建示范点创建工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为核心，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，深入实施“云岭先锋”工程，深化基层党建工作主题实践活动，结合实际，进一步探索农村、机关、社区、学校、窗口服务行业和卫生系统等基层组织党建工作规律，不断总结新经验，探索新方法，努力创建一批具有较强示范带动作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提高基层党建工作整体水平，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、工作目标

创建州级基层党建工作示范点，要按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，坚持分层分类创建原则，力争用两年左右的时间创建一批时代特色鲜明、示范带动作用强、党员群众公认的州级基层党建工作示范点，充分发挥先进典型的示范带动作用。

1、组织坚强有力。党组织达到“五个好”要求，做到组织健全、设置合理、制度完善、班子团结、执行有力、活动有序，无软弱涣散党组织和党员空白村民小组，在凝聚民心、推动发展、促进和谐的实践中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

2、党员作用突出。党员达到“五带头”要求，理想信念坚定、宗旨观念牢固，党员意识进一步强化，党员素质进一步提高，在各自岗位和学习、工作中充分体现党员先进性，先锋模范作用发挥突出。

3、工作成效明显。党的路线方针政策得到全面贯彻落实，能够严格按照党建工作要求和各项党建工作制度开展工作，各项工作走在各自领域的前列。

4、示范效应显著。示范点创造的做法和经验可学、可用、可推广，有代表性、先进性和时代性，对所在领域基层党建工作能够产生重要影响，推动全局工作效果明显。

5、人民群众公认。示范点工作能充分体现群众意愿，组织群众、发动群众、宣传群众和服务群众富有成效，群众反映的突出问题得到及时解决，党群干群关系融洽，工作业绩得到群众公认。

三、创建要求

州级基层党建示范点，在达到“五好五带头”标准的基础上，党建工作要更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平，党建工作领导体制和工作机制健全规范，基础设施完善配套，业务工作在本系统、本行业走在前列，党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。

1、党组织设置合理。按照业务相近、地域相连、规模适度、分类管理的原则积极创新基层党组织设置模式，在党员超过3名的村民小组单独设立党支部，或由几个村民小组联合设立党支部；在有条件的产业链、行业协会、专业合作社、“合心组”上建立党组织或划分党小组，探索“村村联建”、“村企联建”等方式，着力构建以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型农村党组织体系；在机关、学校、医院等事业单位，探索设立联合党支部方式，改变按行政单位设立党支部的单一做法；在“两新”组织和流动党员集中的地方，采取独立建、社区与企业联建等方式，灵活设置党组织，使党组织设置更加合理，更能发挥基层党组织作用。

2、领导班子配齐配强。进一步选好配强党组织领导班子，配齐配强村级八大组织，全面集中整顿软弱涣散的基层党组织，切实增强班子的整体功能，消除软、散、懒现象，领导班子团结务实，廉洁自律；在农村和社区，重点把“双带”能力强、威信高的党员作为后备干部进行培养；在“两新”组织和党建工作薄弱的地方要下派党建工作指导员，加强班子建设。

3、党员作用发挥较好。严格按照发展党员“十六字”方针和“三培养”目标，坚持共青团“推优”制度，重点在生产一线、致富能手、知识青年、少数民族和妇女中发展党员，消除党员空白村民小组和从业人员50人以上的“两新”组织无党员现象，逐步改善农村党员队伍结构，解决部分基层党组织后继乏人的问题；全面推行发展党员责任制、公示制、票决制，严把党员“入口关”，确保党员数量和质量的协调发展；加大党员培训力度，按照分级负责原则，用5年左右时间把农村党员轮训一遍；不断创新党员教育培训方式，拓宽党员教育培训渠道，充分利用农村党员干部现代远程教育网络、党校、农函大、农广校等有效载体，采取集中讲授、讨论交流、实地观摩、现场实践、外出观光、“党员夜校”等灵活多样的形式，切实增强党员教育培训的针对性、系统性和实效性，通过培养、发展和教育，使55岁以下农村党员95%以上能够熟练掌握2门以上实用技术，15%以上成为科技示范户或致富能手，年龄在55岁以下、具有初中以上学历的农村党员取得绿色证书，不断提高党员的整体素质，增强服务本领，充分发挥党员示范带头作用；加强流动党员服务中心（站）建设和对流动党员的管理，设立流动党员台帐。

4、党员活动室建设标准化。一是设施齐全。党组织要有固定的活动室，能够满足党员学习活动的需要，活动室外要有明显的标志牌，活动室内有黑板、桌椅，电教设备完整，有电视机、影碟机、党员电教片，报刊阅览架整洁，有党报、党刊，墙上有统一格式的党旗、誓词，有党员形象栏，室内布置整洁、摆设规范、内容全面。二是制度完善。党员活动、教育、管理制度规范齐全，《党总支（支部）工作制度》、《党总支（支部）书记工作职责》、《党员目标管理制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》、《发展党员制度》、《外出党员管理制度》、《党务公开制度》、《党员电化教育管理制度》、《农村党员和村民代表民主议事制度》、《农村流动党员管理制度》、《农村无职党员设岗定责制度》等相关制度建立健全，统一装框上墙，并能够严格贯彻执行。三是活动正常。定期开展党员活动和播放党员电教片，明确固定播放人员和“三簿一册”（放像登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿和点名册）记录。活动的形式丰富多样，有组织学习、谈心交心、汇报思想工作、党员电化教育、义务奉献、党内关怀行动和文体活动等，并做到有活动、有记录。四是效果明显。通过开展活动，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到加强，党在群众中的影响力和吸引力不断延伸和拓展，党组织领导核心作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有效促进社会主义新农村建设；乡镇、机关、企业、学校、医疗卫生单位党组织有固定的活动室，活动室内外有明显的党组织标识，相关工作制度、规章制度统一装框上墙。

5、各项工作规范化。党组织有固定办公地点，有明显标识，办公室摆设整洁有序，大方得体，工作制度、工作职责装框上墙；有三年发展规划，有计划地发展党员；能够严格按照党建工作要求和各项党建工作制度开展工作；机关、企事业单位、学校和服务行业等部门，要全面推行党员挂牌上岗，设立党员先锋岗，展现党员风采，树立党员良好形象；各项工作程序规范，方便群众办事，党务工作手册填写规范，各种台帐齐全、记录详实。

6、主题实践活动成效显著。积极组织开展党员承诺、无职党员设岗定责、党员户“星级”挂牌管理、“十户一体”联户帮带及“搭建平台，技能支撑，促进发展”、“三帮五带、促企业发展”、“强素质、树形象、创业绩、做表率”、“办学为民，育人为本”、“构建和谐医患关系，打造诚信医疗机构”等主题实践活动，并创造性地开展工作，按照活动要求，切实加强领导，认真制定活动方案，不断丰富活动内容和形式，扩大党员参与面，做到相互结合、相互促进，各项主题活动有序开展。农村55岁以下的无职党员95%以上参与设岗定责活动，参加党员承诺制的党员达到60岁以下党员的60%以上，参加党员户“星级”挂牌管理活动的党员达到60%以上，参与“十户一体”活动的党员达到60岁以下党员的三分之一以上；积极探索“党员中心户+合心组”发展模式，积极引导、鼓励农村党员创办龙头企业、专业合作社经济组织，带动群众发展生产，增加收入；扎实开展“城乡联动，支部共建”活动，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制；坚持党务、政务、村务公开和民主管理，建立健全“一事一议”制度和村民会议、村民代表会议制度，保障农村党员的民主权利，推进农村基层民主建设。机关、企事业单位和窗口服务行业围绕主题实践活动全面推行首问首办责任制、公开承诺、民情恳谈等便民利民活动和其它形式多样的志愿服务活动、公益事业活动，拓展服务群众的渠道和方法，方便群众办事。

四、创建方法

1、领导挂钩联系。认真落实“建立党员领导干部联系点”的要求，由州级党员领导干部挂钩联系州级基层党建工作示范点，形成领导干部指导，组织部门推动，示范点基层党组织落实的工作格局。

2、加强分类指导。结合党建工作的要求，根据示范点所在地区、所属领域实际，明确创建工作的目标任务，找准着力点和切入点，制定科学可行工作规划和计划，扎实推进示范点建设。

3、创造工作条件。按照《红河州基层党建工作示范点基本标准》明确的软硬件要求，加大投入，高标准、高质量地抓好创建工作，在班子配备、硬件设施、活动经费、工作指导上给予大力支持。

4、勇于开拓创新。及时发现新情况、新问题，大胆探索新的工作方式方法，为推动所属领域基层党建工作提供经验借鉴。

5、强化规划管理。加强制度建设，把所创造并经实践检验证明的好经验和做法及时以制度形式固定下来，把各项工作规范化、日常化，提升示范点的党建工作水平。

6、及时推广应用。及时掌握示范点的工作情况，总结提炼行之有效的做法经验，积极宣传，组织推广，发挥示范点的辐射带动效应。

五、组织领导

1、建立健全组织领导机制。各级党组织要高度重视州级基层党建工作示范点创建工作，进一步增强抓好党建示范点建设的自觉性和主动性，切实加强对创建工作的组织领导，明确各示范点上级党委书记为第一责任人，示范点党组织书记为直接责任人，抓好示范点创建工作和日常工作，形成县委统一领导，组织部门牵头，相关部门密切配合，示范点党组织具体落实的组织领导机制，把创建工作同当前正在开展的基层党建五项主题实践活动结合起来，通过扎实有效的工作，提高示范点党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动所属领域基层党建工作提供经验。

2、建立健全督促检查机制。为进一步加强对州级基层党建示范点建设工作的领导，州级挂钩联系领导每年将深入挂钩联系点调研指导和督促检查，县委组织部将切实加强对示范点创建工作的具体指导和督查，积极帮助创建单位深化工作内涵，完善工作机制，激励和促使创建单位出实招、创特色、显成效。

3、建立健全考核评价机制。县委组织部对示范点建设工作实行一年一考核，对创建工作成效明显的，给予表彰奖励；对示范点带动作用不突出的，限期进行整改，整改成效不好的，将取消示范点资格。

附：红河州州级基层党建工作示范点名单

中共石屏县委办公室

2008年11月12日

第三篇：云雾镇营上村州级党建示范点工作总结

云雾镇营上村创建州级党建示范点

工 作 总 结

云雾镇营上村位于云雾镇西面，区域总面积为18.6平方公里，耕地面积2100亩，由7个自然寨，10个村民小组组成，共 486户2038人，全村居住民族有:苗族、布依族、汉族，少数民族占68%。现在全村都已通自来水、电、路、邮、电话。每年粮食总产量平均达到715吨，人均持粮358公斤。经济作物以种植茶叶和油菜籽为主，全村现有茶园4500亩，每年产值可达910万元，是村里的龙头产业，致富之源。营上村党支部通过发动群众种植茶叶，带领群众走上致富之路，2009年被县委、县政府命名为茶叶专业村。

全村共有党员39名，党支部由1名支书、6名支委委员组成。2007年11月换届以来,镇党委选好配强了新一届党支部领导班子，党支部的战斗力、号召力、凝聚力不断得到加强和发挥，带民富、为民富的思想意识得到体现，全村各项事业得到健康发展。

近年来，营上村党支部在镇党委、政府的正确领导下，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以创建“五好”“四新”“三落实”基层党组织为目标，村党支部从抓党建工作入手，以班子建设为基础，以队伍建设为依托，以经济发展为主线，以提高村民收入为出发点和落脚点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带领广大党员和群众在发展经济、助农增收上取得一定成绩。2009年7月被县委评为“五好”基层党组织。现将示范村创建

工作作如下总结：

一、通过开展实践科学发展观活动，党支部班子清醒的认识到，只有加强学习，思想才能解放，工作的目标才能明确，村的发展思路才能清晰，班子的思想才能统一。村党支部坚持以科学发展观统揽全局，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会，总是把群众的利益放在首位。工作力求做到程序化、规范化、制度化。班子成员团结、思想统一，民主意识和战斗力得到明显增强。

二、村党支部的工作直接关系到群众利益和基层组织的形象，由于农村工作的特殊性，工作繁杂，无规律性，鉴于此情况，村党支部作了合理的分工，明确职责，制定了村常任干部联系村寨等一系列制度，有效地规范常任干部的行为，增加了村干部的责任感和使命感，切实转变了工作作风，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力，逐步形成了团结的整体，工作中班子之间团结协作好，为群众服务的意识强，切实将群众的冷暖放在心上，真正做到了“急群众之所急，想群众之所想”，为群众办了一定的好事和实事，2009年通过村民“一事一议”的制度，协调水泥30吨帮助下新寨硬化村寨道路1500平方米。由于营上大寨道路年久失修，凸凹不平，群众出行困难，村民反映强烈，村“两委”集体研究，村民采取“一事一议”方式，村投资7万多元，为营上大寨硬化部分道路2000多平方米，新建垃圾池2个，改善了群众的生产生活条件。使村党支部与群众关系更加密切，村级组织的作用得到发挥，党员的模范

作用得到体现。

三、现在全村共有党员39名，每100人中不足2名，平均年龄在52岁，文化程度偏低，根据此现状，我村党支部制定了党员发展计划，对发展党员作了明确要求，注重将农村中的致富能手，退休军人，返乡大中专毕业学生及农村中热心公益事业青年吸收到党组织中来，为党组织输入新鲜血液，2009年发展了一名中专和一名初中文化程度，且年龄在35岁以下的青年加入了党组织，2010年2月经支委会讨论又将一名茶叶加工能手作为发展对象培养，从而保证了党员的素质得到提高。

四、营上村有家庭小茶园2000多亩，为解决我村家庭小茶园在发展中出现的种植、管理、加工等参差不齐问题，从增加茶农的收入、提升茶叶品质、提高茶叶产量、统一销售等入手，2008年争取自愿原则，全村有137户加入专业合作社，面积达1769亩，基本实现了种植、管理、加工、销售等的统一，为打造云雾贡茶品牌奠定了基础。根据十七届四中全会精神，合作社于2009年12月建立了党支部，使党的基层组织覆盖面不断扩大。

五、认真贯彻落实党和国家的各项惠农政策，让符合条件的群众真正感受到党和国家的温暖，为构建和谐社会奠定基础，工作中坚持党务、政务、财务公开制度，提高工作的透明，让党的惠农政策家喻户晓。在2009年的低保审核、危房改造、民政救济、农村合作医疗等工作中没有出现非正常情况发生。

六、稳定是发展的基础，村“两委”对排查纠纷非常

重视，将调处工作作为已任，树立了调处好一件矛盾纠纷看作为群众办一件好事的思想，每遇纠纷及时调解，而且成功率达90%以上，没有恶性案件的发生，2009年调处了12件，镇政府奖励1000元。

七、积极拓展增收渠道，2009年村党支部发动群众，通过招商渠道开展土地流转工作，在七里冲种植扦插苗200亩，可为本村增加收入140万元，群众通过务工增加收入。

总之，在去年的创建工作中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，围绕加强党的建设方针，继续抓好我村的各项工作，促进我村的新农村建设步伐，使营上村的明天更美好。

营上村党支部 2010年4月26日

第四篇：农村基层党建示范点创建标准

武强县农村基层党建示范点创建 基本要求及必备内容

为做好农村党建示范点创建工作，进一步规范农村党建工作行为，不断提升农村基层党建水平，现就有关创建示范点的基本要求及必备内容通知如下：

一、场所建设

1、有达标的村级组织活动场所，要设立党支部办公室、党员活动室，尽可能做到专屋专用，如场所偏小的，要按照党建为主、其他补充的原则，划分场所用途，有干部办公、党员学习、群众娱乐的必备设施。

2、组织机构牌子干净整洁、字迹清晰，名称规范。党支部、村委会标牌各1块，内容为中国共产党x x乡(镇)XX村支部委员会、X X乡(镇)X X村村民委员会。支部办公室、党员活动室等工作室要有标志牌。

3、在场所附近要有规范、醒目的党建标语。

二、党建展牌

1、有党旗、誓词、伟人像及党员权利，党员义务；有村级组织机构示意图，有党支部书记、村委会主任职责。

2、有“三会一课”（党员大会、支部委员会、党小组会）制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、发展党员制度、党费收缴制度、农村党员干部现代远程教育制度、五议三公开”制度、党员公开承诺制度。

3、有创先争优活动流程图，注明创先争优活动目的意义，任务目标、方法步骤。

三、档案资料

农村党建工作档案，要做到专人负责，规范记录、坚持经常，要有专门的档案厨存放。

1、文档类：（1）村情简介300—500字；（2）党建工作计划、任务目标；（3）上级党委下发的文件、通知等材料；（4）党员“设岗定责”相关资料；（5）党员对标承诺等创先争优活动资料；（6）农村党员干部现代远程教育播放收看相关资料。

2、名册类：（1）党员名册；（2）村干部名册；（3）村民代表及代表联系户名册；（4）农村入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、会议记录等资料）；

（5）农村流动党员台帐；（6）结对帮扶困难党员台帐。

3、记录、手册类：（1）三会一课记录薄；（2）“五议三公开”工作记录薄；（3）民主生活会记录簿；（4）账、单相符的党费收缴登记簿；（5）村干部民情和工作日志。

第五篇：农村基层党建示范点创建推荐材料(龙港村)

以加强农村基层组织为载体，切实加快农村产业结构调整，为推动农村经济社会发展和谐提供组织保障

——中共贵定县城关镇龙港村党支部创建“州级五好四新三落实”材料

贵定县城关镇龙港村位于县城东面，全村辖19个村民组，2960人，有党员56名，其中：预备党员3名，入党积极分子5名。龙港村党支部在镇党委、镇政府的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会及省、州、县相关会议文件精神，牢固树立科学发展观，紧紧依靠全村党员、干部、群众围绕经济抓党建，抓好党建促经济，不断加强和夯实农村基层党组织建设，有效推动全村经济社会又好又快、更好更快发展。龙港村2009年被黔南州委、州政府评为“一村一品”建设先进村；2010年7月被州委评为“五好”基层党组织。

一、以科学发展观为统揽，切实推动农村基层党组织建设

多来年，龙港村党支部在上级党委的领导下，以增强党支部的凝聚力、创造力、号召力为重点，扎实有效开展党支部自身建设。2008年，村党支部在县委党建办、镇党委的领导和关心支持下，上级拨款4万余元，村级投入1万多元，新建200多平方米的村级办公活动场所。2008年以来，村 1

党支部结合全村两委干部实行“一肩挑”的情况，根据工作需要，对各项工作全面实行包干与分工协作机制，取得了明显成效。龙港村党支部紧紧依托城镇建设和开展劳务输出，大力发展农村集体经济，促进了村域经济社会的和谐发展。

二、建体制制度，规范办事程序

为进一步规范办事程序，提高办事效率，党支部始终把健全完善工作机制作为重要抓手，坚持公正、公平办事。一是建立《党建工作责任制》、《支委会工作职责》、《廉洁自律制度》、《三会一课制度》、《党务公开制度》、《村务公开制度》等20多个制度，促进了工作规范化，办事的程序化。二是坚持民主集中制原则。在重大事项决策时，始终坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，并形成议事决议，杜绝“一言堂、家长制”。三是认真落实班子分工责任制。进一步完善班子集体领导和个人分工负责制，根据班子分工情况，明确工作职责，落实工作责任制，做到既有分工又有合作。四是坚持每月1次党员组织生活会制度。在党员组织生活会上，认真组织广大党员学习中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，学习各级党委、政府关于农业农村工作的政策措施和支农惠农政策，通报村级工作开展情况、重大资金开支情况等。四是认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻领导干部廉洁自律规定，自觉抵制各种消极腐败现象。

三、抓队伍管理，激发党员活力。

加强村党员队伍管理。一是抓好在职党员教育培训，夯实党员的政治理论基础。建立《党员定期学习培训制度》、《党员廉洁责任制度》，实行发展党员先培训教育，后发展、党员定期谈话制度，规范党员言行，发挥党员先锋模范作用，作好表率。二是加强流动党员管理。通过短信互动、电话等形式加强与流动党员联系，了解流出党员的去向及流入党员的生产生活情况。三是严把入党关。及时发现、培养、教育入党积极分子。坚持吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，增加党员队伍新鲜血液，进一步优化党员队伍老化、力量薄弱问题。四是推行党员服务承诺、设岗定责制度，拓宽服务群众范围，密切党群、干群关系，推动村域发展。

四、狠抓村务管理，提高办实事效率

一是健全和完善“两委”联席会议制度和村务、党务公开制度，建立并完善领导干部下访和包组包片责任制，完善党员干部联系制度，对贫困党员、独生子女户、困难户、低保户进行“面对面”帮扶。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。开展送温暖、献爱心活动4次，走访慰问困难党员10人次，与贫困户、困难党员结成帮扶对子8户，定期慰问离任村干机制，激发党员、干部工作积极性。投资10余万元，协调解决冷水河片区、刘家山片区300多户群众饮水难问题。二是实施党员干部教育科技培训，通过党员“传帮带”，广大农民科技素质明显提高，致富能力得以增强。通过开展科技示范教育，促进龙港村蔬菜产业特种养殖得到长

足发展取得长足进步，退伍军人常金贵投入20多万元发展大鲵养殖，成效显著，今年顺利通过入党积极分子考试。2009年，被州委、州政府评为“一村一品”建设先进村称号。

多年来，龙港村在县委、县政府、城关镇党委、政府的领导下，大力发展经济，以“185”工程为载体，建设实施千亩无公害蔬菜基础，实现亩产值8000元，积极发展特种养殖、餐饮、服务业和交通运输业，2010年，实现人均纯收入4947元，实现了龙港村的经济社会稳定、健康、和谐发展。