质监站开展党建工作及下半年党建工作安排

第一篇：质监站开展党建工作及下半年党建工作安排

质监站开展党建工作及下半年党建工作安排

2010年，质监站在局党组的指导下，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、局党建工作精神要求，以开展“三服务”活动为契机，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，凝心聚力，开拓进取，全站党建工作、党风廉政建设工作水平不断提升。

一、抓支部建设，促科学决策水平提升。我站成立了以站党支部书记为组长的党建工作领导小组，紧紧围绕“两个中心”建设，坚持党建工作与工程质量、施工安全监督业务工作两手抓，使全站质监工作与服务大局、促进经济平稳较快发展有机结合起来。一方面明确党支部工作任务、支部书记工作职责和支部委员分工；每月召开支部会议，制定工作计划，部署工作任务，确保阶段性工作目标明确，通过不断深化质量与安全监督力度，市场监管水平得到进一步提升；另一方面每周定期召开支部委员例会，研究重要工作事项，使决策做到科学准确；每季度向全站党员通报支部工作开展情况，部署下一阶段党建工作任务。要求全站干部职工牢固树立“服务发展、服务企业、服务群众”的意识，通过积极走访企业，了解当前经济形势下企业发展所面临的困难，倾听企业家们对质量监督工作的意见和建议，切实增强质监站“三服务”的有效性和针对性。

二、抓学习活动，促建学习型党组织。按照建设学习型党组织和学习型机关的要求，积极营造全站的学习氛围。一方面紧紧围绕“两个中心”建设的前沿领域，把加强政治学习、业务学习同解放思想、创新思维、转变作风、推动工作紧密结合起来。采取集中学和自学、线上和线下、听讲座和看视频等多种学习方式，完成公务员学习课时和内容。每周组织集体学习和专题研讨，真正把学习摆上议事日程，使之制度化、规范化。另一方面在学习过程中采用讨论、演讲、提问等多种形式，活跃气氛。通过每周指定专人在专门领域做引领式课题探讨，充分调动学习热情，确保全员参与、全员提高。通过 “三八妇女主题讨论” “为玉树捐款献爱心”“郊游踏青”“乒乓球比赛”等系列活动，增进团结，提高整体凝聚力和战斗力。

三、抓制度建设，促监督管理上水平。

实施水运工程质量监督，确保监督覆盖率是我站工作的中心目标。为此，我站狠抓制度建设，采取多项措施切实保障监督覆盖率。一方面通过现场调研，咨询服务等形式宣贯有关政策和法规，引导并规范建设单位严格履行建设程序；认真收

集、整理，确认22项法律、法规、部门规章、规范性文件为我站行使行政职权的法律依据，汇编印制《水运工程安全质量管理文件汇编》，作为水运工程监督的执法指南、工具书。全面推行施工自检体系审批制度。根据省局关于《公路水运工程施工质量自检体系管理规定》，通过会议、检查、文件、标前备案等各种形式督促施工单位建立完善的自检体系，通过完善的组织机构和制度切实提高施工单位现场管理水平和工作质量。另一方面通过现场稽查20余次，全面掌握在建工程的建设进度，对应报未报项目加大催办力度，严格督办前期手续；对建设手续已经滞后的开工项目，在保证监督执法严肃性的前提下，采取尽早介入、靠前监督、主动作为的措施，确保“应监不漏”。上半年正式受理监督申报4项，边监督边补办手续5项。

四、抓党内活动，促党组织作用发挥。组织全站同志及时准确把握全市科学发展大势，领悟中央工作精神，进一步强化大局意识、中心观念。一方面每月召开一次支委会，每季度上一次党课，确保组织生活和党员教育活动质量，处级领导干部坚持理论联系实际，围绕“航运中心”建设，亲自上党课。党员领导干部参加双重组织生活，定期召开民主生活会，通过自查自纠、互查互纠、建言献策等活动，推动党建工作的健康发展；强化争先创优意识，引导党员发挥先锋模范作用，积极参加机关党委组织的各项活动。另一方面紧密结合工作实际，积极开展“三服务”活动，组织站内全体党员在认真学习党的基本理论的基础上，还采取多种形式，深入重点企业、走进千家万户，通过调研走访，不断增强全体党员的宗旨意识和责任意识。

五、抓党风廉政建设，促良好作风养成。站党支部坚持从严治站、从严律己、从严带队伍，认真贯彻党风廉政建设责任制和惩防体系规划纲要，深入开展廉政文化建设活动，大力弘扬质监文化。一方面质监站全体党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断完善惩治和预防腐败体系；防微杜渐，坚持从源头抓起，营造和谐正气向上的工作氛围，切实抓好纠风工作。坚持依法行政，对执法人员进行上墙公示，全年无一例投诉或信访举报案件发生。另一方面坚持以人为本，以活动促和谐，认真落实党务公开制度，创造党内民主讨论的氛围，畅通民主建议渠道，抓好民主建设。经常性地开展党员谈话活动，及时了解和解决党员干部工作生活中的困难，使其真正感受到站党支部的温暖。积极参

加局里举办的各种文体活动，不定期组织站内文娱活动，通过集体活动加强身体锻炼，陶冶情操，沟通感情，提高凝聚力，建立和谐向上的监督队伍。

总之，通过以上“六抓六促”党建系列工作和 “三服务 ”活动的开展，全面提高了全站的业务建设。上半年水运工程监督覆盖率100%，现场安全管理监督进一步加强，无重大责任事故发生。工程质量合格率100%。

第二篇：党建工作安排

党建工作安排

2011年我单位党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高单位党的工作科学化水平，动员全体党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为“十二五”时期开好局、起好步凝聚智慧和力量

1、抓好五中全会精神的深入学习。采取有效措施，把学习贯彻十七届五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

2、集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证

3、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进单位作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

4、有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。

5、大力宣传先进典型。充分发挥各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。

三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质

6、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典着作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

7、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照农业和科技局党总支的安排部署，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼

8、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建讲课，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

9、组织开展系列纪念活动。按照中央有关部署，精心组织各项纪念活动。组织开展走访老党员活动。做好评选、推荐和表彰优秀共产党员工作。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。

五、着力贯彻落实《条例》，提高单位党建工作科学化水平

10、继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部教育培训内容，深化学习与宣传。

11、推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立基层民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。

12、继续实施基层组织建设“创新亮点示范工程”。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。

13、加强党员干部管理和服务。落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。

14、加强单位党建工作创新研究。围绕单位党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，总结基层创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。加强单位党建创新成果的宣传和运用，推动改进和创新工作思路、内容和方法。

六、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败工作中，建设为民、务实、清廉单位

15、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进单位廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。

16、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、“小金库”、公务用车等问题的专项治理。

17、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》实施办法，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。

七、切实做好新形势下群众工作、思想政治工作和精神文明创建工作，建设和谐文明单位

18、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。工会组织继续深化“以人为本、真情关爱”系列活动，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作。组织开展结对共建活动。实施职工文化和健康推进计划，广泛开展丰富多彩的文体活动，推进单位文化建设。

19、进一步做好思想政治工作。深入落实思想政治工作分析报告制度，及时了解单位党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进单位和谐。继续推进法制宣传教育，搞好“六五”普法的启动和规划工作。切实做好维护单位稳定工作。

20、广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型单位建设，提高干部职工文明素质和单位文明程度。

第三篇：党建工作安排

河北宣化碧森饲料有限责任公司

2012年党建工作安排

为进一步提高公司党支部党建工作水平，抓好党支部和党员干部队伍建设，加强党建工作规范化运作，根据区、局党建工作要点和局党建工作要求，结合我公司实际，特制定我公司党支部2012年党建工作计划，具体安排如下：

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

（二）紧密结合生产经营相关工作开展活动，保证公司党建工作和生产经营建设任务的同步完成。

（三）充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业发展和搞好生产经营建设的积极性。

（四）全面领导本部门思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

（五）积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

（六）加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（七）领导要积极支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变

观念，着重处理好以下几方面关系：

（一）在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障

党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

（二）在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

（三）在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

（四）在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

（五）在党建工作与经营工作上，要坚持做到围绕一手抓党建，一手促生产，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设

目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。

（一）细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。

（二）深入推进创先争优活动。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。针对不同职务和不同岗位，深化公开承诺，做到个个有目标，从人见行动。继续推广设岗定责、对标定位、夺旗夺星、升级晋档等做法，激励基党员干部支持立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（三）实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性。

四、强化党风廉政建设

一是完善党的统一领导、党政齐抓共管，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、州、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是抓好工作作风建设，增强党员领导干部的大局意识和责任意识，通过营造活动氛围，丰富教育载体，加强监督指导，确保教育活动扎实深入的开展。

河北宣化碧森饲料有限责任公司二〇一二年五月十五日

第四篇：2012年党建工作安排

***镇2012年党建工作安排

为深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会和区、市、县有关党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局（1）明确责任分工。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每2个月至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

（2）科学谋划工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

（3）加强群团建设。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

（二）加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力

（4）健全完善工作机制。以“基层组织建设年”为契机，建立基层党组织党建工作实绩台账，完善督查、通报考核制度，认真落实党组织书记抓党建工作责任制和“双向述职”制度，完善党建联系点制度和党建工作例会制度，形成上下联动的长效机制。扎实开展争创全县“五类三十强”党组织（20强村级党组织、2强社区党组织、5强机关党组织、2强非公经济组织党组织和1强社会组织党组织）活动，年内至少创建20强村党组织3个。（5）夯实党建工作基础。以“先锋工程”为抓手，重点加强村级民主机制建设，整顿软弱涣散党组织。大力推进“功能型党小组”、农村党员“双带”能力建设。继续深化“品牌带动”、“产业拉动”、“资源促动”等村级集体发展模式，拓宽村级集体经济发展途径，不断增强村级党组织的服务功能。进一步完善“民情夜谈”、党组织和党员服务承诺、无职党员设岗定责、“评星定格”等党建工作载体，深入开展“党员科技示范带动工程”，支持农村党员创业致富，激发农村党员队伍活力。

（6）提升社区党建工作水平。按照“三有一化”目标要求，结合数字化社区建设，健全完善社区党员服务站、爱心超市等服务机构，深入开展“三服务”活动（面向社区弱势群体提供帮扶服务，面向社会全体居民提供个性化服务，面向驻区单位提供社会化服务），不断提升社区服务管理水平。

（7）加强村干部队伍建设。加大对村干部的培训力度，积极引导村干部谋事创业，服务新农村建设。加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。（8）加强基层民主建设。要认真落实“党群议事会”（每双月25日召开）、村组财务“五牙子章”、“三牙子章”管理制度，镇党委每年对各村执行落实情况督查2次以上，发现问题，及时整改。全面落实县委《关于进一步推进党务公开的意见》，村（居、院）有党务、村（居、院）务公开栏。村（社区、卫生院）重大决策、工作目标、任务部署、扶贫救济、财务收支等重点事项随时向党员群众公开。定期收集群众的意见和建议，及时予以回复。

三、强化理论武装，大力推进思想政治建设

（9）认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届六中全会及县委十二届二十二次全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

（10）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。

（11）强化党员教育服务管理工作。全面落实“三建四关心”党内关爱机制，指导有条件的村健全完善关爱资金筹集、管理和使用制度，摸底建立生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，党委班子成员和每个支部书记必须讲1次党课。组织农村党员、入党积极分子、大学生村官和村后备干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员信息库。

四、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

（12）深入开展创先争优活动。结合贯彻十七届六中全会、县委十二届二十二次全会精神及落实镇党委、政府的重点工作，引导各级党组织和广大党员在壮大镇域经济、改善人居环境、加快农村发展、保障改善民生、加强社会事业等方面创先争优。深入开展“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，创新载体激发活力，突出成效，努力争科学发展之先、创社会和谐之优，为稳步实现小康目标注入新的动力。要认真开展“回头看”活动，每个支部至少建立一项管用的创先争优机制，着力培育一批“双十”典型，“七一”前夕对全镇创先争优活动进行总结表彰。

（13）实施“规范”工程和“示范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，年内完成1个村级活动阵地的建设和至少3个村级活动阵地的布臵工作，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。同时，在每个党支部年内至少推出1项党建创新工作的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定2—3个党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，打造1—2个基层党建“亮点”工作，通过抓创新增活力、以创新求突破，深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

第五篇：2011下半年党建工作安排

新疆新业能源有限责任公司

2011年下半年党建重点工作安排

为进一步加大党建工作力度，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展中心工作，使公司党建与各项业务工作同步发展，不断适应和促进各项生产经营工作目标任务的完成，确保公司正确的政治方向和发展方向，切实在公司快速发展中起到保驾护航作用，根据新业能源公司2011年7月20日党建专题工作会议精神，现将下半年党建重点工作安排如下：

一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

1、深入开展“四好”领导班子思想政治建设，充实创建活动的内容，创新活动的方式方法，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。从思想政治建设、领导能力建设、做风建设、学风建设等方面着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驳复杂局面能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

2、强化部门职能建设。加强制度规范化、管理细分化、责任扩大化、落实效能化，强化公司职能部门的工作规范和责任，尤其是对党委办公室、党群工作部、人力资源部和监察部工作，要规范部门职能管理，贯彻落实责任，切实做到

1工作条理清楚，责任落实明确，实施力度强劲。

3、加强党、工、团组织建设。理顺工作程序，健全基本组织，强化业务水平，提高工作效率。加强党、工组织进一步规范化、合理化、精练化，加强团组织、基层党组织建设的进一步完善，真正做到组织机构设置合理，人员精干高效，工作推进有力，保证党、工、团三驾马车同时运转，共同推动公司的高效跨越发展。

二、加强制度建设，完善党建工作机制

1、加强制度体系建设，对已建立的制度规范进行归类整理，按照党建、工建、团建工作体系建立三个制度体系，需修订的要及时修订，需完善的要及时完善，要有针对性，使用性和可操作性，并汇编成册形成规范的制度体系和工作机制。

2、坚持党委中心组学习制度。党委中心组在明确学习的主要内容和具体实施办法的基础上，要进一步坚持学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤记录制度、学习汇报制度等中心组学习制落实，提高学习效果。

3、严格执行“三会一课”制度。要以“三会一课”为抓手，着力推进基层党支部建设，规范基层党建工作，在基层党员组织生活方面，统一时间，统一内容，统一模式，统一检查评比，支委会一个月召开一次，支部书记每季度上一次党课。通过制度的落实和执行，使公司党建工作有一个大的起色。

三、加大培训力度，努力提高政工部队伍素质

1、抓好干部在职学习和培训轮训工作，努力提高干部队伍的综合素质。有计划、有步骤地安排干部参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训，促使干部队伍的思想政治素质和业务素质能够与公司不断发展壮大的要求相适应。下半年，计划举办封闭式干部培训班1期，力争对基层中层以上干部轮训一次。

2、重点抓好基层党支部委员的培训工作，提高党支部委员的思想素质和工作能力，促进基层党建工作更扎实、更深入、更有效地开展。下半年，计划举办基层党支部委员党务工作专题培训班1期。

3、加强基层党员教育培训。结合企业发展实际，制定党员教育培训计划，建立完善党员学习档案，加强督促检查。下半年，组织开展各类党员主题培训讲座3次。

四、加强民主建设和管理，注重员工思想政治工作

1、加强党务公开和企务公开工作。加强党务公开和企务公开制度建设，明确责任部门和监督部门，按照规定的格式、内容和范围，及时对党务和企务相关内容进行公开，接受员工群众的监督。强化监督、检查、落实党务公开和企务公开工作，不仅在公司组织机构中实行党务公开和企务公开，也要在石灰石矿山开展事务和班务公开，尤其是对涉及

员工切身利益的事务要及时公开。

2、加强企业和谐文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。下半年重点开展三项工作:编制《新疆新业能源公司企业文化建设实施纲要》；加强职工企业核心价值观宣传教育；组织开展形象识别系统等企业文化建设活动。

五、实施“人才强企”战略，为公司发展提供人才保证

1、重点抓好经营管理人才、科技攻关人才、专业技能人才和思想政治工作人才等四支人才队伍建设，为公司发展壮大提供坚实的人才保证。

2、加强公司管理人员的能力建设。重点加强对管理人员的考核，注重工作业绩，不断提高管理人员的素质。结合企业实际，制定具有针对性和实用性的培训计划，对管理人员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习能力、管理能力和推动企业发展的创新能力。

3、加大职工队伍文化素质和业务能力的培训力度。结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培养一支适应公司发展实际的高水平人才队伍；加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的氛围和机制。附：2011年下半年党建重点工作推进表