非公党建工作如何开展（大全）

第一篇：非公党建工作如何开展（大全）

非公有制经济的发展是工商行政管理事业得以长足发展的有效载体，可以说，没有非公经济的发展，工商部门就失去了存在的必要和意义。工商部门服务地方经济社会发展的着力点就是要放在促进非公经济的发展上来，放在提高服务水平和质量上来，就是要通过有效的服务，把我们职能优势转化为服务非公经济发展的优势，用非公经济的发展带动县域经济的发展。

会议对进一步推进非公有制经济组织党建工作提出了要求。一是要充分发挥非公有制经济人士的作用搞好党建工作。非公有制经济人士是中国特色社会主义事业的建设者，是党执政的群众基础和社会基础；抓好非公有制经济党建是推动企业做大做强的战略举措，党建工作凝聚人心，是企业发展的助推器；充分发挥非公有制经济人士在搞好党建工作中的重要作用。二是要突出重点，切实加强非公有制经济组织基层党组织建设。全省各级个私协会要在当地党委组织部门的领导和指导下，继续配合做好个私经济领域的党建工作，促进个私企业依托个私协会建立党组织，加强各级协会，特别是基层协会、基层分会党组织建设，扩大党组织的覆盖面。要按省局工作方案要求，成立工作指导组并按规定开展好相关活动，落实好相关工作任务。要继续抓好扩大党的基层组织覆盖面的工作，把工作重点放到规模以下企业。要不断巩固和扩大非公有制经济组织党的组织基础。要积极探索

非公有制经济组织党组织发挥作用的有效途径。三是要抓住关键，扎实推进非公有制经济组织党建工作，必须始终抓住企业党组织负责人、党建指导员、统计和宣传教育等关键。要继续加强对党组织关系隶属在个私协会的非公有制经济组织深入开展创先争优活动的指导工作，扎实开展“三亮（亮身份、亮承诺、亮形象）”“三评（党员自评、领导点评、群众测评）”工作，树立先进典型，充分发挥个私企业党组织的政治核心作用和党员队伍的先锋模范作用，引导创先争优活动深入开展。要求进一步加强企业党组织负责人的选配和培训工作力度，进一步加强对参与指导工作的工商系统派驻企业的党建工作指导员的管理，进一步认真做好非公有制经济党建统计工作，进一步开展丰富多彩的迎接建党90周年活动。要按照中央、省委和省局的统一部署，认真落实推进非公有制经济组织党建工作的各项工作要求，把非公党建工作与其他业务工作一样，作为经常性工作，同时抓、同时落实、共同取得成效，以优异的成绩庆祝建党90周年。

会议工作、认真做好个私协会绩效考核工作、严格规范会费收取和使用、按县局等工作进行研究部署。

第二篇：街道非公党建工作开展情况

街道非公党建工作开展情况

一、非公党建基本情况

街道现有非公企业180多 家，已组建党组织的非公组织3家，分别是×，共有党员54名。

二、非公党建工作现状

×党支部成立于2005年7月23日，目前党支部共有25名正式党员。×党支部成立于2010年3月，现有党员8名。浙江东阳市郑州市场党支部成立于1990年，现有党员21人。

辖区非公党组织不在上级党委的领导下，在党支部成员的全力配合下，为企业的发展，为构建和谐社会做出了一定的贡献，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。2011年路振红、刘方印被党工委评为优秀共产党员。杨金岭被评为优秀党务工作者，李爱琴被评为二七区二七先锋，迪信通党支部被二七区委、郑州市委评为“五好基层党组织”。

二、非公党建工作开展中存在的问题

1、党组织活动与企业生产经营活动的矛盾，使一些非公企业党组织作用不明显，影响了企业主的积极性。部分非公企业，新组建的党组织活动不正常、发挥作用不明显，党建工作就会逐渐被边缘化，企业党组织成为企业的“摆设”。

2、非公企业主由于经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识，有的企业主对党的宗旨 缺乏正确的认识，对非公企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解。

3、部分党组织书记的素质还不能适应实际工作的需要。非公企业中党员的状况还不能满足党建工作的需要。党组织是由党员个体组成的，党员队伍的状况影响着党组织作用的发挥。

4、非公企业党员数量少，地域分布广，员工流动性大，因此，对其党员的管理很难及时跟上，党员的发展也难以保证。

四、下一步工作打算

（一）坚持“四抓”，突破党建工作薄弱环节。一是抓好党员队伍。把党员队伍建设作为加强非公企业党建工作发挥党组织作用的基础性工作来抓。二是抓好党组织书记队伍。把党组织书记队伍建设作为非公企业党的建设的一项关键性工作来抓。三是抓好企业主队伍。加强对企业主的团结、帮助、引导和教育工作，积极开展“三结合教育”活动，把自身发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发挥社会主义道德结合起来，进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。四是抓好职工队伍。充分发挥党组织思想政治工作优势，2 引导职工积极投身到企业生产经营中去，促进企业更好地发展。

（二）准确定位，发挥好党组织作用

一是推动促进、参与参谋作用。对关系国家、企业、职工利益问题和关系企业发展方向问题以及生产经营中的重大问题，党组织积极提合理化建议，帮助企业形成正确决策。二是自律自强、示范带头作用。鼓励和组织广大党员在本职岗位和完成急难险重任务中勇挑重担，发挥示范带头作用。三是团结凝聚作用。党组织要密切联系广大员工，帮助他们解决实际困难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力。

（三）落实措施，不断探索非公企业党建工作新机制 一是进一步发挥整体职能。各级党组织要积极落实“党政共抓、党群共抓、各方参与、齐抓共管”的基本方针，从领导体制上保证非公企业党组织作用的发挥。二是鼓励实践，加强探索。鼓励基层党组织的实践探索，对一些做法，只要不违背党的性质和党的根本利益，有利于促进企业的发展，有利于提高党组织的战斗力，有利于密切党群关系，都应当允许探索。

（四）积极探索，不断开拓党组织发挥作用的途径 一是围绕企业的生产经营管理来开展。非公企业党建工作，无论是从内容上还是从方法上，都必须自觉围绕促进企业发展这一主题，使党的组织活动与企业的经营活动统一起来。二是参与企业决策，为企业的发展服务。党组织要参与企业的生产经营管理，参与企业的重大问题决策，为企业的发展出谋划策，把促进企业发展作为党建工作的出发点和归宿点。三是塑造企业文化和精神，提高员工素质。党组织要通过发挥党密切联系群众的优势，尊重人、理解人、关心人，开展丰富多彩的群众性活动，更好地培育企业文化和精神，激发广大职工的积极性和创造性。

第三篇：非公企业园区党建工作开展情况汇报

非公企业园区党建工作开展情况汇报

提纲

一、主要做法

（一）强化组织领导，形成工作合力

（二）强化阵地建设，夯实工作基础

（三）强化典型引领，发挥党员作用

（四）强化优质服务，营造投资氛围

（五）强化党建引领，服务共融发展

二、下一步安排

1．是实施两新向党铸魂行动

2．是实施“两个覆盖”提质行动

3．是实施新兴领域破冰行动

4．是实施行业党建先锋行动

正文：

今年以来，在市委组织部的悉心指导下，...县立足企业园区发展实际，深入实施党建引领工程，积极探索园区基层党组织助推园区经济发展的新模式，将党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享，按照“一企一特色、一地一品牌”思路，推行园区“党建+项目工程”党建品牌，有效拓宽园区党组织“两个功能”（政治功能和服务功能）的实现路径，实现党建工作与产业发展相融共进。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，形成工作合力

理顺园区党建工作体系，建立“县委—县委组织部、县两新党工委—经开区党工委—工业园区联合党委—非公企业党组织”上下贯通的工作体系，逐级抓工作落实，逐层评议考核，压实领导责任。通过“选拔、派驻、兼任”方式，优化园区联合党委及党务专职人员结构，配优配强园区工作领导班子。以非公企业出资人为突破口，运用“定期约谈、教育培训、宣传引导、政策激励”四项机制抓好企业出资人的教育引导，提升其参与党建意识，进而推进园区党组织建设。同时不断充实党务力量，成立了

...县工业园区联合党委和园区非公企业党建服务中心，以此平台在园区深入开展“发展联抓、组织联建、党员联管”的结对帮带共建活动，...名熟悉党务的工作人员到位到岗，专门或从事指导园区党建工作。今年以来，选派...名两新组织第一书记、党建指导员到...个两新组织挂任党组织第一书记、担任党建指导员，进一步加强对“两新”组织党建工作的指导和服务，促进“两新”组织持续健康发展。

（二）强化阵地建设，夯实工作基础

完善阵地建设，整合各级资金资源，累计投入资金...多万元建立了集“党员活动室”、“党员阅览室”、“多媒体培训室”等多功能为一体的...县工业园区党群服务中心及...公司党群活动室。整合资金...多万元，建设非公企业党支部党建宣传长廊、党员活动室...多个，为园区企业党组织和党员提供多样化服务。把支部建在项目上，灌输项目建到哪里党组织就设在哪里的理念，引导投资者把党组织建设注入项目建设中，做到“四个同步”（项目党组织与项目工程同步组建、项目党组织书记与项目经理同步配备、项目党组织工作与项目管理制度同步制定、党建工作与项目建设同步部署），共同建立了...个党组织，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用，有力推进了重点项目落地、开工、建成、投产。

（三）强化典型引领，发挥党员作用

争当项目建设的“宣传员”。“项目推进到哪里，党员岗位就到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。”我县充分发动项目牵头单位和业主单位党组织广大党员利用“党员活动日”，深入一线广泛宣传重大项目建设的意义、进展情况及对推动...发展的作用，争取广大群众积极支持重大项目建设。争做项目推进的“参谋员”。在巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育的基础上，由县“两新”工委在项目牵头单位、业主单位和项目临时党组织创新拓展原有“三会一课”制度，指导各单位开展党员年会、“一季一题”沟通交流会、“一月一议”等特色组织活动，广泛征求党员群众在项目建设中的意见、建议，定期组织党员对项目建设存在的问题开展专题讨论，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员看着、关键时刻有党员撑着。争创项目建设“示范岗”。以支部为单位，每个季度采取“一岗一评”的方式，组织党员、员工对每个党员干部的工作情况进行民主评议，查摆在参与项目建设中存在的问题并认真对照整改，切实发挥好“党员示范岗”在日常工作中的示范引领作用。通过开展“亮身份、亮职责、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评”“三亮三比三评”活动，在每一个党员示范岗上实行岗位公开承诺、服务公开承诺，自觉接受广大群众的监督。

（四）强化优质服务，营造投资氛围

组织“政银企投融资洽商会”。牢牢抓住我县成为...新型城镇化示范县试点、开发区成为...工业园区“两化”融合试点园区等重大发展机遇，积极向金融机构、投资基金和其他社会资本发布一批急需资金的大项目、好项目，组织金融机构、产业投资基金、其他社会

资本和企业进行互动对接和研讨，为重大项目建设搭建融资平台。提供全方位“保姆式服务”。对入驻园区的项目采取“保姆式服务”，选派党员骨干专门对入驻园区的在建企业实行全方位跟踪服务。协助入驻企业办理工商营业执照、环评及项目建设等相关手续。定期开展“三访三问三讲”活动。主动访企业主，问党建工作的要求，讲党组织服务企业的心愿；访支部书记，问党建工作的实情，讲党组织促进企业发展的方法措施；访党员职工，问党建工作的建议，讲如何发挥先锋模范作用。搭建“助万企”服务平台。通过党建工作指导站作用，定期收集企业需求，帮助企业解决发展难题。依托党员服务中心，不定期开展就业创业咨询、劳动技能培训等服务。

（五）强化党建引领，服务共融发展

先后在...技术转移中心、...技术有限公司等非公企业组建了党组织，注重发挥党组织政治引领作用，大力发展新兴产业。实施“创新驱动，转型升级”发展战略的重大举措，以...技术转移中心为主要抓手，在技术转移、成果转化、企业孵化、科技交流等方面大量探索，建立一批创新平台，孵化...科技有限公司等...家科技企业，引进...名高科技人才，探索科技创新驱动县域经济发展的新路子。...年，...创新成果交流展示会在我县成功举办，与...家项目单位签订项目意向协议，意在加快...县...产业基地的建设，同时明确了以...技术转移中心为依托，支持...县打造...小镇。

二、下一步安排

1．是实施两新向党铸魂行动

计划“七一”前夕举办“两新心向党•喜迎二十大”系列活动，分级分类抓好两新组织党组织书记和党员的培训轮训，扎实开展对党忠诚教育和伟大建党精神教育，推动两新组织党组织围绕市委中心大局、积极主动作为，因势而动、顺势而谋、乘势而上，在服务企业发展、服务乡村振兴、服务基层治理等工作中发挥作用。

2．是实施“两个覆盖”提质行动

紧盯非公企业党建薄弱环，常态开展园区摸排、提高覆盖质量、盯住流动党员，确保未组建党组织的两新组织和未纳入组织管理的党员动态清零。实施基层基础规范行动，着力解决非公企业党建责任落实不到位、党建规范化建设不达标等问题。

3．是实施新兴领域破冰行动

以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体为重点，在新兴行业建立领导体制、健全组织体系、创新工作机制、完善服务网络，把党的工作做到新就业群体中去，扩大党在新就业群体中的凝聚力、号召力、影响力。

4．是实施行业党建先锋行动

沿着行业监管和业务管理链条落实党建工作任务，进一步优化组织设置、加强运行管理、突出行业特色，培育一批全省全市叫得响、分量重的两新党建品牌，以点连线、以线带面，集聚形成两新党建示范带、示范区。

第四篇：加强非公企业党建工作

加强非公经济组织党建工作

非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。为进一步摸清开发区非公有制企业中党建工作情况和动态，了解和掌握非公有制企业党建工作中的突出矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径。我们对园区部分非公有制企业进行了调研，对园区非公有制企业党建工作有了进一步了解，并对加强和改进非公有制企业工作做了初步思考。

一、党建工作基本状况

二、存在问题及原因

通过调研分析，可以看出，我园区非公经济组织党建工作，经过几年来的积极探索和实践，虽然取得了一定的成绩，但与上级提出的目标任务相比还存在一定的差距；非公经济组织党建工作的领导体制、工作机制和方法措施等，与当前我区非公经济组织发展的形势还存在不相适应的方面。主要表现在以下几点：

一是思想认识有误区。少数基层党组织对加强非公经济组织党建工作的认识不高，认为非公经济组织单位小，企业开业、歇业比较频繁，党员人数少、抓不抓党建工作意义不大；认为过多强调党建工作会影响经营者的积极性，影响企业自身发展。

二是党组织设置不到位。一方面，非公经济组织大都呈现“多、散、小、杂”的特点，相当一部分成立党组织的条件不成熟，“有党员无组织”或“有单位无党员”的现象普遍存在。另一方面，部分业

主对组建党组织心存疑虑、持消极态度。此外，非公经济组织部分员工政治意识淡薄、入党意愿不强，也为党组织的建立带来了不利因素。

三是党组织活动难开展。党组织开展活动无疑需要一定的经费、场地和时间，这与经营者的赢利目的在一定程度上相悖，不少业主不愿意为党组织活动掏腰包，不愿提供活动场所，使党组织开展活动的必要条件难以得到保证。同时，党员职工包括一些党组织负责人认为自己是受雇于人，所以是否开展活动、开展多少活动都是根据业主的意愿所进行。

四是党员教育管理难实施。由于非公经济党组织设置形式的多样化和党员的分散化，致使外来务工党员不能及时接转组织关系，外出务工党员频繁流动，给党员教育管理工作带来了很多不便和困难，少数党员游离于组织之外，成为“居住地党组织管不到，就业单位找不到，周围群众想不到”的党员。

三、对策及建议

针对新情况、新问题，研究新思路、新对策，切实加强和改进非公有制经济组织党的建设，是当前和今后一个时期，基层组织建设的一项重要而紧迫的任务，必须坚持与时俱进，才能在非公党建工作方面有所作为。

（一）注重素质提升，加强党务干部队伍建设。着力强化非公企业党务干部的素质，着重在“选、育、送、促”上下功夫。要求企业聘用熟悉党务工作，懂技术，会管理，群众威信高的党员担任企业党组

织负责人；并且要求党组织领导班子成员整体素质高，工作活力强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策。加强沟通与交流，确保非公企业党组织负责人在企业有一定地位和发言权，以吸纳优秀党务人才从事非公企业党建工作，并将此纳入党建工作目标考核。在业务要求上，重视提升非公企业党组织负责人业务素质，鼓励非公企业党务干部积极探索非公企业党建出现的新情况新问题，不断提高解决问题、推动工作的能力。

（二）要主动拓宽源头，畅通党员优先发展机制。主动适应非公企业党建环境变化，变“等上门”为“领进门”。在选拔原则上，坚持强党和兴企相结合，把发展党员的重点放在生产一线和关键岗位的优秀员工和经营管理骨干上。对生产经营管理骨干和一线优秀员工归库建档，加强动态管理和思想引导，通过开展交心谈心、行为示范，引领其向党组织靠拢。在选拔方式上，采取党员推荐、群团组织推荐、企业推荐以及党组织“选优”的“三推一选”办法，做到多渠道选拔培养对象。在工作步骤上，把非公企业党员发展工作作为基层发展党员的一项经常性工作，坚持积极培养原则和个别吸收原则，不搞突击发展，稳扎稳打，均衡发展。重视对培养对象的党务相关知识的先期培训，为提高非公企业新发展党员质量提供有力保证。

（三）要严格规范程序，规范党员发展各项制度。遵照规范的企业党员发展组织程序，有序实施，扎实推进。在制度建设上，建立健全动态培养制、公示制、票决制、责任追究制等非公企业党员规范发展的各项制度。在程序规范上，把好发展关口，切实履行各项程序，增

加工作透明度，对发展对象的考察、审批等关键环节明确责任、落实到人。督促企业各党组织加强对非公企业党员发展工作的指导，下发了党员发展流程指导手册。在检查考核上，建立了非公企业党建基本情况信息库，坚持执行党员发展工作半年汇报制，对党员发展工作长期滞后的非公企业党组织，采取有效措施，加强指导和督促。

（四）改进培养模式。针对党员少、党建工作薄弱、未建立党组织的小型非公企业，由管委会党委建立委托培养模式，确保转正跟得上、不脱节。管委会党委委托那些党龄较长、政治过硬的老党员对年轻预备党员进行“结对”培养，使青年“苗子”始终处于党组织的教育培养中。通过健立定期联系、定期汇报、定期通报等一系列制度，有效构建职责明确的培养体系。老同志帮助年轻党员解决实际困难，真正使他们感受到党组织的关心和帮助，切实增强党组织的感召力。

第五篇：街道非公党建工作典型材料

**街道非公党建工作典型材料

**街道深入贯彻基层组织建设年各项要求，积极开展非公企业党建工作。今年新成立非公企业党支部1个，目前街道党委已成立非公企业党支部3个、党员23人，为推动非公有制企业的发展提供了强有力的思想组织保证。为深入开展非公企业党建工作，**街道成立了非公有制经济组织党建工作领导小组，全面负责党建工作，企业在以支部书记为主的党员管理层带领下，依靠先进的生产技术和科学管理，公司的生产经营业绩稳步上升，产值利税逐年提高，为街道经济社会的健康发展提供了有力保障。

一、加大组建力度，不断拓展企业党的工作覆盖面

在企业党的组织建设方面：通过采取先期调查摸底、召开党员座谈会，找党员个别谈话等形式，抓好企业党的组织建设，有效提高了企业党建水平。在党组织开展活动方面：建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。明确企业党员骨干为党建工作指导员，围绕企业生产经营，当好“五员”，即：每年职工走访面不少于50%，党员必访，生活困难职工必访，当好企业情况的调研员；每年为党员、职工上宣传教育课不少于3次，当好政策法规的宣传员；小事不出班组，大事不出公司，当好企业纠纷的协调员；实现员工增收入，企业增效益，国家增税收，当好富民强企的服务员；每年联系3名以上入党积极分子，发展1名以上新党员，指导帮助工会、共青团组织开展活动，当好组织建设的督导员。同时按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，积

极开展“双争”、“双创”活动，抓示范，充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。

二、抓好队伍建设，不断增强党的工作影响力

1、强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人；二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。在各企业开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育。建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识；三是加强党组织阵地建设，企业均设有党务工作者办公室、党员活动室，提供不少于员工工资总额0.5%的党组织活动经费，保证党组织活动的正常开展；四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。各企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展 “党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。

2、凝聚人心，抓好职工队伍建设。通过开展形式多样的劳动竞赛等职工活动，提高党员职工的思想觉悟。在各企业将文化建设与党建活动相结合，通过橱窗、画廊、板报等多种形式进行法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等方面的宣传和教育，着力提高职工素质。

三、健全完善机制，不断推进党的工作规范化

1、从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范化建设，在各企业制定了党建工作的各项制度，明确了工作职

责，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。

2、从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。通过各种途径在企业中加大对党建工作的宣传力度，形成了良好的导向机制。二是指导企业建立激励机制。以党支部牵头或出面，围绕员工的难点问题，想实招，办实事，让党员发挥作用，让企业员工切实感受到党组织的凝聚力和号召力。建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织的向心力。三是创新机制。针对企业党建工作中存在的亟待解决的问题，充分发挥党建研究会的作用，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破，探索非公企业发展的新途径。