温州市林业局2010年党建工作总结

第一篇：温州市林业局2010年党建工作总结

2010年我局机关党建工作，在市直机关工委的领导下，按照市委关于党的建设的总体部署，以“创建学习型党组织”为重点，以落实机关党建工作责任制为保障，以搞高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用为目标，开展以“森林先锋”为主要内容的创先争优活动为载体，紧紧围绕现代林业建设大局和推进“绿满温州”行动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为开创温州现代林业科学发展新局面提供坚强保证。

一、深入开展“创建学习型党组织”活动。

深入开展“创建学习型党组织”活动。一是认真抓好局机关学习实践活动。认真解决影响和制约机关党建科学发展的突出问题，基层党员和群众反映强烈的突出问题，研究制定局机关开展“创建学习型党组织”活动实施意见，制定了活动具体计划，并按计划抓好落实工作，以“创建学习型党组织”带动学习型机关的创建活动。二是重点抓好党员领导干部的学习活动。切实抓好中心组理论学习。一是学习制度健全。按照年初制订了党组中心组和机关干部理论学习计划，并认真加以落实。坚持集中学习与自学相结合，保证学习的时间和质量。全年集中学习6次，12天。每次学习有考勤、有记录。各成员每次学习均能认真参加，有较高的出席率。二是做到理论联系实际。我们把指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，做好“结合”文章，注重了学习效果。抓好党组理论中心组学习的同时，还组织开展专题调研活动，形成有较高水平的调研报告，研究解决制约现代林业科学发展的瓶颈问题，大力开展植树造林活动，开展碳汇造林项目，举办2010年中国森林旅游节暨浙江省第三届森林旅游节，推进现代林业科学发展。三是加强机关党建工作的研究。围绕当前机关党员干部的思想动态、机关党支部建设，机关党群关系问题，广泛开展调查分析，并组织开展群众评议活动，认真研究解决问题的思路，创新工作载体，按照科学发展观的要求改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动并发挥党员干部模范带头作用，充分发挥机关职能作用，认真谋划、指导我市现代林业科学发展上台阶，开展“绿满温州”行动中党员站前头、走前列、作表率。

二、抓好理论武装工作，加强思想政治建设。思想政治建设是机关党建工作的根本，是一切工作的生命线，任何时候都不能放松。一是深化理论武装工作。深入贯彻落实中央办公厅《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》的精神，落实中心组学习制度，坚持以中心组学习为龙头，以提高驾驭复杂经济形势，增强促进科学发展能力为重点，认真抓好理论武装工作，认真学xxx省林业工作会议精神，积极探索现代林业建设思路，推进林权制度改革，发展森林旅游产业，率先在地级市开展碳汇造林宣传，举办森林碳汇高级研讨会，组织开展应对气候变化林业行动计划暨中国绿色碳基金温州专项个人捐资活动，组织开展碳汇造林项目。二是强化思想政治建设。以加强中国特色社会主义理论体系的学习教育作为思想政治工作首要任务，以深入基层调查研究作为思想政治工作基础，以深化文明机关创建活动作为思想政治工作的重要载体，认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律，认真做好新形势下的思想政治工作。三是深化机关文化建设。组织开展好丰富多彩、喜闻乐见的机关文化娱乐活动，不断丰富机关干部的业余文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。发挥机关文化的教育功能，充分展现机关党员干部的生机和活力，以机关的先进文化引领社会风尚。

三、健全党建工作责任制，抓好党建工作落实。

按照科学发展观的要求，以造就高素质党员队伍为重点，以推进科学发展、促进“两个作用”为目标，进一步加强机关党的基层组织建设。一是继续强化党的工作基础。进一步落实党建工作责任制，健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的机关党建工作运行机制。健全机关党建工作责任制，明确机关党组(总支、支部)的具体工作职责，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是努力提高机关党员综合素质。认真抓好党员的发展、教育、监督和服务工作，认真开展好民主评议党员工作，做好发展党员工作，抓好入党积极分子的培训。开展党内关爱活动，健全扶贫帮困结对机制，推进党内和谐建设，密切机关党群关系，探讨并推动“三爱工程”（机关爱基层、党组织爱党员、党员爱群众）建设，开展机关党组织和农村党支部结对活动，与永嘉县潘坑乡岩龙村党支部结对，帮助农村党支部做好党建工作，带领村民兴林富民，充分发挥森林资源优势，保护好生态公益林，全村生态公益林1.8万亩，全年生态公益林补偿金27万元，帮助做好森林生态休闲旅游规划建设，报批市级森林公园。按照市直单位党建工作片区活动制度，积极参与片区党建工作活动，实现资源共享、相互交流、共同推进。三是实行目标管理，加强督促检查。进一步推行目标管理，做到党建工作与业务工作一并部署、落实、检查和考核，推动机关党建工作责任制真正得到全面落实，认真抓好“五个好”支部创建活动。积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。

四、深化“文明机关”创建活动，提升机关人员素质。

按照中央和市委关于建设和谐社会和造就高素质的党员干部队伍的要求，切实加强机关建设和机关党员干部队伍素质建设。一是深化“文明机关”创建。在认真总结文明机关创建活动的基础上，全面开展建设学习型、服务型、节约型、廉洁型、和谐型机关(简称“五型机关”)活动；深入开展文明处室创建活动；按照“文明机关”创建复评的要求，努力做好深化工作。二是重点推进学习型机关建设。坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部头脑，提高干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。继续深入开展创建学习型机关和党组织活动，以学习型党组织带动学习型机关的建设；抓好局党组中心组学习和中层干部、青年党员的教育培训工作；注重做好局机关党员、工青妇的思想政治工作，用中国特色社会主义核心价值体系主流思想引领广大党员、群众，注重人文关怀和心理疏导，进一步提高思想政治工作成效。三是做好迎接建党90周年系列纪念活动。组织党员干部到革命老区进行参观学习，组织干部职工观看建国60周年纪念影视片，引导广大党员干部深刻认识开辟中国特色社会主义道路和形成中国特色社会主义理论体系的重大意义和深远影响，毫不动摇地坚持改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系，更加自觉地贯彻党的理论和路线方针政策，自觉按照科学发展观理念，为推进我市现代林业科学发展作出新贡献。

五、切实加强党组班子建设，充分发挥党组织堡垒作用。

按照中央和市委关于加强基层党的建设的要求，着力创新组织活动方式，建立健全工作机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是继续抓好机关党组班子建设和党支部建设。组织好总支换届工作，切实把政治强、作风正、有能力、党员群众信任的人选充实到机关党的工作领导岗位上来，增强机关党总支班子成员和党支部书记的责任意识，增强班子整体合力；加强对基层党组织工作的检查督促，推进党支部各项活动的开展；按照《市直机关（单位）党支部工作“五个好”目标管理考核细则》的要求，抓好党支部建设；加强党务干部队伍建设，加大对机关专兼职党务干部教育培训，提高其综合素质和党务工作本领；加强党员发展工作，全面推行发展党员推优制、公示制、预审制、票决制、预警制和责任追究制，确保发展党员质量。高度重视提高党支部建设整体水平。按照“五个好”的要求，加强支部建设目标管理。经过各支部自评12月27日经党总支组织考核（第一支部97分，第二支部96分，离退休干部党支部97分），各支部自评分均为优秀，三个支部均为达标，机关支部目标管理达标面达到100%。

二是深入开展各种创先争优活动，建立健全激励机制。充分发挥党员先锋模范作用，坚持和完善评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，营造“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。三是严格党的组织生活，探索建立基层党内民主监督机制。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，完善党务公开、党内征求意见和党内情况通报制度，营造党内民主讨论环境，畅通党内下情上达的渠道，落实党员对党内事务的知情权、表达权、参与权和监督权，充分调动党员参与和监督党内事务、推进党内民主建设的积极性和主动性。严格党的组织生活制度，督促党员自觉参加党的组织生活，接受党组织的监督。

四是抓好群团工作，建立健全党建带工建、妇建机制。加强对群团组织工作的领导，充分发挥机关工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，积极当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工合法权益的维护者；加强妇委会组织建设，拓宽工作领域，创新工作举措，增强妇委会工作活力，充分发挥机关女干部在促进经济、政治、文化和社会建设中的重要作用；认真做好市直机关单位的人口与计生工作。重视做好老干部工作，坚持“以人为本、服务为主”，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。坚持向老干部通报情况和征求意见等制度。重视离退休党员的组织生活，丰富活动内容。

五、深化机关作风和效能建设，巩固机关作风建设成果

以保持党同人民群众的血肉联系为重点，围绕“转作风、优环境”专项活动，巩固和扩大机关“效能建设”和机关作风建设成果。一是继续强化效能监管。贯彻落实好各项效能监管长效制度，以制度管人管事，推进机关作风、效能向规范化、制度化、长效化发展；对去年社会各界评议中提出的意见建议，认真进行梳理分析，突出重点问题，制定切实可行的整改措施，狠抓整改的落实，以实际整改成效取信于民。二是提升机关服务品牌建设。在前两年打造宣传服务品牌基础上，加大服务品牌宣传，着力突出抓好支撑服务品牌的各项为民便民措施和长效机制的落实，以提升服务品牌建设，提高服务效率和服务质量，专门成立了行政审批与资源林政处，将行政审批事项统一归口到一个处进行规范管理，以进一步提升机关服务的质量与水平。

六、按照反腐倡廉方针政策，积极推进惩防体系建设。

以深化惩防体系建设为抓手，注重抓源治本，加强监督检查，深化宣传教育，促使党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。重点围绕落实科学发展观、构建和谐社会、市委市政府重大决策部署的贯彻执行、机关作风建设、依法行政、民生问题等情况明确责任分工；加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保反腐倡廉工作的贯彻落实，确保机关政令畅通；加强党员干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，促进廉洁自律各项规定的落实。二是扎实开展反腐倡廉宣传教育。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，牢记党的性质和宗旨，忠诚于党和人民事业，自觉加强党性修养和党内生活锻炼，进一步树立党组织和党员干部的良好形象。继续深入开展以“廉政提醒教育”为重点的党员干部反腐倡廉教育。以社会主义核心价值体系建设为目标，加强人生观、权力观和党纪国法教育。在机关干部中开展依法办事、按规定办事专题教育，努力打造“重规则、优服务、保廉洁、倡勤俭”的新型机关行政文化。通过阅读红色短信、思廉文章、局机关理论学习会“提醒”教育和警示教育；通过编发林业工作简报，电子显示屏提醒宣传，阅读廉政台历等方式，进行警示宣传教育，廉政提醒教育，不断推进机关廉政文化建设，巩固和提高机关廉政文化建设水平，进一步提高党员干部廉洁自律意识，筑牢廉洁从政的思想防线。三是畅通群众诉求渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真受理群众来信来电来访，开展重点信访举报件的督察查办工作，解决好群众反映强烈的问题，着力纠正损害群众利益的不正之风，有效地促进林业事业的健康快速发展。认真开展森林防火督查，行政执法监察，围绕森林生态效益补偿资金的发放、造林工程招标、林木种苗购销、公路“三乱” 治理、森林公安规范化建设、林业资金使用、政府采购等重点、热点问题，切实加大了执法监察力度，注重查办基层站所损害群众利益的案件等违纪违法案件，纠正损害群众利益的不正之风，杜绝有损林业部门形象事件的发生，为林业建设的顺利推进提供了纪律保证。四是进一步深化治本抓源工作。结合林业工作特点，按照《温州市林业局惩治和预防腐败体系2008—2012年工作要点》，认真落实党风廉政建设责任分工。加强党内民主生活制度，切实把党内监督条例的制度规定落到实处。认真研究规范工作流程，推行政务公开，着实完善日常制度建设，严格按制度办事，以制度管人、管事、管资金。

七、推进机关党建工作创新，努力开创党建工作新局面。

坚持把开拓创新作为全面推进机关党的建设的核心战略和主要动力，不断推动机关党建工作取得新成效。一是以求真务实作风，去创新工作思路。继续发扬实事求是和理论联系实际的优良作风，在工作中重实际、办实事、讲实话、求实效。认真开展深入基层调查研究活动，在深入基层中发现问题，创新工作思路；在深入群众中增进同群众的思想感情，为民排忧解难；在深入实际中提高解决矛盾问题的能力。在工作中形成抓落实的风气，努力做到有布置、有检查、有落实。二是深化机关党建工作创新活动。积极推进机关党建工作观念创新、内容创新、机制创新、方式创新、载体创新和制度创新，保持和发展机关党建工作的生机和活力。三是推进理论创新，提升指导工作的能力和水平。紧紧围绕中央和市委提出的新任务新要求、改革开放带来的新课题新考验，落实机关党建工作重点课题调研制度，积极探索、把握工作规律，深入思考，大胆实践，总结推广新鲜经验，研究探索新思路、新办法、新举措，推动机关党建工作不断取得新成效、开创新局面、再上新台阶。

我局机关党建工作取得了一些成绩。但也存在一些不足：党建工作理论学习计划未能很好按原规定的时间组织学习，党建工作与林业业务工作统筹兼顾合理计划还待加强；如何提高党支部的自主活动能力还发挥得不够；尤其是如何加强与改进形势下党建工作，探索研究还不够。针对机关党建工作，我们将作进一步分析研究，增强机关党建工作活力，提升抓党建工作的水平。

第二篇：林业局2009年党建工作总结

林业局2009年党建工作总结

2009年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：

一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设

（一）学习实践科学发展观活动取得一定成效

学习实践科学发展观活动取得明显成效。按照县委的统一部署，我们在局机关和 个国有林场 名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。局学习实践科学发展观活动办公室还组织机关职工到毗邻区县参观考

察，学习先进经验。学习实践科学发展观活动的开展，有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。

（二）积极开展“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动

我局高度重视“读经典、唱红歌、讲故事、传箴言”活动。局党委每个月集中学习一次，局机关职工每个月集中学习二次。在读经典、唱红歌和“七一”党的知识竞赛等活动中，机关职工积极参与，奋勇争先。为加快建设森林云阳，献礼祖国60华诞，我县林业系统认真开展了学理论、唱红歌、读经典、讲故事、炼体魄“五位一体”活动，在县文艺宣传部门的大力支持下，林业系统干部职工自创、自编、自演节目。

（三）积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动；二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动；三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动；四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。

（三）积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动

建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生

区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫 生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资 万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。

二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设

建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。

三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设

2009年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“ ”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记王怀

清在、镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业突发新闻事件应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在《 》、云阳广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇，用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了2010年党报党刊征订任务。

二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设 一是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人（次）参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。

二是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口

服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。

三是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《党员文摘》、《晚霞报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。

三、以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作

成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新 县门户网站林业局窗口，及时回复 县公开电子信箱中林业邮件。2009年，在门户网站上共发布林业信息 条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单 万余份，出动宣传车 余次。

四、以强基础为抓手，强抓了组织建设

一是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树 株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路 公里。村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以 绿化为契机，突出打造 村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入 万元，安装水管 米，解决 村 个组共 人饮水困难。投入资金 万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程；资助 万元，购买 套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。

二是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。

三是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时

将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了2009年的党费。

四是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为 镇林业站患病职工 送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师 的论文在林业专业杂志上发表。

四、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作

2009年我局以学习实践科学发展观为契机，把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中，始终坚持招投标制，杜绝以权谋私的事件发生，在林权制度改革中，严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议，严防乱摊派现象出现，在林政执法中，坚持以制度管人，杜绝办事不公、执法粗暴事情出现，在行政许可方面，简化程序、在规定的时限及时高

效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。

2009年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。

二〇〇九年十一月二十五日

第三篇：韶山市林业局2010党建工作总结

韶山市林业局2010年上半年党建工作总结

今年上半年以来，我局党建工作在各级领导的关心帮助下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻学习胡锦涛总书记的重要讲话,围绕“两个率先”开展了一系列的工作，取得了较好的成绩。现将我局党建工作开展情况总结如下：

一、班子建设进一步加强

一个好班子是一个单位发展的关键。我局党组书记切实履行好党建工作第一责任人的责任，研究机关党建工作，把党建工作同业务工作一起部署，一起落实，党建工作抓得很紧，在班子成员中明确了一名专职党支部书记，分管政治思想和党群工作。同时对党组、党支部成员进行了分工，明确责任，做到各司其职。

二、各项规章制度进一步完善

制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局自开展“两个率先”活动以来，就不断的调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，并通过活动改变党员队伍中存在的突出问题，同时通过采取有效的措施、制度规范党员的行为。如学习制度、廉政制度、出勤制度、接待制度、用车制度等，党支部还实行党员目标管理制度和党员廉政建设制度，并做到

制度与执行、与监督、与考评有效结合。

三、圆满完成各项工作任务

上半年来，在党组的正确领导及全局干职工的努力下，我局在思想建设、精神文明建设、廉政建设、服务农村、联系点工作等方面开展了一系列的工作：

1、开展干部理论学习，加强思想建设

多年来，我局党支部认真开展了干部理论教育，如开展学习了市委“两提升两推进”活动实施方案，省级文明单位标准等，周利人局长上专题思想教育科课，告诉全体干职工怎么做人、怎么工作等，每个参加学习的同志都认真学习，对照找出自己的差距。同时我局还认真坚持了每月一次的干部政治理论学习和半年一次的民主生活会，通过不断的学习，提高干部自身素质和政治理论水平。

2、开展省级文明单位创建活动，加强精神文明建设

我局长期以来积极开展文明单位的创建活动。2006年我局荣获湘潭市级文明单位荣誉称号，2008年又获湘潭市文明标兵单位,2008我支部荣获机关工委“五好党支部”荣誉称号。今年以来，开展省级文明单位的创建活动，以抓创建活动促工作、促思想水平的提高。

3、加强党风廉政建设，确保无违法乱纪现象发生

一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的

教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，签订廉政建设责任状，即局长与副局长签责任状；副局长与分管的股室签责任状；股室负责人与股室成员签责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实。同时我局还将个人的廉政考核结果与绩效考核进行挂钩，实行奖惩。由于工作做得扎实，多年来我局无贪污受贿等违法乱纪现象发生。

4、完成重点工程任务，推动经济发展

今年上半年以来，我局为了搞好重点工程项目，投入了大量人力、物力、财力，完成了市重点工作任务湘宁线景观绿化工程，林改工作进入攻坚阶段，预计6月底完成，完成了巩固退耕还林后续工程验收和退耕还林阶段性验收，森林防火、森林保护工作也取得好成绩。还组织技术人员多次送科技、苗木下乡，解决了农村普遍存在的技术难点问题，为我市林业的发展和经济的发展起到了很好的推动作用。

5、加强联系点服务，解决群众困难

自2006年起，我局的联系点调整为大坪乡大坪村。大坪村是大坪乡最复杂的一个村，村上经济困难，思想难统一，为了帮助其搞好工作，我局安排了3个人专门负责联系点工作，经常深入村组了解情况，发现问题及时处理，做好群众的思想工作，为了使大坪村的经济得到更快、更好的发展，我局不仅在技术、项目方面给予其扶持，还在资金、基础设施建设方面给予了大力支持。

总的来说，我局上半年党建工作取得了较好的成绩，步上了一个新的台阶，但在加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会形象等方面还有待加强。今后我们将继续贯彻执行党的“十七大”精神，进一步解放思想，坚持科学发展，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山、生态韶山而努力奋斗。

韶山市林业局 2010年6月18日

第四篇：韶山市林业局2010党建工作总结

韶山市林业局2010年上半年党建工作总结

今年上半年以来，我局党建工作在各级领导的关心帮助

下，以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，深

入贯彻学习胡锦涛总书记的重要讲话,围绕“两个率先”开展了

一系列的工作，取得了较好的成绩。现将我局党建工作开展情况

总结如下：

一、班子建设进一步加强

一个好班子是一个单位发展的关键。我局党组书记切实

履行好党建工作第一责任人的责任，研究机关党建工作，把

党建工作同业务工作一起部署，一起落实，党建工作抓得很

紧，在班子成员中明确了一名专职党支部书记，分管政治思想和

党群工作。同时对党组、党支部成员进行了分工，明确责任，做到各司其职。

二、各项规章制度进一步完善

制度是党组织、党员执行纪律的保证,我局自开展“两

个率先”活动以来，就不断的调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用，并通过活动改变党员队伍中存在的突出问

题，同时通过采取有效的措施、制度规范党员的行为。如学习制度、廉政制度、出勤制度、接待制度、用车制度等，党

支部还实行党员目标管理制度和党员廉政建设制度，并做到

制度与执行、与监督、与考评有效结合。

三、圆满完成各项工作任务

上半年来，在党组的正确领导及全局干职工的努力下，我局在思想建设、精神文明建设、廉政建设、服务农村、联系点工作等方面开展了一系列的工作：

1、开展干部理论学习，加强思想建设

多年来，我局党支部认真开展了干部理论教育，如开展学习了市委“两提升两推进”活动实施方案，省级文明单位标准等，周利人局长上专题思想教育科课，告诉全体干职工怎么做人、怎么工作等，每个参加学习的同志都认真学习，对照找出自己的差距。同时我局还认真坚持了每月一次的干部政治理论学习和半年一次的民主生活会，通过不断的学习，提高干部自身素质和政治理论水平。

2、开展省级文明单位创建活动，加强精神文明建设

我局长期以来积极开展文明单位的创建活动。2006年我局荣获湘潭市级文明单位荣誉称号，2008年又获湘潭市文明标兵单位,2008我支部荣获机关工委“五好党支部”荣誉称号。今年以来，开展省级文明单位的创建活动，以抓创建活动促工作、促思想水平的提高。

3、加强党风廉政建设，确保无违法乱纪现象发生

一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，签订廉政建设责任状，即局长与副局长签责任状；副局长与分管的股室签责任状；股室负责人与股室成员签责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实。同时我局还将个人的廉政考核结果与绩效考核进行挂钩，实行奖惩。由于工作做得扎实，多年来我局无贪污受贿等违法乱纪现象发生。

4、完成重点工程任务，推动经济发展

今年上半年以来，我局为了搞好重点工程项目，投入了大量人力、物力、财力，完成了市重点工作任务湘宁线景观绿化工程，林改工作进入攻坚阶段，预计6月底完成，完成了巩固退耕还林后续工程验收和退耕还林阶段性验收，森林防火、森林保护工作也取得好成绩。还组织技术人员多次送科技、苗木下乡，解决了农村普遍存在的技术难点问题，为我市林业的发展和经济的发展起到了很好的推动作用。

5、加强联系点服务，解决群众困难

自2006年起，我局的联系点调整为大坪乡大坪村。大坪村是大坪乡最复杂的一个村，村上经济困难，思想难统一，为了帮助其搞好工作，我局安排了3个人专门负责联系点工作，经常深入村组了解情况，发现问题及时处理，做好群众的思想工作，为了使大坪村的经济得到更快、更好的发展，我局不仅在技术、项目方面给予其扶持，还在资金、基础设施建设方面给予了大力支持。

总的来说，我局上半年党建工作取得了较好的成绩，步上了一个新的台阶，但在加强党员的学习，完善党建工作制度，进一步塑造韶山林业的社会形象等方面还有待加强。今后我们将继续贯彻执行党的“十七大”精神，进一步解放思想，坚持科学发展，与时俱进，开拓创新，为建设小康韶山、生态韶山而努力奋斗。

韶山市林业局 2010年6月18日

第五篇：XX年党建工作总结(林业局)

XX年党建工作总结（林业局）

XX年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。

2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研10篇，职工心得体会108篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

3、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了雍宗满同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

4、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工程质量提供了基础保障；四是举办了法律法规知识培训班，提高了广大执法人员的执法水平。

5、还派出了职工参加省厅、市局及有关部门组织的培训班，共培训近30人次。

6、为了使学习不流于形式，我们举办了“学习园地”，每个职工都写出了学习心得，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平，为实现跨越式发展奠定了思想基础，提供了智力保障。

（二）强化教育，树立良好形象

干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，于5月开展了为期半年的“爱民书记向爱民党员干部深化活动”，9月下旬起开展了为期3个月的“在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动”。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的形象。

（三）廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了“XX年党风廉政建设和反腐败工作意见”，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了专项资金的管理力度，做到了“专款专用”，将“慎用钱”贯穿于始终，继续治理“三乱”，营造了良好的经济发展软环境。

（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事

按照县委要求，局联系贫困村——团坝镇赵家村，我们班子成员及机关党委成员深入扎实开展了帮扶工作，一是从机关抽调熟悉农村工作的3名同志组成农村工作组具体联系团坝镇赵家村，他们常深入赵家村进行调查摸底，查找贫困原因，制定帮扶措施，落实帮扶责任。二是开展了帮扶结对活动，为他们送去种羊14头，衣物80余件套，送技术资料500余份，送去化肥2吨，送去资金7300元，其中修赵家村公路5000元，为他们解决林权纠纷5起。三是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。四是切实开展了为民服务活动。结合政策，推行了六项便民承诺：即：“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”，全年共办理林权证21480本，经营许可证300个，检疫登记证180个。

（五）积极创建，提高社会地位

一是开展了争创“四好”领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合“四好”领导班子条件，已申报评定。二是开展了继续保持“市级最佳文明单位”活动。三是开展了继续保持“市级卫生单位”活动。四是开展了继续保持社会治安综合治理县级模范单位活动。通过这些活动，大大提高了社会地位，使各项工作跃上了新的台阶。

（六）开展活动，增强组织活力

一是开展了“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化活动”、“三贴心”主题党建活动，我们抽调3名熟悉农村工作的同志组成农村工作组深入团坝镇帮助农民脱贫致富，调查了解贫困原因，帮助制定致富计划。认真落实了“四个一”党建工程，开展了党员结对帮扶工作，落实了责任制。对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，争取退耕还林任务296亩，帮扶资金7300元，捐赠衣物80余件，帮助孤寡老人和失学儿童，开展了实用技术培训，使该村农民人均纯收入增加150元，彻底改变了贫困面貌。二是开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，组织广大职工认真学习“三个代表”重要思想，在工作中实践“三个代表”。三是开展了丰富多彩、小型多样的节日活动，活跃了职工的文化生活，激发了工作热情。四是开展了送温暖活动，为贫困党员和困难职工送去组织的关怀和党的温暖。

（七）加强组织建设

认真落实“三覆盖”工作。一是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是发展新党员2名，预备党员转正1名，正在考察的优秀青年3名，培训建党积极分子9名，壮大了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是开展了党员冬训活动。参加党员冬训的党员147人，其中正式党员145名，通过冬训民主评议，评出优秀共产党员29名，其余118名党员均为合格党员，先进党支部3个。

XX年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的“争一流，夺一名，率先全面达小康”的目标而奋斗。