乡镇党委书记党建工作述职报告

第一篇：乡镇党委书记党建工作述职报告

2011年度基层党建工作述职报告

（2011年6月）

近年来，**镇党委在市委的正确领导下，以创先争优活动为载体，以发展和壮大镇村实力为突破，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，狠抓落实，推进党建改革创新，实现了党建工作与经济发展互动双赢。

一、主要做法

1、管理网络延伸基层。结合镇情实际，对符合建立党组织条件的单位全部建立党组织，以单独建立、联合建立、挂靠建立的方式，成立非公企业支部*个，选派经验丰富的老同志担任党建指导员，规模以上非公企业党组织组建率达100%。同时，不断理顺和健全党组织隶属关系，做好党组织关系接转，组织网络向一线延伸，实现“哪里有党员、哪里有党的工作，哪里就有党组织”的管理目标。

2、考核督办延伸节点。不断健全和巩固党建工作制度，夯实党委“一把手”岗位职责。年初镇党委与村党组织签订工作目标责任书，将村级党建、经济和各项

1社会事业发展等任务进行细化、量化，出台《实绩考核办法》。镇党委落实“**工作法”，坚持每季度至少召开一次党委会，对基层党建的重大问题进行定期研究，并采取随机抽查、现场调研、定期述职评议等方式，对党建工作进行检查督办。

3、激励保障延伸乡村。以“党员群众服务中心”建设为契机，加大党建工作阵地建设力度，高标准新建村委会，对村委会周边环境进行整治和配套设施完善。在认真落实上级村干部“一定三有”保障措施的同时，每年七一期间镇财政都拨出专项资金，对获得市、镇以上表彰的先进基层党组织和优秀共产党员进行重奖，极大地调动了党员干部创先争优的积极性，激发了上下联动抓好党建的热情。

二、主要成效

1、党委形象创建好。以作风纪律教育和机关效能建设为重点，继续深化镇党委班子“好形象”创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作周例会、中心小组学习日等多项制度，组织参加庆七

一、红歌赛等活动，打造团结和谐的领导群体，让良好的班

子形象走进人民群众心中，赢得社会的广泛认同，增强班子的凝聚力、战斗力。

2、基层龙头配备强。按照“自己愿意、身体允许、群众选举、党委满意”的四句话标准，强化村级班子建设。对全镇*名村“两委”班子成员分类进行培训和指导，近年来，全镇开展集中培训10余场，组织外出参观学习50余人次，拓宽了干部视野。同时，全镇紧扣“统筹发展”和“四镇”目标，开展“三立两评”活动，即立旗臶党委、立标杆支部、立明星党员，民主评议党支部、民主评议党员。通过搭建平台，使镇村党员干部队伍结构更优、素质更高、能力更强，具有较强“双带”能力。

3、基础工作推进实。探索深化“五互”为主要内容的和谐共建机制，坚持创新农村党员自觉参与的社会管理模式，打造创先争优活动特色。抓实现代远程教育，督促各基层党组织开展经常性活动；全面推进党务公开，保障党员参加活动、接受教育、参与监督的基本权利。在机关继续推进**工作法和“一岗三责”，推进村级事务民主管理。严格村“两委”班子考核制度。对全

镇*多名农村党员干部基础档案和*个村居工作档案进行了集中规范整理。

4、风清气正环境优。坚持“三抓”落实党风廉政建设：一抓宣传教育。组织干部学习党风廉政理论材料，观看反腐倡廉典型案例警示片；利用“七一”等重要节日到市检察院、看守所等警示教育基地参观学习等。二抓责任分解。党委班子成员“腐败风险识别及防控”条款在醒目位臵上墙警示，层层签订反腐倡廉责任书并定期考核；贯彻落实《廉政准则》，对主要领导实行党风

积极开展党建示范廉政建设责任追究。三抓基础工作。

创建工作，推出***等多个村级示范点。各村悬挂横幅、张贴标语宣传“十个全覆盖”，充分发挥便民服务室作用。

三、基本经验

1、领导重视是关键。为了将基层组织“五个基本”建设抓实，迅速成立了领导小组，负责活动的组织协调。制定了详细工作方案，将各阶段工作安排、任务目标和时限要求印发至村、社区和镇直单位。建立了党委班子联系点制度，每个成员联系一个单位加强指导督察。镇

党委班子定期召开专题会议,研究探讨基层组织建设工作。

2、扎实推进是重点。一是建强班子，加强基本队伍建设。坚持党委集体领导，狠抓村干队伍建设，充分调动镇、村班子的能动性和积极性。二是创新载体，扎实推进创先争优。狠抓“五基”创“五型”、“一个支部一面旗”等活动，切实发挥典型示范，在市内外党建网站刊发信息40余篇，推介先进典型6人。三是完善体系，加强基本制度建设。制定和完善了党委议事决策、班子成员目标考核等规章制度，建立了农业发展、招商引资等15项工作目标责任制度，实行工作指标量化责任管理。

3、彰显特色是亮点。一是继续深入开展农村党员争当“四员”活动。在政策宣传、科技致富、纠纷化解、危急援助等方面，引导党员亮明身份、发挥作用、接受监督。二是努力办好“乡村论坛”。引导党员干部凝精聚神，充分体现分管主讲、平等发言、书记点评等特色。三是创新“**中心户”社会管理机制。*个村*个“中心户”为促进乡村和谐与稳定立下功劳。近年来，***等基层党组织多次被评为市基层党建工作示范点、市先进

基层党组织，30余名优秀共产党员受到市级以上表彰。

四、存在的问题和努力方向

近几年来在党建工作方面虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，尚存一定差距，主要表现在：一是农村基层党组织发展不平衡，村与村之间有一定距离；二是抓党建工作的力度还不够，特色亮点不够明显，创新工作还需深入研究；三是干部群众思想观念、思维定式和方法习惯有待于进一步转变，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求；四是群众关心的热点和难点问题的解决，与群众的愿望还有一定距离，对基层服务需进一步加强。

我们坚信，有上级党委的坚强领导，有全镇广大党员干部群众的共同努力，有现已形成的工作格局，在今后的工作中，我们将努力改进不足，全力推进党建工作再上新台阶，为促进地方发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

第二篇：乡镇党委书记党建工作述职报告

乡镇党委书记党建工作述职报告

按照规定要求，我就2019抓基层党建工作述职报告如下：

一、主要做法和成效

1.提高政治站位，践行党建工作主体责任。X月份担任X镇党委书记以来，我站在讲政治的高度，主动谋划全镇基层党建工作，落实党建第一责任人职责，先后召开专题党务党委会议X次。听取党建工作分管同志的工作汇报，总体把握全镇“三会一课”、党员管理、组织生活、全面从严治党等党建工作进程。逐村指导党群活动中心入驻工作，先各村活动中心均实现了水电网三通，村干部及其他社会组织皆入驻完毕。带头践行“一岗双责”，以普通党员身份参与基层党组织党内学习X次，以先进典型为镜，深入X村开展党课宣讲X次。同时，要求党委班子成员不断强化“两个责任”，切实深入所包各村了解党建工作实际情况，做到切实做到心中有数、心中有理、心中有向，了解各支部党建工作短板，有针对性的做出工作指导。全年班子成员共入村参加组织生活X次，撰写研讨报告X篇，切实为基层党组织开展党建工作解决了困难。

2.狠抓组织生活，保证专题教育落实落地。责成基层党建办公室，结合不同时段的理论知识、国家大政方针、热点问题，逐月制定《X镇“三会一课”工作学习提纲》，要求各支部按图索骥开展党内学习。充分发挥党务工作者积极性，为他们“压担子”而不是“铺路子”，每人认领X—X个村的专题教育工作，让党务工作者成为各村同镇党委之间的专题教育联络员、监督员，实时将各村级党组织专题教育情况反馈过来，推动各村规定规定动作不走样，自选动作有实效。组织镇机关党员干部及村干部进行实地学习，先后到周邓纪念馆、平津战役纪念馆、杨成庄乡宫家屯村烈士陵园开展“四个教育”，参加党员干部人数达到X人。带领党委班子成员按照区委专题教育领导小组办公室的要求，开展了三期读书班，并重点进行了问题清单研讨、十九届四中全会会议精神研讨。每项专题教育中发现的问题都制定了整改清单、台账，明确了时间表、路线图，责任落实到人。当前，班子及班子成员问题清单、台账已根据**上发现的新问题完成了更新，确保2020年全部按时整改完成。

3.坚持效果导向，发挥党组织“传帮带”作用。在“传”的方面，组织党务工作者、包村干部、新考录选调生走村入户，在群众的田间地头解答广大村民在《天津市文明促进条例》、扫黑除恶、两断三清、全域清洁化、烧荒巡查、供热推广等工作的认知空白，为全镇各项中心工作扫除障碍。在“帮”的方面，要求机关党员干部帮扶困难群众，每人同各村一户困难家庭结成脱贫对子，全年机关干部共入户帮扶X次，发放帮扶物资达X万元。积极发挥各驻村帮扶作用，其中XX帮扶组在X村的蔬菜大棚建设中，投入资金XX万元，带动脱贫人员XX名；XX帮扶组致力于XX村的交通建设工程，投入资金XX万元，实现了XX村同镇域内XX主干道的连接。在“带”的方面，有针对性的发展致富带富人员加入党组织，全年共发展党员XX名，其中致富带富人员达到X名。注重发挥这类党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，把党的政治优势、组织优势和资源优势转化为扶贫优势，确保党的力量挺立在脱贫攻坚最前沿。先后成立了农业合作社X家，带动X户XX人脱贫。

二、存在问题及原因

1.优秀村级党组织尚未形成示范效应。今年是全区实施村级星级评选的第一年，X镇评定为五星的村级党组织达到X个，其中X洼村作为塔元庄村学习示范点，取得了一定的成绩。这类优秀村级党组织还不能够对周边各村带来辐射效应，没有形成“选树、管理、关爱、推广”的工作体制，难以为先进典型的不断涌现坚强的组织保障。

2.村级集体经济实力薄弱。当前X镇存在集体经济“空壳”村X个，2019年共投入帮扶资金XX万元，大多数村以此作为村级集体经济的启动资金，多用于投资，而非农业、工业等实体行业之中。长远来看，这些资金没有起到激活村级集体经济的目的，村内干部担当精神严重不足。

3.监督基层党组织工作方式单一。督促村级党组织开展各项工作习惯于坐堂听汇报，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，面对个别村干部满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，碌碌无为混日子的行为，没有形成有效的监督机制。过分依靠于数量不足的党务工作者获取村级党组织工作实情，包村干部权责界线模糊，其监督作用没有发挥出来。

产生问题的主要原因有3个方面：一是没有归纳总结优秀党组织工作经验。选树了村级党组织中的先进典型，没有将其工作经验、教训通过正式文件的形式加以整理、下发。其他各村不清楚优秀村党组织的运行方式、成功经验，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇较差。忽视对村干部人才的培养，优秀村干部的工作经验没有流传下来。村干部待遇较差，还有生活上的后顾之忧，难以全身心的为发展集体经济出力。三是仍在施行“痕迹化”的考评标准。头脑中的“津门”没有打开，自主创新工作招法对村干部实绩的进行考评的标准不清，举措不足，“痕迹化”问题严重。

三、下一步工作思路和措施

1.坚持和完善基本组织体系。建立专项基层党建制度，制定全年工作计划，配齐党建工作人员，配齐专职党务工作者，确保各村专职从事党建工作人员不少于X人。做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，形成可推广的工作经验，鞭策后进，弘扬正气。

2.坚持和完善基本制度体系。建立“**”制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党委书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论中心组集体学习、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。严格执行民主集中制，完善重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建各项工作。

3.坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。建立健全党群活动中心使用制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。下大力度指导各村提高集体经济发展项目申报质量，统筹用好驻村帮扶资金、各村争取资金、集体土地征占补偿资金等用于集体经济发展。引导各村立足村情，选准项目，量力而行，不搞统一模式。兼顾长短，符合国家支持产业发展、环保政策，发展实业。实行专业化管理、专业化运作，通过成立各种类型的村社一体化的专业合作社，安排专人负责，实行专业化经营。

第三篇：2019乡镇党委书记党建工作述职报告

乡镇党委书记党建工作述职报告

根据会议安排，现将2019基层党建工作情况报告如下。

一、抓基层党建工作情况

(一)坚持率先垂范，强化政治担当，全力夯实责任体系。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性。先后XX次召开党委会议研究基层党建工作，本人讲党课XX次，下村调研XX余次，带队检查XX次，有利推动了党建重点工作任务的完成。制定支部书记抓党建“责任、任务、问题”三个清单，对支部进行XX轮全覆盖督查指导，针对问题XX次召开业务工作培训会，将党建责任传导到每一个支部和干部。

(二)坚持学做结合，强化学习教育，全力筑牢政治意识。深入推进“**”专题教育，组织党委中心组集中学习XX次，班子成员到村讲党课XX场次，专题培训XX场，参训党员干部千余人次;运用微信公众号及各支部党员微信群，定期推送党务学习资料与简讯，使广大党员进一步增强

“四个意识”，坚定

“四个自信”、树牢

“两个维护”。以学促做，激发党员活力。在职党员中开展爱岗敬业活动，涌现出XX名岗位标兵和XX名党员先锋;无职党员中开展设岗尽责活动，教育引导党员在脱贫攻坚、乡村振兴、化解矛盾纠纷等方面冲锋在前，担当奉献。

(三)坚持“全域推进”，强化基层建设，全力提升党建水平。通过一月一调度、先进带后进的工作机制，XX个村级党支部基本实现“六好”目标。机关事业单位党支部开展党员“讲党性、亮身份、比贡献”活动，实现了党建促业务。在“两新”组织中发展党员一名，选派党建指导员XX人，“两新”组织对党建工作的重视程度明显提高。

(四)坚持投入不减，强化组织引领，全力助推脱贫攻坚。加强对第一书记的管理，发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用。推进“支部+合作社+党员+贫困户”模式，XX村、XX村等党支部领办专业合作社XX个，发展XX、XX等特色种养殖业，培育党员产业示范户XX户，全镇XX个合作社帮带XX户贫困户产业增收;XX村等XX个村通过光伏发电项目，集体经济年均增收XX万元以上。

二、主要问题和原因剖析

对照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有一定差距，主要表现在：一是党建工作创新不够，习惯于凭经验、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严重，文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。三是监督管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。

深入剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。

三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不及时，改过机会给的多，问责追究查的少。

三、下一步工作打算

一是在提升组织力上聚焦，全面加强党建引领工作。坚持党建引领促发展，培育党领导下的自治组织，发挥好党员骨干和致富带头人的作用。引导党员参与“三大攻坚”工作。夯实“三会一课”、党员发展等基础性工作，严格落实党建责任。

二是在提升向心力上聚焦，全面加强干部队伍建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，对村两委干部进行履职培训。进一步完善《XX镇村干部管理办法》和村“两委”工作制度，建立督查检查机制，综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。

三是在提升执行力上聚焦，全面落实组织生活制度。进一步深入推进“**”专题教育，不断丰富学习形式,运用工作群、学习强国平台等多种方式开展学习互动。加强党建工作考核，有针对性的加强对党员的教育管理、做好抓党建促脱贫攻坚等工作，每季度对支部“三会一课”开展情况进行检查督导，检查结果纳入年终考核，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。

第四篇：乡镇党委书记党建工作述职报告（范文）

履行基层党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

在全县上下深入学习落实党的十八大精神之际，我很高兴参加今天的履行基层党建工作责任述职，接受大家检阅。我在乡镇工作20多个年头，对基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，有着深刻的认识和体会。一年来，我牢牢把握基层组织建设年的主要任务，始终把抓基层党建作为自己的第一责任，较好的发挥了基层党组织和广大共产党员推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，实现了基层党建和经济发展的互促共进，现就一年来的党建工作述职如下：

一、强党委，硬支部，壮队伍，找准党建工作着力点 农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实现“四个促进”:一抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据建立学习型党组织的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了镇党委中心组学习制度，全年共组织集中学习15次，学习党的政策理论，学习中央到地方 1

各级党委的领导讲话、文件会议精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是通过“进千村入万户，聚民心促发展”活动的开展，深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求班子成员每月下村时间不少于10天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排等,均由主、分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》等16项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,使镇党委建设成为学习2

实践科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。

为全面提升了基层党支部的活力，我们围绕支部分类定级，晋位升级活动的开展，采取“四定四抓”措施和“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面建设基层党支部。一是定目标抓承诺。严格按照“三评一定”程序对全镇39个基层党支部按“好、较好、一般、较差”党支部进行分类定级。坚持分类指导，按照“好”党组织树标杆、“较好”党组织创先进、“一般”党组织上档次、“较差”党组织换新貌的目标开展基层组织建设年专项公开承诺。全镇各基层党支部将目标任务分解量化到人、到时段，作出专项公开承诺100余项，通过公开栏进行公示，接受群众监督。二是定人员抓帮扶。坚持把选派干部到基层作为促进基层党组织晋位升级的有力抓手，镇党委选派党员领导干部到29个村支部，切实当好第一联络员、第一宣传员、第一维稳员、第一整治员、第一服务员，进一步加强基层领导，增强基层战斗力、执行力。三是定措施抓管理。开展基层党支部自查、镇党委复查工作，认真分析梳理各个基层党支部存在的问题，研究整改方案，确定整改内容，明确整改措施。建立支部晋位升级工作台账，对晋位升级工作实行动态管理、销号整改，确保晋位升级工作规范化管理。四是定责任抓落实。我们出台了《关于 3

落实党建工作责任制的实施办法》，把晋位升级情况纳入党建工作目标考核的重要内容，落实“一把手”责任，抓好晋位升级工作。建立基层党建工作领导联系点制度，开展基层党建示范点集中创建活动，由7名党委委员联系指导7个镇级党建示范点，促进党建示范点各项工作任务的落实，以创建促规范，以示范带全盘，带动全镇基层党建工作水平提升。

在干部队伍建设上，我们通过强化三种意识，培养三型干部，有效调动广大干部积极性，激发工作的激情和动力。一是强化创新意识，培养创新型干部。积极引导广大干部在干事创业中做到“三开阔”：一是开阔眼界，勇于进取。增强奋勇争先的志气，敢与快的比、敢与好的争，比出发展的责任感、使命感、紧迫感，争出工作的积极性、主动性、创造性，满怀激情干事业，奋勇争先创一流。二是开阔胸襟，敢于担当。增强舍我其谁的勇气，见困难不退缩、见问题不推脱、见矛盾不躲避，压力面前不找理由找办法，困难面前不找借口找出路，做到项目快推进，任务快落实，矛盾快处理，目标快完成。三是开阔思路，善于创新。增强敢为人先的锐气，敢想前人之所未想，敢试前人之所未试，在应对问题中多点主动性、少点被动性，多点开拓性、少点习惯性，有效地推动工作，解决困难和问题。二是强化实干意识，培养实干型干部。推动广大干部进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的 4

危机感、坐不住的责任感，把心思放在“干实事”上，把干劲用在“干好事”上，把目标定在“干成事”上，引导广大干部坚定干事创业的信心和决心，进一步激发干部队伍干事创业的活力。xx村，xx村村支两委为解决通村公路建设下差资金，以个人名义向银行贷款100万元，确保建成了通村水泥公路。三是强化民本意识，培养民本型干部。做好群众工作，既是政治问题，也是民生问题；既是感情问题，也是作风问题。教育引导广大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群众，真正把群众放在心上、当作亲人。二是注重在作风上贴近群众，多到群众需要的地方去访贫问苦，多到群众困难的地方去排忧解难，多到群众意见多的地方去理顺情绪，争做群众的知心人、贴心人和暖心人。三是注重在行动上帮助群众，让群众看到真真切切的关心、得到实实在在的实惠。同时，在全镇开展“为民服务全程代理活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务宅基地审批、医疗费报销、生育证办理等10个项目，解决了群众办事难的问题。

二、全覆盖，强基础，重保障，明晰党建工作切入点

（一）在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动。一是制定活动方案，精心设臵载体。按照“富民强镇、争创一流”的指导思想，结合我镇实际，镇党委确定了“创先争优 5

树典型，科学发展促增收，晋位升级创一流，服务群众促和谐”活动主题。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个,制定增收计划150多份；解决群众实际困难60多个；镇党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，开展了一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的“五一二争”活动。月光村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每的增收目标；川坳村积极调整产业结构，发展特色产业，落实优质茶叶500余亩，取得了好的效果。二是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展“千面旗臶引领”活动，树立典型带动作用，镇党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全镇开展了向“五好”党支部月光村党支部、下团村党支部和优秀共产党员廖宜彪同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全镇广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与到创先争优活动中来，在全 6

镇形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全镇的各项工作。

（二）村级组织活动场所建设成效显著。镇党委对村级组织活动场所建设十分重视，镇党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村“活动场所”建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前11个建设村已基本完成。

（三）大力推进“强基富民”工程，积极推行“支部+专业合作经济组织”工作模式。全镇共成立专业经济合作社2个，目前川坳，关王村已经在工商部门登记注册，并已发挥了初步成效，加入专业合作社的群众，在今年的茶叶，银花销售中每市斤提高了1至2元。同时，积极探索党建新模式，把支部建立在专业合作社的产业链上，成立了2个合作社党支部，规范了工作制度及工作流程，全面加强了党对经济合作组织的领导，有效发挥了协会中党员的先锋模范作用，并把此种模式逐步在全镇推广。

（四）党员干部教育管理工作扎实有效。镇党委始终把党员教育管理工作放在首位。一是在全镇广大党员中扎实开展“双承诺”制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定“诺”、公开 7

亮“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”、年终考“诺”。二是对全镇428名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历，年龄结构进一步优化。四是强化培训，不断加强全镇党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息,实现了全镇党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。

（五）全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。镇党委高度重视全镇的党员干部远程教育工作，调整了镇远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任组长，充分发挥已建成站点的作用，全年来共培训党员干部群众2720余人次。

（六）做好大学生“村官”的“帮、扶、带”等工作。一是多关心。镇党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我镇大学生村官的生活，及时落实大学生村官的住宿和办公地点，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。二是严管理。为提高对大学生村官管理的实效性，建立了《奉家镇大学生村官管理考核办法》等制度，定期对大学生村官工作进行量化管理，并建立业绩档案。三是重帮带。建立“3+1”的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、8

带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。

三、找差距，明方向，下决心，力促党建工作上台阶 一年来，我在当好党建工作第一责任人方面做了一些工作，坚持真抓，敢抓，会抓，常抓，全镇基层党建工作取得了一些成绩，但也存在很多问题和不足。一是围绕中心，服务大局抓党建的氛围有待进一步加强；二是对基层组织建设的保障机制有待进一步完善，尤其是经费投入、运转保障有待进一步调整充实；三是工作机制有待进一步完善，存在业务考核重要，党建工作考核次要的现象；四是党员和干部的培育教育形式较为单一；五是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距，基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；六是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。这些问题都有待于在今后的工作中努力解决，我将牢记职责，深入学习落实党的十八大精神，认真学习党章，遵守党章，进一步落实党建责任，完善制度，创新机制，改善管理。一要准确定位，围绕中心抓党建，实现基层党建与科学发展的双赢互动，把组织优势转化为科学发展优势，把组织资源转化为科学发展资源，把党建成果转化为科学发展成果；二要统筹协调，注重实效抓党建，广泛创建服务型党组织；三要 9

加大投入，落实保障抓党建；四要大胆探索，改革创新抓党建，力争使我镇基层党建和经济工作再上新台阶。

第五篇：乡镇党委书记党建述职报告

抓基层党建和落实全面从严治党

主体责任述职述责报告

xx镇党委书记 xxx

现就2017年抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任情况进行述职述责，请各位领导和同志们评议。

一、成绩清单

（一）坚持以身作则，带头落实主体责任。始终把党建工作摆在中心位置，严格履行管党治党“第一责任人”职责，主持召开定期议党会议2次、专题议党会议4次。深入基层调研指导党建工作20余次，帮助基层解决党建难点问题18个。去年述职评议中自己查摆和上级点评的7个问题全部整改完成。

（二）坚持深学实做，扎实推进“两学一做”。组织召开2次专题会议学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员干部集中学习十九大精神6课时，组织党委班子开展专题研讨5次。将“三会一课”作为学习教育主要载体，到基层党支部讲党课8课时；全镇20个党支部全部入驻长白山先锋—e支部，定期对党员学习情况进行督查通报。引导党员干部对照“四讲四有”标准，主动查

（五）坚持从严从实，推进党风廉政建设。带头执行党风廉政建设各项规定，对发现的违法违纪问题不遮丑、不护短，坚决予以查处，镇纪委全年共查处党员干部、村干部13人，其中免于党纪处分10人，党内警告3人。对督查、巡视巡察反馈的基层党建工作、落实全面从严治党主体责任和意识形态责任制方面6个问题全部完成整改。

（六）坚持责任担当，抓好意识形态工作。亲自组织开展大讨论活动并带头阐述，撰写讨论文章，安排全体党员干部集体学习讨论，引导党员干部积极献言献策。加强了中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度。全年围绕意识形态内容，共组织中心组学习4次。结合“两学一做”学习教育，分村分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立和落实科学发展观。

二、问题清单

一是抓党建工作力度还不够大。抓中心工作多，做基础性工作少，落实上级工作多，主动创新工作少，检查指导不够经常。比如无职党员设岗定责这项工作，虽然做了牌子、定了制度、设了岗位，但实际执行中，无职党员没有完全做到承诺践诺，作用发挥不明显。

认真反思上述存在问题，主要有三个方面原因：一是基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不强，主要精力都放在经济社会发展上，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不新。二是抓基层党员干部队伍建设不够严。主观上认为基层干部工作条件差、任务重、压力大，强调多一些理解关心、少一些制度约束，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理；在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的功夫还不够。三是对一些重点工作抓的不实。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神还不够，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。

三、任务清单

（一）强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在肩上、抓在手中，带领党委一班人，切实履行党建工作主体责任，坚持党建工作与经济工作同研究、同部署、同推进。严肃党组织生活，抓好十九大精神的学习宣传贯彻，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党内生活制度，加强监督检查，确保基层党组织党内生活扎