支部党建工作汇报

第一篇：支部党建工作汇报

抓好党建工作铸造团队精神

积极推动全区科协事业科学发展

新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。

一、在创建学习型组织中培育团队精神

组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。

二、在创优争先活动中打造团队精神

通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深入到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条意见建议。修订完善了《区科协领导干部联系基层制度》、《进一步做好人才工作的实施意见》、《加强党风廉政建设的意见》。二是强化团结协作

精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。

三、在科普服务工作中践行团队精神

紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。

团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。

中共协会支部

2011年3月23日

第二篇：银行支部党建工作汇报总结

银行支部党建工作汇报总结

X年已经进入了尾声，党支部在年尾收关之际对全年党建工作开展了自查自纠，并对照年初的工作目标进行梳理，总结整理全年的支部党建工作。在这个过程中，寻找差距、总结不足、分享成果、展望未来。主要有以下几个方面：

一、扎实组织集中学习教育。

全年支部认真落实“三会一课”制度，学习内容包含：x等内容。

二、联系实际讲授党课。

支部积极开展讲授党课活动，全年开党课四次，题目分别为《x》。

三、做好发展党员工作。

支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党员队伍的先进性，积极做发展党员工作。全年吸收两位优秀同志成为预备党员，并全体表决通过一位同志的预备党员转正事项。

四、完善党建整理工作。

在支部书记的指导下，党支部指定专人对党建资料进行搜集、整理和记录。做到在搜集素材上内容全面详尽、在整理资料上严谨有序、在记录上不错过一点一滴。经过日积月累，基本完成了全年党建工作的整理归档，在年底分行相关部门党建工作检查中，获得了上级领导的好评，成为各支行党支部的标杆。

对照中央及上级行党委关于从严治党、从严治行的要求，面对全行经营发展的形势任务，我们的思想认识、工作能力和方式方法均需不断改进和提升。

在回顾X年工作的同时，支部要以此为基础指导新一年的奋斗目标，不断奋进、开拓进取。

第三篇：如何做好支部党建信息工作汇报

如何做好支部党建信息工作汇报

**党支部按照集团公司党委的党建工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党建各项工作，将党建信息作为支部工作的一部分，明确专人具体抓，定期组织信息报送工作回头看。现将有关情况汇报如下：

一、党建信息报送情况

5月16日，集团公司党群工作部下发进一步做好党建信息报送工作的通知以后，支部随即明确了公司信息联络员及各部信息员，并组织党员学习信息报送规范，同时发动党员积极撰稿。目前，支部报送党建信息11篇，通过e支部上传23篇。

二、党建信息报送存在的问题

1.各部门相关信息工作者专业知识不强，文字组织能力有待提高，致使信息质量和采用率较底。

2.挖掘信息能力不够，许多实实在在发生的亮点不能及时发现。

3.缺少相关的专业培训，紧靠平时的基本功很难满足新形势下的信息报送工作。

4.对这项工作的认识观念不足，尽管不断地宣传信息的重要性，但仍有部门认为实实在在的工作重要，造成对信息报送工作的重视不够。

三、对如何做好党建信息工作的建议

1.党建专职人员和党建相关工作人员要时刻关注国内党建新形势和公司活动信息动态。通过学习强国、灯塔-党建在线学习，不断了解上级党建会议精神和对基层党建工作的新要求，加强学习两个平台国有企业信息报送事例的经验，认真研究其他企业报送信息技巧，不断拓宽党建信息视野，增加支部党建信息来源。

2.加强党建专业人员学习培训，提高党建信息写作能力。通过参加上级集训，加强业余时间自修，不断提高自身写作能力和技巧，重点在选材、标题方面突出亮点，提高党建信息采用率。另外，统一推荐几个网站，让大家经常关注，参考人家发布的信息，学习撰稿技巧。

3.找准定位，把握党建信息工作的正确方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握正确的政治方向，积极宣传基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，要发挥正能量，让支部党建信息工作既能对外正面宣传支部，又能带动身边的党员和普通员工，也为开展“五强一创”工作及创建“红色引擎”示范点起到积极推动作用。

4.广泛发动，全员参与。党建信息工作紧靠联络员是不够的，可以通过月初支部会议，每月确定一个活动主题，让每个党员围绕活动主题都能积极参与进来，将“身边的榜样”、“月度服务明星”、“创新班组”、“四德员工”等挖掘出来，扩大党建信息量。

第四篇：焱炼支部党建示范工作汇报材料

重庆焱炼重型机械设备有限公司党支部

党建示范工作汇报材料

一、领导班子好

重庆焱炼重型机械设备有限公司始建于20世纪80年代,从原重庆焱炼锻造有限

公司发展起来的，2004年8月落户江津区德感工业园,整个工厂占地450余亩,公司主要从事钢锻件的生产和加工。公司现有职工近400人，年产钢锻件5万余吨，产值在5亿左右。

公司党支部成立于2007年6月，成立时党员只有4人,经过近3年多的组织发

展,现支部有正式党员15名,3名预备党员.党支部现有委员3人,支部书记、组织委员、宣传委员,下设3个党小组。党支部书记还担任公司质量副总经理,组织委员担任公司顾问、宣传委员担任加工车间主任等职务。支部书记连续2年被园区党委评为“优秀党务工作者”,组织委员庞渝宜多次被评为江津区、德感工业园评为“优秀党员”。

二、党员队伍好

党支部队伍发展迅速，成立至今以发展党员8名。现有的18名党员中有8名同志文化水平在大中专以上，10名党员都是公司高中层管理人员，其中3名党员在公

司分别担任生产副总、技术副总和质量副总，4位分别担任公司顾问部长和车间主任。在2010年底，公司员工投票选举工会委员会的侯选人10中有党员3名，采用无记名投票选举，在当选的6名委员中3名党员全部当选工会委员。党员分布在公司的各重要岗位，充分发辉了党员的先锋模范作用。如：青年党员艾朵朵在担任党小组长的同时，还担任工会委员、团支部书记。2009年进入公司以来，在公司党政的大力支持下充分发挥青工特长先后在公司组建了羽毛球协会、文艺宣传队。从而丰富了职工的文化生活.由于工作突出先后被江津区、德感工业园评为“优秀党员”、“优秀工会工作者”、“优秀团务工作者”等荣誉称号。

有着27年党龄的李运昌是公司机加车间的一名普通车工。一直坚守在一线岗位，严格遵守公司的各项制度，工作一丝不苟，勤勤恳恳。始终保持严谨的工作作风，对产品质量精益求精。工作中严格履行自己的承诺：保证产品质量达到99%以上，力争100%合格。而今党员在那里，那里就有一面旗帜。

三、工作机制好

为了激励党员进一步发挥作用支部先后制定了考核激励制度、党群共建制度、工作制度、支部例会制度等。主要措施有以下方面；

1、建立党员示范岗，切实做到了哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里就有党的工作。在公司有党员的岗位都建立了党员示范岗。党员根据自己的工作岗位工作性质特点做出承诺，并填写了承诺书，每季度对照承诺有支部评比一次。

2、积极开展创优争先活动，促进企业健康发展。把创先争优与公司发展结合起来，根据公司行业特点，深化创先争优活动。把“一讲二评三公示”活动落实到了每个党员身上，把政治素质、组织纪律、工作态度等8项考核指标作为“一讲二评三公示”活动的评分标准。量化考核，每个季度进行一次考核公示，对成绩突出的党员由支部进行奖励。上半年支部就表彰了5名好党员,通过一讲二评三公示"激励党员的工作热情,从而提高了意识,树立了形象。

3、加强党员的教育培训，打造一支精干的党员队伍。党支部还邀请园区领导前来支部指导工作，每月不定期组织召开党员组织生活会。要求党员经常深入群众,以达到共同进步。由于党员作用形象发挥好，至今有17名同志向党支部递交了入党申请书。

四、发展业绩好

由于公司的发展壮大目前加大对二期工程的投资建设，现已自筹贷款2亿多元新建2个锻造车间，和1个加工车间添置了8000T、3150T、5米环锻机等锻造加工设备。由于公司产品生产质量市场信誉较好，公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和中国、英国、法国船级社的工厂认证、特种设备压力管道元件制造许可、国军标体系认证等。公司已成为了中国锻压协会、中国重型铸锻协会、重庆锻造协会理事单位。目前，已成为西南地区锻件生产加工的重要基地之一，西南地区民营锻造企业中的龙头企业。2010完成近5亿元产值，上缴税金1428万元。2010获得江津德感工业园纳税先进集体；2010荣获德感工业园综合管理一等奖；今年五一公司工会荣获“江津区五一劳动奖状”；维修组被评为江津区工人先锋号等荣誉称号。

在企业的发展中，公司党支部始终把企业文化建设放在了第一位，倡导时代主旋律把企业的精神风貌和企业发展同步进行。在两个文明建设中，以树立先进典型崇尚高贵品值为出发点。近年来，公司党支部在行政的大力支持配合下先后开展了群众喜闻乐见的文娱活动，如：春节游园联欢晚会、元宵晚会、金秋文艺演出、国庆红歌会、职工篮球赛、迎春拔河赛等在企业内部开展。与此同时还邀请杨林社区石稻场的群众一道来公司共同参与，同台献艺。

企业文化的发展提高了职工的综合素质，增强了员工敬业感、归宿感同时也给

职工搭建了一个自娱自乐展现自己才华的平台，同时也增进了企业与员工，企业与周边社区之间的相互理解和支持。达到了和谐发展和共建精神文明的良好氛围。

五、群众反映好

1.广泛开展访贫走访送温暖活动，由党支部牵头工会配合起草了职工慰问制度。凡是职工受伤生病住院、员工直系亲属重病或去逝都要进行慰问。温暖、关爱员工重而激励员工的工作热情。如；2010年3月公司驻德阳办事处经理王祥的父亲病故，党支部慰问小组驱车400多公里前去慰问，送上慰问金和慰问品，让王经理十分感动。他知恩图报，仅今年一季度，就为企业接纳1100万元的合同订单。2010年10月，生产工人刘燕因生病查出肝癌住院，父亲刚病故，兄弟又遭遇车祸离去家庭极度困难。党支部在得知情况后首先发动党团员带头开展捐助倡议活动，近2天内募集15600元，公司行政捐助1.5万元，送到刘燕手中深受感到。为此，刘燕及家属向公司感谢信。

2.热心公益事业

2008年“5.12”汶川特大地震发生后，党支部号召员工正常生产并发动企业员工向灾区捐款，募集赈灾款12.5万元。并获得了抗震救灾先进集体荣誉称号。2010年向“绿化长江，重庆行动”；“金秋捐款助学”等捐款金额达 33.5万元。向四面山燕子村捐赠水泥100吨。2011年初，向杨林社区捐赠办公设施等，一致受到了社会各界的好评。

虽然我们在创先争优活动中取得了一定成绩，但离党组织的要求和时代的发展还有差距。但我们认为：只要对党和群众有益的事情一直干下去。始终与人民群众在一起,保持鱼水关系,用自己的行动去感染每个人。

第五篇：机关一支部2011年机关党建工作汇报

2011年机关一支部党建工作汇报

2011年是中国共产党建党90周年的大庆之年，是我国实施“十二五”规划的开局之年，2011年机关一支部工作总的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，认真贯彻学习党的十七届五中全会精神，以“服务中心，建设队伍”为目标，围绕（“建设一流的队伍、培育一流的作风、创造一流的业绩”）“三个一流”建设、机关作风建设、创先争优活动、学习型党组织建设和党员先进性建设为主线，结合建党90周年，深入开展 “四争四创”（争做学习型党组织、创一流素质，争做创新型党组织、创一流业绩，争做服务型党组织、创一流作风，争做勤廉型党组织、创一流形象）主题实践活动，以创新创优、求真务实为要求，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我局各项工作任务完成提供坚强的思想保证和组织保障。

一、立足教育抓党建，不断提高党员干部的综合素质

（一）坚持首位，注重理论武装。坚持把思想教育放在第一位，以学习贯彻党的十七届五中全会精神为抓手，以提高素质、增强能力为重点，强化政治理论对税收工作的指导实践和推动作用。根据党的十七届五中全会提出的要求，紧密结合平度地税的具体实际，进一步加强马克思主义理论和党的知识学习，通过造浓学习氛围，创建学习型党组织、争做学习型党员，全面增强党员干部的党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识

等“五种意识”，增强党员工作的原则性、系统性、预见性、创造性，使每位党员干部坚定不移地贯彻党的理论和路线方针政策，思想信念更加坚定，推动工作更加有力，表率作用更加明显。

（二）突出重点，弘扬光荣传统。切实围绕“理想信念教育扎实一点、廉洁从政教育深入一点”的要求，不断加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，不断创新形式，提升党员修养。以庆祝建党九十周年为契机 以树立核心价值理念、弘扬党的光荣传统为主题，认真开展以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题的系列活动，组织党员干部学习党史，重温入党誓词，开展党史专题报告，在“七一”前夕将开展“红色之旅”、组织以颂扬党的丰功伟绩为主题的唱红歌比赛等活动，增强广大党员的理想信念和对党的无比热爱，进一步激发工作热情、鼓舞斗志，争创一流业绩。

（三）多管齐下，提高综合素质。以“创建学习型党组织、争做学习型党员干部”活动为载体，打造一流素质党员队伍。坚持把创建学习型党支部活动与建设学习复合型地税干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。开展“读书、修身、奉献”为主题的读书月活动，让党员干部在学习实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在交流、切磋中相互学习、相互提高。通过参与评选“先进学习型机关党支部”、“优秀学习型党员”等活动，不断提高全局党员干部队伍素质。

（四）创新载体，推进创先争优活动。严格按照市局“创先争优”主题实践活动安排，深入开展创先争优活动。支部全体党员围绕履职尽责创先进，立足本职岗位争优秀，把创先争优融入税收中心工作的每一个环节。要从实际出发，因地、因时制宜确定具有自身特色的活动主题和方式，探索和运用各种务实管用的办法，打造特色鲜明、喜闻乐见的活动载体。开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，让广大党员学有榜样赶有目标。要继续抓好“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等重点环节，确保党支部现场观摩会的顺利召开。

二、立足规范抓党建，努力深化基层党组织建设

（一）推进达标工程，以目标管理促进党支部组织建设。实行党建工作的目标责任化、责任具体化、质量标准化。加强对达标基层党组织的完善和提升，争取更高层次的发展，不断完善长效建设机制。进一步落实“一岗双责”工作机制，落实党员领导干部双重组织生活制度，进一步增强领导干部做好党建工作的责任感和使命感。

（二）深化支部特色，打造地税党建品牌。

在党支部内开展学习型、创新型、效能型、服务型、清廉型、和谐型等“六型”特色党组织活动，以深化“一个支部一个特色”活动，打造支部品牌，逐步形成机关一支部党建品牌，以品牌建设推进机关一支部党的组织建设。深入开展廉政教育和“以人为

本、执政为民”主题教育，使廉政教育真正做到深入人心，在全体党员干部中间筑起一道“自觉抵制腐败、共同倡导廉政”的思想防线。严格落实“三会一课”、民主评议党员和领导成员讲党课等制度，进一步落实党员过“政治生日”、大党课制度，切实提高党员干部的综合素质。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新发展党员的教育培训工作。进一步健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，在“七一”、元旦和春节等节日期间，适时开展送温暖活动。

三、立足服务抓党建，切实加强机关作风建设

（一）强化服务创新，推进机关作风建设。

开展“争做服务型党组织、创一流作风”主题实践活动。坚持服务创新理念，把改进机关作风、提高行政效能作为服务的着力点，做到服务创新围绕改进机关作风来完善、服务创新围绕提高效率效能来细化、服务创新围绕便民利民来组织，真正把服务打造成品牌，推动各项工作上新水平。建立机关党员干部靠前服务、主动服务、创新服务的长效机制，积极引导广大党员干部在“三个一流”的实践中创先争优，自觉主动地把机关党建工作“渗透”和“融入”到市局的中心工作中来，号召党员干部在各自的工作岗位上发挥职能作用，在各项工作中都能听到党组织的声音，展示党组织的活力，体现党组织的作用，确保服务型党组织

创建工作逐步完善，取得实效。

（二）严格工作纪律，推进机关作风建设。

全面推进机关作风、工作纪律管理考核，切实解决以往机关作风建设难考核的问题，将作风建设“软任务”变为推进工作“硬指标”，并将机关作风建设考核结果应用到全系统“三个一流”考核当中，全面增强机关对作风建设工作的积极性和主动性。开展“明查暗访”活动，在认真做好明查的基础上，重点强化暗访，不断创新暗访手段，严格暗访结果责任追究，并逐步建立明查暗访的长效机制，通过活动的常年开展，全面提升地税部门服务优质、高效务实、清正廉洁的机关形象，确保地税机关在全市机关评议活动中取得更好的成绩。

四、立足自身抓提升，提高机关一支部组织服务能力

(一)进一步加强党建创新理论研究。进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，深入基层、深入群众，切实加强调查研究，不断探索机关支部党建工作的新思路，推进机关党建理论和实践创新。紧扣机关支部党建工作热点和难点，及时总结机关党组织在实践中的成功经验，破解机关党建中的重大课题，不断推进党建领域的理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法创新。机关支部专兼职党务干部每年至少形成一篇有思想、有内容、有创新的理论调研文章。组织一至二次机关支部党建工作经验、理论交流座谈会，开展机关支部党建工作优秀调研成果的评选活动，学习其他党组织创新做法和成功经验，做好调研成果的转化

工作，推动党建理论和实践创新，提升机关支部党建工作层次。

(二)进一步加强党组织互动学习交流。进一步加强全市地税系统先进党组织之间的党建工作的交流，适时组织党务干部赴先进党支部参观考察学习，取长补短，拓宽视野，积极探索新时期机关支部党建工作的新思路、新方法。注重与其他党组织的交流，将机关一支部党建工作放在全市当做一个整体来抓，全面提高全系统党的建设水平。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，采取党员互助、党组织扶助等办法，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，适时开展送温暖活动，使广大党员切实感受到党组织的温暖，增强党的凝聚力，以党内和谐促进和谐机关建设。

（三）进一步提升党务干部队伍整体水平。加强机关党务干部队伍建设，重视专兼职党务干部的学习提高，做到党务干部“兼职不失职，专职尽全责”。加强机关专兼职党务干部的业务培训，着力提高做好机关党建工作的事业心、责任感。