第一篇：岩脚镇卫生院支部党建工作汇报2012
岩脚镇卫生院支部党建工作汇报
吕基石
（二〇一二年六月十九日）
我院2012年上半年党风廉政建设工作在特区卫生局党组、岩脚镇党委和上级有关部门的领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以继续深入开展“医院管理年”活动为载体，以控制医药费用增长和提高群众满意率为目标，抓规范、树典型，在结合我院的实际情况，开展了以下几项工作：
一、提高认识，明确党建工作的重要意义。
深入开展“创先争优活动”暨“三忠诚”教育活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我支部充分认识开展“创先争优活动”暨“三忠诚”教育活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强党员干部思想政治建设和作风建设。
二、强化措施，确保党建工作顺利开展。
（一）加强领导，明确责任。为了认真开展好“创先争优活动”暨“三忠诚”教育活动，我支部高度重视，严肃对待，认真组织学习了区委相关文件精神，明确了开展“创先争优活动”暨“三忠诚”教育活动的指导思想为十七大和十七届三中、四中全会精神以及邓小平理论和“三个代表”重要思想。把开展“创先争优” 暨“三忠诚”教育活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。
（二）加强学习，提高素质。
以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为契机，通过集中学习加强党员干部思想道德教育；结合党的建设年活动和创建学习型党支部活动，坚持每个月组织党员学习三次，学习内容为党的新的方针政策。营造良好学习氛围，树立终身学习的好思想、好习惯，逐步提高救死扶伤的医疗救助水平和工作能力。
三、突出重点，确保创建活动取得实效。
1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，认真学习了胡锦涛主席在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、在十七届中央纪委第七次会议上的讲话，国发2号文件、栗战书在贵州省庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话等。下步我们将继续学习王晓光书记在市第六次党代会上的报告、在全市经济工作会议上的讲话、在六届市纪委二次会议上的讲话、在区组织工作暨人才工作会议上的讲话等篇目。认真学习了《廉政准则》。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。我们安排了全体党员干部，围绕树立正确的价值观、人生观、政绩观，去研读国发2号文件，领会国发2号文件的精髓，结合我院的实际情况写一篇，以“学国发2号，为了老百姓的利益、岩脚镇的建设、卫生院的发展，我该怎么办？”为题的文章，并开展了“忠诚与责任”的讨论。
2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好卫生院党支部的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活制度，认真开好党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。
3、清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。半年来，卫生院领导干部无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
四、务实创新，以创建活动促进各项工作。
为了使“创先争优” 暨“三忠诚”教育活动收到实效，岩脚镇卫生院领导班子自始至终把此项活动贯穿于全院思想政治、组织作风建设中，与具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动医疗救助和预防保健工作的管理、公共卫生服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和业务水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、深入群众，发现人才，培养积极分子、预备党员为党的组织增加新鲜血液。半年来，我们培养了2名积极分子和1名预备党员。二是减少应酬、减少会议，勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气；三是不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、干部利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责；四是提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在我院的贯彻落实，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
五、存在的问题和不足。
我院开展“创先争优” 暨“三忠诚”教育活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。
1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。我们准备在7月份，请特区的龚鸿文同志来我院给职工上一堂礼仪课，让我院全体职工在工作中有一个新的着力于服务群众的工作面貌。
2、在解决问题方面思想不够解放、创新意识还有所欠缺；比如从外面引进新的技术力量等方面。
3、队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法医疗救助的能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。积极协调有关部门，争取各级政府的重视，营造良好的工作环境。
总之，我院通过开展“创先争优” 暨“三忠诚”教育活动，党员干部素质有所提高，工作作风得到好转，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，把我院工作提高到一个更高的水平。
第二篇：镇卫生院支部党建工作汇报例文
镇卫生院支部党建工作汇报 范文 一、基本情况 我院党支部有党员 人（其中在职党员 人，入党积极分子 名），大专以上学历的党员 名。
在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。
二、组织建设情况 我院党支部在上级党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕医疗卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、学习型单位”等活动，进一步促进了党建工作的扎实推进，组织建设不断增强。
1、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，积极订阅各类党报党刊和其它学习资料。
2、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员承诺、评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、召开会议，发放征求意见表，严格“定查评”工作的程序步骤，把好关键环节，建立记实手册，采取了自己查、认真定、严肃评的方法搞好我院“定查评”工作。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是支部重视严格落实。
根据积极分子的培养情况提出发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制，确保了党员入党质量。四是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、我院党支部按照党支部选举工作程序，严格搞好支部选举工作，今年 月我院党支部进行了支部书记选举，并及时报上级党组织批准，已收到批复，目前新一届支部书记已经顺利开始工作。
6、在职党员进社区活动方面，我院制定了实施方案。
7、存在不足 一是从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。要身兼数职，既要管党务又要兼顾其他工作、还要在集体活动时冲在前，难免有些力不从心，工作摆布不开。二是缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。三是党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
8、意见和建议 一是提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。二是不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。三是党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
三、宣传思想文化工作 （一）基层党组织学习情况及相关制度落实情况 在组织学习工作中，党支部起着注重发挥引领、示范和管理作用。我们结合开展的“、”主题教育，安排学习重点是 系列讲话。学习做到了有计划、有安排、有要求。院班子成员带头学习、带头讲课，起到了榜样和示范的作用。学习讨论落实活动开始后，我院党支部高度重视，成立了以单位一把手为组长的领导小组，根据制定下发的实施方案，制订了学习及相关规章制度，将我院领导班子、党员、科主任、护士长划分为 个小组，制定了学习讨论落实活动计划安排表，每周组织一次集中学习，集中学习中要求每个党员都要发言，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习记录、学习效果“五落实”。
（二）党员干部理论学习情况 我院党员干部理论学习，学习形式主要有三种形式：一是参加上级单位举办的有关理论培训班、学术讲座等活动。支部书记参加了省、市、县有关培训。二是参加单位集体学习。今年以来，党支部根据县委组织部、县卫健委安排，按规定次数、学时和要求，进行集体学习、集体讨论。三是自学。党员干部每人每天自学不少于 小时，每个同志都认真书写了学习笔记和心得体会。
（三）经常性思想教育工作开展情况 思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，结合我院工作实际，我们主要采取了三方面措施：
一是坚持群众观点。在尊重群众的前提下，倾听群众呼声，反映群众意愿，代表群众利益。如，今年共召开 次职工大会，研究讨论医院的工作计划、考核方案、对院领导的考评等重大事项。二是解决实际问题。如，关于职工年休假，提了好几年，没有落实。今年，我院克服多种困难，对这一规定予以落实。三是坚持正面教育。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓舞的效果。医院坚持树立典型，让群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。
（四）培育践行社会主义核心价值观 我院在社会主义核心价值观教育工作中，把重点放到了公民个人层面的价值教育。主要通过三种方式对职工进行社会主义核心价值观的教育：
一是通过学习进一步提高认识。通过对社会主义核心价值观的学习，全面认识她的深刻内涵和重大意义。二是通过表彰鼓励
先进人物推动。三是通过深化医改推进。通过建立临床路径管理、推行优质护理示范工程、药品零差价率销售等，使社会主义核心价值观在广大员工和社会上更加具体化、生动化。
（五）设置一批遵德守礼提示牌。医院制作了“讲文明话、办文明事、做文明人、禁止吸烟、讲普通话、爱护花草、尊老爱幼”等内容的遵德守礼提示牌。
开展一系列文明餐桌行动。医院接待、人情应酬等活动大力倡导文明餐桌“从我做起、从现在做起”和“不剩菜、不剩饭、不浪费”的精神，简朴、节约之风逐步形成。
建立一个网络文明传播志愿小组。医院成立了由 人组成的网络文明传播志愿小组，及时把医院的文明创建活动的新情况通过网络向大家传播。
四、党风廉政建设 党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，我院党支部通过不断学习加深了对“两个责任”的理解，把落实“两个责任”作为党建工作的重中之重来抓。
（一）党风廉政建设工作情况 一是在思想上筑牢反腐倡廉的防线。采取不同的方式，认真组织学习了中央出台的“八项规定”、卫健委公布的卫生行业纪律“九不准”、《医疗机构从业人员行为规范》。年初，院对科、科对个人层层签订《医德医风目标责任书》。尤其是在开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动中，学习了 一系列讲话，在解决“四风”问题上，广大党员干部提高了思想认识，增强了廉洁自律意识，营造了一个风清气正的医疗环境。
二是对党风廉政建设进行专项治理。针对个别人私自收费、收受红包、向外介绍病人等行业不正之风，我们坚持明察暗访，发现一个，处理一个，绝不姑息迁就。
三是严格按照上级规定实行招标采购。反腐的工作重点我们放到了人、钱、物集中的部门和人员。依据《招标法》，对 万元以上的购进仪器设备，都集中招投标购进，万元以下的一次性医疗用品及各种医疗设备通过集中采购、比价招标、集体决策方式进行，确保全程公开、公正、透明。根据上级通知精神，从今年 月份开始，我院又深入开展了专项整治工作，成立了以院长为组长，纪检组长、各位副院长为副组长，各职能科室主任为成员的专项整治领导组，各责任人以医疗卫生行业普遍存在的五方面整治内容为重点，深入分管科室查找问题，针对查出的问题，拿出整改意见，并限定整改期限。
（二）支持纪检监察依法履行职责情况 纪检监察工作是我院坚持依法治院和搞好各项工作的监督和保障。为此，我院对纪检监察工作就极为重视，对上级纪检监察机关到我院指导和检查工作、依法履职等方面的工作大力支持。对我院纪检工作采取积极措施，保障他们顺利开展工作。一是纪检组长为党、政班子成员，履行职责有组织保障；二是给纪检活动提供必要的经费，经济有保障；三是医院所有经济活动，如工
程招标、设备招标、医院“三重一大”等事项，纪检部门都及时监督。
我院当前党风廉政建设工作中存在的问题和不足：
一是在党风廉政建设上还需要进一步提高认识。二是在党风廉政建设的方法措施上还需要进一步创新。
意见和建议：
一是继续加强廉政建设，党员发挥带头作用，认真学习党的最新文件，贯彻党的核心精神。体现党的民主，比如在党员干部及职工中发挥民主精神，设立一个党员示范岗位，大力表扬先进党员事迹。
二是培育廉洁从业的思想道德基础。良好的道德，是确保干部职工廉洁从业的前提。要把培育干部职工良好的职业道德、社会公德、家庭美德作为廉政建设的基础性工作来抓。
三是营造崇尚廉洁的良好氛围。要把营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围作为廉政建设的一项重要任务，用大环境的约束来保障反腐倡廉建设工作的有效推进。
第三篇：岩脚镇卫生院落实党风廉政建设和纠风工作2012（模版）
岩脚镇卫生院落实党风廉政建设和纠风工作
廉政谈话制度
为了认真贯彻落实党风廉政建设和纠风工作责任制，进一步健全监督制约机制，结合我院实际，制定廉政谈话制度。
1、适用范围：本院全体干部职工。
2、谈话对象：有下列情形之一的，要进行廉政谈话：⑴新提拔或工作变动的干部职工；
⑵在执行党风廉政建设以及遵守廉洁自律各项规定等方面群众有反映的；
⑶其他需要进行的廉政谈话。
3、谈话人：
⑴对新提拔或工作变动的干部职工的廉政谈话，由院主要领导负责；
⑵对在执行党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律各项规定等方面群众有反映的干部职工的廉政谈话，由分管党风廉政建设工作的领导负责；
⑶其他需要进行廉政谈话的，视其情况由院领导或科组长负责。
4、谈话应注意的问题：
⑴廉政谈话要坚持实事求是和及时、保密的原则，同时，要注意针对性、严肃性；
⑵谈话一般采取个别进行的方式，谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录；
⑶加强宣传教育，使干部职工明确实施廉政谈话制度是对干部职工的关心和爱护，也是干部职工健康成长的必要条件。
岩脚镇卫生院党风廉政领导小组
二〇一二年三月二十八日
第四篇：支部党建工作汇报
抓好党建工作铸造团队精神
积极推动全区科协事业科学发展
新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。
一、在创建学习型组织中培育团队精神
组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。
二、在创优争先活动中打造团队精神
通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深入到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条意见建议。修订完善了《区科协领导干部联系基层制度》、《进一步做好人才工作的实施意见》、《加强党风廉政建设的意见》。二是强化团结协作
精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。
三、在科普服务工作中践行团队精神
紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。
团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。
中共协会支部
2011年3月23日
第五篇：岩脚镇中心小学调整关工委
岩脚镇中心小学调整
关工委领导小组
为进一步加强关心下一代工作，开创我校关心下一代工作新局面，特调整我校关心下一代工作领导小组：
一、领导小组：
1、校长张兴琴同志任学校关工委主任，主持全面工作，制定工作计划，做好工作总结；
2、德育副校长郭太湖同志任学校关工委常务副主任，主持日常工作，组织学校关工委的会议、学习工作及有关的活动开展，积极探索关工委的创新工作；
3、教导主任王爱敏同志任学校关工委副主任，建立健全关工委的各项制度，组织开展各项活动，管理工作经费；
4、领导小组成员：
学校教务员陈邦兰同志，负责关工委的宣传报道工作，协调好学校各处室工作；少先大队辅导员黎艳同志，负责扶贫助学工作，组织学生开展各项活动；退休教师蒋贤珍、刘井源同志，负责组织关工委各项活动。
二、工作职责：
1、关工委领导小组成员应增强关心下一代的责任感。把关心下一代工作摆在重要的位置，加强关心下一代工作重要性的宣传，以引起全社会对关心下一代的重视，形成浓厚的关心下一代的氛围。
2、加强组织体系建设，进一步完善关心下一代的工作网络。尽快把学校的关工委组织建立健全起来。要运用多种形式，动员、引导更多的离退休老同志积极加入关工委组织，不断壮大队伍。
3、定期组织对在校学生进行世界观、人生观、价值观的教育，进行法制教育和生活指导，对侵犯学校学生权益的行为开展社会监督活动，为在全社会营造关心、重视在校学生的良好环境作贡献。
4、校关工委领导小组办公会议每学期召开1-2次，组织落实区关工委及教育关工委确定的工作任务，检查各项工作进展情况，研究工作中的有关事宜。
5、校关工委领导小组每年至少向学校党总支作一次工作汇报，及时审议关心下一代工作计划，多关心下一代工作，并给予指导。
6、积极参加镇关工委及教育关工委组织的活动，身体力行，率先垂范，以实际行动支持关心下一代工作的开展总结典型，交流经验。
岩脚镇中心小学
2012年3月
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