某局年度党建工作总结（大全5篇）

第一篇：某局年度党建工作总结

XX 局 局 2020 年度党建 工作总结

一、工作开展情况

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 。

一是推动读原著学原文悟原理。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神。通过深入学习和领会习近平总书记重要指示批示和讲话精神，进一强化党员干部疫情防控的思想自觉和行动自觉，并为下一步疫情防控工作指明方向。

二是不断强化党建引领提升服务意识、工作效率和工作质量，推动业务工作。为全面打造“阳光信访、法治信访、责任信访”，充分发挥网上信访“足不出户、高效快捷、公开透明”的特点，5 月 15 日，市信访局党支部组织党员干部结合主题党日，走进包联社区和小区开展《信访条例》和“网上信访”宣传活动。通过张贴海报、发放宣传材料、现场接受咨询等多种形式向群众广泛宣传《信访条例》、网上信访的优势和

特点以及相关注意事项，引导群众多“上网”、少“上访”，不断提高群众对“网上信访”的认可度和《信访条例》的知晓率。让群众更直观的感受到“足不出户”反映诉求的便捷性和公开性。

(二)认真履行党建工作重点任务。

一是推动党组落实机关党建主体责任。

坚持把机关党的建设作为机关建设的首要任务，把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，强化党组书记“第一责任人”意识，督促其他党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。，共召开党组工作会21 次，部署和推动各项工作的落实。

二是圆满完成换届选举工作。按照全市党建工作会议精神和全市直属机关党组织集中换届工作动员部署会精神，周密安排机关党支部换届选举准备工作。组织全体党员集中深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》；支委会研究制定了换届选举工作方案，确定新一届支委会人员职数，起草工作报告；经党小组提名、支委会酝酿、局党组会议研究讨论确定新一届委员候选人预备人选。6 月10日召开党员大会，选举产生新一届支部委员会的5名委员。新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生新一届支部委员会书记和副书记，并进行了委员分工。同时，及时将党支

部换届选举结果报送市委直属机关工委，并取得批复。

三是做好党员教育管理工作。制定党组理论学习中心组和党支部学习计划，利用集中学习、书记讲党课以及“学习强国”学习的平台等形式和载体，与自学相结合，不断提高党员干部适应新时代发展的素质和本领。，开展党组理论学习中心组学习集中学习X 次，党支部集中学习X 次，支部书记讲党课 X次。按时足额缴纳党费。共收缴 X 名党员党费 X 元。，局机关一名同志提交入党申请书。下一步，我局将严格按照发展党员程序步骤进行考察。

四是严格落实意识形态工作责任制。，召开党组会专题研究意识形态工作 1 次，组织理论学习中心组专题学习意识形态工作内容 1 次。严格管理各类微信工作群，对群成员群内言论进行严格规范，有效推动工作开展，传播正能量，维护意识形态安全。

五是自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。按照市委关于启动第十轮巡察工作要求，5 月 5 日至 6 月 3 日市委第四巡察组进驻我局，进行为期 1 个月的常规巡察。局党组按时召开巡察工作动员会和党组工作汇报会，主动接受巡察监督的同时，积极配合巡察组各项工作。目前，尚未反馈巡察发现的问题。

六是发挥党员先锋模范作用，推进包联共建志愿服务活动。，为我局所包联的沁园小区制作创建文明城市公民公约宣传展板 6 块，提高居民文明素养；购买 1000 元树苗提供给小

区用于绿化环境；开展宣传政策法规宣传和清理小区垃圾等志愿服务活动 5 次，共建美好家园。

(三)强化党风廉政工作责任制。

一是认真落实“ 两个维护”和中央八项规定精神。严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，强化干部职工思想教育。同时，把牢重要节点关口，实行春节、清明、五一、等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。

二是严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。全面落实党风廉政建设责任制、“三重一大”议事制度，严格落实民主集中制。，共召开“三重一大”会议 5 次，严格执行议事制度和财务制度，做到凡重大决策、1 万元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部党组集体研究决定，保证了决策的科学民主。

三是开展廉政谈话。严格落实廉政约谈制度，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈。

四是强化风险点排查。持续推进风险防控机制建设，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表。

五是持续深化“ 三务” 公开。召开会议安排部署“三务”公开工作，调整领导小组。进一步加强对《XX 市基层“三务”公开平台》的使用。共录入党务公开信息 X 条、政务公开信息 X 条、财务公开信息 X 条，通过全市“三务”公开平台接受

广大干部群众监督。

六是认真做好“ 清风干部” 评选。按照市纪委相关工作要求，5 月 27 日召开党组会议，及时开展 2019年度“清风干部”“清风示范岗”评定工作，建立工作台账，上报“清风干部”18 人，“清风干部标兵”1 人，“清风示范岗”1个。

（四）全力做好疫情防控工作，强化新冠肺炎疫情防控监督检查。自 2 月 1 日接到防控工作任务后，我局党组立即成立了由班子成员和科室负责人组成的疫情防控工作领导小组、防疫联防联控督查工作组，制定疫情防控工作方案、防疫联防联控督查工作方案，及时发出倡议书，积极引导信访群众采取网上信访方式反映相关诉求。由局党组书记统一指挥，班子成员带队，共派出 17 人对包联的沁园小区、和园小区开展疫情防控工作，1 人参加我市集中隔离点疫情防控工作，5 名党员加入了临时党支部。近日，北京市连续新增多例本地新型冠状病毒肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略，XX 市信访局党组于 6 月 15日召开专题会议，传达 XX 市新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部第 X 号、第 X 号、第 X 号公告，安排近期新冠疫情防控工作。进一步规范来访群众登记工作，限制来访代表人数并进行测温，询问摸排北京返 XX 人员和曾与北京确诊病例、疑似病例、无症状感染者的行动轨迹有过交集情况；来访接待大厅张贴网上信访宣传材料，引导信访人通过网上信访反

映诉求；严格落实疫情防控要求，坚持每天对来访接待大厅、接访室和办公场所进行全面消杀；及时将关于新冠疫情的最新情况传达给全体职工，要求干部职工加强个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手，保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯，并告知干部职工近期无特殊情况不得进京。

二、存在的一些问题及原因

一是在学习方式上仍然是以贯彻形势任务、传达上级文件、摘选理论文章为主，缺乏创新，理论知识与工作实际相结合不紧，主动学、深入学、持久学比较少，存在“蜻蜓点水、一带而过”的现象； 二是党组织抓党建工作与业务工作不够实不够紧，党建工作创新力不足，工作思路不灵活，由于局机关党员人数少，党支部活动开展形式单一，主要以集中学习为主，致使党建活动对党员吸引力不强，号召力不够，党建活动效果不明显； 三是对各项党的纪律是坚决严格执行落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，纪律执行不够严格。虽然制定了机关工作制度实施细则、岗位责任制、考勤办法、请销假等规章制度，但在实际执行过程中过分依靠干部职工的自觉性，对制度落实情况的督促检查不够，存在时紧时松的现象。

三、下一步工作计划

（一）加强政治建设，进一步坚持正确方向。

强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）加强组织建设，进一步筑牢战斗堡垒。

持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评。全面落实民主集中制，将民主议事制度执行情况细化量化。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员。

（三）加强制度建设，进一步完善长效机制。

坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题。认真对照巡察反馈意见，坚决落实整改工作，做到真认账、真对照、真整改，以巡察整改问题的实效推动建章立制、推动工作落实。

第二篇：局党建工作总结

_*年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组

织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习__次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会__次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三.八”、“五.;一”、“七.;一”、“十.;一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉OK演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

_、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习__次，职工学习每月二至四

次，全年职工学习__次。

_、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章__篇，职工心得体会___篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

_、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了**同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《**市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

_、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工

第三篇：市交通运输局2013年党建工作总结

XX年，在市交通运输局的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的xx大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初党委认真分析了现状,结合实际，制定了党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

今年4月份，市交通运输局直属机关党委下发了《局属单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由党委书记与各支部书记签订了《大桥处党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年党委中心组集中学习14次，班子成员每人读书笔记在10000字以上，写学习心得3篇以上，每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在5000字以上，写学习心得2篇。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织党员干部参加各种类型党课教育八次，选送一名县处级干部到市委党校参加为期一个半月的培训。为基层党支部征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高全处广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个党支部共43名党员，参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我处将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全处职工的综合素质。XX年8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动，迅速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。

三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

一是抓基层党支部建设。为了加强收费站的党建工作，6月份党委决定增设一名专职党支部书记，10月份决定收费站党支部和机关党支部各增补一名支部委员，从而使党建工作从组织上得到了保证。

二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我处对中层干部进行了大面积交流调整并提拔正科级干部7名、副科级干部3名。实现调整提拔的干部满意率在80%以上；职工的满意率也在80%以上，对提拔对象的测评，有60%以上的群众反映良好。

三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年我处培养发展了一名党员，确定了三名入党积极分子，调出了三名党员。

四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

第四篇：国土资源局党建工作汇报

＊＊国土资源局党风廉政建设工作汇报

（2011年9月8日）

我局历来高度重视党风廉政建设工作，将其作为全局工作的一个重点来抓，严格贯彻落实邵武市委、南平市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，使全局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、2011年上半年党风廉政建设工作主要作法

（一）抓领导，健全责任机制

1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。

2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制 1

定了《2011年党风廉政建设工作实施方案》，各股室、基层所和直属单位负责人签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任得到落实。结合二层干部会议宣传学习上级关于党风廉政建设工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。

（二）常教育，筑牢思想防线

1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习各级有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。

2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地籍管理等培训＊次。

3、开展正反典型教育。针对我局一位干部受到党纪、政纪处分的事例，先后召开了局党组会、局务会、全系统干部职工大会进行通报，警示教育干部职工引以为戒，注意洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，提高拒腐防

变能力。通过收看国土资源部和省国土资源厅的视频会议、举办座谈会等形式，以实例、案例警示教育广大干部职工。通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。

（三）严监督，减少腐败风险

1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。

2、突出监管重点。加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。上半年，公开拍卖（挂牌）国有建设用地使用权＊宗，面积＊万平方米，出让金＊万元。其中，工业用地（挂牌）＊宗，面积＊万平方米；经营性用地＊宗，面积＊万平方米，出让金＊亿元（该土地出让金已全额缴入国库）。

3、建立健全信访工作责任制。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计办理上级交办、群众来信来访＊件，办结率100%。

（四）重规范，完善保廉措施

1、规范地籍办证程序。一是严格贯彻实施《土地管理法》、《物权法》、《土地登记办法》、《确定土地所有权和使用权若干规定》、《福建省土地登记条例》等法律法规；二是认真开展土地登记规范化建设，即规范权属确认、规范登记程序、规范登记资料、规范办理时限、规范档案收存；三是加

强办证人员岗位资格和业务培训，全系统＊位办证人员均取得土地登记岗位资格证，实现全员持证上岗。四是采用省级土地登记信息系统开展土地登记业务，实现了土地登记信息化管理和网上即时监控。五是认真排查调处土地权属争议问题，想群众所想，急群众所急，查找根源，耐心解释，及时报告，妥善调处，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐。据统计，至目前，我市土地登记发证工作总体进展情况为：①已发放国有建设用地（含城镇住房用地）使用权证＊本；②集体土地所在权应登记＊宗，面积＊万亩，已登记＊宗，面积＊万亩，因存在争议未登记＊宗，面积＊万亩；③集体建设用地总宗地数＊宗，已发证＊宗，未发证＊宗，面积＊亩；④宅基地使用权总宗数＊宗，已登记＊宗，面积＊亩，未登记＊宗，面积＊亩。

2、规范矿产资源开发利用秩序。一是认真做好矿产资源总体规划修编工作，《＊＊市矿产资源总体规划（2008-2015）》经多次修改完善后通过市局和省厅的评审，并建立了相关数据库，现已上报待批。二是认真开展矿山企业年检工作，组织人员在＊＊地质大队专业技术人员紧密配合下，对应参加年检的矿山逐一严格进行实地检查，检查率做到100%，超过省厅要求的50%标准。目前，除＊石英矿未按规定提交年检申请资料外。其余参检的＊个矿山已按规定年检合格。三是积极实施矿山生态环境恢复治理保证金制度，要求矿山企业做到“边开采、边治理”，实现矿产开发与生态环境保护的良性循环。全市共收缴＊家矿山生态环境

恢复治理保证金＊万元（其中县级＊家，征收金额＊万元）。

3、规范内控。把抓好党风廉政建设作为国土资源事业发展的先导和关键，不断增强党的凝聚力，针对国土部门业务工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等问题，局党组、党总支和各基层党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、发放意见卡等多种形式，化解了矛盾，夯实了工作。开展查找“廉政风险点”活动，通过自己找、领导指、群众帮、管理服务对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风险点”。下达《党风廉政建设目标责任书》，签定了《廉洁从政承诺书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室、基层所和各个环节，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够；二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强；三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力。对此，我们要高度

重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。

三、下半年工作计划

（一）抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。

（二）抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。

（三）抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。

（四）抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防

控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。

（五）抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。

第五篇：xx局党建带团建研究

“党建带团建”工作研究

共青团XX林业局委员会

近几年来，在党委、林业局的正确领导下，全局各级党、团组织按照“党建带团建”的要求，加大共青团的组织建设，有效增强了团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，广大团员青年艰苦创业、锐意进取，为促进我局经济社会又好又快发展做出了积极贡献。我局“党建带团建”工作现状如下：

一、主要做法

几年来，在各级领导的重视下，通过党、团组织扎实有效工作，不断推进“党建带团建”工作，取得了一定的成绩。我局的主要做法是：

（一）统一思想，提高认识，不断加强“党建带团建”工作领导力度

各级党组织都站在推动建设有中国特色社会主义事业不断发展的战略高度，充分认识新形势下加强和改善对共青团和青少年工作领导的极端重要性，不断加强领导力度，切实重视和加强共青团和青少年工作。能够把围绕党的中心工作坚持“党建带团建”作为加强共青团建设的一条基本原则。

在思想上和举措上做到了“四个明确”：一是明确共青团是党的助手和后备军这一党章的规定，把团的工作放在重要位臵，关心支持团的工作，关心团干部和团员青年的健康成长。二是明确团的建设从来就是与党的建设紧密联系在一起的。基层党组织坚强有力，就能够带动团的工作健康开展，增强对广大青年的凝 聚力和号召力；就能够配合党组织的工作，完成好党组织交给的各项任务，就能够向党组织源源不断地输送新鲜血液。三是明确坚持基层党建带团建是新形势下巩固党和青年群众基础的迫切需要。在党的领导下加强和改进团的建设，把广大青年紧紧团结在党的周围，确保建设有中国特色社会主义事业后继有人。四是明确实施团建基础工作必将为基层党组织建设上水平创造有利条件。党建、团建配套联动，共同发展，才能不断增强基层组织的生机与活力。

为了切实加强“党建带团建”的领导，全局普遍建立了定期研究共青团和青少年工作制度，1名党委副书记分管共青团和青少年工作，经常听取共青团工作汇报，帮助解决实际困难，积极创造良好的外部环境，支持共青团组织依照团章独立自主地开展工作。

（二）强机制，抓重点，不断提高“党建带团建”工作水平和质量

“党建带团建”，建是根本，带是关键，强是目的，在工作中，我们重点做到了“三强”，以提高工作质量和水平。首先，强基础，切实抓好团的思想建设。一是明确团员青年教育的指导思想和重点。首先从思想上提高认识，坚持把教育团员青年列入重要议事日程，努力建设一支刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献的团员青年队伍。二是坚持党团教育统筹考虑。在安排党员培训工作同时，对团员青年教育培训提要求、做安排。在进行党课教育时，吸收入党积极分子和部分优秀团员参加。三是引导团组织开展多种 2 形式教育活动。如开展读书活动、参与新林区建设、创建青年文明号，建立团建示范点等。

其次，强机制，积极推进团的制度建设。一是抓好团组织设臵。团的岗位有流动性大的特点，对于空缺的岗位，及时配齐配强团干部，使工作很快衔接。二是把团建工作纳入党建工作。对基层团委要求达到“四个好”，即：班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。对基层团支部要求达到“五个有”，即：有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点、丰富多彩的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。三是以“推优”为纽带，把广大团员青年紧紧团结在党组织周围。对于德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，大胆推荐，不断充实后备干部队伍，确保党的事业后继有人。通过团组织推荐优秀团员做党的发展对象，要求团委、团支部认真抓好落实。激励学生团员通过牢固树立正确人生观、价值观、世界观，积极向党组织靠拢，为党不断输送新鲜血液。四是建立合理的评估机制。我们把强自身与抓优质服务结合起来，把服务中心、服务青年与服务社会结合起来，把党政评价、社会评价与青年评价结合起来，建立合理的评价体系，作为评价团的工作的依据，对团组织的工作起到了良好的促进作用。

第三，强素质，全面加强团的队伍建设。一方面加大团员发展力度，在团员发展中，我们坚持标准，严格程序，保证质量，不断扩大团组织在青年中的覆盖面。另一方面加强对团员的教育管理。坚持开展“五四红旗团总支、支部”创建，优秀团员、团干的评先工作，创造比、学、赶超的良好风气。不断强化团员意识，指导团组织加强作风建设，增强团员发挥模范带头作用的自觉性。各单位在部署中心工作时，都把共青团作为一支重要的骨干力量，有意识地给团组织出题目、下任务，充分发挥团组织在青年工作中的核心作用，为他们施展才华搭建平台。

（三）与时俱进，不断开拓“党建带团建”新领域

一是做好非公有制经济组织团建工作。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。改革开放特别是党的十七大以来，随着我局全面实施新林区建设、循环经济建设战略进程的不断加快。我们因地制宜，因企制宜，积极探索形式多样的建团方式。制定建团计划，明确任务，稳步推进，重点突破，不断打开非公有制经济组织团建新局面。走访有关重点骨干企业，与有关人员商谈，探讨建团的意义和方式，并以开展活动为抓手，提高企业自主建团的积极性，至今在两新组织中建团1家，并确定为我局今年的团建示范点，在全局团的工作中起到了良好的代头作用。

二是推进改革领域的团建工作。在国有企业，适应现代企业制度的需要，及时调整企业团组织的设臵，同时做好改制企业的团建工作。在学校，适应教育体制改革的需要，围绕全面推进素质教育来加强和改进团建，创新教育方式，重点关心留守儿童，帮助贫困学子。在国有集体企业改制后，在企业党组织设臵和调整的同时，及时调整企业团组织的设臵和隶属关系。在机构改革和企事业单位调整中，没有撤销已有的共青团组织，没有将共青 团工作机构归属其他部门，保证共青团组织体系的完整性和独立性。

（四）“党建带团建”扎实有效，服务团员青年成长成才成效显著

广大团员青年活跃在各个建设的主战场。以“青年文明号”、“青年岗位能手”为主线，围绕企业改革与发展，开展“五小”竞赛、创新创业等活动，为企业发展注入活力。以评选“文明之星”、“创业之星”为抓手，树立典型，示范带动。大力实施富民兴团工程，积极培养青年致富带头人，为他们提供科技、文化、信息、项目等方面服务。以“加强和改进未成年人思想道德建设”为主题，以提高学生整体素质为重点，以社会实践为主要形式，广泛开展了科技、文化、法律等服务活动。大力实施新世纪青少年读书计划，着力提高青年素质。全力实施“希望工程”，关心弱势群体，让他们体会社会主义大家庭的温暖。

二、存在问题及原因分析

虽然我们取得了一定的成绩，但随着当前经济社会高速发展，新事物不断涌现，面对新形势、新任务，团建工作存在许多需要解决的问题，主要有：

（一）团组织整体发展不平衡

受主客观因素影响，团的基层组织工作开展存在不同程度差距，整体发展不平衡。其中，林场所团支部成为薄弱环节，一些林场团组织甚至处于瘫痪半瘫痪状态，有的没有组织，有的有组织没书记、有书记没有委员会、有团支部没有活动，无所作为。非公有制经济组织建团成为难点，非公有制企业建团的积极性不高，意愿不 强，团建工作仍明显滞后于非公有制经济的发展，有团员无组织、有组织无活动或作用发挥不明显等情况较为普遍。

（二）党建带团建工作措施有待强化

团的建设是党的建设的重要组成部分，坚持“党建带团建”，是党对共青团工作加强领导的重要方面，也是做好新时期青年工作的关键。有的地方效果良好，创造了不少好的经验和做法，有的地方重视不够。随着经济和社会的发展，还普遍存在一些问题：有的党、团组织片面理解“党建带团建”就是党组织如何抓团建；有的甚至不知道“党建带团建”工作如何开展；有的认为党建与团建是两码事，二者关联不大，造成党建与团建工作脱节；部分团组织认为“党建带团建”就是在党组织的领导下开展活动，工作缺乏主动性、积极性和创造性。

（三）旧的工作运行机制与市场经济体制的要求不相适应

首先是过去行政色彩很浓的系统性、统一性的管理体制与基层团组织复杂性、多样性、层次性发生了矛盾。过去，全团工作自上而下层层指挥布臵，自下而上层层负责，各级再根据实际增加一些特色工作，从而造成工作越到基层，涉及范围越广，难以真正落实，团干部也没有精力去落实。其次是基层团干兼职过多与团的创新发生了矛盾。兼职过多，无法全身投入工作，有的团干部业务不熟悉，投入团的工作上的时间和精力不够，致使基层团的工作越来越虚，越来越疲于应付，更谈不上工作的创新。再次是由于各地经济发展的不平衡，使得基层单位的情况也不同，有些方式已适应不了基层情况的变化发展。

（四）长期困扰共青团组织的活动经费匮乏问题依然突出 丰富多彩，健康有益的活动，是基层团组织的生命力，是共青团增强影响力和凝聚力，实现团结、教育、带领青年的三大职能的有力手段，特别是近几年，各级团组织千方百计想办法，围绕服务党政中心工作、服务社会、服务青年而设计开展的一系列主题活动，虽然取得了很好的效果，但由于经费有限不能有效的长期开展，致使一些好的想法和计划难以实现和落实，严重制约了共青团工作的正常开展。

（五）团组织的工作内容难以适应青年需求的转变

大部分团员青年对团组织的有信赖感，他们对团组织的期望由过去单纯的政治关心转向了对经济发展、成才致富、权益维护等全方位的关心。而现实中的共青团工作内容相对单

一、方式简单,手段不硬，这与团员青年发展需求多元化形成较大落差，致使团员青年对当前团组织所做的及所能做的表现出了不同程度的失望和不满，团组织的作用没有很好发挥。

三、意见和建议

(一)确立新思路，培养新载体，寻求新突破，进一步加强和改进青年思想政治工作

青年思想政治工作是共青团工作的灵魂，面对新的挑战，共青团组织须迅速找准切入点、改进工作方法、创新工作内容，否则团组织对团员青年的团结教育作用将在挑战面前逐步弱化甚至消失。一是把领导青年投身社会实践，在构建和谐XX的实践中，实现自身价值作为新世纪青年思想政治工作的出发点；二是把代表和维护青年的利益作为新世纪青年思想政治工作的切入点；三是把培育促进社会发展的青年人才作为新世纪青年思想政治工作的落脚点；四 是坚持以人为本的思想，从团员青年的思想实际出发，因地、因人、因事制宜，利用信息化手段，努力提高青年思想政治工作的针对性、广泛性、实效性和主动性。

（二）深入学习实践科学发展观，积极带领团员青年在党的各项重点工作中当先锋、打头阵，努力提高团组织对社会经济发展的贡献率

青年是生产力中最积极最活跃的要素，团组织要全面深入学习实践科学发展观，最重要的任务就是调动团员青年积极性，动员组织团员青年在经济建设主战场，在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。一是服从服务于党政工作大局，必须围绕党政中心工作，不断深化拓展重点活动；二是充分发挥青年推动社会先进生产力发展的生力军和突击队作用，在循环经济建设中充分调动团员青年的积极性，充分挖掘团员青年的潜力，充分发挥团员青年的创造性；三是把提高团组织对社会经济发展的贡献率作为共青团组织开展工作的目标及衡量工作好坏的标准。

（三）进一步强化以服务促团建的基本思路，构建社会化青年服务体系，增强基层团组织的吸引力和凝聚力

服务大局、服务社会、服务青年是共青团组织的一项基本职能，也是今后加强团建，焕发团的活力的一条有效途径。在服务的过程中凝聚团员、吸引青年、丰富团的工作手段，增强有形的工作依据，团的组织就会更加巩固，不断向前发展。通过对青年无微不至的关心，实实在在的服务，构建联系青年的新型纽带，扭转对行政权力过于依赖，吸引青年的方式过于简单的局面。

（四）不断深化“党建带团建”，实施团建基础工程 党建带团建是党与团的特殊关系决定的，自共青团建立以来，团的建设就一直是在党的领导下，与党的建设紧密结合在一起的，以党建带团建，结合党建抓团建是实践证明了的成功经验。党建带团建，是新时期加强团的建设的迫切需要，是培养造就新世纪一代新人的战略需要，也是我局当前党团基层组织建设现状的客观要求。建立健全非公有制经济组织“党团共建”工作机制，推动非公有制经济组织党团建设共同发展。力争做到“三个纳入”：一把基层团建纳入到基层党建的总体规划和目标；二把基层团建纳入基层党建的各项工作任务之中；三把团建工作纳入基层党建工作的考评内容，把“党建带团建”工作纳入考评细则，提出具体的量化指标，逐项考核评定。另外，为兼职团干提供工作时间保障，努力使全局团组织成为育人型、服务型、学习型、实践型、创新型团组织，从而焕发勃勃生机。