云泰食品公司党建工作简介（精选5篇）

第一篇：云泰食品公司党建工作简介

党旗红企业兴

——丘北县云泰食品有限责任公司党建工作简介

云泰食品有限责任公司创建于2003年，经过多年的艰苦创业，公司规模由小变大、由弱变强，总资产已由创建初期的200万元积累到现在的8755万元，拥有职工300余人，其中：高级管理人员18人、高级技术人员32人，党员10人。企业已获得自营进出口权，是国家商务部“双百市场”流通企业，云南省农业产业化重点龙头企业，产品远销欧美、东南亚及中东等国家和地区。选派党建指导员及时组建党支部

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织在企业生产经营活动中的重要作用，2007年，县委统一部署，从县经济商务局选派了一名党建工作指导员下派到云泰公司指导开展发展党员、组建党支部、建立健全党支部工作制度等一系列党建工作，至2008年11月，通过一年耐心细致的工作，云泰公司企业党建工作取得明显成效，发展了6名新党员，建立了党支部，确保了企业党建各项工作有组织、有领导，严格按党建各项工作制度开展工作。目前，云泰公司党支部共有党员10名，确定党员发展对象6名。

发展新党员增强组织活力

公司党支部建立后，认真贯彻落实上级党委关于加强非公有制企业党建工作的指示精神，把在企业内发展新党员作为工作的— 1 —

重点来抓，加大宣传力度，摸清企业员工情况，明确目标，精心组织，周密部署，积极开展发展新党员工作。通过认真开展培养教育，有针对性地进行谈心谈话、交流思想、宣传党的方针政策，使积极分子队伍对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面有较大提高。有6名员工向组织递交了入党申请书，经过支部讨论通过并提交局党委讨论批准，同意吸收6名考察对象为中共预备党员。在切实加强纳新工作的同时，公司党支部还高度重视“隐姓党员”发掘工作，在今年的非公有制企业学习实践科学发展观活动中，通过“亮身份、建佳绩、促发展”主题实践活动，开展“组织找党员、党员找组织”，定期组织党员进行学习，开辟学习园地，交流学习体会，展示活动剪影，吸引党员亮出身份，吸引普通员工积极申请加入党组织，共有4名长期未参加组织生活的员工党员亮出了身份，把组织关系转到公司党支部，正常参与组织生活。

建立健全各项制度规范党支部活动

公司党支部把有章理事作为自身建设的一项重要内容，分别建立和健全了《党支部工作职责》、《党支部书记岗位职责》、《“三会一课”制度》、《党员管理制度》、《党员学习制度》、《发展党员制度》、《党员联系群众制度》、《民主评议党员制度》、《发展党员程序》、《民主生活会制度》和《非公企业党组织工作职责》等11项工作制度，并把各项工作制度上墙，确保了党支部各项工作“有章有循”，规范开展。在第三批学习实践科学发展观活动中，公司党支部带领全体党员职工，紧紧围绕“打造品牌企业，构建和谐— 2 —

厂区”这一主题，结合企业生产经营实际深入开展了“一岗双责”（党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责）、“三有三无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员无违章）和“三展示三服务”活动（展示身份、展示作用、展示形象；服务职工、服务企业、服务社会）。同时，不断深化和推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等形式的主题实践活动，积极探索“三个推荐”（推荐下岗职工党员到非公企业工作、推荐非公企业优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层）和“双培双增”（把生产技术人员、经营管理者培养成党员，把党员培养成生产技术人员、经营管理者；增强党员综合素质、增强党组织凝聚力）的有效途径，按照“五好五带头”的要求，切实加强企业党组织建设。通过学习实践活动的开展，统一了思想，凝聚了人心，激发了活力，鼓足了干劲，转变了工作作风，促进了科学发展。截止2010年4月，公司实现产值2300万元，与去年同比增长30%；完成销售收入1994万元，比去年同期增长8.6%；实现外贸出口总额215万美元，同比增长-21%。

第二篇：文泰简介

苏州文泰眼镜公司

文泰眼镜于1997年创建。文泰眼镜是全国学生专业市场连锁店，凭借优良的技术﹑优质的服务﹑实惠的价格，成为苏州大学生眼镜市场第一品牌。文泰眼镜引入企业形象识别系统，配备全套尖端进口验配设备及无菌佩戴室，实行全过程质量控制，围绕“青春文泰”“文化文泰”“责任文泰”，树立“永恒文泰”诚信意识，将文泰打造成中国百年国民眼镜百年品牌。

苏州文泰眼镜有限公司，是从事专业验光配置及经营﹑加工各类眼镜的连锁企业。现有六家连锁店和集研磨﹑装配﹑检测于一体的加工中心，员工50余人。多年来，文泰秉承“永恒文泰”，“永恒信赖”诚信意识将文泰眼镜打造成中国“国民眼镜”百年品牌。

经过十几年的艰苦创业和科学管理，文泰公司如今已培养了一批及经营管理和营销的专业人才，并发展成为一家经营规模不断扩大﹑市场份额不断上升﹑质量信誉名享苏城﹑并形成自己经营风格的民营连锁企业，“文泰眼镜”已在苏州市场建立起自己独特的品牌理念。

文泰人深知质量吴上限，服务无止境。质量和服务是企业生存与发展的核心。因此，自创业以来企业始终牢牢把握住质量与服务这条关系企业兴衰的生命线，始终严格认真的贯彻“视质量如生命，待顾客是亲人”的企业经营宗旨，不断在提高质量、改进服务上下功夫，并取得了突出成绩，为企业的未来发展创造了条件，为文泰公司实现“让天下人有好眼睛，让需要的人戴文泰眼镜”的经营理念奠定了基

础！

文泰眼镜公司的主要文化框架主要由青春文泰、文化文泰、责任文泰及公司开展的“心连心”活动，和欲在行业中打造成中国首家“国民眼镜品牌”

第三篇：泰成简介

企业简介

湖南泰成建设工程有限公司是经湖南省工商局批准注册的新公司，成立于2013年11月，主项为市政公用工程施工总承包三级企业，业务涉及市政、房屋建筑、公路、水利、土石方、装饰装修、地基与基础、幕墙、钢结构、机电安装、国土整理、环保、消防、园林绿化等领域。公司已顺利了IS09001--2008质量管理体系、IS01400--2004环境管理体系和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。

公司现有职工128人，注册资金3000多万元，有职称的工程技术、经济管理人员60多人，各岗位持证上岗人员50人，其中二级注册建造师6人，高级职称1人，中级职称55人，目前，公司组织机构架构为‘四部一室’、包括市场经营部、工程管理部、财务管理部、人力资源部和综合办公室。现有固定资产2000多万元，各类建筑机械20多台套，年可实现施工产值可达1.5亿元。

诚信是立业之本，创新是发展之动力。公司以‘服务社会、福利员工’为宗旨，始终坚持‘顾客至上、诚信至上、服务至上’的经营理念，切实惯窃‘质量第一、用户至上’的质量方针，至始至终视质量为企业的生命，坚持走‘铸造精品工程，打造泰成品牌’战略之路，始终秉承‘团结务实，追求卓越’的企业精神。在董事长的直接领导下，以人为本，励精图治、不断建立健全各项管理体系，严格贯彻国家有关法律法规和其他要求你，积极推行‘标准化，程序化、规范化、常态化、和信息化’等五化建设，科学组织，精细施工，精细管理，追求卓越，努力的做好每一项工程，以最优质、最安全的产品服务于顾客，让顾客满意、让政府放心，和谐共赢。

人才是企业发展的重要法宝。一直以来，公司十分注重企业文化和人才建设。‘实干兴司，空谈误司’、‘人才兴司，人才强司’、‘品质如山、众志成城’、‘安全至上，质量为本’、‘发展是硬道理’、‘管理出效益’、‘细节决定成败、思路决定出路’、‘安全责任重如泰山，安全发展稳如泰山’和‘人心齐、泰山移’等奠定了企业核心文化，为企业的可持续发展提供可靠的保障。目前，公司全体员工正一崭新的面貌，激情饱满地投入工作中去，为实现伟大的梦想而不断的努力。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。挑战与机遇同时共存，公司将继续弘扬创新精神，以人为本，狠练内功，强化管理，时刻热心欢迎社会有识之士和各界精英加盟。真心渴求与社会各界朋友真诚合作，携手共进，共谋发展，共创美好未来。

第四篇：食品公司党支部书记抓党建工作述职报告

食品公司党支部书记抓党建工作述职报告

2018年5月，我公司成立党支部，现有党员3名。在这几个月里本人同党支部成员紧紧围绕开发区党工委关于党建工作的部署要求，充分发挥党支部领导核心、政治核心作用，认真履行党支部书记抓党建的根本职责，扎实推进党建各项工作。现将2018本人抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）突出抓好党的政治建设

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，认真落实开发区党工委提出的意见和建议。自成立党支部以来召开党组会议7次，专题会议2次，党组书记讲党课及各类研讨发言2次，撰写学习心得2篇，召开了一次组织生活会。签订了《党风廉政建设承诺书》，确保党建各项任务落地实施。

（二）突出抓好党的组织建设

坚持把“两学一做”学习教育融入到党员的日常教育中，全力落实“三会一课”制度。成立党支部以来集中学习4次，微信群学习20次，开展主题党日活动3次。组织开展“不忘**牢记**”系列学习。通过“欣绿洲党员学习”群，党员同志积极进行互动交流学习。认真落实谈心谈话制度，并积极征求其他员工的意见。扎实开展“两学一做”、民主生活会，用足用好批评与自我批评武器，党员身体力行，以上率下，模范带头，形成“头雁效应”，取得扎实成效。多次听取党支部党建工作情况汇报，执行党内活动日程提醒机制，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

（三）突出抓好党的作风建设

认真贯彻落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，认真组织开展“转作风提素质敢担当”专项活动。突出树立重实干、抓落实、求实效的导向，大力营造讲实话、干实事、求实效的作风。坚持把学习总书记系列重要讲话精神，作为支部的重点学习内容，持之以恒落实每月3次学习制度。党员带头积极参与到无偿献血、捐献造血干细胞、遗体器官捐献等“讲文明树新风”公益活动中。

二、存在的问题及原因

存在的问题：一是党员学习教育方式单一，缺乏生机活力，“两学一做”学习教育特色不鲜明；二是党员干部队伍的现状与欣绿洲工作发展新阶段的要求还不完全适应；三是贯彻落实“主体责任”措施办法不多，层层传导压力做的不到位；四是在提高工作实效方面，学习新政策、研究新方法和树立新观念做的还不够。

原因分析：一是统揽全局谋划党建工作的重视程度不够，创新开展党建工作意识不强，推动党建工作与业务工作有机结合、高度契合、深度融合方面没有更新更实的举措；二是推进“两个责任”纵深发展不够有力。主要表现在有的同志大局意识比较淡薄，工作中沾轻怕重，还在一定程度上存在“等、靠、要”的思想观念，支部对此监督管理和教育不够严格，存在“宽、松、软”的问题，以至于影响工作成效，影响自身建设；三是作风建设不牢不实。在增强党性锤炼，理想信念教育、强化服务意识等方面没有下更足的功夫，深入基层开展调研工作，保证政策更加接地气做的还不够。在解决群众关心的热点难点问题上做的不细。

三、下一步工作思路和措施：

一是强化“四个意识”，切实推进全面从严治党主体责任落实。以高度的政治自觉，切实履行好党务工作“第一责任人”职责，切实担负起全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以永远在路上的责任意识，确保全面从严治党各项措施落细落实。

二是强化主业意识，切实推动党组织建设。认真召开党建专题会，在加强自身素质提高的基础上，抓好党建工作，切实把抓好党建工作作为开展各项工作的前提和基础，用党建引领各项事业发展。

三是强化宗旨意识。强化以员工为中心的工作理念，紧紧围绕中心，服务大局，以多种形式组织党员开展特色党建活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，助力全旗脱贫攻坚、提供就业岗位、促进社会和谐等方面，全力发挥非公企业的作用。

第五篇：XXX党建工作简介

XXX党建工作简介

XXX地区简介

村党支部按照“升级晋档、科学发展”活动的总体要求，以“三融入三提升”党建主题活动为主线，通过开设“富民课堂”、组建产业党小组和带富小组，规范“一议一代三公开”制度，理清发展思路，发展壮大产业，带领群众致富，推动基层组织建设迈上新台阶。一是开设“富民课堂”。充分发挥远教播放站点、党员活动场所等主阵地作用，采取播放远程教育专题片、产业示范基地观摩、领导干部及专家讲座等形式，开设多层次、多类别的“富民课堂”，累计培训党员380人次，50%以上群众掌握了1—2门实用技术。二是组建带富小组。村党支部以产业党小组为龙头、以党员为核心、以致富带头人和农村贫困户为主体，围绕项目建设、基础设施建设和特色产业开发，组建带富小组4个，参与党员35人，带动发展商贸餐饮89户、个体运输户13户，劳务输出630人次，实现人均增收824元。三是创新“一议一代三公开”制度。“一议”：即“一册两聚四会”民主议事制度；“一代”：即组建党员服务队，代理群众办事，服务项目建设和经济发展；“三公开”：即村级党务、政务、财务“三公开”，不断扩大基层民主，构建和谐的党群干群关系。四是加强村级活动场所建设，先后筹资40多万元，对活动室进行改建扩建，进行规范化管理。