2011年全局上半年党建组织工作总结

第一篇：2011年全局上半年党建组织工作总结

2011年全局上半年党建组织工作总结

及下半年工作要点

一、上半年党建组织工作总结

2011年上半年，全局党建组织工作按照局党委的总体部署和要求，紧紧围绕企业加快转型、实现科学发展的主题，以迎接和庆祝建党90周年为契机，以认真贯彻落实股份公司党委两个《指导意见》和局党委两个《实施意见》为重要指南，以深入扎实开展创先争优活动为重点，以加强基层组织建设，不断提升企业党建组织工作科学化水平为目标，突出重点，狠抓落实，进一步提高了基层党组织的整体水平，为企业推进持续稳定发展提供了坚强有力的组织保证。

1、紧密围绕生产经营开展系列活动，献礼建党90周年

为迎接和庆祝建党90周年，全局各级党组织部署开展了一系列活动，营造了‚创先争优，献礼建党90周年‛的浓厚氛围。

一是开展了‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动。局组织部代局党委行文，在全局开展了‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动，安排了七项子活动：‚履职尽责创先进，立足岗位争优秀‛主题教育；‚创先争优‛主题系列活动；创‚党员先锋工程‛、创‚党员先锋岗‛活动；‚百千万创先争优示范工程‛活动；‚创先争优，迎接建党90周年‛主题征文活动；‚与外协党员结对共建，互动双赢‛活动；‚创先争优，增强党建工作新活力‛专题调研活动。全局各级党组织在开展‚创先争优，献礼建党90周年‛主题系列活动中，立足施工生产实际、立足企业管理实际，把握重点，突出主题，形式多样，务求实效，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，营造了团结奋进、科学发展的浓厚氛围。在局党建网开辟了庆祝建党90周年专栏，在局报社、电视台开辟了‚以优异成绩迎接建党90周年‛专栏，刊发和播放各级党组织和优秀共产党员先进事迹以及全局各级党组织开展‚创先争优，献礼建党90周年‛活动的好做法好经验。

一公司党委举行了‚学党史、颂党恩、跟党走、庆祝建党90周年‛形势任务报告会和知识征答活动。公司长临河梁场党工委，合肥南环二部党工委、长城（徐水）项目部党工委、德大项目部党工委分别在‚七一‛前组织党员、农民工党员、入党积极分子到各项目驻地的革命遗址瞻仰学习，并重温入党誓词。

二公司党委在活动中以‚践行九个

一、勇当领头羊‛为主线，开展了唱响一首红歌、重温一次入党誓词和通读公开承诺、写一篇心得体会、进行一次工作总结、做一件好事、作一次形势报告会、召开一次知识分子座谈会、为外协队伍送一次‚清凉‛和召开一次党员大会等活动，动员和组织全公司各级党组织和广大党员围绕生产经营中心，在安全生产、质量创优、工程进度、经济效益、员工队伍建设、外协队伍建设、发挥表率作用、廉洁自律、和谐共事、艰苦创业等十个方面争当先进。在浙江片区，各参建单位围绕‚党旗飘扬杭金甬、建功高铁争先锋‛主题，广大党员创先争优，捷报频传：杭长线控制性工程义金特大桥双跨80米连续梁顺利合龙；金华金东区东孝制梁3个月建成投产。在云南片区，广大党员围绕‚云岭先锋‛主题，奋力拼搏，建功立业，公司参建的云南六曼公路建成通车；大丽公路通过‚平安工地‛验收，赢得了全线单位的观摩。

四公司党委以迎接建党90周年为契机，在各级党组织和党员队伍中开展了‚读一本书，写一篇感悟，提一条建议，帮扶一名职工‛的‚四个一‛活动。发放《中国共产党历史第二卷》近200套，公司机关党委和所属单位的53个基层党组织均结合单位实际开展了具有针对性的学习讨论征文等活动。

五公司党委围绕‚献礼建党90周年‛主题，通过开展‚大力开展形势任务及红色主题教育、大力营造‘比、学、赶、帮、带’氛围、大力表彰先进典型‛的‚三大‛活动，将创先争优活动引向深入，组织了一次以安全月为载体的知识竞赛活动；观看一次红色电影；开展一次以促进施工生产、促进党建工作为目的合理化建议征集活动；上一堂党课；开展一次创先争优自检自查活动；重温一次入党誓词；表彰一批先进典型等活动。

七分公司党委举办了‚庆祝建党90周年员工手工、书画、摄影展‛；组织机关全体党员和离退休党员代表举行了‚重温入党誓词‛活动；举行了‚忠诚、感恩、执行力‛主题教育演讲比赛。淮南项目部党支部组织党员参观了潘集地区革命历史纪念馆，开展了一次‚缅怀先烈、重温誓词‛活动。

八分公司党委开展了‚学习党史、坚定信念、增强党性、永当先锋‛学习教育活动，开展党史及党的基本知识答题和庆祝建党90周年征文、红歌演唱等活动。兰新铺架项目部、宣城办事处、运输工程段组织党员和入党积极分子前往所在地革命纪念地缅怀革命先烈；朔黄运输分处组织召开党员座谈会、举办诗歌朗诵会，并通过手机‚红色短信‛畅谈对党的认识。集包、合肥南环、巴新等项目部针对施工生产和安全质量或开展主题活动启动之际，进行重温入党誓词和承诺宣誓，并结合施工生产重点难点、安全质量、工期目标，打好施工战役，组织开展‚施工生产创佳绩,向建党九十周年献礼‛活动。电气化公司党委组织开展‚学党史、知党情、跟党走‛知识竞赛；组织离退休党支部开展庆祝建党90周年活动；举行红歌比赛；举办专题党课；为新老党员发放纪念卡等系列活动。装饰公司党委为中铁科技大楼项目部、彩虹新城项目部、公司机关的50余名党员讲授了一堂安全党课；在科技大楼项目部驻地，开展了‚新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词‛活动。江北项目党支部组织观看了影片《建党伟业》，并组织全体党员、管理人员及机械操作手进行了安全党课教育；蚌埠项目党支部组织参观了中国农村改革大包干发源地———安徽凤阳小岗村，观看了小岗村好书记沈浩同志的生平事迹展，开展了‚缅怀革命先烈、重温入党誓词‛主题教育；彩虹新城项目党支部开展了《承担起人民和历史赋予的重大使命》的党课教育；淮南项目党支部组织观看了电影《建党伟业》，并参观了‚淮南新四军纪念林‛，重温了入党誓词活动。工程材料公司召开了庆祝建党90周年创先争优活动表彰大会。重庆分公司党委组织机关全体党员观看了电影《建党伟业》，举行了‚缅怀革命先烈、高唱红色歌曲‛比赛。三公司巴新铁路八标项目部组织16名党员重温入党誓词。物资工贸公司党委举行了红歌比赛，公司合蚌合福铁路客专线材料厂组织党员、入党积极分子及职工观看了电影《建党伟业》，并举办了题为《光辉的历程，伟大的成就》图片展览。局合肥南环铁路经理部党工委召开了全线‚庆祝建党90周年暨高扬党旗战南环、建功合肥大建设党建主题活动‛表彰大会。

二是隆重召开了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。为庆祝建党90周年，7月1日，局党委隆重举行了纪念大会和‚红歌献给党‛庆祝活动，合肥地区的部分党员干部、入党积极分子和先进党组织、先进个人的40名代表，共计270余人参加了庆祝大会；全局1000余名干部员工参与了经典红歌演唱会。纪念大会上，局党委书记、董事长张河川回顾了中国共产党90年的光辉历程，肯定了全局各级党组织和广大党员在企业发展进程中发挥的重要作用，总结了创先争优活动的主要做法和成效，对进一步抓好下一步工作提出了新的要求。大会大张旗鼓地表彰了20个‚示范党委（党工委）‛、60个‚示范党支部（党总支）、62个‚党员先锋工程‛、120个‚党员先锋示范岗‛和‚十优项目党组织书记‛。‚基层示范党组织‛、‚党员先锋工程‛、‚党员先锋示范岗‛、‚十优项目党组织书记‛的4名代表还分别做了事迹报告，积极弘扬了勇于争先、永不满足的奉献精神，营造了创先争优浓厚氛围。

2、深入扎实地推进了创先争优活动的蓬勃开展 今年以来，我们按照股份公司党委要求和局党委的部署，继续推进创先争优活动深入扎实地开展。全局创先争优活动受到了股份公司党委的充分肯定。6月24日，张河川书记代表局党委在中国中铁股份公司‚七一‛创先争优活动表彰大会上作了《创新活动载体，构建长效机制，推动创先争优活动深入开展》的经验交流。我局创先争优5个‚基层示范党委‛、7个‚示范党支部‛和13名‚党员示范岗‛受到股份公司党委表彰。张河川书记被国资委党委授予‚中央企业优秀党务工作者‛称号。

一是加强组织指导，不断推进创争活动深入开展。作为局党委创先争优活动领导小组办公室，局组织部坚持把创先争优活动作为开展党建组织工作的首要任务，严格按照局党委的总体规划和推进计划，认真组织实施。通过到基层项目深入调研、参加活动推进会等，传达上级要求，加强检查指导，帮助解决问题。局党建网开辟了创先争优活动专栏，上传创先争优活动文章上千篇，编发局创先争优活动简报52期，对局党委及各基层单位开展创争活动的好做法、好经验进行刊载，起到了很好的交流沟通作用。各单位党委也都纷纷利用各种宣传阵地和宣传工具，加强工作部署的宣传、加强活动情况的交流、加强经验的推广，推动了创争活动的蓬勃开展。一公司党委去年在公司机关、在合蚌客专制梁场先后召开两次创先争优活动推进会，今年又组织合肥、淮南、河南淮息、淮固等18个项目的党组织书记，在南环铁路二分部组织召开了现场观摩推进会，深入动员推进。

二是开展主题系列活动，精心打造创争品牌。坚持以重点工程建设为主阵地，精心打造‚创先争优主题系列活动‛品牌。自去年6月份开展创争主题系列活动以来，今年把主题系列活动在区域内拓展，向海外延伸。指导电气化公司党委在去年开展‚党旗飘扬宁沪杭‛区域活动的基础上，今年在合肥地区又延伸开展了‚建功合肥党旗红‛区域创争活动。指导淮南山南新城投资公司党委在区域8个项目中联合开展了‚创建党员先锋工程，争当山南建设标兵‛活动。指导四公司党委在合肥市政工程区域11个项目中联合开展了‚创建党员先锋工程，争当合肥大建设标兵‛活动。今年1月，局组织部通过电话沟通，指导局安哥拉住房项目经理部党工委开展了‚捍卫质量、创誉海外‛公开承诺活动，将创争活动拓展到海外。今年5月，配合局团委在合肥渡江战役纪念馆工地开展了‚我为安徽崛起献青春‛创先争优主题系列活动。七分公司党委不断深化创先争优主题系列活动，今年6月25日，在青岛地铁开展了‚党旗飘扬争先锋，青岛地铁立新功‛活动，掀起了向建党90周年献礼热潮。局机关党委开展了‚创建六型机关，人人创先争优‛主题活动，推动机关建设。三是不断丰富活动载体，创造性地抓好了活动的落实。积极创新活动载体，在全局近300个重点工程项目、221个基层党委（党工委）、694个党（总）支部、8195名在职党员中，开展了创建‚示范党（工）委‛、‚示范党（总）支部‛、‚党员先锋工程‛、‚党员先锋示范岗‛活动。今年‚七一‛，全局两级党委共表彰了示范党组织200个；党员先锋示范岗位824个；党务工作者50名，党员先锋工程157个。各单位、各级党组织紧密结合各自具体实际，认真研究细化活动方案，精心设计活动载体，把活动融入到主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位，将‚党员先锋工程‛明确落实到每一个党委、每一个党支部、每一名党员、每一项实体工程，把‚党员先锋工程‛的牌子树起来、‚示范党组织‛、‚党员先锋示范岗‛的身份亮出来。五公司党委对示范党组织、党员示范岗分别登记造册，实行逐月动态管理，指定联系领导及联络员，加强对创建工作的指导，开展定期不定期专项督查，及时发现并整改存在的问题，确保创建取得实效。物资工贸公司党委为党员统一制作了‚共产党员先锋岗‛岗位牌。八分公司党委坚持半年检查、系统推进、全年考核评价，促进创建活动出成效。房地产公司合肥分公司把‚党员示范工程‛包保责任到人，把好项目安全质量关。城市轨道交通工程分公司把创建要求落实到每一个岗位，在全员中牢固树立‚勇争第一‛的竞争意识，抓好地铁施工。合肥南环线各项目党组织大力开展了形式多样、成效显著的争当‚施工生产先锋‛、‚安全生产先锋‛、‚创新创效先锋‛、‚科技攻关先锋‛等活动，使创先争优‚上桥头、进洞口、下工班、到岗位‛。

四是突出抓好公开承诺，整体推进创先争优活动。在创先争优活动四项重点工作中，通过突出抓好公开承诺活动，把公开承诺的提出及践行贯穿在领导点评、群众评议和评选表彰之中，互动互促，整体推进。局党委按照每年一次，各子分公司党委按照半年一次、各项目部党组织及党员按照每季度一次的要求进行公开承诺。同时，一些重点项目还根据工程节点工期、安全质量情况，开展适时的单项承诺活动，并通过领导点评和群众评议督促承诺事项的落实。各子分公司党委结合党务工作大检查及领导班子成员联系点等方式进行点评和组织群众评议。项目部党组织则通过建立公开承诺栏，党员照片和承诺事项公开张贴，接受员工监督。同时，支部召开党员和员工会议，进行集中点评，还通过建立公开承诺台帐，发放群众评议表，把党组织和党员的承诺汇编成册，在员工中传阅评议。二公司党委为增强点评实效，公司党委和每名班子成员深入联系点，通过随机点评、现场点评、会议点评、个别谈话点评等方式，找准各单位在保安全、创优质、促大干等方面存在的突出问题，有针对性地提出整改意见，指明努力方向，为这些重点工程施工建设‚问诊把脉‛。钢结构公司合肥南环线项目部针对经开区特大桥和南淝河特大桥科技含量高，施工难度大，是合肥市‚形象工程‛的特点，成立了‚党员科技攻关突击队‛，从安全、质量、进度、技术、文明施工、责任成本、廉洁自律、科技创新等方面要求党员做出公开承诺。机电公司党委分讲述、点评两个步骤召开创先争优专题点评会。百瑞得公司党委制作了统一的测评表和点评表下发到各支部，以确保评议工作统一规范。设计研究院党委全力实施‚工程设计、工程监理、工程检测‛多元发展战略，突出生产管理、资质升级、经营开发三个关键环节，推动创争出成效。

3、深入贯彻落实两个《实施意见》，加强了基层组织建设 深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，坚持抓基层打基础，健全党的基层组织，完善各项规章制度，真正做到了组织健全、制度完善、活动正常、管理严格、考核规范，在全局形成了党组织强基础、创先进，党员作表率、争优秀的浓厚氛围。上半年，股份公司党委两次深入四局开展项目党建工作及党支部建设的专题调研，对四局党建工作予以高度评价。一是扎实推进两个《实施意见》的贯彻落实。根据中铁四党组【2010】31号文件《关于贯彻落实局党委两个〈实施意见〉综合考核评价办法》的要求，对各单位贯彻落实情况进行了深入调查了解，提出了要求。各单位结合实际开展了自检自查工作，上报了自检自查报告和评分表以及本单位党委书记在贯彻落实两个《实施意见》中的履职情况报告，推动了两个《实施意见》的深入贯彻落实。并对照《综合考核评价办法》中的《工程项目经理部党组织贯彻落实两个<实施意见>考核细则》，开展了‚红旗项目部‛评选活动，67个项目经理部被局党委、局授予‚红旗项目部‛称号。

二是重点推进了项目党建工作标准化建设。按照股份公司党委要求的‚组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理‛‚五个标准化‛管理的要求，结合两个《实施意见》，大力推进工程项目党建工作标准化建设，提高党建工作科学化水平。上半年局组织部重点对合肥地区、淮南地区等20多个项目经理部的党建工作标准化建设和创先争优活动开展情况进行了检查指导、调研推进。上报股份公司党委组织部调研报告2篇。并着手编制工程项目党建工作标准化实用手册，为项目党建标准化提供系统规范文本。

三是加强了党内民主建设。上半年，重点对全局拟在今年进行换届选举的单位进行了梳理，重点指导了钢结构公司、城市轨道交通工程分公司、四公司、装饰安装公司、房地产公司等子分公司党委做好换届选举的前期准备工作、会议召开时的指导工作。探索了党代表闭会期间发挥作用的做法，在建筑公司党委进行了试点，取得了良好成效，上半年重点加强对其进一步深入推进的探讨。今年4月21日《工人日报》，整版对建筑公司的经验做法进行了刊载，并配发了专家观点，给予了充分肯定，推进了企业党内民主建设的探索和实践。

四是切实加强了党建工作的有效延伸。党建工作积极向海外延伸。局海外项目建立了4个党委、2个党工委、11个党支部，做到了施工战线延伸到哪里，党的组织就建立在哪里，活动就开展到哪里，党员的作用就发挥到哪里。各海外项目党组织加强与国内党建工作的有机联动，在局党委表彰的‚创先争优示范工程‛中，海外有2个‚示范党支部‛、3个‚党员先锋示范岗‛获得殊荣。党建工作积极向外协队伍延伸。今年5月份，股份公司党委对我局农民工群体党建工作开展了调研。一公司长临河梁场党建工作管理一体化等‚五个一体化‛的经验受到股份公司党委的肯定；一公司淮南项目部通过建立职工‚党员六大员‛制度，密切了项目部与农民工的联系；二公司党委在公司全面推行向外协队伍委派‚党员代表‛制度，对外协队伍进行宣传教育，引导农民工加强业务、技能学习。各级党组织充分发挥农民工党员在外协队伍中的示范作用，组织开展活动，指导和帮助农民工党员开展好‚党员责任区‛、‚党员身边无事故‛、‚党员先锋工程‛、‚安全标准工地‛等活动，让农民工党员自觉地成为安全生产的宣传员、监督员。

五是加强了党员教育管理工作。开展了党员教育‚四个一‚活动，推选的合肥铁路枢纽南环线党建工作专题片《高扬党旗战南环，建功合肥大建设》获得安徽省‚先锋‛工程专题片评比一等奖。推荐了一公司合蚌客专线水湖制梁场场长张飞先进事迹材料、二公司杭长线金华金东区制梁场工地业余党校、四公司合肥南环线工程指挥部张君书记的党课申报安徽省‚三项教育‛活动。加强了局党建网的维护管理，上半年上传文章2100篇，充分发挥了网络党建宣传交流、教育引导的作用；对党员组织关系的转入转进进行规范管理，办理了组织关系转接1976人，其中对原六公司、市政分公司的 1871人转接了组织关系。目前，全局有党员总数11591人，其中在职党员8195人，上半年发展新党员 137人。

在总结工作的同时，我们要清醒地看到存在的问题和不足。一是创先争优活动发展不够平衡，活动的质量还有待进一步提高。个别单位、个别项目不够重视；活动联系实际、指导工作实践，深入开展研讨、解决实际问题等方面，还存在差距和不足，需要进一步加大活动的指导督导和推进。二是贯彻落实两个《实施意见》还要进一步深化。要进一步牢固树立党建品牌意识，采取积极有效的措施，切实在项目党建、海外党建和农民工群体党建等工作中加大力度，出成效、出经验、出成果。三是先进典型培育选树力度不够。要积极选树宣传推广有影响、有份量的先进典型。这些问题需要引起我们的高度重视，并在下一步工作中认真加以改进。

二、2011年下半年党建组织工作要点

下半年，全局党建组织工作要紧紧围绕企业加快转型、实现科学发展的主题，以迎接党的十八大召开为契机，贯彻落实全局领导干部会议精神，深入开展创先争优活动，突出机关重点，全局整体推进，着力构建党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的长效机制；深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，进一步推进党建工作机制与方式的创新，全面提高党建工作科学化水平，努力构建项目党建、机关党建、海外党建、农民工党建和党群共建工作新格局。

1、围绕“加快转型、科学发展”主题，开展主题大讨论活动

全局各级党组织和广大党员、广大组织工干部要带头统一思想、统一行动，在加快转型、科学发展的企业形势面前，开展‚党组织怎么办、党员怎么办‛的大讨论活动。各级党组织要以‚领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好‛‚五个好‛为目标，把加强党建工作，进一步把政治优势转化为加快转型、科学发展的优势，为企业发展提供坚强保证作为大讨论的重点内容，统一思想，凝心聚力。广大党员要以‚带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气‛‚五带头‛为目标，把立足岗位创先争优，提高学习力、执行力和发扬奉献精神作为大讨论的要点，在企业面临的新形势新任务面前，勇于攻坚克难，充分发挥模范带头作用。

2、突出重点，深入推进创先争优活动

下半年，创先争优活动转入第三阶段，各级党组织要按照股份公司党委和局党委的统一部署，按照《中铁四局深入开展创先争优活动实施方案》，逐步落实，有序推进。要以迎接党的十八大为契机，认真组织开展‚创先争优，以优异成绩迎接党的十八大‛活动，在更高更广层面上推进创先争优活动。重点围绕加强机关党的建设开展创先争优活动，充分发挥机关党组织的保证和监督职能，引导机关党员干部创先进、争一流，提高机关的领导水平和管理效能。要形成公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等常态管理机制。切实组织好党组织和党员的公开承诺，把推进企业‚加快转型、科学发展‛作为公开承诺的重要内容，进一步细化措施、完善制度，坚持务求实效，做到承诺内容具体实在，承诺方法简便易行，把公开承诺进一步落到实处。要继续做好领导点评工作，点评要紧密结合党员工作实际，突出个性化、具体化。要继续发挥群众评议对创先争优活动的促进作用，让员工群众来检验和评价活动成效。要深入开展‚创先争优示范工程‛及‚双创‛活动，广泛开展劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，真正把创先争优活动落实到每项工程、每个岗位、每名党员，不断体现创先争优活动的实际成效。下半年，将对示范工程及‚双创‛活动进行深入调研，逐步深化。要加强创先争优长效机制建设，巩固活动成果，进一步探索建立创先争优活动的协调机制、激励机制、监督评价机制，使创先争优活动经常化、深入化、持久化。今年年底和明年年初，局党委将统一安排对创先争优活动开展情况进行群众评议；明年‚七一‛前，将组织开展总结与评选表彰工作，努力形成一批理论和实践成果。

3、深入贯彻落实两个《实施意见》，提高党建工作科学化水平

要以局党委两个《实施意见》为指导，进一步加强基层党组织建设，提高党建工作科学化水平。各级党组织和广大组工干部要围绕‚加快转型、科学发展‛，充分发挥党组织和党员作用，深入开展党建调研；要围绕落实两个《实施意见》，认真探索新形势下基层党建工作特点和规律，不断推动党建工作‚融入中心同步化、项目党建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、教育管理人文化‛。要坚持落实好‚组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理‛‚五个标准化‛管理，切实加强生产一线党支部建设，确保党的组织全覆盖、作用发挥到现场。局党委拟编印《工程项目党建工作标准化实用手册》，为基层项目党组织提供系统规范的操作指南。要加强对党员的教育管理，深化开展形式多样的党建主题实践活动，引导广大党员增强党员意识、先锋意识，增强紧迫感、使命感和责任感。要加强项目书记的培训工作，通过培训班、通过以会代训手把手地教、以老带新传帮带等形式，提高项目书记做好党务工作的能力和水平。年底前将举办一期全局项目书记培训研讨班。要精心打造基层党建工作的新品牌，积极推进海外党建、区域党建和农民工群体党建的创新发展，制定办法、采取措施、发挥作用，认真总结党建工作的好经验和好做法。年底前，局党委将组织‚党建思想政治工作优秀单位‛的评选表彰，交流一批党建工作经验成果。

4、加强典型选树宣传推广，扩大典型的影响力

以创先争优活动为契机，进一步做好党内典型的选树宣传工作。各级党组织和广大组工干部要进一步加大工作力度，结合各自实际，在各项工作的实践中，发现、培育、选树更多的先进典型。要重点围绕重点工程、施工管理、科技创新、艰苦岗位等，大力选树党员明星、安全标兵、技术能手、劳动模范等。要加强对先进典型的宣传推广，通过对内对外宣传报道、摄制专题片等多种形式，形成推出典型的合力，增强典型的影响力。近期，要把宣传此次股份公司党委和局党委表彰的先进典型，作为一项重点工作来抓，通过摄制专题片、汇编事迹材料、组织学习活动等多种形式，在全局广泛宣传先进典型的先进事迹，扩大先进典型的辐射效应。

第二篇：XX年全局党建工作会议讲话稿

XX年全局党建工作会议讲话稿

同志们：

今天我们召开全局党建工作会议，主要任务是贯彻落实市委十三届七次全会和上级党建工作系列会议精神，回顾总结XX年工作情况，研究部署XX年目标任务，动员全局各级党组织和广大党员干部进一步解放思想、奋勇争先，以更加旺盛的斗志、更加务实的举措、更加优良的作风，推动现代农业更好更快发展，为率先实现农业现代化提供坚强保证。下面，我代表局党组讲二个方面内容。

一、XX年全局党建工作的简要回顾

过去的一年，我局在市委和上级组织部门的正确领导和大力支持下，以全面从严治党为主线，以“三严三实”为遵循，坚持把党建工作作为一切工作的基础和保障，紧密结合机关实际，谋划党建、加强党建、创新党建、提升党建，围绕“抓党务促政务”的工作思路，实现业务和党务的深度融合，有力地促进了农业工作的有序开展，为推进农业事业科学发展和现代农业跨越式发展奠定了坚实的基础。

（一）突出“三大载体”，夯实基层党建工作基础。

一是创建活动强素质。积极开展“创建学习型机关，争当学习型个人”活动，主要以党组中心组学习正常化带动支部“三会一课”日常化和党员活动日制度化，副科职领导干部自学制度化拉动全体党员干部自觉学习常态化，营造人人皆学，时时比学、处处可学的学习条件和氛围。特别是结合“三严三实”专题教育，把学习教育贯穿始终，组织党员干部以解决工作问题为中心，以本职工作岗位为平台，将学习、实践、研究三者紧密结合，进一步提高政治素养、工作水平和创新能力。把学习由“软任务”变成“硬指标”。

二是学习榜样添动力。组织向英雄人物学习，重点按省农委《向赵亚夫同志学习的决定》，在机关开展“学习赵亚夫、争当服务先锋”主题活动，广泛开展了“学英雄，寻差距，当模范，我们怎么办”大讨论，大家深刻地认识到学习赵亚夫同志，就是学习他牢记党的宗旨，履行党员义务，践行群众路线，坚守农业、钻研业务、视推广为生命的职业操守；学习他扎根基层、求真务实、视农民为父母的优良作风；学习他勇于创新、科技兴农、淡泊名利、无私奉献的高尚品质。通过活动，使广大党员干部进一步提升了增强本领的自觉性，牢固树立为民务实清廉的优良作风，更好地献身农业、服务农民。

三是技能竞赛营氛围。主要借助市级机关党工委组织的游泳比赛、乒乓球比赛、技能比赛、党课演讲比赛，局组织的“农产品质量检测员技能竞赛”、“重大动物疫病采样检测大比武”、“官方兽医检疫技术大比武”等比赛活动，全面发动，全员参与，个个备战，人人竞技，公平筛选，优中挑优，不仅在各类竞赛活动中展示了农业人的优良形象，而且也全面营造了学技能、争一流、展风彩的良好氛围。

（二）坚持“三大结合”，推动基层党建工作出彩。

一是坚持党建与发展相结合。坚持围绕部门职责及市委、市政府中心工作抓党建。全局上下以省农业现代化工程十项行动计划为主线，调结构、促发展，抓转型、推升级，严监管、保质量，经受住了夏季暴雨和台风等灾害天气和经济发展处于新常态的两大考验，实现了现代农业持续健康发展。农业现代化建设继续位居全省第一方阵，我市列南通首家确定为国家农产品质量安全县创建试点单位和全国休闲农业与乡村旅游示范县。全年局系统获部省市荣誉37项、个人获部省市荣誉56人次。获市级机关先进部门荣誉称号。

二是坚持内建与共建相结合。去年我局继续与悦来镇裴蕾村积极开展城乡结对共建活动，资助5万元扶贫款，通过成立专业合作社，搞好规模黄桃、芋艿、山羊等产业发展和技术指导，实现农业增效致富。还资助局2位同志担任第一书记的村各3万元。同时我们对正余镇215户贫困户进行了“一对一”扶贫帮困，每户捐助款物1300多元；对符合开发式扶贫的33户，每户捐助款物2500多元，全力做好相关脱贫致富工作。组织50多位党员志愿者进长江新村结对社区送“爱心款”、授“庭院农艺课”、铲“垃圾广告”、搞“清洁卫生”。还踊跃参与市红十字会、残联发起的“博爱在海门，人道万人捐”、“捐资助残献爱心”、“慈善一日捐”等活动，捐款近8万元。

三是坚持作风与效能相结合。以严的作风、实的工作，践行“三严三实”，浓郁了全局“踏石留痕改作风，抓铁有印强惠农”主题效能建设。定期、不定期开展效能明查暗访，整治“慵、懒、慢、散”四风问题；选聘了39名党风廉政建设监督员，及时听取他们对局系统单位集体或者个人的情况反映;认真开展好《政风行风在线》农业局专栏,主要领导带队走进政风行风在线直播室，现场解决群众提问18个，信息反馈处理1件。公布12316农业热线、农业行风政风监督、农业行政执法监督、农资与农产品投诉举报五个服务热线，组织实施农药集中配送、重大动物疫病免疫全覆盖、新型职业农民培训、免费提供蔬菜农残速测等十项实事为农工程。

（三）落实“三大举措”，激发基层党建工作活力。

一是加强勤政廉洁建设。注重源头治理，筑牢“不想腐”的思想防线。定期组织廉政学习，重点学习《海门市领导班子和领导干部“为官不为”问责暂行办法》、《海门市市级行政审批责任追究暂行办法》等各项法规制度；组织观看廉政警示教育片，“5.10”思廉日活动期间，组织党员干部观看“清廉江海”网络微电影参赛作品并参与投票。开展廉洁自律承诺活动，班子成员和中层正职以上干部向局党组递交《廉洁自律承诺书》。完善监督机制，扎紧“不能腐”的制度笼子。今年对8项重大事项例行监察程序，对5件人事调整履行备案监督，对2万元以上大额资金使用履行备案25笔，及时办结行政审批事项28件；健全完善规章制度，出台涉及21项内容的《农业局内部管理制度汇编》；推行廉政约谈制度，全年共进行廉政约谈5人次；加强经济责任审计，对2个事业站所经济责任审计和1个涉及资金120万元的省级高效渔业项目专项资金审计。完善问责机制，形成“不敢腐”的高压态势。凡是有违反党风廉政建设情况的，严肃问责，追究责任单位和责任人员的责任，并且在评先表彰、提拔任用、考核时实行“一票否决”。

二是加强基层党组织建设。出台了《XX年农业局党建工作意见》、《关于落实党风廉政建设责任制实施办法》等多个规范性文件，健全发展党员工作制度，坚持发展党员试行德廉考评“六步法”。去年机关支部转正1名预备党员。先后对24人次中层岗位进行调整。全面认真开展党员组织关系排查工作。全年局系统完成组织部门下达的党费缴纳3万元任务。召开党建专题研究会议5次，所属支部书记例会8次，中心组集中学习12次，尽力把每一项工作都抓实抓好抓到位。制定了对区镇农技站、兽医站、局属各单位及干部职工目标责任制考核细则，严格实行目标责任制和压力传递制，逐项分解目标，逐项明确责任，逐项细化措施，使各单位、个人目标工作责任与全局整体目标紧密挂钩，压力逐级传递，真正做到事事有人做，件件能落实。

三是开展党建项目活动。扎实开展“党员联点精准帮扶”项目活动，切实解决好农技服务“最后一公里”问题。组织系统百名党员农业专家，挂钩联系百村和百个农业园区或龙头企业，开展“一对一”的精准服务，每月不少于4次零距离、贴身、贴心指导，实现帮扶单位的提档升级、增产增效。通过与村组干部和农民面对面交流，实现科技宣传直接到户、良种良法直接到田、技术指导直接到人。大力发展现代农业，深入田头推广粮棉、蔬菜等优良品种和规模化养殖、标准化生产等关键技术，印发农业重大技术汇编手册5千本、农业生产主要技术管理资料1万余份。引进新品种35个，农业园区良种覆盖率达99%，适新技术推广率达93.6%。新组织申报无公害农产品产地14个，绿色食品生产基地5个，申报“三品一标”40个，其中无公害农产品35个，绿色食品5个。新认定海门市级农业龙头企业11家，完成14家南通市级农业龙头企业的复核工作，组织8家企业申报南通市级农业产业化龙头企业。新培育省级示范家庭农场4家。

二、XX年工作总体要求和主要任务

今年是“十三五”开局之年，也是践行“三严三实”要求、推动全面从严治党迈上新台阶的重要一年，更是国家现代农业示范区建设的关键之年。全局党建工作的总体要求是：深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，按照上级组织部门部署及市委要求，以落实全面从严治党要求为主线，紧扣“农业现代化继续保持全省第一方阵、打造二张国家级名片”总目标，扎实开展“两学一做”学习教育，强化理论武装，规范基层组织建设，提高服务效能，推动党组织和党员在谋发展、比实干、争先进中做表率，为加快建设“强富美高”新海门凝聚力量、提供保障。

（一）强化思想教育，努力建设“学习型”党组织。

加强理论建设是农业事业发展的重要经验，这就要求时刻把基层党员干部的理论学习教育紧紧抓在手上。在理论学习基础上拓展思路、丰富内容、改进方式，在增强学习效果上下功夫，努力把基层党员干部的思想理论素质提升到适应“两个率先”要求上来。

一要开展“两学一做”学习教育。按照市委统一部署，开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，组织农业系统党员干部深入学习党章党规和总书记系列重要讲话，引导党员牢记并践行党章党规，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义。学习教育以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，进一步完善“党组织统一活动日”，坚持正面教育、坚持学用结合、坚持问题导向、坚持从实际出发，确保学习教育取得实效。

二要落实党员教育培训制度。结合实际制订党员干部全年教育培训计划和方案，明确目标，分解任务，全年集中学习培训时间不少于32学时，培训考核结果作为党员评先评优的重要依据。广泛开展读书活动，通过向党员干部推荐好书好文、举办读书交流会、读书征文活动，推进“书香支部”建设，培育评选“书香党员”，每个支部全年至少上报一篇读书征文。大力开展微型党课大家讲活动，支部书记带头讲，创新党课形式，提高党课吸引力；普通党员联系实际讲，以讲促学，以学促用，把学习引向深入，每个支部每季度至少组织一次集中性的“党员大家讲”活动。

三要组织岗位业务技能比武。各支部要本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“学以致用”、“以用促学”的原则，积极参加省市业务主管部门、市级机关党工委、本系统组织开展岗位练兵技术比武活动，不断调动广大党员干部学技术、学业务的主观性和能动性，不断提高工作效率，适应现代农业发展需求，为加快农业转型升级提供技术支撑和智力保障。

（二）强化责任意识，努力建设“服务型”党组织。

各支部要扎实推进服务型党组织建设，以改革创新精神把握工作着力点，围绕“聚焦服务、打造品牌”的要求，不断提高为农服务水平，着力培养一支关键时刻站得出来，危难之际豁得出去的党员队伍。

一要责任意识有新提高，着力打造服务品牌。按照新时期党建工作要求，充分结合单位服务职能，不断探索和创新党建服务品牌，已有成效的品牌要进一步做实做细，通过品牌推广更好履行单位职能，锤炼队伍。支部书记要带头谋划党建工作，领衔实施一项党建创新项目，积极组织相关具体活动。要及时了解农民需求，与时俱进创设服务平台和载体，优化服务手段，最大化的发挥服务效应。要严格落实“书记抓基层党建5+X述职清单”、“基层党建1+1+X实事清单”以及“党组织书记领办基层党建重点项目”等“两清单一项目”制度。

二要工作作风有新转变，着力优化服务环境。树立“服务无边界”的理念，深入服务对象中主动服务，超前服务，尽职服务，尽心服务，更加快速、更加简化、更加协调的解决联系服务群众“最后一公里”问题。优化服务环境做到“六个结合”：一是与优势特色产业区域布局、产业示范基地建设、项目建设相结合；二是与送书籍资料、送信息、送物资装备相结合；三是与惠农政策宣讲、法律法规宣传相结合；四是课堂讲授与田间示范相结合；五是与“送科技下乡”活动、“百名农业科技人员联园兴农”活动相结合；六是与“三解三促”、“三走进三服务”活动相结合。

三要效能建设有新亮点，着力提升工作效率。全体党员干部一定要创新思路、创新方法，全面提高工作能力和水平。一要解放思想，创新发展思路。要破除思维定势，突破工作惯性，树立大格局、开阔大思路、拓宽大视野，从全局角度看农业，面向未来看农业，跳出农业看农业，推进“三农”工作思路创新、政策创设与方法创造。二要突出重点，狠抓工作落实。以钉钉子的精神，看准的事，就要攒劲用力，锲而不舍，一锤接着一锤敲，一环扣着一环抓，一件接着一件做，确保抓出成效，干出实绩。三要求真务实，加强调查研究。要保持调查研究之风，坚持问题导向，深入基层，问需于民、问计于民。四要廉政勤政，不懈改进作风。继续深入开展“为农民服务”活动，坚持不懈纠正“四风”、驰而不息正风肃纪，深入推进政风行风建设，狠抓党风廉政建设“两个责任”落实。

（三）强化工作载体，努力建设“创新型”党组织。

开创党建工作新局面，谱写农业事业新篇章，直接取决于基层党组织的运行质量，作用发挥成效。局各党支部要切实增强党建工作责任意识，强化载体运用，着力构建机制、思路、手段创新的工作体系，提高党建科学化水平。

一要推进工作机制创新。努力建设创新型党组织，要树立敢于尝试、敢于突破的创新意识和观念，建立完备的创新激励机制，把工作创新作为评优选先、评价干部的重要依据，充分激发和调动党员干部创新的积极性和热情，使创新成为推动中心工作落实、开创工作新局面的制胜法宝。针对限制现代农业优势主导产业发展关键技术难题，如生物技术、信息技术、节本增效技术、绿色发展技术等，激励党员干部积极组织实施农业重大科技联合攻关计划，建立科学、高效、长久的农科教、产学研结合新机制，实行协同攻关，系统集成，要形成一批具有重大影响力的科技创新成果，在省级以上刊物上发表有影响力的，抢占现代农业发展制高点。

二要推进工作思路创新。把积极进取的精神与实事求是的态度结合起来，创新工作思路、目标和方法，创造性地开展工作，推动各项工作的落实。牢固树立和践行“党建工作也是生产力，抓党建就是抓发展”的思路理念，解决“两张皮”的问题。紧扣中心、服务大局，着力找准党建工作与中心工作的结合点和切入点。把党建工作紧紧植根于现代农业发展大局，跳出党建抓党建，用抓农业抓发展的思路理念来谋划推进党的建设，努力实现党建工作与中心工作的同频共振。

三要推进工作手段创新。紧紧依靠科技进步，强化科技创新与产业需求全面融合，增强农业综合生产能力，提高农业市场竞争能力。着力构建“一主多元”农技推广体系。推进现代农业科技集成创新示范基地建设，强化创新成果与产业基地无缝对接，促进农业科技成果转化为生产力。实施好农业重大技术推广计划和农业科技入户、挂县强农富民等工程。开展设施智能化生产、精准化监测控制等技术创新和推广应用，加快智能农业示范基地建设。大力发展“互联网+现代农业”，谋划建设全市智慧农业大数据中心。加强农业物联网建设，大力发展农业电子商务。推进信息进村入户，加大信息化覆盖工程的建设力度，探索建立村级信息服务站持续发展机制，提高信息服务水平。

（四）强化长效机制，努力建设“责任型”党组织。

加强制度建设，是最可靠、最有效、最持久的治党方式。要围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，结合实际需要，突出问题导向，不断提高现有各项制度机制的科学性、针对性和实效性。

一要更加注重责任落实。各级党组织书记作为第一责任人，要身体力行，以身作则，带头落实党建工作责任制，用足够的精力抓好党建工作；分管书记作为具体责任人，必须全力投入，履职尽责；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管单位的党建工作，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。要开展经常性的督导巡查、专项检查，及时发现问题，强化责任追究，确保管党治党责任真正落到实处。

二要更加注重群团工作。建立健全党建带群团建设工作责任制，统筹推进群团组织建设。工会要扎实开展“职工之家”、“工人先锋号”创建活动，关心职工生活；团组织要开展好“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动，提升青年的综合素质；妇女组织要开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗“等活动，引导妇女发挥“半边天”作用；关工委要充分发挥“五老”作用，做好关心下一代工作。

三要更加注重绩效考核。全面推行“三推四考五制”和“德廉考评六步法”，多措并举抓好党员的发展和教育培训工作；完善以“三责联审”、“四德联考”、“五卡警示”和“一报告两评议”等为主要内容的监督制度建设，真正把干部选好用好管好。要进一步完善目标绩效考核工作，把效能建设特别是贯彻执行市委市政府、局党组决策部署情况、服务基层和群众的情况，作为党建工作考核的重要内容，严格实行党建工作末位否决制和党风廉政建设一票否决制，并与绩效奖发放、干部奖惩使用相挂钩，形成正向激励效应。

同志们，推动全局党建工作在新常态下新发展、在新起点上新跨越，意义重大、责任重大。我们一定要按照市委和上级组织部门的安排部署，解放思想、积极进取，求实创新、奋发作为，扎实推进全局党建工作，为实现全市“两个率先”目标作出应有的贡献。

第三篇：组织党建工作总结

2011年党建工作总结

2011年组织人事工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实上级组织人事工作会议精神为目标，以创先争优活动为契机，以“两级党建联创”活动为抓手，全面开展组织人事工作，有效促进了各级领导班子建设、干部党员队伍建设和基层党组织建设，不断推进人事制度改革，有效加强自身建设，推动了单位经济的快速、协调、健康发展。

一、“两级党建联创”取得实效

（一）提高认识，加强领导，在不断深化“两级党建联创”活动上下功夫。

一是建立健全党建工作责任制。××党委与各党支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。××党委一年两次召开专题会议，听取单位创建活动汇报，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，在思想上进一步强化责任意识，在行动上进一步增强落实观念。从根本上保证基层党组织建设的经常化。二是完善了党委常委联系点制度。党委书记、副书记负总责，与副职领导同抓片，同包××，每人联系1-2个单位。帮助联系点解决热点、难点问题，发展好经济，搞好制度建设，落实责任，参加联系点党组织的组织生活会。在对少数民族扶贫中，单位领导每人扶贫2－3户，帮助少数民族家庭脱贫。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务进一步得到具体落实。三是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五个好”党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并限期整改。对评为“五个好”党支部的，××党委每年予以通报表彰，并优先考虑提拔重用和评先评优。

（二）创新机制，切实为基层组织建设注入新活力。一是把发展经济、促进稳定、增加职工收入和党建工作紧密联系起来，坚持把实现经济跨越式发展和社会长治久安的难点作为联创活动的重点,以党建工作的实际成果来促进经济、社会的全面发展。2011年在遭遇百年不遇冰雹灾害时，鼓足信心，抗灾自救，较好完成了各项目标任务。二是大力加强基层领导班子建设，坚持和完善“三会一课”、“党员责任区”、“党员设岗定责”及组织发展等工作制度，保证了党支部正常组织生活的开展。三是积极推进学习型党组织和学习型党员，××年举办了干部理论培训班达48小时，各党支部每年组织党员、干部学习超过了40小时。四是加强职工教育，努力提升职工群众素质，引导职工群众在建设屯垦戍边新型团场中，争创新型职工，团在加强对职工群众各类教育培训的同时，向单位职工印发了《××职工教育读本》。

（三）在“创”字上化力气，努力打造“两级党建联创”活动的整体合力。一是着眼于班子建设，坚持重能力、重实绩、重群众公认的原则，突出优化基层单位领导班子结构，按照“优化班子结构，强化整体功能”的原则，选好配强基层党组织领导班子，尤其是党支部书记。二是进一步强化基层组织建设。将创先争优活动、干部作风建设年活动与“两级党建联创”活动有机结合，使基层组织建设不断得到加强，“五个好”单位党支部创建活动不断深化，9个单位，全被命名为“五个好”党支部，有7个被上级命名为“五个好”党支部。单位从2004年以来，年年获基层组织建设先进党委。三是狠抓党员队伍建设。一抓党员发展工作，实行发展党员三榜公示制，严把党员入口关，坚持在生产、工作一线和妇女、青年中发展党员，大力改善党员队伍结构。2011年发展党员14人，其中40岁以下12人，生产一线12人，妇女党员3人。二抓流动党员的管理，做到党员流动到哪里，党组织就联系到哪里，党支部及时和流动党员联系，寄学习资料，询问学习工作情况，流动党员也经常与党组织联系，寄学习心得和思想汇报。三抓党员教育管理，联系党员的思想、工作和生活实际，以保持党员先进性、争做“五带头”为目标，利用支部“三会一课”、党员设岗定责，坚持不懈地在党员中开展保持先进性，践行“三个代表”重要思想、党性观念、根本宗旨等教育，引导他们带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。严肃处置不合格党员，纯洁队伍，进一步提高党员队伍的战斗力。

二、扎实开展创先争优和干部作风建设年活动

××制定了《×××开展创先争优活动方案》、《××开展干部作风建设年活动方案》，在开展创先争优活动中，做到争创领导责任明确、争创措施明确、考核标准明确。力抓新一轮公开承诺，××下发了《关于认真做好创先争优群众评议和新一轮公开承诺工作的通知》，24个基层党组织100%承诺，501名党员，除部分老党员无力承诺和流动在团外的党员外，436名党员参加了承诺，占党员总数的87%。今年下半年，××党委把创先争优活动重点放在窗口单位和服务行业，向各单位下发了《关于做好近期创先争优有关工作的通知》。在开展干部作风建设年活动中，一是机关干部通过“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，进一步抓好挂钩单位和挂钩贫困户工作，把服务送到各单位，送到职工群众家中。理清思路，建立相应工作和服务机制，帮助破解单位（职工）难题1—2个。全××干部建立帮扶对象，做到不脱贫，不脱钩。二是单位干部以“四家工作法”为基础，以记好“民情日记”为载体，深入职工群众家庭，帮助职工群众解危解困。三是社区以“四知四清四掌握”为载体，掌握好社情民意，抓好社区管理。四是教育卫生等单位以“双学双比”为载体，优化服务质量，转变工作态度。以抓好“五项活动”为重点，以“五项制度”建设为举措，开展大下访活动，攻艰克难破解难题，形成长效机制。为促进创先争优活动和干部作风建设年活动深入开展，××党委扎实开展了6项活动。一是开展“办实事、送温暖”活动。党员为职工群众办实事做好事1500余人次，为职工群众办实事好事700余件。春耕季节，党委成员多次组织现场会，亲临农业生产第一线，机关各部门的党员干部纷纷到基层单位送政策、送科技、送温暖；农业单位干部到田间地头、大棚育苗点讲解农业生产方面的知识和大棚育苗管理的技术；机关、社区、医院、学校还组织党员干部利用双休日为职工种植香料等支农劳动，减轻职工群众的劳动力紧缺。8月份，在开展金秋助学活动中，干部捐款7400元，救济贫困学生。二是开展“记好民情日记、大走访”活动。××党委要求全团党员干部，年入户走访10户以上职工，撰写好“民情日记”，为群众解决实际问题，把温暖送到职工群众心坎。全××140多名党员干部走访职工家庭1000多户，撰写“民情日记”1000多篇，帮助解决实际困难300余件。三是开展“三亮三比三评”活动。窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，比作风、比技能、比业绩和群众评议、党员互评、领导点评”活动，在新一轮公开承诺中，各支部在党务公开栏中，公开了党员承诺。在2010年底和今年内5月各支部开展了群众评议、党员互评和领导点评活动，收到明显效果。四是开展“唱红歌”活动。发动群众通过多种形式，唱响主旋律，歌颂共产党好，歌唱社会主义好，大力营造和谐奋进的社会环境，6月底××开展了唱红歌比赛，全××800余人参加。五是开展“七个一线”工作法活动。坚持“问题在一线发现，困难在一线解决，工作在一线落实，作风在一线转变，宗旨在一线体现，形象在一线树立，创先争优在一线体现”。5月18日一场罕见的雹灾致使我××95%农作物受灾，受灾面积达到46416亩，直接经济损失5804万元。机关党员干部分成8个工作组深入受灾一线，实地查看灾情，及时做好职工群众安抚工作，提高群众生产自救的信心，采取多种形式开展生产自救。全年，仅机关党员干部参加助农劳动达47天，帮助职工办实事、好事228件，化解矛盾隐患45起。六是开展评先奖优活动。在庆祝中国共产党成立90周年时，××党委对在创先争优活动中涌现出的2个先进基层党组织和34优秀共产党员进行一次集中表彰，大力宣传优秀党员的先进事迹，用身边的典型教育引导党员群众，感召和激励党员职工干事创业，推动经济社会全面发展，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

三、认真抓好后进党支部整顿工作

××党委高度重视后进党支部整顿工作，把后进党支部整顿工作摆上重要日程，整顿工作采取“排查—整顿—再排查—再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去，一是制定整顿工作计划，与单位签订了整改责任书，措施到位、责任到人。二是整顿目标明确。要求建立好各类登记台账，建立健全设备使用制度、播放制度、专人管理设备制度、学用结合制度等四项制度。发挥远程教育作用，达到武装思想、提高素质、单位增盈、职工增收的目的。三是配备支部书记到位。今年××配备了该××党支部书记，有力地促进支部工作的开展。四是根据在创先争优活动和干部作风建设年活动中查找出的问题，对党员职工教育做得较差、党组织作用发挥较差、种植结构调整不尽合理等问题，进行整改。

经过整改，目前××党支部战斗堡垒作用不断增强，党员先锋模范作用不断显现，党组织和党员在群众心目中的地位明显增强，职工群众思想稳定。整顿工作深受干部群众的欢迎。

四、抓好党员干部现代远程教育工作

以实施“四强化、三平台”机制，助推远程教育“双创双争”活动深入开展。

“四强化”即：强化组织领导。××建立健全组织机构，成立了远程教育工作领导小组。各单位也建立了工作机构，单位党支部书记是第一责任人，终端站点管理员为具体负责人，全××上下形成了统一领导、齐抓共管、层层抓落实的工作格局。强化队伍建设。全面加强远程教育三支队伍（操作管理员队伍、技术服务队伍、创业带富能手队伍）的建设，明确工作职责，细化工作要求，不断进行检查，开展远程教育业务培训，保证教学平台工作开展有序，信息沟通顺畅，设备运转正常。强化宣传发动。采取以会代训方式，大力宣传远程教育“双创双争”活动的重要意义、创争目标、步骤安排等，营造以“创先进教学服务平台、创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争做学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动良好氛围。2010年来，××共组织召开专题会议3次，研讨会1次，以会代培4次，进一步提高了广大远程教育工作者和党员干部、职工群众的参与热情。强化督导检查。我××制定了远程教育播放点督查制度，××远教办对“双创双争”活动的开展情况每月督导1次，有效地提高了远教工作者创先争优的积极性，有力地促进了××远程教育工作的持续健康发展。

“三平台”，即：培训推动平台。整合党建资源，利用远程教育站点，培训造就“技术”带头人。我××坚持从实际和职工的需要出发，紧紧围绕产业结构调整、培植新的经济增长点的需要，力求做到“学了用得上，用了就见效”，通过远程教育培训、示范基地带动、党员带头实践的模式，广大党员通过培训掌握了致富技术。信息服务平台。各终端站点定期下载信息资源，供党员干部、职工群众集中学习和自学。党员干部现代远程教育网络内容丰富，涵盖各类畜牧、水产养殖和农作物栽培等实用技术节目以及专家教授讲座视频。××电视台围绕团经济和社会发展，结合××实际，积极整合现有的电视、广播和机顶盒的远程教育网络平台，充分挖掘信息资源，加强对党员干部及职工群众信息化知识的宣传。为职工群众提供多方位的科技信息咨询与指导，起到 “学用转化”的效果。示范带动平台。围绕种养殖和农副产品加工等现代农业发展实际，××积极从远程教育网络下载先进实用技术课件，了解市场信息，让远程教育平台成为推广先进实用技术的“窗口”。为使广大党员干部群众学以致用，将远程教育培训工作与单位干部的帮带相结合，着力培养××科技致富带头人。

五、强化党建项目创新工作

一是注重创新。按照“一点一特”的要求，根据2010党建项目开展的经验，我们把党建项目工作的重点放在创新载体上。每个单位不能“一个模子”、“一种格式”，要注重结合本单位实际，大胆进行思维观念的创新，打造基层党建工作的新亮点，确定本单位党建项目。××积极培养、选树党建创新项目工作示范点，每个支部都确定了自己的党建创新项目。例：××党支部以这提高党员整体素质，开展了提升党员干部综合素质“4111”工程项目，（党支部每周集中学习不少于4小时，年党员干部精读1本书，记1万字读书笔记，每季度写1篇学习心得）。××党支部开展了以“党员先进性明白卡”为活动载体，以“三争四做十带头”为具体内容的项目。二是广泛深入的宣传动员。为推动基层党建项目工程的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多方面宣传动员。首先召开了基层党建项目会议，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党支部也分别召开了党员大会，对工作进行安排。三是进行督促落实。对基层单位党建项目工程落实进展情况，进行督查。对督查中发现的问题及时妥善解决，确保了创建工作力度不减少、要求不放松。

今年，我××大部分单位党建示范项目都取得了较好成效，推动了全××基层党组织建设的发展进步。各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，基层党组织不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，基层党建工作整体水平有所提高。

六、认真做好××党委换届工作，确保换届工作风清气正

××党委对换届工作高度重视，严格贯彻落实上级工作精神和具体工作要求，积极筹备党代会工作，保证了××十二次党代会顺利召开，圆满完成各项会议内容。为保证换届工作风清气正，一是举办了领导干部和机关干部参加的换届风清气正培训班，认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”和有关文件；二是××党委、纪委严格按照换届要求，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度执行情况的监督检查，严格落实中纪委和中组部就换届纪律提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的工作要求；三是印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件和成立了换届督查工作小组；四是××党委班子成员都签订了“严守换届纪律承诺书”；五是××在纪委办设立了举报电话；六是在各单位公共场所张贴了《关于严肃换届纪律 保证换届风清气正的通知》；七是党代会代表报到时，给每一位党代表发放了《换届风气测评表》，会后收回，进行了统计，共发测评表99份，收回99份，评价认为是“好”的96张，3张为较好,换届风气方面存在哪些相对突出问题10个方面均为”0”。

七、认真做好老干部和关工委工作

老干工作：一是加强老年支部组织建设。加强对老年支部的管理，老年支部坚持每月一次组织活动，凡××下发的文件，尤其是党内文件，都始终坚持给老年支部一份，每年都给老年支部订阅《中国老年》、《党支部生活》、《中国老年报》等报刊杂志，坚持给每名离休干部征订一报一刊和给退休干部、退休党员每人征订一份《生活晚报》。对4名担任老年支部书记的老干部，每年给予每人1200元的补贴。二是坚持开展老年性文体娱乐活动。老年人文体娱乐组织不断健全，门球队、舞蹈队、歌咏队、乐器队、太极队等活动开展正常，××举办的各类文体活动都有老年队参加。三是关心老干部生活。经常到老干部家中了解情况，掌握他们的需求，坚持春节慰问离退休干部制度，严格执行慰问标准。对失去自力能力的离休老干部及时向老干局反映，帮他们申请解决护理费，今年为2名老干解决了护理费。四是发挥离退休干部在构建和谐××中的重要作用。发挥“三老队”作用，看好家，护好院。各单位都成立了“三老队”，××给“三老队”成员佩戴了值日胸牌，“三老队”成员坚持每天轮流值班制度，担负起本单位看家护院工作，有效防止了发案率，平安建设取得新成效。

关工委工作：在开展关工委工作时，一是组织团委、司法、宣传、电视台等部门，配合学校团总支、少先队，利用连广播站、黑板报、宣传栏和巡回演讲等形式，开展了 “文明礼仪与我同行”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”、“倡导低碳生活，从我做起”、“知荣辱树新风我行动”等一系列教育活动。开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题学教育活动7场次，参加人员1220人次。开展各类安全及法律法规知识的宣传教育讲座4次。二是发挥家长学校管理委员会的作用。搭建家校联系的平台，促进了教师课堂教学水平的提高，促进了家长教育孩子责任感的不断强化。家长委员会以“小手拉大手”活动为主线，以学生自主健康发展带动家庭文明发展为内容，在促进和谐家庭建设的家庭教育指导模式上有新突破。三是开展革命传统教育。××关心下一代委员会成员马国鑫老人，经常利用各类传统图片资料进行展出，以民族团结、党史团史、历史英雄人物、革命战争史等史料教育青少年，每年在学校展出都达30余次，使学生倍受教育。四是开展法制教育，提高少年儿童法纪意识。聘请驻××派出所同志担任学校法制副校长，法律讲座参加人数3000余人次。开展未成年人法制教育活动11余场次，参加人数2100余人次。“十个一”等各种教育活动15余场次，参加人员1200余人次。五是开展“互助”活动，2011年，××金秋助学金共资助学生36名，参加捐赠人数350余人，捐助金额近2万元，捐赠实物50余件。六是发挥假日校外辅导站作用，开展好假期学生教育。各单位、社区都成立了假期学生辅导站，负责两个假期单位学生的管理教育工作。每个假期，各单位党支部都要组织本单位学生进行法制、爱国、爱党、爱社会主义教育等方面知识教育工作者，××党委把这项活动的开展作为对单位年终考核的一个方面。

八、存在的问题及今后组织人事工作总体思路

（一）存在主要不足

一是对流出党员管理还需进一步加强。有的常年在外打工，长期难过组织生活,经常变动打工场所,与组织失去联系时间较长，对他们的思想动态、工作情况和生活状况不了解。二是基层组织建设还需进一步加强。要进一步提升基层组织的凝聚力和吸引力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和坚强的领导核心。三是党员干部综合素质有待进一步提高。在增强党员党性观念教育、发挥党员先锋模范作用、干部教育管理上要进一步完善机制。

（二）总体思路

以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以创先争优活动为契机,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，从“管理、制度、创新”等方面，努力做好党建工作，为实现团经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。一是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观转化为谋事的思路，干事的动力和成事的行动，把党建工作融入到各项工作中去，落实好党建工作责任制。加强对基层党组织的管理。二是完善工作制度，建立健全长效机制。根据上级党委下发的长效制度文件，结合我××实际，建立健全长效机制，促进各项工作的开展。三是加强基层组织建设。按照胡锦涛总书记关于抓好基层党组织建设和干部队伍建设的要求，加强和改进新形势下基层党建工作，推进基层党组织工作创新。牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是抓关键”的理念，扎实抓好基层组织建设。四是认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，强化领导班子和党员队伍建设。组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，在真学真懂真信真用上下功夫，着力提高理论素养和解决实际问题能力，以提高素质为重点，抓好党组织和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。扩大党内基层民主，发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用。

第四篇：县委党建组织工作总结（范文）

新形势下，党建工作必须紧紧围绕科学发展这个主题，加强改革创新，积极探索新思路、新举措，全面推进先进性建设，不断增强党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能凝聚起推动经济社会协调发展的强大力量。

坚定信念，把党建组织工作放到全县经济社会发展的大局中去谋划。首先，深刻领会科学发展、求真务实的精神实质。在言

谈与行动、道德与情操的对比中，提高思想境界，把握正确方向，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，为民用权，为民谋利，情系于民，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部。其次，坚定信念，理清科学发展、求真务网实的着力方向。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，研究新方法，解决疑难问题，抓好科学发展第一要务，科学把握发展规律，牢记宗旨，把人民的利益放在首位，把党员干部和群众满意不满意作为衡量党建组织工作的唯一标准，密切党群干群关系，不断构建和谐党建新局面。再次，坚持求真务实，树立科学发展观。科学的发展观就是“真理”，科学的发展观是正确政绩观的基础。自觉坚持党建组织各项工作服从、服务经济建设中心，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，与时俱进，用发展的眼光分析和破解各种矛盾与问题，教育引导各级党组织和广大党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，力求党建组织工作成为促进县域经济社会全面协调可持续发展强有力的保障。

强化改革创新，全面提升党的建设水平。在新的形势和条件下，必须要用改革的思维、改革的办法推进党建组织工作。一是加强各级领导班子思想政治和作风建设，努力提高领导水平和执政能力。通过开展科学发展观实践活动、实施干部“素质工程”，突出领导班子制度建设，锻造“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子，稳步提升执行力，增强执政能力。二是不断深化干部人事制度改革，切实加强制度武装。按照十七大提出的“提高选人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度规范、改革措施，形成公平、公正、科学的干部选拔任用机制，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，稳步建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是在创新中提升党建工作水平。持续推进党员帮带致富“星火”工程、干部“开放式”教育培训机制探索、“三推三考两票决”干部选拔任用机制、党内激励关怀机制、非公党组织“星级”管理等创新项目，积极探索党代表任期制，推行“党代表进选区”工作，用新思维、新方法、新举措推进创新项目的实施，并取得扎实成效，真正使党建组织创新项目成为组织资源转化为促进生产力发展的强有力的助推器。

大胆解放思想，用科学发展观指导党建组织工作。科学发展观是具有中国特色社会主义理论的重要组成部分，因此，必须把科学发展观的要求切实体现和贯彻到党建组织工作的各方面。一是紧紧围绕发展这个第一要务，努力把党建组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局中去审视，为促进全县经济社会各项事业又好又快发展提供优质、高效服务。工作部署，关键在落实，决定因素在干部。要在重要岗位锻炼人、在艰苦环境磨练人、在关键时刻考验人，建立一支过得硬、行得正，业绩突出、群众公认，顾全大局、服务发展的干部人才队伍。二是始终坚持以人为本，着眼于人的全面发展，充分调动广大党员干部、各方面人才的积极性和创造性，引导和促进广大干部为党的事业创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。要大胆解放思想，奋发有为，西乡才能突破发展，才能对党和人民负责。三是打造一支过硬的组工干部队伍。结合党建组织工作新形势，扎实认真开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，坚决做到时刻牢记肩负的使命，清醒认识组工干部的形象与党的形象息息相关；时刻牢记党的宗旨，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；时刻牢记公道正派是立身之本、做人之基，永远保持组工干部队伍的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲新形象。

服务率先突破发展，切实改进基层党建工作。以十七届三中全会推进农村改革发展为契机，深化“三级联创”活动和“旗帜工程”、“标兵工程”建设，健全党建考核体系和工作目标管理体制，坚持和完善党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议、党员领导干部党建联系点制度，进一步增强基层党组织执政能力，不断提高基层党建工作总体水平，把全县基层党组织建设成为“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。加强村级干部规范化管理，重点规范村（居）干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、养老统筹、离任村干部管理、后备干部教育培养等环节，采取多种措施

提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养问题；村（居）工作运行机制上，明确党组织的领导核心地位，完善民主决策程序，建立干部工作制度，推行干部集中办公和轮流坐班制度，全面推行为民服务全程代理制；非公和机关党建方面，建立规范化党员活动室，规范完善党员活动日、党员议事等各项规章制度，丰富活动载体。整合党员教育资源，丰富培训内容，提升党员素质，加强党员发展，改善队伍结构，关爱、帮扶年老困难党员，永葆先进性。克服党建工作是软指标的片面认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，形成城乡联建、共建、互动格局，为实现“一五五六”发展目标和西乡在汉中率先突破发展提供坚强组织保证。

第五篇：全局全党建工作计划

招商旅游局局党支部党建工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在理论武装、指导实践、推动工作上下功夫，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的战略部署，与时俱进，开拓创新，全面加强和改进全体党的思想、组织、作风和制度建设，提高党建工作的针对性和实效性，不断增强招商旅游局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升全区招商引资工作成效，构建和谐工作环境，努力寻找基层党建工作新举措。

二、主要工作：

（一）抓好理论武装工作，进一步更新党员群众的思想观念。坚持以先进的理念，科学的机制，抓好学习教育，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过党员理论学习、政治学习、组织生活等途径，采取报告会、专题讲座、研讨会等形式，学习贯彻党的十七大精神和《党章》，着力推进学习型组织创建活动。坚持集中学习与自学讨论相结合，坚持学习与实践相结合，坚持理论学习与实践相结合。努力把全体党员的思想认识统一到支部科学发展上来，引导广大干部、党员牢固树立发展意识、切切实实地促进党员、干部思想观念的不断更新。

（二）加强领导班子建设，进一步提高干部的综合能力。

搞好招商引资工作，关键是要有一个坚强有力的支部领导班子和一支高素质的干部队伍。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断加强领导成员的思想政治建设、能力建设和作风建设，不断提高领导干部贯彻科学发展观能力。要求党员领导干部，以党员的标准严格要求自己，以党的纪律严格约束自己，加强政治业务学习，深入现场实际调查研究、协调指导、求真务实、改革创新，努力做有改革创新精神、有科学管理能力、有事业心和责任感的领导者。坚持党管干部的原则，加强年轻干部、后备干部的培养，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的干部管理监督机制，完善考核奖励办法。要求中层以上干部以党和国家的法律法规严格约束自己，吃苦在前，享受在后，以饱满的工作热情投入到工作之中。真抓实干、力求实效，民主团结，依法办事，真心诚意地为招商引资办实事、为群众谋利益，不断提高管理能力和服务水平。要自觉遵守党风廉政建设责任制，加强修养，清正廉洁，做到自重、自省、自警、自励，不断增强自身人格对群众的影响力，努力建设一支政治坚定、勤政廉洁、管理高效、业绩一流” 的干部队伍。

（三）强化思想政治工作，进一步增强党的凝聚力。

1、加强党风廉政建设。大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干，大胆创新，狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务公开，加强法律

监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极干好本职工作的责任感。

2、规范组织发展制度。严格发展程序，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，紧密结合招商引资改革的实践，成熟一个，发展一个，把优秀分子吸收到党的队伍中来。坚持党员钢板联系普通群众的制度，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。积极实施入党积极分子“群众推优制”，发展党员“票决制”、“公示制”、责任追究等制度。

三、党建工作主要活动安排 ：

一月份：

1、2010党建工作总结；

2、研究制定2011党建工作计划；

3、春节期间组织开展座谈、慰问工作。

二月份：

制定党支部理论学习计划和党支部组织发展计划。

三月份：

围绕“敬业、勤业、精业”开展“党支部讨论”活动。四月份：

1、发展对象、入党积极分子培训；

2、召开党建课题研究会议，重点开展新形势下如何开展招商引工作的研究。

3、开入党积极分子、发展对象座谈会。

五月份：

进行入党积极分子、发展对象的民主推荐和民主测评。六月份：

1、开展民主生活会;

2、评选优秀党员。

七月份：

1、举办庆祝建党90周年活动；

2、安排党员学习。

八月份：

组织党员学习。

九月份：

领导干部、党员理论学习。

十月份：

迎国庆系列教育活动；

十一月份：

领导干部、党员理论学习。

十二月份：

1、民主评议党员；

2、党建工作总结。