第一篇：2011年党建工作总结（共）
石鼓区卫生局2011年党建工作总结
今年,我局党委在区委、区政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧贴卫生工作实际情况，围绕深入推进医改，提高广大人民群众身体健康水平，开展党务工作，不断强化政治理论和业务知识学习，进一步提高广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，进一步促进三个文明建设协调发展，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。现将工作情况总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届六中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。全年局党委中心组集中学习4次，局机关党支部每月组织一次全体党员集中学习，机关党员写学习笔记均在5000字以上。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开 1
展党风廉政和业务知识培训活动。今年，我局还开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党委将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有研究、有计划，半年有检查、有督促，年终有总结、有通报，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息10篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、依法行政、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深入开展“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党委把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，使我区卫生系统不断增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实
在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。今年以来，全区卫生系统8个基层党组织、118名党员积极参加创先争优活动，每个基层党组织和每名共产党员都分别作了公开承诺，并努力践行承诺内容，真正做到了言必行、行必果，较好地促进了全区卫生系统又好又快发展。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。局党委今年转正预备党员4名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员75名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党委建立了以陈钱平同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。
5、制度保障到位。我局制定《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
四、强化领导班子建设形成整体合力。
一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
五、切实做好群众工作，促进和谐社会建设。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。局党委深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是开展创先争优活动的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党委领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到联
系村——松木乡青石村听取情况，召开会议，与当地干部群众共同研究致富措施、慰问困难群众，今年共资助该村和新农村建设示范片基础设施建设资金6万元、慰问金5000元。我局还组织区属医疗卫生单位广大党员走访慰问贫困老党员、困难职工和贫困患者，募集捐款、发放慰问金2万余元。，2、认真做好群众来信来访工作，及时调处医疗纠纷，缓解社会矛盾。一年来，局党委做到了来信来访反映事项件件有回音、事事有着落，妥善及时处置各种重大医患纠纷10余起，较好地维护了社会稳定。
今后，我们将在区委、区政府的正确领导下，将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高全区卫生系统党建工作的整体水平。
中共石鼓区卫生局委员会
2011年12月29日
第二篇：党建工作总结
喀什地区干部培训中心党支部
2011年党建工作总结
（2011年12月）
今年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会和自治区七届九次、十次全体(扩大)会议精神和培训中心全年工作目标，紧紧围绕培养群众欢迎、基层满意的基层干部这一主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我中心务实高效的培训工作提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。下面，简要的从五个方面汇报一年以来的党建工作情况：
一、以思想武装为根本，加强班子政治理论学习。今年以来，中心党支部始终把强化理论武装摆在重要位置，不断加强党的路线、方针、政策的学习、宣传、教育，努力提高全体党员的思想政治素质和理论水平。
（一）强化理论学习和业务培训。坚持每周组织一次学习，把学习作为提高干部职工和全体学员素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次、十次全委（扩
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大）会议精神、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话、党的十七届六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
（二）创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件资料料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织观看红色电影、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，进一步强化广大党员干部集体学习、终身学习、创新学习的理念。以提升素质能力为重点，不断增强党员干部自学能力、创新能力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工及全体学员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
二、不断强化组织建设，着力增强战斗力。今年以来，通过开展“创先争优”活动，中心党支部狠抓组织建设，针对学员队伍中党员数量多的实际，党支部从强化组织功能出发，以班为单位设立党小组，由班干部担任党小组长，完善了组织架构，形成了支部抓支委、支委抓班委、班委抓党员的工作机制，保证了支部工作的有序开展。
（一）精心组织，扎实开展党建活动。今年以来，中心党支部按照地委的要求开展党建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。为—2—
了配合党支部党建工作，开展了形式多样的活动。一是支部组织成员对喀什市弱势群体和特困城镇居民募捐3100元；二是7月1日开展“感党恩、颂党情、唱红歌”活动；三是7月下旬，干部培训中心组织全体党员协助人事局开展2011喀什地区面向社会招录公务员工作，增进了干部和学员的凝聚力。着眼于树立学员扎根基层建功立业的思想和提高学员综合素质，及时了解把握学员思想脉络，开展班子成员与学员谈心活动，拉近班子成员与学员的感情距离，融洽了师生关系；安排维语老师为学习成绩较差的学员补课，帮助学员解决了学习过程中的实际困难；挤出资金每月为学员购买发放日常生活用品，减轻学员经济压力和生活负担。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，按照支部委员和党小组组长、党小组组长和学员的搭配结构结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强了党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成为具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。
（三）认真抓好了规范化党支部建设。按照地委工作要求，广泛开展了争创先进党支部、支部手拉手共建新村等活动；认真落实了“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会；按要求推行了党务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；严格党内生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力；改进党组织工作方法，提高工作能力。
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（四）认真做好预备党员转正和党费收缴工作。今年以来，我们针对预备期已满的41名预备党员实际情况，指定了培养人，召开了支部党员大会，安排各党小组按照发展党员程序进行了讨论研究并上报了党小组表决结果；中心党支部严格按照党费标准核定并组织收取党费，从2011年1月至2011年12月，已上缴党费共2266元，并指定专人负责，保证了党费及时足额收缴和上交。
三、以机关效能建设为抓手，加强党支部作风建设。今年以来，中心党支部以开展机关效能建设为契机，大力转变机关作风，切实增强机关党员干部的服务意识，提高服务的主观能动性。充分发挥党员干部的先锋模范作用、带头作用，统一思想，提高认知，确保效能建设工作扎实有效地开展，整体推进党支部的战斗力和凝聚力，为和谐支部的创建创造了良好的内外环境。
（一）加强对机关效能建设的领导。今年以来，我们以转变作风、提升教学质量、提高服务水平为重点，从解决影响发展稳定、涉及学员切身利益的事情入手，找准教学培训和日常管理中存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决，有效提高了教学管理水平和服务质量。按照《喀什地区加强机关效能建设暂行规定》的要求，中心成立了机关效能建设领导小组，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责，把机关效能建设各项工作落到实处。
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（二）强化标准，狠抓支部作风。结合中心工作实际，我们进一步修订完善了各项规章制度，强化了制度的约束力，从整顿机关干部作风入手，明确了每个干部的工作职责和工作标准，作为年终考核的依据，从而把管理职责和工作责任分解到岗、落实到人，杜绝“懒、散、庸、拖”和“推诿扯皮、不敢担责”的不良作风，为了增强效果和强化监督，设立了意见箱。同时，中心还设立了公示栏，将支委分工、党员发展情况、党费收缴及经费使用情况予以公示，增强了工作的透明度，促进了党支部作风建设。
四、注重落实，不断完善党支部制度。
（一）按纲照章，严格落实制度。中心党支部始终把落实制度作为一切工作的准则，日常工作中严格落实了“三会一课”制度、党支部委员会民主生活会制度、民主评议制度、报告工作制度、党支部联系群众制度、党支部保密制度、党支部请示汇报制度、党支部思想政治工作制度，从根本上发挥了制度引领工作路线的作用。
（二）敢于创新，不断强化措施。一是支委会的工作进一步规范。党支部每半年至少召开一次支部委员扩大会议，安排部署党建工作；各党支部认真组织抓好理论学习，根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻上级的重要指示精神，理论学习做到年初有计划、有安排，年终有总结和考评；二是党员组织活动进一步规范。按照党章规定，不论职务高低，我们将中心90名党员都编入党
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的一个支部、四个党小组，参加党的组织活动；三是党员管理工作进一步规范。坚持民主评议党员制度，民主评议党员工作每年开展一次，与民主评议党支部工作一并进行，根据中心党支部的统一安排部署，以各党小组为单位进行。四是党的发展工作进一步规范。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，积极做好预备党员培养工作。
五、以强化作风为保障，不断深化党风廉政建设。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，根据中心管理工作实际，党支部按照健全完善目标任务、岗位职责、检查考核和责任追究四位一体的原则，让支部委员根据工作岗位实际情况撰写了《工作职责》、《工作标准》；还按照班子成员的分工，明确每位班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，组织全体干部职工签订了《党风廉政建设责任书》。
（二）强化宣传教育，增强廉政意识。中心党支部紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育，推动培训工作的落实。以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全体党员干部和学员中广泛开展思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。定期对班委进行专题谈话了解思想动态。在中心第十三个党风廉政教育活动中，组织党员干部和学员实地参观了喀什地区检察院廉政教育基地充分发挥了“实地教育”的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。使廉政教育不断辐射到支部、党小组及广大党员当中，营造出了“以廉为荣、以贪为耻”—6—
的良好氛围。
(三)强化监督机制，不断深化党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善惩治和预防腐败体系。要求所有干部职工签订《行业不正之风责任书》，严格执行党内监督各项制度，制作了《意见箱》及《公开公示栏》深入推进党务和政务公开以及各项公开办事制度，让监督覆盖每一名党员干部。
六、工作中存在的不足
（一）学习党的重大理论决策和党风廉政教育活动开展不够深入。
（二）党建经费投入不足，制约了党建工作的整体水平和效果。
（三）党员素质有待于进一步提高。
（四）党员干部服务学员意识需要进一步加强。
七、对今后党建工作的打算
（一）加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
（二）加强党支部班子和教职工队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
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（三）狠抓落实，务求实效。抓好中心四个长效机制的落实。增强服务学员意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。
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喀什地区干部培训中心党支部
二〇一一年十一月三十日
第三篇：党建工作总结
2010年党建工作总结
2010年，我党委坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位臵，把抓好党建作为事关我发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质
党委严格按照‚五好‛乡党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。2010年，中心组共学习了24次，党委班子成员坚持参加，坚持写读书笔记，出勤率为100%。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。
二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力
一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在今年村级换届
选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，党委强化了对他们的培训。首先通过区委党校集训和委以会代训的方式对全新当选的17个村支部书记进行了首轮培训；其次组织、计生、综治等各部门又先后以以会代训的方式对各村的副职进行了业务知识和政治思想素质上的轮训。通过培训，使全新当选的79名村干部业务素质和思想素质得到了大大提高。同时根据去年下半年区委的统一部署，我们继续对软弱涣散村级组织进行了跟踪排查整治，按照‚五个好‛的标准把去年评定为二类村的村支部实行了长期蹲点帮扶制。通过加强村支部阵地建设、开展村务公开和民主评议、推行村务规范运行等一系列的整治帮扶措施，三桥、梅岐等7个二类村的面貌现已得到全面改善。另外通过在农村广泛开展‚九员一长‛设岗定责活动，采取‚抓重点、攻难点、树典型、点促面‛的方法，充分发挥无职党员作用，先后培育了‚‘双带’领航员‛邵向阳、‚义务家长‛贺大明等一大批先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全党建工作整体水平。不仅如此，党委为了激励农村基层干部，体现党委政府的关怀，在继续加强对符合卸职主职村干部待遇申报工作的同时，也进一步加强了对那些不符合条件，但生活又确有困难的离任村干部，实行了副局级以上干部定期包保帮扶解困制度，进行‚一对一‛结对帮扶，帮助他们早日解困。
二是扎实推进非公企业党建。深入开展调查摸底，摸清内企
业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全重点企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村组在发展中矛盾增多的现实，开展了‚厂兴我荣＂联谊活动。在纠纷较多的精华公司与周边村组之间，联络员亲自组织了企业主要党员干部和村组党员干部的互动联谊活动，增进了大家相互之间的沟通和交流，增加了信任。下一步我们将这种良好的互动联谊活动继续长期坚持下去，以建立起和谐的村企关系，为农村稳定、企业发展提供良好的环境。同时，为了引导企业反哺社会，我们注重引导非公企业支部领导以及其他事业成功的党员参与扶贫济困、资助地方建设，引导他们利义兼顾，回报社会。在汶川大地震发生时，内非公企业主踊跃捐款，奉献爱心，共捐献资金10万多元，其中仅精华公司一家捐资就多达6万多元，他们的这种爱心不仅体现在国家出现危难的关键时刻，而且在平时也常常对企业周边村组和家乡修塘修路等基本建设给予了大力的支持。据不完全统计，今年内全私企以各种形式共支持村级各项建设资金累计达到近20万元。
三、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理 一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着‚素质优良，结构合理，规模适度，作用突出‛的原则，突出‚政治优，年纪轻，文化高，致
富强‛的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员67名，使全党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动作用和经济发展的推动作用，必将产生深远的效果。
二是加强流动党员管理工作。随着社会主义市场经济的发展和农村改革开放的进一步深化，外出务工经商流动党员人数逐年增加，党员在不同行业、地域间的流动性加大。截止2010年12月，双溪桥共有279名党员外出。党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我继续强化建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员活动证》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
三是以远程教育基地为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。今年，17个行政村已建成5个远程教育接收站点，累计培训党员群众8000人次，培养各类科技示范户310户。推广‚一菜两用‛、稻虾共养、轻简栽培、机械插秧等新技术示范面积3.2万亩，并通过养鸡、养猪、养鱼、养龙虾等养殖新技术的推广，单出笼肉鸡一项今年就向温氏集团出售的数目就达到200万只左右。下一步，我们将根据‚村校合一、因地制宜、资源共享、注重实效‛的原则，保证每个点配备兼职人员，落实场地和经费，充分利用好远程教育系统，加强对站点操作员的培训，让远教系统真正发挥提高群众素质和致富能力的作用。
四、以机关效能建设为抓手，促进干部职工作风素质提升 一是强化干部管理。委、政府对于加强机关效能建设十分重视，制定了机关职工管理办法和村（社区）干部管理办法，要求村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证工作高效有序运转。提高工作效率，完善机关考勤制度，严查上班不在状态和上班期间玩电脑游戏、上等行为，杜绝无故旷工。建立健全岗位责任制和机关内部管理制度，制定了公务接待用餐、公务用车、文印、机关办公用品管理等四项制度，强化内部管理，降低行政成本，杜绝腐败现象，加强了干部思想作风建设，工作效率和工作效果显著提高。
二是实施效能绩效考评，完善激励机制。建立健全科学的考核奖惩制度，是机关效能的最显著体现。我们制订了《级部门效能评价实施办法》、《村（社区）目标管理工作实施办法》，力争以绩效考评带动机关效能的全面加强。党委政府紧密结合实际，以目标管理考核为抓手，科学合理的制定分解目标任务，实行任期考核，激发村干部创新创优。双溪桥面大量宽工作繁杂，村干部工作十分辛苦。为了做到责、权、利相统一，党委政府加大干部工作奖惩力度，做到奖罚分明，奖优罚差，重奖重惩，强化经济激励。以目标管理考核为切入点，建立和完善了、村干部目标
任务考核办法，细化目标任务，强化精细管理。
五、以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境
一是完善了党风廉政建设责任制。我们在去年的基础上，进一步制定完善了《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，落实了分工，明确了责任。坚持教育为主，每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。严格述职述廉工作，建立和完善对党政领导班子主要成员、各部门负责人、村（社区）两委干部进行民主考核的科学制度。同时注重畅通信访渠道，建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处臵。进一步规范和完善村两级党务、政务、村务公开，全力打造阳光党委、政府。
二是深入开展农村基层党风廉政建设活动。各单位通过不断开展党风廉政建设活动，进一步强化了基层反腐倡廉工作，强化了广大群众对村两委班子成员的监督，对村两委正确履行职责、真正发挥作用起到了很好的促进作用。由于党风廉政建设深入基层，深入民心，党员干部廉洁意识、群众意识普遍增强，素质明显提高。汶川大地震发生后，全广大党员积极缴纳特殊党费，共收交了XX0多元，支援灾区建设。
六、抓好党建，增添动力，促进经济和社会全面发展
党委坚持‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思路，全
力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全经济和社会各项事业的发展。
一是推进了工业企业持续发展。一是招商引资成效显著。今年，共有12个招商引资项目已正式落户我，总投资达9420万元，另有2个意向性投资项目正在洽谈之中，意向投资近亿元。二是工业发展势头强劲。今年，我实现工业总产值12.98亿元，销售收入12.77亿元，增加值4.65亿元；其中精华公司、宏隆线缆公司、昌荣制球厂、宏发公司、智强纤维五家规模以上企业实现工业总产值11.82亿元，销售收入11.71亿元，增加值3.39亿元。在出口方面，更是实现了创汇1000多万美元的骄人业绩，比去年同期相比几乎翻了一番。
二是推进了‚三农‛工作稳步发展。一是建立了万亩优质苎麻种植基地。以精华公司为龙头，按照‚公司+基地+农户‛的产业化经营模式，由精华公司与麻农签购销定单，按保护价收购；二是打造了三大特色养殖园区。
第四篇：党建工作总结
石嘴山市矿业技术服务站党支部
半年工作总结
今年上半年，矿业技术服务站支部的工作继续坚持“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善机关党的各项工作制度，科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志，转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动，转化为推动科学发展、构建和谐的强大力量，积极为建设文明、和谐的新提供坚强有力的组织和作风保证。
主要工作情况
1、明确目标，统一思想，树立开发建设工作的责任意识。
矿业技术服务站全体工作人员，以把每一份工作做到认真负责，紧密结合局总支部的指导思想，以“思想再解放、发展再跨越、作风再转变、工作再落实”为抓手，深入开展学习讨论和主题实践活动，进一步倡导服务大局、创先争优，敢于担责、直面矛盾，勇于实践、敢于创新，服务群众、依靠群众的良好风气，进一步营造科学发展、加快发展的良好氛围，强化工作人员角色，树立开发工作的责任意识，全力推进矿业技术服务站支部发展。
2、端正工作态度，转变工作作风，切实提高工作效率，为开发建设工作助力。一是狠抓效能建设，端正工作作风。在3月份，我站支部制定了详细的规章制度，以文件形式下发到每个工作人员手中，并专门组织学习，通过签订《责任书》、《承诺书》等方式，明确责任，狠抓落实，端正工作作风，提高工作效率。二是树立服务大局意识，紧紧围绕局总支部的总体部署和统一要求，在重大决策、重大问题、重大事项上与市委市政府保持高度一致，不折不扣完成开发建设任务。三是积极倡导奉献精神，营造良好工作氛围。通过开展互学互比交流活动，树立创业意识，倡导奉献精神，增强服务意识，促进和谐开发，进一步营造科学发展、加快发展的良好氛围，增强党员干部干事创业的激情，为开发建设工作助力。
3、完善社区组织制度，夯实党建工作基础。是抓制度建设，规范党员管理。认真制定各项党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划；根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织，建设党员队伍先进性，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。
4、组织了丰富活跃的文体娱乐活动。为了使党的组织生活更加丰富、活跃。支部主要围绕市局党组和党总支重点工作，开展了多种多样、丰富多彩的活动。开展了体育健身活动，增强了党员的身心健康，有效推进了党的精神文明建设，丰富和活跃了党组织生活，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和提高了党组织的吸引力、凝聚力、战
斗力。支部积极引导教育党员要热爱生活、热爱工作，要把工作当成生活中不可或缺的一部分，充分分享工作带给我们的愉悦，激发了大家对生活的热爱。
二、工作中存在的不足
总的来看，上半年我站支部组织工作进展顺利，取得了明显成效，但也暴露出一些不容忽视的问题。如员工素质与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：
一是员工的素质有待提高。有的同志认识问题、思考问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素质有待提高。有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队伍建设中还存在一些薄弱环节。
二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在具体工作中。这说明同志们思想上不够重视，积极性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。
三是深入基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题掌握少，下基层不知调研什
么，心中无数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深入基层，不愿到艰苦的地方去，不愿和基层的群众交流，了解情况，查找问题，推进工作。
2012上半年工作总结
矿业技术服务站2012年7月
第五篇：2011党建工作总结
xx经济开发区2011年党建工作总结 2011年以来，开发区党工委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在非公企业党建意识比较淡薄，党组织建设基础较为薄弱的条件下，狠抓党工委自身建设和基层领导班子建设，并以党的学习实践科学发展观活动为契机，积极积极发挥党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力促进了开发区科学、和谐发展。现将2011年党建工作情况汇报如下：
一、加强统一领导，认真落实党建工作责任机制
为切实抓好开发区2011年党建目标考核责任工作，党工委结合实际成立了由主要领导任组长的党建目标领导小组。认真开展了深入学习实践科学发展观活动，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。建立了例会制度，定期研究工作。党工委每季度召开党委会，分析党建工作形势，研究党建工作情况，确定党建工作任务和工作重点；每半年召开一次党委扩大会议，听取党建工作情况汇报，分析研究问题，部署下一阶段工作。加强督促检查，狠抓责任落实。党工委采取了督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。
二、突出重点，加强领导班子建设
党工委注重加强自身建设，认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高领导干部的执政水平，进一步健全民主集中制，做到决策民
主化、科学化，增进了领导班子的和谐团结，增强基层党组织的活力。
1、按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，党工委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十七大精神，加强警示教育。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对领导班子的情况进行分析。
2、改善结构，提高素质，调整充实领导干部队伍。2009年,开发区领导班子有较大变动。在党工委的领导下，新班子成员职责明确，不推诿扯皮，不搞内耗，重大事项经民主讨论，反复斟酌，安排科学、合理，力求工作的实效性、计划性、科学性和民主性。新班子成员带领开发区全体人员继续发扬 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别有作为”的精神，推动了开发区各项工作的长足发展。
3、抓好发展党员工作，壮大党员队伍。增强党员在开发区中的骨干作用，使开发区党组织在不影响企业运作的前提下开展好活动，形成开发区党组织在发展中巩固，在巩固中发展的运行机制。在做好入党对象的培训工作中，严格执行发展党员程序，把好政审关、考察关、谈话关、审批关、转正关。为党组织输送新鲜血液，大大增强了党组织的生机和活力。
三、抓好非公企业党建工作，努力建设富有凝聚力和战斗力的基层党组织。
继续加强非公企业的党建工作力度，进一步加强流动党员的管理，健全完善党员教育、党员管理、党员监督，党内激励关怀帮扶等制度机制。对系统内的困难党员展开激励、关怀、帮扶。健全抓落实的领导机制和工作机制,不断完善党建工作责任制，走对系统党组织抓基层党建工作的量化考核评价制度和企业党政“一把手”抓党建工作述职制度的路子，确保明年党建工作有新的成效。
四、着力创新,不断优化党建工作的长效机制。
以落实党建工作责任制为重点，抓好上级组织工作长效机制文件贯彻落实。在县委组织部的支持下，在以下几个方面进行了创新。其一是在推进非公企业党建上探索创新。指导委系统非公企业党组织建立党建工作基础台账，全面规范非公企业党组织活动及党务工作流程。其二在积极探索扩大党内基层民主新途径上进行探索。探索基层党委班子直选的路子，在全系统开展党务公开的试点，在完善基层党组织民主决策、民主管理和民主监督机制方面积累经验。其三是进一步探索在私营业主、非公有制企业职工中培养入党积极分子的有效方式。开展推荐非公企业的优秀分子入党活动。建立党性定期分析、承诺事项定期评议、岗位工作定期考核等制度，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
二〇一一年十二月四日
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