关于做好总结今年思考明年工作的通知
一、2019年工作总结
（一）党建工作开展情况
1.加强思想建设，提升党员干部素质。项目部重视领导班子和干部队伍的建设，将党员干部的思想教育工作作为重点，在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。项目部党工委积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“**”主题教育。项目部党员均注册认证了学习强国平台，认证率100%，每周学习在5天以上，日均积分在30分以上。
2.大力开展党内主题教育和特色活动。清明期间组织开展祭扫缅怀先烈活动；五一端午期间组织了以“XXXXXXXXXXXXXX”为主题包粽子活动；七一期间参观“独秀园”，进行红色教育；积极参加XX公司组织的“XXXXXXXXXXXXX”知识竞赛并获得三等奖；十一期间参加XX公司“壮丽70年，奋进新时代”摄影展、同唱一首歌等活动；组织项目部党员群众参加XX公司举办的“XX杯”篮球友谊赛；开展“同升国旗、同唱国歌”活动；组织员工观看《决胜时刻》电影。
（二）抓好党风廉政建设
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实公司党委、纪委工作部署和要求，认真落实“一岗双责”要求和“三重一大”制度，严格执行中央“八项规定”、集团公司“双廉二十条”等有关规定。为进一步压实责任、完善机制，项目部与公司党委签订《2019年度党风廉政建设目标责任书》。
坚持把党风廉政建设工作列入党建工作的重要位置。集中学习“落实两个责任，排查廉洁风险自纠自查”文件，把主体责任、监督责任落实到各部门、每个人，对部门、个人廉洁风险点进行了自纠自查，并及时上交了排查情况表。
（三）群工团工作开展情况
1.为充分调动广大参加与施工生产的积极性，确保安全、优质、按期完成本年度施工生产任务，按照公司统一部署，我单位结合项目实际，持续开展了“XXXXXXXX”劳动竞赛活动；11月以来，项目部组织开展了“XX”劳动竞赛活动。劳动竞赛营造了良好氛围，充分调动了广大参建员工的工作热情，把大家的热情和积极性引导到学技术、学业务、提高技能上来，有效地促进各项工作。
2.三工建设情况
项目部紧抓工地生活、工地卫生、工地文化建设，按照“三工建设”标准，对办公区、宿舍区和生活区进行了统一规划和装修。在各个驻地统一安装了空调、配备办公设备和生活设施，宿舍公共区域配备了卫生间、洗澡间及洗衣房等。为搞好工地卫生，安九项目部建立健全了各项管理制度。食堂配备了保温柜、消毒柜、冰柜、碗柜等设施设备；聘用的厨师、帮厨、等后勤人员都到疾控中心做了全面体检，并都取得了健康证；成立了项目伙食管理委员会，建立了食堂采购验收制度、食堂管理制度。为规范工地形象，驻地及施工现场按照标准化建设，XXX等牌子。项目部还购买了图书和报刊、乒乓球桌、羽毛球拍、篮球、各种棋牌等文化体育活动用品，配备了活动室、台球室。
3.设置青安岗、监督员，负责在现场作业时的安全监督与检查，对未按要求操作的人员进行批评并进行整改，对现场不按要求施工的相关负责人进行考核，总体把控现场施工安全。
（四）宣传报道情况
为加强宣传工作，项目部编制下发了《宣传报道实施细则》，给每个部门、作业队下达月度、年度指标，自项目部成立以来，共向公司上报刊登稿件14篇。
二、2020年工作设想
一是政治建设。发挥中心组学习示范作用；做好“学习强国”学习的平台的推广使用，抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习教育和经常性警示教育；落实党员领导干部双重组织生活制度，安排党支部书记讲党课。二是组织建设。以“星级达标，晋位升级”为载体来充分发挥党支部在基层的战斗堡垒作用。拓展党员责任区、示范岗、突击队、红旗党支部等党建主题实践品牌活动，推进党员“XX”活动制度化长效化。三是人才队伍建设。大力培养年轻骨干党员，重点加强经营管理人才、专业技术人才、项目管理人才、技能人才、党群人才等五支人才队伍建设。四是党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题整治力度,深入贯彻落实中央八项规定的实施细则，认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各方面、全过程。五是加强对内对外宣传工作，重点加强对外宣传，展示企业形象。六是加强群工团建设，创建幸福之家的实质工作还需完善，团建工作还需加强力度，服务群众方面尚需提高。下半年将继续深入开展“三工建设”，做好“三工建设”的创建达标工作，为职工创造良好的施工生产生活学习环境，为员工多谋福利。
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