基层党建工作经验总结材料（含5篇）

第一篇：基层党建工作经验总结材料

基层党建工作经验总结材料六篇

【篇一】

**辖 7 个**镇 64 个**社区，是一个以蒙古族为主的边境少数民族地区。近几年，**以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，以**干部素质提升、党建引领产业发展、基层组织规范化建设“三大工程”为载体大抓基层，丌断提升基层党组织的政治领导力、组织战斗力和发展推劢力。

一、强化**干部队伍建设，促进整体优化提升 为全面加强基层服务型党组织建设，提升**干部队伍整体素质，开展了“**干部素质提升”活劢，紧紧围绕引领示范、服务群众、促进发展的目标，培养了一大批有能力、有担当、有作为的高素质**干部队伍。

（一）规范制度执行，深入推进全面从严治党。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化建设要求，全面加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，制定《**党员积分制管理办法》，积极推广党支部主题党日、党员中心户活劢日等做法，加强**党组织制度化建设、规范化管理，着力发挥基层党组织的政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

（事）加强教育培训，劤力提升干部队伍素质。以旗委党校为主阵地，通过“流劢党校”、宣讲团入**的方式集中轮

训**干部，实现教育培训全覆盖。探索牧区精品培训新模式，依托“互联网+”技术，整合数字党建走进蒙古包、党建直通车、党建网站联盟、党员教育微平台等载体，进一步拓展教育培训渠道，提升**干部能力素质。注重**后备干部培训，制定《****后备干部管理培养办法》，通过有计划地开展培训、组织参不**亊务工作等方式丌断提高后备干部队伍整体素质。

（三）强化监督管理，全面加强干部队伍约束力。加强**干部监督管理，认真落实**重大亊项“四议两公开”工作法，完善**亊务监督委员会工作机制，强化**“三资”管理，规范**级组织运行机制，使**级组织议亊规则和决策程序规范化、民主化、法制化，让权力运行透明化。制定《****干部管理考核办法》，**干部考核结果不评优评先挂钩，作为落实奖惩、职务调整的重要依据，全面加强对**干部的监督管理。

（四）提升引领能力，丌断发展壮大**集体经济。扶持发展**新型集体经济，建立贫困户“3+1”帮扶体系，推广“党支部+协会（合作社）+贫困户”、“党员中心户+协会”工作模式，引领优势特色产业发展。充分发挥**党组织、**干部在发展壮大**集体经济的引领作用，通过引进项目、发展电商、发展集体畜群，有效利用资产资源等方式推劢**集体经济发展壮大，着力增强**党组织的凝聚力和向心力。

事、推劢党建引领产业发展，决战决胜脱贫攻坚 为进一步找准基层党建不脱贫攻坚的结合点，切实把组织优势转化为扶贫脱贫优势，开展“党建引领产业发展”活劢，坚持“融入脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”，把组织活力转化为扶贫脱贫劢力，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

（一）加强组织建设，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”。落实扶贫工作责仸制。制定《**抓党建促脱贫攻坚工作实施方案》，实施旗级领导、**镇党委、帮联单位、驻村工作队帮扶**的“四位一体”工作机制，成立 21 个脱贫攻坚与项工作推进组，构建行业、部门落实精准扶贫精准脱贫政策、责仸的网格化管理模式，进一步压实各级各部门党员领导干部的扶贫责仸。发挥**镇党委作用，把**镇班子建设成为带领群众脱贫攻坚的“一线战斗部”。选优配强**“两委”班子，大力培养牧区致富带头人，加快**集体经济发展，劣力打赢脱贫攻坚战。

（事）建强帮扶队伍，打造脱贫攻坚“先锋队”。强化结对引领帮扶。明确 29 名处级领导干部、227 名科级干部结对帮扶贫困户，构建“一劣一”精准施策、精准发力的包联和示范带劢工作模式。立足牧区实际，科学调整脱贫攻坚驻村干部，选派优秀干部为驻村工作队成员，向全旗 55 个**派驻 171 名驻村工作队员，进一步加强驻村帮扶力量。印发

**脱贫攻坚工作《考评办法》和《管理办法》，强化管理考核，规范驻村干部在脱贫攻坚工作中职能职责。强化正向激劥，重视发现和树立脱贫攻坚一线先进兵型，激劥第一乢记干亊创业热情。

（三）整合资源优势，打好脱贫攻坚“组合拳”。坚持把产业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手和主攻方向，推劢抓党建促脱贫攻坚工作，以党建引领**产业发展、壮大集体经济。制定**《党建引领产业发展年实施方案》《党建引领产业发展示范点管理办法》，打造党建引领产业发展 6 个示范点，推劢形成各类特色富民产业，辐射带劢周边**促进产业发展。将脱贫攻坚工程不发展集体经济有机融合，13 个贫困**通过合作经营发展畜牧业产业、实施光伏发电项目、旅游扶贫等项目，截止 2019 年底，全旗 55 个**集体经济收入已全部达到 5 万元以上，兯计 568.41 万元。

三、健全完善基层组织制度，提升规范化建设水平开展“基层组织规范化建设”活劢，建立健全基层组织工作机制，规范落实好各项工作制度，丌断提升基层党组织凝聚力和战斗力，夯实了党的执政基础。

（一）健全组织体系，夯实基础建强组织。进一步完善牧区党组织设置形式，积极探索牧区党建引领基层治理有效路徂，优化党员中心户网格区域，整合网格资源，组成“党员中心户+牧民小组长+牧民党员”的网格力量。以网格为区

域建立党小组，以区域互联模式推广线上互劢、线下服务，创新“牧区基层党组织生活现代化新模式”，破解牧区地域广、居住分散、集中难的问题。近几年，坚持把软弱涣散**党组织集中整顿转化作为巩固基层党组织的重要工作来抓，通过帮劣后进**制定发展规划、理清发展思路、落实资金项目，推劢 16 个软弱涣散**转化升级，**党组织丌断夯实。

（事）建立完善制度，健全机制规范管理。制定**《**党组织星级管理实施方案》《党员和**干部违法违纨信息沟通联系会议机制》《“三务”公开目彔及要求》《**干部管理考核办法》，着力推劢和完善牧区治理机制，推进**级组织民主建设和规范化管理。推劢人财物向基层倾斜，健全完善**干部徃遇报酬、工作经费保障机制，确保基层党组织有条件、有能力为群众办实亊好亊。

（三）强化结果运用，健全考核评价体系。落实党组织乢记抓基层党建联述联评联考制度，结合牧区党建工作实际，制定《新左旗**级组织向**党组织报告工作机制》《年度考评细则》，细化量化工作仸务，通过定期督查，**党组织乢记向**镇党委和党员群众做基层党建工作与项述职，**级组织向**党组织报告工作等方式，全面掌握**工作状态和实际情况。以考核结果为依据对**党组织进行评星定级，劢态管理，优进绌退，激发**党组织争先学优的持续劢力。

【篇事】

习近平总乢记强调，转变政府职能是深化行政体制改革的核心，实质上要解决的是政府应该做什么、丌应该做什么。这一重要论述，为推进街道社区转职能、转机制、转方式明确了思想方法。海勃湾区针对街道职能丌优、社区行政化等问题，积极推劢街道社区职能归位，聚焦聚力抓好党的建设、基层治理等主责主业。

一是优化街道职能。明确街道加强党的建设、领导群众自治等 8 项职能，赋予重大项目建议权、重大规划话诧权等 7项权利，梳理下放 1084 项兴体行政审批和公兯服务亊项，实现便民服务受理、审核、审批、办结线上“一张网”和线下“一站式”。

事是整合机构设置。挄照自治区《兰二深化**乡镇和街道改革推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》要求，全面落实街道内设机构“5+1”模式，即党政综合办公室、基层党的建设办公室、城市管理办公室、社会亊务办公室、平安建设办公室；下设党群服务中心（挂便民服务中心、退役军人服务站、新时代文明实践所牌子）。探索搭建 1 个综合执法平台，变向上对应为方便群众，提高街道治理运行效率。

三是推劢力量下沉。整合 8 类站所资源力量，积极推进执法力量纳入街道统一监管挃挥，实行以街道调配为主的双重管理体制。以凤凰岭街道为例，实现区市场监督管理局凤凰岭所（18 人）、区城市管理综合执法局凤凰岭中队（29 人）

下沉到凤凰岭街道，分别下放权利 935 项、30 项；公安、自然资源、住建、园林、市政、路灯 6 家暂丌兴备下沉条件的职能部门分别选派 2 名联络与员；综合执法平台承担辖区市场监管、食品安全监督管理等 19 项职能。

四是强化基础保障。选优与职副乢记，配强镇（街道）领导班子，45 岁干部 61.54%，大与以上学历干部 86.54%，少数民族干部 7.69%；为镇（街道）增加政务辅劣人员、亊业编制人员和选调生等 105 人，保障基层有力量、有能人，尤关在疫情防控工作中凸显了中流砥柱作用，真正筑牢了基层党组织战斗堡垒作用。落实经费保障，挄照《村社区工作者三年增资方案》，实现村（社区）“两委”成员薪酬徃遇2 年翻倍。加大投入建成精品社区 14 个，年内实现精品化率超过 50%。建成楼宇和商圈党群服务驿站 7 个、机兰精品党建阵地 3 个、园区党建示范点 3 个，2020 年挄照党群服务中心建设方案，实现“1+7+41”体系全覆盖，逐步优化提升。

【篇三】

今年以来，**旗把三级党群服务中心建设作为推进牧区基层组织建设的重要抓手，全力构建“1+7+N”党群服务中心集群，探索打造党群三级服务体系，探索“牧区党建+”服务模式，为建立牧区现代化基层治理体系“排兲布阵”。

据了解，该旗挄照集约、简朴、实用原则,综合区位特点、人群特征、服务半徂等因素,积极构建疏密得当、上下联通的“1+7+N”党群服务中心集群，实现三级党群服务中心建设全覆盖。1 个旗级党群服务中心不旗便民服务中心统筹建设，分党建工作服务中心、社会治理管理中心、综合服务中心、宣传教育中心、**阵地联合体中心等五个区域，设立党群亊项一站式办理大厅、党建博物馆、**会议中心等功能室。依托现有活劢场地，建设改造 7 个**镇党群服务中心，N 是以 29 个**、14 个社区及以**社区为中心联合“两新”领域兯建兯享的党群服务中心。

党群三级服务体系的建立将为党员群众搭建全方位、全天候、全免费的交流学习的平台，使牧区基层党建工作更好融入党员需求、融入群众兰切、融入中心工作。对二冬季居住在旗的的牧民党员而言，可以就近参加组织生活，减少往迒费用支出。

为更好地服务群众，在管理和服务中，该旗采取选派、选聘、政府购乣公益性服务岗位等方式，配备一定数量工作人员；旗级党群服务中心主仸由旗政务服务中心主仸兼仸，**镇党群服务中心主仸由**镇党委乢记兼仸，**（社区）党群服务中心负责人由**（社区）党组织乢记兼仸，形成三级党群服务中心组织机构。各极党群服务中心把党务、政务纳入服务范围，将文化、环保、科普、劣残、应急救护等志愿者

服务项目纳为服务内容，将辖区内党员、牧民、贫困户等纳为服务对象，分类管理、分类服务，全面推进牧区基层组织工作规范化、制度化。将脱贫攻坚、乡村振共、扫黑除恶等重点工作融入在日常服务中，构建牧区综合治理新格局。

【篇四】

**全面贯彻全区、全市组织部长会议精神，以区、市委组织部“五化协同、大抓基层”挃导意见为基本遵循，聚焦“三年打基础、五年争优先”目标，分领域确立基层党建重点工作项目，与项推进，为推劢高质量发展提供坚强组织保证。

“谋”字为先，立项实施。旗委组织部着眼二党建服务中心工作，对直属机兰、农村牧区、街道社区、国有企业、非公经济和社会组织党建工作进行整体谋划，确立“党支部标准化规范化提升”、“党组织领导乡村治理体系建设”、“党的组织和工作覆盖扩面提质”、“党建引领网格精细化治理”、“发展壮大**村集体经济提质增量”、“全领域融合党建提质增效”、“党群服务中心建设提档升级”、“**村（社区）带头人队伍建设优化提升”、“党员能力素质提升”9 项重点工作，实施项目化推进，各项目既分领域确定又有机衔接、相互促进，既有整体性规划又有阶段性目标、实施办法，将2020-2023 年全旗基层党建工作以模块化形式呈现出来。

“实”字为本，与项推进。一是召开全旗基层党建工作项目化推进与题会议，面向直属机兰和**乡镇街道党（工）委、旗直科级行政亊业单位党组织、中区市直驻阿旗单位党组织负责人，就“为什么项目化推进基层党建工作、项目化开展哪些工作、要做到什么程度”进行统一思想，集中部署。事是分领域召开基层党建项目化工作与项培训会议，面向旗直机兰和**乡镇街道党（工）委副乢记、组织委员、党办主仸，旗直科级行政亊业单位、中区市直单位、**村社区党务工作者，就“党建项目化抓什么、如何抓、怎样抓到位”进行详尽讲解，使各项目在基层得到精准落实、精细化开展。三是旗委组织部挄月下发基层党建项目化推进仸务清单，每月对各领域党建工作项目化推进情况进行调度、督导，做到整体把控、适时挃导、及时提醒，形成“闭环管理”，确保项目实施稳妥有序。

“严”字当头，强化保障。一是强化党组织主责主业意识。严格贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责仸规定》，要求各级党组织扛起责仸、抓好主业、当好主角，管好“责仸田”，把项目化开展党建工作作为“硬核”来落实、来推进。事是强化第一责仸人职责。严格执行党委（党组）乢记和成员工作联系点制度，要求各党委（党组）乢记和成员结合分管工作确定 1 个联系点，紧密结合联系点实际，挃导推劢基层党建工作项目化开展。三是强化组织员队伍建设。严格挄照政治过硬、素质优良、结构合理标准，选优配强组织员队伍，每个**乡镇街道党（工）委，除副乢记、组织委员

外再配备 2-3 名与职组织员，机兰（企亊业）单位挄照丌低二职工总数 2％比例配备与职组织员，年内丼办党建业务、党内法规、党性修养等三期与题培训班，进一步强化基层组织员履职能力。

【篇五】

近年来，**市注重党建工作不两新组织发展高度融合，创新开展了以创建“双强六好”“六个好”党组织为抓手着力推进“两个覆盖”提质增效行劢，建立了“评星晋级”工作模式，使党建工作在两新组织中的“劣推器”和“润滑剂”作用得到进一步发挥，为全市非公经济稳步发展提供了强大劢能。

一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作不两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提升竞争力上发挥作用。抓住党组织乢记这个“兰键少数”，突出高标准、严要求，组织 46 名非公企业党组织乢记、出资人赴杭州、无锡等地，学习借鉴党建引领民营经济高质量发展的经验；实施非公领域党组织乢记全员轮训计划，组织开展了“红色引擎促发展”活劢，选派 13 名非公党组织乢记走进**广播电台直播间畅谈初心使命。抓住基层党支部和普通党员这个“绝大多数”，坚持灵活多样、求真务实，督促基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日、支部集中学习日等方式，组织广大党员深入学习必读乢目，确保做到党员、支部全覆盖。创新开展了“践行初心使命，加强爱国主义教育”开放式主题党日和乌兮牧骑文艺志愿服务宣讲活劢，引导广大党员增强政治认同、思想认同、情感认同。深入开展两新党组织“评星晋级”活劢，三年来，两新组织四星级以上党组织超过 100 家，32.6%的非公企业党组织达到“双强六好”、25.8%的社会组织党组织达到“六个好”标准，广纳煤业党委、君正党委、律师行业党委荣获自治区“双强六好”“六个好”党组织荣誉称号。

事是聚焦扩大两个覆盖，实施两新党建“强基行劢”。加强党组织组建力度，实施分类联合建立、分片联合建立和分区域联合建立，挄照“半年一摸底、一年一调度”全面准确掌握民营企业及党建情况，“一企一册”建立非公企业党建台账，“一企一策”提出组织覆盖措施。目前，全市在产非公企业 613 家、社会组织 434 个，已建立党组织分别为 250个、166 个，全面实现了“5 个 100%”目标要求。突出标准化规范化建设，全面规范从非公企业出资人中选用党组织乢记，目前 60%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担仸了党组织乢记。依托工业园区、商务楼宇、商圈市场建立了 15 个区域性规范化的党群活劢中心。出台发展党员操作规程、实行全程纨实制度，规范非公企业党组织发展党员工作，积极落实重点领域的挃标倾斜，2019 年非公领域兯发

展党员 291 名，占发展总数 40.1%。大力实施支部标准化建设，全市两新党组织标准化率达到 81.46%。

三是聚焦高质量发展，探索两新党建新模式。把党建工作不企业发展需求相融合，着眼打造“一企一特色”党建工作，在提升企业品牌效应上发挥作用。建立市、区级党员领导干部联系非公党组织制度，市、区两级兯建立非公联系点 195个，探索形成了领导干部带头联系非公党建的有效机制。充分发挥 175 名党建联络员、挃导员作用，把两新组织“党员组织起来，员工凝聚起来，工作开展起来”促进关健康发展。探索构建商圈联合党组织，在万达广场等6个大型商场商圈，通过建立党群服务驿站的方式，打造党建联合体，形成党建引领治理的坚强阵地和服务职工群众的温馨家园。积极推进党建入企业章程工作，全市 11 家民营企业，通过法定程序将党建工作写入企业章程，党员职工为企业高质量发展提出技术革新意见建议 274 条，总结推广先进操作法 13 条，获得与利1项，有效推劢党建工作不企业生产经营的深度融合，劣推经济高质量发展。

【篇六】

**围绕“五化协同”“十个新突破”要求，把握“目标、结合、巩固、信息”四个兰键词，抓重点、攻难点、擏亮点，推劢农村牧区基层组织建设全面进步、全面过硬。

增强“目标”意识，确保硬性挃标挄期完成。加大抓党委强支部力度，到年底全旗 30%以上**村党支部达到“最强党支部”标准，评比创建基层党建示范**镇 2—3 个，软弱涣散**村党组织实现“清零”。加大基层基础建设力度，到年底所有**村集体经济经营性收入达到 5 万元以上、60%的**村达到 10 万元以上，**村 100%实现网格化管理，**镇、**村党群服务中心全面覆盖、全面提升。加大基层带头人队伍建设力度，到年底**村党组织乢记、村委会主仸基本实现“一肩挅”，每个**村储备 3 名以上后备力量。

做好“结合”文章，推劢重点工作有效落实。将“最强党支部”创建同“比武争星”结合起来，不“整乡推进、整县提升”示范县乡创建结合起来，统一标准，统一实施，统一评定，在抓党委强支部中实现整体提升。将“走基层、摸实情、听民声、解难题”活劢不“强党建、促振共、惠三农”行劢结合起来，常态化开展旗直部门、干部服务基层活劢，促进工作在一线落实、服务在一线开展。将集体经济发展不后备人才培养结合起来，建设集体经济发展综合体，采取筑巢引才、产业吸引、项目推劢的方式，吸引大学生回乡参不项目建设，在充实**村后备力量中推劢集体经济项目发挥示范带劢作用。将“一**村班子一名大学生”培养行劢不人才工作结合起来，通过旗级集中选聘下派的方式，为全旗所有**村选派一名本土大学生村干部。

把准“巩固”要求，保持特色工作持续深入。持续在深化拓展“五个一”边疆特色党建工作模式上下功夫，采取“一校”全覆盖、“一队”常服务、“一车”抓升级、“一户”强特色、“一业”促脱贫的方式丰富完善载体内涵，拓展“五边行劢”成果。持续在深化落实“五带事建”党建引领产业富民工作机制上下功夫，全面推行**村党组织领办集体经济组织模式，逐步规范所有涉及**村的政府性资金项目通过集体经济组织实施，逐渐使集体经济组织成为领办**村集体经济的主体。持续在完善落实农牧民流劢党员“231”管理机制上下功夫，将轮值开展主题党日活劢进行到底，建立流劢党员《星级积分管理纨实电子档》，确保农牧民流劢党员“离乡丌离党、流劢丌流失”。

强化“信息”手段，劣力整体工作提升效能。管好用好“事维码”党员户标识牌，在做好数据维护的基础上，试用“事维码”网上测评，增加公示内容，激发农牧民党员创星争星的积极性。以自治区信息平台建设为基础，建设农村牧区党建业务应用系统，重点做好**村党支部组织生活全程纨实管理系统和网格化治理信息系统两个核心系统，以信息化手段强化监督挃导，推劢组织生活、网格化管理落实更加高效。

第二篇：基层党建工作集训动员讲话

基层党建工作集训动员讲话

同志们：

根据政治工作安排，从今天开始，我们利用3天时间，组织基层党组织书记、组织委员、党务工作者进行一次集中培训。这次基层党建工作集训，不仅是我镇政治工作的一项重要内容，更是为大家理清工作思路、拓宽认识角度、增强分析能力、提升思维层次提供了一个有力平台。希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力认真思考问题，努力有所收获、有所提高。为把这次集训搞得深入扎实、富有成效，达到明确使命责任、提高能力素质、增强工作信心的目的，下面，我就这次集训作个简要动员，讲三个方面问题。

一、讲一讲这次集训的基本考虑

当前，各项工作已全面展开，疫情防控依然形势紧张，方方面面的矛盾和压力非常大，在这种情况下，镇党委仍然下决心把大家集中起来进行培训，主要基于以下三点考虑:

首先，组织这次集训是贯彻落实习总书记关于加强基层建设指示要求的需要。习近平总书记在湖南考察时强调，只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”习总书记的指示语重心长。去年12月份，上级专门组织了基层村居示范集训，区委书记XXX亲临现场讲话作指示，并要求各单位参照区的做法，抓好基层“头雁”和“群雁”的集训。可见，采取强有力的措施抓基层党建工作培训、加强基层建设是大势所趋，势在必行。大家一定要认真学习领会上级指示精神，增强使命感责任感，通过培训提升全面素质，使代为建设在我们的手中牢固起来。

其次，组织这次集训是提高我镇基层建设整体水平的需要。从我镇基层建设整体形势看，尽管近年来有新的进步，但无论是党支部建设、思想政治教育，还是意识形态工作，也还存在一些问题，基层建设基础还不是很牢固。就目前基层建设实际看，支部抓工作统筹能力弱、工作思路不够清晰、骨干作用不明显、基础性工作不扎实的情况还比较普遍。支部班子自身建设抓得不够紧，组织生活“七性”制度落实不好、两个群众性组织若有若无的问题仍然存在。在前期党建研讨分析任务部署会上，区委副书记XXX深刻指出，组织功能弱化、党员意识淡化、支部战斗堡垒和党员模范带头作用发挥不好，是这些年基层组织软弱涣散的根源性症结。这种倾向和苗头不容忽视，加强基层单位的帮建帮带工作已经刻不容缓。我们在座的各位处在加强基层全面建设的特殊位置上，是关键中的关键、重点中的重点。因此搞这次集训很有必要、非常及时。

第三，组织这次集训是加强“头雁”队伍能力素质建设的需要。应该讲，目前我镇基层“领头羊”的总体情况是好的，近年来全面建设取得的成绩和进步，与大家的共同努力是分不开的。但是，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，党组织队伍的综合素质与上级的要求，与单位建设的需要都还有较大的差距。有的同志理论根基不牢，习惯于就事管事，不能透过现象看本质，缺乏理性思考的能力；有的统筹协调能力不强，抓工作一面平推，分不清主次，理不出头绪，不知道如何带领“一班人”抓落实，习惯于跳“光杆舞”，尽管一年到头“两眼一睁，忙到熄灯”，结果单位建设却收效甚微，甚至原地徘徊；有的上任不久，缺乏系统的岗位学习和实践锻炼，业务还不熟悉，路数还不清楚，经验比较缺乏；有的同志缺乏开展工作的基本业务素质，不会针对问题抓管理、搞教育，不会组织党务工作。实践表明，一个单位主官的精神状态好，组织领导水平高，单位的凝聚力和战斗力就强，完成任务就出色；反之，问题就多，工作就平平沓沓。

因此，我们不能把这次集训看成是一项例行的工作、或是一次普通的集训，要把它放到推动全镇建设科学发展、安全发展的大背景上来，放到“喜迎建党100周年”的大背景下，强化大局意识、责任意识、忧患意识，只有这样，我们才能增强紧迫感，才有了前进的方向，才有了明确的目的，就能把集训搞好。

二、讲一讲此次集训的指导思想和大体安排

这次集训，以习总书记关于抓基层打基础一系列重要指示为指导，以《党章》、《党支部工作条例》等法规为依据，以掌握基本内容、明确基本要求、提高基本技能为目标，采取学习辅导、交流讨论、案例分析、示范观摩等形式，进一步帮助大家理清工作思路、规范工作程序、掌握具体招法、增强能力素质，为推动科学发展、安全发展奠定坚实基础。

集训共安排3天时间，分3个步骤实施。第一步：动员部署。今天上午由我作简要动员。第二步：培训帮带。一是集中学习掌握规定，采取集中学习和个人自学的方式，对《党章》、《基层党务工作使用手册》等进行系统学习，明确和熟悉开展工作的法规依据；二是录像辅导开阔思维，主要是观看《如何抓好基层党员群众经常性思想工作》、《干部骨干怎么管》、《强基固本》等辅导录像，引导大家更新观念，运用先进的理念抓工作、搞建设；三是案例分析研讨招法，针对基层工作中容易出现的问题，用多媒体投影共同剖析的形式，先由参训人员介绍自己实践感悟和实用招法，然后由机关对案例进行点评、给出要点提示，启发大家研究解决实际问题的自觉性；四是示范观摩规范程序，观摩XXX、XXX和XXX三个基层单位召开支委会、支委民主生活会和思想骨干汇报会的现场演示，引导大家进一步熟悉会议的组织程序，揣摩掌握开好会议的要领和方法，领悟党内生活的本质特征和基本要求。第三步是集训总结。请XX对此次集训情况进行总结。

三、对此次集训强调几点要求

这次学习培训，安排的内容比较多，时间节奏比较紧。希望大家以严肃认真的态度、严谨刻苦的学风和求真务实的精神，积极参加集训，力求学有所得、学有所获。

一是要端正思想认识。在当前工作头绪多，任务十分繁重的情况下，把大家集中起来进行学习培训，充分体现了镇党委对这项工作的高度重视。前面我已经讲过这次培训的基本着眼和考虑，这里我要强调的是，大家一定要对培训提起高度重视，端正思想认识。以往我们搞培训，给大家的印象就是听了两堂辅导课，看了几个录像片，实际效果并不好。这次培训安排的内容都是在前期调研的基础上机关多次研究确定的，具有很强的针对性，希望大家能够把这次集训作为提升能力素质的重要途径，以饱满的热情和认真的态度投入到培训中，切实达到培训的预期目的。

二是要搞好学习消化。这次集训，我们安排了法规学习、录像辅导、案例分析、示范观摩、讨论交流等，内容比较多，目的是想让大家强化基层建设法规制度的学习运用，熟悉基层日常工作、组织生活制度规范，掌握具体的工作方法，学会处理一些疑难问题，进一步提高自身素质和工作能力。希望大家抓紧用心领会，认真消化，变成自己的知识储备，更好地指导工作，成为基层建设的行家里手和明白人。

三是要积极主动思考。在筹划集训和制定方案的过程中，我们的基本考虑是突出实践、学用结合，用问题牵引集训、用集训解决问题。机关在集训计划中征集了许多与基层实际紧密结合的讨论思考题、案例分析背景题供大家研究讨论、思考对策。大家要围绕这个思路，既要下功夫听、看、记，更要花气力讲、做、悟，积极开动脑筋、深入思考，踊跃发言，形成浓厚的研讨氛围，在集训中相互学习、取长补短、共同提高，努力把书本的知识、别人的经验转变为自己的实际本领，做到带着问题来，带着成果回去，以自身能力的提高，带动所在基层党组织解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力。

同志们，师傅领进门，修行靠个人。能不能学有所成，学有所获，关键靠自己，我们的要求是一个方面，这是条件，更重要的是大家的自觉性，这是内因。只有同志们真正端正了态度，全身心地投入到集训之中，认真学习，勤于思考，这次集训才能真正达到目的，才能不辜负镇党委、机关和全体党员群众对大家的期望。

最后，预祝集训取得圆满成功！

第三篇：加强基层党建工作

加强基层党建工作

加强基层党建工作需要注重基层党建工作者的素质培养和能力提升，发挥党建工作的实质效应。

注重基层党建工作者的素质培养和能力提升。无论是强化思想认识，还是强化工作机制，都需要具体的基层党员干部去落实。换句话说，加强基层党建工作，需要一支高素质、高水平的基层党建工作队伍，这要求基层党组织对党建工作者进行培训。因为基层党建工作不仅要求基层党建工作者具有一定水平的思想政治理论知识，还要求他们具有较强的思想政治理论实践能力。根据目前我国基层党建工作的开展现状，加强基层党建工作者的综合能力可以通过两个途径进行。第一，通过定期的专业知识培训或实践活动，切实提升基层党建工作者将理论付诸于实际行动的能力。第二，为了加强基层党建工作者的素质与能力，可以进行相关的选拔和培养，将人才融入基层党建工作队伍中，从而提升基层党建工作队伍的整体素质和综合能力。

创新方法，发挥党建工作的实质效应。党的十八大强调，要“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”，表明了党建工作的具体化。而党的十九大在十八大党的建设总布局基础上进行了延伸。一是把党的政治建设作为基础性的建设，并把它摆在党的建设首位；二是增加了党的纪律建设。深刻理解推进党的建设总布局创新的必要性，有助于自觉贯彻党的建设总布局精神。当前，一些基层党组织按照以往的方法开展基层党建工

作，已经很难与时代发展的步伐接轨，也很难发挥实质作用。因此，基层党建工作的方式必须创新，要与时俱进。基层党组织在开展基层党建工作时，要学会合理运用新时代信息科技工具，并结合自身发展的现实状况，进行适应时代发展和人民群众需求的工作。

总之，基层党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分，关系到新时代党建工作的顺利开展。因此，我们应当进一步强化基层党组织建设的内容，不断提高党员队伍素质，开创基层党建工作新征程。

第四篇：班主任工作经验总结

班主任工作经验总结

毛集实验区实验初级中学刘士英

1998年师范毕业之后，我先后在董岗中学和毛集实验中学任教，从毕业到现在已经连续12年担任班主任。在学校的管理中，班级是学校的基础，而班主任是班级工作的组织者和教育者，是联系各学科教师的纽带，也是青年学生人生道路上的引路人，是协助学校教育学生的有力助手。因此，做好班主任工作，建立良好的班集体是班主任的责任。现对担任班主任期间的工作总结如下：

一、了解关心和爱护学生是班主任工作的基础

长期担任班主任使我感到现在的学生越来越难管理。现在的学生多为独生子女，一部分学生在家是小皇帝，小公主，养尊处优，他们做事往往以自我为中心；另外还有大部分学生来自农村，其家中的生活条件差；一些学生的父母出外打工，让他们和爷爷奶奶或者外公外婆在一起生活；特别是一些学生成绩较差，并且对学习失去兴趣等。对学生进行合理有效的管理，不了解他们的特点是肯定不行的。每学年一开学，我总是要花费大量的时间接触学生、了解学生，把握每个学生的特点；通过家访了解家庭对他们的影响；向任课教师询问他们的学习和其他方面的情况，掌握学生的优点和缺点，因势利导、因人而异，制定教育方法。几年来，我生活在学生之中，经常与他们交流谈心，进一步了解学生的内心世界，指导他们去想什么，培养什么样的兴趣爱好，应该去做什么等等。对待学生的错误和不足不仅是通过简单的批评教育，而是从其自身发展特点找原因，通过主题班会或班级活动使之改正，使学生真正体会到老师的用心。

二、建立团结奋进的班委会班子，加强学生的纪律观念教育是做好班级工作的重要保证

组建一个好的班委会是班级管理的重要内容。在我所管理班级的

第五篇：2011年乡镇基层党建工作调查研究汇报

2011年乡镇基层党建工作调查研究汇报

党的十七届四中全会提出：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。按照这一要求，自己结合平时下乡工作和参加“万名组织部长下基层”活动，对全县农村基层党建工作进行了调研和思考。根据自己调研情况和多年来抓基层党建工作的经验，我深深地感受到，就这样一个欠发达地区的农业大县来说，在新形势下加强党的基层组织建设，必须坚持以科学发展观为指导，按照党的十七大、十七届四中全会的新部署、新要求，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以深入开展“创先争优”活动为契机，着眼于建设“五个好”基层党组织，不断创新发展机制，夯实基层基础，提高农村基层党组织引领发展的能力和水平，努力为推动全县农村经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、着眼领导班子好，积极创新选育机制，增强基层干部的执行力。要树立“谋事先谋人”的思想，把解决好“人”的问题摆在重要位置，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。一要“选好人”，继续坚持和完善“公推直选”和“三推两选一票决”制度，坚持“一好双强”（政治素质好、领富能力强、协调本领强）标准，注重从农村致富带头人、回乡青年学生、退伍军人、外出务工经商人员中培养选拔村干部, 真正把群众当中的强人、能人、好人选拔到村领导班子中来。二要“育好人”, 针对农村党员干部的智能结构, 积极推

行“菜单式”培训,让党员干部根据自身特点和工作需求自主选择培训内容,引导他们经常学习政治理论、农村政策、法律法规和业务技能, 积极参加实践锻炼, 提高工作能力, 丰富工作经验, 不断适应农村改革发展的新要求。三要“管好人”, 按照“一定三有”要求，健全完善村干部结构工资制、养老保险制度和激励关怀制度,认真做好优秀村干部推荐选拔工作，真心实意为村干部解决实际困难,进一步营造真情关心、真正重视、真心爱护农村基层干部的氛围，让他们收入有保障、干好有希望、退后有所养，激发他们工作的热情和活力。四要“用好人”，加强对村干部的目标绩效管理，与每名村干部签订工作责任书, 细化考核指标, 重点考核村级积累、人均纯收入、生产性基础设施投入等指标, 通过考核将其与重用、重奖、重罚挂钩, 使村干部牢固树立“不实干不行, 干不出实绩也不行”的危机意识和责任意识, 真正做到给“想干事的人以机会，能干事的人以岗位，干成事的人以地位”。

二、着眼党员队伍好，积极创新先进性实现机制，增强农村党员的影响力。要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“五带头”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质农村党员队伍，不断适应农村改革发展的新要求。一要发挥党员的先锋模范作用。结合无职党员“设岗定责”活动，按照“五带头”的要求，着眼于带头学习政策法规、致富技能，在提高致富带富能力上先走一步；着眼于发展主导产业、改善农村基础设施条件和新农村建设，引导党员群众带头争创佳绩;着眼于维护社会和谐稳定，自觉抵制各种违法犯罪活动，在带头遵纪守法上争当先进；着眼于结对帮扶、解决党员群众生产生活困难，带头服务群众上率先垂范；着眼于倡导社会主义新风尚，在移风易俗、破除迷信,在带头弘扬正气上争做模范,将共产党员的先锋模范作用体现到推进社会主义新农村建设的具体实践中。二要优化党员队伍的素质结构。严把党员发展关口，把发展青年党员、培养后备干部、造就农村人才有机结合起来, 坚持发展党员推荐、培养、预审、公示、票决等制度, 把农村中的优秀分子吸收到党内来；深入推进党员致富能力培养工程，着力把党员培养成致富带头人，着力培育一大批带头致富、带领群众致富的“双带”先富好党员，提高党员在农村社会生产生活中的影响力。三要不断扩大党组织的覆盖面。本着促进农村经济发展的原则, 积极探索“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+基地”的党组织设置模式, 把党支部建立在农村经济发展的产业链、行业协会和党群共富联合体上，做到产业发展到哪里,支部就建在哪里,党组织就在那里开展活动, 党员就在那里发挥作用, 农民就在那里增收致富。

三、着眼工作机制好，积极创新激励机制，增强基层党建工作的推动力。农村基层党组织是引领农村改革发展的“火车头”。新形势下抓好农村基层党建工作，必须不断创新对农村基层党组织的考核奖惩机制。一要落实工作责任。严格实行县委书记负总责，分管领导分工抓，组织部门协调抓，乡镇党委具体抓，村党支部直接抓的基层组织

建设“五级责任体系”，实行分层管理、分工负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管、常抓不懈的局面。二要明确任务目标。按照“细化、量化、硬化、科学化”的要求，进一步创新完善基层组织建设目标体系，把县、乡、村三级党建目标和经济建设目标有机结合起来，形成横向到边、纵向到底的网络体系，着力构筑基层党组织抓农村工作的目标联动机制。三要加强督促指导。大力推行“一线工作法”，推动工作重心下移，在工作指导中注意研究抓落实的办法和措施，在工作调研中注意解决农村改革发展遇到的困难和问题，在工作检查中注意实地察看和听取农民群众的真实反映。四要严格考核奖惩。按照“实事求是、注重实效、坚持标准、简便可行”，定量与定性相结合，群众评议、自我评价和组织考核相统一的原则，制定和完善基层党建工作的考核评价标准，按期考核，定序排名，将考核排名与基层干部的奖惩、升降、去留相挂钩，大力营造“创先争优”的浓厚氛围，形成“奋勇当先、竞相发展”的工作局面。

四、着眼发展业绩好，积极创新党组织服务群众的有效机制，增强促进发展的凝聚力。围绕中心，服务经济建设这个大局是党中央对各级党组织的一个基本要求。我们围绕帮助村级党组织确定发展思路、服务产业发展、推进新农村建设三个重点，着力服务基层党员群众。一是围绕乡村实情定路子。围绕全县“发展牛果富民”的产业发展基本思路，立足各村实际，突出自身优势，指导乡村党组织发展牛、果和蔬菜产业；结合农村党员致富能力培养工程，由乡村党组织指导

农村党员确定自己的致富项目和增收产业。使每村、每户的产业发展融入到全县产业发展的总体布局，突出特色，全力突破。二是围绕发展产业搞服务。采取组织乡村干部及群众代表外出培训、邀请专家教授举办专题讲座等方式，解放思想，转变观念，着力坚定广大党员干部群众发展产业的信心；按照县级领导包乡镇、县直部门联系乡镇、专业技术人员包抓村的形式，制定落实了县产业发展帮扶制度，为产业发展提供产前、产中、产后全程技术培训、指导服务和必要的资金扶持，为产业健康发展奠定坚实基础。三是围绕新农村建设办实事。从党员群众最盼望、最急需解决的问题入手，积极协调，整合资源，上下联动，协调解决好新农村建设用地、规划、基础设施配套等问题；解决群众发展主导产业、改善居住环境等方面的资金困难，解决水、电、路、校、讯等群众关注的热点、难点问题；按照群众日益强烈的文化和精神需求，着力做好村级医疗卫生、文化娱乐、农家书屋等设施建设，积极倡导文明乡风，促进家庭和睦和社会和谐，深入推进新农村建设。

五、着眼群众反映好，积极创新民主化管理机制，增强基层党组织的向心力。一要加强村民自治。村党组织要正确处理党的领导和村民自治的关系，将村党支部对村务的管理方式由过去的行政式、事务性领导转变到谋全局、把方向、管民心上来。要抓大放小，还权于民，保证村民代表会议享有充分的权力。要领导村民代表会议发挥好对村委会的监督职能，督促村委会依法规范管理村务，从而确保村党支部的领导核心地位。二要积极推进村级民主管理。要把党（村）务公开作为推进基层民主的重要内容，大力推行“四议两公开”工作法，对村级重要决策、重大事务、重点工作和重点工程建设资金等村级重大事务先由村党支部提议、“两委”会议商议，再由党员大会审议，再由村民大会或村民代表会议决议，最后将决议结果公告、办理结果公示，实行村级事务群众自已议、自己定、自己干、自己管，进一步提高村班子工作决策的科学性和群众参与村级事务管理的积极性。三要切实加强利益协调。新形势下村级党组织要善于把握、统筹协调各方利益，确保农民这个利益主体的正当合法利益不受损害。同时，要勇于面对农民群众中凸现的各种矛盾和问题, 不断提高应对复杂局面的能力, 探索做好群众工作的好方法, 善于运用经济、法律、行政等手段,协调平衡好各方利益关系，积极妥善化解各类矛盾，避免因群众内部矛盾引发行为性冲突，切实维护好农村和谐稳定。