xx园区党建工作情况汇报

第一篇：xx园区党建工作情况汇报

Xx园区非公党建工作情况汇报

xxxxxxx党工委于2008年组建，现下辖综合党委一个，联合支部一个，支部13个，党员59人，其中正式党员57人，预备党员2人。近年来，特别是非公企业和社会组织“两个覆盖”专项行动和“回头看”工作实施以来，xxx党工委全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻总书记考察内蒙古讲话精神，全面落实自治区、市、县各级党代会精神，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了园区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。（经济数据）。现汇报如下：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

1、从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。园区党委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，充分认识到只有认真落实全面从严治党要求，加强党对园区各项工作领导，切实做到园区党建和经济发展同谋划、同检查、同落实，才能更有效的保证和促进非公企业健康发展。在提高广大干部思想认识的同时，园区党委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

2、从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，园区党委成立了党建工作领导小组，由党委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。党委领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，确保党建工作在任何时候都有人抓，有人管。

3、从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。园区党委历来十分重视开展党建工作调研，每年至少开展一次集中摸排，2017年结合“党员信息采集录入”和“党员全链条管理”工作，集中组织力量对园区内非公企业党组织和党员信息进行了再摸底再排查，真正做到了“运营情况、职工队伍、党员队伍、党组信息”“五个清”。并通过统和数据、建立台账等方式建立健全了园区党建信息系统。提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强园区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法。

二、多管齐下，着力推进党的组织覆盖和工作全覆盖

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活 方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建13个非公有制企业党支部，1个小微企业联合支部。

1、灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，如力农集团，单独建立党组织。对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，如小微企业联合党支部等，待其成熟后再单独组建党支部，并引导监督各支部严格执行“三会一课”制度。

2、把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如青青草原牧业股份有限公司在厂区项目建设同时，同步开展了党组织建设，公司党支部现已完成了成立前准备工作。

3、创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如园区小微创业园中大部分企业规模小，人员少，对于这些尚不具备建立党支部条件的企业，我们也采用暂时把支部建在

公司外的办法，使党员有自己的组织。

4、扭住关键抓组建。要做好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支部书记这个领头人。我们重 视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的力农集团公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展，并于今年参评了全县优秀党员，对于缺乏支部书记人选的支部，则做好党建指导员的选派工作，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是园区党建工作的重要组成部分。长期以来，园区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。

1、加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，园区党委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。园区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，园区党委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试 的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

2、把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，新发展党员中，中层以上管理人员占60%以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。今年以来，在这类企业中发展党员预备党员2名，入党积极分子5名，在此基础上，独立组建了2个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

3、抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合党员信息采集工作，我们又对园区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，并为他们提供代办服务。今年以来，先后有18名党员将组织关系转入园区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

园区党委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。

1、发挥沟通协调作用，维护劳资双方合法权益。引导非公 有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”，凝聚人心，增强团结，维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定。积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。(如：)

2、加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。(如：)

3、密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。园区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。(如：)

同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。今年，园区党委通过牵头组织举办“七一”联表彰会和演讲比赛、党的知识竞赛、两学一做征文等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

五、存在的问题

虽然园区非公企业党建工作已进入正常化阶段，但就党建整体而言，非公企业党建工作仍然是薄弱环节，党的影响力和渗透力还不够高，发展还不平衡，面临的形势依然严峻，存在问题还很多，需要我们今后在工作中进一步加大力度。具体来说存在以下问题：

一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。表现在有的业主对党建工作的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活动占用了时间，影响企业生产，认为开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失；有的非公企业党组织对自身工作定位不够准确，部分党组织，对自己处于什么地位，发挥什么作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业主说了算。二是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得法，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不够规范。三是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致 使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至出现“三缺现象”（缺人员，缺经费，缺办事条件），造成活动单一，活动组织开展不到位等情况时有出现。四是缺乏有效的党员管理手段。非公有制经济组织中有些党员，存在“打工是为了生活，亮不亮身份无所谓”和“说不定哪天就干不成了，转组织关系太麻烦”的想法，隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而非公企业组织党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、时间和场所的限制，让非公企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了非公企业党员的管理难度，也使得党员的先进性很难体现。

五是党建工作缺乏着力点。不少非公企业党组织找不到党建工作与生产经营的着力点，对如何开展党建工作心中无数。主要表现是：党组织开展活动与生产经营结合不紧密，就党建抓党建，务虚多，实干少；党组织成员与普通员工缺乏亲和力，支部工作就事论事，简单说教，缺乏吸引力；一些老的制度没有坚持和发扬起来，新的机制又没有建立。

六、下一步工作计划

1、进一步加强管理。强化对非公企业党组织的指导；进一步抓好企业党组织负责人的业务培训；认真做好非公有 制企业党务工作者的岗位轮训工作，不断提高非公有制企业 党组织干部业务素质和工作能力，促进企业党建工作规范化 制度化发展。

2、进一步增强非公企业党员培养工作基础。在“四个培养”上下功夫，通过建立 一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在 企业中的“话语权”。

3、进一步做好流动党员管理工作。督促非公企业党组织建立党员 信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作，并发挥好《流动党员证》和党员证明信的作用，认真解决“口袋党员”问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活。

4、进一步丰富活动内容，创新活动形式，增强党组织凝聚力和号召力。围绕促进企业发展这一主题，根据非公企业生产规律和员工的从业特点广泛开展各类活动，并依托微信公众号等新媒体形式把活动开展到身边，开展到方方面面

5、进一步加强区域性党群活动中心建设，负责组织与开展区内各非公企业党建活动。通过党群活动中心，进一步开展政企党组织“互联互动”活动。组织管委会部门、驻区机构和非公企业党组织一起听党课、一起组织党员参观学习活动；一起举行文化互动、联谊活动；一起开展爱心活动等，实现政企党员互动、活动互联、资源互享、优势互补，进一步形成党组织建设共振合力。非公企业是园区的重要支柱，在促进园区发展方面，发挥着重要作用。下一步园区党委将进一步统一思想，提高认识，从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环小圈子，确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的大循环思路。把着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”党建，形成经济效益和党建工作“双赢”局面

第二篇：科技园区党建工作汇报

科技园区党建工作汇报

X国家X科技园是一家政府主导、市场化运作、企业化管理的现代服务业科技园区。目前，园区项目一期、二期已建成投用办公孵化及配套面积约X㎡，入驻企业X余家，提供就业岗位X余个，接纳X余名高校学生进行实训；累计毕业企业X家，实现年营收X万以上企业X家，转化科技成果X项。已成功引入X等新型研发机构，X等行业龙头企业，X等高校师生创办企业，X等海外归国创业团队，初步形成新型研发机构支撑、龙头企业引领带动、科技型中小微企业集聚发展、创新创业氛围浓厚的良好态势。

X科技园于2020年X月成立党支部，2020年X月经上级党委批准成立党总支，下设X、X两个党支部，党员人数共计X人。X科技园党总支自2020年成立以来，将党建工作与企业发展有机结合，围绕促进企业发展和服务党员群众开展各项工作，充分发挥党组织的示范引领作用。

一是建强核心，夯实党建基础。园区于2020年×月申请成立了X科技园党支部。并坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。2020年×月，由该园区运营总监X同志担任党总支书记，综合部部长担任党总支副书记。

二是精准定位，提升党建水平。坚持摆正位置，尊重、支持园区行政班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，紧紧围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护园区员工的根本利益，组织党员深入实际调查研究，充分发挥党员的聪明才智，对园区发展提出合理化意见建议，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义，取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，使党建工作从“要企业抓”变为“企业要抓”的自觉行动，实现了党建工作与企业发展和谐共进，相得益彰。园区以党群服务中心为抓手，搭建服务平台，定期开展“创业帮”“创咖汇”等活动，充分发挥党员在园区建设中的先锋模范作用和桥梁纽带作用，围绕企业成长所需的各项资源要素协调配置，初步构建起了“创业苗圃——孵化器——加速器”科技创业孵化服务链条，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，有力地促进了企业发展。

三是多措并举，抓好队伍建设。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，认真组织党员学习党的知识和社会主义市场经济知识，使党员干部自觉遵守并带头执行园区和各级党组织的决策部署。三是把好“管理关”。加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持园区行政工作，积极参与企业管理；带头学习，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行园区规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员要求，注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。2020年，党支部重点培养入党积极分子×名，有×名入党积极分子正在履行入党手续，为园区党员队伍注入新的力量。

四是优化服务，强化阵地建设。党总支成立后，园区领导在办公场地紧缺的情况下建立了党员活动室、党员驿站和党员健身中心等活动阵地，还为园区企业党员提供会议、培训、交流、图书阅览等服务。此外，还将×打造为党员驿站，通过文化创意、商务交流、创业培训、行业论坛等活动，为有创业志向的青年提供交流沟通的平台。截止2020年年底，在园区党组织的引领下，先后开展了各类服务活动及培训活动，其中包括创业帮计划、第×届“资本面对面”之投融资项目对接沙龙，名人专场会——对话×、知识产权专题培训、园区企业人才队伍建设调研、第×届×省青年创新软件设计大赛、×企业家读书会活动、×市中小企业融资与创新发展高峰论坛、×国家×科技园创咖汇首期项目路演、×私董会、×迎新联欢会等。

五是搭建平台，拓展活动内容。近年来，在省市区各级党组织的指导下，园区党支部努力构建技术、人才、金融、创新等公共服务平台，为企业发展提供多样化增值服务。一是搭建技术服务平台。园区党支部积极与各龙头企业、研发机构党组织开展沟通合作，与×联合打造云计算平台、基于运动控制的智能装备等公共技术服务平台，同时汇集园区高端人才党员，成立创业导师团、顾问团，为企业提供技术支撑服务，协助企业进行技术攻关。二是搭建人才服务平台。园区党支部与×等高校党委开展深度合作，共建×生实训基地，累计接纳×余名高校学生进行实训；举办×场次创业辅导服务，邀请杰出党员人才和知名创业成功人士开展创业大讲堂，通过分享创业经验和做法，为创新创业创造良好氛围，为开展创业提供指导和帮助。三是搭建金融服务平台。在园区党支部的倡导下，科技园设立“科技创业种子资金”，解决企业初创期资金需求，2020年共计为×家企业提供×万种子资金；引入×余家风险投资公司，为企业提供全方位融资贷款及担保服务；积极协助企业申请×生创业扶持资金、支持发展众创空间专项资金、小额担保贷款等各类扶持资金共计×万。四是搭建资源共享平台。党支部依托党群服务中心以及黑石咖啡党员驿站，重点围绕企业需求开展专题对接会、高峰论坛、项目路演、创业者主题沙龙、天使面对面等活动×余场，协助企业进行关键技术攻关、市场化对接等超过×项。

至今，园区已获得国家×科技园、国家技术转移示范机构、国家级众创空间、全国青年创业示范园区等国家级荣誉资质，同时获得×省科技企业孵化器、×省创业孵化基地、×省电子商务示范基地、×省电子商务创业基地、×省中小企业公共服务示范平台等省级资质，并挂牌成立×省新侨创新创业基地，同×合作建立×省产业数据挖掘及智能信息化处理院士工作站，成功加入国际科技园协会（IASP），成为全省唯一一家IASP会员单位。

第三篇：园区非公企业党建工作汇报

园区非公企业党建工作汇报

园区非公企业集聚、就业人群集聚、高层次人才集聚，是城市经济发展新的增长点。**区聚焦党建强助推发展强，以铸牢园区组织链为基本思路，推动产业链、人才链、工作链等互联互动，助推园区成为城市经济发展的“红色引擎”。

一、健全组织体系，政治引领铸链。

一是健全工作机制，调整优化区委两新工委设置，将市场监管、城管、商务、工青妇等部门纳入委员单位，制定工委会工作规则，完善工委运行机制，强化园区党建组织领导。按照地域相邻、行业相近、职能相关的原则，调整优化组织设置，成立**信息产业园区非公党委、斗南花都党委2个区域性联合党委，统筹抓好园区党建，推动园区党委进入街道“党建联盟”和社区“大党委”，与驻区单位互联互动。二是优化组织体系，在全覆盖摸底排查的基础上，建立园区企业生产经营、党员党组织、群团组织等基础信息数据库，依托产业“链长”“龙头”企业，探索“兼合式党支部兜底孵化—单独组建党组织分流—支部规范化达标创建固本”三级党组织孵化机制，切实把党支部建到产业链上。三是强化工作覆盖，对暂不具备党组织组建条件的企业，以区级职能部门领导干部、非公党务专干为主，全覆盖选派党建工作指导员，依托工青妇等部门先行成立群团组织开展党的工作，实现党的工作全覆盖。

二、激活内生动力，人才支撑保链。

一是选好“头雁”，由园区分管领导、街道党工委书记兼任园区党委书记、区级职能部门分管领导担任党委委员，将企业优秀党员特别是企业负责人推选为支部书记，着力发挥“头雁效应”，引领园区发展。二是配齐骨干，聚焦两新党建工作无人指导、基础薄弱、党务队伍缺乏等问题，通过招聘10名非公党务专干，做实招聘选用、落实薪酬待遇、抓实教育培训等环节，派遣到园区专职抓好党建工作，进一步夯实党建工作队伍。三是引进人才，坚持“人才引领产业，产业聚集人才”，不断创新体制机制，加大对园区建设、花卉产业发展、人才引进的政策扶持力度，引进“**区花卉行业电商人才队伍建设”等人才项目，助力产业转型升级、做大做强。

三、贴近企业需求，共驻共建延链。

一是红色阵地共筑，推动全区27个党群服务活动中心向两新组织开放，打造**信息产业园区党群服务中心、党群服务中心，合理规划功能布局，统筹设计人才服务中心、党群书吧、先锋路演大厅、悦动空间等公共服务区域，提供政策咨询、党群共建、政务办理等服务，打造驻区单位、园区企业、党员群众红色家园。二是志愿服务共办，鼓励园区党组织、党员积极参与“双报到双服务双报告”，引导党员加入“春城党建新力量”志愿服务队，开展了红色义诊为民服务、全员核酸检测、普法宣传等志愿服务活动，推动“春城党建新力量”转化为服务发展新力量。三是党员教育共抓，区级举办两新组织理想信念培训班、党史学习教育培训班、“万名党员进党校”培训班，抓实党员集中培训。引导园区企业开展开放式主题党日、创意型组织生活，共同开展岗位练兵、技能培训等活动，着力把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员经营骨干培养成企业经营管理层。

四、强化组织保障，推动发展强链。

一是服务保障项目建设，推动园区党工委委员挂联重点项目、党员志愿服务保障重点项目，组建招商引资协调、旅游会展接待、市场环境整治等志愿者服务队伍，充分发挥党组织在服务保障、协调推进项目建设方面的作用。二是服务保障产业转型，充分运用“党建+互联网+产业”的服务模式，创新搭建花都党建直播云平台、“主播驿站”服务空间等平台载体，开展技术培训、营销培训、产品加工培训等服务，以“互联网+”思维改变传统营销模式，助力产业转型升级。三是服务保障集群发展，依托“党建帮带、双向共促”等载体，深化园区党组织结对共建、强弱帮带、优势互补，引导产业链上下游、业务相关企业开展业务交流、经验共享、技能竞赛等活动，推动党建与发展同频共振，实现聚链成群，推动集群活力充分迸发。

第四篇：园区党工委党建工作汇报

集贤县园区党工委党建工作汇报 考核组各位领导：

按照集贤县县委组织部、集贤县机关党委和有关部门的工作要求，集贤县经济园区党工委，根据责任书的具体内容及量化考核细则，结合园区党工委的工作实际，对半年多来的党建工作情况进行了认真总结。现将落实情况汇报如下，请考核组各位领导批评指正。

集贤县园区党工委自与机关党委签订《党建工作目标管理责任书》以来，按照责任书的具体要求，结合园区工作实际，坚持以党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，积极开展党建工作，切实加强园区党的思想、组织和作风建设，取得了一定成绩。

一、统一思想、提高认识、立足实际，制订党建工作计划

为了认真贯彻落实《中国共产党国家机关基层组织工作条例》，切实加强和改进园区党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进园区各项任务的顺利完成，园区党工委把党建工作当作一项十分重要的任务来抓。一是正确认识，深刻领会新形势下党建工作的必要性和重要性，把党建工作纳入重要议事日程，予以高度重视。为了使党建工作落到实处、取得实效，支部成员团结协作、齐心协力，明确了支部书记负责党建全面工作，组织委员和宣传委员分别负责抓好

硬件和软件建设，使人园区党建工作形成责任明确、分工细致、齐抓共管的良好局面。同时，建立健全各项规章制度，如党工委“三会一课”制度、民主评议党员制度、党工委会议规则、党员学习制度等，用制度规范行为，促进党建工作的深入开展。二是认真学xxx省、市及县委的重要文件、决议和指示。按照年初与机关党委签订的党建工作目标管理责任书的要求，园区党工委首先召开支委会，对责任书进行了认真学习，初步提出了党建工作思路和具体措施。随后，又在党员大会上进行了传达学习，并就如何进一步搞好党建工作展开了认真讨论。在此基础上，园区党工委结合工作实际，制订《集贤县园区党工委2010年党建工作计划》，明确了具体工作要求，使党建工作做到组织上有保障、工作上有分工、人员上有落实，为党建工作的顺利开展奠定了基础。

二、认真学习，提高党员的政治业务素质

根据学习安排，园区党工委组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，共产党员先进性教育读本、公民道德建设实施纲要等，自觉落实各项学习制度，并联系工作实际，进行认真讨论。科级以上党员干部都能结合学习内容作专题发言，从而达到互相促进、共同提高的目的。集中学习有内容、有考勤，并指定专人做好记录；个人自学，要求每个党员、干部都要做好学习笔记。每周的自学时间要

求保证在2个小时以上。今年，每个党员、干部的学习笔记不少于两万字，心得体会2－3篇，每篇不少于2000字。对集体学习，记录和个人自学笔记，每季度定期检查一次，并及时通报检查情况，确保学习计划、时间、考勤、学习笔记、心得体会五落实。通过认真学习，党员、干部的政治意识、全局意识、责任意识和服务意识和党性观念进一步增强，政治、业务素质不断提高，精神面貌焕然一新。

三、落实“三会一课”制度，努力提高党建工作实效园区党工委把开展组织生活当作一项重要任务来抓，坚持每月召开二次党委会。有新的学习内容或工作中遇到新情况、新问题时，随时召开。经常共同研究工作、共同找不足、找差距并及时提出改进措施，不断提高工作水平。今年，根据集贤县县委的安排部署，召开了党员领导干部民主生活会。对照《干部任用条例》和廉洁自律有关规定，结合广大干部群众提出的意见、批评、建议，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，制定了具体的、有针对性的整改措施，有效推动了党员干部的工作作风的改进。

四、严把“入口关”，抓好党员队伍建设

园区党工委对发展党员工作十分重视。在发展新党员上，始终坚持高标准、严要求，严格按照党员发展程序和标准发展新党员。同时，严格按照《中国共产党关于党费收缴

管理和使用的规定》，及时足额收取党费，做到了“证、册、薄”三齐全。

五、开展机关作风整顿，落实“四个一”承诺

主要开展了以优良作风、优质服务、优美环境、提高办事效率、做满意公仆为主要内容的精神文明创建活动，增强“争优创优”意识。广大党员干部严守“四个一”承诺和首问责任制，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一声再见相送”，促进了机关工作作风的转变，进一步提高了工作成效。

六、定期检查，抓好党建工作的督促落实

园区党工委按照集贤县机关党委的具体要求，对党建工作情况进行定期检查，发现问题及时纠正，并向全体党员通报情况，使党建工作做到有计划、有组织、有检查，落到实处、收到实效，推动党建工作水平不断提高。

七、工作中的不足和今后努力的方向

回顾及总结近半年来的党建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，主要有以下几个方面：一是因工作挤占学习、活动的情况时有发生；二是开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。

我们将把这次检查验收当作促进我们工作的一次极好的机会，在总结今年党建工作的基础上，继续努力，积极探索新形势下开展党建工作的新方法、新途径，在立党为公、执政为民上下功夫，在加强建设和完善各项制度等方面狠下功夫，以开展“创文明机关、让群众满意”活动和“双结对、双共建”活动为载体，把党建工作作为一项长期性重要工作抓紧、抓好，我们将根据自己的不足之处和考核组领导提出的建议、批评，有针对性地改进工作，促进园区党工委工作再上一个新的台阶。

集贤县园区党工委

2010年9月9日

第五篇：2021年园区党工委党建工作汇报材料

园区党工委党建工作汇报材料

先进制造业集聚区党工委下辖1个总支，7个支部，其中机关支部1个，非公企业支部6个，党员75人，今年以来，在区委的坚强领导下党工委持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了基层党建工作，为集聚区加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、主要工作

（一）完善机制，夯实党建基础

一是认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务，树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置。

二是签订党建目标责任书。党工委对照签订的党建目标责任书抓好各项工作落实，同时与各支部签订了党建目标责任承诺书6份。明确各基层组织的党建目标任务，建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，建立工作台账。三是选强配优基层党组织，按要求在规定时间内对两个进行换届调整，落实党支部书记培训制度。通过强化书记工作能力，做到一级做给一级看，形成了良好的党建工作局面。

（二）抓班子带队伍，不断强化组织建设

集聚区党工委始终把党建工作摆上位、抓在手。严格落实“两学一做”常态化、制度化相关要求，对“河洛党建计划”巩固提升做好具体安排，通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉、进一步完善和规范以“三会一课”为重点的党员学习管理制度，认真做好绩效考核工作，着力提升为民服务的水平和工作效率质量。截至目前召开2次党建专题工作会议并利用周工作例会等多种形式对“两学一做”、机关党建及非公党建等工作进行系统安排及部署。班子成员在支部讲党课2次、针对非公企业党建情况举办了1次非公企业书记专题培训，对非公企业党务专干进行了2次业务培训。

（三）严格入口，抓好党员发展

集聚区重分发挥工青妇等群团组织的“推优”作用，多渠道发现、推荐和培养入党积极分子。及时把各领域、各行业、非以经济企业的优秀分子纳入入党积极分子队伍。对积极要求入党的同志，党支部及时与他们进行谈话，鼓励他们的进步要求，提出今后努力的方向。党支部根据不同年龄、不同群体的入党积极分子选派好入党积极分子的培养联系人，经常了解入党积极分子的思想、工作、学习情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念。今年上半年共7名同志参加区积极分子培训。

（四）多项抓手措施，确保非公党建顺利开展

集聚区非公企业党建工作，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用”的工作思路，通过“三个抓”来建组织、扩覆盖，促规范、强作用。一是抓思想认识。先后3次组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习，真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突，让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部1家，企业党支部6家。三是抓活动开展把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来，从而将党的政治优势转化为生产力，促进非公企业发展。比如X福盛德电子制品有限公司党支部的“我为企业做贡献”活动，党员带头亮技术、比技能、晒业绩，收到了很好的效果。

二、示范点建设情况

（一）机关支部党建示范点建设情况

机关支部将党建与日常工作进行有机结合，配合集聚区“4428”工程，为集聚区建设发展提供了坚强的组织保障。

一是构建党建学习与服务的工作模式。

以服务发展、服务民生、服务党员为出发点和落脚点，通过集中学习党的方针政策、廉政文化、优秀共产党员先进事迹等，全面提升基层党员素质；先后组织党员赴洛八办、区爱国主义教育基地等地学习参观，每周四举行“两学一做”经典诵读，特色突出、收效明显，进一步确保了“两学一做”在机关的常态化、制度化。

二是成立党员志愿者服务队。

通过开展文明餐桌、文明旅游等志愿服务，进一步提升了机关党员服务群众水平，也到了群众的认可。

三是提升联系服务项目水平。

严格落实机关分包项项目企业制度，确保每名党员对集聚区内在建项目进行分包服务，通过分包走访掌握项目基本生活情况，了解存现的实际困难和需求，有针对性的提供服务。

（二）X魅力网络公司党支部党建示范点建设情况

X魅力网络公司党支部，坚持“企业强，党建强”的创建目标，成立了创建党建示范点领导小组，狠抓企业党建工作。

一是根据自身企业特点利用单位网络平台、板报等形式宣传发动，策划并营造党建文化氛围，完善党建工作制度，力求创建工作在公司产生积极的影响。

二是夯实党建硬件设施建设，党建办公室，落实党建制度上墙；

设置党员活动室，入党誓词、党的宗旨和性质等内容的党建文化墙。

三是围绕党建活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习活动，组织开展“党员示范岗、党员承诺”活动，发挥先进典型的示范引领作用，开展组织生活，积极打造“两新”组织党建工作亮点。

三、大学科技园党建情况

X国家大学科技园党总支自成立以来，引导园区企业牢固树立“党建是生产力”的思维理念，通过创建“五星级”两新党组织为动力，建设党史教育文化长廊，通过加强组织、提升素质、丰富载体、强化保障，实现了党建工作与园区发展同频共振、互促双赢。尤其是今年以来，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,园区党总支通过创新党建举措，充分激发园区党组织活力，切实为企业服务、办事，做企业的贴心人。

今年年初，为了实现党建工作与园区发展同频共振、互促双赢，在中共X市委党史研究室和中共涧西区委的指导和帮助下，园区党总支在建造了主题为“不忘初心，继续前进”的党史教育文化长廊。园区文化长廊长达70米，内容包括《习近平总书记“不忘初心，继续前进”七一重要讲话》，《中国共产党在洛96年光辉历程》，《全面深化改革向纵深推进》，《党史宣传教育“永远在路上”》等四个篇章，旨在将党史教育带进园区，促进园区及周边党员群众学习我党光辉历程，深入贯彻习近平总书记十八大以来重要讲话，激发园区党建活力。

为了进一步发挥党总支的功能，真正为园区企业发展壮大做好服务，党总支建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；针对制度制度不完善问题，建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展；针对党组织作为发挥问题，探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。如今，多项举措精准发力，正推动非公企业党建工作步入信息化、精细化、高效化轨道。

去年，科大讯飞组建X语音云创新研究院时，亟需组建人才团队，园区党组织得知这一情况后，积极开拓各种渠道资源，在官方微信、官方微博以及X人才网上主动帮其发布招聘信息，并涧西区委组织部的帮助下联系上了市人才办，成功组织科大讯飞参加了清华大学专场招聘会、市中高级人才招聘会以及首届X优秀人才博览会等，企业的用人难题及时得到解决。

短短不到1年时间，园区党总支不仅得到广大党员和企业员工的支持和拥护，也得到市区组织部门的了解和认可。如今，在园区党支部的倡导下，科技园设立“科技创业种子资金”，解决企业初创期资金需求，X年共计为25家企业提供640万种子资金。积极协助企业申请大学生创业扶持资金、小额担保贷款等各类扶持资金共计365万。同时，园区还引入10余家风险投资机构，为企业提供全方位融资贷款及担保服务，解决企业投融资难题。

眼下，企业的凝聚力和对园区的忠诚度明显增强，党组织也变成了入驻企业的贴心人，帮助企业解决困难和问题俨然已成为党组织的重要工作。

四、存在问题

党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”，“自选动作”未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。

存在问题原因分析：一是思想认识上存在偏差。二是抓党建工作的创新力度不够。三是落实措施不够硬。

五、下步工作思路及措施

今后工作中将以十八届六中全会精神及省、市、区党代会精神为指导，充分履行党建第一责任人职责，深入抓好党建工作。

（一）落实党工委书记基层党建工作“第一责任人”职责

把落实党建工作责任制作为最大的责任。一是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课”等各项学习制度，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟;二是抓班子带队伍。落实党建工作责任制，明确党建目标任务;落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。三是抓纪律转作风。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市区相关规定，以企业和群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点，进一步提升集聚区党员干部办事效率，增强为民服务水平。

（二）抓阵地建设，夯实基层基础

一是党工委将进一步加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施，力争为辖区企业和党员提供更优质的服务和更良好的办事环境。

二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用，打造1家非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制，定期对支部书记和党务专干进行业务培训,计划开展集中培训4次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。