年度基层党建工作自查报告

第一篇：年度基层党建工作自查报告

2011年度基层党建工作自查报告

**镇党委

**镇辖47个村（居），4.2万人，共有党支部105个，党员2232名。今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展的主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，推动我镇经济全面快速持续发展。下面，就2011年度党建工作自查情况报告如下：

一、落实目标责任，开创基层党建工作新局面

一是加强工作协调，坚持党委总揽全局。“火车跑得快，全靠车头带”。我镇着眼于党建工作的全局，把履行党建职责贯彻到党委决策的全过程，着落到工作的方方面面，做工作时始终坚持四个统一：对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调。今年以来，主持召开党委会15次，先后研究通过了新型社区建设、招商引资等10多项议题，召开村干部和企业例会16次，严格执行民主集中制度，健全党委内部议事和决策机制，将重大问题和重大决策都按照程序探讨决定，切实用自己的行动带动领导班子尽职尽责干好工作。

二是机制建设常抓不懈，坚持细节出效益。我镇坚持以“机制建设引导作风转变，以机制建设促进工作落实”的思

路，完善了一系列规章制度，从而理顺了工作关系，规范了干部行为。继续完善领导干部联系制度，在科学分配领导力量上，明确12名镇领导干部包挂办事处和相应重点企业，健全了党建工作每周汇报和干部定期培训制度，今年以来共召开党建专题会16次，累计开展村级民主管理、安全生产等专题培训12次，从而及时掌握企业的发展状况，为项目的推进创造了良好的环境。在机关干部中，继续包村工作机制，印发包村工作日志和村级规范运行手册，使得村级工作运行更具规范性。

三是顺利完成换届任务，坚持以人为本。在今年的三、四月份，我镇全力配合市县安排，深刻认识到两委换届的重要性，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，圆满顺利的完成了两委换届的任务，为我镇村级注入了新鲜的领导力量，从而推进了工作进展。

二、创新保障机制，引领镇村统筹发展迈出新步伐

（一）创新组织保障机制，做好三个强化。1.强化“两新”组织党建工作。目前，共建立“两新”组织党支部27个，发展“两新”组织党员82名，在规模以上企业中实现了党组织全覆盖。非公企业党组织通过党建的规范化建设，努力把党组织的政治优势，转化为企业发展优势，年产炭素制品达到120万吨，带动全镇完成全社会固定资产投资、各项税收总额、出口创汇分别为20.1亿元、1.6亿元、1.3亿美元，同比分别增长41%、55.4%和133%，地方财政收入比2006年翻两番，有力的推动了我镇的经济发展。2.强化软弱班子

转化工作。针对两委换届后个别村级班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作合力的情况，按照“能人治村”的理念，从企业和镇机关中选配10名优秀人员回村任职，并录取了1名大学生村官到村任职，同时安排各种培训对新任的村两委成员进行培训和指导，促进了村级工作的正常有序开展。3.强化新兴党组织建设。在打造“东菜西菌”产业布局中，通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织，有效培养了农村产业型党组织。在全镇形成了15个食用菌专业村、20个沼气专业村，使农业人口受益面达60%。西部山区的食用菌产业，生产面积达120万平方米，产量达到6000吨，成为全国最大的反季节食用菌生产基地。

（二）创新物质保障机制，做到“三个落实”。1.落实阵地建设。自2008年以来，累计拿出200多万元专项资金，对全镇30多个村的办公场所进行新建，目前，已经全部完成修缮改造。2.落实待遇，健全了村干部工资保障机制。自2007年起，在全县率先实行了村级干部工资镇统筹，镇政府每年列支专项资金80万元，用于落实村干部工资补贴。3.落实村级办公经费保障机制。每年由镇政府列支50万元专项资金，按村级组织人口规模大小拨付办公经费补贴，农村基层组织正常运转得到有效保障、发展活力进一步增强。

（三）创新制度保障机制，牢记“三个宗旨”。1.牢记爱民宗旨。近年来，通过开展创先争优和“干事创业、跨越发展”主题教育，广大党员干部真正的深下去、沉下去，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，促进了各项工作的顺利开展。2.牢记稳定宗旨。以《建立“四色预警”机

制 提高村级办事效率》创新项目为载体，镇党委注重规范村干部工作，先后对7个村实行了重点管理，对3名支部书记进行了预警管理，对1名村支部书记进行了诫勉谈话，有效地促进规范化管理。3.牢记和谐宗旨。在推进平安孔村建设上，在全省率先成立了“调解超市”。到目前为止，我镇连续十一年没有发生一起集体访、越级访，营造了平安和谐的社会氛围。

三、提升工作理念，推进基层党建再上新台阶

一是抓班子带队伍，确保基层党组织民主发展。按照县委组织部要求，在顺利完成了村两委换届后，加强培训管理，打造一支群众威信高、领导能力强的村级班子。

二是抓转变谋发展，形成服务发展的浓厚氛围。2012年我镇将继续按照“转方式、调结构”的总体要求，在西部山区观光旅游、生态农业发展较好的基础上，继续加强招商引资，同时做好新落地项目的服务工作。同时，搞好服务，在镇党委的领导下，重点完成中小学幼儿园建设、医疗卫生服务体系完善、敬老院院民楼新建、孔李路改造、镇驻地开发及炭素产业园环境综合提升工程，努力实现“学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居”的目标,推进美好幸福孔村建设迈出坚实步伐。

三是组建社区党组织，坚定促进统筹发展的理念。尝试组建新型社区党组织，发挥搬迁后三个村党支部的主导作用，在镇党委的坚强领导下，完善一二期基础设施的基础上，全力加快孔村社区三期480户、15栋住宅楼建设，建成全县

首个集中供暖、管道天然气“双气”齐全的农村社区，实现绿化、亮化、美化、硬化目标，全面提升社区档次和品味。

2011年12月

第二篇：镇基层党建工作自查报告

镇基层党建工作自查报告

按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分...按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分村和单位按照“建起来、用起来、活起来、强起来”党建工作目标，强化活动，不断规范，基层党组织建设扎实稳步推进。具体有关情况汇报如下：

一、镇委高度重视，抓落实

1、召开会议部署。

一是5月6日在各村支部书记、单位一把手工作会议上，安排部署了我镇基层党组织建设工作。

会上镇委张书记强调：

要求各地各单位对照考评细则，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切实开展活动，注重以活动促活力，做到党组织建设具体坚实。

二是5月9日召开蹲村坐点镇机关干部会议，落实蹲村坐点责任。

彭平镇长要求镇机关干部负起蹲村坐点责任，要将点上的党建工作督办好落实到位。

2、落实专班指导。会议部署后，抽调4个大学生村官，分片组织6个工作指导组，每个指导组党委班子成员牵头，组织口、党政办及大学生村官为业务指导员，片长、管口负责人为联络员，每个指导组下到村下到单位进行一对一指导。

一是对照xx年年考评细则，逐一分解查漏核缺。

二是重点指导，对xx年年细则中增设的6项内容（①村有xx工作计划，村规村约;

②建一户一档(表)，有民情档案;

③建立联系群众机制，实行村党员干部包组联户，开展联系困难对象、留守儿童、空巢老人等活动，有工作台账;

④有村干部值班日志;⑤开展群众性文明创建，文体娱乐活动;⑥开展村庄环境整治工作，划分环境责任区，有垃圾集中处理填埋点，集中开展一次环境整治活动)，按照组织口设计的标准和要求进行面对面的指导。

3、开展重点督导。xx年年党建工作，我们按照注重重点项目和工作的真实性，从3个方面进行了把握、重点指导。

一是督村级发展、村级集体经济发展。

要求村村制定xx工作计划，3-5年发展规划。不管是新农村规划建设，还是村级集体经济发展，村村都要有具体实在的项目支撑，村留一份，报镇备案一份，纳入村级xx实绩考核。

二是督活动的经常性开展。

检查远程教育站点资源的利用，要求村农闲时间每个星期至少组织播放2次。如：

3月28日我们下村检查督导各地收看杨善州同志先进事迹报告会。

三是环节性工作检查督导，如：

双月28号村议事日活动、每季末村党务政务公开情况、“七一”党组织生活活动开展等检查督导。

按照5月4日全市党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。12月6日至12月13日，镇委党建工作考评组逐村逐单位，对全镇设有党组织的53个单位和村级基层党建工作进行了统一考评。绝大部分...4、实行集中整改。11月22日-11月29日，全镇以片为单位，每个片集中用一天的时间，支部书记带材料到九真村对照九真村党建情况，对党建工作进行查漏补缺，集中整改。

二、各地党组织党建工作不断规范深化

1、阵地建设不断完善。从xx年年新建7个村级办公活动场所开始，到今年新建龙背村、南堤村2个村办公场所，全镇共改建和新建28个村办公场所，全镇35个村实现了村村都有规范适用的办公活动场所。按照市委组织部“五务合一”标准和要求，共有19个村基本达到“五务合一”标准。

2、活动开展常态化。各村党支部每月一次支委会，每季度一次支部党员大会，有事议事，无事特别是农闲时节，充分利用远程教育站点资源，开展上党课、时事政策宣传、农业技术教育培训;每年“七、一”，各村各单位党组织举行纪念活动，召开党员生活会、走访慰问老党员、困难党员，征求意见、评议党员等活动;各地特别是村级每季度对村党务、村务情况进行公示。

3、支部的战斗堡垒作用不断强化。

一是注重后备干部、入党积极分子的培养。

村“两委”一班人对后备干部、入党积极分子“一对一”结对联系培养，并建立基本档案，实行跟踪培养;

二是不断引导带动党员发挥先锋模范作用。

如各村党支部开展的党员阳光便民服务活动，“双建双带”典型如：

九真村党支部党员周正德、汪桥村党支部刘利兵、张店村党支部罗志平、明庙村党支部费洛阳、李勇军等;

三是村“两委”办实事干好事、带头富带领富，促进一方发展，龙头堡垒作用日益发挥。

如刘庙村、李场村“两委”一班人，切切实实为群众办实事干好事，“两委”一班人以身作则，公道正派，廉洁奉公，得到广大村民的拥戴;东庙村支部一班人，带头开展养鸡示范并积极引导，目前村养鸡户30户，年存栏20万羽，养鸡专业村初具雏形。郭埠村党支部书记胡早平创建天门最大的肉鸭养殖基地，沟湾村党支部积极引导发展特色养殖，带领村民养殖斑嘴野鸭，陆岭村螯虾基地获得省委组织部“发展村级集体经济”进步奖2万元。

三、存在的问题和明年党建工作的打算

存在问题。

一是工作不平衡。

极个别村拖拖拉拉，标准较低;

二是规范不够。

有的村办公室周边、室内不整洁，环境较差;

三是工作后劲不足。

主要是既无资源地理等优势，又积极主动挖掘潜力不够，村级发展无起色，工作活力不够。

第三篇：基层党建工作自查报告

【篇一】

为了深入贯彻学习党的十九大报告精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，经信局党委把着力解决重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层党组织标准化建设”的重要内容。

一、领导重视

党组书记、局长唐清平就认真贯彻落实县委要求，深入开展学习党的十九大报告精神，进行了安排部署。把全体机关党员干部的思想和行动统一到认真贯彻学习党的十九大报告精神上来，作为当前的首要政治工作任务和头等大事来抓。要认真学、反复学，充分领会精神实质，并运用落实到工作实践中。

二、制定方案狠抓落实

采取“四抓四强”措施，解难题、补短板、促规范，有效夯实机关党建工作基础，彻底改变重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。要通过严肃机关党内政治生活，点亮支部、唤醒党员，使中央和国家机关的党组织和党员成为聚拢在党中央灯塔周围的灿烂群灯，把党的理论政策之光放大传递到全党全社会。

一是抓学习强信念。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习党的十九大报告精神和“两学一做”融入到“三会一课”之中，作为基本内容固定下来，坚持下去，推动学习教育常态化制度化，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;健全支部定期集中学习制度，建立学习型机关党组织，与县委宣传部、县委组织部联合开展党委(党组)中心组理论学习旁听活动，并对学习记录、学习笔记等台帐资料进行核查，以此作为学习情况综合评价的主要内容。

二是抓责任强担当。为落实全面从严治党要求，建立了县委领导、组织部门牵头、机关工委负责、部门党组指导、基层党组织落实的机关党建工作格局;完善了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。按照标准化建设，机关党委书记和党总支(支部)书记由本单位党员领导干部负责人兼任。

三是强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。

四是全面开展机关党组织书记抓党建述职评议工作，并纳入目标任务考核。对评出后进的党支部。严重格按照“三分类三升级”的标准进行整改、完善落实。不断推进党的建设迈向新高度。

【篇二】

为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。

1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。

(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。

1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。

(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。

1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合“百科创优”评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。

(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。

1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。

(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处

建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。

【篇三】

xxx镇党委书记xxx

xxx镇共有党的基层组织xx个，其中党委xx个，党总支xx个，党支部xx个，党员xxx人，其中女性党员xx名，少数民族党员xx人。近年来，镇党委按照建设服务型党组织的总体要求，坚持抓基层、打基础，抓创新、求突破，抓亮点、树品牌，有效提升了基层党建科学化水平，为加快全镇经济社会转型升级、科学发展提供了坚强有力的组织保证。主要做了以下几方面工作。

一是抓责任建机制，切实履行管党职责。把抓好党建工作作为最大的政治责任，严格落实“书记抓、抓书记”的要求，先后4次召开专题会议，对各村党建、教育实践活动和党风廉政建设进行研究部署，与各村签订了《党（总）支部工作目标责任书》，对党建工作进行量化考核，建立了党委书记、分管领导、党委干事、村级党组织负责人、党建指导员“五位一体”抓党建的责任落实机制。严格落实抓党建工作述职制度，各村党组织书记年底向镇党委就抓党建工作进行书面述职，年内开展党建工作督查4次，靠实了工作责任，有效促进了各项任务落实。

二是抓班子带队伍，着力夯实基层基础。带头落实党委中心组学习制度，健全完善了《镇党委议事规则》，重大事项全部提交党委会议讨论决定，班子整体效能得到了提升。结合教育实践活动，通过邀请市委党校教授宣讲、县领导专题辅导、班子成员到村讲课、组织观看教育警示片等多种形式，培训镇村干部1000多人（次）。严格程序，全面完成了村“两委”换届选举，村干部平均年龄较换届前下降2.5岁，大专以上文化程度较换届前增加47.4%。整顿软弱涣散党组织4个，选派5名镇机关年轻干部到村任职。推荐符合条件的2名村干部和4名大学生村官参加了乡镇公务员招考。规范落实村干部坐班、“四议两公开”、“双议双评”等制度，制定了《村干部日常管理办法》、《大学生村官管理办法》，有效推进了村级管理规范化、制度化。制定了《关于建立村干部待遇激励保障机制的意见》，村干部年报酬最高达到xxx万元，积极为村干部办理了养老保险，为6名“大学生村干部”每人发放生活补贴3000元，激发了干部干事创业热情。认真贯彻落实发展党员工作《细则》，发展党员15名，培养入党积极分子34名。坚持从严教育管理干部，给予党纪处分2人，扎实开展民主评议党员工作，处置不合格党员10人。狠抓教育实践活动整改落实，整改突出问题578条，占任务的98%。

三是抓载体树典型，充分发挥示范带动作用。深入推进服务型党组织建设，精心设计了“换位思考转作风，创优服务惠民生”活动载体，建立了以“各村党（总）支部为服务网络、以党员干部为工作骨干、以群众为服务对象”的党组织为民服务体系，组织党员干部开展代办社会事务、服务农业生产、调解矛盾纠纷活动，为群众措办各类实事1100余件。新建村级组织活动场所1个，全镇实现了村村有活动阵地。坚持抓点带面、推动全局，着力打造“xxx民情党建”品牌，建成党建综合示范点6个，群众路线教育实践活动示范点4个，“保民生、促三农”专项行动示范点3个，群团工作示范点2个，对党务工作排名靠前的6个基层党组织进行了表彰，表彰优秀党务工作者8名，扎实开展机关在职党员进社区服务，基层党组织的核心引领作用得到有效发挥。

二、存在的主要问题及原因

对照党工委要求和党员干部群众期望，自己抓党建工作还存在以下问题：一是党建责任落的不够实。对抓党建工作精力投入不够，工作中安排部署的多，督查检查的少，个别村党组织书记对主责主业认识不清，存在“重经济、轻党建”的思想，自觉履职意识不强。

二是制度落实不严格。个别村党组织落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度不经常，“四议两公开”程序不规范，党务村务财务公开不及时。

三是难点问题解决不到位。对党员党性意识不强、“守摊子”型村干部较多、村级活动场所作用发挥不充分、个别村集体经济发展缓慢、村级办公经费紧缺、“空壳村”村干部报酬增长缓慢等突出问题，没有认真研究破解。

乡党委认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省委、市委、县委决策部署，坚持社会主义改革方向，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。现将情况汇报如下：

一、坚持学习，狠抓党员干部理论学习

按照中央和省、市县委要求，组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。基础在“学”，学习党章党规重在明确基本标准、树立行为规范；

学习习近平总书记系列讲话重在加强理论武装、统一思想行动。关键在“做”，就是要做合格的共产党员，对照党员标准检视和改进自己，端正思想作风、解决突出问题。

制定完善实施意见，及时召开工作推进会，抓好安排部署，确保“两学一做”学习教育常态化制度化开展。二是巩固拓展三项整改“回头看”成果，严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实党内组织生活“三单制”，推动学习教育融入日常、抓在经常、发挥长效。三是持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，创新开展认真落实加强和规范党内政治生活的配套制度和具体办法。四是以党支部为单位，以“不忘初心、牢记使命”为主题，开展党日活动，组织党员畅谈学习体会，重温入党誓词。

坚持用中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员干部，重点加强理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、感恩教育，引导党员干部做践行核心价值观的模范。

二、抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力

为进一步探索党建机制创新工作，一是把机关党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核，及时召开专题会议，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题，确保党建工作责任真正落实到位。二是树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，抓好班子建设，建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党组成员的职责分工和任务要求。三是建立健全报告和通报制度，坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，重点要抓好“三会一课”制度的实施和会议记录工作，确保学习对象、内容、时间和效果四落实。

三、抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。积极推进《廉政准则》的学习，对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局以及各股室目标管理，局党组书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、认真抓工作，大力加强作风建设和制度建设

今年来，我乡坚持把加强机关效能建设作为提升干部形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩；

通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、加强学习型党组织建设。我积极完善机关支部党员理论学习制度，组织机关全体党员干部全面系统地学习了系列讲话和党的十八届三中、四中全会精神等，全年共组织集中学习教育20次、领导干部讲党课6次、专家辅导1次、播放专题片8次、专题研讨2次。通过学习，使机关党员干部的理论素质、政治素养和业务水平进一步提高。

2、加强基层党组织建设。根据我办人事变动的实际情况，对支部委员进行了调整，将党性强、素质高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力量。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培养为入党积极分子，不断增加党组织的新鲜血液。相继制定和完善了“三会一课”制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。

3、开展“基层服务型党组织建设年活动”。在开展“党组织服务日”活动中，先后3次组织干部职工80多人次参加机关工委组织的“背街小巷”卫生清理活动。组织开展“党组织联系社区”活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣传用品。在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，根据社区实际需求，认领工作岗位，积极参加社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。

二、存在的主要问题及原因

一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党组织服务能力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面:一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢，在精力分配和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作，没有认真分析研究新情况、新问题，处理热点、难点问题方法简单，办法不多。三是由于我平时只注重业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教育工作，从而导致对机关党员干部教育引导不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持先进性。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高认识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度，带头搞好调查研究、带头解决问题，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

2、加强干部队伍建设，增强服务能力。必须创新后备干部选拔培养机制，健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制。要以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准，着力选拔“党性强、能力强、服务意识强”的干部充实到基层党组织领导班子中来，全面提升党建工作整体水平。

3、加强教育，坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。

强党员爱党敬党的党性意识、责任意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。

第四篇：基层党建工作年自查报告

基层党建工作年自查报告

为深入贯彻落实县委组织部《关于进一步加强基层党建工作年近期相关工作的通知》文件要求，进一步巩固我局基层党组织工作，提升党建工作水平，查找不足，细化措施，及时整改，对照《目标责任书》和《关于加强基层党建工作的实施意见》结合我局实际进行自查，现将自查报告总结如下：

一、堡垒建设工程。

1.坚持做到“四个定期开展、四个经常活动”，推进了“三个强化”建设。

2.已于3月7日前完成分类定级自评申报工作，我局机关支部书记年类深入结对村尤拉西乡觉然村指导已4次，走进觉然村每一户农牧民群众家，并帮助贫困农牧民解决基本生活问题。

3.深化“n+1”、“1+n”党员联系帮扶机制，把结对认亲、共建共创、走基层等活动有机结合起来，截止目前我局深入开展“双报到”、“走基层”等活动204人次，走访联系点农牧民群众家139户。

二、能力提升工程。

1.组织党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，大力实施“党员素质提升工程”，分层次、分批次安排党员和入党积极分子参加各类培训，不断提高队伍整体素质和能力，我支部共有4名党员，每名党员干部撰写了1篇读书心得。

建立健全了党员干部联系和服务群众制度，积极收集社情民意，积极函接有关部门解决我支部联系点一名五保户生活安置问题，有效落实了党风廉政责任制，对党员干部“四风”、干部职工“慵懒散拖”等问题进行了逐一自查，未发现我支部存在以上问题。

三、先锋示范工程。

1.我支部已上报入党积极分子2名同志的名单和信息采集表、1名预备党员材料和信息采集表。

2.积极落实召开了两次支委会，一次党课。

3.我支部下一步将设立党员模范岗，促进党员作用发挥。

4.召开专题学习会议学习菊美多吉、毕世祥等具有强烈感召力的先进典型的先进事迹。

第五篇：基层党建工作自查报告优秀

基层党建工作自查报告优秀范文合集

基层党建工作自查报告是优化党建工作的重要基础，下面是东星资源网小编精心整理的基层党建工作自查报告,供大家学习和参阅。

基层党建工作自查报告一

在县委、县政府的正确领导下，槐树镇党建工作始终严格坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“两学一做”专题教育活动和“精准扶贫”为抓手，紧密联系群众，扎实推进基层党建工作。对照县委组织部关于党建重点工作各项要求认真开展自查，现汇报如下：

一、主要做法

(一)机关基层党组织建设

中共西充槐树镇委员会下设14个行政村党支部，2个社区党支部，槐树中学支部、槐树小学支部，槐树卫生院支部，机关支部，退休支部等合计665名党员。

(二)党员思想政治建设、深入推进“两学一做”专题教育常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党章党规党、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间认真按照“三项整改回头看” 的要求，对尚未整改的13条问题进行了整改落实。、发挥党员干部示范引领作用，认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶空巢老人”为主题的实践活动，不断加大“党员先锋”示范创建力度。、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向镇党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

(三)党员队伍建设工作、不断优化党员队伍结构，加强槐树镇青年党支部创建，积极将优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才吸收为党员加入到青年党支部中，运用其创新思维、先进发展理念，发挥青年党支部示范引领作用。

2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，没有出现连续三年未发展党员的村，落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，今年发展培养党员14名，认真组织了对新党员的培训，并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“进村入户、问请联系”工作。根据全县“走基层，送温暖”活动会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“走基层，送温暖”活动的通知》文件精神，镇党委制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。“七一”还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000余元。、镇党委带领党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《三务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了支部思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、计划、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全镇上下的凝聚力和创新力。、做好党费收缴、管理，足额上缴党费

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支部高度重视，认真组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。

(四)制度建设、成立党建机构，落实职责任务。镇党组成立了以党委书记为组长，分管组织的副书记为副组长、各部门和支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全镇干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。、紧密结合全镇工作实际，认真落实党建工作责任制。进一步健全了党委定期专题研究党建，党委书记、班子成员，支部书记、在民主生活会上向上级党委述职述廉等系列党建制度。党委和党(支部)每季度召开一次党委(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党委、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。、年初制定工作计划，落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我镇党建工作实际，镇党委先后印发了《机关党建工作实施方案》、《党委学习计划》等文件，保证了党建工作目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。

4、加快基层党组织运行规则落实落地。为贯彻落实省委组织关于《基层党组织运行规则》的相关要求，槐树镇党委通过镇党委中心组会议、镇村干部会、支部会，认真学习了《基层党组织运行规则》。并结合实际制定了《槐树镇党委工作运行规则》和《槐树镇村(社区)党组织工作运行规则》，同时还对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行了一次全面清理，认真做好了立改废工作。

二、存在的问题

(一)思想认识有待提高。个别党员对党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

(三)工作措施不多。面对党建工作，仍然存在以会议落实会议，以文件落实工作的情况，没有主动就如何开展好党建工作认真进行思考，提出行之有效的工作措施。

三、整改措施

(一)坚持党委中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

镇党委每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我镇的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，镇党委还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。

(二)坚持民主生活会制度，主动接受群众监督。

镇领导班子每年要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委分管领导到会指导。会上，党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合镇领导班子和班子成员工作实际，制定镇领导班子整改方案，镇主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式进行公布，接受群众监督。

(三)坚持党建述职评议制度，示范带头做好党建工作。

镇领导班子及领导班子成员高度重视述职评议工作，认真撰写述党建职述报告，并通过公告栏进行公示。同时在镇党员大会上，面向全体党员、干部认真进行了述职，主动接受评议，认真梳理班子存在的问题，并形成了整改台帐，落实了责任人，限期进行整改。

基层党建工作自查报告二

市直工委：

根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。

一、责任落实

市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

二、思想建设

(一)建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。

(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展

“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报20**—20**先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核20**-20**文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。

(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。

重视媒体宣传。全年在《安庆日报》、《安庆晚报》等纸质媒体大力宣传交通好人好事，发表稿件145篇;安庆新闻网、微信、省厅网站、安徽新闻网、中国网-中国视窗网络媒体用稿150余篇，《安徽交通运输》杂志用稿8篇。其中《今年安庆市将投资82.3亿元改善交通基础设施》新闻被“中国网·江苏”、“中国网·贵州”转载;“市区到枞阳公交快线”开通的新闻报道，被省、市各大媒体广泛宣传;7月24日，桐城公路分局(采访程正亮)抢修道路水毁工程被中央电视台新闻频道《东方时空》栏目报道，展现了交通新形象。报送市直工委信息50篇，超额完成了任务。

三、组织建设

强化班子建设和干部队伍管理，认真贯彻学习中共安庆市委办印发《安庆市县级党政领导干部选拔任用工作实施办法》和《安庆市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，机关事业单位领导干部带头学、带头实践、带头抓落实。

1.加强干部队伍建设。基层干部队伍建设：提拔任用市港航局机关、派出机构10名科级干部，市公路局9名、运管处6名科级干部进行岗位调整和交流任职。机关公务员干部队伍建设：在市委的关心下，提拔任用了2名县级干部;机关3名科级干部得到了提拔使用;转任和新录用公务员4名;自然减员1人，达龄退休2人。目前，机关在编在岗县处级干部7人、科级干部20人、工勤人员3人;“活力工程”离岗还未达到退休年龄干部4人。岗位的变动，年轻干部的增加，使县处级干部平均年龄53.8岁下降到51.7岁，科级干部平均年龄46岁下降到42.2岁，机关公务员队伍的平均年龄由47.7岁下降到44.6岁。表明干部队伍处在壮年时期，是交通大建设的好时期。

2.加强班子建设。受市委组织部委托，对副县级事业单位领导班子和领导干部2014工作进行了考核。同时，按照干部管理权限，对局属正科级事业单位进行了考核，通过调研、谈话、查看等方式，将了解到基层单位的实际情况和存在的问题，向局党组作了专题汇报，并将党组的意见反馈给各单位，夯实基层单位建设。

3.加强人事档案管理。根据市委组织部的要求，对机关事业单位干部的人事档案按照新“标准”进行整理，尤其是干部的“三龄两历”进行了认真核对，共整理机关和局属单位班子成员(科级)档案70卷，完善提拔任用干部资料的建档归档工作。

基层党建工作自查报告三

市直工委：

根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求，对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检，总体情况汇报如下。

一、责任落实

市交通运输局党组十分重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导直接抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

按照年初工作计划，组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报，尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深入基层、听取意见，局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

二、思想建设

(一)建设学习型党组织。制定学习计划，落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线，践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题，并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。

(二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合，不断开展“学先进、树新风、创一流”活动，开展

“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选，并在局网站上陆续刊登。一是申报20**—20**先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2011-2012文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始，市、区级文明单位必须重新申报，同时根据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考，温馨交通”活动，社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，精心组织、认真谋划好文明创建工作。

(三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆，积极开展“书香安庆阅读季”活动，号召广大职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求，组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣传公益广告，抓好宣传工作的落实。