乡镇党建工作专项述职报告[大全5篇]

第一篇：乡镇党建工作专项述职报告

乡镇党建工作专项述职报告

乡镇党建工作专项述职报告 今年以来，镇党委紧紧围绕党的十八大精神，就党建工作提出了工作重点和保障措施，坚持围绕中心，服务大局作为根本取向，把建强班子、带好队伍作为重要职能，把改革创新、突出重点作为根本方法，把先进示范、典型引导作为有效抓手，为镇经济社会又好又快发展提供有力的组织保障。现将镇党建工作汇报如下。

一、基本情况

镇现有基层党组织20个，其中“两新”党组织11个，现有党员人数586人，其中预备党员7人；入党积极份子30人，流动党员13人。

二、党建工作

建立健全党内规章制度，推动党的制度建设。

建立健全党内生活制度，保证党内民主生活会正常化；加强党内各项工作制度的贯彻落实，明确责任、细化目标任务、严格考核办法；加大党务公开，落实和保障党务监督制度。

继续开展基层党组织“三分类三升级”活动

按照县委的总体部署，参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式，继续开展我镇党组织“三分类三升级”活动。坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，客观公正评定分类级次，防止一分了之、就高不就低；坚持规范操作，合理确定工作步骤、程序和要求，保证“三分类三升级”活动推进有序、简便易行、务实管用；坚持聚焦问题，根据各党支部的特点，有针对性地确定整改措施，重点解决群众反映强烈的突出问题；坚持上下联动，推动工作重心向基层下移，工作力量向基层充实，工作资源向基层倾斜，积极为基层办实事、解难题。全面深化“三分类三升级”工作，有针对性的开展好晋位升级工作，其中先进党组织有7个，涉及镇机关支部、6个村支部，提升率200%，一般党组织6个，提升率50%，后进党组织7个。各党支部结合学习贯彻党的十八大精神、开展党员发展教育和管理、服务型基层党组织建设等工作，扎实开展晋位升级活动，确保先进党支部实现巩固提高；一般党支部实现比学赶超，力争进入先进党组织行列；后进党支部实现整顿转化。加强“两新”组织党建工作

镇现有企业18家，已组建党组织11个。按照“抓党建、促规范、创示范”工作重点和“五有五服务”目标要求，扩大“两新”党组织覆盖面，新组建5个“两新”党组织。同时积极强化两新组织党员积极份子的培养，深入推进非公企业“党建联盟”工作，实现两新组织“党建”全覆盖。

积极抓好党员的教肓管理工作

一是紧紧围绕党的十八大精神和县委县政府及镇党委政府的中心工作抓好党员的教肓培训工作，开展镇、村党员干部培训1000余人次，解决少数党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织纪律不强的问题，及时处置不合格党员1名，给予严重警告处分；二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求在青年农民、大学生、回乡创业人员、企业中发展党员7名，其中非公企业发展党员2名；三是改进流动党员的管理，建立流动党员台帐，实行动态管理，落实关怀帮扶机制。全面完成村社区换届选举工作

严格按政策程序，全面完成了村“党组织”换届选举工作，选优配强了“党组织”班子，确保了换届风清气正，对班子薄弱的党支部成员从执政能力、年龄层次、知识结构等方面进行调整，使之更加合理化，更富活力。

扎实开展好“中国梦”教育实践活动

成立了6个工作组，发放宣传资料13000余份、召开宣讲会400余人次，为“”芦山地震捐款86150元，走访慰问18户，发放慰问金3600元和相关慰问物资。积极开展“走基层”活动密切干群联系 及时制定了活动方案，细化工作的安排部署，建立完善了镇村两级“三本台账”，有针对性地形成了解决方案，有效结合“挂帮包”“暖冬行动”等帮扶活动，实实在在地保证了“走基层”的全覆盖，全面实现了“走基层、解难题、办实事、惠民生”。积极开展党的群众路线主题教肓实践活动

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定，大力推行“标杆工作法”、“一线工作法”、“问题工作法”，继续深化“挂包帮”、“双报到”和“机关干部下基层活动”，为开展党的群众路线主题教肓实践活动作好准备。

总之，镇党委始终以十八大精神为指引，认真贯彻落实县委的部署要求，学习先进，改进不足，努力开创基层党建

工作新局面，为经济社会跨越发展做出积极贡献。中共镇委员会 12月19日

第二篇：乡镇党建专项述职报告（定稿）

××县××镇党委

二〇一四年基层党建工作专项述职报告

（2014年9月）中共××镇党委书记 某某某

××镇现有党支部40个，其中农村党支部24个，机关事业单位党支部8个，非公党支部8个，共有党员863名。今年以来，镇党委坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委年初提出的12项重点工作和“四夯实六提升”目标，进一步突出重点，强化责任，狠抓落实，基层党建工作取得明显成效，为推进转型跨越发展、旅游名镇建设提供了坚强的组织保证。作为镇党委书记，我认真履行了党建工作第一责任人的职责。主要做了以下几个方面的工作：

一、明确责任抓党建

今年是省委确定的基层组织提升年。年初以来，镇党委就把党建工作放在突出位臵，摆上重要议事日程，切实做到了“三个明确”：一是责任明确。要求镇村党组织书记为党建工作第一责任人，分管副书记具体负责，党组织成员协调配合，进一步明确了党建工作职责。二是思路明确。围绕县委要求，紧密结合全镇工作实际，制定了《××镇2014党建工作计 划》，确保了党建工作开展能够有的放矢、有序推进。三是目标明确。提出全镇“组织提升年”工作的目标任务，就是以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“四夯实六提升”，力争在组织建设、班子建设和队伍建设方面实现新的突破，为全镇“四个发展”和“四区建设”提供了有力支撑。

二、聚焦“四风”搞活动

今年以来，开展党的群众路线教育实践活动是党委工作的重中之重。一是精心组织实施。研究制定了实施方案，成立了××镇教育实践活动领导组和办公室，组建了10个督导组深入各支部具体指导工作开展。二是扎实开展学习。组织镇领导开展了工作调研，共撰写调研报告 篇，对制约全镇发展的瓶颈问题进行了深刻分析；组织机关党员重点学习了总书记兰考讲话精神和《为人民服务》、《整顿党的作风》等学习读本，进一步强化理论武装工作；组织班子成员、机关党员干部到××保卫战纪念碑缅怀了革命先烈，接受了革命传统教育；邀请 村党支部书记 和党校教师 举办了专题讲座，提升了培训效果。三是广泛收集意见。通过开展工作调研，设立意见箱，组织集中座谈，召开群众测评会等形式，先后收集各方面的意见建议17条。针对群众提出的意见建议，镇 党委坚持立说立行、即知即改，改进作风，强化服务，为全镇发展汇聚了新的能量。四是认真查摆问题。镇党委组织班子成员对照焦裕禄精神以及“三严三实”要求，认真撰写了对照检查材料，其中党委班子的材料先后进行了21次修改。在此基础上，8月11日，召开了镇领导班子民主生活会，切实做到了自我批评不护短，相互批评有辣味，达到了洗澡治病、出汗排毒的目的。截至目前，活动已进入“整改落实、整章建制”阶段，下一步，我们将结合自身实际，制定切实可行的整改举措和长效机制，确保活动不走过场、取得实效。

三、凝心聚力夯基础

一是集中开展专项整顿。制定了《软弱涣散村级组织集中专项整顿实施方案》，成立了整顿工作领导组，并通过召开党员大会、集中座谈、走访个别农户等方式，重点对背峪村组织能力弱化、班子比较涣散、上访现象较多等问题进行了集中整顿。目前，背峪村村支两委战斗力已明显增强，近期未出现上访现象。二是扎实推进党建创新。一方面，抓好党代表工作室建设。收集了县镇两级党代表的意见建议，确定了镇党代表工作室地点、负责人和联络人，下一步，将全面开展此项工作。另一方面，抓好项目化党建。坚持 党建工作项目化管理、项目化推进、项目化落实，将今年的党建创新项目确定为“三创新三促进”。截止目前，已在各村建立了“一点一室”，即：村级便民服务点，为农民生产生活提供了方便，节省了资金；村级流动信访室，使农村的矛盾纠纷化解到基层，小事不从村、大事不出镇。三是认真组织党员党性分析。全镇共有参评党员793名，通过测评，我镇好的党员有271人，一般党员522人。在抓好以上党建工作的同时，我们还认真抓好了第十届村支两委换届的前期筹备、乡镇党代会年会、联述联评联考等工作，以强化党建为抓手，以提升组织为载体，切实推进了全镇各项工作的有效落实。

四、强化素质带队伍

一是抓教育培训。完善镇党政班子中心组学习长效机制，着力增强镇干部综合素质。扎实开展“领头雁”培训，有效提升了各村主干和大学生村官的带头致富能力。二是抓后备力量。按照“一推三制”的办法，发展新党员10名，为基层党支部注入了新鲜血液；严格按照“四荐两选一培”的要求，在致富能手和优秀青年中发展农村后备干部39人,并建立了工作档案，为今年村支两委换届打下坚实基础。三是抓典型引路。选树了新关村等先进基层党组织、以及高树根 等6名“五好五优”好干部，在全镇上下起到了很好的示范引领作用。

五、抓好党建促发展

坚持“抓党建，促发展”的工作思路，我们在狠抓基层党建工作的同时，切实做到了党建工作和经济任务同部署、同开展、同落实，全镇经济发展也迈上了新的台阶。在经济指标方面：截止7月底，全镇实现税收1556万元，累计完成固定资产投资43420万元，规模工业企业生产总值2630万元。在重点工程方面，通过实施临泉步行街整治、××景区道路建设、古村维护及龙潭景点建设等一批工程项目，进一步改善了人居环境、完善了旅游功能，为全镇转型跨越发展奠定了良好基础。

今年以来，虽然我镇在基层党建工作方面取得了一些成绩，但与市、县委的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：工作进度有待加快、亮点特色不够明显等等。下一步，我们将继续抓好教育实践活动的整章建制工作，强基固本抓提高，服务基层抓实效，提升素质抓创新，选树典型抓亮点，使全镇党建工作实现新的更大突破。

以上汇报，不妥之处，请领导批评指正！

第三篇：乡镇党委书记党建工作专项述职报告

抓基层党建工作述职发言材料

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员和党员干部群众，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化意识，切实履行党建第一责任人责任。年初，围绕区委工作会议确定的目标任务，班子成员立足镇情实际，集体研究制定了党建工作计划，将任务分解立项，落实到具体责任人。在工作理念上，我摆脱单纯就党建抓党建的思维，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，以行政工作成效检验党建工作成效。在具体抓落实上，我们每名班子成员包保一个党支部，并每季度组织一次由班子成员和所属党总支、党支部书记参加的党建工作例会，听取工作汇报，研究解决难点问题，谋划党建工作新举措。工作之余，我还带头深入各社区党总支和党支部开展调查研究，广泛听取党员群众的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

（二）明确标准，切实搞好软弱涣散基层党组织排查。按照区委关于整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，我们对照标准，对所属党支部逐个“过筛子”。尽管我镇不存在软弱涣散党支部，但却存在个别社区党支部书记年龄偏大、工作热情不高、失去联系党员较多等实际问题。针对这些问题，我组织召开了党委会，将18个社区党支部撤并为12个，并 1 由各支部选举了综合素质较高的支部书记，支部支委成员平均年龄由原来的65岁下降为55岁。在新成立的环境卫生管理大队建立2个党支部。通过多种渠道查找，使失联党员人数由105名减少到18名。同时，我责成由镇纪委书记牵头的工作作风检查小组，对党员干部遵守工作纪律和为民服务质量情况进行监督检查，目前未发现不正之风和违法违纪行为。

（三）转变作风，切实加强基层服务型党组织建设。以加强基层服务型党组织建设为抓手，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，组织动员党员干部把服务居民、服务发展作为主线，贯穿于党的基层组织建设全过程。每年坚持办几件利民实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。组织党员与特困青少年结对认亲，镇委班子成员分别与9名特困生、留守生结成帮扶对子，在开学之际为他们送去了学习用品，在日常的生活中定期走访，帮助解决学习、生活中遇到的困难。我还与贫困职工杨磊结成帮扶对子，帮助他解决工作、生活上的难题。

（四）加强监管，严格落实党内组织生活制度。结合开展党的群众路线教育实践活动，我加强了对各总支、支部规范执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度情况的监管，每季度查阅一次相关记录，并加强指导。坚持开展党委书记讲党课活动，不断强化党员政治理论学习。注重数量服从质量，重视从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，抓好源头，把好入口。通过加强党员的教育监 2 督管理，全镇广大党员成为了全民创业、城镇清洁、防火防汛等各条战线上的尖兵骨干。

（五）强化保障，切实加大基层党建工作投入力度。为确保党组织活动场所达标，我积极争取区镇两级在阵地建设上加大资金投入。按照机关支部标准化建设标准，狠抓了镇机关支部、两个派出所支部的场所建设。同时，按照社区党组织“三有一化”要求，于2013年、2014年先后对**社区、办公场所进行全面维修，党员活动室也进行了提档升级，各支部轮流组织学习、开展活动，确保了党组织开展活动有场地、服务群众有阵地。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是“围绕党建抓经济”成效不明显，实施全民创业的广度、深度、力度还有待加强，规模化、产业化链条尚未形成。二是党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归属感不强，党员流动性大，教育管理难度增加，党费收缴面临困难。三是由于编制不足，长期处于人少事多、身兼多职的现状，很难兼顾周全，导致队伍建设不均衡，工作成效不显著。四是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。

产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是没有将党建工作与社会经济发展有效结合起来，没有身先士卒带头创业，致使部分党员存在畏难情绪，思想不够坚定，缺乏带头致富的信心和勇气，依赖上级计划安排，缺乏与时俱进的 3 创造精神，不能大胆开展工作。二是党内激励关怀机制是全面的、系统的，但在帮扶工作中，往往只关注生活困难党员，忽视对其他党员思想上的引导，帮扶工作缺乏全面性。再加上没有专项党建工作经费，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。部分退休党员到外地居住，青年党员外出打工，使党费收缴受到影响。三是随着社区的日益发展，人随事走，部分机关干部根据需要下派到社区工作，导致镇机关专职党务干部不足、力量不够，影响了工作质量。有些单位和部门工作职能进社区，但工作人员没有进社区，给社区增加工作量，为百姓服务的时间相应减少。四是部分党员干部缺乏深入实际、调查研究、锐意进取、精益求精的工作精神，原因在于“得过且过”思想严重，工作不在状态或状态不佳，党内组织生活和党建工作载体缺乏创新，对党员的思想教育缺乏针对性，党员不能够积极主动地参与组织生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，带队伍，进一步夯实党建工作基础。全面加强党员干部的思想政治教育，牢牢把握党中央关于党要管党、从严治党的要求，把全面系统深入学习贯彻总书记关于党的建设重要讲话精神作为新时期加强我镇基层党建工作的行动指南，并结合镇情实际，集体研究谋划好2015年全镇党建工作，明晰思路，把握方向。切实发挥每名班子成员的专长，广泛调动参政议政热情，广泛听取群众的意见呼声，提高班子决策科学化、民主化水平。进一步规范 4 党内组织生活，加强党支部书记业务培训，建立镇党委季度监督检查长效机制，及时调整不称职的党支部书记，及时处理解决工作中存在的困难和问题，使组织生活逐步规范化、制度化、长效化。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，及时处置不合格党员，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》并做好新时期发展党员工作，不断提升全镇党员队伍的整体素质。

（二）抓质量，促高效，进一步加强服务型党组织建设。进一步巩固和拓展教育实践活动成果，将党的宗旨意识和群众观念武装到全体党员干部的头脑中，落实到具体行动上。依托社区“红色网格”，切实发挥社区、居民小组长、党员网格长服务社区居民的功能，把党建工作融入到便民利民服务中去。继续开展党员服务承诺、党员先锋岗、党员服务区、党员责任区、设岗定责、结对帮扶等活动，切实发挥党员八小时内外、岗上岗下的先锋模范作用。以培育新的经济增长点、增加职工群众收入为目标，大力实施“全民创业工程”，努力发动越来越多的党员群众投身到发展食用菌养殖等特色产业行列中来，并为其创业就业提供技术、资金、场地、原料等方面的支持和服务。

（三）抓党风，树正气，进一步筑牢思想防线。进一步巩固教育实践活动积累的经验做法，并制定成为相应的管理制度，以制度管人、约束人。坚决纠正不正之风，大力解决教育、医疗、征地拆迁等领域的突出问题，倾听群众诉求，维护人民群众的正当利益。带头大力弘扬艰苦奋斗的优良作 5 风，勤俭办事，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，带头抵制吃喝风、宴请风，对于顶风违纪现象发现一起查处一起，绝不姑息，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。

第四篇：xx乡镇2012年党建工作专项述职报告

2012年党建工作专项述职报告

（2012年12月1日）

香菜营乡党委书记徐建华

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。现简要汇报如下：

一、抓班子、带队伍，发挥党委主角作用。

“火车跑得快，全靠车头带”。良好的班子和干部队伍是做好各项工作的关键。作为党建工作的第一责任人，我始终把全乡机关干部队伍建设作为重要任务来抓，通过不同途径提高干部队伍素质，为开展各项工作提供了坚实的组织保障。一是抓班子，强化党委自身建设。健全完善了各项规章制度，规范了党委的议事和决策机制，定期召开党委会，实行民主决策。在班子内部大兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子。二是抓队伍，提高党员干部的整体素质。定期

在乡干部中开展思想作风整顿活动、集中学习教育活动和干部论坛活动。全体乡干部轮流上台讲感想、谈体会。并自我带头，以身作则，亲自备课20余节，开展讲座6期，召开民主生活会两次。全年举行学习十八大等各项专题培训30余期，乡、村干部政治、业务素质得到明显提高。三是抓制度，规范管理上水平。修订和完善了学习培训、日常管理、包村工作等十余项制度，完善了绩效考核制度。建立了“首问负责制”，定期听取副职和各部门的汇报，杜绝了工作推诿、搪塞等不负责的现象。健全了工作考核奖励办法，实行年终奖惩兑现制度，极大地鼓舞了乡村干部的工作积极性。

二、高标准、换好届，夯实基层组织基础。

俗话说：“基础不牢，地动山摇”、“农村要进步，关键在支部”。几年的乡镇工作经验使我深刻体会到农村两委干部在促进经济社会发展和社会稳定工作中的重要作用。因此，借助今年村两委换届之机，我亲自谋划，严把程序，排除人情，亲自下村走访群众，了解候选人综合情况，确保把真正的人才、优秀干部用到合适位置。通过严格的工作程序，全乡18各村实现圆满换届，配齐、配强了农村两委班子。为做好各项工作打下坚实基础。同时，要求村干部全程参与乡干部各项培训和活动，强素质，树本领，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的农村干部队伍，形成了党在农村战线的坚强堡垒。

三、依党建，促经济，经济社会发展强劲

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，镇党委在抓好党建工作的同时，牢牢抓住经济发展为中心不动摇，以项目建设为抓手，一年来，全乡经济社会保持快速健康、协调发展的良好势头。一是项目建设新突破。古邺蔬菜市场增加投资1000万元，新建一条全自动蔬菜脱水深加工生产线，目前已竣工投产。十里后村投资600余万元新建农家乐鸭蛋加工厂竣工投产，带动周边30余个大棚养鸭产业发展，存鸭量达20万只，年收益760余万元。香东村肉羊养殖项目新扩建二期工程1500余平方，新增肉羊1000余头，年效益数百万元。此外，通过积极争跑，河北盛达帽业、建华投资、金城铸造等一大批新项目已初步立项正在进一步洽谈中。二是农林产业创丰收。依托南部蔬菜种植、北部万亩农田示范方建设，我乡积极引进新品种10余种，实行科学种田，测土施肥，小麦、玉米、谷子等经济作物实现单产、多产双丰收，蔬菜面积突破两万亩，年产值上亿元，人均增收2000余元。在林网绿化上，我乡以香东村羊场林网化为重点，打造了马义线、临安线两条绿色通道和多处片林，共植树1O余万棵，即美化了环境，又增加了收入，以显著的成绩赢取了4月28日的全县林业现场会在我乡召开。三是文化旅游展新颜。今年来，我乡紧密配合县委政府完成了博物馆开馆、鬼谷子文化园开工奠基、高速路扩容增口、马义线北段拓宽、马义线至盐食连接专线项目等，旅游线路征地还正在紧张进行中。同时，我们积极申报了省百佳文化站，投资10余万元对原文化站进行了全新装修，与县文化部门协调配备了全套设备，全乡文化基础设施进一步完善。为各

项文化活动开展打下了良好基础。

四、抓党建、攻坚难，农村环境大有改观。

一是环境整治成效显著。为为我县创设良好的旅游环境，在省市开展两个环境工作前，我乡就对马义线历时半年开展了集中整治，全体乡村干部不畏困难，顶烈日，冒风雨，抬木头，搬砖头，清煤场，先后10余次开展大型集中行动，出动人员达4100余人次，使马义线环境面貌大有改观。目前又按照“一线两点”（即以马义线及回漳、邺镇两个精品样板村为重点，18个村全面开花）集中开展环境整治活动，农村环境进一步改善。二是征地工作有序开展。一年来，我乡陆续承担了旅游线路、京港澳高速拓宽、马义线北段拓宽、鬼谷子文化园至马义线连接线、五项征地工作。总涉及我乡三分之二的村庄，2100余户，且地块复杂，遗留问题多，时间紧，征地难度相当大。为不折不扣完成县委、政府交给的任务，全体乡村干部克难攻坚、顽强拼搏、基本上牺牲了所有节假日和星期天，帮助群众摘蔬菜，拆大棚，推进征地工作顺利开展，以实际行动践行了创先争优工作精神。

三、基层建设年工作稳步推进。为推进基层组织建设工作，作为党委书记我主动分包了落后村务北村。同时，多次深入两个市驻村工作组帮扶村马营、十里后协助工作组解决难题，推进工作开展。通过努力，十里后、马营村两村硬化道路、修筑排水沟4000余米、粉刷喷涂墙壁11000余平方、栽植树木花草6000余株、整改低压线路1万余米、打深水井3眼、整改饮水管道400余户、完成高标准村图书

室2处，配备图书8000余册等，乡村环境发生巨大变化。已成为我县基层建设工作亮点。

五、化矛盾、倡新风，社会和谐稳定。

通过好媳妇评选、秧歌大赛、文明礼仪知识讲座等多种形式活动在全乡倡导了文明、健康、和谐的村风民风，社会和谐稳定。偶有矛盾纠纷和信访问题，作为党委书记，我总是亲自过问，亲自协调解决，将矛盾化解在基层。一年来，促进4起信访积案化解罢访，同时将3起新矛盾化解在萌芽状态，没有出现一起赴县以上非访情况。

虽然我乡在抓党建方面做出了一定成绩，但距县委政府要求和与兄弟乡镇相比还存在一定差距，工作中还存在一些问题，比如广大干部创新意识不够，个别村党员干部科技水平和综合素质有待进一步提高。村无职党员管理有待进一步加强等。下一步，我乡将针对以上不足，结合着力改善“两个环境”工作，全面学习十八大精神，全力抓好基层党建工作，加强党员干部培训、管理工作，充分发挥人才优势作用，立足本乡实际，打造绿色蔬菜、特色养殖、文化旅游、高效农业四大产业，积极培育新的经济增长点推进全乡经济社会又好又快发展，为我县早日实现冀南次中心城市贡献力量。

以上汇报不当之处，请各位领导及兄弟乡镇批评指正。谢谢大家！

第五篇：乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告

乡镇党委书记抓党建工作专项述职报告

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”；对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。

二、强化基层，夯实基础

近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。

一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。

二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。

三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感；开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。

四是抓好示范带创活动。在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩；上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累；昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。

五是进一步完善阵地建设。在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮扶，为七个村配备了办公设施，全乡村级组织阵地建设初步完善。

三、理清思路，推动发展

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓国家扩内需、保增长、保民生的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，打牢了地方发展的基础。结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从长坝实际出发，我们提出了以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为学习实践活动的主题，以“三抓三提高、三争三加快”（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业结构调整；争目标第一，加快发展速度）为学习实践活动的载体，同时也是近一个时期全乡党的基层组织建设和经济社会发展的指导思想，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动科学发展。

四、不足及下步工作打算

一是思想认识还需提高。自己作为党建第一责任人，平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。自己需进一步加强学习，对党的基本理论、基本知识和党建业务做到全面掌握，用于指导工作的开展。

二是薄弱环节亟待加强。全乡党员的教育、培训、管理和先进性作用的发挥，远程教育工作，社会组织党的建设，流动党员的服务和管理，农村党员发展等工作还很滞后，直接影响全乡党建工作的深入发展。需下大力取得突破和进展，夯实全乡党建工作的基础。