乡镇学区年党建工作总结汇报党建工作（全文5篇）

第一篇：乡镇学区年党建工作总结汇报党建工作

乡镇学区 2020 年党建工作总结汇报党建工作

学区 2020 年党建工作总结汇报

01 主要工作回忆

2020 年，各学校党员结合工作实际，深入推进贯彻落实全面从严治党总要求，紧紧环绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，积极组织 精心开展学校党建工作。

02 融合式党建工作的实践与探究

万名党员进党校

地 质灾害工作开展

03 党建存在的问题和艰难

存在的问题：(1)业务素养不高

(2)理论素养不高

积极解决：(1)严格入党程序

(2)提高党务人员业务水平是 基础

(3)以人为本，做好学校党员的教育与管理工作

04 今后工作设想

一 高举十九大精神旗帜，坚持把政治建设摆在首位

二 开展 xxxxxxxx 主题教育，加强思想武装

三 紧扣新时 代从严治党新要求，增强基层党建能力

四 把握新征程中心工作新方向，提高党建服务效能

第二篇：乡镇XX年党建工作总结汇报

乡镇XX年党建工作总结汇报

抓作风 强服务 努力开创党建工作新局面

——XXX乡XX年党建工作汇报

XX年，我乡党委在县委的领导下，坚持以党的十八大精神重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“三级联创”活动为载体，围绕抓党建、促发展、保稳定的思路，狠抓农村班子建设和农村干部队伍建设，扎实开展“党员五个一”党建主题活动，不仅体现了党的先进性，更进一步增强了党的凝聚力、战斗力和吸引力，有力的推动了全乡基层组织建设及社会各项事业的健康发展，加快了建设社会主义新农村的步伐。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XXX乡总面积109.3平方公里，耕地面积11200亩，辖4个行政村，22个村民小组，共有1182户、5022人。全乡有1个党总支，10个党支部，5所学校，13个站所，共有党员266名，“三老”28名，全乡工青妇组织健全，活动经常，有团员320名。XX年全乡人均收入3424元。

二、以“五大工程”的建设为载体，深入开展党的建设“三级联创”活动

以“龙头工程”为核心，加强党委自身建设，提高了执 政能力；以“满意工程”为载体，加强党的先进性建设，更好的服务人民群众；实践“保垒工程”，深化“五好”村党支部创建活动，提高党支部的战斗力；实施“素质工程”，加强党员干部的教育管理，党员的先锋模范作用得到加强；以“强乡富民”工程为目标，大力发展设施农业和畜牧业，推进全乡经济和社会事业协调发展。坚持把开展党建“三级联创”活动与贯彻落实科学发展观，构建和谐社会相结合，与推进经济和社会各项事业发展相结合，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，党建工作取得明显成效。

一是实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。

二是实现了农村工作关系理顺上的新突破。村两委班子成员交叉任职，协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。

三是实现了机关、站所管理上的新突破。站所为民服务的意识得到提高，群众满意率比较高。平安创建工作得到群众认可，社会秩序安定。

四是实现了干部管理上的新突破。通过制定干部管理相关制度，落实相关措施和考核，干部的责任心和工作积极性 有了明显的提高，干部想干事、能干事、会干事、干成事的局面初步形成。

三、严格落实党建目标责任制，基层党组织建设得到进一步加强

一是加强组织领导，层层建立基层组织建设工作领导机构，成立由党委书记任组长的党建工作领导小组，各村、学校支部也成立了相应组织，具体领导和指导面上的工作开展。各村、学校配置专职工作人员，具体从事党建业务工作，人员一般由村支部副书记或委员兼任。

二是成立了基层组织建设工作监督考核小组。按照年初签订的《XXX乡党建工作目标责任书》，对各项工作目标进行量化细化，每季度进行一次党建工作自查，重点对各村工作进展情况进行横向对比，及时发现工作中出现的偏差，及时进行纠正。同时，推行乡党建办干部联系支部的制度，协助各支部抓好全支部基层组织建设工作，实现了全乡基层组织建设工作督导检查和工作落实“两到位”。

三是强化对考核结果的运用，党建工作领导小组与各支部层层签订工作目标责任书，将工作责任落实到人，以加强干部作风为重点，出台了相关工作制度，坚持每日总结干部履行职责和完成工作任务情况，做到责任到位，处理到位。通过不定期督查和定期汇报，严格落实工作制度，有效的提高了干部的工作作风，扭转了干与不干、干好干坏一个样的 不良风气。对村级班子实行位次管理，同干部工资待遇进行挂钩，充分调动了农村干部的工作积极性，形成全乡党建工作齐抓共管的局面。

四是坚持每月召开党建工作例会，听取各支部书记的工作汇报，及时解决存在的问题，安排部署下一阶段的工作。党委书记在每季度的党建自查验收工作后都听取汇报，对后进支部书记进行谈话，有力的推动了党建工作。

五是加大了对基层组织建设的投入。在乡集体经济十分困难的情况下，优先保证党建办的办公，为党建工作的开展创造了良好的条件。为规范村级党建工作，统一配备了档案柜、档案盒，制作了公示栏。

四、加强党员队伍建设，党员的先锋模范作用发挥明显。

一是加强对村干部和机关、学校党员的教育培训，促进村干部、党员思想素质提高。我乡将村干部换届后的培训作为今年的一项主要工作，乡党校充分发挥作用，落实乡领导干部授课制度。加大力度，精心组织，周密安排，制定《培训学习计划》以及考核、考勤等制度，将各村党员学习培训情况纳入村干部岗位目标考核。通过利用远教设备、集中培训等多种形式进行培训。XX年我乡计划对党员培训8期，到目前共举办了农村两委干部培训班2期，党员培训班3期，入党积极分子培训班1期。

二是加强了以各支部学习为重点的理论学习制度的落 实，严格落实每周一次的政治理论学习，按照学习计划制定的内容，认真学习党的十七大精神、中央32号文件以及各类学习内容和领导讲话，同时做到学习有考勤、有检查、有记录、有心的、有效果。

三是在党员中开展“五个一 ”主题实践活动，党员的先进性得到充分体现。

在农民党员中全面开展了以“多养一头畜、多种一亩设施农业地、多学一门实用技术、多输出一个人、多做一件好事”为主要内容的“五个一”主题实践活动，党员的模范带头作用得到体现。今年以来，全乡组织劳务输734人。全乡20名村干部的子女外出务工的有11个，全乡党员185 名，子女外出务工116 名。“多养一头畜、养殖业发展壮大”：党员干部发挥了先锋模范作用。4村支部书记、村委会主任卡的.艾山带头发展畜牧业，他家养黑白花牛20多头，仅养牛这一项纯收入达2万元，在他的带领下，4村成为我乡发展畜牧养殖大村，全村牲畜存栏3800头，党员养畜505头，占总数的13.7%。“多种一亩林、林果业经济效益日益凸显”：全乡特色林果经济效益十分可观，促进了林果的强劲发展，3村党员图拉普.萨吾提，自己家种木亚格杏4亩，收入4000元，全乡经济林总面积达到8190亩，其中党员种植1160亩，占总面积的15%，建立党员林果示范基地11个.在乡机关党员中，积极开展创“五型”党员活动，即学 习型、技术性、实干型、创新型、清廉型。做到每季度进行考核。在开展活动中与设岗负责、公开承诺、党员评议等形式有机的结合起来，促使党员发挥作用，始终体现先进性。

四是认真落实“村规民约推进村级民主政治建设”。各村级党组织普遍建立了村规民约，实现了村级事务公开、透明、民主。通过落实“三会三组”，村民民主意识逐步增强，充分体现出了村事民议、村事民决、村事民办。今年以来各级党组织共调解民事纠纷78件，议定村事16件，解决农民群众反映的热点难点问题96条，保证了群众的知情权、参与权和监督权。

五是认真抓好党建示范点的工作。充分发挥党员的示范带头作用，我们在全乡建立了党员林果业示范点、畜牧养殖示范点、拱棚示范点、设施农业示范点，同时在各示范点建立了示范户，达到以点带面，全面促进的作用。尤其是各村干部，在乡党委做出大力输出劳务、建好抗震房建设的决定后，各村干部积极响应，做子女的工作，联系抗震房建设户，取得了明显成效。

五、落实维稳措施，确保全乡大局稳定。

一是宗教管理的“三项制度”得到有效落实。严格落实了在民族领导联系清真寺制度，在每周一干部会议上由乡长亲自过问、通报联系制度落实情况，当场兑现联系工作奖惩制度；在落实民族领导与宗教人士谈话制度方面：采取了联 系干部的联系记录本由主管领导查阅，乡副科级以上干部的联系记录本由乡长查阅，对联系工作的落实起到了很大的促进作用；在落实宗教人士向联系干部汇报方面：通过联系清真寺第三项工作制度的出台，进一步实现联系干部和宗教人士双向联系机制,宗教人士开始自觉主动地找联系干部汇报情况和提供线索,提高了联系清真寺工作的成效。

二是扎实开展“大揭批、大讨论、大宣传”活动。针对在奥运期间喀什发生的“8.4”暴力袭警案、库车“8.10”系列爆炸案、以及“8.12”残忍杀害我治安卡点人员案件。为进一步使全乡干部群众认清“三股势力”恐怖事件的反动本质，深入揭批“三股势力”的暴行。在全县开展“声讨恐怖暴行、维护社会稳定”专项行动中。组成了4个宣讲组，对全乡4个村进行了宣讲。在全乡范围内广泛开展大讨论、大宣传、大揭批活动。组织发动各族干部群众，最大限度孤立和打击“三股势力”，打好反恐怖、保奥运的人民战争，使广大群众切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。基层各党组织以及党员干部，充分发挥先锋模范作用，入户进行宣讲，使宣讲工作不留死角。

三是认真落实“四清楚、四掌握”维稳措施。各党组织认真贯彻落实维护稳定“四清楚、四掌握”工作机制，认真组织开展摸底排查工作，做到影响稳定的问题早发现、早控制、早处置，牢牢掌握反分裂斗争的主动权。通过落实“四 清楚、四掌握”工作，及时掌握本单位的敌社情动态及流入、流出人员情况，提高掌控稳定局势的能力。在奥运安保期间，抽调党员干部、教师对全乡1182户进行了清查和登记，为了进一步确保清查结果，采取乡领导包村、村干部包组包户制度，切实强化了责任意识，建立健全了辖区单位和农民档案资料管理制度，对重点人口、流动人员坚持每月清查一次，确保了全乡大局的稳定。

六、党风廉政建设深入开展，各项工作取得明显成效

一是进一步深化党员干部廉洁自律工作，每名领导班子成员定期汇报近期党风廉政建设责任落实情况。严格督查，在公款吃喝，涉农收费，行风建设等专项治理工作中，集中力量大力整顿，确保了党员干部廉洁勤政。切实加强了村务公开。到目前为止，全乡未发生一起违纪案件，树立了党员干部的良好形象。二是大力纠正部门和行业不正之风，认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决了群众反映突出的热点难点问题。认真抓好减轻农民负担工作，党委通过建立有效的农民负担监督管理机制，重点抓好中央各项政策措施的落实。三是采取多种形式搞好党风廉政建设宣传教育工作，取得明显成效。把加强党风廉政建设宣传教育作为廉政建设的基础性工作来抓，一抓反腐败形势教育，宣传中央关于反腐败的方针、政策和重大成果，开展警示教育；二抓廉洁自律教育，定期组织干部开展廉洁自律座谈会，强化 了党员干部的廉洁自律意识。三抓宗旨和理想信念教育。

七、党员发展与党员管理工作实现了新突破

在总结以往发展农村党员工作经验的基础上，我们按照高标准、高质量的要求。今年全乡新发展党员13名。其中：女党员6名，农村一线的8名。在党员发展上，今年出现了以下几个特点：

一是发展对象更加年轻。全乡今年新发展的党员中，30岁以下、初中以上文化程度、熟练掌握农业实用技术、发家致富，有成绩的优秀青年共6人，占发展党员数的60%，为确保纳新党员的高质量奠定了基础。

二是重视对发展对象的培养锻炼。党委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理；在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。

三是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。

八、以服务群众为核心，认真落实各项制度

一是落实群众事务服务代理制，乡党委在落实党员服务承诺履职的基础上，为进一步转变工作职能、优化服务体制、培育农村社会化服务组织，乡党委开展了“群众服务代办制”，打造为民服务新体系。在全乡范围内形成了乡、村、组三级便民代理网络，全程为群众代理优生优育、信用贷款、民政优抚、农村低保、合作医疗等事务的服务，变“群众自己跑”为“干部代理办”，从而形成了群众办事的“绿色通道”。今年来，已接待办事群众187次，承办事项3件。其中：当即办理108件，承诺代理事项87件，已办结68件，21件正在办理中。

二是“不作为”党员干部告诫制。针对农村党员存在的突出问题，认真执行了“不作为”党员干部告诫制度，防微杜渐，坚决把思想教育贯穿于执行制度的全过程，耐心细致地帮助被提醒、告诫的党员干部，让他们认识并改正自己的缺点和错误，重新发挥党员的先锋模范作用。今年在修建抗震安居房和交售公粮过程中，一些党员迟迟不动工。乡党委组成工作组，分别对他们进行诫勉谈话。通过实施“不作为”党员告诫制，有效激发党员遵守党章，履行党员义务的自觉性，使党员真正成为全面建设社会主义新农村的骨干和中坚力量。

三是扎实开展了生活困难群众“1+1”结对帮扶活动，4个村264名有帮扶能力的党员都确定了自己帮扶的贫困对象。每个党员干部都根据自身特点制定了具体的帮扶措施，结合自己的承诺要求，做到经常性进村入户，采取资金帮扶，解决群众实际困难，提供致富信息和技术指导的形式，解决被帮扶群众的生产生活中的实际问题，一包到底，直至最终脱贫。

四是开展无职党员设岗定责活动。乡党委按照“因地制宜、科学设岗；严格程序，竞争上岗；动态管理，考核评岗；建立档案，管理规范”的要求进一步完善了无职党员设岗定责工作。162名无职党员按自身特长申报，支部考核定岗的要求全部承诺进岗。并对党员岗位进行了公示，自觉接受村民监督。通过“设岗定责”活动，拓展了党员教育管理新思路，使农村党员重新认识到自己的第一身份和个体价值，成为了乡村干部的得力助手。

五是认真落实“三项制度”和“双培双带”工作。为进一步深化群众，密切党群干群关系，认真落实工作制度。根据各村工作实际情况，每月的8日——15日为宣讲日和定期下访日，开展面对面的宣传教育活动，与落实民主日工作相结合，深入农户，了解群众所需所想，引导广大群众树立走出去、换思路、促发展。如今我乡组织务工人员劳务输出，一些党员主动让自己的子女到外地务工，起到了积极的带头作用。

九、认真开展党员电教和现代远程教育工作

1、进一步加强组织领导。一是重新调整充实了电教和远教工作领导小组，把电教和远程教育工作纳入农村综合考 核的重要内容，与各村签订了责任书。同时，制定了乡党委政府领导班子成员和机关干部远教工作联系点制度，确保各村站点都有联系人，并且每月至少一次到联系点一次，指导学习收看远教工作。二是建立远教联系点工作会议制度，定期确定解决远教工作中遇到的问题，保证教育效果，促进面上工作的深入开展。

2、加快推进实施培训工作。按照县远教中心的统一部署和安排，在全乡农村开展了培训。采取集中学习和个性化学习相结合方式，充分利用电教和远教平台，每月学习不少于3次，组织学员集中收看学习各类种植养殖技术；根据每位学员的实际需要，个性化下载相关的节目信息供其使用，对学习热情高、运用效果好、“双带”能力强的学员及时进行总结和宣传，并给予各方面的扶持。

3、加大管理维护力度。今年按照县电教中心的统一部署，加强了远程设备的管理和维护，确保了每个站点的正常运行。

十、加强村级组织场所管理，确保组织场所发挥作用

为认真做好村级组织活动场所的管护工作，确保场所不受损失。在办公场所内部管理上，一是建立健全各村室内的各项规章制度，对各村室内制度进行了统一的定制完善，合理安排好办公区域与群众娱乐区域。二是为丰富群众的业余生活，在场所内设立了文化室，规划出了篮球场地。

十一、以载体创新为依托，增强群团组织的影响力

工会、共青团、妇代会、民兵和治安调解等组织作为乡、村级配套组织，起着十分重要的作用。我们在建立健全相关配套组织，全面构建服务网络的同时，以创新活动为载体，极大地增强了群团组织的影响力。一是配强配套组织负责人。从乡村后备干部中，配好乡村工会、共青团和妇联组织负责人。二是丰富活动开展。在“三八”、“五四”，我们都结合主题，组织召开座谈会或文艺活动，让他们对村级发展建言献策，并指出村级工作存在的问题和不足，既帮助村里改进了工作，又开阔了他们视野，增强了他们的集体意识和奉献精神。同时，适时开展“互助共济”献爱心活动，对困难群众和干部为四川地震灾区献上一片爱心。三村艾力吾赛的儿子因病无钱治疗，全乡工会会员和妇联及时组织人员一次性捐款XX余元，为她送上了救命钱。乡干部阿不都卡哈尔因意外事故住院，工会和妇联组织人员为其捐款2400余元。实践证明，以共青团、妇代会、民兵和治安调解组织等为辅的村级配套组织建设，对我乡巩固村党组织的领导核心作用，构建农村的和谐与稳定起到了积极的作用。

我乡党的建设大力推进，各项工作的落实，有效推动了经济的发展和社会的稳定。

一是密切了党群关系。各项机制的落实和活动的开展，有力地激发广大党员干部的工作热情，广大群众在党员干部 的一言一行、一举一动中，切实感受到了“立党为公、执政为民”的崭新形象，深得社会和广大人民群众的赞同。去年至今，全乡没有出现一起因干部作风，经济问题而引发的信访案件，为全乡经济和社会各项事业再跨大步，创造了良好环境。二是转变了干部作风。讲方法、讲策略，耐心做说服引导服务工作的多了，对群众搞行政命令的少了；解决基层问题矛盾的多了，被动应付的少了。三是促进了工作的开展，惠农补贴全面落实，劳动力转移工作取得明显成效，已到内地和县工业园区务工人员达225人，为农民增收打下了坚实的基础，各项工作正向着预定的目标大步迈进。四是党员的先锋模范作用得到了发挥，在四川地震灾害发生后，各级党员纷纷捐款支援灾区人民，党员的凝聚力空前高涨。五是全乡4个村党支部书记、村委会主任一肩挑，实现了党组织和群众意愿。全乡4个村20名村干部中无论年龄、文化程度都比上届有了明显的提高。尤其是我乡4村，经过优化选举后，村委会班子共事热情空前高涨，能够团结一心，带领广大群众一心发展生产，半年以来各项工作都取得了很大成绩。

总之，今年以来，我们在对大党建各项常规工作常抓不懈的同时，重点抓了以上几项工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。今后，我们将继续努力奋斗，争取更大的成绩。

中共XXX乡委员会

XX年10月

第三篇：乡镇党建工作简要汇报

今年，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了我镇党建工作新局面，现就今年开展的工作简要汇报如下：

一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。

二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。

三、抓好村级组织建设。

（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；

（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；

（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；

（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；

（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；

（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。

四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。

五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。

六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。

七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。

（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；

（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：

1、推广大面积种植；

2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；

3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；

4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；

5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；

6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。

八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：

1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；

2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；

3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；

4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。

九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。

（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。

（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。

（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。

（四）素质治人，通过法制宣讲、文体活动、文明道德风尚进村入户等活动，结合农村实用人才示范培训，开展各种形式的培训和讲座，提高村民素质；定期组织干部群众参加各种知识竞赛，组织群众参加问题比赛活动，通过寓教于乐的活动，使广大村民学到潜移默化的教育。

第四篇：乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区)干部57人。镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组。全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名，入党积极分子9名。

(一)领导班子建设

加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

1、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。

2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开”制。

3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)按质按量完成县组织部交给的任务

1、按时参加县组织部召开的有关会议。根据县委的安排，于20PC年5月16日召开了“两学一做”工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。

2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名。

3、高标准完成20PC年资福镇党委换届工作，选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代表大会的代表均高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织得力，没有任何违纪违规的现象发生。

4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。

(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放了学习纪录本和同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。

2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。

3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。

4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平，20PC年5月18日，资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。

(五)转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。

2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。

3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程，改善农村基础设施，努力增加农民收入。

4、结合“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

(六)抓制度，建立党建工作的长效机制

1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开。

2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。

2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。

3、做好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作。

4、开展20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。

(七)抓阵地，建好村级组织活动场所

镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。

1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。

2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活。

3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

乡镇党建工作总结XX年

XX年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和20PC年工作计划报告如下。

(一)深入开展调查研究，夯实党建基础

按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入目标考核。

(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度

一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质

1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正14名，20PC年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。XX年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。

5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。

6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基

1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。

2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。

(五)抓好活动载体，提升整体素质

1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20PC年12月底整改完成。

2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金万元。

3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。

(六)XX年党建述职评议工作

在XX述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任”落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖?

针对XX年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。

(一)存在的问题

一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。

1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。

2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。

3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(二)原因分析

通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。

1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、2018年工作思路和计划

(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，2018年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。

(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2018年每村培养1名以上的入党积极分子。

(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

最新评论白峰素发表于XX-11-29 半年来，在县委、县政府的正确领导下，在人大政协的监督支持下，按照县三干会的总体部署，我乡以加快落实“基层组织建设年”、“党建提升年”为目标，以引深“三网合一、三级联动”为抓手，以“双引领”为契机，通过实施以优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖等4项产业为主的结构调整，全力办好民生实事，为全乡各项事业健康快速发展提供组织保障。现就党建工作作一汇报，不妥之处请指正。

一、强基固本，全面提升党建工作

在推进基层组织建设年活动中，坚持从四个方面入手，着力提升基层组织建设科学水平和服务水平，为强乡富民提供坚强的组织保证。

注重培训，抓好基层干部队伍建设。围绕党的纯洁性教育和对党忠诚教育学习活动，对“两委”干部进行系统集中培训，进一步强化广大党员干部的宗旨意识、党性意识和服务意识，提升干部队伍干事创业的能力;结合全县“领头雁”培训和农村党员实用技术培训，对全乡的农村党员、村干部、村官和后备干部进行集中和分类培训，全面提升基层党员干部的思想政治素质、服务人民的水平和带领群众致富能力，努力打造一支高素质的农村干部队伍。

分类实施，突出基层组织特色建设。各支部围绕创先争优活动的总体要求，结合实际，分类分层次推进基层组织建设，全面落实“两定一查三评”、“四议两公开“、“双引领”等政策措施，重点落实党在农村的核心领导地位，培养不同类型的党支部和党员，充分发挥引领带动作用。

科学考核，推进基层组织工作落实。我乡年初制定了《马壁乡工作考核细则》，从基层组织建设、工作态度、村级组织运转、个人修养、社会经济发展、安全稳定、党风廉政、新农村建设等方面都提出了明确的考核标准，进一步提升考核指标“能见度”，使基层党组织工作有目标、努力有方向。

强化服务，提升党员群众满意度。进一步巩固和深化创先争优的成果，继续抓好党员承诺制度，运用好以个人自评、党员互评、群众测评和组织考评“四评”为内容的承诺评议工作，把党员的引领服务向纵深推进。

二、支部引领，狠抓产业结构调整。

在“双引领”活动中，开展了支部争创产业引路者，党员争当创业的示范者，干部争做致富的带头者。涌现出了一批优秀合作社和带头人，通过集体入股、党员参股、租赁分红等形式积极发展，在全乡形成优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖四大主导产业。

优质玉米抓提升 全乡共种植优质玉米万亩。其中在卫寨村发展有机玉米1760亩，明年我们将加大有机玉米种植宣传和服务, 扩大有机玉米种植规模，种植面积达到2600亩。

核桃管理上水平我乡今春在全乡发展矮化密植、晚花早果优质核桃2700亩，全乡达到6000亩，实现了“家家都有核桃园”的目标。

畜禽养殖壮规模 我乡大力发展舍饲圈养、种草养畜，逐步由以往的散养放养向舍饲圈养发展。在下石、郎寨合作社的带动下，今年秦必、刘村、卫寨、马壁、海东修建肉羊养殖场5处，可存栏羊3000余只。同时，大力发展猪、鸡等畜禽养殖。

药材种植创精品 在刘村以神农中药材合作社为龙头，大力建设安泽县连翘种植示范基地。已完成府城沟3000亩荒山的整地刨坑任务，秋季栽植苗木。全乡种植中药材3000亩，另外，石槽村通过招商引资创办绿源食用菌生产示范基地，现已建成日光温室食用菌大棚5个，为全乡农业结构调产培育了新的亮点。

三、“三网合一 三级联动”工作情况

经过一个阶段的运行，全乡基本达到"事有人管、事要解决、人要幸福”的良好局面，干部职工的工作作风有了明显转变，干群关系得到显著改善，群众满意度有了较大提高。

取得的主要成效是：

群众的事有人管了 随着信访陪访制度、限时办结制度、首办负责制度、责任追究制度等相关“三网”工作制度的出台和施行，促使乡村两级面对来访群众，能够主动积极想方设法在第一时间进行办理或答复。“三网”平台的搭建，畅通了百姓诉求渠道，让群众知道找哪办事，有事找哪，既及时解决了群众生产生活中的疑问和不便，又引导群众按正常途径表达诉求，有效避免盲目上访和越级上访。

村干部有条件办公了 以前，村两委阵地设施简陋、形同虚设，群众有事找干部一般得去家里，经常是三番五次找不见人。如今，全乡13个村有8个村规范设置了便民服务室，配备了空调、电脑、打印机、电视机、饮水机、投影仪、LED显示屏等各种设备，为村干部办公、值班创造了良好的条件，规范的轮流值班、集中办公最终为群众办事带来极大便利。

干群关系得到改善了 “三网”运行以来，我们通过及时、规范公开各类信息，力求做到公开透明，使权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。具体工作中我们力争做到“四要”，即人要正派，事要民主，钱要公开，理要公道，从而消除了群众疑虑，促进了相互理解。同时，通过敞开大门接待群众来访，就群众反映的问题进行坦诚交流、耐心解说、认真疏导、妥善处理，群众的合理诉求得到答复，思想疙瘩得以解开，存在的矛盾得以有效化解，最终从根本上改善了干群关系。

同时清醒地认识到，作为社会管理创新的一项新工作，仍存在不少问题与困难，比如：群众的需求与自身素质和条件不相适应，大多数信息和咨询要通过服务大厅来解决和查询;群众的不合理诉求很难以解决，有些事情需要到司法部门的反而非要求乡村解决;联动预约过程中存在职责不清，互相推诿现象。

为推进我县“三网合一 三级联动”工作更好的运行，首先要创新理念，深化认识。切实把人民群众作为加强和改善社会管理的主体力量，真正把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的根本出发点和落脚点。其次要提高服务者和服务对象整体素质，缓解大厅的服务压力。第三要加强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解既充分发挥作用，又相互协调配合的工作体系，改进社会管理手段和方法。

虽然我们做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的问题还有待解决，特别是基层组织建设有待加强，产业发展刚刚起步，农民增收缓慢。但我们有信心，有决心在党的建设、产业发展、民生实事，社会维稳等方面做得更好，给县委政府和全乡的老百姓交一份满意的答卷。

第五篇：乡镇农村党建工作总结汇报

＃＃乡镇农村党建工作总结汇报

首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况 xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.xxxx亩，其中水田3.xxxx亩，旱地5.xxxx亩。总人口7470xxxx，其中农业人口5098xxxx，占全镇总人口的69.xxxx。居住着傣、彝、拉祜等2xxxx民族，少数民族人口占全镇总人口的5xxxx。有xxxx社区居民委会，6xxxx居民小组，2xxxx村民委员会，31xxxx村民小组。2011年，全镇生产总值实现xx万元,比上年增长18.xxxx；工农业总产值实现xx万元，比上年增长38.xxxx，其中：农业总产值1558xxxx元，比上年增长23.xxxx；乡镇企业营业总收入达到xx万元，比上年增长17.xxxx；工业总产值xx万元，比上年增长48.xxxx；粮食总产量实现2.xxxx吨，比上年增长9.xxxx，农民人均有粮319公斤；农村经济总收入实现1.3亿元，增长11.xxxx；支出完成2216.7xxxx元，比上年增长24.7xxxx；农民人均纯收入达到179xxxx，比上年增长xxxx；地方财政自收收入完成1726.4xxxx元，比上年增长19.4xxxx，完成年初计划的1.1倍；人口自然增长率为5.3‰。年末有党员181xxxx，设xxxx总支，3xxxx支部，其中农村支部有2xxxx、农村党员118xxxx；60岁以上38xxxx，占2xxxx；少数民族95xxxx，占党员总数的52.xxxx；社区支部xxxx，社区党员34xxxx。全镇党员中，有女党员35xxxx，少数民族党员95xxxx，党员平均年龄48.9岁，35岁以下44xxxx，占24.xxxx；流动党员4xxxx，占2.xxxx；大专以上学历23xxxx，占12.xxxx；中专、高中学历30xxxx，占16.xxxx；初中以下学历127xxxx，占70.xxxx。农村无职党员设1xxxx岗，68xxxx；2011年各级优秀党员17xxxx，占9.xxxx。

二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作

一年多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋”工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。

(一)采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。我们采取“三抓三建设”，建设起了一支团结干事、勤政为民的战斗集体。

一是抓队伍，建设和培养一批能干事、会干事的机关干部队伍。在两个乡镇合并后，在对股所长及内设机构负责人的调整中，采取民主推荐、无记名测评、谈话等方式，严格按照选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。

二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班子成员的素质。

三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇2xxxx村支部书记中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。

通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。

(二)抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风

镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻了中共中央《关于加强党员经常受教育的实施意见》及省委组织部《关于印发十八项基层党建工作制度的通知》精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。

一是在工作机制上创新。建立了《党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则》，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立3xxxx纪检员，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，今年镇财政安排2xxxx元资金作为奖励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖励：每新植xxxx蚕桑，奖1xxxx；每新植xxxx杧果，奖1xxxx；每新植xxxx茶叶，奖1xxxx；每新植xxxx甘蔗，奖2.xxxx等产业方面的奖励机制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.xxxx，其中新植17110.xxxx，比上年增长xxxx；完成茶叶种植面积822xxxx，比上年增长69.xxxx。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。

二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。共建立党建工作联系点3xxxx，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业；二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体；四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象；五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度；六是设立信访办，配强了信访专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。

三是在方法上创新。以“素质教育”为突破口，构建县、镇、村(社区)三级党员干部培训体系，上半年开展各级党员培训47期、290xxxx次。各村(社区)党支部抓住“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动的良好契机，进一步巩固和完善农村(社区)党员的分类定位管理，初步建立起了农村(社区)党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。积极采取群众喜闻乐见的形式开展各种文体活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”举行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中组织白象、象脚鼓舞表演等多种活动，不但宣传了党的政策，丰富了群众的文化生活，也增强了党员群众的爱党爱家乡、建设家乡的热情。

四是载体上创新。以实施“云岭先锋”工程为契机，在机关开展了“党员先锋岗”、“巾帼先锋岗”、“云岭青年先锋岗”、“党员示范窗口”等争先创优活动。

五是在落实上创新。实践证明，农村工作真正的困难之一还是在人，抓人首先抓作风，抓作风重在抓落实，因此党委把加强干部队伍建设特别是作风建设作为党建工作的重要一环。成立了督查工作领导小组。组长由党委书记兼任，党委副书记、纪委书记任副组长，设立督查办公室，代表党委、政府抓好经常性的督促检查，推进决策的贯彻落实。在机关、站所干部中开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育。通过这些方式，干部职工的责任意识强了，工作积极性高了，工作落实到位率高了，各项工作取得了新的成绩。

六是抓为农服务，促进作风转变。坚持配强一个村班子，带富一个村的理念，狠抓村“两委”班子建设。在村两委换届结束后，有针对性地采取集中培训与分类学习的方式进行村级干部的素质培训。如，在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

(三)抓“三培养”，加强党员的先进性建设

按照“五好五带头”的总体目标要求，以“三培养”为突破口，近两年来把8xxxx党员培养成致富能手，把2xxxx致富能手培养成党员，把xxxx党员致富能手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛开展党员结对帮扶活动，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的战斗力进一步增强，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。通过抓“三培养”凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。去年，江东村党支部被省委表彰为“×××先进基层党组织”。

(四)严格标准，认真做好党员发展工作

加强对团员青年的培养教育，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化教室阵地建设的力度，积极组织各种健康向上的文体活动，把3xxxx优秀青年列为“三培养”对象，新发展党员2xxxx，其中农村党员2xxxx。党支部在民主评议党员和组织学习中，邀请优秀团员青年列席支部会议。今年有1xxxx优秀团员青年加入了党组织。同时加大对妇女党员的发展力度，采取“一帮一”的措施。即：一名女党员帮助一名女同志，新入党的2xxxx党员中，有女党员1xxxx，占4xxxx。在严把“入口”关的同时，畅通“出口”，加大对不合格党员评议和处置力度，今年开除党籍xxxx。对4xxxx流动党员进行了管理和联系，全镇建立流动党员服务站点xxxx。

(五)开展“关爱困难党员、群众”行动，密切了党群干群关系,增强党组织凝聚力

随着“三级联创”和“云岭先锋”工程的扎实推进，根据县委的要求开展“关爱困难党员、群众”行动。一是发放农村困难党员关爱资金1156xxxx，补助对象13xxxx；二是在是社区开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部发动社区党员广泛开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作，积极为18xxxx困难户办理低保户申请手续，使40xxxx人享受低保；三是在机关支部建立党支部联系贫困中小学生长效机制——“大手拉小手”活动制度。扶助工作以支部为主，团支部具体联系。已对8所小学1xxxx家庭贫困的中小学生，结成长期帮扶对子，共扶助资金620xxxx。在“6.3”地震后，为灾区群众捐款868xxxx。通过党组织和党员实际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

(六)以为民办实事为根本，扎实推进村级活动场所建设

在村级组织活动场所建设中，我们结合实际，坚持高起点规划，高标准建设，多途径投入，将活动场所建设纳入新农村建设整体规划，与村两委办公楼建设同步进行。在新建的四个活动场所中，统一设计，适度超前，规范建设。全镇实际规划建筑面积达169xxxx米，其中新建108xxxx米，修缮61xxxx米。设计结构也从长远出发，有xxxx村为一楼一底框架结构，面积分别为34xxxx米。xxxx村新建×××面积达到32xxxx米以上，把办公室、活动场所统一规划，美观实用。xxxx村在修缮原活动场所的同时，对村办公室也进行整体修缮，总面积达32xxxx米。项目资金总投入13xxxx元，其中上级补助45.xxxx元，村自筹2xxxx元，其余为镇财政匹配。目前，各村建设工程已全部完成并投入使用。

(七)是多渠道融资，千方百计调动党员干部积极性参与新农村建设

制定了切合实际的新农村建设规划，按照“20字”标准在方式方法上，不统一模式，按照缺什么补什么，先易后难，分类分步实施的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利完成了项目建设，财政投入2xxxx元的资金，整合各类资金21xxxx万元，把扶贫整村推进、产业立项等有机结合起来。2xxxx新农村指导员扎在基层，与农民群众同吃苦同劳动，了解村情民意，积极协调资金、技术，为新农村建设服务。针对部分党员有致富门路无启动资金的现象，把扶贫贴息贷款与开展“党员农贷致富”活动，累计发放贷款20xxxx万元，扶持项目3xxxx个，受益党员30xxxx名，培育了许多个党员致富大户。

三、党建工作面临的主要问题及原因

一年多来，我镇党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

(一)村级集体经济薄弱，党支部带富能力需进一步增强。全镇2xxxx村中集体经济没有收入，大部分村为负债村。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

(二)党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

(三)党员素质有待于进一步提高。

(四)流动党员管理难度加大。

(五)村干部待遇低，支委、党小组长没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。相当一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届选举期间就出现了上届班子集体提出辞职的现象。

(六)大部分村办公和活动场所破损，三个社区无办公、活动场所，使支部活动受到一定影响。

(七)新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已达到建立总支的规模。但由于无办公场所，人员经费待遇无法落实，无法成立总支，活动难度大。

(八)解决好落选村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。

四、对今后党建工作的打算

(一)加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。

(二)加强村、社区党支部班子和党务干部队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。

(三)狠抓落实，务求实效。抓好中央四个长效机制、省委十八项制度和市委二十二项制度的落实。增强服务群众意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(四)创新党员教育管理方式。抓好镇党校理论培训，不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员“设岗定责”制度的落实。

(五)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算；争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。

各位领导，我的汇报完了。很感谢你们到我镇指导工作，不足之处请批评指正。

谢谢！