水利局2010年上半年党建工作总结

第一篇：水利局2010年上半年党建工作总结

加强基层组织建设 促进沙雅水利发展

水利局2010年党建工作总结

沙雅县水利局： 张 勇

2010年，沙雅县水利局党委在上级党委的正确领导下，按照县委的统一的部署，围绕“立足统筹抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以推动农业产业结构调整、农民增收和农村经济发展为中心，以创建五好基层党组织为抓手，以改善农业生产条件和生态环境、提高农业综合生产能力、促进农民增收为目标，以节水工程建设为重点，灌区水利建管体制改革为手段，充分调动各乡镇（场）开展农田水利建设的积极性，提高了基层党组织服务于县域经济的可持续发展的能力。

一、基本情况

沙雅县水利局党委现有10个基层党支部，党员148名，其中少数民族党员124名，汉族党员24名，大专以上学历党员63名，退休党员11名。

二、主要做法

以开展“创先争优”活动为契机，把“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”贯穿党建工作的始终，建立和完善党建工作领导机制，经费保障机制和激励改革机制。形成统筹党建工作的合力，取得了较好的成 1

效。

1、加强领导，明确责任

建立一把手抓党建工作责任制，明确第一责任人，班子成员分工负责，基层站和科室分工协作。年初，局党委与各基层站所、基层党支部与党员干部签订目标管理责任状，明确各党支部书记职责，细化分解目标任务，建立责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的党建工作机制。

2、完善党建工作目标考评体系

把党建工作纳入全局各级基层党支部领导班子考核内容，开展党组织结对共建，支部班子成员分片包村，党员干部联户帮扶活动，推动党委（支部）领导班子专项述职制度，把党建工作纳入年度目标责任考核，强化管理，年终述职，严格奖惩。

3、加大投入，健全激励保障机制

加大对基层水管站党支部党建工作的投入力度，今年，县水利局为各水管站下拨经费4万元开展党建工作，投入3万元为基层党支部征订党报党刊和科技杂志，为基层水管站300多人办理了人生意外伤害险。解除了基层干部的后顾之忧，有效的调动了工作积极性，激发了他们干事创业的热情，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

4、大力开展“创先争优”活动，提升基层党组织党组织服务发展的能力

根据县委《实施意见》和县委“创先争优”活动领导小组《实施方案》，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合水利部门的实际提出了水利系统开展“创先争优”活动的安排意见，明确了活动的主题和实践载体，从指导思想，目标任务，主要内容，实施步骤及创建措施，组织领导五个方面对活动进行安排，提出具体要求，进一步明确创建目标，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建方向，为全面推动活动深入扎实开展起好步，开好局。

5、扎实开展“双语”培训工作

为切实落实好上级党委的安排部署，我局于今年5月开始举办“双语”培训班，聘请教师对全局干部职工进行双语培训。每星期学习四天（每天学习2学时），通过三个月“双语”培训，广大职工“双语”水平有了很大提高，民汉职工互帮互学尉然成风，民族团结更加紧密，民族关系更加和谐。

6、加强党员干部思想政治教育

局党委在抓好自身思想建设的同时，切实加强广大党员干部的思想政治教育工作，利用星期五党员学习日，认真组织全局党员干部学习中央新疆座谈会精神和自治区党委七届九次全委会议精神，督促党员认真履行党员义务、权利，强化对党员的马克思主义五观、三个离不开、四个认同的教育，提高了整体党员的政治素质和执行党的基本路线的自觉性，发挥了党员的先锋模范作用和党的战斗堡垒作用。

7、开展庆祝建党89周年活动

为了深入学习贯彻党的十七大精神，在党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动，弘扬正气，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，局党委以灵活多样的形式和扎实有效的行动开展庆祝中国共产党成立89周年主题实践活动。对在工作中涌现出来的优秀党务工作者、优秀党员给予表彰奖励，以激励全体党员干部积极进取，形成学先进、赶先进、争做贡献、争当表率的良好风气。

三、取得的成效

一是实行党务公开机制。凡是涉及党务工作的有关事项，坚持实行公开透明，按法规和程序办事，学习相关制度，逐步培养了党员干部立党为公、执政为民的意识和遵纪守法的意识，有效地杜绝了各类违法违纪现象的发生。二是创新党建机制。结合水利工作实际，修订完善了党建目标管理责任制和党员岗位目标责任制，把组织工作、党风廉政建设、等内容以责任书的形式，分解细化，层层签订目标责任书，落实了责任。二是狠抓学习教育机制。局党组把党员干部业务学习和政治思想教育放在重要议事日程，制定了详细的政治学习和业务学习计划，坚持每周集中学习，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座等方式，使党员干部的政治意识、法纪意识、组织观念和业务素质显著提高。

四、党建工作存在的问题

一是各党支部工作开展不够平衡；二是个别党支部学习交流形式单一，学以致用还不够；三是个别党支部对党建工作被动应付，个别党员思想认识不够明确。

五、下半年计划

（1）、继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育；认真组织学习宣传党的十七大精神。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作，建立长效机制，巩固先进性教育成果。

（2）、明确目标责任，严格规章制度，全面规范基层支部建设。认真落实“三会一课”制度，继续开展集中教育活动，抓好组织生活会和民主生活会的召开，按程序做好党员发展工作，严把质量关。坚持和落实党建目标责任制，力争使党支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

（3）、紧扣时代主题，积极创新党建工作形式。以开展 “争先创优”活动为契机，总结经验，选树典型，不断拓展为群众服务的新途径，不断提高为群众服务的能力。

沙雅县水利局党委

2010年12月16日

第二篇：水利局党建工作总结

区水利局党建工作总结

*今年我局在区委区政府的正确领导下，在机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，扎实做好“廉政文化进工地”由点向面的推广工作，积极推动纳税人政风行风评议活动的开展，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作

用，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，为实现全区水利水务现代化建设提供坚实的思想政治保障。

1、扎实理论学习，提升党性素质

今年以来，根据年初党建工作计划，局党组充分发挥核心、阵地作用，结合全区水利工作实际，把继续开展“三型五好”先锋党组织活动与贯彻落实党的十八大精神结合起来，认真组织党员干部职工深入学习政治经济、科学文化等知识。以落实干部职工学习制度为抓手，以观看电视、分组讨论、集中授课、聘请宣讲团和专家辅导等多种方式，组织开展专题学习10余次，突出党组中心组和支部学习的学习效果，使广大党员干部深刻领会十八大精神，为实现工作目标任务提供坚实的思想保证，并为推进率先实现现代化的提供行动指南。

2、推动主题活动，彰显水利特色

根据上级部门的安排，局党组充分运用现代教育手段和多种教育形式，加强我局党员干部职工经常性学习教育，不断增强宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，使广大党员干部职工继续保持好奋发有为的精神状态。积极组织党员干部职工参加了上级部门的各类教育培训，以“水润民生”服务品牌为主线，扎实推动纳税人政风行风评议活动，开展了“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“七送七解”、“党员义工”、“党员示范岗”、“三进三促”、“做人民满意的公务员”等主题活动，撰写一批以“学习贯彻十八大精神，推动相城科学发展”为主题的交流文章。并围绕“文明城市”创建，大力宣传水利系统的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，不断提升党员干部的党性认识和责任意识。

3、深化廉政建设，构建良好氛围

为进一步深化党风廉政建设，不断提升党员干部拒腐防变的能力，局党组始终将贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党风廉政教育的重点，积极开展对《党内监督条例》、《党纪处分条例》、等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。一是全面推广“廉洁文化进机关”活动，将“中小河流治理——渭泾塘整治工程”作为今年示范点，深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育。二是明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。三是深入开展党务公开、政务公开和办事公开，以“寒山闻钟”、“12345便民服务热线”、“公众监督”为平台，积极营造高效、便捷、透明的办事环境，推进电子政务建设，逐步完善政务公开透明运行体系。

4、强化组织领导，活跃群团工作

根据当今社会经济发展，局党组积极研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，切实加强对工、青、妇工作的领导，将机关群团工作那就入党建工作目标管理体系，严格落实“党建带群团”工作机制，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。以纪念“向雷锋同志学习”题词50周年为契机，开展了以“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”为主题的学雷锋志愿服务、“党员义工”小型文体活动，推动志愿服务制度化、常态化。同时扎实推动与元和之春社区的结对共建，多次开展了走访慰问、扶贫济困、“母亲邮包”等奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，并积极配合区文明办做好深化文明交通、文明引导、文明餐桌和文明传播“四项行动”等活动，严格落实机关单位“路长制”，不断增强广大干部职工的参与度及社会责任感。

5、落实督查考核，保障活动效果

根据各类活动方案和要求，局党组逐步完善“纳税人政风行风评议”、“三型五好”、“廉洁文化进工地”及“水润民生”服务品牌等活动的考核细则，全面推行各项工作责任制和积分制考核，进一步畅通网络监督通道。针对“寒山闻钟”、“政风行风热线”、“12345”便民服务热线群众满意度的进行回访，同时通过纸质或网络方式，积极开展面向基层服务对象、群众、企业及其他党政机关的征求意见及反馈答卷活动，广泛征求我局在机关作风、行政服务、办事效能、廉政建设、服务品牌等方面的意见和建议，共梳理整改问题30多个，热点难点6个。为将该些问题整改到位，局活动小组和督导组聘请了8名监督员，并多次开展各类明察暗访20余次，切实保证了专题活动的效果，今年我局在全区9个部门的评议中获得了全区第一的优秀等级。

第三篇：水利局2006年党建工作总结（范文模版）

水利局2006年党建工作总结

县直工委：

2006年，我局机关党委在县委、县直工委和局党组的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固先进性长效机制和“贴心”、“四好”等系列党建

主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了机关党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。现结合实际，将一年来的党建工作总结如下：

一、围绕中心抓党建，机关党建工作谱写新篇章

(一)与时俱进加强党的思想建设

局机关党委把抓好党员干部的学习教育作为今年机关党建工作的重中之重，坚持高起点、高标准、严要求。始终坚持理论学习不放松，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证党员人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。其次，注意丰富学习形式，突出“自选动作”。如采取“白天干工作，晚上开小灶”的办法，实现了工作与学习两不误、两促进；组织党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观和重新宣誓等多种形式，将学习教育寓于丰富的组织活动之中，使党员一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性的自觉意识。以先进性教育活动为契机，我们还进一步健全完善了“学习报告制度”、“学习考勤登记制度”等10项学习制度。机关党委还专门成立了督查组，指定专人不定时对每名党员的学习情况进行抽查，发现问题，立即纠正。全年共召开中心组学习12次，职工政治学习56次，召开党委会议13次，党委扩大会议1次。通过学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

(二)一以贯之抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力

一是针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。二是认真落实老干部及知识分子的两个待遇。进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。三是高度重视知识分子工作，对他们思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献。四是积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。五是扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。全系统共设立县级“党员示范岗”2个，树好了身边的典型，使广大党员干部学赶有样。六是党费收缴严格按照规定标准执行，全年无漏缴、拖延、不缴现象发生。

(三)强力整改机关作风，树立水利系统党员干部服务“三农”新形象

按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，今年，局机关党委结合“贴心”、“四好”、“民主评议政风行风”等活动，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，好范文版权所有密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了；二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，党员干部爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了自觉行动，办事质量和效率明显提高，工作秩序井然，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好工作氛围。

(四)逗硬抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政

全年紧紧抓住党风廉政责任制这个关键，认真落实“党委统一领导，党政齐抓

共管，部门各负其责，广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设体制和工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。局机关党委一是注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。今年以来，局党政领导班子成员共拒收礼金7人次，上交金额达1.99万

元。班子成员按照县纪委的要求，结合各自实际工作及表现，分别写出了一篇以上的廉政调研文章。从今年领导班子民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。二是进一步完善和加强制度建设，对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小

一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。三是坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作，公开各项目标任务、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁律。

(五)积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力

今年以来，局机关党委一是继续坚持在各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。二是深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。三是积极开展“党员先锋工程”活动和“争当爱民书记，爱民干部”活动，四是在“五一”、“七一”、“国庆”期间开展了不同形式的庆祝活动。五是积极开展了“献爱心，送温暖”活动，全年全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性。促使广大党员干部爱岗敬业，廉洁从政，为民谋利，开拓奉献；而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的热情。

二、两个文明齐发展，水利经济建设再上新台阶

今年以来，我局坚持以“突出重点建设，改革投资渠道”为主题，以强化水利基础设施为根本，强力推进水利体制改革，以龙潭水库枢纽工程建设扫尾、渠道配套、水保、雨水集蓄利等水利工程建设为抓手，突出抓好病险水库整治，努力实现农田水利基本建设效益最大化。全县全年共动工各类水利工程3850处，占计划的101，其中完工3810处，占计划的100.3；动工整治病险水库整治29座，占计划的263，完工27座，占计划的245；完成水毁修复602处，占计划的143；治理水土流失面积38平方公里，占计划的105；新建渠道13公里，占计划的100，渠道防渗20公里，占计划的100；加固江河堤防1.5公里，占计划的100；维修技改山平塘18口，占计划的100；新增稻田养鱼面积1500亩，占计划的105；新增有效灌面0.85万亩，占计划的100；恢复改善灌面2.6万亩，占计划的104；筹集水利资金1962万元。

1、尽心尽责，全力加快病险水库整治。积极开创新机制，改革投资渠道，大胆转换产权筹资金，严把“五关”保质量，加大病险水库整治力度，实现全县病险水库整治一座、达标一座、销号一座的目标，保证了工程上档次，出精品。截止目前，全县已公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，其中完工销号27座，占任务的245。同时还完成了小(一)型刘家坝水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。

2、全力以赴,全力完成××水库工程建设。××水库已于2004年12月25日完成大坝主体工程,2006年6月10日下闸试蓄水，蓄水最高水位达到了382.6米高程，相应库容1400多万方。工程累计完成投资9595万元；累计完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200立方米，砼浇筑12925.32立方米，钢筋制安84.79吨，基础灌浆2429立方米。现已蓄水1200万立方米。

3、持之以恒，全力抓好××水库渠道配套项目。该工程已于2006年元月7日完成了施工队伍的招投标，6月底前完成建设任务。完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩。

4、科学规划，全力加快中央财政雨水集蓄利用工程项目建设。完成投资177万元，其中中央财政补助资金120万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。

5、精心组织，全力实施水土流失治理工程。自2004年11月动工以来，进展十分顺利，目前已完成投资270万元，治理水土流失38平方公里。

6、齐心协力，全力抢修水毁工程。为了确保水利工程安全运行和综合效益充分发挥，在“78”洪灾后，我局在上级各部门的大力支持下，采取有力措施，对全县水毁工程及时进行了修复整治。截止目前，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大群众正常生产和生活。

7、防抢结合，全力增强防洪抗灾能力。立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，分别对我县86座水库，重点防洪场镇，重点山地灾害明确防汛责任人，以文件形式下发，并在电视台公布，确保责任落实到人。在我县“7.8”特大暴雨洪灾中，面对突如其来的严重灾害，我局沉着应战，不等不靠，大力弘扬抗洪精神，领导干部率先垂范，深入一线，靠前指挥，及时启动防洪预案，迅速开展救灾工作，有效确保了人民群众生命财产安全，使经济损失控制在了最低限。

8、建管并重，全力满足人民群众用水用电需求。今年，县电力公司全年共完成发电量17571万千瓦时，比上年下降了1，完成供电量24527万千瓦时、售电量21584万千瓦时，分别比上年同期增长了23.2、24；实现电力销售收入11000万元、实现利税1039万元。城乡供水公司全年完成产量700万吨、售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70、101、101.42，分别比去年同期增加3.4、4.99、0.78、23.88。

9、科教兴渔，全力加快水产养殖建设。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局方向发展。到目前，全县成鱼产量已完成14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的104.2、102.5。

三、文明之花结硕果，精神文明阵地再显新气象

我局于2005年11月顺利创建成为市级最佳文明单位之后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质，提升机关的文明服务形象。在今年的精神文明工作中，我们做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县文明办检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项机关工作管理制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型好范文版权所有”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，使机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

按照省、市纠风办和省水利厅、市水利局的安排部署，我局今年还认真开展了民主评议政风行风活动。局党政领导高度重视，精心组织，举全局之力抓评风。在行风评议过程中，坚持突出一个“广”字，召开了机关全体干部职工和基层单位党政负责人大会，进行了广泛动员，层层发动；狠抓一个“深”字，实行开门评风，采取公布举报电话、设立意见箱、明察暗访、问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种方式，广泛征求社会各界的建议和意见，并邀请了10名党外人士、知名人士担任局机关的监督评议员，实行全程监督；强调一个“实”字，实实在在处理解决好群众最关心、反映最强烈的问题，以及在机关办公、水政执法、工程建设、水电供应中的乱收费、乱摊派、乱罚款，执法不严，执法不公，吃拿卡要、刁难群众、工作方法简单粗暴等问题。目前我局的民主评议政风行风工作已基本结束，工作成效得到了市纠风办、市水利局领导和职工群众的一致好评。

回顾2006年，是不平凡的一年。在这一年里，我局机关党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，为我局三个文明建设与发展作出了应有的贡献。展望2007年，面对我县“争创三个一流”、实现跨越式发展的艰巨任务，我们深感任重而道远。我们决心继续高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，牢记职责，不辱使命，充分发挥党组织的政治领导核心作用，力争在2007年取得新的更大的成绩。

第四篇：XX年水利局工作总结

今年，是我局困难最大、水库蓄水量最少、任务最繁重、资金最紧张的一年。一年来，我局在市委、市政府的正确领导和市农办的具体指导下，按照“开放兴局、科技兴水、以水为本、综合经营、主攻五业、加速发展”的工作思路，认真践行“两个忠诚”和民本某，全局各项事业取得了一定成绩。

一、前三季度经济运行情况全局完成总产值14102.2万元，占计划的69%，同比增长8%，总收入6517.3万元，占计划的56%，同比下降5.7%。城镇供水5466.56万立方米，占计划的70.55%，同比下降4.15%；产鲜鱼21.6万斤，占计划的30.1%，同比下降40%；自来水完成售水量3660.62万立方米,占计划的71.78%，同比增长1.83%；完成建安产值4021万元,占计划的68%，同比增长49%。

二、前三季度经济工作主要特点

1、水利经济难中求进。今年来，我们克服铁山水库水位偏低运行难，城市供水扩量难，资金筹措难等不利因素，务实创新，扎实工作，在城镇供水、鱼类品牌经营、建筑市场拓展上均取得了一定的成绩。一是抢抓供水机遇，城镇供水规模有了新突破。投资750万元完成了学院路、金鹗西路和某晚报社管道敷设工程5980米，分表到户11332户。特别是市委市政府领导关注的学院路工程建设于1月6日正式开工，4月1日竣工，比市领导要求的5月1日前通水提前了30天。年增自来水100万立方米左右。二是转变营销策略，鱼类品牌经营有了新起色。面对铁山水库水位持续偏低，鱼产量下滑严重的现状，我们及时调整铁山有机鱼营销策略，改专卖店销售为总代理销售，通过营销方式的转变，降低了销售成本，提高了效益。同时，我们继续加大铁山有机鱼品牌创建力度，已取得“全国无公害绿色食品基地”，并进行“湖南省著名商标”和“湖南省有机食品生产基地”的申报，有望年内完成。三是积极拓展市场，建筑安装业有了新发展。今年，我们充分利用自身技术力量，努力抢占市场份额，争取了江苏常州、河北唐山工程和广州流溪河省外工程业务XX万元。

2、项目引资来势看好。我们借助国家政策，利用铁山品牌和优势资源，通过多次跑省水利厅、水利部，已争取到铁山灌区续建配套与节水改造项目中英扶贫项目和铁山水资源保护项目资金910万元。

3、工程建管水平得到提高。一是精心调度水资源，保证了城市供水与农业灌溉用水安全。今年春夏秋连旱，铁山水库降雨比历年平均降雨少208毫米，水库蓄水量严重偏低，面对水资源严重不足的严峻形势，我们精心调度水资源，适时调整配水方案，保证了城镇供水和农业灌溉的用水需求。特别是进入抗旱用水高峰期，我们争取市政府领导的支持，与气象部门商定，在铁山灌区内实施了9次人工增雨，净增水量400万立方米，有效缓解了用水紧张的矛盾。二是认真实施工程项目建设。我们按照《大型灌区续建配套与节水改造项目建设管理意见》，认真实施了灌区骨干工程的续建配套与节水改造项目，高标准衬砌干、支渠10多公里，衬砌分、支渠9公里，配套渠系大小建筑物135余处，消除渠系安全隐患10余处，确保了工程的安全运行。三是加强水资源保护。今年，我们根据铁山水资源保护计划和方案，在市环保、农业等部门的支持配合下，严格控制了可能污染水质和危害库区生态的项目，组织了对铁山库区污染源和农药的清查，保证了月田集镇污水处理厂的正常运行。

4、改革改制稳步推进。一是灌区管理体制改革推进有力。今年，我们积极推广农民用水户参与灌溉管理，在铁山灌区受益区的某县、汨罗市和临湘市新建了9个农民用水户协会，整个灌区农民用水协会总数达到了51个，协会共管理灌溉面积33万亩，占灌区实灌面积55%，促进了和谐灌区和新农村水利建设。二是自来水公司改制进展顺利。我们着力引进战略投资者参与自来水公司经营，先后与北京首创、法国威力雅等公司多次接触，就一些合作事宜进行了深层次探讨，并形成了一些合作意向。三是水管体制改革顺利启动。今年，我们根据国家有关水管单位体制改革要求，多次向市政府领导和市编办领导汇报，市政府分管副市长、市长分别作批示，目前市编办、市财政等部门已完成我局管理体制改革的定员、定岗和经费测算工作。

三、2008年工作初步思路明年，我局将贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领全局，努力践行“两个忠诚”和“民本某”理念，竭诚服务城乡人民，坚持“以水为本，富民强局；提质增量，注重效益；和谐共建，科学发展”的战略，扩张城市供水规模，保护铁山水资源，建设和谐文明新铁山。奋斗目标：全年实现总产值2.1亿元，总收入1.2亿元，分别比上年增长8%、10%，明年，我们主要做好以下四个方面的工作：

（一）、发挥资源优势，大力发展水利经济

1、大力拓展城市供水业。2008年，我们在大力拓展城市供水业上，积极把握时机，立足做大做强做规模，争取3517工厂、洞纺等大型厂矿企业供应铁山原水或自来水，争取水改到户1.5万户，扩供自来水200万吨以上。

2、认真抓好多种经营。我们将充分利用闲置土地等资源，鼓励基层所（站），因地制宜，大力发展多种经营，实行“一所一品”、“一站一品”，挖掘土地资源来改善职工福利，通过以奖代投，职工自力更生促进庭院经济蓬勃发展。另外，充分利用水资源优势，大力发展纯净水产业，积极抢占纯净水市场，使铁山水品牌效应得到充分发挥，让多种经营效益成为主业经济的有益补充。

3、着力抓好项目引资。充分利用铁山优势资源和已树立的铁山品牌，继续争取水利部和省水利厅对铁山灌区续建配套与节水改造项目的投资，规划好一批项目，搞好中英扶贫项目、末级渠系配套建设项目、灌区信息化项目建设。

（二）、加强项目建设，增添经济发展后劲

1、加大外引水源的力度。某城区饮用铁山水，是市委、市政府的重大决策，但随着城市供水量的不断增加，特别是近几年大气变化，导致连续干旱，铁山水库蓄水量与城市饮水与农业灌溉的矛盾日益严重，城市供水量已严重受到威胁，我们将建议在本届政府任期内把铁山水库饮水工程列为重要工作目标写入政府工作报告，以彻底解决城市供水潜在的威胁。

2、认真抓好灌区续建配套与节水改造建设。2008年，我们将继续抓好灌区骨干工程的续建配套与节水改造项目，重点解决工程安全运行的问题；同时进一步加大农民用水户协会建设力

3、切实做好债务核减工作。截止目前，我局因续建铁山北灌区工程和新建某市城区饮用铁山工程，共欠银行贷款本金3.4亿元，由于银行利率持续上升，我局债务压力日益严峻，对我局的生存发展构成重大威胁。明年我们将抓住农行改制上市的有利时机，剥离原建设铁山北灌渠工程债务6802万元、某市区集中供应铁山水工程债务6385万元。

4、加强铁山库区饮用水源一级保护区环境保护。2008年，我们将在市政府的领导下，进一步加大铁山库区饮用水源一级保护区的生态环境保护力度，动员水库周边乡镇继续抓好栽植楠竹、蚕桑和建设沼气池等植被保护工作，同时对某县毛田集镇生活污水进行治理。

（三）、实施体制改革攻坚，推行体制机制创新

1、实行财政预算体制改革。打破以前我局财政预算体制，实行财政零基预算，做到财政收支预算平衡，改变以前对基层单位统包统揽局面。

2、深化工程管理体制改革。要把工程的国债资金养护与正常的日常养护区别开来，局里只负责国债资金养护部分，日常养护由所(站)负责。通过建立完善科学的工程管理考核指标体系，促进工程管理维护常态化机制的形成。

3、加快劳动人事分配制度改革。建立按岗位、按业绩分配的工资制度，探索干部能上能下的途径，形成行之有效的考核机制，同时拉开收入分配档次，实行多劳多得，焕发广大干部职工的工作热情。

（四）、切实加强作风建设，贯彻落实十七大精神。我们将大力加强作风建设，把党的十七大精神贯彻落实到我们的思想、工作和生活的各个方面。

1、以思想作风建设振奋精神，共谋发展。我们将通过思想教育把思想认识从那些不和时宜的观念、做法和体制中解放出来，勇于和善于根据实践的要求进行创新。严格实行民主集中制，推进党务公开；完善职代会等民主管理制度，推进政务公开。要密切联系群众，进一步拓展机关与基层、群众的联系点制度，通过实事求是的思想作风建设使干部职工树立昂扬向上的精神风貌，开创共谋发展新局面。

2、以工作作风建设推陈出新，奋发创业。我们将把争先创优劳动竞赛作为一项常规性工作来抓，切实提高工作效率。加大有错无为问责制问责力度，将问责制与岗位责任制、绩效考核制有机结合起来，促使干部职工推陈出新，奋发创业。

3、以生活作风建设拒腐防变，廉洁奉公。我们将大力加强对党员干部的教育和监督，认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主决策、阳关作业、用制度规范从政行为，促进全局经济发展。

第五篇：年水利局脱贫攻坚工作总结

2018年水利局脱贫攻坚工作总结

根据县脱贫攻坚工作的文件精神，我局高度重视，召开专题会议研究脱贫攻坚工作，制定了水利脱贫攻坚工作方案，切实抓好脱贫攻坚工作。现将主要工作总结如下。

一、脱贫攻坚工作总结

（一）脱贫村基本情况

水利局挂点帮扶桑田镇曾家丰村和樟坑村。曾家丰村共有居民371户，总人口为1365人，耕地面积为2114.2亩，山林面积为10171.5亩。全村有贫困户25户62人，其中低保户24户49人，因病致贫13户36人，因残致贫3户9人，缺劳力致贫9户22人。25户贫困户已脱贫的贫困户共18户41人，目前未脱贫7户21人。樟坑村共有居民232户，总人口930人，耕地面积1005亩，山地面积6613.5亩。全村有贫困户13户，49人，其中一般贫困户2户8人，低保贫困户10户40人，五保户1户1人，因病致贫6户22人，因残致贫5户18人，因自身发展动力不足2户9人。13户贫困户已脱贫的贫困户共11户43人，未脱贫的贫困户2户6人。

（二）水利项目扶贫基本情况

1、安全饮水项目情况：我县2018年农村安全饮水巩固提升工程为付坊乡荷塘村、太源乡寨里村、桑田镇古城村、琴城镇游军村、紫霄镇禾溪村、莱溪乡莱溪村、三溪乡上晒村等七个行政村，工程受益总人口为8781人，其中贫困户127户，贫困人口数量422人。工程总投资780万元，其中中央资金121万元，省级资金191万元，县级配套资金468万元。主要建设内容为蓄水池、大口井、输配水管网铺设等。

2、水土保持项目基本情况：我县2018年水保项目为太和生态清洁小流域综合治理，属国家水土保持重点工程，主要实施地点位于太和镇康都村黄井湾和石陂下两村组，流域治理面积1000公顷，包括人居环境治理2.3公顷，水环境治理0.16公顷，水土流失综合治理32.08公顷，生态自然修复965.46公顷，项目财政总投资400万元，其中中央资金350万元，地方配套50万元（整合为扶贫资金）。项目受益户88户328人，涉及贫困户4户，贫困人口13人。

（三）脱贫攻坚主要工作情况

1、加强领导，落实责任。成立了以局主要领导为组长的水利脱贫工作小组，全面加强水利脱贫工作的领导，相关股室作为水利脱贫工作的责任主体和实施主体，强化担当意识、制定工作方案，落实责任人员，确保工作到位。

2、明确思路，制定规划。我局针对贫困村面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求，确定了发挥行业优势，以项目扶持、对口帮扶为主要渠道的水利扶贫攻坚工作思路。在明确了工作思路后，我局主要领导、班子成员亲自带队深入有关贫困村和局挂点的2个帮扶村开展调查研究，结合水利实际，通过项目支持帮助贫困村提升水利发展能力，加强资金支持和业务指导，积极支持定点扶贫。我局结合水利实际，通过实地调查研究，把民生水利放在了更加突出的位置，认真修改完善了《水利局2018年水利扶贫工作方案》、《水利局脱贫攻坚春季攻势方案》和《水利局脱贫攻坚夏季攻势整改方案》，明确了水利扶贫工作和每个季度的目标任务和主要措施，顺利水利扶贫工作。

3、落实项目，加快实施。

规划了水利扶贫建设的重点项目，一是把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全，用更高标准帮助扶贫村人民群众提供饮水保障。二是加强对水土保持项目的安排，帮助扶贫村在改善生态环境的同时，变资源优势为经济优势，发展特色经济。三是加快工程进展。根据上级计划及资金文件，我局及时组织设计单位对工程现场进行勘测，制定了工程实施方案及工程概算，工程实施方案批复完成后送财政局进行预算评审。安全饮水工程因管材政府采购两次流标，加之扶贫项目工期紧，任务重，根据南丰县人民政府（丰府字【2017】83号）关于转发《江西省人民政府关于印发江西省脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施方案的通知》的通知，择优选择湖北汉塑管业集团有限公司为我县农村安全饮水管材供货厂家，管材供货厂家已与项目所在村委会签订管材合同并供应管材，各施工单位与项目所在村委会签订了施工合同，加快项目实施，目前安全饮水工程基本完工。水土保持项目10月初项目全面开工，在12月底按要求完成扶贫整合资金工程量。

4、摸清情况，对口帮扶。针对贫困村实际，我局建立了由各分管领导负责，股室参加的对口联系制度，充分发挥有关的股室具有的技术优势，各包片小组形成综合优势，开展集体帮扶。一是推进产业扶贫。深度挖掘产业优势，通过“合作社+贫困户+基地”模式，曾家丰村组建肉牛养殖扶贫基地，引导贫困群众积极参与，带动贫困户增收脱贫。二是开展基础设施建设。积极听取村委及村民意见，整合各类涉农资金，统筹用于扶贫开发，抓好农田水利基础设施建设等扶贫工程，不断改善群众和贫困户的生产生活条件。目前已完成曾家丰村高坑石桥头排水渠、外高坑涵洞等基础设施建设，乌家弄公路路面硬化动工实施，上庄、龙家陂、曾家丰饮水项目正在建设。樟坑村樟坑组排水渠一期70米已完工，后期250米也落实了补助资金，争取加快实施。三是加强就业扶贫。充分发挥外出创业成功人士的作用，帮助有劳动能力的贫困户，介绍外出务工场所，组织开展劳动技能培训，帮助部分家庭通过各种渠道，就近解决务工场所，就地就业。帮助贫困5户在村公益岗位上就业，3户在外务工，1户在县城务工，5位贫困户参加了免费就业和农业技术等的技能培训。四是进行健康扶贫。为所有符合条件的贫困人口办理申请审批手续，按照每人210元的标准由县财政代缴了医疗保险，每人120元的标准，购买了大病医疗商业补充保险，确保贫困人口生病后都能享受健康脱贫综合医疗保障制度，医疗费用报销及时到位，贫困人员住院报销比例在90%以上。

二、今后工作打算

1、继续抓好水利扶贫项目实施。根据水利脱贫攻坚方案确定的项目，一是加快正在实施项目的进度，争取早日让贫困户受益；二是对资金尚未落实的水利项目，加大资金争取力度，争取尽快实施；三是加强项目的监督检查，确保工程、干部和资金安全。

2、加快脱贫帮扶措施落实。根据建立的建卡贫困户帮扶台账，积极落实脱贫帮扶措施，积极落实有关的医疗补助和生活救助政策，通过帮助贫困户发展养殖、种植和务工等举措，真正提升贫困户造血功能，改善其经济条件和生活条件。

3、进一步增强贫困群众自我发展能力。大力支持贫困户参加职业技能培训、农业实用技术培训、蜜桔技术培训和新型农民培训，大力支持贫困人口的务工技能培训和创业培训。

4、继续加大脱贫攻坚宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。同时坚持扶智，灌输知识改变命运的理念，鼓励贫困户子女加强学习，用知识创造财富。