公司支部党建工作总结与明年工作计划

第一篇：公司支部党建工作总结与明年工作计划

公司支部党建工作总结与明年工作计划

一、公司支部党建工作总结

2017年度党支部以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实公司党委的各项工作部署，以落实“两学一做”活动为抓手，注重培养一线党员党性修养，结合公司实际努力将党的制度及活动常态化，提升党支部形象，发挥基层组织战斗堡垒作用。从做合格党员，建达标支部做起，不断提高党建工作水平，为部门生产经营指标的顺利完成和提高公司效益做好基础工作和服务工作。现将支部一年的工作总结如下：

（一）、加强理论学习，巩固党员思想基础

1.加强理论学习，提高思想素质。落实三会一课制度，坚持集体学习和个人自学相结合。突出《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、党的十八大、十八届五中、六中全会会议精神的学习，把会议精神落实到实际工作中去，不断从理论上强化、认识上提高，并立足岗位，践行到生产业务工作中。

2．提高党性修养，坚定理想信念。坚持把学习贯彻总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步坚定党员的理想信念。认真开展党的群众路线教育实践活动，倡导工作务实、勇于担当、思想端正、技术过硬的的工作作风。定期开展书记讲党课活动，注重党员党性培养，培养思想素质好，业务技能精，具有始终保持昂扬向上、艰苦奋斗精神风貌，的党员、青年、员工队伍。号召党员起好模范带头作用，在理论知识学习及生产工作中树立风向标。

（二）、注重支部组织建设，创建达标党支部。

1.加强党员队伍建设。今年按公司创建达标党支部文件精神，支部积极召开达标值不建设宣贯会议，明确了党支部委员会职能，并结合生产班组及时调整划分党小组，加强了党员之间的组织联系。进一步探索微信，QQ群等新型网络学习方式，发挥网络和移动终端的优势，增强党员队伍建设效果。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和公司党委发展党员工作的有关要求，注重优秀同志的培养、教育和考察，积极培养发展有入党意愿的同志，为保证新党员的质量奠定良好的基础。今年陆续完成了新员工的组织关系接收及信息录入，发展了2名同志成为入党积极分子，1名同志为重点培养对象，完成了2名预备党员的转正。

2.严格按照支部达标要求完善支部各项制度。今年在党支部按照达标要求更新完善了支部《三会一课制度》，《党小组工作制度》，《党支部新闻宣传管理办法》，注重制度落实，探索创新工作工作方法，使党建工作在生产中发挥切实有效的作用。

（三）、围绕中心工作，发挥党员先锋模范作用。

今年装置正常生产运行，党支部结合部门班组包干区，落实党员责任区，以党小组为基础，落实包干区党员责任，督促党员，保障责任区域内设备的正常运行，维持良好的现场环境。在装置停工检修及异常波动处理过程中，积极组织发挥党员青年突击队作用，提倡党员带头奉献，更好的发挥先锋模范作用。

（四）、深入开展党建活动，增强部门核心竞争力。

1.在公司党委组织开展的“七包七促七建”主题实践活动中，党支部高度重视，讨论提出合理可行议题，力求解决员工困难。

2.在装置生产运行过程中，根据实际需要陆续开展了“党员青年检修突击队”，“装置检修后勤保障服务队”，在夏季高温时期组织开展“高温送清凉”，在雷锋月组织“奉献爱心，捐助旧衣物”“学雷锋，义务维修自行车”等活动，通过活动开展，取得了服务生产，方便员工，振奋精神，提升士气的良好效果。

3.在开展“两学一做”教育活动中，党支部积极促进“支部联建+两学一做”联合党课学习等活动，筹建联建党支部党员活动室，营造党员活动学习氛围，充分调动大家学习的积极性。

二、2018年工作计划

（一）、工作思路

围绕公司党委总体思路，全面贯彻公司党委要求，响应公司党委号召，继续落实“两学一做”活动，学习贯彻党的十九大精神，加强达标党支部建设，在思想观念上积极主动，做好本职工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现优良的组织建设，打造卓越支部品牌，发挥攻坚型党组织优势。

（二）、工作要求

按照达标党支部建设要求，进一步完善党支部各项工作制度，形成规范化、常态化、长效化的工作机制。引导支部党员，立足岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，积极投入到保障生产装置的“安、稳、长、满、优”运行工作中，攻坚克难，切实取得较好的的实际成效。

（三）、主要工作

1、完善工作制度，加强思想作风建设。

全面深入总结支部在2017年度工作中的不足之处，在2018年进一步完善，及时解决问题，落实支部各项工作规章，严格坚持“三会一课”制度，规范党员学习笔记，经常性地征求和听取党内外群众意见，开展书记谈心活动。

加强党员思想建设，保障“三会一课”实际效率，有效完成规定内容，会议中善于批评与自我批评，统一思想。创新学习方式，营造学习氛围，提倡积极学习党的思想理论，并有效吸收掌握。

2、响应党委号召，积极落实各个时期的党建工作，积极开展“书记讲党课”、“专题研讨会”、“优秀学习成果展示”等活动，注重廉政文化建设，做好各季度“七包、七促、七建”及 “七一”党建各项活动的开展，持续进行“一支部一品牌”攻坚型党支部的建设，在生产过程各个时期发挥品牌优势，起到及时作用。

3、做好宣传工作，引领主流实干风气。

围绕部门在本年度实际情况做好宣传发动工作将部门重大活动、先进经验、先进人物和优质服务工作动态进行全面、及时的宣传报道，以先进模范人物、典型事例引导激励员工，促进员工成长成才，营造实干风气。

第二篇：公司支部党建工作计划

公司支部党建工作计划

在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。以下《公司最新党建工作计划》由出国留学网党建工作计划小编推荐，方便您的工作。

一、本学期党政工作的总体要求：认真贯彻党的十七大、省第十二次党代会和校第四次党代会精神，以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，主动服务省委“创业富民、创新强省”总战略，继续实施“三大核心战略”和“三大重点工程”，始终坚持内涵发展、特色发展、创新发展、跨越发展、和谐发展，认清形势，把握机遇，团结奋进，力争早日完成学校“xx”发展规划确定的各项任务，加快建设综合性、高水平、特色鲜明的教学研究型大学。

二、本学期党政重点工作：

(一)深入学习实践科学发展观，切实推进党建和思政工作。继续深化学习实践科学发展观活动，努力落实各项整改措施，不断巩固学习实践活动成果，切实构建有利于科学发展的体制机制。全面启动学校“xx”和中长期发展规划论证、制订工作，初步形成八个规划纲要。贯彻落实十七届四中全会精神和校党建工作会议精神，推进实施学院党政联席会议制度和党代表任期制度，适时开展二级基层党组织领导班子直选试点工作。组织开展新一轮党支部建设创新活动，探索建立二级党委、党总(直)支党建工作评价体系。优化干部考核体系，做好新一轮中层领导班子和干部换届准备工作。成立留学归国人员联谊会和归侨侨眷联谊会。开展党风廉政建设责任制落实情况检查，推进校园廉政文化建设。制定教职工行政处分条例、教师职业道德规范等，加快构建惩防体系。进一步巩固和扩大作风建设成果，完善作风建设长效机制。精心组织庆祝建国六十周年系列活动，出版《浙江教师教育60年》等学术著作，举办浙江教师教育60年专题研讨会。进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，以班主任队伍建设为抓手，推进思政干部队伍建设;强化就业教育、指导、服务，形成融职业规划和思政教育为一体的就业工作平台;加强心理健康教育，完善三级教育体系;积极构建研究生思想政治教育的有效载体，促进研究生管理的规范化建设。加快启动全国“共青团、少先队基层组织建设和基层工作”试点单位工作。进一步加强“青年就业创业见习基地”、“学生创新创业基地”的建设和管理，增强学生就业创业能力。全面实施校园文化“一院一品”工程，提升校园文化建设水平和层次。

(二)大力加强学科学位点建设，切实提升科学研究水平。拓宽学科建设思路，强化一级学科意识，加强交叉学科、新兴学科与特色学科建设，培育新的学科增长点。优化学科群落，构筑学科建设平台，积极申报省重点学科和省高校创新团队。继续实施“申博工程”，按照博士授权单位立项建设目标，加强博士授权学科、支撑学科建设。组织开展新一轮硕士点增列申报工作，做好工商管理、汉语国际教育、体育、社会工作等新增专业学位硕士点的招生、培养等准备工作。做好省重中之重学科、省级重点研究基地和省部共建教育部重点实验室建设工作。积极申报省部共建人文社科重点研究基地以及国家、省部级重大科研项目、奖项。进一步完善重点学科建设管理办法、科研机构管理办法等管理制度，出台研究机构考核办法和个人科研业绩考核条例。全面落实校地、校企合作协议，组织专家赴地方、企业开展项目对接。(三)不断深化教育教学改革，切实提高人才培养质量。认真贯彻校第五次教学改革工作会议暨2012年招生就业工作会议精神，全面启动2012年人才培养方案修订工作，积极探索分层分类人才培养模式改革;筹建专业建设指导委员会，严格专业设置论证制度，建立专业建设绩效评价制度、专业淘汰机制;通过实施专业基本技能训练达标和提升计划、健全校内教学质量保障体系、完善教学建设与改革项目评审制度，不断提高育人质量。承办首届全国中小学教师和师范生教学技能大赛，推动教师教育改革。进一步强化研究生培养质量的过程管理，积极鼓励研究生创新，扎实开展硕士生导师培训，加强导师及研究生学术道德规范建设，促进研究生培养质量的全面提高。召开成教专业建设研讨会，出台成教办学激励办法，不断开拓高层次教师培训项目。做好省财政厅实验室立项项目申报和建设工作。加强文科实验教学中心建设，推进实验教学改革。探索实验室中心化管理模式，完善实验室管理体制，促进公共实验室资源共享。

(四)深入开展人事制度改革，切实增强师资整体实力。按照“效率公平兼顾，积极稳妥并行”的思路，出台岗位聘任制设置方案，改革和调整校内分配制度，理顺学校与学院之间、校院与教职工个体之间的分配关系;召开人事工作会议，重点讨论岗位聘任制、校内分配体制等改革方案和人才队伍建设、人事管理等政策措施;修订人才引进工作规定，继续加大长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等高层次人才的引进力度，有重点地引进学术带头人或领军人物、优秀博士，有侧重地做好特色学科人才队伍建设;积极推行分类管理，出台教职员工分类考核政策。

(五)继续扩大国际交流合作，切实激发办学活力。进一步推进汉语国际推广工作，完善孔子学院建设规划，做好孔子学院新任理事长及理事会成员选拔工作，加强师资后备队伍建设，提升孔子学院建设的内涵和水平。继续加强对非工作，积极做好非洲高等教育国别研究工程第二期项目的推进实施和非洲研究文库的编撰出版，做好赴非洲访问学者和研究生的选派工作。进一步扩大留学生招生规模，提高留学生教学水平，强化留学生管理。进一步加强与欧美等发达国家高等院校的联系，争取与国外知名高校、高层次国际科研机构和国际研究基金会建立合作关系。通过参加国际会议、校际交换、出国留学、进修等多种途径，支持、鼓励教师和学生参与国际交流，拓展视野。进一步完善外事工作制度，加大对学院开展对外交流的支持力度。

(六)逐步完善后勤保障体系，切实构建和谐校园。不断深化预算编制方法改革，优化财力资源配置效率，试行以办学目标为导向的绩效预算。积极推进校办产业规范化管理工作，理顺校办产业管理体制，成立资产经营公司，完善法人治理结构。进一步加强内部审计工作，充分发挥内部审计的监督服务职能。积极探索科学的后勤管理模式，提供优质高效的后勤服务。加强社会治安综合治理和“平安校园”建设，进一步深化校园安全隐患排查治理工作。做好加强学校公用房管理前期调研工作，为进一步提高公用房使用效率创造条件。继续实施“安居工程”，做好人才用房二期开工建设工作。抓紧做好学生公寓项目准备和建设工作，完成国际交流中心装修、婺东校区实验实训用房建设工程。

一、指导思想

以党的xx大精神为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，认真贯彻落实教育工委关于2013年党建工作要点，深入开展学习实践科学发展观活动，进一步抓好党支部和党员干部队伍建设，坚持两个在前(学在前、干在前);践行三个热爱(热爱事业、热爱学校、热爱学生);达到四个提高(提高文明素质、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效);发挥一个作用(先锋示范作用)，为建设和谐校园、办人民满意的教育提供强有力的思想保证，政治保证和组织保证。

二、2014年重点工作

(一)深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强党的思想建设 1.今年党的思想建设的主要任务是：根据中共中央在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动的要求。按照上级统一部署，学校党总支要采取多种形式抓好各支部党员、干部和教职工的学习。(1)重点学习内容：

①xx大文件有关教育工作的论述及新修订的党章;②xx在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神;③学习《教师法》、《XX市实施的办法》等法律法规，进一步明确教师的职责和义务;④《中小学教师职业道德规范》县教委制定的“八要八不要”。⑤党报党刊及时事政治的学习;⑥先进典型人物的学习;⑦岗位业务知识的学习。⑧《中小学管理》学习。

(2)学习的形式。主要是自学、集体学、听讲座、看录像、写学习体会、谈感想、组织理论测试、竞赛等。(讲座、录像由中心校统一安排。)本中心校组织一次专题研讨，开展一次专题调研和一次学习交流活动。(3)学习时间： 按照规定的学习内容：

①各支部组织党员每月必须集中学习一至二次(有学习记录);②教职工的政治业务学习由各支部根据本校本部门的实际，每周不少于2小时;③中心校理论中心组的学习每月集中学一次，其它时间为自学。(4)学习要求： ①党员、干部、教职工的学习必须有学习记录，个人学习笔记，有考勤点名册;②党员干部每学期末上交一篇不少于xx字的学习体会文章，中心校统一组织评审交流(不得下载、照抄);③学期末各支部将学习记录、个人学习体会及学习考勤册上报中心校存档备查。

2.继续开展创建“学习型党组织、争当学习型党员”活动

一是在全体党员干部中开展理想、信念教育，坚定“三信”，即“信仰、信念、信心”(马克思主义信仰、有中国特色社会主义的信念、对改革和现代化建设的信心)，不断创新党的思想建设。

二是进一步明确学习愿景和争当学习型党员的目标。“围绕一个目标、形成一个体系、建设两支队伍，实现一个转化、树立两种理念、体现三种意识、培养四种能力、实践五个模范;加强团队学习，提高学习效率;推动自我超越，提高党员的政治素质与业务素质;促进系统思考、提高党员正确观察、认识和解决实际问题的能力;改善心智模式，提高党员有效应对各种风险挑战的能力”五个学习型党组织建设的基本要素，为学习型学校创建奠定坚实的思想和组织基础。

三是充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，及时发布党建信息，畅通党员学习教育的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以积极发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。

四是创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊有党总支主办，每月一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习交流的资料，使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地。

(二)创新党员先锋作用途径，切实加强党的组织建设，实现党员工作对学校工作的推动作用。

1.2013年中心校注重在教育教学工作、后勤服务工作、领导干部管理工作实践中，发挥党员的三个作用，用党建工作的实际效果，推动学校工作的发展。

一是发挥党员的模范带头作用。创建党员管理示范岗、教学示范岗、服务示范岗，为党员示范岗挂牌，设立党员责任区，实行上岗汇报制度，使各支部及时掌握工作难点、热点、问题和群众的思想动态，及时解决有关问题。

二是发挥党员的骨干作用，开展“带好一个班、上好一堂课、树起一面旗”三个一活动，开展岗位技能竞赛，技术比武活动，党员上观摩课，经验交流、使党员成为推动学校教育教学工作的骨干。

三是发挥党员示范作用。学校干部、党员教师人人争做科学发展观的排头兵，努力破解教育教学难题。组建党员教学课题组，德育工作课题组，党员联系人，党员示范教学、党员与教师结对子等有效途径，发挥示范作用。帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，不断增强教师的业务能力和实际教学水平。使党员课题组成为党员传授教书育人、先进理念、方法的辐射源，成为展示党员示范性阵地和先进性的示范岗位。

2.创新党员活动方式，实现党建工作的系列化、特色化。

把党员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机结合，开展特色专题活动，创新党员活动方式。

一是开展“双结对”活动。领导干部与青年教师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。教学干部每月抽时间和青年教师开展教研活动，每学期上1—2次示范课;党员与贫困生结对子，从经济、学习、生活、心理等方面给予他们全方位的关注(现在我校仍有贫困学生需要资助，各校开学后要进行排查，落实到党员与贫困生结对子活动中去)为贫困生捐款、捐物、开展走访、谈心活动。二是开展“入党纪念日、为党员过政治生日”，赠送生日贺卡，建立关怀党员机制。在日常工作生活中，体现对党员的关怀，从党总支做起，支部书记、委员走访慰问党员和党员谈心;创造条件组织党员开展外出参观活动;积极解决党员工作、生活总的实际困难。

三是“争当五好党员”活动，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准，在“创争”活动中，一是比学习;按照学习的要求，学习的内容，看谁学得深、学得好;二是比“三德”，在工作中比谁的职业道德好;在社会上比谁的公德高尚;在家庭中比谁的美德多;三是比工作，看谁的工作态度好，积极性高，看谁的工作效率好、办事快、质量高、业绩好;四是比贡献。看谁在教育教学、后勤服务、管理育人、文明单位创建以及学校的发展上贡献多、贡献大。

四是抓好常规工作。①“三会一课制度”;②民主评议党支部、民主评议党员制度;③民主生活会制度;④党员承诺制的总结考核制度;⑤廉洁教育工作;⑥教职工的思想教育工作等。

五是做好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个的原则”，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，今年计划发展新党员4—6名。

(三)抓好师德师风建设和精神文明建设，为学校的教育教学中心工作提供精神动力。

(1)抓师德教育。今年是县教委确定的师德规范年。我们要“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”为原则，以学习、贯彻、落实师德规范为载体，以健全完善落实师德建设制度为途径，继续坚持不懈地抓好师德建设。一是加强教职工的阵地建设、发挥先进思想的引领作用，促进广大教师思想素质和师德意识的不断提高。二是要规范《师德评价手册》的使用，认真做好师德评价工作。三是要注重树立典型，内强教师博学敬业的品质、外塑教师仪表优雅的良好形象。2013年我校将开展“办人民满意的教育、争当社会敬佩的教师”的主题演讲教育活动(五月)。今年教师节，我校将开展师德评选活动，评出30名爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的师德标兵和师德优秀工作者，评出2至3个师德先进集体(含教研组、后勤组)。(2)积极开展创建县级文明单位标兵工作。一要统一思想，营造浓厚的创建氛围;二要围绕中心，与时俱进、加快创建文明单位的步伐。(3)开展文明学校、文明办公室、文明教师、文明学生、文明厨工的评选表彰工作。

(4)加强对学校德育工作、少先队工作的常规管理。认真落实县教委11年德育工作，少先队工作计划结合学校实际，做好常规教育工作，常抓不懈，认真落实。从小事入手，培养学生的良好习惯和优秀的道德品质。主要以少先大队活动为依托，深化日常行为规范和养成教育，做好“六一”儿童节的庆祝活动。(四)加强群团组织建设。1.支持指导工会、共青团工作

关心和重视学校团组织的工作，支持他们独立开展工作，发挥工会、团组织和女工委员会这些组织的桥梁、纽带作用。党组织不断激发他们的工作热情，与他们一起学习开会，一起搞活动，通过各种方式鼓励他们。发挥团组织的后备军作用，在团组织的活动中，锻炼成长，采取给任务、压担子的办法，在他们中间培养考察入党积极分子。进一步做好对要求入党团员的思想政治工作，提高他们对党的认识，对党的基础知识和基本路线的理解，使他们争取早日加入党组织。今年“五四”青年节将组织青年教师、团员进行“拓展训练”。工会是教工之家，更是干群联系的好途径，党支部积极支持工会工作和开展的各种有趣活动，今年我校将充分发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识，为促进学校和谐发展做出贡献。今年工会将对全体教职工进行体检，女工委员会要做好庆祝“三•八”妇女节的准备工作。做好女教职工的“妇科”病检查工作。

2.做好退休教师管理工作。我校退休教师队伍不断壮大，如何管理好这支队伍，也是一件很不容易的事。

第三篇：支部2018党建工作计划

***党支部

2018党建工作计划

2018****党支部（简称“**党支部”）将在**党委的领导下，深入学习宣传贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，围绕2018年总体工作目标和要求，积极做好**党支部的政治思想、组织和作风建设工作。

一、联系实际，深入学习党的十九大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。

2018，**党支部将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，同时把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，**党支部将认真按照**相关文件要求，以创建“学习型”党组织为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服**工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升**队伍的理论水平和政治觉悟。

此外还要带领党员干部在日常工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓，以起到融会贯通、学以致用的目的。

二、继续推进基层党组织标准化建设，打造**支部品牌

**党支部党组织标准化建设工作将在现有的基础上，继续扎实开展党组织标准化建设工作，将党组织标准化建设贯穿于日常工作中、将党组织标准化建设作为推动**党支部党建工作更加完善、提升**效能建设更有积极促进作用的抓手。

同时将努力打造**党支部的品牌特色文化建设，使**支部成为基层支部的标杆。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕改革发展稳定的大局，加强**党支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”、“党员活动日”、“支部书记上党课”等活动，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮扶活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、持续推进**党支部党风廉正建设。

**党支部将组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行 有关规定，组织全体党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用准则条例规范言行。

加强廉政文化建设，开展多种形式的党性党风党纪教育，运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量。

健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥**队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到**最需要的岗位和角色中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。

**党支部

二0一八年元月二日

第四篇：公司支部工作总结与公司新员工工作总结

公司支部工作总结

支部在公司党委的领导下，坚持以围绕公司中心工作为重点，坚决落实公司党委的各项文件与指示，提高了党员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识。

一、支部简介及基础建设概况

三、支部创新活动

1、为了弘扬爱国主义教育，加强党员的理论学习。坚持以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习，充分发挥党员的先锋模范作用，开展了参观组织党员参观乌兰夫纪念馆，再次体验一位老革命家的曲折而又光辉的一生。乌兰夫纪念馆是全国爱国主义教育示范基地，以乌兰夫同志的生平事迹为主体，体现了内蒙古老一代领导群体的业绩，同时又展示出一个波澜壮阔的历史画卷

四、支部宣传工作

积极组织开展宣传工作，一方面利用支部例会、展板等形式对党的政策及公司党委文件进行及时宣贯学习，另一方面及时将线条工作重要进展、先进员工事迹等通过公司OA、神舟硅业报等进行报道，上半年，六支部共投稿件50余篇。宣传内容覆盖检修、技术攻关、支部活动等专项活动。为党群办开设的专业技术专刊、知识窗等栏目并积极供稿。

五、不足之处

（1）贯彻党委及上级文件和精神方面的力度和广度还不够；

（2）在围绕中心工作，特别是在技术部和质量部管理决策方面还需在思路、内容等方面改进，以形成合力，更好推进工作；

（3）思想政治工作方面，工作范围还得扩大、方法仍需改进；

（4）对企业文化的把握还不够，组织员工学习、及活动等工作开展数量仍较少、深度不够；

（5）对党务工作的业务流程与创新发展方面还有待提高；

八、下一步工作计划

1、继续开展三严三实专题教育活动。

2、围绕公司责任目标继续开展三严三实专题教育活动。

3、完善支部的基础建设，打造高素质示范支部。

公司新员工工作总结

目录

和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的(推荐打开)理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实 际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

事情。刚来公司的那段日子，由于自己对于公司的软件感到陌生，对一些客户反映的问题不能有效的解决，经过一段时间的培训和学习，渐渐的对于公司软件产品有了一个比较直观的了解，对于客户提出的基本问题能够解决，在解决客户反馈问题的过程中，在与客户进行沟通过程中，我也领悟到了一些新的生活真谛：只要你用心去对待别人，尊重别人，别人也会理解你和尊重你，在接听电话过程中，会遇到各种各样的问题，也许客户也会抱着不同的态度来咨询，我觉得在遵循公司问题处理的流程中，首先要尊重客户，不管遇到客户提出什么样的反馈问题，都应该心平气和去做好解释工作，只有站在客户的立场上去认真解决问题，才能真正赢得客户的信赖。电话服务岗位的工作要求服务人员聚精会神，要求服务人员耐心和细心，在工作过程中，自己曾经因为一时疏忽，也给客户软件指导操作带来了一些麻烦，现在想起来，都是因为当时自己不够细心所导致的，想起来，真是不应该，另外要成为一名优秀的客服人员，情绪的控制和心态的调整也很重要，在与客户沟通的过程中，偶尔客户也会带着情绪说一些难听的话来抱怨不满，在此时，一定要学会控制自己的情绪，绝对不能带着情绪和客户进行争执，另外一方面，心态也很重要，在工作近一年的过程中，我深深体会到只有在工作过程中始终保持一种平和的心态才能经受住各种挑战和问题。您现在阅览的是好，谢谢您的支持和鼓励！

在申报期，我的工作主要是解决客户的反馈来电，而在非申报期，在领导的安排下，进行单位的电话回访，刚开始的时候，我个人觉得进行电话回访比起申报期处理电话问题要容易，其实不然，两个环节其实都同样重要，进行电话回访虽然看似简单，目的只是为了让客户按期缴纳服务费，但是两个环节其实是相辅相成的，假如在 回访的时候做得不够到位，也会引起客户的误解，只有把两个环节同时抓好，才能让客户知道我们公司不论是在申报期还是在非申报期，都在关注着客户软件的使用情况。

本人在近一年的工作过程中，能够积极的参加部门组织的各种业务学习和培训，通过培训和自身学习，业务操作技能和客户服务的基本功有了一定提高，在日常工作中，在对待客户反馈的问题中，坚持使用文明用语，礼貌待人，没有出现被客户投诉的行为和其他不良行为，回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现与最优秀的伙伴比起来还存在较大的差距和不足，在与客户沟通过程中，有时也会不够耐心和细心，这些缺点还需要自己在新的一年能够不断改正和提高。

在已经来临的XX年，对于处于不断发展的公司，作为客服部门的一员，我希望我们客服部门能够把服务做得更加完善，客户对于我们公司软件的改进有一些什么建议，我们应该取其精华，及时采纳，另外我觉得公司在进行软件的修改和申报界面变更的时候，同样也应该适时征求一下客户的意见，只有充分尊重客户，不断的提高服务水平，我们公司才能在以后的发展岁月中劈荆斩棘，无往而不胜。

来到xx险峰项目后，我主要负责现场施工，现场管理以及项目的资料工作，同时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段时间来，让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块，安全是项目正常工作的前提条件，质量和进度是项目的命脉，商务是项目的成本以及利润，这四大块是环环相扣、相辅相成的，只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。所以这一段时间来，我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。下面，我就我入职以来的具体工作情况报告如下：

一、虚心请教、努力学习。在项目上虽然是作为一名管理人员，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到项目后我首先的工作就是看图纸，熟悉整个项目的施工工艺，在遇到不明白的地方时，我就积极的向项目上的领导和同事请教，同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活，向他们学习具体施工方法。

二、以情服务、用心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热情的微笑，耐心地帮助劳务人员，对他们提出的问题自己不能回答，我向领导请教后，才给予解答;对于出现质量问题，需要劳务人员返工处理时，我都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，避免和他们产生矛盾，影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在现场进行施工的时候，特别是钢结构安装期间，由于高空作业多，危险性较大，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员进行严格的检查，以免可疑人员进入造成公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;用火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

四、任劳任怨、孜孜不倦。我对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执

行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

在这段时间的工作中，我也清醒的认识到自己的不足之处，主要表现在：

1、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法；

2、个别工作做得不够细致，偶尔会出现协调不足；

3、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求，须亟待提高；

4、缺乏专业知识的实践经验，不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合，需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处，但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，在学好专业知识的同时，还要积极的去学习我们安装工程所涉及到的不同专业的知识，扩宽知识面，全面的提升自己；

是合在一起，我们集体十几个人就是一个团队，大家一定要发挥团队协作，直到今天，这句话我依然记忆犹新，我所在的公司是一家从事税务应用软件开发的高科技企业，所开发的软件包跨国税增值税网上申报系统，国税所得税网上申报系统，地税网上申报系统，出口退税网上申报系统，而我所从事的工作主要是通过电话的方式解决客户在使用软件的过程中的问题，在一般人看来，这项工作技术含量并不高，但是要做到一名合格的软件客服人员，绝非一件容易的事情，要想让客户对我们的工作态度满意和对我们的解决方式感到满意也不是一件容易的事情，公司新员工工作总结。刚来公司的那段日子，由于自己对于公司的软件感到陌生，对一些客户反映的问题不能有效的解决，经过一段时间的培训和学习，渐渐的对于公司软件产品有了一个比较直观的了解，对于客户提出的基本问题能够解决，在解决客户反馈问题的过程中，在与客户进行沟通过程中，我也领悟到了一些新的生活真谛：只要你用心去对待别人，尊重别人，别人也会理解你和尊重你，在接听电话过程中，会遇到各种各样的问题，也许客户也会抱着不同的态度来咨询，我觉得在遵循公司问题处理的流程中，首先要尊重客户，不管遇到客户提出什么样的反馈问题，都应该心平气和去做好解释工作，只有站在客户的立场上去认真解决问题，才能真正赢得客户的信赖，工作总结《公司新员工工作总结》。电话服务岗位的工作要求服务人员聚精会神，要求服务人员耐心和细心，在工作过程中，自己曾经因为一时疏忽，也给客户软件指导操作带来了一些麻烦，现在想起来，都是因为当时自己不够细心所导致的，想起来，真是不应该，另外要成为一名优秀的客服人员，情绪的控制和心态的调整也很重要，在与客户沟通的过程中，偶尔客户也会带着情绪说一些难听的话来抱怨不满，在此时，一定要学会控制自己的情绪，绝对不能带着情绪和客户进行争执，另外一方面，心态也很重要，在工作近一年的过程中，我深深体会到只有在工作过程中始终保持一种

平和的心态才能经受住各种挑战和问题。您现在阅览的是，谢谢您的支持和鼓励！

在申报期，我的工作主要是解决客户的反馈来电，而在非申报期，在领导的安排下，进行单位的电话回访，刚开始的时候，我个人觉得进行电话回访比起申报期处理电话问题要容易，其实不然，两个环节其实都同样重要，进行电话回访虽然看似简单，目的只是为了让客户按期缴纳服务费，但是两个环节其实是相辅相成的，假如在 不胜。

度上是由于当时张近东先生那超越二十年的发展眼光，让苏宁有了牢固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，老师详细给我们介绍了苏宁的组织结构，依次详细给我们讲解了苏宁产业中的五大管理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午老师给我们介绍了部分公司高管的个人简历，以及公司整个人事分配状况。另外老师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并嘱咐我们要严格遵守公司的管理制度，苏宁的管理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种基本社会保险以及多样的福利奖

励也给了苏宁员工努力工作的动力。

培训完毕后，我就被分配到武汉苏宁xx店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的领导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对自己的工作开始有了比较系统的全面的认识。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格按照我司考勤制度上下班，上班期间认真学习产品知识，完善销售每一个环节，用心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的服务带给每一位顾客。

营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家；而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的更

多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题

并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成；而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物是否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟悉和掌握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成复杂的工作任务。总结销售经验、提出建议、提高自己解决问题的能力。

经过这些日子的实践我发现自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在自己的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团队，只有合作才能创造出1+1>2这样的奇迹；这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会认为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出自己最美的姿态，但是团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力；这

样的团队更应该是包容的团队，对内不论工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最强的精英，对外不论顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务。这是我今后努力的方向，也是我们要取得骄人战绩的不二条件。

每天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队 对我的帮助。今后我会更加注重工作实效，严格要求自己，干好本职工作。在这两个月里，苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。随着时间的流逝，在今后的日子里我相信通过我自己不断的努力，会把我的思想水平和实际工作提升到一个更高的层次。

作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。总之为了使苏宁蒸蒸日上。我们势必高喊：加油!第一!陪养并发扬：″执著拼博，永不言败″的企业精神。以顾客满意为目标;用主人翁的

意识真正做到“至真至诚，阳光服务”!

清晨醒来，第一件事，“今天要做快乐的苏宁人！”还没打开门，阳光就已经从缝隙里洒了进来……

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第五篇：2020年支部党建工作计划

2020年支部党建工作计划

党建工作计划

2020年,为进一步加强支部的先进性建设，充分发挥堡垒作用和党员先锋模范作用，推进x党支部的建设，根据上级党委的要求，结合实际，现将2020党建工作安排如下：

一、扎实抓好党建基础工作

1.加强党员干部队伍思想政治教育。坚持每周集中学习和“三会一课”制度，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展。

2.坚持“三会一课”制度。保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会，支部书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在岗党员x参加组织生活。

3.认真召开组织生活会。全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例》等有关党内法规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。

二、切实加强党员干部队伍建设

不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多种形式，多种渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。

1.进一步抓好党员发展。2019年，支部x名预备党员转正；接收预备党员x名；吸收入党积极分子x名，今年，支部将继续严格发展党员程序，一是抓好入党积极分子选拔；二是加强入党积极分子培育。全年计划新吸收入党积极分子x名，确定党员发展对象x名，转正x名预备党员，切实增强支部生机活力，把好质量关，成熟一个，发展一个，确保党员质量和水平。

2.进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“党员活动日”制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。支部计划近期奔赴兄弟单位参观学习“党员活动日”操作流程，争取通过“学、讲、听、评、议、定”六个环节，使“党员活动日”效果最佳化。

3.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。

三、切实加强和谐队伍建设

1.注重人文关怀和心理疏导。帮助员工缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的工作作风。今年，支部将持续做好职工思想动态反馈工作，每月由x各联络员收集好职工群众的思想动态反馈表，及时了解发现带倾向性、代表性的问题，了解大家的真实想法和利益诉求，化解各类矛盾，理顺思想情绪，始终与职工保持密切联系，准确、全面地把握好职工的思想脉络，凝聚推动和谐发展的正能量，增强思想政治工作的时效性和针对性。

2.强化x执行规章制度的效能。x的执行力是x保质保量完

成x任务的重要因素，接下来，支部将积极探索x轮流竞聘上岗制，本着公正、公平、公开的用人机制，激发职工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研的热情，充分调动员工的主观能动性，为德才兼备的优秀人员脱颖而出创造条件。

四、积极开展特色活动

开展健康有益的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。计划今年组织党员走进x参观学习，重温革命历史、缅怀革命先烈、接受革命传统教育。