某局党建工作总结（汇编）

第一篇：某局党建工作总结

某局2019年度党建工作总结

2019年，xx党总支在省xx局的正确领导下，在局机关党委的指导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，以推动基层党组织全面进步全面过硬为重要抓手，按照省xx局的安排部署，紧紧围绕党要管党、从严治党，把加强党的政治建设作为做好一切工作的基础，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论，不断提高全体党员的政治思想觉悟和政治站位，不断增强党组织的战斗堡垒作用。使全体党员思想政治素质不断提高，工作不断提升。现将2019年党建工作主要情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）丰富党建活动，筑牢理想信念

xx党总支始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设重中之重。在思想教育方面，一是突出重点专题学。有针对性的制定了党员学习计划，并结合“三会一课”、主题党日等基本组织生活开展，深化了“三会一课”内容，切实做到了年度有学习计划、每月有学习安排，个人有学习笔记，重要学习有专题活动。二是创新方式学。积极组织观看正反面典型教育专题片、开展书面知识测试、专题知识竞赛，积极组织参加省直机关干部职工“喜迎国庆共享青运强健体魄”游泳比赛等活动，按照《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动方案》要求，中心党总支积极组织中心企、事业在岗及退休职工近70人参与“我和我的祖国”歌咏比赛，组织中心职工观看爱国主题电影“我和我的祖国”，参观“国庆70周年图片展”等活动，增强了凝聚力、号召力。利用“学习强国”app广泛开展线上线下学习，不断巩固和深化学习成果的同时，积极探索党支部“互联网+党建”的新模式，解决党员集中难、时间保证难、学习落实难的问题。三是联系实际深入学。为确保习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察x重要讲话精神和“改革创新、奋发有为”大讨论贯彻工作落地生根，始终坚持把党员职工思想政治学习与中心工作任务相结合，多次开展交流讨论活动，撰写个人心得。

（二）认真开展大讨论，对标一流找差距

按照我局“改革创新、奋发有为”大讨论的安排部署，xx结合工作实际，及时召开会议、制定方案，编印了《“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料汇编》。通过中心组学习、党员大会、支部学习、“学习强国”平台、主题党日等形式，及时传达学习省委、管理局的会议、文件精神。开展“缅怀革命先烈、坚定理想信念”主题党日活动，强化责任意识、担当意识。召开女职工座谈会，围绕“改革创新、奋发有为”谈感想、谈工作、谈目标，激发工作热情。与幼儿园、汽车中心联合举办省直优秀党员王焕杰先进事迹报告会，推选先进典型邹必善同志宣讲职工身边的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐。召开中层干部对标一流述职评议大会，班子成员进行点评，以评促改、以评促转、以评促进，总结了工作，查找了问题，开阔了思路，明确了方向。按照民主生活会和组织生活会要求，开展谈心谈话、征求意见、对照检查，找差距、定措施、压责任、明整改，通过批评与自我批评，达到了修正自我、纯洁组织、增进团结的目的。

大讨论中，针对巡视整改问题，制订了《xx巡视整改方案》，提出x大类x个问题x项整改任务，明确了责任领导、责任部门和整改时限。目前已完成x项整改任务，未完成的x项任务长期持续整改。针对xx职能减少、基础薄弱、干部队伍老化等现实问题和发展难题，经过认真分析、研讨，找出x个问题，提出x项整改措施。目前已完成x项，未完成x项长期坚持整改。通过大讨论，增强了干部职工的改革创新、适应市场、对标一流的意识和真抓实干、奋发有为的精气神；

加强了“三基建设”，推动了党支部、各科室、各岗位的标准化、规范化建设，提高了工作效能；

改善了办公区和住宅区的设施，优化了环境，提高了服务保障水平；

积极协调沟通，解决了许多群众关心的热点难点问题，为xx把握机遇、改革创新、强化职能、发展壮大奠定了良好的基础。

（三）主题教育再深化，秉承初心再出发

xx根据管理局工作安排，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会，出台《xx“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。坚持自学与集中研讨学习相结合，班子成员在充分学习理解的基础上，于6月x日和7月x日分别进行两次集中研讨，进行了交流发言。为更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，7月1日召开庆祝建党98周年暨七一表彰大会，对x个先进党支部，x名优秀党务工作者，x名优秀共产党员进行通报表彰。组织x名党员和职工代表在x支前纪念馆开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，重温入党誓词;为每位党员发放“政治生日贺卡”和“不忘初心牢记使命”慰问品，激励党员在新时代、新征程中弘扬支前精神，缅怀革命先烈，坚守初心使命、永远努力奋斗。班子成员分别于8月x日和8月x日上了题为《不忘初心使命践行为人民服务宗旨》《从中国共产党的成立看初心和使命》和《“不忘初心、牢记使命”专题党课发言材料》专题党课。8月x日，xx召开了学用习近平新时代中国特色社会主义思想知识测试会，党员干部全员参加，进一步提高了学习的主动性和积极性。召开专题民主生活会围绕“不忘初心、牢记使命”主题，xx认真开好专题民主生活会和专题组织生活会。根据管理局《关于转发<中共中央纪委机关中共中央组织部中央“不忘初心牢记使命”主题教育小组关于第一批主题教育单位开好“不忘初心牢记使命”专题民主生活会的通知>的通知》要求,xx结合中心工作实际,制定了《xx“不忘初心牢记使命”专题民主生活会实施方案》。按照“四个必谈”，三名班子成员与x人次，一对一、面对面地深入开展了谈心谈话。向各科室、各支部发放征求意见表共x份，收回x份。提出意见建议共x条，梳理汇总意见建议x条，其中领导班子意见x条。制定并公示了了班子整改清单，个人整改清单和支部整改清单，按照清单持续进行整改。共有x名党员参加了民主评议，x名党员评定为优秀，x名党员评定为合格。

（四）警示教育不松懈，标准制度抓落实

xx领导班子严格落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为根本遵循，全面贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话精神和省委省政府的决策部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现xx稳定发展。

7月x日，召开中心警示教育会议，总支书记x传达局警示教育会议精神，中层以上干部分别进行发言；

组织x名干部职工观看《特别追踪》警示教育片。8月x日召开全体党员大会，传达了警示教育专题片《关于做好“四风”警示教育学习的通知》《初心泯灭的投案人员现身说法》重点内容及省纪委相关会议精神、并结合王克信案例和《“四风”典型案例警示录》开展警示教育。

建立健全各项管理制度。根据管理局标准化建设工作的安排部署，进一步完善了“三重一大”台账、固定资产管理办法、公车管理、请销假等一系列管理制度。中心纪检干部和人事科定期、不定期对中心的工作作风进行检查，进一步规范管理，加强作风建设。中心班子成员切实履行“一岗双责”，党总支认真落实党员意识形态分析制度，谈心谈话制度，定期开展“党总支书记与支部书记谈话、党总支委员与支部委员谈话、支部书记和支部委员与普通党员谈话”，按照发现要早、研判要准、处置要快的要求，及时了解党员干部的思想动态，积极开展调查研究，深刻了解分析党员干部的思想动态，并针对每名党员干部进行党性分析，关心关注并解决干部职工关注的热点难点问题。

构建拒腐防变的保障机制。建立《党员和中层干部廉洁档案》，与各科室签订《党风廉政建设责任书》《安全工作责任书》，明确责任目标和责任任务。重大节假日，严格按照驻局纪检监察组和局机关纪委的要求，通过会议集中学习、文件转发传达、公车封存、党风廉政建设报备等，严格要求全体党员干部遵守廉洁纪律，严防节日腐败，切实保证每名党员干部的思想和行为上遵守党纪，持之以恒纠“四风”，确保党风廉政建设永不松懈。

二、存在的问题和2019年工作计划

存在问题：一是各科室履行主体责任的意识有待加强，落实能力还有待提高，落实的方式方法有待创新；

二是对党员干部特别是普通干部职工的教育监督管理方面还有待加强；

三是历史遗留问题的解决思路不够广泛，敢于较真碰硬的工作能力不够。

我中心将在今后的工作中将继续严格落实党风廉政建设各项规定，坚持以问题为导向，继续保持“党风廉政建设永远在路上”的态势，乘势而上，重点做好以下三方面的工作：

一是加强廉政宣传教育。落实驻局纪检监察组、机关纪委工作安排。认真抓好党员干部职工的廉洁教育。学习贯彻党风廉政建设各项规定，严明党的政治纪律和政治规矩，确保正确方向，围绕遵纪守法、廉洁从业，认真落实驻局纪检监察组和局机关纪委的各项决策部署，深化示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，抓好党风党纪及法规制度的教育工作。

二是定期分析研判廉情。通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核等途径，掌握中心各科室党风廉政建设和党员干部廉洁自律情况，至少半年进行一次系统分析和综合研判，提高掌握廉情的及时性和准确度。

三是深化作风检查，继续规范工作程序。加强日常性的监督检查，各科室自查自纠与中心班子检查相结合，每季度不少于一次。对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评教育。对违规违纪问题，要及时上报局机关纪委，纠正问题、消除隐患。参照局机关《xx标准化汇编》，将中心各科室岗位职责标准进一步细化，尤其是在有关工程建设中，积极引入市场机制，做到公平公正公开透明，确保每项工程质量经得起时间的考验，账目经得起纪律的检查。

第二篇：局党建工作总结

_*年，我们在县委的领导下，以党的十六大及十六届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动，加强了“四项教育”活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组

织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。

一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

实践“三个代表”，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习__次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会__次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届三、四中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，全面提高了党员干部的综合素质。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《局党组中心学习及会议制度》对中心学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

开展了以“四个一”、“爱民书记向爱民党员干部深化”、“三贴心”为主题的党建活动及“与民同心，为民服务，争做先锋”的活动，让干部面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象，开展了丰富多彩的文娱体育活动，利用“三.八”、“五.;一”、“七.;一”、“十.;一”等节日，组织开展了知识竞赛、卡拉OK演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好形象

一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了“五个一”活动，并亲自作了“立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线”的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将“慎用线”贯穿于始终，从源头上治理腐败。全年本系统干部无违纪违法事件发生。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级业务部门及县委县政府的充分肯定，被评为省先进县的光荣称号。为实现跨越式发展做出了积极贡献。

二、加强党建工作，促进业务发展

（一）强化学习，加强队伍建设

_、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习__次，职工学习每月二至四

次，全年职工学习__次。

_、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党组成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及局党组出题目、各股室开展讨论等形式，通过学习，局领导撰写调研文章__篇，职工心得体会___篇，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。

_、今年重点是学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了**同志先进事迹和两个《条例》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《**市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它法律法规及业务知识，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。

_、适时举办业务技术培训班，一是举办了退耕还林规划设计培训班，使我县的退耕还林规划更科学、更合理；二是举办了退耕还林检查验收、技术培训班，确保了退耕还林的工程建设质量；三是举办了退耕还林苗木检验技术培训班，使苗木检验人员掌握了苗木检验技术，保证了苗木质量，为确保退耕还林工

第三篇：市交通运输局2013年党建工作总结

XX年，在市交通运输局的正确领导下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的xx大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入学习实践科学发展观活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐桥区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初党委认真分析了现状,结合实际，制定了党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

今年4月份，市交通运输局直属机关党委下发了《局属单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，我处将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，并由党委书记与各支部书记签订了《大桥处党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年党委中心组集中学习14次，班子成员每人读书笔记在10000字以上，写学习心得3篇以上，每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在5000字以上，写学习心得2篇。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织党员干部参加各种类型党课教育八次，选送一名县处级干部到市委党校参加为期一个半月的培训。为基层党支部征订多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全处的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高全处广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我处有3个党支部共43名党员，参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我处将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开全处职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制三个环节；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

三是以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全处职工的综合素质。XX年8月，省交通厅在全省交通系统开展了“微笑服务、温馨交通”活动，迅速行动起来，首先召开全处职工大会，传达省交通系统现场会精神，在很短时间内拿出切实可行的活动方案。其次聘请专业老师进行微笑、普通话和礼仪培训，组织收费站员工参观高速公路总公司金寨路收费所和铜陵移动公司义安路缴费大厅。同时在铜陵交通系统率先戴上微笑牌，并在9月份评选出微笑明星4名，在全处掀起了微笑服务新高潮。

三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

一是抓基层党支部建设。为了加强收费站的党建工作，6月份党委决定增设一名专职党支部书记，10月份决定收费站党支部和机关党支部各增补一名支部委员，从而使党建工作从组织上得到了保证。

二是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年六月份，我处对中层干部进行了大面积交流调整并提拔正科级干部7名、副科级干部3名。实现调整提拔的干部满意率在80%以上；职工的满意率也在80%以上，对提拔对象的测评，有60%以上的群众反映良好。

三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，今年我处培养发展了一名党员，确定了三名入党积极分子，调出了三名党员。

四是及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。

第四篇：国土资源局党建工作汇报

＊＊国土资源局党风廉政建设工作汇报

（2011年9月8日）

我局历来高度重视党风廉政建设工作，将其作为全局工作的一个重点来抓，严格贯彻落实邵武市委、南平市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，使全局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：

一、2011年上半年党风廉政建设工作主要作法

（一）抓领导，健全责任机制

1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。

2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制 1

定了《2011年党风廉政建设工作实施方案》，各股室、基层所和直属单位负责人签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任得到落实。结合二层干部会议宣传学习上级关于党风廉政建设工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。

（二）常教育，筑牢思想防线

1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习各级有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。

2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地籍管理等培训＊次。

3、开展正反典型教育。针对我局一位干部受到党纪、政纪处分的事例，先后召开了局党组会、局务会、全系统干部职工大会进行通报，警示教育干部职工引以为戒，注意洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，提高拒腐防

变能力。通过收看国土资源部和省国土资源厅的视频会议、举办座谈会等形式，以实例、案例警示教育广大干部职工。通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。

（三）严监督，减少腐败风险

1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。

2、突出监管重点。加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。上半年，公开拍卖（挂牌）国有建设用地使用权＊宗，面积＊万平方米，出让金＊万元。其中，工业用地（挂牌）＊宗，面积＊万平方米；经营性用地＊宗，面积＊万平方米，出让金＊亿元（该土地出让金已全额缴入国库）。

3、建立健全信访工作责任制。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计办理上级交办、群众来信来访＊件，办结率100%。

（四）重规范，完善保廉措施

1、规范地籍办证程序。一是严格贯彻实施《土地管理法》、《物权法》、《土地登记办法》、《确定土地所有权和使用权若干规定》、《福建省土地登记条例》等法律法规；二是认真开展土地登记规范化建设，即规范权属确认、规范登记程序、规范登记资料、规范办理时限、规范档案收存；三是加

强办证人员岗位资格和业务培训，全系统＊位办证人员均取得土地登记岗位资格证，实现全员持证上岗。四是采用省级土地登记信息系统开展土地登记业务，实现了土地登记信息化管理和网上即时监控。五是认真排查调处土地权属争议问题，想群众所想，急群众所急，查找根源，耐心解释，及时报告，妥善调处，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐。据统计，至目前，我市土地登记发证工作总体进展情况为：①已发放国有建设用地（含城镇住房用地）使用权证＊本；②集体土地所在权应登记＊宗，面积＊万亩，已登记＊宗，面积＊万亩，因存在争议未登记＊宗，面积＊万亩；③集体建设用地总宗地数＊宗，已发证＊宗，未发证＊宗，面积＊亩；④宅基地使用权总宗数＊宗，已登记＊宗，面积＊亩，未登记＊宗，面积＊亩。

2、规范矿产资源开发利用秩序。一是认真做好矿产资源总体规划修编工作，《＊＊市矿产资源总体规划（2008-2015）》经多次修改完善后通过市局和省厅的评审，并建立了相关数据库，现已上报待批。二是认真开展矿山企业年检工作，组织人员在＊＊地质大队专业技术人员紧密配合下，对应参加年检的矿山逐一严格进行实地检查，检查率做到100%，超过省厅要求的50%标准。目前，除＊石英矿未按规定提交年检申请资料外。其余参检的＊个矿山已按规定年检合格。三是积极实施矿山生态环境恢复治理保证金制度，要求矿山企业做到“边开采、边治理”，实现矿产开发与生态环境保护的良性循环。全市共收缴＊家矿山生态环境

恢复治理保证金＊万元（其中县级＊家，征收金额＊万元）。

3、规范内控。把抓好党风廉政建设作为国土资源事业发展的先导和关键，不断增强党的凝聚力，针对国土部门业务工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等问题，局党组、党总支和各基层党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、发放意见卡等多种形式，化解了矛盾，夯实了工作。开展查找“廉政风险点”活动，通过自己找、领导指、群众帮、管理服务对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风险点”。下达《党风廉政建设目标责任书》，签定了《廉洁从政承诺书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室、基层所和各个环节，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

二、存在的问题

上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够；二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强；三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力。对此，我们要高度

重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。

三、下半年工作计划

（一）抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。

（二）抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。

（三）抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。

（四）抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防

控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。

（五）抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。

第五篇：xx局党建带团建研究

“党建带团建”工作研究

共青团XX林业局委员会

近几年来，在党委、林业局的正确领导下，全局各级党、团组织按照“党建带团建”的要求，加大共青团的组织建设，有效增强了团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，广大团员青年艰苦创业、锐意进取，为促进我局经济社会又好又快发展做出了积极贡献。我局“党建带团建”工作现状如下：

一、主要做法

几年来，在各级领导的重视下，通过党、团组织扎实有效工作，不断推进“党建带团建”工作，取得了一定的成绩。我局的主要做法是：

（一）统一思想，提高认识，不断加强“党建带团建”工作领导力度

各级党组织都站在推动建设有中国特色社会主义事业不断发展的战略高度，充分认识新形势下加强和改善对共青团和青少年工作领导的极端重要性，不断加强领导力度，切实重视和加强共青团和青少年工作。能够把围绕党的中心工作坚持“党建带团建”作为加强共青团建设的一条基本原则。

在思想上和举措上做到了“四个明确”：一是明确共青团是党的助手和后备军这一党章的规定，把团的工作放在重要位臵，关心支持团的工作，关心团干部和团员青年的健康成长。二是明确团的建设从来就是与党的建设紧密联系在一起的。基层党组织坚强有力，就能够带动团的工作健康开展，增强对广大青年的凝 聚力和号召力；就能够配合党组织的工作，完成好党组织交给的各项任务，就能够向党组织源源不断地输送新鲜血液。三是明确坚持基层党建带团建是新形势下巩固党和青年群众基础的迫切需要。在党的领导下加强和改进团的建设，把广大青年紧紧团结在党的周围，确保建设有中国特色社会主义事业后继有人。四是明确实施团建基础工作必将为基层党组织建设上水平创造有利条件。党建、团建配套联动，共同发展，才能不断增强基层组织的生机与活力。

为了切实加强“党建带团建”的领导，全局普遍建立了定期研究共青团和青少年工作制度，1名党委副书记分管共青团和青少年工作，经常听取共青团工作汇报，帮助解决实际困难，积极创造良好的外部环境，支持共青团组织依照团章独立自主地开展工作。

（二）强机制，抓重点，不断提高“党建带团建”工作水平和质量

“党建带团建”，建是根本，带是关键，强是目的，在工作中，我们重点做到了“三强”，以提高工作质量和水平。首先，强基础，切实抓好团的思想建设。一是明确团员青年教育的指导思想和重点。首先从思想上提高认识，坚持把教育团员青年列入重要议事日程，努力建设一支刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献的团员青年队伍。二是坚持党团教育统筹考虑。在安排党员培训工作同时，对团员青年教育培训提要求、做安排。在进行党课教育时，吸收入党积极分子和部分优秀团员参加。三是引导团组织开展多种 2 形式教育活动。如开展读书活动、参与新林区建设、创建青年文明号，建立团建示范点等。

其次，强机制，积极推进团的制度建设。一是抓好团组织设臵。团的岗位有流动性大的特点，对于空缺的岗位，及时配齐配强团干部，使工作很快衔接。二是把团建工作纳入党建工作。对基层团委要求达到“四个好”，即：班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。对基层团支部要求达到“五个有”，即：有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点、丰富多彩的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。三是以“推优”为纽带，把广大团员青年紧紧团结在党组织周围。对于德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，大胆推荐，不断充实后备干部队伍，确保党的事业后继有人。通过团组织推荐优秀团员做党的发展对象，要求团委、团支部认真抓好落实。激励学生团员通过牢固树立正确人生观、价值观、世界观，积极向党组织靠拢，为党不断输送新鲜血液。四是建立合理的评估机制。我们把强自身与抓优质服务结合起来，把服务中心、服务青年与服务社会结合起来，把党政评价、社会评价与青年评价结合起来，建立合理的评价体系，作为评价团的工作的依据，对团组织的工作起到了良好的促进作用。

第三，强素质，全面加强团的队伍建设。一方面加大团员发展力度，在团员发展中，我们坚持标准，严格程序，保证质量，不断扩大团组织在青年中的覆盖面。另一方面加强对团员的教育管理。坚持开展“五四红旗团总支、支部”创建，优秀团员、团干的评先工作，创造比、学、赶超的良好风气。不断强化团员意识，指导团组织加强作风建设，增强团员发挥模范带头作用的自觉性。各单位在部署中心工作时，都把共青团作为一支重要的骨干力量，有意识地给团组织出题目、下任务，充分发挥团组织在青年工作中的核心作用，为他们施展才华搭建平台。

（三）与时俱进，不断开拓“党建带团建”新领域

一是做好非公有制经济组织团建工作。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。改革开放特别是党的十七大以来，随着我局全面实施新林区建设、循环经济建设战略进程的不断加快。我们因地制宜，因企制宜，积极探索形式多样的建团方式。制定建团计划，明确任务，稳步推进，重点突破，不断打开非公有制经济组织团建新局面。走访有关重点骨干企业，与有关人员商谈，探讨建团的意义和方式，并以开展活动为抓手，提高企业自主建团的积极性，至今在两新组织中建团1家，并确定为我局今年的团建示范点，在全局团的工作中起到了良好的代头作用。

二是推进改革领域的团建工作。在国有企业，适应现代企业制度的需要，及时调整企业团组织的设臵，同时做好改制企业的团建工作。在学校，适应教育体制改革的需要，围绕全面推进素质教育来加强和改进团建，创新教育方式，重点关心留守儿童，帮助贫困学子。在国有集体企业改制后，在企业党组织设臵和调整的同时，及时调整企业团组织的设臵和隶属关系。在机构改革和企事业单位调整中，没有撤销已有的共青团组织，没有将共青 团工作机构归属其他部门，保证共青团组织体系的完整性和独立性。

（四）“党建带团建”扎实有效，服务团员青年成长成才成效显著

广大团员青年活跃在各个建设的主战场。以“青年文明号”、“青年岗位能手”为主线，围绕企业改革与发展，开展“五小”竞赛、创新创业等活动，为企业发展注入活力。以评选“文明之星”、“创业之星”为抓手，树立典型，示范带动。大力实施富民兴团工程，积极培养青年致富带头人，为他们提供科技、文化、信息、项目等方面服务。以“加强和改进未成年人思想道德建设”为主题，以提高学生整体素质为重点，以社会实践为主要形式，广泛开展了科技、文化、法律等服务活动。大力实施新世纪青少年读书计划，着力提高青年素质。全力实施“希望工程”，关心弱势群体，让他们体会社会主义大家庭的温暖。

二、存在问题及原因分析

虽然我们取得了一定的成绩，但随着当前经济社会高速发展，新事物不断涌现，面对新形势、新任务，团建工作存在许多需要解决的问题，主要有：

（一）团组织整体发展不平衡

受主客观因素影响，团的基层组织工作开展存在不同程度差距，整体发展不平衡。其中，林场所团支部成为薄弱环节，一些林场团组织甚至处于瘫痪半瘫痪状态，有的没有组织，有的有组织没书记、有书记没有委员会、有团支部没有活动，无所作为。非公有制经济组织建团成为难点，非公有制企业建团的积极性不高，意愿不 强，团建工作仍明显滞后于非公有制经济的发展，有团员无组织、有组织无活动或作用发挥不明显等情况较为普遍。

（二）党建带团建工作措施有待强化

团的建设是党的建设的重要组成部分，坚持“党建带团建”，是党对共青团工作加强领导的重要方面，也是做好新时期青年工作的关键。有的地方效果良好，创造了不少好的经验和做法，有的地方重视不够。随着经济和社会的发展，还普遍存在一些问题：有的党、团组织片面理解“党建带团建”就是党组织如何抓团建；有的甚至不知道“党建带团建”工作如何开展；有的认为党建与团建是两码事，二者关联不大，造成党建与团建工作脱节；部分团组织认为“党建带团建”就是在党组织的领导下开展活动，工作缺乏主动性、积极性和创造性。

（三）旧的工作运行机制与市场经济体制的要求不相适应

首先是过去行政色彩很浓的系统性、统一性的管理体制与基层团组织复杂性、多样性、层次性发生了矛盾。过去，全团工作自上而下层层指挥布臵，自下而上层层负责，各级再根据实际增加一些特色工作，从而造成工作越到基层，涉及范围越广，难以真正落实，团干部也没有精力去落实。其次是基层团干兼职过多与团的创新发生了矛盾。兼职过多，无法全身投入工作，有的团干部业务不熟悉，投入团的工作上的时间和精力不够，致使基层团的工作越来越虚，越来越疲于应付，更谈不上工作的创新。再次是由于各地经济发展的不平衡，使得基层单位的情况也不同，有些方式已适应不了基层情况的变化发展。

（四）长期困扰共青团组织的活动经费匮乏问题依然突出 丰富多彩，健康有益的活动，是基层团组织的生命力，是共青团增强影响力和凝聚力，实现团结、教育、带领青年的三大职能的有力手段，特别是近几年，各级团组织千方百计想办法，围绕服务党政中心工作、服务社会、服务青年而设计开展的一系列主题活动，虽然取得了很好的效果，但由于经费有限不能有效的长期开展，致使一些好的想法和计划难以实现和落实，严重制约了共青团工作的正常开展。

（五）团组织的工作内容难以适应青年需求的转变

大部分团员青年对团组织的有信赖感，他们对团组织的期望由过去单纯的政治关心转向了对经济发展、成才致富、权益维护等全方位的关心。而现实中的共青团工作内容相对单

一、方式简单,手段不硬，这与团员青年发展需求多元化形成较大落差，致使团员青年对当前团组织所做的及所能做的表现出了不同程度的失望和不满，团组织的作用没有很好发挥。

三、意见和建议

(一)确立新思路，培养新载体，寻求新突破，进一步加强和改进青年思想政治工作

青年思想政治工作是共青团工作的灵魂，面对新的挑战，共青团组织须迅速找准切入点、改进工作方法、创新工作内容，否则团组织对团员青年的团结教育作用将在挑战面前逐步弱化甚至消失。一是把领导青年投身社会实践，在构建和谐XX的实践中，实现自身价值作为新世纪青年思想政治工作的出发点；二是把代表和维护青年的利益作为新世纪青年思想政治工作的切入点；三是把培育促进社会发展的青年人才作为新世纪青年思想政治工作的落脚点；四 是坚持以人为本的思想，从团员青年的思想实际出发，因地、因人、因事制宜，利用信息化手段，努力提高青年思想政治工作的针对性、广泛性、实效性和主动性。

（二）深入学习实践科学发展观，积极带领团员青年在党的各项重点工作中当先锋、打头阵，努力提高团组织对社会经济发展的贡献率

青年是生产力中最积极最活跃的要素，团组织要全面深入学习实践科学发展观，最重要的任务就是调动团员青年积极性，动员组织团员青年在经济建设主战场，在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。一是服从服务于党政工作大局，必须围绕党政中心工作，不断深化拓展重点活动；二是充分发挥青年推动社会先进生产力发展的生力军和突击队作用，在循环经济建设中充分调动团员青年的积极性，充分挖掘团员青年的潜力，充分发挥团员青年的创造性；三是把提高团组织对社会经济发展的贡献率作为共青团组织开展工作的目标及衡量工作好坏的标准。

（三）进一步强化以服务促团建的基本思路，构建社会化青年服务体系，增强基层团组织的吸引力和凝聚力

服务大局、服务社会、服务青年是共青团组织的一项基本职能，也是今后加强团建，焕发团的活力的一条有效途径。在服务的过程中凝聚团员、吸引青年、丰富团的工作手段，增强有形的工作依据，团的组织就会更加巩固，不断向前发展。通过对青年无微不至的关心，实实在在的服务，构建联系青年的新型纽带，扭转对行政权力过于依赖，吸引青年的方式过于简单的局面。

（四）不断深化“党建带团建”，实施团建基础工程 党建带团建是党与团的特殊关系决定的，自共青团建立以来，团的建设就一直是在党的领导下，与党的建设紧密结合在一起的，以党建带团建，结合党建抓团建是实践证明了的成功经验。党建带团建，是新时期加强团的建设的迫切需要，是培养造就新世纪一代新人的战略需要，也是我局当前党团基层组织建设现状的客观要求。建立健全非公有制经济组织“党团共建”工作机制，推动非公有制经济组织党团建设共同发展。力争做到“三个纳入”：一把基层团建纳入到基层党建的总体规划和目标；二把基层团建纳入基层党建的各项工作任务之中；三把团建工作纳入基层党建工作的考评内容，把“党建带团建”工作纳入考评细则，提出具体的量化指标，逐项考核评定。另外，为兼职团干提供工作时间保障，努力使全局团组织成为育人型、服务型、学习型、实践型、创新型团组织，从而焕发勃勃生机。