敖其镇党建工作汇报11

第一篇：敖其镇党建工作汇报11

工作汇报

中共佳木斯市郊区敖其镇委员会

（2011年6月8日）

首先，我代表敖其镇党委、政府，欢迎区委组织部领导来我镇检查指导工作。下面，将我镇党建及创先争优活动开展情况，向各位领导做以简要汇报：

一、基本情况

敖其镇位于市区以西22公里处，版图面积90.03平方公里，镇辖8个行政村，12个自然屯，有3558户，总人口14875人，其中：农业人口12033人，赫哲族103户，326人。耕地面积6.7万亩。全镇共有13个党支部，其中：农村党支部8个，机关事业单位5个。党员310名，其中：农村党员254名，机关事业单位党员56人。

二、党建开展情况

一是加强党委自身建设。党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，完善党委内部的议事和决策机制。在小城镇水渠建设、食堂建设、计划生育服务室建设、人事任免、财经支出、工程发包等实行了重大事情票决制度。今年还调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。提高了班子的执政能力，形成领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。全镇8个行政村都根据实际情况和自身特点制定了规划。党委在研究村级目标责任状时，增加了党建工作在整体工作中的分值和比重，将工作任务细化、量化，与村干部工资挂钩，同时将各包村领导干部作为所包村党建工作的联络员、督办员和信息员，与包村领导干部年终目标考核挂钩，形成了上下联动，齐抓共管的工作新格局。1

三是抓好党员的整体素质教育。在日常工作中，采取以“三会一课”为主，集中办班辅导为辅的办法，分别对党员进行党的知识培训和实用技术的培训。在全镇范围内开展了“党员活动日”活动，各支部根据实际情况，制定活动内容，活动时间为每月的5日。在活动中敖其赫哲族村组织党员义务清理排水渠1000延长米，在环境卫生整治中，义务献工2天；在绿化工作中，永仁村组织党员和农户义务在村内植树2天，党员清扫主要街道5条；双兴、长春、长寿、兴龙、双玉、永安村组织党员义务清理垃圾2天。

四是开展好党建载体活动。“四培养”工程：结合各村实际，确定不同的培养重点，强化“递进式”培养，提高培养对象发展经济的能力，尽快形成带动能力。共确定各类培养对象48人，深度培养对象8人。“无职党员设岗定责”活动：各支部均根据支部和党员自身实际，将岗位设在新农村建设中，全镇共设养殖示范岗、种植示范岗、新农村建设岗等48个岗位，共有93名党员参加活动。每名党员都按照岗位职责要求开展工作，以身作则，调动和引导周围的党员群众。敖其赫哲族村去年调整了岗位，新增了环境卫生监督岗，党员杨志负责监督全村环境卫生情况。他在自己的岗位以身作则，兢兢业业负责环境卫生监督，受到镇村干部群众的一致好评。“融入型”党组织：全镇有长春村劳务输出协会、敖其赫哲族农产品运输协会、永安养鸡协会、永仁养猪协会、兴隆农民专业种植合作社五个“融入型”党组织，采取支部加协会，支部加合作社的形式。“暖心工程”：2008年我们开展暖心工程以来，摸清了贫困党员、老党员、老干部底数。经过统计全镇有贫困党员22名，建国前党员6名。我们已建立困难党员扶贫基金18,000元，我们采取各村集体筹集的办法，为贫困党员无息发放，经过两年多的运作，效果非常好，贫困党员得到了实惠。“星级”班子创建活动：自活动开展以来，各支部严格按照“星级”班子创建五方面来开展活动。各支部都进行了2011年争创计划申报，我们将“星级”班子创建活动纳入到村级目标管理中，实行半年一检查，一年一考核制度，实行动态管理机制，按照实际分值确定考核等次。新型民主治村工作：我镇有8个行政村，目前有6个行政村实行了新型民主治村模式，其余2个村是合并村，由于合并村的特殊情况，时机还不成熟。六个村共有村民代表222人，党员占32%。我们主要采取“四议四办、两公开”的形式，由党支部书记兼任村代会主席后，情况发生了根本性的转变。兴隆村原来是一个老大难村，什么事情也干不成。我们通过选择致富带头人韩为君同志任党支部书记，调整了村级班子，实行了新型民主治村模式，加强了党的领导，充分发扬民主。现在新建村级办公室、修建了广场、修建村内白色路面、村民免费吃自来水、成立五保户之家等事项，这些都得益于新型民主治村模式开展。

三、积极开展“创先争优”活动

召开党委会专题研究部署全镇“创先争优”活动，结合镇情实际，围绕创建“五个好”乡镇党委目标，确定了“争当先锋，争创一流，积极推动旅游名镇建设”活动主题，同时要求各支部结合本单位的实际，确定创建主题。在具体工作中我们坚持把“创先争优”活动作为党建工作的总抓手，针对农村、机关、事业单位党组织的特点，成立工作组，进行分类指导，不断深化和拓展党建载体活动，使基层党组织和党员队伍建设得到进一步加强。

1、以深入实施“五环工作法”为契机，全面掀起创先争优活动高潮。围绕“广开渠道提建议、党委科学定决策、政府实施干实事、社会监督评优劣、组织考核问实效”五个环节，畅通了民意渠道，提高了党委科学决策水平和政府执行能力，使群众关心的问题得到有效解决。实施“五环工作法”以来，党员干部入户走访150户，征求到群众意见和建议50多条，召开干群恳谈会8次、讨论决策会议10次，镇党委作出统筹城乡发展、改善民生、促进经济科学发展等4个方面，12项重大决策。使群众关注的小城镇建设、长春村自来水安装工程、计划生育服务中心建设、村六位一体办公场所建设等重点工作得到解决。

2、以创先争优活动为统领，全面加强基层党组织和党员队伍建设。在农村，不断深化“星级”班子创建、新型民主治村、融入型党组织建设、“四培养工作”等载体活动，使农村党组织和党员队伍新农村建设主力军作用得到充分发挥。加强了远程教育管理，设备全部搬迁到村级办公室，党员干部素质得到明显提高。在机关、事业单位，深入开展了“四创建一走进”、党员旗帜工程等活动，使党员干部服务发展、服务群众，创先争优的意识明显增强。目前，全镇共有3个党组织达到五星级、有10个党组织达到三、四星级创建标准；有197名党员获得六面旗帜、有113名党员获得四面以上旗帜。全镇5个新型经济组织全部建立了“融入型”党组织，新型经济组织负责人均由村干部担任，实现了“双向进入交叉任职”的目标。

3、深化创先争优活动领域，全面加强村级组织阵地建设。在村级办公场所建设中，镇党委采取实地踏查、召开动员会、签订目标责任状等形式，专项推进抓落实。在施工建设过程中，下派10名机关干部成立5个推进督查工作组，对工程进度和质量跟踪指导检查。同时采取协调市“百部联百村”帮扶部门和区联村帮建部门落实场所建设资金。全镇5个办公场所建设已经全部竣工，已投入使用，同时按照标准配齐办公桌椅和办公用品等办公所需用品。

四、换届准备情况

我镇党委政府，充分认识到换届选举工作的重要意义，切实把换届选举工作摆上重要的议事日程，提前谋划，周密部署。

1、强化领导责任。自全省换届选举工作电视电话会议以后，我镇成立以党委书记任组长的换届选举工作领导小组，建立包村领导为联系点制度，具体负责全镇村换届选举工作的指导、宣传和监督。扎实开展阶段性工作，及时发现并解决可能出现的苗头性问题。

2、切实选优配强村党组织书记。坚持好中选优，优中配强，真正把“思想政治素质强、科学发展能力强”的“双强”型优秀党员选配到村党组织书记岗位上来。目前，全镇村党组织书记年龄普

遍偏大，带动能力不强，文化程度不高，此次换届选举工作，我们要着重解决此类问题。

3、进一步搞好调查摸底。抽调专门力量深入基层，进村入户，全面了解党员群众对村“两委”换届选举的思想动态，掌握村干部的现实表现，摸清村的突出矛盾情况，处置好热点难点问题，做好群众思想工作，有针对性地制定工作方案和预案。目前，全镇村党组织换届选举工作没有出现不稳定因素。

4、认真排查和解决突出问题。换届选举前，认真研究在村民户籍所在地和人口流动中出现的新情况、新问题，保证广大选民都能依法行使自己的选举权利。加强调查摸底，逐一分析排查问题突出的村，选派强有力的工作组驻点整顿和指导选举工作，对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”，要积极帮助制定好选举工作方案，实行一村一策，稳步推进换届选举工作。注重群众来信来访，及时调查处理选举纠纷问题。

五、下步打算

1、认真开展创先争优活动，提高全体党员干部对创先争优活动认识。

2、加强党建工作开展，为村级经济建设提供坚强的组织保障。

3、认真开展庆祝建党90周年活动，下发了庆祝活动方案，统一安排了五项主要活动：一是举行中国共产党成立90周年纪念表彰大会；二是开展讲党课活动；三是开展“党内关怀”走访慰问活动；四是开展观看警示教育片；五是开展“篮球比赛”活动。

4、做好镇村两级换届工作，深入各村屯调查摸底，排查换届工作存在的不稳定因素，使全镇换届工作得到有序进行。

第二篇：敖勒召其镇2011实绩考核汇报提纲(定稿)

敖镇2011党政领导班子

实绩考核工作汇报

中共敖勒召其镇委员会 敖勒召其镇人民政府（2011年12月30日）

尊敬的考核组各位领导、同志们：

按照旗委、政府对各镇党政领导班子工作实绩考核目标的要求，下面，我代表敖镇党委、政府就2011工作完成情况作简要汇报。

今年以来，我们紧紧围绕旗委、政府“城乡统筹、集中发展”战略部署，以推进城乡统筹发展和加强社会管理创新为主线，团结带领全镇各族干部群众抓项目促统筹，重服务促和谐，经济社会继续保持良好发展势头。全镇固定资产投资完成5.6亿元，规模以上工业总产值预计达到36.5亿元，第三产业增加值达到18亿元。城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入预计达到2.5万元和1万元，分别增长18.8%和25.2%。

一、加快重点项目建设 推进城乡统筹发展

2011年，旗委政府安排敖镇统筹城乡重点建设项目12项、总投资20.74亿元，其中，涉及敖镇和其他部门共同承建的有9项。为加快推进重点项目建设，我们及时组织成立统筹城乡工作领导小组，组建土地征收、综合执法、重点工程建设3个工作组，— 1 —

实行重点项目责任领导和部门分工负责制，促进项目规范化管理，同时，建立统筹城乡重点工作例会制，实行周报和通报制，及时跟踪落实项目建设进展情况，研究解决推进中遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。目前，重点项目开工率达89%，完成投资3.1亿元，占年内计划的15%。

（一）人口转移工程有序推进。按照人口转移总体规划，先期确定搬迁转移巴拉庙、洪山塘、三道泉则3个村及公路沿线农牧民1138户、2506人。目前，完成转移公路沿线拆房户和失地农牧户202户、579人。开工建设转移农牧民安置住房25栋956套，其中，完工11栋436套、4.24万平方米。加大失地农牧民安置力度，集中采购安置住房109套，60户失地农牧民现已分配到安置住房。认真兑现和落实相关优惠政策，发放转移农牧民生活补助856.6万元，小额担保贷款597万元。通过加强培训、资金扶持、搭建平台等形式，城乡居民实现创业就业1463人，其中转移农牧民稳定就业1264人。

（二）生态效益型现代农牧业建设成效显著。加大土地流转整合力度，新建现代农业基地5176亩，现代草原畜牧业示范户10户。引进3家农字头企业，建成标准化养殖棚圈20栋、1万平方米，新增设施农业基地300亩，完成园泰200亩养殖园区和隆丰500亩设施农业基地规划设计。全镇完成农作物总播面积10万亩，牲畜饲养总量达到28万头只，出栏率达74%，农牧业正向“公司+基地+示范户”产业化发展轨道快速迈进。加强生态建设与保护，全年实施禁休牧项目10万亩，完成以柠条、杨柴——

为主的人工造林4.1万亩，发展镇郊苗木繁育基地3000多亩。同时，严格执行“禁休轮牧、以草定畜”政策，加强森林草原防火工作，切实保护生态建设成果。

（三）城镇及基础设施建设不断完善。加大土地收储工作力度，完成征地14543亩，文化产业园、农贸市场、转移农牧民安置住房等一批重点建设项目相继开工，新开工建筑面积达105万平方米。同时，加强对规划控制区建筑行为的规范和管理，依法拆除违章建筑1.3万平方米。配合新建110千伏变电站1座，改造、架设高低压线路30公里，电力增容1840千伏安；铺设通讯光缆4条、57公里，新修通村公路34公里；改良土壤2000亩，铺设节水管道4.5万米；新增天然气井107眼，新建集气站2个，铺设输气管道300多公里。新开工建设农牧民新型住宅16套，8套完成主体工程。三段地市场升级改造完成规划设计，乌兰市场建成投用，大沙头旅游景区特色景观设施和主题酒店投入运营。加强公路沿线环境综合整治，拆除危旧房屋1.6万平方米，整治工作初见成效。

二、加强社会管理创新，大力保障和改善民生

以深入推进社会管理创新为主线，注重保障和改善民生，健全社会服务管理体系，构建大调解工作格局，扎实推进平安创建工作，居民安全感和幸福指数不断提高。

（一）加强社会建设，促进民生改善。认真落实各项惠民政策，累计发放各类惠民资金1794.74万元，兑现油气勘探农补资金292.6万元。举办农牧民适用技术培训42场次，培训农牧民

4105人次，推广测土配方施肥、无公害蔬菜生产、绒山羊增绒等农牧业适用技术7项、新品种35个。加大助学支教力度，筹资30万元，资助贫困大学生112人，援助三段地幼儿园和海军希望小学4万元。积极开展计划生育优质服务，兑现人口计生奖励资金30万元，符合政策生育率达95%以上。加强医疗卫生服务，免费体检新型合作医疗农牧民1.2万人，新农合参合率达96%。救助受灾群众2951人次，发放救灾款198万元。医疗救助356人次，兑付医疗救助金77.9万元。纳入城乡低保1756户、2822人，发放低保金1230万元，养老保险、低保、医保“三保合一”体系逐步建立，大病救助、临时救助和慈善三级救助体系更加完善，人民群众生活水平和质量明显提高。

（二）深化平安创建，维护社会稳定。推进社会管理创新，以巴音社区为试点，创建“一站两委五室五支队伍”维稳平台和“网格化”管理服务平台，扩大和拓展公共服务。扎实推进“六五”普法教育，深入开展法律“六进”和嘎查村“六个一”创建活动，针对不同人群加强法制宣传教育，干部群众学法用法氛围更加浓厚。积极构筑社会矛盾纠纷“三级六步”大调解工作机制，健全完善人民调解组织24个，调处解决各类矛盾纠纷248件。落实党员领导干部信访工作责任制和包案负责制，接待受理群众来访案件53件，化解率达98%，实现了群众越级非正常零上访、零投诉。严格落实“一岗双责”责任制，加大对化工企业、道路交通、建筑施工场地及人员密集场所的安全检查力度，遏制各类事故发生。建立镇村食品安全监管体制，强化食品安全工作。扎——

实开展反邪教警示教育和无邪教创建活动，全力做好帮教工作。深入实施“天罗地网”工程，健全人防、物防、技防防控网络，营造和谐稳定的社会环境。

三、夯实基层党建基础，凝聚强大发展合力

加强党员干部队伍建设，突出党建服务机制引领，规范提升党建水平，使基层党组织始终成为引领经济社会科学发展的中坚力量。

（一）深入开展创先争优活动。全面推行“四个一”工作法，通过亮出一张“干群连心”服务卡、设立一批“便民服务”示范岗、展示一面“阳光操作”事务牌、公示一档“工作实绩”动态栏等举措，引导党员干部改进服务态度，提升服务效能。抓实创先争优重要环节，积极开展承诺践诺活动，全镇22个党组织围绕中心任务公开承诺事项126条，党员围绕本职工作公开承诺事项1214条，践诺率分别为98%和95%。一批影响制约科学发展的突出问题得到了有效的解决，人民群众得到了实惠，群众满意度达到96%以上。

（二）着力强化基层党建力量。圆满完成党委、政府换届选举工作，党政领导班子年龄和文化结构更加合理，实现了组织意图与党员、群众意愿的高度统一。推行发展党员“两推一考”和票决制度，确定发展对象33名。储备嘎查村后备干部45名，村级后备干部队伍结构进一步优化。组织开展“素质提升年”活动，强化思想作风建设，提升干部队伍整体素质，全年组织集中学习25场次，开展远程教育培训190场次，干部队伍抓统筹发展能

力明显提升。注重干部队伍管理，制定和落实“首问负责”、“限时办结”等工作制度和便民措施，机关工作效能明显提高。完善《大学生村官培养管理制度》，将嘎查村、社区大学生村官上挂至部门实行“双岗双责”管理，培养和历练一专多能工作本领，调动大学生村官干事创业，服务基层的积极性和主动性。

（三）不断夯实党建工作基础。加强阵地建设，争取项目资金170万元，新建、维修嘎查村活动阵地3处，对嘎查村、社区办公阵地展板和上墙内容进行更新和规范。在镇文化活动室增设红色革命展厅，拓展阵地服务功能。积极探索新形势下基层党建工作新机制，启动实施巴音社区“七型五化”创建工程，着力打造“促就业、促民生、促和谐”的样板社区。创建大沙头村“双培八带建四型”、满都拉社区“双带四进五携手”等服务品牌，推动了党建工作的科学化、制度化和规范化建设。严格执行议事规则和决策程序，按照“四权四制”工作机制，嘎查村、社区议事决策重大事项283件，自我服务、自我管理的氛围正在形成。认真落实“党日活动”、党员责任区制度，深化社区“共驻共建”和部门包村“带责连心”活动。健全完善“三重一大”等各项议事规则和决策程序，加大对重点项目和惠农资金的监督管理，确保资金的“阳光”运作和公开透明。以创建全国文明城镇为目标，扎实开展群众性精神文明创建活动，积极倡导“健康、文明”生活理念，组织开展广场文化周和群众性文体活动16场次，表彰奖励劳动模范、青年创业者和优秀母亲24名。依托“鄂前旗大讲堂”，开展文明礼仪、交通安全法律法规等宣讲22场次。深入——

开展以红色文化、阵地文化、服务文化为核心的文化凝心活动，利用传统节庆日，组织干部群众、青少年开展“文明祭祀”、“中华经典诵读”、“关爱空巢老人”、“忆党史、知党恩、跟党走”等系列主题活动10场次，激发干部群众热爱家乡、建设家乡热情。扎实开展双拥共建、国防教育和优抚安置工作，切实发挥基层民兵组织应急力量的作用。建立健全统一战线工作体制机制，加强党对统战和民族宗教工作的领导。加大新闻报道和宣传力度，干部职工累计在各级、各类新闻媒体发表宣传稿件406篇，营造了浓厚的创建工作氛围。

今年以来，全镇经济社会发展总体形势良好，但也存在一些问题和不足：一是项目进展不是很理想。受多方因素影响，很多项目虽然开工，但没有完成预期的工程量；二是管理服务水平亟待提高。受观念、机制、实力和人力等因素的影响，社会管理创新能力与加快推进城乡统筹发展不相适应；三是干部队伍建设还有待加强。干部队伍责任意识、合作意识、争优意识有待进一步增强，整体素质和业务水平还需进一步提高。针对这些存在的问题和不足，我们将在今后的工作中，采取有效措施认真加以解决。

以上汇报，不妥之处，请予批评指正。

第三篇：于其镇科协工作汇报

于其镇科协工作汇报

年初以来，镇科协在市科协的正确领导和指导下，在镇党委、政府的大力支持和帮助下，依靠全镇科协工作者和科技人员的不懈努力，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓进取，科协工作取得了显著成绩。

一、前阶段工作回顾

1、加强领导，进一步拓展了科协影响力。一是领导重视。镇党委、政府把科协工作摆上重要议事日程，在书记办公会议多次研究部署科协工作和创建工作，专门以掌委[2005]22号文件下发创建×××科普示范镇，明确镇党委副书记为组长，经发办二位副镇长为副组长；同时，人均xxxx的科普经费列入了年初的镇人代会的财政预算报告上。在镇委对行政村的考核文件上又把科协工作摆上考核范畴，具体是社会事业发展中占5分。二是部门协作。镇明确了经发办、农办、妇联、团委、文化站、教办等部门负责人为重点成员单位，在各项工作中各负其职，密切配合，既分工又合作。三是村企配合。各村都成立了由书记任组长的科普小组和科普工作队伍，组建了xxxx农村专业技术协会和xxxx科普示范基地。在1xxxx重点或技术型企业中，物色了1xxxx科协联络员，经常开展科普宣传和活动。通过努力，使得广大干部群众逐步提高了对科协工作的认识，科协的影响力不断拓展。

2、因地制宜，进一步增强了科技渗透力。不断发挥科协的独特作用，为镇经济建设服务。在工业方面，鼓励企业用高新技术和先进适用技术改造传统产业，注重行业、产品质量档次、科技含量，技术贡献率和劳动生产率的提升，全镇新培育市级以上科技项目5项。目前止已批建技改项目15项，其中纯设备投资5项，占三分之一，已投入技改资金1552xxxx元，设备投入的比例加大，达772xxxx元，占总量比重近50。宁波奇乐公司加大投入，依托科研中心，已经成功开发出许多新产品，使之行业最先进的地位更加巩固，公司已于去年成功升级为国家级高新技术企业。在农业方面，产业结构调整力度有所加大，新增果蔬面积50xxxx，新引进农业优质品种4只。启动农业科技创新园区建设，并成功举办了×××农业科技信息发布会暨农业科技下乡活动。目前正和农办商量申报农业科普示范基地。随着科技和科普知识的不断应用，科技的渗透力在经济领域不断增强。

3、注重建设，进一步深化了科普吸引力。一是健全科普网络。科普工作要向企业延伸，在企业中建立相应组织，重新调整充实科普志愿者队伍，初步形成纵横交错的科普志愿者网

络，今年力争建成xxxx以上的企业科协。二是抓好阵地建设。突出做好镇科普画廊、村科普示范窗等科普资料的展出，刊出的的科普知识xxxx；充分发挥农函大、党校、村民学校、职成校等作用，广泛开展农民实用技术和“四个一千”培训，已培训30xxxx人；为培养青少年的的实践能力和创新精神，不断提高青少年的科学素质，于其中学开展了“电脑机器人”、“计算机程序设计和航模”兴趣小组，取得了一定成效和不俗的成绩，学校也被评为×××科普教育先进学校。三是设计科普载体。为助于社会风气的好转，镇科协与文化站联合在有关村和企业建立了1xxxx新型型科普文化点，镇里适当添置了科普报纸和图书，方便村民学习科普知识。3月份镇科协配合农业部门进行大型的“信息、技术、农资、法律法规”四下乡活动，不断在镇民普及科学知识。通过宣传和培训，科普知识在群众心中生根、发芽、开花、结果，农民学科学，知科普的热情不断高涨，科普的吸引力不断深化。

二、下步工作思路

随着形势的不断变化和发展，必将对科协工作带来新的机遇和挑战。

一要不断深化科普示范镇创建工作。对照×××创建科普示范镇考核办法的六大项目标22项分目标，明确创建任务，确定创建重点，并逐项分解落实到人，抓好科普设施建设，收集近三年来科普工作资料，保证创建工作顺利进行，如期实现创建目标。

二要不断深化科协工作范畴。把科普工作与群众性文明创建结合起来，加强和农业、教育、工业、计生等部门的联系，树立大科普的概念，更大地增加科普工作的覆盖面，拓宽领域，深化内涵。要整合本地人才资源、设施资源，实现资源共享。科普工作的内容、形式和手段不断深化，不断完善，由浅入深，循序渐进。

二要不断深化科普工作载体。要设计各种寓教于乐的科普教育活动，广泛开展科普主题活动，科普系列活动，科普竞答活动，努力使科普进学校，进家庭。要以于其中学为重点，在中小学中大力倡导举办各类科普兴趣小组，进一步激发青少年学习、掌握、探索和运用科学技术的兴趣，教育学生正确认识和理解技术与文化，伦理和社会等问题，树立正确的技术观；要积极开展科技示范户和农职称评定活动，加强“绿色证书”和农民实用技术培训，增强党员干部、农民群众科技意识，提高劳动技能和经营能力。

总之，我们要进一步拓展工作领域，创新工作路子，提升工作效率，加强自身建设，不断开创科协工作新局面。

第四篇：＊＊镇党建工作汇报材料

**镇2017重点党建工作汇报材料

一、基本情况

**镇幅员面积56.33平方公里，辖2个社区、16个农业行政村149个村民组，总人口29602人，全县第三人口大镇，2016年农民人均纯收入13373元，有23个党支部，党员618人，后备干部78人。我镇立足“打造川南商贸物流重镇、建设长宁北部门户新城”的发展定位，全力推进“三江一路”党建示范区建设“一园两区三带”产业发展思路，全域打造党建示范镇，努力实现以党的建设带动区域经济又好又快发展的良好格局。

二、重点党建工作完成情况

（一）抓实党建主体责任，巩牢党建示范市建设思想基础。

一是落实党委主体责任。认真落实班子成员履行“一岗双责”要求，领导干部“双重组织生活会”制度，定期召开党委会研究党建工作，层层传导党建工作压力，努力形成“党委书记带头抓、班子成员分工抓、党务副书记直接抓、组织委员具体抓”的工作局面。二是夯实基层基础。严格落实“三会一课”和党内组织生活会制度，每月开展1次主题党日活动，力促“两学一做”学习教育常态化；组织外出考察党建和产业发展2次，教育培训村社干部546人次。三是加强党风廉政建设。开展新任干部集中培训1次，开展党性教育2次，开展全覆盖谈心谈话2次，督促班子成员到联系村开展宣讲18次，自觉承担应尽之责。

（二）创新利益联结机制，“三江一路”示范建设见成效。

一是突出全域规划引领。

确立了“一园两区三带”总体思路，着力打造“4+3+1”示范点及“益家村—复兴村—长兴社区—大田村—狮子村—民主村—天平村—新宁村—永利村—民权村”示范环线，全力全域推进。“三江一路”建设以来，工业园区引进14个企业落户建设。长兴社区为中心的场镇功能服务区进一步规划修编完成，宜宾市特色小城镇建设顺利启动，场镇硬化、绿化、亮化和美化工作进一步完善；二码头社区为中心的三农综合服务区功能显现，农产品批发市场营运良好。以长江、育江沿江地带为依托的沿江景观旅游观光带，以复兴村、益家村、共兴村、淯江村、年丰村、天平村、民主村、民权村、狮子村、大同村、长江村、骑龙村和新华村为主体的优质粮油果蔬经济带，以天平村、复兴村、益家村、育江村、骑龙村、新华村、大田村、新宁村为主体，以养殖肉牛、肉兔、生猪、土鸡、泥鳅水产养殖的畜禽水产示范带引领示范作用凸显。

二是规划产业落地发展。

全镇规划特色产业46个，基本实现一村一品。民权村“五星级”农家乐水云居投入运营；大田村社会投资50万元玫瑰园休闲山庄和准三星级农家乐紫竹林建成投入使用；天平村即将完工“银杏山庄”农业综合体旅游休闲项目；年丰村社会投资2000万元占地500亩户外休闲及观光农业综合开发项目和1个星级农家乐建设列入规划，沿江旅游观光带亮点纷呈。民主村建成花椒基地近6500亩，2017计划新增300亩；新华村、长江村、骑龙村发展西瓜种植2700亩，生姜种植1400亩，4000亩特色果蔬规划全面实现；复兴村、长江村、骑龙村、天平村、大同村、狮子村规划种植柑桔1600亩，已种植680亩；狮子村已种植珍稀林木银杏500亩；育江村、狮子村规划蔬菜种植300亩，已种植100亩；共兴村枇杷、柚子种植180亩已经启动；益家村三角梅花卉基地助力脱贫攻坚工作，辐射带动贫困户

户种植三角梅面积达80亩，粮油果蔬经济带硕果累累。复兴村发展肉牛养殖大户15户，养殖肉牛150头，年出栏肉牛达70头，2017年计划新建养牛场1000㎡，新养肉牛150头；天平村肉牛养殖全村规划即将启动，预计发展养殖大户40户；骑龙村年出栏3000头生猪规模养殖场已经启动建设；育江村年出栏500头生猪养殖基地选址完成；益家村年出栏20000只肉兔养殖场已启动建设；新宁村350亩泥鳅养殖已启动建设，畜禽水产示范带引领示范作用明显。三是优化阵地功能布局。全镇计划投入

万元，新建民主村、年丰村两个村级阵地，天平、大同村联合阵地主体工程建设完成，永利村阵地建设已启动，大田、狮子村联合阵地、骑龙村、育江村阵地建设选址完成，力争年底前竣工投入使用。预计2017年底实现全域村级阵地建设全部达标。完成文化广场建设1个，启动建设2个，列入规划1个。四是全面夯实基础设施建设。全镇计划投入

万元，硬化村级道路

公里，碎石路

公里，便民路

公里，已完成硬化村级道路

公里，碎石路

公里，便民路

公里；新建污水处理厂一个，污水管网建设

米，已完成选址和征地工作；天然气、自来水和光纤入户工程

户；农网改造

村

户；提灌站

个，维修水渠

米；新规划建设垃圾池

个；五是创新利益联结机制。在大力发展优势产业基础上，把党建示范群建设与精准扶贫深度融合，探索推行“入股分红、抱团发展、托管经营、基地务工”等多种利益联结模式，形成村集体、协会和群众共生、共存、共享的利益共同体，有效推动了花椒、柑桔、肉牛、三角梅等特色产业发展。

（三）重视管理加大投入，“农民夜校”建设实现全覆盖。

一是加强组织领导。镇党委多次召开党委会研究农民夜校挂牌、村级师资库建设、经费保障、运行制度等工作，成立领导组和具体指导实施机构，制定《**镇农民夜校建设工作实施方案》和《农民夜校学习计划》。二是稳步推进建设进度。我镇首先在贫困村、产业特色村，依托村党支部活动室、民俗文化院坝等场地，先行开办“农民夜校”，总结经验做法，逐步推广，于今年2月底，全镇16个农业行政村“农民夜校”全覆盖。三是统筹师资力量。有校长16人，有管理人员16人，有16套完整的教育教学设备，组建了县、镇、村三级共计90余人师资队伍，制定了2种以上管理制度，共计开展了90余场次共计培训5120人次的教学活动，有效满足了群众需求。四是丰富教学内容。课程设置内容与农民自身需求紧密结合，听取学员意见和建议，适时进行调整，教学前进行公示。同时，农民夜校与“三会一课”相结合，改变单一的讲授模式，充分利用上门送学、田间现场教学、观看视频的形式，使教育教学活动达到灵活多样，确保教学通俗易懂，“农民夜校”受群众欢迎。五是强化管理考核。建立农民“夜校”资料档案管理制度，将农民“夜校”工作纳入党建目标考核，作为村级党组织党建工作述职评议考核的重要内容。同时，定期不定期对各村“农民夜校”建设情况进行督查，对工作推动不力的责任人及时处理，确保每村实现年内“农民夜校”开课24场（次）、培训农民2000人次以上。

（四）突出精准党建行动，“五个一”帮扶力量有效发挥。

一是强化组织领导，帮扶工作提供有力保障。

建立“一把手”带头帮扶制度，“五个一”帮扶力量每月集中研究复兴村脱贫事宜，制定脱贫计划，做到一户一策、一人一策，找准产业发展路子，解决群众生产生活上的困难，并且力争在人、财、物等方面为促进该村经济又好又快发展做出努力。（联系领导为兰宏彬、倪兴科；帮扶单位为长宁县农业局，驻村工作组组长是苏小勇；第一书记是曾兴国；农业技术人员是黄瑞平，成员是杨敬。）

二是建立扶贫攻坚“三本台账”。

民生台账：主要包括经济发展、公共基础设施建设、文化教育、医疗保障、民生诉求帮扶、贫困户收入（含政策性收入、经营性收入、零散务工收入等具体内容），为提升民生监督工作奠定基础。困难群众台账：包含低保、五保、重度残疾、住房难、生活难、医疗困难群众帮扶等内容。贫困户收入台账的建立使贫困户的收支情况更加透明化，有助于结对帮扶责任人找到共商的突破口。稳定台账：包括社会治安管理、重点人员帮扶等内容。

三是强化基层组织建设。

加强扶贫村基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设，为扶贫村的发展提供坚实的组织保障。充分发挥贫困村党员干部在率先发展、带头致富、带领致富、促进和谐方面的先锋模范作用，推动驻点村发展的整体合力;切实加强村支两委班子建设和党员队伍建设，指导村支部每年培养入党积极分子1名，同时建立村级后备干部台账。

四是立足村级生态循环产业定位抓落实。

按照“高产、优质、高效、生态、安全”理念，确立了以“肉牛+”为主导的村级生态循环产业，打造了“牧草－肉牛－牧草”、“肉牛－特色果蔬”、“肉牛－食用菌”等生态循环农业模式。目前全村新建标准化肉牛养殖场4个，桂圆种植基地200亩，柑橘基地500亩，三角梅基地50亩，食用菌10万袋，村级生态循环产业发展思路初步形成。

五是筑巢引凤吸引优秀人才回村参与建设。

针对复兴村缺少理念、资金、劳动力、致富带头人等实际情况，驻村工作组和村支两委，优化发展环境，实施回引工程，动员在外务工和发展的精英人士回村发展，并为他们出谋划策，争取优惠政策，完善基础设施，吸引他们立足复兴，带领贫困户和产业发展。截止目前，全村回引回乡创业人士6人，均成为复兴村发展的中坚力量，为复兴村的发展注入了新鲜力量。

六是培育新型农业经营主体。

以复兴村确立的“肉牛+”生态循环产业为平台，以回引的返乡创业精英为主体，积极培育农业企业、农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体。通过新型农业经营主体的规范化发展，争取更多的强农惠农政策支持。截止目前为止全村引进农业公司2个，新建农民专业合作社4个，家庭农场5个，并争取到了能繁母牛、政府贴息贷款、农业综合开发等项目支持。

七是发展村级集体经济收入。

利用产业扶持资金和整村脱贫资金新建1000平方米的标准化肉牛养殖小区1个，通过公开招租的方式选择业主入场养殖，通过租金、股金、公益金、管理费等多种形式实现集体经济增收。初步估计2017年9月底全村总人口人均集体经济收入15元，总额3万元以上。

三、存在问题

（一）村级集体经济普遍薄弱。

发展集体经济缺乏有效手段和措施。

（二）“三江一路”党建示范区项目落实与群众需求存在差距。

因镇村财力弱，不可能对群众的所有需求给予解决。

（三）“农民夜校”建设受制约。

青年农民外出较多，在家进行农业耕作的大多是老年人，对新的知识和技能学习掌握存在一定难度，导致学习兴趣不高，参与度不高。

第五篇：镇党建工作汇报

**镇农村基层基础工作汇报材料

自开展基层基础提升年活动以来，在县委县政府的正确领导下，**镇党委贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步加强和改进党的基层组织建设，不断提高党的执政能力，巩固党的执政地位，深入开展“重点项目深化年”、“平安**建设年”、“工业经济发展突破年”活动，经济持续发展、社会和谐稳定。总体来看，我镇的党建工作比较扎实，基层基础比较稳固，党支部的核心地位比较明显，这主要基于镇党委树立的党建工作三大理念。

一、树立党建的执政之基理念，进一步巩固基层的政权基础 不断增强党组织的执政能力，是党建工作长期不变的主题。为切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力，我们以学习实践科学发展观活动为契机，着力抓好镇、村干部两支队伍，进一步巩固基层基础。一是坚持一把手抓，抓一把手。村党支部书记是基层工作的主要力量，为此，镇党委与各支部签订了2010年基层组织建设目标责任书，实施了“一把手抓，抓一把手”管理制度，形成齐抓共创的长效机制。实现了一把手之间工作常碰头、思想常交流、感情常沟通。同时，镇党委专门建立了谈心谈话制度，采取分层分级方式，开展村主要干部双向述职述廉活动。

二是着力巩固党支部的核心地位。为进一步扩大基层民主，推动村民居民自治和民主管理扎实开展，各基层党支部建立并完善了“三 1

会”机制，即由支委会提议案、党员大会和村民代表定议案的决策运行模式；规范民主决策制度，建立村民代表大会一事一议制度，增加决策透明度。健全了村级议事规则和民主决策、民主管理机制，落实重大事项集体决策制度。

三是加快村级后备干部的梯队建设。通过“三推荐一公开”的方式，把具有专业特长的“土专家”、回乡青年、退伍军人、外出务工经商人员和大中专毕业生等“六类人才”吸收进入后备干部队伍培养。今年以来，全镇已建立了80多人的村级后备干部队伍人才库。10余名后备干部带头建立了农业产业基地。开展“三联三帮”活动，加强大学生村官的培养锻炼。即每名大学生村官由1名镇领导班子成员“帮扶”、所在村党支部书记“帮带”、1名老党员进行结对“帮助”。通过上岗定责，到村两委下属综治、调解、团支部等工作机构中任职锻炼，交任务、压担子、解矛盾，提高他们处理村务、创业创新的能力。目前，已有2人进入了村两委班子。建立了1个村官合作社，帮助农户促销杨梅、土豆等农产品25吨，产值近15余万元。1人自主创业，建立了剑兰、非洲菊等20余亩花卉基地，预计亩产可获利8000余元。

四是加快机关干部的作风建设。强化工作纪律，实行“三查岗”制度：即点名查、岗位查、跟踪查。实施督查制度，定期不定期进行明察暗访，检查违反情况，通过书面、会议等形式通报结果。开展“政企联动解困突围”、“矛盾复杂村转化”、“机关群众进村入户，直面群众解民忧”活动。坚持周二下村制度，实施“三不定、一提问、一点

评”工作汇报督查制度，提高干部工作的自觉性和责任心。

二、树立以党建谋发展、促创新理念，进一步统一认识推动工作 找准党建工作与**发展的结合点，加强对发展全局的科学谋划，是镇党委党建工作的着力点。近年来，镇党委积极对接大桥建设，确立了“生态立镇、工业强镇、富民兴镇”的战略目标，并以推进党建工作来谋求共识、促进发展。

一是以****工作为契机，形成全镇党员干部对发展的共识。通过倡导换位思考，强化宣传发动，基层民主进一步细化，党员发展意识进一步深化，经济社会发展进一步强化。今年以来，实现工业总产值达6.2亿元，同比增长了55%，实现协议外资已完成全年任务；现代农业产业基地建设成效显著；已有230余名群众递交了入党申请书，更是为全镇上下形成“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的共识提供了保证。

二是以强化村干部考核为手段，提高工作积极性。根据村庄规模，确定五级薪酬等级，明确工资标准，考核内容，考核办法。引进干部考核、群众考核和个人考核相结合的考评机制，进一步增强薪酬激励机制科学合理性。考核总分在前三位的，考核奖基数提高10%；考核总分在后三位的，考核奖基数下浮10%；考核总分在两者之间的，得基本考核奖基数。对有重点实事项目的村，实行专项考核，发放专项考核奖金，有效提高了村干部工作的积极性。

三是以发挥村党支部的战斗堡垒作用为途径，加大工作推进力度。镇党委坚持发展第一要务，积极创造条件强化党支部的战斗堡垒

作用，责任到支部，任务到党员，层层递进。通过实施党代表督查制和定期向党员汇报制等措施，切实解决了群众比较关注的农房两改、联网供水、环境综合整治、畜牧小区建设、危房改造等热点、难点问题，加快了项目建设的推进速度。

三、树立以党建促和谐、创文明理念，进一步打造和谐社会 镇党委把党内和谐作为基层基础提升、社会和谐建设的一项基础性工作，采取多种措施积极加以推进。

一是推行党员首议制。为充分调动农村党员参与村级事务的积极性，突出党员主体地位，我们推行了党员首议制度。这个制度明确了党员议事的组织设置、职权任务、首议内容、工作机制和保障措施，规定凡与党员、群众切身利益密切相关的重大公共事项，都要按照党员先酝酿、支部定方向、两委拿意见、群众做决定等五步骤进行，并安排专人跟踪监督党组织、村委会拟订方案实施，并通过党务公开栏的形式向党员、群众定期通报。同时，为了稳妥推进，我们先在两个进行了试点。从试点情况看，达到了预期效果。根据试点经验，现已在个村进行了全面推广落实。

二是推进村民说事制度。按照县委要求，我们逐步推行了村民说事制度。月初，该项制度在****等4个村开展试点工作，已经召开村民说事会次，听取群众意见条，为村民办实事、解难题件，95%以上的矛盾纠纷被及时化解在村一级。同时，镇党委及时跟踪掌握说事情况，一方面进行督查，提高说事的效果，另一方面，对村级难以解决的问题，进行分析研究，提出对策，分解任务，明确责任，进一步增强群众对镇党委的信任。目前，该项制度已落实到21个行政村，矛盾纠纷原地化解率达90%以上。

三是开展争先创优活动。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“和美**”的总要求，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以“改造工作作风、促进工作落实”为载体，开展党员干部党员示范岗、党员示范基地、红旗党组织等争先创优活动。积极提出了“五个办”理念：即对要解决的问题，做到高效快捷立即办；对疑难烦琐的问题，做到迎难而上主动办；对尚缺破解条件的问题，做到创新思维想法办；对群众普遍关心的问题，做到深入实际上门办；对涉及面广、政策性强的问题，做到不遮不掩公开办。活动地开展得到了群众的一致好评，确保了各项目标任务的落实。

四是健全党内关爱机制。开展以关爱困难党员、困难群众、老干部、组建党员服务队进农家为主要内容的“三关爱一服务活动”。通过发放调查问卷、入户走访等方式，对老党员和下岗、特困、残疾党员的情况进行全面调查摸底，建立42名困难党员信息库，把31名符合条件的困难党员纳入低保补助对象。进一步完善贴心工程和关爱工程制度，对任职9年以上的老干部进行重新排摸，提高老干部的补助标准，并新增了节日慰问、住院慰问等，今年来已发放慰问金7.6万元。同时，做好村干部定期健康体检工作。结合城乡基层党组织结对共建活动，认真开展“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”活动，建立党员互助资金，实现帮困工作的日常化、制度化。

五是完善党员服务中心建设。建设了一批集党员活动、为民办事、文体娱乐、卫生保健和村居商务“五大”中心为一体的党员服务中心，努力形成功能完善、上下齐全、规范运行的乡村公共服务体系。在具体运作上，根据实际情况，每周安排不少于4天，每次安排一名或两名村“两委”干部坐班，对群众反映的问题要件件记录，能当场解决的立即办结，不能当场解决的则告知理由，并及时联络班子成员，召开会议研究解决。重大事项报告镇党委、政府协调办理。目前，我镇已建成家村级党员服务中心，下半年计划完成家，明年达到全覆盖。个村实行村干部坐班制。其中墩岙村党员服务中心为全县首家，塘岸村全面实现了日日坐班制，得到党员群众的普遍好评。

四、下一步工作计划及安排

为进一步巩固科学发展观学习成果，增强基层党组织服务水平，对接大桥，转型跨越，我们将实施“一二三四五”党建任务。“一”就是树立提升基层党建科学化水平的理念。“二”就是全面铺开党员首议和村民说事两项制度。“三”就是深化村级党组织书记公推直选试点、实施党代表常任制、推进党员承诺制等三项工作。“四”就是加强机关作风建设、提高村书记素质、发展村级集体经济、提供村级财力保障等四大保障措施。“五”就是大力开展党员干部党性教育、岗位义务、服务群众、挂牌示范、党建创新等五项争优创先活动。