县交通局2012年党建工作半年总结

第一篇：县交通局2012年党建工作半年总结

半年来，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作半年的情况汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓创先争优活动，促工作的开展

(一)立足完成规定动作，突出活动特色

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了“三抓三到位”的活动载体。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

(二)立足以民为本，突出作风建设

党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。

创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。

(三)立足做好本职工作，突出公路建设

截至6月底，s213线(xx段)k5～k7+l 00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投资210余万元。g107线(xx段)加铺工程完成换板14200平方米，水泥路面加铺18.5公里，累计完成投资3113.6万元，占总投资的97.3％。完成通乡联网公路续建水泥路面5.6公里，完成投资476万元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊乌公路完成3.1公里、悦来至上平家公路完成1.0公里、龙山湖至黄坦公路完成0.5公里。悦来至上平家、龙山湖至黄坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通畅工程水泥路面89.9公里，完成投资2697万元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目标任务256.9%，提前超额完成了目标任务。

(四)立足确保大局意识，突出重点工作

截至6月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资208.2万元、征地及青苗补偿74亩，补偿款778.4万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460．4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：

1、XX年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；

2、XX年6月11日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，共捐款5000元，慰问10个贫困学生。

3、XX年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。

4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。

（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。

五、抓扶贫工作，搞好新农村建设

半年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：

（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资15万元，完成了规划、征地、整地等工作，50%的市场门面已经动工。

（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400—500人饮用水。

（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。

（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金1.5万元。

六、抓《干部任用条例》的贯彻落实

（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。

（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。

（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！

第二篇：党建工作半年总结

阿左旗市容环境卫生管理局 二○一○年上半年党建工作总结

2010年上半年，我局党支部在旗直机关党工委、城市管理局党总支的正确领导下，坚持科学发展观为指南，求真务实，创新思路，强化措施，狠抓思想作风建设，推进各项工作落实，党员队伍的整体素质有了明显提高，取得了凝心聚力、增强干劲、促进工作的良好效果。现将我局2010年上半年党建工作情况汇报如下：

一、强化组织建设工作。

首先，加强党支部领导班子建设。全面加强领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉性的高素质领导班子。做到“六个着力”：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。其次，落实组织生活制度。坚持落实好“三会一课”制度。围绕学习实践科学发展观，采取理论中心组学习、举办培训班、上党课和组织专题研讨等形式，不断提升政治思想水平和政策法规水平。

二、落实党建工作责任制。

全面建立健党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，党支部成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展党建工作提供了有力的保障。

三、加强党的作风建设。

首先，抓好党风廉政教育活动。认真组织广大党员干部深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法等为重点的党政条规学习教育。落实领导干部廉洁自律制度。积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。其次，进一步规范生活垃圾处置费征收管理工作，实行党务、政务公开，民主管理。有关需要公示的内容及时公示，接受群众监督。

四、抓好党风廉政建设。

我局党支部高度重视党风廉政建设工作，建立健全党风廉政建设责任制，注意抓好“三个环节”，一是分解任务、责任到人。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到部门、单位及其领导干部，使每项工作都有主管领导牵头单位、责任人和联系人；二是明确职责，狠抓落实。一把手在贯彻执行责任制中的主要职责是对本单位党风廉政建设负总责，并认真组织学习每年党风建设的主要工作任务，明确领导班子成员的具体责任和各牵头单位部门。三是各负其责，上下联动。较好地形成党组织统一领导，党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制，有力地促进整体工作的全面推进，促进全局工作规范化建设。

五、深化学习型党组织建设。

2010年上半年，我局党支部在创建学习型党组织活动中着眼于党员干部综合素质的普遍提高，从政治理论、专业知识、法律法规、科学文化等方面不断拓展学习内容，采取三种形式，强化学习措施，确保学习效果。

一是抓好集中学习。环卫局党支部坚持每周六上午组织党员、环节干部进行集中学习，共组织集中学习活动7次，每次学习时间不少于2小时。党员职工深入学习党和国家政策法规，党员撰写读书笔记4000字以上，党员职工的政策水平和依法办事能力有了明显提高。

二是组织各部门结合工作实际，开展道路保洁、汽车驾驶、会计核算等业务知识培训。通过学习培训，使党员职工书本上学的、心里想的和手上干的有机结合起来，增强了学习的针对性和实效性。

三是举办各类活动。

1、在全体干部职工中开展了“环卫事业大家谈”活动，大家为环卫事业大发展献计献策，向身边的先进人物学习，从而激发了工作热情，凝聚了人心，推动了工作，营造了干事创业、加快发展的浓厚氛围。

2、组织开展“如何履行好党员义务”大讨论，广大党员对照党章规定的权利与义务，对照党员先进性具体要求，找差距、摆问题，认真开展批评和自我批评，达到了统一思想认识，增强工作干劲，服务中心工作的目的。

六、共青团、妇女活动形式多样，扎实有效。

1、坚持党建带团建，不断探索新形势下共青团工作的特点和规律。进一步拓展团的工作范围，把团的活动与生产经营活动紧密结合起来，积极开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。

2、大力开展素质能力建设活动，积极组织引导广大妇女职工学习政治理论和业务知识，增强学习能力，培养职业专长，结合本部门本单位实际开展各类岗位培训、技能比赛等，不断提高机关广大女干部女职工的政治素质和业务素质。帮助女同志树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，增长才干，努力成为时代新女性。

总结上半年的工作，还存在许多问题和不足，主要表现在：一是党员学习的方式方法有待于创新，学习效果不突出；二是党员先锋模范作用的发挥还不是太明显；三是党员队伍的工作作风有待于进一步加强，工作效率和工作创新还不能适应工作的需要等。

下半年工作打算：

一、创新工作思路，围绕促进环卫事业的发展，制定出台加强党的先进性建设的意见，搭建活动载体，创造性地抓好党建工作，使党建工作更好地服务中心工作。

二、切实加强党员队伍建设，更好发挥共产党员的先锋模范作用。积极鼓励年轻党员到保洁、清运等一线促进工作，发挥工作骨干作用。

三、切实转变作风，提高工作效率和水平。规范制度，完善机制，努力增强党员职工的责任意识、奉献意识和服务意识，使党员职工的工作能力和服务水平有较大提高。

四、结合工作实际，创新学习形式，全面提高党员队伍的整体素质，确保学习有明显的成效。

五、开展保持党员先进性的系列活动，丰富职工业余文化生活，营造和谐稳定的工作环境。

第三篇：党建工作半年总结（定稿）

XXXXXXXX有限公司党支部

党建工作半年总结报告

半年来，公司党支部在上级党组织的领导和帮助下，认真贯彻落实上级党组织的工作会议精神，发挥基础党组织的作用，要求党员模范带头，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保公司生产、销售任务的完成，现将半年支部工作总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

2011年公司党支部建立以来，深入学习贯彻十七届五中全会精神，加强和改进新形势下党建工作。支部注重了干部职工的理论学习，以上级建党工作的会议精神为契机，抓好党史教育，把马克思主义基本原理同中国实践相结合，形成以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观来进行政治理论教育，发动“创先争优”活动。为做好职工的思想政治工作，公司领导及党支部成员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，召开支部会议分析解决，确保了职工队伍的稳定。

二、坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

党支部始终坚持正常的组织生活制度，热情邀请工作积极分子和党员发展对象，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整。按时召开党员干部的民主生活会，认真收集党内外群众的意见。支部成员在会上积极发言，认真开展批评与自我批评，找出主要问题和整改措施，积极主动地接受党员群众的监督，务实求实。并根据上级党组织的要求积极参与学习，完成各项组织活动并取得了良好的成绩

三、加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为了增强公司党支部的战斗力，公司注重发展新党员和入党积极分子的培养工作。为了保证发展党员的质量，切实发挥党员的先进性。党支部对入党积极分子做到有人负责，定期了解情况，积极教育培养。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关。每月组织一次民主评议党员工

作，通过批评与自我批评，每个党员对自己半年来的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，起到了比较满意的效果。

四、工作中存在的问题和不足

公司党支部的党建工作虽取得一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

1、思想认识没到位。公司的生产、销售任务比较重，党支部的党建工作存在不同程度的问题。部分党员存在着“重业务、轻党建”的思想，在抓党建工作中处于被动应付，缺乏党建工作的责任感和激情。

2、党建工作机制还需完善。党员的教育管理制度和激励机制尚未建全，基层党建工作号召力和推动力不够，工作有待加强。

3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全。部分党员和领导干部对党内监督的重要性认识不够到位，使基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五、下半年工作计划

针对公司上半年党建工作中存在的不足，了解原因，找到切实可行的办法予以解决。在公司安全生产经营管理过程中，要求全方位参与、多角度审视，支部牵头、党员带头，确实起到舆论监督引导作用，为公司保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障体系。

XXXXXXXX有限公司党支部

2012年6月14日

第四篇：党建工作半年总结

荆州市第二社会福利院

“基层党组织建设”工作半年总结

上半年，我院党支部在市民政局党委和精医党委的领导下，以十七届四中、五中全会精神为指针，以科学发展观统领全局，深入开展“创先争优”活动，紧紧围绕“服务院民”这一中心工作大局，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进基层党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

半年来，我们根据局党委的要求，按照“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。我院党支部紧密结合新的形势和任务，着力在学习“深化”上下功夫，坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神与基层组织建设相结合，围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，较好地增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把贯彻落实科学发展观与学习各种新知识结合起来，组织党员认真学习市场经济理论、民政部行业规范、法律等相关知识，有效增强了党员的综合素质。二是紧密结合工作实际，着力增强学习的实效性。上半年，我们根据实际工作，制定了学习计划，确定了学习内容和学习方案，确保了理论学习的有序进行。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十七大精神、科学发展观、福利事业发展等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对社会福利事业发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。三是建立学习长效机制。每月22日为我院全体党员集中学习时间，也是我院党支部集中过组织生活的时间，我们组织全体党员（包括离退休老党员）认真学习理论知识，及时了解国内外新形式，新动向。同时把每周二下午定为党员自学时间，规定学习内容，要求每个党员要有学习笔记，每年读书笔记不得少于二万字。半年来，我院党支部共组织集中学习6次，支委学习组学习3次，支部党员干部自学时间达到了48小时以上，平均读书笔记1万字以上。

二、联系工作实际，强化党建目标管理

党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，今年上半年，我院党支部按照民政局党委提出的“深入学习实践科学发展观、走整合资源可持续发展”的工作思路，认真抓了各项工作的落实，特别是两院整合后，我院党支部立足

党建工作做出了一些成绩。一是扎实开展“学习型”党组织建设工作。把“学习型”党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，健全学习制度，努力把单位党组织建设成为 “五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的党组织，用创新的党组织来提升单位的整体形象，用单位发展来展示创建的成效。让广大职工能真正看到了优秀党员的 “五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），感受到党组织是推进单位发展的政治力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进我院基层党的建设。根据单位工作实际和教育形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对我院党建管理的工作力度。建立健全支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。三是全面开展单位效能建设。我们以弘扬 “孺子年精神”、实践“三心服务”，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。四是扎实开展创先争优党性实践活动。局党委深入开展创先争优活动动员大会召开后，院支部就成立了由支部书记

任组长的创先争优活动领导小组，实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活动扎实开展，活动中党支部扎实推进学习型党组织建设，出色的完成局党委安排的各项工作任务，基层组织努力做到 “五个好”、党员做到“五带头”。

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展, 一是认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全院营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，提高党员干部的防腐拒变能力。三是加强领导，落实责任，今年我院加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议，全院干部全部参加，明确规定建立“三个负责制”，即建立分级负责制，按照“一级抓一级”原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系；建立分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度；建立目标责任

制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。

四、加强综治安全，积极创建“模范单位”

今年来，院党支部把创建“平安单位”和综治安全工作的安排部署及组织工作做为开好局、起好步的重要环节来抓，按照二0一一年社会治安综合治理责任书要求，对院内综合治理安全工作做了周密安排，强化了每一个环节。一是坚持“四禁并举，预防为主”的方针，狠抓宣传，教育职工充分认识消防安全的，认真落实了“一制双线联治联创”禁毒工作机制，逐级签订了责任书，实行领导包挂制度。半年来，未发生任何种、吸、贩毒等危害社会现象。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作，按照市综治委和局党委的要求，把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定的重要措施抓紧抓实，坚持一月一排查，一月一调处，一月一报告，排查有纪录，调处有纪要，半年共上报排查记录6次，经排查，未发生任何影响稳定和越级上访事件。三是认真贯彻执行安全生产法律法规和政策要求，严格按照民政局安全生产责任书要求逐项抓了落实，我们坚持每月召开一次议安会及以安全为专题学习培训会议，半年来没有发生安全隐患和安全事故。四是高度重视创建 “文明单位”工作，把创建活动作为讲文明、树新风、美化环境的政治任务纳入议事日程，作为优化经济

发展环境的一项重要措施纳入工作计划，认真制定创建规划和方案，狠抓了落实。

五、狠抓创建活动，加强精神文明建设

上半年来，我们以深入开展“创先争优”活动，结合今年开展的“规范管理优质服务年”活动、“防腐倡廉教育”等创建活动，抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合“学习型”党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在“五个好”上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做 “五带头”的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。三是扎实开展群众性创建活动。上半年，在工作任务量大面多，护理人员少的情况下，多角度调节工作气氛，“五一”期间组织优秀党员代表前往遵义踏访红都，寻找红军的奋斗足迹。组织青年职工进行野外拓展训练，在局系统组织的对抗赛中获总分第一。在建党90周年前夕，院支部组织开展“我为老党员献爱心”活动，参与了局系统迎七一大型歌舞晚会，陶冶了职工情操，增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。

六、下半年工作方向

2011年上半年我院的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。今后的工作中，我们要认真学习十七大四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。

二0一一年六月二十九日

第五篇：党建工作半年总结

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党建工作半年总结

20XX年上半年，我局坚持以十八大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设 1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。

一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照/ 10 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。

我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。

一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。-范文最新推荐-----------------------

二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。

三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。

二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设

在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。1.加强党务干部队伍建设。

一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打/ 10

造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。

三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。2.创新完善组织建设。

一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。

二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。

三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二十七届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。-范文最新推荐-----------------------

3.完善党员日常管理。

一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。

二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。

三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。

三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。1.全面深化服务品牌建设。

为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。2.发挥规划职能参与专项工作。/ 10

实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。

3.进一步推进党务政务公开。

一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。

二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组-范文最新推荐-----------------------

织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。4.构建防违工作新机制。

加强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。加强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。加强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。

锦囊一：磨刀不误砍柴工，申论材料认真分解 根据该考试的申论考试大纲，试卷中的给定材料是围绕一个或几个特定的社会问题或社会现象展开，这些社会问题和社会现象多为引起较大社会关注，国家已采取积极政策予以解决的社会热点。如今年比较热的教育公平、保障性住房、低碳经济、转变经济发展方式、网络文化治理都有可能成为考试热点。一般而言，考试材料类型包括：国家方针政策、专家学者言论、国内国外经验教训等，从而揭示清楚该热点的问题、原因、对策、影响分别是什么。在此提醒各位考生材/ 10

料是答题的根基，根基不牢地动山摇，因此，各位考生一定要将材料分门别类，理清脉络。

锦囊二：投阅卷老师所好，根据阅卷标准作答

此类考试的试卷分为专科类和本硕类两种版本，分别适用于报考专科试点班的考生和报考本科及法学硕士班的考生。这两份试卷在试题类型，试题数量、难度等方面均有所区分。

《申论》（专科类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。因此，对应的三种主要题型为概括题、分析题和写作题。对于概括题，考生要做到紧扣材料，条理清楚；分析题则需要考生用辩证、全面的观点分析问题；最后一篇大作文写作则要求各位考生认真审题，合理借鉴给定材料，做到观点鲜明、论证翔实、结构清晰。《申论》（本硕类）重点测查考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。这也就说明除上述的概括题、分析题，写作题之外，本考试还包含另外一种非常重要的题型--对策题。作答对策题时，考生需注意灵活运用钟君老师提出的万能八条，提出有针对性和可行性的对策建议。

其中概括题、分析题、对策题均为按点给分，也就是说阅卷老师根据手里的评分标准去考生的卷子上寻找相关采分点，而这些采分点往往由材料中的关键词或关键句组成。因此考生要学会合理利用相关材料。不同于前三种题型，最后一篇大作文是按档给分，即阅卷老师根据标准将考生的作文分为四档或五档，其中观点明确、论据充分、结构严谨、层次清晰，紧扣主题的为最高档。-范文最新推荐-----------------------

锦囊三：调整心态备好武器，打造最佳状态

因为基层政法干警考试为能力型考试，与考生平时积累的情况息息相关，各位考生考前一定要调整好自身状态，做到自信满满。尤其对于行测和申论，临场的发挥至关重要。因此，在考试的前一天晚上，必须要注意饮食、好好休息。考试当天，可在早晨喝杯咖啡，唤起灵感的缪斯，自信满满地完成考试。虽然政法干警考试同样关系到我们考生自己的未来和职业理想的实现，但相对于高考和公务员考试，其竞争力相对要小，因此一定要放平心，笑看考试。

党代表审查报告

中共绥中县农电局第九次代表大会关于代表资格的审查报告(草案)中国共产党绥中县农电局第九次代表大会代表资格审查小组，对出席中国共产党绥中县农电局第九次代表大会的代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果向大会报告如下：

根据2018年8月11日中共绥中农电

至2018年7月底，全局共有党员219名，其中预备党员5名，局党委会确定绥中农电局第九次代表大会代表名额为67名，分配到各选举单位选举产生代表67名。

中国共产党绥中县农电局第九次代表大会代表的选举工作，认真贯彻执行了民主集中制的原则。各选举单位精心部署，认真组织实施，/ 10

代表候选人的酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方面的意见。代表的产生，都严格按照党章和县委有关规定办理，都是采用无记名投票方式，实行差额选举。当选代表得到的赞成票，都超过了实到会党员的半数。

这次选出的67名代表具有广泛的代表性。代表中，各级领导干部占代表总数的25%左右，各类专业技术人员占代表总数的15%左右，生产一线工作者占代表总数的60%左右，妇女代表占9%左右，45岁以下的代表占64%以上。这次选出的代表，绝大多数是各部门、各单位能联系群众，有威信、有贡献、有议事能力的党员。

在代表选举产生后，未有反映代表人选的来信和来访。

代表资格审查小组认为，全局23个选举单位选出的67名代表，均符合党章和县委《关于召开县直机关单位换届选举工作通知》的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。

以上报告，提请大会上审议。