2020年下半年意识形态工作总结

消防支队2020年下半年意识形态工作总结

一、党委意识形态工作责任制落实情况

支队领导班子认真按照《兰州石化公司党委意识形态工作责任制实施办法》,落实意识形态工作。支队党委书记、党委委员先后多次在中心组学习会议上、各类专业会议上提出关于加强意识形态工作的要求。基层大队每半年向支队党委专门汇报意识形态工作开展情况。企业文化科作为意识形态工作具体管理科室,制订了支队党委意识形态工作责任清单,加强了互联网群组管理,组建了网评员队伍，充分推动员工在意识形态工作方面发挥着重要作用，全面加强言论管控,稿件审核、培训阵地管控、活动组织的导向、日常学习教育等。支队党委通过明确责任，全力落实意识形态工作任务，将意识形态工作与支队中心工作、党建工作同部署落实和检查考核，认真履行了从严治党主体责任的意识；通过强化宣传载体建设，切实增强了干部员工的“四个自信”；通过把加强基层党组织建设和意识形态工作紧密结合，充分发挥党委主体作用，不断激发干部员工主体意识，强化意识形态工作责任制，积极推动支队意识形态工作。

二、党委中心组理论学习及科级干部理论学习情况

支队党委认真做好领导干部政治理论学习部署，狠抓了干部学习的规范化和制度化，坚持了集体学习和自学、听取专题辅导和研讨交流相结合，有效推动学习讨论形成常态、学习质量逐步提升，干部理论素养不断增强。同时，支队党委利用党委中心组学习及党群工作例会等契机，开展政治理论知识测试，巩固学习成效，验证学习效果。形成组织学习、成效讲评、考核验证的闭环管理，确保政治理论学习做到常态化、制度化。

三、意识形态阵地工作开展情况

我们深刻认识到自己在创新文化阵地方面存在的差距，反复同基层党支部深入研讨、开拓思路、创作新颖，挖掘具有消防特色的文化理念，充分将党建文化融入中心工作，展现消防特色文化亮点。

四、法治宣传教育开展情况

支队认真按照公司要求，全面完成了国家安全普法教育的学习培训与答题活动；各基层党支部采取微型党课、经验分享、案例分析等方式，有针对性的开展法治道德学习教育，切实推动全员学法、知法、用法、守法。

五、新闻宣传及新媒体宣传工作开展情况

企文科坚持通过局域网、公司网、石化报，电视台等宣传载体，积极挖掘科学练兵的艰苦历程和事件，发现夯实基础敬业爱岗学习奉献的好员工典型，坚持立足岗位确保夯实基础无私奉献的劳模先进风采，张弛有度的进行宣传报道，营造和谐共进的舆论氛围。

在新媒体宣传方面，支队充分发挥“石化消防”微信公众平台作用，以图文结合方式，主动传播支队发展历程和岗位练兵，深入基层挖掘典型事例和人物，展示支队建设前进步伐，勇于传播正能力，弘扬石油火线人精神。

六、近期基层干部员工思想动态状况

支队加强关注基层干部员工思想动态，针对不同员工不同问题，积极做好”一人一事“思想政治工作，不断加强员工向心力、凝聚力和核心力。

支队在员工思想动态方面一是坚持用优秀的传统和先进的思想正确引导，有针对性地做好思想工作，解决好职工牵肠挂肚的事情，化解矛盾，消除不利因素。二是创造性地开展强力有效的、深入细致的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用实际行动维护队伍的稳定。三是做好认清形势、坚定信心、苦练内功的引导、教育、帮扶及引领的工作，要充分发挥好党员队伍、骨干队伍的作用，领导干部要积极带领员工能够正确的去看待当前形势，做好队伍的全面稳定。

消防支队党委宣传科

二O二O年十二月十五日