公司党支部2022年度评星定级自评报告
按照《**市党支部评星定级管理实施方案（试行）》，**公司党支部在上级党委的统一部署安排下，对照标准认真组织实施了党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、做好安排部署
**公司党支部认真落实新时代党的建设总要求，扎实做好公司党建工作，高度重视党支部评星定级工作，根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，支部书记**主持召开党支部专题会议，就评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展支部评星定级工作。
二、支部基本情况
**公司党支部现有党员共13名，在**党委的领导下，坚持党建引领，积极加强支部建设，努力构建良好支部环境，不断完善和健全各项制度，坚持把政治建设摆在首位，不断加强党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。有力促进了公司改革发展和公司各项工作。
三、评星定级情况
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党支部分别组织实施了评星定级工作。**公司党支部于*月*日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报集团党委。（见后附党支部评星定级自评表）
四、存在问题及下步打算
虽然支部工作取得了一定成绩，但是还存在着不少差距：一是党建工作与业务工作融合度不够，党建品牌建设及推广力度不够，没有形成党建特色；二是党务工作和党务工作者理论水平、业务能力还有待进一步加强；三是及支部战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够。
下一步**公司支部将进一步加强企业党的基层组织建设，切实提高国有企业党组织把方向、管大局、保落实能力，不断推进党支部标准化、规范化建设，严格党内组织生活，促进党组织和党员作用发挥，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
附件：**党支部评星定级自评表
2022年12月15日
**党委
党支部评星定级自评表
党支部： **党支部 总得分： 109.0
填报日期： 2022 年 12 月 1 日
类别 | 项目 | 评分内容 | 评分办法 | 得分 |
基础分 （100分） | 班子建设 （15分） | ①认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。（5分） | 根据情况酌情评分。 | 5 |
②规范组织设置、按期换届、健全支委会、配强党支部书记情况。（7分） | 没有党支部书记的扣5分；党组织设置不规范、未按期换届、支委会不健全的，每项扣2分，扣完为止。 | 7 | ||
③加强后备队伍建设，做好人才储备情况。（3分） | 党支部后备干部队伍不足两人的扣2分；后备人才培养效果不好的扣1分。 | 3 | ||
工作运行 （15分） | ①认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则情况。（5分） | 一项制度未制定或未落实的扣2分，扣完为止。 | 5 | |
②落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督情况。（5分） | 党务公开不及时或不符合标准要求的，每次扣1分，扣完为止。 | 5 | ||
③健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议情况。（5分） | 未向上级党组织述职并接受评议的扣3分；未接受党员、群众评议的扣3分。 | 5 | ||
基础分 （100分） | 党员管理 （15分） | ①严格规范发展党员，党员结构不断优化情况。（5分） | 发展党员程序不规范的扣3分；党员结构明显不合理的扣2分；农村党支部三年（含）以上未发展党员的扣3分。 | 5 |
②按规定开展党员量化积分管理，落实党员教育培训制度，严格党员组织关系管理情况；积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制情况（5分） | 未开展党员量化积分管理的扣2分；党员教育培训落实不到位的扣2分；党员作用发挥不到位的扣2分；党员组织关系不符合标准的扣2分。 | 5 | ||
③依规处置不合格党员情况。（5分） | 对不合格党员排查不彻底、处置不到位的，每人扣2分。 | 5 | ||
组织生活 （15分） | ①严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度情况。（10分） | 落实党的组织生活制度不到位，每次扣2分。 | 10 | |
②党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活情况。（5分） | 党员领导干部未带头参加所在党支部或党小组组织生活的，每次扣1分。 | 5 | ||
基础保障 （20分） | ①按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁情况。（5分） | 无活动场所的扣5分；活动场所功能不完备或环境脏乱差的扣2分。 | 5 | |
②落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展情况；配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管情况（5分） | 党费收缴不及时或不符合标准的，每次扣2分；党务工作人员配备、履职不到位的，扣2分。 | 5 | ||
③有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时情况。（5分）。 | 党支部工作档案记录不规范或更新不及时的，每次扣1分。 | 5 | ||
| ④用好“灯塔一党建在线”网络平台，提高信息化水平情况。（5分） | “灯塔一党建在线”各业务系统使用不到位的，每次扣2分。 | 5 | ||
基础分 （100分） | 作用发挥 （20分） | ①认真落实上级工作部署，推动重点任务落实情况；立足自身职能，做好本职工作情况；在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难情况。（5分） | 落实上级部署不到位的，每次扣3分；履职尽责不到位的，每次扣3分；在急难险重工作中不敢担当的，每次扣2分。 | 5 |
②践行群众路线，密切联系服务群众情况。（5分） | 践行群众路线不到位，出现信访、舆情等问题的，每次扣2分。 | 5 | ||
服务改革发展、团结凝聚职工。（10分） | 不贯彻执行单位改革发展相关文件精神，落实改革发展不坚决、不到位，影响单位内部团结。 | 9 | ||
加分项 | 党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。 | 根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过20分。 | 10 | |
减分项 | 造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡视巡察和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。 | 根据情节轻重，给予一次不少于20分的减分。 | 0 | |
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