社区党建及组织工作述职报告

第一篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第二篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第三篇：社区党建及组织工作述职报告

社区党建及组织工作述职报告

各位领导：

20**年，我社区的党建及组织工作按照中央、省、市、区委组织工作会议精神和基层组织建设与党建工作的要求，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观，以改革的精神推进党的建设，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对党工委工作的满意度，围绕中心工作、服务大局，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保证。现将今年以来街道党建及组织工作的情况汇报如下：

一、基本情况

桐梓社区成立于辖区面积0、5平方公里，党员108名，现有13个居民小组，现有居民住宅楼65栋，另有1000余户失地农民还房还未修。住户2760户，常住人口7172人，流动人口1500余人，辖区单位1个，个体商业网点100余个，有志愿者队伍2支20人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员4名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业单位和街道选派到社区的0名；社区党组织书记学历大专、年龄42岁、性别男、身份构成情况：党员、党风

廉政监督员，参加集中培训情况：市委党校培训，社区工作人员报酬：目前书记主任 1200元，主任1100元，副主任1000元；社会保障情况：社保每年补贴1540元左右，选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰情况，社区书记尧长久XX年9月选举为XX区人大代表。

党员队伍建设情况：党员总数108名，其中妇女党员26名，占党员总数的23%，流动党员10人，生活困难党员26名，占党员总数的24%。党员的学历：有10%的大学及以上学历，其余多数是高中及以下文化程度，男性为77%，女性为23%，年龄结构50岁以上的占70%，30岁以下的占10%。

党建工作经费情况：党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付0元；是否有党费支持，每年支持0元；是否实行“费随事转”，每年0元；是否有社会赞助，每年0元。

活动阵地建设情况：社区办公用房60平方米，警务室10平方米，办公用房属借用，由XX市统征中心提供。无活动场所，只有公共大众场所供居民娱乐。

区域化党建工作情况：是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；未建立在职党员向居住地社区报到制，党员志愿服务者10名，党员社区表现情况反馈制度每年测评一次。

党建工作特色做法：

1、健全组织，规范基层组织管理。

XX年社区党建工作组织健全，成立了以尧书记为组长的领导小组，规范基层组织管理。制定了实施方案，形成了党支书记亲自抓，班子成员分工抓，工作人员具体抓的工作责任制，同时，通过与辖区单位开展结对共建活动，加强了社区的横向联系，为共驻共建搭建了活动平台，使“优势互补、共驻共建”的社区党建目标向前迈进。

2、突出主体，加强党建制度建设。一是实行党建工作会议制度。社区支部每季度召开一次党建工作例会，对社区党建工作进行全面总结，通报工作进展情况，分析党建形势，查找存在问题，落实工作措施。二是坚持党内组织生活制度。定期组织党员集中学习党的路线方针政策，定期组织党员过组织生活，认真听取广大党员对社区支部的建议或意见。同时严格执行民主评议党员。三是严格党员纳新与教育。加大对入党积极分子的培养力度，1年来，共发展新党员3名。四是加强党员教育和管理。特别对新转入的离退休干部、工人、复转退伍军人的党员进行分层次管理，既加强对党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。

3、很抓载体，探索党建工作思路。一是以创新载体为切入点，发挥党员作用。社区党组织依托“一帮一”结对子帮扶活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。二是以创建党建示范社区为突破口，推进社区党建工作规范化。坚持健全组织机构，加强环境建设，做好服务工作，搞好文明创建。

三是以加强共驻共建为契机，进一步完善社区党建联系会议制度。提高驻辖区单位党组织对加强“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识，实现资源共享、优势互补、共同发展。

取得的成效

1、组织的凝聚力进一步增强。社区成立了党员志愿者服务队、义务消防队、义务巡逻队等队伍，有义务医疗咨询电话热线。1年来，社区党员干部经常为孤寡老人购置衣物、生活用品，其中一位老党员黄志余患重病瘫痪，我们经常探视安慰，关心他的生活。

2、社区环境卫生进一步优良。先后组建保洁人员16人，打扫小区卫生。在辖区内全面实行“门前五包”，每月定期或不定期对单位、门店“门前五包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，有效地改善了居民的居住环境。

3、社会治安环境进一步稳定。组建了义务治安巡逻队1支，义务治安巡逻人员10名，警务室1个，同时，组织开展了经常性的法律教育和咨询，民事纠纷调解成功率达98%。

4、群众精神风貌进一步提升。社区共组建了腰鼓队1个，艺术队1个，并使社区文化活动经常化。这些队伍多次参加区、市组织的各种活动，社区艺术队先后获得了市、区文体局的表彰。

5、社区组织党员开展党风廉政建设，党员无任何违法违纪行为。

第四篇：社区党建述职报告

鼓楼区北江社区党总支有64名党员，分设2个支部，其中在职4名，预备党员1名，退休党员37名，大中专38名。在这几年社区每年都有发展1名党员。北江社区党总支在街道党工委的正确领导下，在广大党员同志的参与支持下，社区工作汇报如下：

一、加强党组织的自身建设。

作为社区党建工作的第一责任人，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，不断强化政治意识和责任意识，不断提高工作能力，认真抓好班子及社区党员的学习，通过阅读《支部生活》《党建文汇》《领导文萃》《社区工作》等专刊杂志，通过学习带动社区党员整体的党性观念，思想水平，道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、充分发挥党总支领导核心作用，推动社区各项工作的开展。

社区工作的对象是居民群众，我认为基层党组织要把解决最着急、政府最关心的热点难点作为我们工作的方向，通过物质与精神的形式不断密切与群众联系。

1、坚持“三会一课”认真贯彻民主集中制，完善落实学习会议及工作制度，坚持重大问题广泛征求意见，充分酝酿。党总支集体讨论决定，日常事务分工明确，责任落实，团结协作。社区居民委员的一切事务都是在社区党总支的领导下开展工作。每月举行一次居民小组例会并定期召开议事会、评议会。积极做好党务，居委公开工作。根据各项工作的要求，每月更新一次，对发展党员、党费的财务收支报告、民政计生、劳动保障等群众关心的热点问题，进行了全面的公开。

2、认真做好党员发展工作。严格执行发展党员“两推一公示”制度。积极引导年轻同志向党组织靠拢，将其中的那些优秀分子推荐到党组织中来，为党输送新鲜血液，保证纳新党员质量。

3、发挥社区党员志愿者作用，社区工作千头万绪，需要发挥和社区各个层面的力量支持和参与。我们以建立和谐社区为目标，建立了部分社区党员和热心于社区发展的社区居民组成的志愿者队伍。

4、充分调动社区党员，特别是离退休党员的积极性。在争创全国文明城市活动中，社区党员积极主动的参与到创建队伍，争当志愿者、卫生协管员，他们每天都手拿钩子，带上红袖标，穿上红马甲在小区路面来回巡检捡垃圾。衣服被汗水浸透了也不叫苦埋怨，创城活动中，他们参与社区挨家挨户发放文明手册及调查问卷。确保创城的顺利验收。

5、维护社区稳定，抓好综合治理工作，社区党总支把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划。落实治安管理责任制，加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度，抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充分完善规范，社区调解工作及时到位。全年无人上访事件。

6、抓好扶弱助残工程，在工作中我多了解困难群众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策。做到应保尽保，北江社区共有低保户4户、困难户15户、残疾13人。每年节日社区支部与社区工作人员都要慰问社区的弱势群体送上慰问品，带给他们党和政府的温暖。

7、由于北江新村居住大部分温泉村的居民，长期无物业管理，拖欠水电费，经常停水，长期以来无法实现一户一表给社区居民带来了很大不便。经过多方协调帮助居民解决了多年愿望，全部安装了一户一表。

三、改进作风，坚持提高廉政意识。

1、抓好领导干部廉洁自律工作，树立勤政廉政的观念。

作为一名基层干部来说，首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们来传送，密切党群关系需要我们去努力。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。牢固树立法制观念，恪守党章党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事。认真贯彻中央、省、市、区、街道党工委关于领导干部律法自律的各项规定，严格做到“5个严禁，17个不准，5个一律”自觉监督和抵制不正之风。

四、工作中存在的差距和不足。

一是理论素质有待进一步提升。自己感觉应对处理实际工作多，相对理论和业务学习少，在这方面需要加强，应对新时期对社区提出的新要求。

二是观念更新还不够到位，社区各项工作无论在各项职能、工作任务还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已经发生了根本的变化。要求我们必须用科学发展观统揽社区的发展。但我在思考问题，谋划工作中缺乏改革创新精神。

第五篇：组织工作述职报告

组织工作述职报告

组织工作述职报告1

半年，××县组织工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州组织工作会议精神，以“三级联创”为总抓手，以持续共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机，以提升执政潜力为重点，坚持围绕中心，服务大局，持续增强干部人才队伍建设，全面推动基层党组织建设，为县域经济、社会发展和社会主义新农村建设带给了坚强的组织保证。现将我县基层组织建设工作状况总结如下：

一、持续共产党员先进性教育活动取得显著成效。

（一）第三批先进性教育活动扎实展开。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在5个农牧区乡镇的42个村场中展开第三批先进性教育活动，共有49个党组织的1861名党员参加。透过突出重点，严格标准，统筹安排，精心组织，狠抓督查指导，顺利完成了各项工作任务。共整顿软弱涣散党组织14个，调整村党支部书记11人，选拔7名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提升，先进性意识明显增强，政治观点得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上，把发展壮大农村群众经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动实行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。

（二）巩固和扩大整改成果工作有序推动。

一是狠抓了第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作，深入落实“八项保障制度”，狠抓整改，大力为群众办实事、好事，确保取得实效。

二是建立健全持续共产党员先进性长效机制。着重从建立健全农牧民党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机制、增强和改善基层党组织建设的工作机制、抓好新形势下农村党建工作的落实机制等五个方面增强制度建设。全县各级党组织和单位共建立健全长效性制度647项，其中，增强党员干部学习教育培训方面96项，扩大党内民主、严格党内组织生活面78项，联系群众、服务群众方面82项，党建工作督导检查方面178项。

三是深入展开理论研讨。认真组织展开“持续共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作，各基层党（工）委和相关部门单位共构成论文43篇，向州先教办推荐上报论文18篇，其中获三等奖3篇、优秀奖4篇。五是扎实展开群众满意度测评工作。透过召开测评大会、座谈会、抽样测评大会三种形式，对全县先进性教育活动实行了群众满意度测评。广大群众对全县先进性教育活动总体上是满意的，很满意率和满意率之和为92.86。六是全力做好总结、表彰工作。对全县三批持续共产党员先进性教育活动实行了全面认真的总结，对理论成果、制度成果和实践成果实行了挖掘，初步构成了三批整体工作总结，并对涌现出的先进典型实行广泛宣传，为总结表彰做好了充分的准备。

二、多措并举，持续强化干部人才队伍建设

1、精心部署、周密安排，顺利完成了乡镇党委换届选举和县委换届筹备工作。一是根据州党委关于乡镇党委换届工作的《安排意见》精神，于20xx年底启动了××县乡镇党委换届工作，召开全县副科级以上领导干部动员会议，严格按照《干部任用条例》的规定，采取了“两推两考”的方式（全县范围推荐、本乡镇范围推荐；业绩考核、重点考察），对7个乡镇党委班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内实行了全额定向民主推荐，并从相关单位、部门抽调了32名同志成立了三个考察组，由县委一名副书记和两名常委带队，利用1个月时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面实行了考察，经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序，圆满完成了乡镇党委换届选举工作，选优配强了乡镇领导管理机构。

当前，全县各乡镇共配备党委委员59名，成员平均年龄36.61岁，比上届实际降低1.6岁。35岁以上37名，占63，31―35岁15名，占25，3岁以下7名，占12；大专以上文化水准53名，占9，比上届提升1，其中大学29名，占49，中专、高中文化水准6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少数民族干部11名，占19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、性别、民族等结构得到进一步优化，整体素质明显提升。二是按期完成了县委换届前期准备工作，自3月份开始，增强了组织领导，精心安排和部署，积极筹备县委换届选举工作，按照上级党委的相关要求，组织人员集中学习了《党的地方组织和基层组织选举流程》资料，使组工干部熟悉换届选举工作程序，提前完成了中共××县第十次党代会相关材料、表册和出席州九次党代会相关材料的撰写工作，大会筹备工作和相关材料已经全部准备就绪，已全部上报州党委组织部审查透过，并先后两次向州党委上报了召开县委党代会的请示，定于6月半年我县组织工作总结2日召开中共××县第十次代表大会。

2、持续增大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的454名副科级以上干部和183名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，增大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派8名干部到福建挂职、选派了3名后备干部到信访局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职），3名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提升工作潜力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步构成了人才合理流转机制。切实增强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工作迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用112名科级干部。

3、持续增大干部培训工作力度，强化了管理，提升了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训工作要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部理解教育培训状况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。根据中央、区、州党委的工作部署，结合我县实际，严格按照中央下发的《干部教育培训工作条例（试行）》展开培训工作，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实《××县215―20xx年干部教育培训工作安排意见》，实行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人员相结合的方式，构成了大培训、大教育的格局。

5月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外考察学习2天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累必须的发展经验；组织科级班学员在疆内实行了3天的短期考察学习活动，学习观摩了一些县市发展经济的先进经验，到达了学用结合的效果，为广大领导干部回到工作岗位展开工作带给了经济发展的新思路、新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推动作用。今年上半年，共举办各类培训班72期，培训各级干部645人次。其中：县党校办班8期，培训921人次，乡镇党校办班42期，培训346人次。

4、认真贯彻落实区、州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆工作。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的同时，于3月份积极接收和安置了第八批9名异地挂职干部，妥善解决了挂职干部学习生活问题，专门由一名挂职专干负责管理挂职干部工作，即时将异地挂职工作展开状况向领导反馈，积极督促乡镇增强对挂职点的管理，安排了专职教师重点抓好汉语理论知识的教学和辅导，全面实行了双挂职和第七批干部实行轮岗机制，为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题带给了良好机遇。根据自治区异地挂职工作会议精神，狠抓挂职干部管理，增强了汉语和政治理论的学习，先后组织挂职干部在党校集中学习了区工作会议精神、十六届五中、六中会议精神、《新疆历史与发展白皮书》、王乐泉书记在加快南疆农村经济发展工作会议上的讲话等重点资料，积极在挂职点展开了“十好”挂职点评比和互观互学互帮活动，节假日期间，把挂职干部安全工作作为重点，随机实行督查，确保了南挂干部安全。透过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施，对挂职干部实行全程跟踪管理，大大提升了挂职干部的政治思想水平、汉语水平、综合素质和驾驭复杂工作局面的潜力。

援疆工作有序展开，取得了显著成效。20xx年8月我县迎来了第三批两名福建援疆干部，援疆干部进县后，积极做好对口援助、联手共建工作，展开了形式多样的帮困送温暖活动，积极为群众办好事、实事。福建第三批援疆干部××县委副书记丁瑞康同志协调福安市民政、工商等相关部门，无偿援助了军用大衣2件、被子18件，衣服、书包、鞋子等35件，折合人民币3万余元，用于慰问石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积极协调当地政府同意，积极组织我县教育卫生系统干部、企业干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼，增强了联系，建立了深厚的友谊，促动了闽疆两地的经济快速发展。

三、夯实基础，持续提升基层组织建设水平

（一）制定规划，强化督查考核，狠抓基层党组织基础性工作。结合实际，深入展开调研，制定了××县215―20xx年农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划，明确了今后五年基层党组织建设的`目标、任务及工作措施。修定完善了党建、基层组织建设工作考核细则，认真落实季度督查、半年初评、年终考核制度，增强对基层党建工作督查指导。建立党员工作预警机制，对督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发整改通知书，限期整改，扭转滑坡现象。

（二）深化“三级联创”，扎实展开“五个好”党组织建立活动。认真落实《××县“五个好”基层党组织考核验收办法》，重新编制了“五个好”建立工作手册，规范了建立程序，增大对基层党支部“五个好”建立工作的指导力度，进一步增强和巩固建立成效。对20xx年申报建立“五个好”基层党组织考核验收，新命名2个基层党组织，对已建立的“五个好”基层党组织实行复验，对2个工作滑坡，已不贴合“五个好”标准的党组织，取消了“五个好”荣誉，并在全县范围实行通报。对今年各基层党（工）委申报的“五个好”建立单位进一步审核，确定了37个基层党组织为“五个好”建立单位。按照滚动管理的要求，计划在下半年重点对全县20xx已建立的县级“五个好”党组织和单位实行复审。

（三）落实“抓两头、促中间”工作措施，提升整体工作水平。制定下发了《××县党建示范点考核管理办法》，进一步规范和完善党建示范点建立活动，提升党建示范点建设水平。展开了党建示范点主题示范活动，根据各党建示范点的工作特点，按照主题鲜明、特色突出的要求，对每个党建示范点确定一个示范主题，进一步增强自身建设，强化和巩固主题特色，提升示范带动潜力。透过参观学习、经验交流、座谈讨论等多种形式推广党建示范点工作经验，各基层党（工）委结合各自实际，积极组织展开主题示范观摩活动，使党建示范点的示范作用得到有效发挥。在后进党组织整建上，坚持县乡领导联系后进组织制度，进一步完善包扶、联系、驻村工作制度，确保了后进整建党组织整建工作的扎实实行。

（四）狠抓整改承诺制的落实。建立承诺事项台帐制度和定期督查汇报制度，年初各级党组织班子及班成员根据所承诺的事项建立承诺台帐，采取“挂号销号”的办法，紧盯承诺事项的完成，并对承诺完成状况实行公示。各级党组织每季度召开一次承诺落实状况汇报会，各党（工）委将承诺履行状况作为重点督查项目之一，重点考评各党组织推行承诺制的整体状况和兑现承诺阶段性进展状况，并即时通报。

（五）增强对党员扶贫金的管理和使用。进一步规范党员扶贫金的筹集、使用和管理。全县党员扶贫金累计已到达85.26万元，其中村场党员扶贫金达39.35万元，每年能帮忙5余户贫困户有效解决生产和生活困难。同时发挥扶优扶强作用，利用扶贫金帮忙26名致富能手实施、推广新项目、新技术5项，增强了党员及致富能手的带富潜力。

（六）紧紧围绕社会主义新农村建设，增强和改善农村基层组织建设工作。

1、以“村干部进状态”工作为抓手，持续增强村级班子建设。

一是在落实《××县村级干部规范化管理办法》的基础上，制定了《××县村“两委”班子及村干部考核工作暂行办法》，进一步强化对村级干部的规范化管理，增强村“两委”班子及村干部的职责意识和进取意识，全面、公正、客观、准确地评价村“两委”班子和村干部的工作实绩，充分调动干部的工作积极性。全面落实村干部“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等制度，从工作职责分工、培养、任免及工资、考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。

二是认真展开“村干部进状态”工作，制定了《关于展开“村干部进状态”工作的实施意见》和《处理“不在状态”村干部的暂行办法》，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进一步疏通村级干部“下”和“出”的渠道。持续转变村干部工作作风，提升为民服务意识和带领群众积极调整经济结构、发展农村经济，建设社会主义新农村的潜力。

三是增大教育培训力度。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，聘请一些先进模范人物、事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识，组织村级干部到疆内外先进地区参观学习等多种有效形式，使村级干部持续开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训工作。当前，第二批37名学员已全部毕业，9以上的学员成为村“两委”干部重点培养对象和工作骨干。四是围绕社会主义新农村建设，深化“四个培养”活动。切实增强农牧民党员干部科学发展、带领群众致富的本领，增强执行政策、依法办事的本领，增强化解矛盾、促动和谐的本领，切实提升党员干部带领群众建设社会主义新农村的潜力。

2、狠抓社会主义新农村建设党建工作示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从州、县党建示范点中精选了17个村作为社会主义新农村建设党建工作示范村，持续增大资金投入，完善硬件建设，提升示范水平。20xx年，县委组织部采取以奖代补的方式，将从党费中拿出部分资金补助到社会主义新农村党建工作示范村建设中，拉动示范村增大对道路、水、电、住房及村党组织阵地等基础设施建设的投入力度，同时积极争取县财政投入，对示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的补助基础上再补助1元。透过持续提升党建示范村建设水平，社会主义新农村建设中的示范带动作用。

3、增强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段，采取多种方式增大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员职责区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责，围绕建设社会主义新农村“二十字”方针展开。将村场党员设岗定责、职责区状况实行公示，广泛展开“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动，促动党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员，使全村的卫生长期干净、整洁。

4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”，实现党建、经济互动双赢。

一是多措并举，拓宽壮大群众经济。县委在充分调研、反复论证的基础上，出台了《××县关于发展壮大农村群众经济的实施意见》。今年3月，召开了发展壮大群众经济工作交流研讨会，组织乡镇、村场干部互观互学，在总结经验的基础上，积极探索新形式下发展壮大群众经济新思路，积极寻找拓宽发展壮大群众经济渠道，为社会主义新农村建设带给坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部＋协会＋公司＋基地”建合作社的模式，五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部协会”，雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验，持续发展壮大村级群众经济，增加农牧民收入。

二是进一步深化“十百千万”富民工程，努力提升农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”潜力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》，制定了215―20xx年培养党员科技致富引路人3名、党员科技致富带头人3名、科技致富示范户1户，科技致富富裕户1户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫，严格标准，层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、带给扶持帮忙、“支部协会公司”等多种培养措施，同时增强了对培养帮带职责人的管理，推动了此项工作扎实有效的展开。

城区党建、基层组织建设取得新的进展。

1、突出重点，企业党建工作进一步增强和改善。按照“无组织抓组建，已组建抓规范，已规范抓提升”的原则，扎实展开“五个好”企业党支部建立和“双强”企业评选活动，下派了26名企业党建指导员，从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手，持续增强和改善企业党建工作，培植一批企业党建工作示范点。同时，增强和创新企业党员、职工教育管理，把增强非公企业党务干部的教育培训工作纳入全年干部培训计划，在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要资料的先锋工程活动，增强企业党员的使命感，有力的促动了企业的发展。

2、落实措施，社区党建和社区建设稳步推动。制定下发了《××县215－20xx年社区党的建设规划》，提出了今后的工作思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推动“居民进小区、社会管理进社区”工作，制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》，按照“权随责走、费随事转”的原则，实行部门工作进社区准入制，持续理顺社区工作职能，优化社区工作运行机制，构成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准，增大社区阵地建设力度，投入8万元新建美华、双元2个社区综合服务楼，有效的提升了社区阵地建设整体水平。

结合换届工作，依法将2名思想素质高、工作潜力强，热爱社区工作的干部选进社区居委会班子，下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记，社区干部队伍结构进一步优化，素质进一步提升。以建立“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体，持续深化社区党建“十大工程”，继续深入展开社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动，社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题，结合《××县流动党员管理办法》，建立“一库两制三卡”（党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡），构成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理工作新机制。

3、丰富载体，机关党建工作水平持续提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提升效能的原则，成立了县建设局党委、卫生局党委，并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”工作为抓手，结合正在展开的“为民服务全程代办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”工作，扎实展开了“五个好”机关党组织建立和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动，持续丰富机关党建工作资料和形式，在机关党员、干部中展开了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动，广泛推行了“岗位职责制”、“服务承诺制”、“办结制”、“否定报备制”、“首问职责制”和“失职追究制”等效能建设制度，进一步简化办事环节，规范办事程序，提升服务质量，有效地推动了机关效能建设。

4、服务教学，学校党建工作持续深化。坚持“立足教学抓党建，抓好党建促教学”，持续深化“五个好”学校党组织建立活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进一步健全完善了学校《党组织议事规则》、《群众领导与委员分工负责相结合制度》、《重大问题由党组织群众讨论决定制度》、《重大事项报告制度》、《校委会、工会定期向党组织汇报工作制度》、《民主理财制度》等六项制度，扎实推行“家长开放日”、“校长接待日”、“教师家访日”、“民主日”活动，推动学校各项工作民主决策、民主管理、民主监督。在教师党员中广泛展开了“四个培养”、“联一帮二带三”、“党员示范课”、“党员示范班”、“党员学科带头人”、“党员课题组”、“争做五种人”等为主要资料的党员“先锋工程”，学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，学校党建、教育教学工作水平进一步提升。针对城乡学校党建工作差别大，发展不平衡的现象，增大了对农牧区学校党建工作的指导力度，5月份，组织全县学校主要负责人召开了全县农牧区学校党建工作推动会，起到了互观互学、相互促动的作用。

（八）农村党员干部现代远程教育试点工作扎实推动。全县建立基层党委中心片库13个，城区12个社区电教设备配置率达1，机关、学校、企业党支部的电教设备配备率达9以上。当前已建成农村党员干部现代远程教育终端接收站点41个。第二批站点设备安装调试工作全面展开，将于6月底完成。

一是完善工作机制，增强组织领导。完善领导职责制度、分级管理制度和目标管理制度等制度，展开了示范点、“五好”远程教育培训中心建立活动，为使站点管理得到持续规范。

二是多措并举，强化队伍建设。透过各种培训方式增大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年三月，县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。四月初对全县41个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。透过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作、管理技能，一批高素质的远程教育操作员队伍已初步构成。

三是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产、生活实际，展开主题教育培训活动。紧紧围绕“十百千万”富民工程，积极联系各成员单位，在五工台镇举办了农产品推介会，在石梯子乡举办洋葱种植项目培训，在两个牧区展开了《草原法》系列宣传教育活动，向广大农牧民介绍新品种，推广了农业新技术，收到了良好的培训效果，党员和村民的参训积极性明显增强，培训质量明显提升。

四是有效利用技术手段，畅通信息发布渠道。各村级接收点建立了信息发布制度，建立“远程教育网”，在电视台开办了《远程教育专栏》，积极搭建信息平台，实现“天网、地网、信息合一”为全县农村党员干部和农牧民带给了一个信息浏览、资源共享存储的辅助教学平台。

五是增强乡土课件开发力度，加快远程教育资源建设进度。与成员单位紧密联系，配合新农村建设工作，进一步深入开发适合本县特点的乡土课件，当前远教办和乡镇对党委共开发各类课件4余个。截至当前，全县各基层远程教育站点共为群众解答种养殖技术难题2余个，带给致富信息15余条。利用村场远教接收设备，组织党员干部群众收看4余场次，培训人数13余人次。

组织工作述职报告2

从我走入大学校门在学生会工作到此刻已经快半年了，此刻大一上半学年立刻就要结束，想起自己在这半年走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业，学生会工作等的表现不是很满意。我发现自己惰性较大，平日里总有些倦怠和懒散，学习，做事精力不够集中，效率不高，也不够专注。但是好在我还有改正的机会，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。

每个人的大学时光一生中也许就一次，而对绝大部分在学生会工作的干事来说，在学生会工作也许就大一这个年，不把握好，将来自己必须会追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定总结这半年来在学生会的工作。首先就是配合学生会其他部门的日常工作，查课查寝查卫生，和我们组织部的主要工作，检查团组织生活。再就是学生会展开的一些活动，如：欢送会，hf演讲比赛，管院广播体操比赛，素拓，拔河比赛等。

从我们进入学生会的那刻起，就成为了一名学生干部，务必理解大众的监督。无论是在哪个部门里，我们都就应付起相对应的职责，而作为一名干事，需要做的也不但仅仅是学习。欢送会给我的印象很深，因为我们组织部的干事来自不同的班级，课程安排的时间不同，所以我们只能挤出时间来排练，这时我们开始理解开始交流开始培养感情，在欢乐中排练，很认真。虽然那天表演时唱的不怎样好，但那个过程已成为我们每个人宝贵的.财富。欢送会上大家的情绪都很高，从节目到颁发聘书，我明白了什么是团结，什么是创新，什么是一家人。再就是hf演讲赛，关于这部分，在上个月的工作总结中已经作了比较详细的说明了，就不多说了。然后就是管院的体操比赛，这个我只想对体育部的干事们以及其他部门配合着一齐查操的干事们说你们真的辛苦了，个性是之后的几个星期，天变冷了，这些查操的干事们依然坚持早起站在自己的岗位上。

这学期，我们组织部主要负责的团组织生活顺利完成，就团组织生活来说，是我以前没有接触过的活动形式，一开始不明白该如何检查，每个班各具特色，感觉给我们的检查工作增加了一点难度，从评分标准到具体的细节都得思考得很详细。经过这几个月的检查工作，我也学会注重细节上的问题，例如检查时就应从后门进，小声询问，时刻注意自己的态度等。因为我们在工作时，胸前挂着的工作牌是身份的证明，也是职责的所在，代表的不光是组织部，更是学生会所有人的形象。在学生会的工作中不但仅积累了相关的工作经验，更多学会的是如何在生活中提升自身素养。

回顾这个学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与老师的准确领导和我们部所有成员的共同努力是分不开的，当然我们的工作也存有着很多的不足之处，我们会再接再厉的。虽然组织部不是学生会的主要负责部，但作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们都会全力支持。在以后的日子里，虽然不敢说我会做得多好，但我必须会尽力去做，努力去做，积极去做。

组织工作述职报告3

两年来，在街道工委、办事处的准确领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕街道工作大局，坚持把组织工作放到街道经济社会发展全局中推动工作，以工作创新为动力，以长效机制建设为基础，以增强基层党建为着力点，解放思想，开拓创新，狠抓落实，较好地履行了工作职责。按照要求，现将两年来的学习、工作状况总结报告如下：

一、以增强服务潜力为出发点，持续增强政治理论学习，努力提升自身素质

一是强化理论学习，持续提升自身政治素质。在日常工作和学习过程中，始终坚持把政治理论学习作为增强自身建设、提升自身素质的一项重要任务，认真学习以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为重点的理论知识，用先进的理论武装自己，适合时代变化和工作的需要。二是坚持理论联系实际，持续增强解决问题的潜力。在做好政治理论学习的同时，重点增强了党务知识、经济、法律、写作等方面知识的系统学习，认真学习领会党在新时期的方针政策，使自己的工作潜力、党务知识和政治理论水平得到了较大提升。同时，坚持学习与实践相结合，在处理和答复问题、撰写各种材料时，都能提前了解掌握相关知识，做到与上级政策和法律法规相符。透过学习，提升了自己的思想政治素质和讲大局、讲奉献的觉悟，牢固树立了全心全意为群众服务的宗旨，政治敏锐性、政治鉴别力和理论指导实践的潜力得到增强。

二、贴近实际，注重实效，坚持高标准、严要求地完成各项工作任务

一是积极参与街道学习实践科学发展观活动。在20xx年3月份开始的全区学习实践科学发展观活动中，按照街道工委、办事处确定的“科学发展促和谐，创新发展争一流”活动主题和“打造富美和谐新清洋”为实践载体的总体要求，起草制定了街道学习实践活动工作实施方案，制定了详细的学习安排配档表，为活动的顺利展开带给了保证。学习实践活动展开期间，在中央学习实践科学发展观活动网站发表信息1篇，在《xx日报》、《xx晚报》、胶 东在线等市级媒体刊发信息19篇，编发街道学习实践活动简报18篇，被区学习实践活动领导小组工作简报采用6篇；按照区学习实践活动办公室要求上报各种状况汇报、工作总结、工作报表等50余份；积极参与了街道组织的科学发展观巡回宣讲、七一歌咏晚会、千名党员进党校、科学发展观总结暨汇报演出等活动，按照工作分工完成了组织协调等工作任务。在7月份召开的全市第二批学习实践活动试点工作现场会议上，清洋街道工委、办事处代表全区在实行了典型交流发言。

二是坚持标准，严格程序，按照发展党员工作程序严把入口关。具体工作中，能够严格按照区委组织部的规定程序认真做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，要求每个党支部召开党员大会和居民代表会议前，务必先向工委递交会议申请书，并安排包片两委或分管领导参加会议，同时要求各支部做好相对应的会议纪录，会议结束后将发展党员专用会议记录簿报工委审查。

三是持续提升基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和远程教育、党建信息调研等工作。为使街道基层党建工作进一步走向正轨，以20xx年4月省基层党建工作检查考核为契机，对街道5个社区、30个居民区、部分双管单位和企业的党建档案实行了拉网式排查，对党建档案和资料实行了全面的规范和整理；使用现代信息技术，扎实做好街道党组织信息库建设工作，针对信息采集工作资料多、要求高、范围广等特点，组织专门力量按标准认真填写信息采集表，确保党员基本信息状况登记表填写完整，在党员、党组织状况发生变动后，能够即时实行信息更新，使街道党员信息库建设日趋完善，促动了党内管理工作的规范化建设。同时进一步强化了各居民区现代远程教育站点的“管、学、用”工作，对街道31处党员干部现代远程教育站点实行了普查，对存有的问题实行了整改，并定期对站点管理员实行业务培训和考试。针对基层党建工作中存有的热点和难点问题，积极研究思考撰写调研文章，共上报各种简报信息38篇、调研文章15篇。

四是切实做好街道离退休干部工作。以建设“创新、学习、服务、有为”的四型离退休干部党支部为目标，切实做好离退休干部工作，规范建立了数据翔实、资料准确的离退休干部信息库，为增强离退休干部的精细化管理打牢了基础。根据老干部工作实际，建立实行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走访，学习材料每月必发送，节日慰问活动必组织，文体活动每周必展开，交流座谈每月必实行等六项承诺制度，透过落实“六承诺”制度，为老干部解决各种困难和问题50多件。先后举办了老干部畅谈发展茶话会、学习实践科学发展观谈体会、庆祝建国60周年座谈会、老人节座谈会、老年门球友谊赛等系列活动，激发了老干部的职责感和自豪感。20xx年街道离退休干部党支部被中央组织部授予“全国离退休干部先进群众”荣誉称号，被xx市体育局、老龄委授予“xx市老年体育先进单位”荣誉称号。

五是积极参与街道中心工作。在第九届居民区党支部、居委会换届选举工作中，对分工负责的工作能够切实负起职责，认真做好各种报告单、选票、材料的审核把关工作，根据不同状况制定相关选举实施方案，为换届选举工作的顺利实行带给了保证；参与了部分居民区居民代表、居务公开监督和理财小组的推选工作；20xx年68月份参加了东留公工作组，1011月份参加了史家庄工作组，在工作组期间能够按照要求认真做好相关工作。

在20xx年11月10日开始的xx区内夹xx侧拆迁改造项目的丈量、调查、清点工作中，能够切实负起职责，带领大沙埠工作组，积极研究工作措施和工作步骤，组织召开了居民区两委会议、党员和居民代表会议，统一思想，提升理解，为丈量、调查、清点工作的顺利实行带给了保证，在工作组全体同志的`共同努力下，历时2个月完成大沙埠居民房屋丈量、调查、清点843户；在区相关部门的配合下，对丈量调查期间的14处违章乱搭乱建实行了拆除，保证了丈量、调查和清点工作的顺利实行。20xx年3月带领工作组完成大沙埠居民区土地丈量清点69户后，参加了东关居民区的土地丈量清点工作，具体工作中与居民区两委干部一齐克服困难和阻力，积极发动党员、干部、群众参与和配合工作，当前已完成土地丈量清点478户，基本接近尾声。同时，参与了街道《走进清洋》电视专题栏目的相关工作。

三、强化纪律观点，恪尽职守，切实做到廉洁从政

工作中，能够时刻严格要求自己，自觉增强党性锻炼和道德修养，在实践中持续提升思想境界和工作潜力，坚持廉洁自律，遵守机关各项规章制度，按照党员标准，切实履行义务，政治立场坚定，能够始终同党组织持续高度一致。严格遵守领导干部“四大纪律、八项要求、五个不许”以及廉洁自律各项规定，提升廉洁从政意识，牢固树立立党为公、执政为民和艰苦创业、扎实工作的思想观点。

回顾两年来的工作，虽然取得必须成绩，但也存有一些问题和不足，主要表此刻以下几个方面：一是理论学习不够，主观上对待学习的态度重视水准不够，有时虽然学习了一些知识，但缺乏系统性，往往是现用现学，缺乏好的学风；二是工作作风不够深入，尤其是就组织工作和基层党建工作中存有的重点问题调查研究少，抓落实的力度不够大；三是还需要进一步增强艰苦奋斗意识、干事创业精神，从严执行廉洁从政规定。今后的工作中，我将立足实际，发扬优点，克服不足，从学习实践好“三个代表”重要思想和科学发展观入手，强化理论学习，提升自身素质，改善工作作风和工作方法，提升工作潜力，尽心尽力履行好工作职责。