2011年度党建精神文明总结

第一篇：2011年度党建精神文明总结

齐抓共管促党建 立足社区保民生

—2011年上半年度社区党建工作总结

刘潭二村社区党总支在街道党工委的领导下，切实加强社区党建工作，务实党在社区的组织基础和群众基础，充分发挥社区党员先锋模范带头作用，调动党员的积极性，努力协助推进社区各项工作的落实与开展，为辖区的和谐发展提供了坚强的组织保障，进一步增强了社区党总支的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，现将社区2011年上半年度党建工作总结作如下汇报：

一、抓班子，强队伍，充分发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力

赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作动为载体，开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心赢得民心。社区党总支坚持以服务社区居民为中心，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

1、认真抓好社区党总支及社区班子人员的思想建设和作风建设，提高他们的自身素质。社区党总支团核心，坚持以党建为龙头，有条不紊的认真做好社区的各项工作，以活结协作，以社区建设、社区管理为主线，组织党员群众开展各类服务活动。同时，健全各种制度，强化党员教育管理。建立了党员固定学习日、民主生活会、党员民主评议等制度，每月15日为社区党员的集中学习日，每半年召开一次民主生活会。社区党总支高度注重丰富党员学习内容和形式，从党的路线方针政策到先进性教育以及创先争优的典型事迹，从观看光盘到请专家教授和老党员讲课，切实提高了学习的针对性。同时邀请市委讲师团的卜仲谟老战士来社区为全体党员进行“知党情、学党史、跟党走”教育讲座，以及抗美援朝老战士刘光照老人的抗美援朝和周周恩来生平事迹介绍。为加强创先争优的学习，我们还对在职党员以党小组为单位，定期召开座谈会，采取党员集中学习和个人学习相结合的方式，增进对创先争优的认识，鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设，提合理化建议，提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动，强化党员意识，号召党员以身作则，积极为构建和谐社区出谋划策，用自己的言行影响身边的人。

2、把握“龙头”聚“合力”，共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动社区党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位、共建单位积极参与文明和谐社区的建设。“七一”前夕，社区党总支与刘潭派出所干警一起共同走访慰问辖区低保、残疾、优抚等困难群体共计30户，并为每户困难家庭提供500元的慰问金，使共建单位与社区困难户结成“一对一”帮扶对象，提升了社区服务功能，营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围，推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

二、充分发挥社区共建优势，深入开展文明城市创建

在争创文明城市创活动中，社区党总支时刻以满足居民的需求，着力打造一个以绿色、和谐、人文社区为目标的新型社区。与共建单位区民政局、市民政局一起，共同开展文明城市创建工作。针对社区居民文化素质偏低、卫生状况相对较差特点，市民政局、区民政局与社区干部一起共同商讨难点、重点问题，做好文明创建工作。为了提升文明知晓率，市民政局精心制作宣传版面，在社区主干道上营造宣传氛围。同时与社区干部、党员志愿者、居民骨干一起清理楼道内的乱堆放、卫生死角、白色污染，营造文明氛围。为了更好地宣传文明创建知识，市民政局机关50名党员手持创建宣传提纲，进家入户，向社区居民讲解创建知识，倾听需求呼声。社区召开座谈会，市民政局纪检尹书记、高局长与居民围坐在一起，为大家详细解读了全国文明城市测评问卷，号召广大居民积极投身到文明创建中来，为城市的和谐文明共同努力。党员志愿者向居民发放文明创建公开信1000余份，解答群众关心的热点难点问题，并为居民提供理发、量血压等多项便民服务，受到社区群众的欢迎。

三、携手共建送温暖 党的生日献厚礼

今年是中国共产党成立九十周年，在这个特殊的时刻，社区党总支举行了一系列的庆祝活动。以党史图片展、党史教育、唱红歌的形式庆祝党的生日。以此向党送上自己的贺礼，表达自己最真挚的祝福，同时也体现社区党总支服务社区、心系百姓的热情。“七一”期间，社区党总支书记带领一班人对辖区内的困难党员、患病党员进行了走访，与老党员们亲切攀谈。黄书记仔细询问了老人们的生活状况和身体情况，并为他们送上了精心准备的慰问品和慰问金，感谢他们为国家做出的贡献，并表示一定会继承和发扬老一辈党员身上的革命传统，坚定党的信念，履行应尽职责，并把这种传统发扬广大。

四、务实党建创新五“心”引领社区和谐

我们社区党总支就2011年党建工作制定了总体规划，其中重点提出了党建创新项目，其核心是务实党建创新，心系民众，用五“心” 引领社区和谐 真心：用我们的真心培育一批有文化、有修养、有素质、有爱心的年轻积极分子。诚心：用诚心换民心，实施党员楼长负责制，建立党群沟通和贴切的服务机制。细心：细心呵护社区环境绿化，设立党支部分段分块环境绿化认领制，创造出一个优美的社区居住环境。关心：关心社区青少年，利用寒暑假期间有组织的对社区青少年开展革命传统教育和爱国主义教育，重点讲述党的革命史，弘扬红色文化，促使其牢记党的根本宗旨，继承和发扬党的光荣传统。贴心：贴心照顾社区的弱势群体，独居、困难老人以党员结对机制，定期上门服务，使其享受到党的关爱。

通过五“心”全面展开促社区的整体和谐为目标。通过党内全面宣传发动，进一步提升全体党员的为民服务素质，从思想上认识开展五“心”活动的重要性和目的性，使其能充分发挥党员的先锋模范作用，密切党群联系，切切实实为群众办实事。构建社区和谐幸福大家庭。

五、搭平台、显特色，积极推动社区党建工作

近年来，社区党支部结合社区实际，多措并举搭建党建平台，形成了社区党建工作新特色。

1、开展了以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”活动。在活动中，社区党支部以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想。

2、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党支部在上级党工委的领导下开展各项整治工作，确保社区治安工作健康发展。

3、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。社区党支部以社区文化为链条，大力开展各项活动，社区成立了合唱队、腰鼓队、罗力球队，参加人员近百人，每逢节日、她们都要开展文艺活动，受到广大居民群众的欢迎。

4、开展以方便群众，服务群众为主题的“便民”活动。社区党支部为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求，开展了15余项便民服务项目。

2011年下半度度工作思路和具体做法；

一、深实践、力创新，有效深化创先争优工作

在创先争优活动中，社区党总支将继续按照街道党工委开展创先争优活动的总体部署，工作中努力做到加强领导、理清思路、落实责任、强化措施，并积极发现、总结开展创先争优活动的好做法、好经验，不断丰富创先争优活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进科学发展、促进社区和谐提供强大动力，使创先争优活动取得实效。

二、抓服务，保民生、上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力

我们将始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

今年来，社区党建做了一定的工作，迈上了一个新台阶。同时，在党建工作中也存在着不足，但社区党总支能够认真分析，理清思路，深刻总结。眼下，风正劲、帆已张，社区党总支部将以建党90周年为契机，深入推进社区党建事业，努力开创党总支建设的新局面，以优异的成绩向党的90华诞献礼。

刘潭二村社区党总支 2011.7.6

第二篇：党建精神文明

2011年党建工作总结精选5篇正文开始

今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由XXX副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一一年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2011帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2011帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。XXXXXXXX总支部 二〇一一年XX月XX日

************************************** 2011年，社保局党支部以“创先争优”活动为龙头，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，健全和完善党支部的各项工作制度，科学引导党员争先创优，推进我区社保工作又好又快发展。

一、加强执政能力建设，提高领导干部队伍素质

首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党支部班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定。

充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、杨善洲同志先进事迹等。

二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动

年初，根据区委组织部和机关党委工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。

（一）开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个科室、每个党员干部根据设岗定责情况，公开承诺为基层群众和服务对象办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，全方位推进工作落实。

（二）认真开展领导点评和群众评议工作。结合领导班子民主生活会，向上一级党组织汇报组织和开展创先争优活动情况，党员向党支部汇报个人参与创先争优活动情况。

三、加强基层组织建设，建设高素质的党员队伍

一是加强组织建设。党支部发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成了政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的民主化、科学化。

二是做好发展党员工作。坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。今年有1名预备党员转正，培养2名入党积极分子，为党组织注入了新鲜血液。

三是加强党风廉政建设。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。

四、开展党务公开，推进党内民主建设

为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强我处党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，我局认真开展党务公开工作。将组织设置、工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件、公告或公示等形式进行公开；需要向社会公开的，采取党务公开栏、门户网站等形式进行了公开。

五、维护社会综治稳定。

一要大力整治发展环境，狠抓不作为，乱作为的整治，坚决打击吃、拿、卡、要的行为。二要着力打造“平安乌达”，继续加强社会治安综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，加强和改进综治工作中心建设，规范信访秩序，及时排查化解矛盾，落实领导干部开门接访制度，强化安全责任制和责任追究制，维护社会稳定和谐的局面。下一步工作意见和建议

（一）切实加强党组织建设。严格落实党员干部定期学习、培训、教育、管理等制度，切实提高党员干部领导发展、维护稳定、服务群众的能力。对党员干部严格要求，加大对各项工作督查和责任追究力度。

（二）尽早启动且做实做细党员普查工作，确保党员底数实，信息准，为党员网络化管理奠定坚实的基础。要坚持党员主体地位，高度重视对生活困难党员的帮扶，凝聚党员力量，整合各方资源，服务基层群众。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。严格执行发展党员程序和各项制度。

（三）规范流动党员管理工作。一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间，及时办理《流动党员活动证》；二是坚持联系制度。党支部成员要联系到人，通过信件、电话等形式了解外出党员的工作与生活情况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业当地的组织生活。

（四）建立党员干部定期培训制度。加强对党员干部政治理论知识、业务知识的培训，切实提高他们的理论水平、业务能力，开阔他们的视野。*************************************************** 2011年，我支部在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，在市委、市经贸口党委的正确领导下，按照交通系统党总支工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好企业稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。一年来，主要做了以下几方面的工作：

（一）强化理论武装工作，着力提升党员干部素质能力。1．夯实基础，强化理论学习。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。2．加强领导班子建设。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。经市经贸口党总支同意，选举产生了新一届支部领导班子，同时提拔了两名年青领导干部，为企业的发展提供了更好的组织保证。

（二）开展创先争优活动，努力形成比学赶超新氛围。按照市委、市经贸口党委以及交通系统党总支的要求，以“创先争优作表率，服务跨越走前头”为主题，紧紧抓住广大党员立足实践发挥先锋模范作用的着力点，围绕中心任务来谋划和推动创先争优活动，本厂于六月份制定了创先争优活动方案，通过宣传发动、党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果等方法，开展活动增强创先争优实际效果。同时，为了扎实推进党组织、党员队伍建设，增强党员素质，提高党组织凝聚力，本厂组织了一次“古田会议红色之旅”。

（三）以人为本，科学发展，开展党建活动，推进企业和谐发展。1．深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。2．党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党的基层组织建设是党支部工作的首要任务。今年初，支部与党总支签订了责任状后，及时地与全体党员签订了“党员目标管理责任状”，加强理想信念和廉洁从政的教育，并要求全体党员经常以责任状的要求检查、对照自己，加强对党性的提高。3．开展“送温暖、解忧难”活动。我支部经常不定期通过召开座谈会等形式，倾听广大职工、退休老同志的心声，在工作上给予他们鼓励，在生活上给予他们帮助，在情感上给予他们安慰。先后五次组织探望、帮助体弱多病、经济困难的职工，为其排忧解难，送去温暖。同时，为提高广大职工的工资待遇，经党政工联席会议通过，对全厂职工进行了一次调整工资，从而提高了职工的工资水平，给职工生活上增添了一点收入。4．以“五星支部”为契机，迎四星支部复评。“创星级支部”历来是我支部的重要议事日程之一。根据星级支部管理要求，我厂四星级支部复评工作开始。为迎接四星级支部复评工作，我支部成立了以书记为组长的复评工作小组，首先召开了支委会、党员大会，对星级支部复评作出了重点指示，要求每位党员以“五星级支部”要求严格对照自己，加强思想理论学习，提高思想素质，发挥先锋模范作用，从而顺利通过四星级支部，争取后年评上“五星级党支部”。在复评过程中，以市经贸局余书记为复评组长的工作组对我厂党支部的党建工作给予了充分肯定，并希望继续以“星级党支部”创建活动为抓手，进一步解放思想，与时俱进，争取党建工作再上新台阶。

（四）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。针对往年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，开展了向驾驶员“发放宣传单及安全驾驶知识”活动，同时组织驾驶员进行不定期的安全教育培训，以及“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。

（六）落实国家政策，做好计划生育工作。计划生育工作是一个长期的基本国策，历年来被支部所重视，每年都摆上重要的议事日程。今年9月，厂工会与行政部门派专人负责计生的各项台帐与薄册的管理工作，印发计划生育普查表，对所有育龄职工进行了摸底、排查，确保无早婚、早孕以及超生现象的发生，使计生工作的制度化和规范化进一步落实。

（七）存在的不足问题。

总之，一年来，尽管我支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1.支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

2.企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待提高。

今后，我支部将进一步强化党员干部思想、政治和队伍建设，围绕企业发展这个中心，提高素质、优化结构、改进作风和增强团结，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，把基层领导班子建设成为坚持贯彻“十七大”、“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为企业发展壮大提供更强的组织保障和精神动力。

************************************************* 今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

（一）、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训；开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动；邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。；参加了廉政知识考试。

（二）、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以“党员带帮”的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名（其中退休党员15名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

（四）、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

（五）、贯彻落实“纪律教育学习月”活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的“八项规定”，促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见；在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺；二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会；三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览；四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《龙门县公路管理局党总支二0一0年党建工作计划》；五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风；二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

（六）、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的“民心工程”。局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2010帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2010帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。

5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

（七）、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。局总支部

****************************************** XX年是继续深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神、深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，大队党支部在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕支部和大队的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：

一、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

党支部委员会是大队的政治堡垒和战斗核心，其成员政治觉悟和个人素质的高低很大程度上决定了支部委员会政治凝聚力的强弱。只有领导班子建设好，才能产生巨大的凝聚力，才能心往一处想、力往一处用，从而促进大队各项工作向前发展。为此，党支部借今年3月份支部换届选举的东风，通过加强对党员的学习教育培训和宣传发动，把那些党性强、作风正、思想觉悟高、工作积极、为人正派、表率作用明显的同志选为支委会委员，支委人数也从原来的3人增加到了5人，增强了党支部的骨干力量，为更好地完成今年的各项工作任务夯实了基矗一年来，班子团结，事业心强，班子成员通力协作。对党建工作，主要领导亲自抓，班子成员能认真履行一手抓党务，一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责”职责。凡重大事项或问题能坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”。

二、以第三轮创建“党建工作先进单位”为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。

一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。除每月进行一次集中学习外，还经常利用大队工作例会或“三会一课”间隙，组织党员学习时事政治、各级政府和党委的通知、决议、决定等内容。积极引导广大党员干部职工通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十六大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章(学习体会文章要求每人达3篇以上)。今年，大队党员干部职工共有31人次参加各种培训学习。文化教育也取得较大进展，又有3人取得法律专业的电大文凭，另有3人大专在读。一人本科在读，到目前为止，已有16人取得大专以上文凭。其中3人取得本科文凭。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和支部的党委联系人均带头给党员上党课。本支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。支部书记郭盛暖同志理论联系实际，在调查研究的基础上，针对我县城区交通拥堵的问题，写出了《浅谈我县城区交通拥堵的主要原因及解决对策》的调研文章。同时，支部还专门组织人员撰写介绍市容一中队东街口“党员示范岗”在创建过程的精神风貌文章：“一面飘扬的旗帜”。支部的信息报送工作也得到加强，今年支部共报送党工信息3条，其他信息3条。

三是深化创建活动，选准创建载体，促进大队各项工作圆满完成。党支部为进一步搞好新一轮创建活动，严格按照大田县县直机关党工委《关于深入开展第三轮创建“党建工作先进单位”活动的意见》的要求开展工作，以争创省级“青年文明号”、争创“优秀城建监察队伍”和争当“优秀城建监察队员”活动为载体，以“党员示范岗”为窗口，紧密结合大队的工作实际开展创建活动。特别在动员全体队员全身心投入到6月份大田县人民政府开展的城区市容环境秩序整治工作活动上，就是一个最好的例子，不仅针对活动主题认真制定工作计划，整治措施和具体的奖惩办法，还根据工作需要和创建内容，对大队所属各中队人员进行调整、充实和平衡。特别把支委委员和党员干部调整到工作第一线，为充分发挥他们的模范带头作用，支部努力营造良好氛围和创造宽松的工作环境。他们不负众望，在这次城区市容环境秩序整治过程中，涌现出了如戴拥军、陈德锋、林化、刘志龙等一批典型。他们不怕苦、不怕累、勇于奉献，敢于同各种不良倾向作斗争的精神受到了综合整治成员单位同志的好评。又如，今年9月份为迎接省级文明县城初评检查组的到来，全体队员夜以继日的赴在工作第一线，连续一个月没有一个人提出要请假休息的请求，有的同志甚至带病坚持上班，表现出了极强的集体荣誉感和较高的思想境界，为我县争创省级文明县城顺利通过初评，作出自己应有的贡献。同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议行风和效能建设，继续加强队伍的作风建设和“党员示范岗”窗口工作的监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评，并进一步规范大队咨询服务台、党务、政务公开栏等各项工作制度。8月份，大队创建省级“青年文明号”的初评工作已获得通过。“党员示范岗”工作的运行情况也在11月份由组织部组织召开的大田县社区党建工作会议上作了专题汇报交流，得到与会者的好评。

四是加强党员干部职工的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部职工的思想政治工作。支部建立有专门的谈心记录台帐。遇有党员干部职工外出学习、其本人或亲属生病住院，以及针对党员干部职工在各个阶段的工作表现等情况，大队领导都安排时间，分别情况进行谈心交流，及时掌握、分析他们的思想动态，了解他们的心理需求和工作思想，采纳他们的有益建议，努力为他们办实事、好事，充分调动广大党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性。同时支持工会、妇联等群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作及有益活动。如向灾区捐钱、捐物、无偿献血、义务劳动等。今年支部共组织党员干部职工向灾区或贫困地区捐钱、捐物6次，无偿献血3次，义务劳动1次。为了陶冶党员干部职工的高尚情操，丰富他们的业余文化生活，进一步感受党组织这个大家庭的温暖，支部经常组织他们参加各种健康有益的文体活动。如国庆歌咏比赛、电信杯钓鱼比赛、南山社区举办的乒乓球比赛等活动均组织人员参加。让他们不仅在工作之余享受到无穷的集体活动乐趣，同时通过活动也提高了他们的社会交往能力。崔维忠同志还在这次乒乓球比赛中取得第一名的好成绩。

在党员的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取请进来上党课、作报告、办培训班外，支部还积极创造条件，利用党日活动走出去的形式开展各种教育和帮扶活动。如“七一”期间党支部就组织党员到东山参观谷文昌纪念馆，让党员实地感受、倾听谷文昌当年工作过的地方的人民群众讲述他的先进事迹，从而提高党员干部职工自觉学先进、赶先进的积极性，并向谷文昌同志那样做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在扶贫帮困上，支部不仅积极组织党员干部职工献爱心，也一向支持倡导大队所属中队各自对口帮扶。如今年八月底，市容一中队东街口“党员示范岗”队员利用党日活动资助吴山中学因父亲去世，母亲改嫁他乡，现随年迈的祖父母共同生活的陈明丽同学圆其求学梦的善举就提供方便和支持。此助学行动已被县电视台报道。

五是加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力。支部结合大队管理监察有“权”，依法征收有“钱”的实际，补充完善了党风廉政建设有关规定，细化了各种违纪行为和出色完成各项任务的奖惩办法，并以此作为年终个人评优、调资或入党的条件之一。支部还对党风廉政建设工作在今年的二月和七月召开会议，专题进行研究。一年来，单位无发生违法违纪现象。

三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。

今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建工作需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了支部党风廉政建设等制度。

落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年1—12月份共召开党员大会10次，支委会15次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一过程都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。并且在城乡规划建设局党委的八个支部中吸收中共预备党员第一个采取票决制。本，市容一中队的林再添同志被吸收为中共预备党员。另有5人向党组织递交了入党申请书。

四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进大队各项工作上新台阶。

党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对严重影响我县经济发展和社会稳定的“”非法赌博活动，党支部要求党员干部职工要以创建“平安大田”为任，进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，远离“”，积极投入到打击“”非法赌博活动中去。为我县的改革开放和群众安居乐业创造和谐、稳定的社会环境。为此，大队与党员干部职工签订了《大田县城建监察大队党员干部职工打击“”赌博活动责任书》。另外，支部对“联建共创”活动方面的工作同样重视，表现在始终支持参与社区党建。如鉴于大队的各项监察工作大部分在各个社区所辖范围之内，为共同搞好这些地段片区的工作，我们大队多次派人深入各有关社区居委会，同他们共同探讨有关工作，相互交流经验，并达成了共同清除和治理城区乱张贴小广告的协作意向，成效突出，显现出相互之间坚持信息共享、优势互补、齐抓共管、密切协作的强大后劲，促进了大队市容市貌、规划建设、市政、园林等各项监察工作的开展。

一年来，支部虽然能认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展创优和争先活动，并取得了一定成绩，但也存在差距。表现在：

1、各项制度落实还存在薄弱环节。

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。

3、深化创建的力度与工作的结合还不够紧密。

4、党员教育和活动的形式较单一。

5、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，支部将以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，继续抓好各种创建活动，进一步加强党员队伍建设，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。局单位党建工作总结2篇正文开始 一年来，在安泰县地方税务局党组和安泰县县直机关党委正确领导下，我们坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的指导思想，立足地税工作实际，以“五好”为标准，努力探索新形势下党建工作的新路子，有力地促进了队伍素质的提高，促进了党风廉政建设的根本好转，促进了地税事业的蓬勃发展。

一、从思想教育入手，全面提高党员素质

我们认为，提高党员的素质是党建工作的根本。党总支始终把提高党员素质，培养一支政治过硬、业务熟练、作风优良，能担负起新时期历史使命的党员队伍放在一切工作的首位，不断加大教育力度，收到了良好效果。

（一）狠抓素质教育。在全体党员中重点抓了邓小平理论、党的“十六大”以及“十六届五中全会”精神、新党章、“两个条例”的学习，以及“开展共产党员先进性教育”活动。在学习过程中，我们要求学习要有记录、个人要有笔记，而且还按要求写出心得体会，深入进行理论思考。为了提高学习效果，我们要求学习笔记不少于50000字，心得体会不少于XX字。4月份，结合共产党员先进性教育活动，我们组织全体党员参观了林州红旗渠，并在红旗渠重温了入党宣誓。同时，还加强了业务培训，先后组织参加了市局“无纸化办公”微机培训班、县局组织的征管业务流程培训班、法制教育和征管知识等培训班，参加培训党员320余人次。

党总支还特别注重对预备党员和年龄在25周岁以下年轻党员的教育工作，不但要求他们在平时工作中（如早起上班前的做广播体操，下班前的打扫卫生）模范带头，还要求他们在政治理论和党的基础知识学习中起表率作用。

（二）狠抓“三观”教育。7月1日是建党八十四周年，我们组织新老党员在党旗下重温入党誓词，提高党员的政治意识和责任意识，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产党员的共产主义理想和社会主义信念，增强克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蚀的自觉性。在创建卫生城市和党员进“社区”活动中，全体党员积极参加，义务值班、清扫卫生132人次，以实际行动树立了党的新形象。

（三）树立为纳税人服务的观念。我们深入进行了全心全意为人民服务的宗旨教育，树立为纳税人服务的观念，把“纳税人的需求是我们的责任，纳税人的满意是我们的标准”作为工作准则，全面推行文明办税“八公开”，并在全县税收征管工作中，改进了个体双定户的申报征收方式，对偏、远、小户改按月申报纳税为按季、半年或按年申报纳税，大大方便了纳税人，同时在全县继续推行了“农村税收”“阳光工程”，让纳税人明明白白纳税。

（四）狠抓职业道德教育。树立良好的职业道德是做好税收工作的保证，也是纠正税务不正之风的有力措施。我局利用周二、周五下午政治学习时间，组织全体党员观看“英雄人物、革命传统故事”等电教片，提高了党员队伍的整体政治素质和文明素质；XX，地税局总支乘借“共产党员先进性教育”的东风，在全体党员中深入开展了职业道德教育和作风纪律整顿周活动，增强了全体职工的责任感和使命感，全体党员带头做到热爱税收、依法治税、廉洁奉公、文明征税。

（五）抓好阵地建设。我们新建了党务办公室，制作了党的制度13块牌匾，制作了大型公益宣传牌和固定标语口号，制作了党建、文明建设固定板面，在局机关院内的围墙上设置了两块展示地税风采的宣传版面，局机关院内的围墙上设置了五块宣传标语牌，分别是“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”“勤俭自强”、“敬业奉献”，营造了积极向上的政治氛围，在机关办公楼大厅制作了内容为xx提出的“努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍”，使全体党员牢记xx同志寄予的厚望，置身这样的环感受到肩上的重担。我们因陋就简建立了党员活动室、健身房等，开展一些健康向上的文体活动。即锻炼了身体又增强了凝聚力，形成了文明健康的良好风尚。

（六）做好总支和支部的换届工作。今年9月份，总支和支部任期届满，我们根据县直机关党委的统一部署和要求，进行了总支和支部的换届工作，为了做好这项工作，在争求广大党员的基础上，上届总支提名，并经县局党组审核把关，再报县直机关党委审核备案等准备选举工作，圆满地选举产生了新一届总支和三个支部的领导班子。

二、与税收工作相结合，开展争先创优活动，促进了地税中心工作的顺利开展 我们将党建工作与组织收入、征管改革、依法治税等工作相结合，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想，以“单项工作争第一，全面工作创一流”为工作目标，以组织收入为中心，围绕“依法治税，从严治队，科技加管理"三篇文章，狠抓队伍建设和征收管理，连年超额完成税收任务。在全体党员中开展了“为党旗增辉，为国徽添彩，为地税争光”的“三为”活动。充分发扬党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在地税各种工作中发挥了重要作用。在全体党员的带动下，各项工作充满了生机和活力，圆满完成了地税各项工作任务。今年在钢铁行业下滑和环保治理等不利因素的情况下，共组织收入

万元，比去年超收

万元。

三、创“五好”为标准，加强自身建设

1、认真执行民主集中制原则，提高民主生活会质量。坚持民主集中制，增强党员贯彻民主集中制的自觉性，坚持维护党中央的权威，支部每一季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评。保证全体党员自觉接受群众监督，更好地发挥党员的模范作用，提高民主生活会质量。严格按民主集中制原则处理问题，可以发表不同意见，一旦形成决定后，就必须认真执行决定。

2、认真做好发展党员工作。XX年，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作细则》的要求，认真执行县直党[1998]3号文件制定的关于发展党员工作的12项程序，积极地、慎重地、有计划地发展了1名新党员，1名预备党员按期转为中共正式党员。

3、继续实行党建工作责任目标管理，坚持民主评议党员制度，半年自评，全年总评。总结检查工作责任目标完成情况。开展批评与自我批评，进行了民主评议。做好党费收缴工作，严格执行党费收取标准，按照标准上缴党费，达到了增强党员的组织观念和党性观念。

一年来，我们在党建工作中取得了一些成绩，但是与上级要求还有一定差距，与兄弟单位相比还有一些不足，我们有决心在上级党委的领导下，认真查找差距，学习兄弟单位先进经验，努力使党建工作再上一个新台阶。````````````````````````` 11年，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的“十七大”会议和“十七届三中全会” 精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为对外贸易的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年的情况汇报如下：

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

二、抓十七大的学习，促工作的开展

（一）精心组织，加强领导，将学习宣传贯彻十七大精神引向深入。针对对外贸易工作特点，为切实搞好全县对外贸易工作学习两不误，将十七大内容定为每周五集中学习的固定内容。同时，明确要求全体工作人员在工作之余做好十七大精神的学习。为使十七大精神更好的理解和贯彻，我局还抽出时间专门召开了两次十七大精神学习经验交流讨论会，由领导带领工作人员对十七大学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，特别是在谈到——对外贸易的发展，根据我局工作的实际情况，大家要认真落实科学发展观，做好工作、服务企业的宗旨，切实为各企业服务，大家针对这一内容谈体会和想法，并把这项工作落实到具体的工作之中，明确了学习的重点，进一步推动了学习的广度、深度和力度，不但使工作人员对党的十七大精神理解得更准确、更透彻，而且更深入人心。

(二)联系实际，学以致用，将十七大精神真正贯彻到对外贸易工作中去。我局立即行动，把学习宣传贯彻十七大精神同扎扎实实做好当前各项工作结合起来，深入贯彻落实科学发展观，切实改进党的建设。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。

（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

（三）联系对外贸易工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应对外贸易工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育和解放思想大讨论活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。在局领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。

四、抓制度完善，切实提高党建工作水平

一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化；三是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；四是坚持树立对外贸易的崭新形象，组织制定了对外贸易服务承诺，建立了党建活动宣传栏，五、抓工作推进，圆满完成党建工作各项任务

全面加强基层党建工作的领导，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，发挥党员在精神文明建设中的表率作用。搞好扶贫帮扶工作，开展献爱心、送温暖、送科技、送物资等活动。由党员带头着重抓好以下四项工作：严格签到制度，认真考勤，树立作风务实的新建人形象；树立热情服务、树立遵纪守法、纪律严明的机关形象；树立清正廉洁、秉公办事干部形象。

——举办丰富多彩的党建活动。严格按制度要求召开党支部的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动，全员参与，各项工作正在有条不紊的进行。同时，抓好党员干部的学习教育活动。

按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，我们的工作已经取得了长足的发展，一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是对外贸易工作迈上了新的台阶。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入主题教育和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“和谐”支部创建工作；狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创外贸局党建工作的新局面而不懈奋斗！

2011年上半年精神文明建设工作总结的报告

今年以来，我局文明创建工作在县委文明办的精心指导和局党组的重视支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕食品药品监管工作目标任务，按照文明单位建设六项标准要求，深入开展群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固了文明行业和文明单位创建成果，不断提升精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。现将我局精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，健全机制

半年来，我局对开展创文明单位竞赛活动高度重视，并将其摆到重要议事日程，认真研究制定文明单位建设工作目标，将其与日常工作同研究、同部署、同落实，并通过进一步强化领导体系建设、长效机制建设及基础设施建设，逐步夯实文明单位创建基础。一是建立健全领导机构。成立“创建文明单位活动领导小组”，局主要领导任组长，其他党组成员任副组长；各股室负责人为成员，全局机关形成一把手亲自抓、分管领导全力以赴、各股室积极配合的工作局面，确保了整个创建活动的健康有序开展。二是建立健全责任机制。结合本局实际，印发了《2011精神文明建设工作要点》，提出了明确的创建要求，建立了目标管理责任机制。文明建设坚持党组领导负总责，其他成员分工负责，股室各负其责，形成了上下联动的创建工作格局。三是建立健全督导机制。全面实行领导督导制，负责指导、监督文明单位创建工作。围绕“依法监管保安全，优化服务促发展”的主题，依托创建“四好”班子、创先争优和行风评议等活动载体，开展了形式多样的创建活动，并加强日常工作的监督检查，确保责任落实。四是建立健全评价机制。将文明单位创建工作，列入领导班子重要议事日程和《目标责任制考核办法》，与其他业务统一部署、检查和考核，并把创建工作的成效作为评价股室工作成绩和干部政绩以及奖惩使用干部的重要依据。五是建立健全投入机制。凡是文明单位建设需要的经费，我们都优先保障，为创建活动提供必要的物质条件和硬件设施。我们积极改善办公条件，先后为各股室配置现代化办公器材，积极维护办公场所的卫生，努力营造优美、整洁、舒适的现代化办公环境。我们还在办公经费紧张的情况下，根据文明单位创建活动的需要，积极落实出小活动室，添置体育器材和图书资料，不断丰富干部职工的精神生活。上半年，我局在丰富干部职工精神生活方面投入达3000余元。六是建立健全长效机制。进一步完善了职责守则、勤政廉政、政务公开、内务管理、效能建设等40多项规章制度并认真加以落实，用制度规范干部队伍的行政行为，强化对行政审批、认证发证、稽查处罚等重点环节的监督检查，有效防止了在执法过程中损害监管相对人、损害群众利益的事情发生。

二、强化作风，构筑氛围，争创一流的监管队伍

我们围绕“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的食品药品监管队伍建设目标，以开展保持宝鸡市市级文明单位，争创省级文明单位为目标，以提高依法行政能力、结合职能促发展能力、构建和谐机关能力、廉政勤政能力、求真务实能力为重点，强化教育，树立风气，推进文明创建工作。一是强化政治理论学习。认真坚持党组中心组学习制度、党员领导干部上党课制度和干部日常学习制度，结合政治理论学习重点，认真制定党组中心组学习计划、党员领导干部上党课计划和干部学习教育计划。二是注重队伍的学习培训。深入开展创建学习型党组织、学习型机关活动。坚持每周集中学习一次，做到时间、内容、人员、记录“四到位”；党员干部每年要撰写学习心得体会或调研文章2篇以上。三是加强核心价值教育。我们在创建活动中，坚持把社会主义核心价值体系融入创建活动的全过程，使科学社会主义理论体系在全体药监人中入耳、入脑、入心，大力倡导时代精神，使广大干部职工牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。四是开展道德实践活动。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，充分发挥机关宣传栏、学习园地等文化阵地的作用，通过开展职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育和实践，积极参加省、市局组织的依法行政和行政执法知识培训班等各类活动，不断提高广大干部职工爱岗敬业、爱国守法意识，强化法制理念，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点滴做起。

三、结合职能，做好服务，推动食品医药经济协调发展

我们始终坚持把立足职能促发展作为创建精神文明单位的一项重要工作来抓，不断强化服务意识，提高服务质量和服务水平，努力为食品医药经济发展创造良好的外部环境。一是加强效能建设，提高服务水平。坚持把效能工作纳入党风廉政建设工作通盘考虑，实行“一把手”工程，与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实。深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”主题教育，认真落实整改措施，减少办事环节，同时进一步完善了服务承诺制、首问责任制，一次性告知制、限时办结制、集中受理制、AB角替代制等效能建设制度，明确了办事的程序、办事的人员、办事的时限及违诺追究，优化了办事环境，保证了服务对象能在最短的时间得到满意的服务，得到群众的好评。积极做好联系群众的工作，树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。二是狠抓政风行风，进一步转变机关作风。我们对民评工作高度关注，将其摆上重要议事日程，列入工作重点，大力营造民评工作“人人有责任，人人是形象”的工作氛围。在工作中，为更好地获得社会的理解和支持，坚持采取走出去、请进来、借外力等多种工作方法，通过利用向县政府、县人大和县政协汇报工作的机会，主动介绍单位职能；通过主动走访了部分人大代表、政协委员和部分监管相对人，大力宣传机关的主要职能和工作职责，最大限度地争取他们的理解、帮助与支持。三是结合监管职能，提高促发展水平。积极开展“创先争优强监管、药监服务到家庭”活动，深入百姓家庭，宣传食品药品安全常识，清理家庭小药箱，牢固树立全心全意为人民服务、为监管企业服务的思想。

四、认真履职，依法监管，确保群众饮食用药安全 认真履职、依法监管，确保人民群众饮食用药安全，是食品药品监管系统的根本职责，也是食品药品监管部门行业文明的基本体现。在工作中，我们努力克服了在编人员少、执法力量不足、经费紧张等困难，以创建食品药品安全示范县为载体，严格实行行政执法责任制，积极创新文明监管理念，进一步加大市场整治力度，不断增强全员法制意识和依法行政能力，有效保障了法律法规落实和政策政令畅通，促进了我县食品药品市场秩序的明显好转，维护了法律的公平正义。一是立足综合监管，创新机制。建立了“两个机制一个平台”（即：建立食品安全领导包抓机制、完善食品安全监管协作议事机制、建立全县食品安全监管平台）、狠抓“三项整治”（食品添加剂、重大节日食品安全及中高考期间食品全）、严把“四个环节”（种养、生产、流通及餐饮）食品安全监管，全县未发生一起重特大食品安全事故。我县食品安全监管工作经验在全国严厉打击非法添加和滥用食品添加剂整治工作电视电话会上交流发言，社会反响强烈。二是立足餐饮监管，严格规范市场秩序。上半年共受理申办资料130份，办理《餐饮服务许可证》72户。退回条件差，不符合要求的餐饮单位申请资料28户。在五次重大接待、元旦春节、第十一届法门寺国际文化旅游节和中高考期间严格落实驻店监督员制度，确保了餐饮环节重大接待和重要节假日期间餐饮食品安全。对全县45户幼儿园食堂及农村家宴服务队等薄弱环节强化管理。实行农村家宴逐级备案登记制度，制定餐饮服务环节食品安全事故应急处置预案及操作手册，建立重大活动食品安全保障、重大事件信息报送、重大突发事件应急等工作机制，确保重大活动和重大节日期间餐饮服务食品安全。三是立足药品监管，强化监督力度。坚持专项整治和日常监督相结合。集中开展双节市场、利用互联网发布虚假药品信息非法销售药品、中药饮片等专项整治。上半年，累计出动检查人员500人次，检查涉药单位182家（次）、邮政系统12个网点和5个物流公司，帮促指导60家（次），没收假劣药品3种（次），货值2000余元，共查处违法案件80起，检查覆盖面达到62%，药品抽验70批次,占全年任务的100%；药品快检99批次，占全年任务的103%。先后发现了无包装、无标签等100多个中西药品种及假药“特效筋骨痛”胶囊。进一步建立健全行政执法社会监督制度、联席会议制度、行政执法投诉受理制度、案件负责制度、重大行政处罚备案制度、行政执法案卷评分制度、法制宣传活动制度、行政复议工作考核办法等，并严格按制度组织实施。严格执行行政处罚“缴罚分离”制度，对投诉举报始终坚持有报必接，接报必查，查实必处，并做到及时、高效。截止目前，未发生一起行政复议和行政诉讼案件以及投诉执法人员不按程序执法的行为，维护了食品药品监管领域安定稳定的良好局面，树立了食品药品监管部门公正执法的良好形象。

在以后的创建活动中我们要进一步加大工作力度，不断创新创建载体，丰富活动内容，持续提升机关文明建设水平，推动食品药品监管事业的又好又快发展。

2011年，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。现将2011年工作总结如下:

一、高度重视精心组织

我局高度重视干部职工的精神文明建设，建立了局长负总责、分管领导亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了创先争优工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育及未成年人思想道德等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上

新台阶。

二、班子团结凝聚人心

局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，以“三个代表”重要思想总揽广电工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索广电工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

三、队伍建设以人为本

在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持中心组学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。结合党风廉政建设要求，进一步转变工作作风，切实提高服务水平。

四、内抓管理外树形象

1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善广电网络服务窗口的服务功能，做好党员公开承诺事项工作，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务，使全县人民在第一时间收

听、收看好广播电视节目。

2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县里的工作部署，结合实际，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在广播电视行业执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为。

3、认真开展为民服务创先争优。

按照县委创先争优领导小组的要求，做好本单位创先争优工作的同时，指导省广电网络公司开展“三亮、三比、三评”服务活动，引导党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创用户满意窗口、创优质服务品牌，开展党员自评、领导点评、群众测评，比激情看进度、比作看民意、比质量看成效。在服务用户、提高素质中创先争优。着力抓好与用户联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使人民群众感受变化和实惠。

4、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。

5、抓好未成年人思想道德建设

电视台根据此项工作的安排部署，对公民道德宣传教育活动启动、内容、成效分阶段进行了深入报道。

五、组织开展“三新”活动和宣传思想“走进基层”工

作

1、组织电影公司放映深入全县各个乡镇农民居住点村、社区，通过放映公益电影的方式使我县的宣传思想工作更好的走进基层。定期放映红色电影，放映前播放宣传思想工作短片，不断满足广大农村群众精神文化生活需求。

2、我局在自办广播新闻节目《新闻直通车》中加大对我县深入推进“三新”活动和扎实开展基层宣传方面的报道力度；办好“三新”活动专栏《文明走进你我他》，每月推出三至五期新节目。该节目采取主持人对播的形式，每期围绕一个与“三新”活动有关的小故事展开话题，以小见大、针砭陋习，弘扬文明新风尚；电台瑞的每天三个时段的《新闻直通车》后循环插入以“四川欢迎你”、“感恩的心”等为代表的感恩歌曲，每天不低于30分钟；我县纪委协办《阳光政务热线》广播栏目，为人民群众排忧解难，现场回答老百姓所关心的问题。我局还专门下发通知，要求乡镇广播站、各村（社区）广播室按时转播大邑人民广播电台节目，特别是按时转播“三新”活动专栏《文明走进你我他》等相关节

目内容。

3、充分发挥新闻媒体舆论导向的作用，做好“三新”活动和宣传思想“走进基层”工作一系列报道，为我县“三新”活动的开展营造良好的氛围。

在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，全面贯彻落实县委、县政府“执行力提升年”各项要求，推动我县精神文明建设工作取得新进展，为我县“一地一区”建设作出新的贡献。

第三篇：党建精神文明工作总结（推荐）

市行政服务中心2012年党建精神文明

工作总结及2012年工作设想

（2011年12月26日）

今年以来，中心紧紧围绕服务‚三条主线‛，坚持以‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，充分发挥‚政务第一平台、品牌第一形象‛的主阵地、主力军作用，积极创新‚双重‛管理模式下的党建精神文明建设，加快推进行政服务转型升级，全力优化经济社发展软环境。至11月底，中心共办理各类服务事项143179件，承诺件按期办结率达100%，群众满意率达99.98%；招投标中心共完成工程招标和政府采购项目996个，交易金额113.77亿元，比预算价（标底价）节减了9.32亿元。

一、优化教育形式。以打造‚务实高效、服务创新‛的窗口服务队伍为目标，坚持学习教育为先导，注重理论联系实际，不断提升研究解决实际问题的能力。一是完善学习机制。在学习时间的安排上，利用周五下午，每两周开展一次学习培训活动，使制度化学习成为窗口工作人员全面提升的‚小课堂‛。二是深化教育活动。针对窗口工作时效性强，学习时间不多，而工作政策性、服务性又很强的特点，在网站开设大党建专题、学习园地，定期上传理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便党员干部学习。在学习安排上，既有领导主讲和专家学者主讲的集中学习，又有观看勤廉电教片及先进地区参观考察学习。今年以来，先后开展了‚两看‛（看历史巨变、看辉煌成就）主题教育、市第十次党代会精神解读报告会、十七届五、六中全会专题辅导等教育活动，全面激发党员干部服务经济社会转型升级工作热情。三是强化全员培训。在学习内容的设置上，政治理论学习与窗口工 1

作相关政策、法律法规的解读和学习，增强人员对政策、法规的把握；能力培训突出综合服务素质的提高，围绕窗口业务、服务理念、公共礼仪、依法行政等主题开展，不断提高窗口规范化、标准化服务水平。今年以来，按照‚一人多岗、一岗多能‛的要求，开展法律法规、业务技能和服务礼仪等全员培训8次，先后有12个窗口的负责人走上讲台讲解窗口受理的行政审批业务，370人次参加了培训。四是狠抓党风廉政建设。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题重大决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及观看《明察暗访作风》、《廉政风采》电教片等教育活动，不断提高党员干部自我防范能力，从源头上筑牢防线。

二、创新管理模式。充分发挥行政服务资源优势，创新服务模式，全力推进‚三大建设‛。一是打造‚网上中心‛。重新设计系统架构，有效打通‚系统分散、信息封闭、运行不畅‛的关键环节，全力建设‚高效阳光、便民惠企‛的‚网上行政服务中心‛，逐步实现‚资料电子化、程序标准化、审批网络化、监管远程化‛。10月份已完成‚网上行政服务中心‛平台搭建。二是打造‚效率中心‛。深入实施‚333‛提速提质工程，3个工作日完成企业注册登记，3周完成权限内‚绿色通道‛项目行政审批，3小时完成工业类建设项目竣工联合现场验收，至11月底，完成企业注册登记7194户，竣工联合验收项目86只；受理绿色通道项目106只；推进跨部门并联审批服务，年内新增工业类建设项目竣工联合验收及企业注册登记‚一照两证‛、道路运输户营业执照办理等三类联办事项，至11月底，联办事项已达12类，有效压缩审批时限35%以上。三是打造‚阳光中心‛。大力实施‚三下工

程‛。全面实施审批权限下放、服务网络下延、行政指导下移的‚三下‛工程，至11月底，道路运输经营许可证、道路运输证‚两证‛由交管所属地审验1180户，一般企业注册登记由所在地工商分局办理253户；全面实施网上招投标，通过评委电脑自动抽取、LED显示屏实时公布招投标信息等新举措，确保行政权力在阳光下运行。

三、共建特色文化。作为一个服务发展的‚联合体‛，中心以各类创建活动为载体，不断优化服务中心与窗口单位共同管理的格局，努力培育具有特色的服务文化。一是打造特色品牌。围绕‚方便、温馨‛的服务理念，不断提炼品牌核心价值，形成独具个性的‚行政服务〃365‛特色服务品牌，并不断丰富其内涵。通过举办‚十年发展路、行政好服务‛主题征文、编制市民服务手册、制作电视宣传片及创作体现和谐共融主题的中心之歌《和你在一起》等，不断丰富品牌的文化内涵；通过邀请区（镇）、部门、企业等代表，开展‚听意见、找问题‛系列座谈活动，全力塑树服务型政府新形象。二是强化绩效比拼。开展‚党员先锋岗‛、‚青年文明号‛、‚服务标兵‛、‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛等评选活动，并把评优结果与窗口考评相结合，激发了党员干部创先争优的工作热情。同时，7月份以来，在‚四比四看‛绩效比拼竞赛活动基础上，开展了月度‚窗口绩效比拼‛竞赛活动，对‚提前办结率、群众满意率‛等六个主要指标进行量化考核，大大激发了进驻窗口间‚你追我赶‛的比拼活力。三是深化创先争优。开展‚学赶大杨舍 行政服务送基层‛活动，组织部门业务骨与人大代表、政协委员及企业、基层群众面对面交流，听意见，解难题，不断拓宽行政指导服务范围；深入开展张家港精神‚三再‛教育活动，通过集中观

看动员大会视频、领导干部上讲台以及‚硬件升级了，服务创新怎么办？‛主题大讨论、征集廉政格言等活动，掀起了‚与时俱进弘扬张家港精神，再创行政服务工作新辉煌‛的热潮。四是开展文明创建活动。开展‚‘小手拉大手 文明树新风’文明礼仪知识竞赛暨行政服务进社区‛、文明劝导树形象等志愿服务活动，进一步普及文明礼仪知识，形成了良好文明风尚。5月以来，与市级机关工委、市文明办共同举办了‚十年发展路、行政好服务‛主题征文活动，积极研究探索形势下的行政服务创新发展的理论和实践问题，活动在全社会引起了广泛关注和响应，先后收到各类征文70多篇，经评审组认真评选共有19篇征文获奖。另外，还开展了双脚跳比赛、棋牌大赛等业余文化活动，不断丰富和提升机关文化。五是加大宣传力度。通过报刊、电视、网站、简报等载体，广泛宣传中心服务企业、服务群众的新举措，刊发各类宣传报道、信息280篇，其中，市级以上媒体刊发43篇，扩大了品牌的社会美誉度。

2012年，党建精神文明建设工作总体目标：突出一个重点、建好两大平台、深化三项活动、推进四大建设。

1、一个重点：以服务型机关建设为重点，牢固树立‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，持续优化‚双重‛模式下的党建品牌建设，实现行政审批再提速、行政服务再提质、服务能力再提高、管理水平再提档。

2、建设好两大平台：一是建好‚宣教平台‛。要把加强窗口党员干部政治思想教育作为推进中心党建工作的重要抓手，建设党建工作信息化教育平台，根据窗口党员相对分散、时间紧张、工作各具特点等实际，依托网上行政审批平台，开设党建专栏、学习园地、勤廉先锋等栏目，设立短信平台，将现代化电子信息技术渗透运用到党建工作中，建立新型的电子化党务工作机制，促进窗口党员干部工作交流和学习，拓展党建工作覆盖面。二是建好‚活动平台‛。开展‚文明窗口‛、‚服务标兵‛、‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚青年文明岗‛等创优评选活动，积极参与结对共建、同创共建活动，利用七一、三八节、五四青年节、中秋、国庆等节日，组织开展各类丰富多彩、寓教于乐的文体活动，以党建带动工青妇群团建设，以活动凝聚力量，为行政服务建设发展提供有力保障。

3、深化三项活动：一是创先争优活动。持续开展创先争优活动，举行‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛表彰活动，完成电视宣传片及中心之歌《和你在一起》的MTV拍摄制作，进一步提升中心社会美誉度。二是张家港‚三再‛教育活动。不断解放思想，创新争先，进一步整合行政服务资源，优化发展环境，把活动成果转化为‚优化服务、提升形象、推动转型‛的强大动力，为经济社会全面转型升级提供有力保障。三是品牌建设活动。进一步放大‚行政服务〃365‛特色服务品牌效应，进一步创新服务方式，全面提升服务技能，不断提高服务能力，凝聚‚提升形象、促进转型、再创辉煌‛的强大动力，为我市率先基本实现现代化提供更加优质高效的行政服务保障。

4、推进四大建设：一是队伍建设。进一步加强党员管理，完善窗口双月考评细则，注重抓好窗口服务工作的考核，规范窗口服务标准，健全一整套考勤、考核、评议、评优等制度，抓好制度执行情况的落实。同时，注重人文化关怀。把党建工作与日常行政服务工作紧密结合起来，将党建工作融入到窗口日常教育管理中，努力做到政治上关心、精神上鼓

励、工作上关注、生活上关爱，营造和谐、愉悦、进取的工作氛围，使窗口党员干部成为行政服务的主力军、领头羊。二是作风建设。在各窗口自查自纠的基础上，以问卷测评和集中评议为主，通过深入基层调查、召开座谈会、综合评议等方式，广泛征求社会各界、服务对象的意见，有计划、分步骤的组织开展民主评议政风行风工作。把民主评议政风行风工作作为党风廉政建设工作考核的重要内容，评议结果将纳入窗口和工作人员工作考核，并与年终评优树模紧密结合起来，严格考核、兑现奖惩。三是制度建设。要在完善‚三会一课‛、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、领导干部挂钧联系等制度同时，探索建立行政服务中心与各进驻部门的双向沟通反馈制度、双向选优推荐制度等制度，加快推进窗口优秀人才的选拔培养。四是廉政建设。把廉洁从政教育纳入中心组学习和各党支部学习的重要内容，特别是要加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部报告个人重大事项规定》等党纪党规和各类法律法规的学习。同时，通过建立廉政文化宣传板、制作勤廉格言桌牌、观看警示教育片、参观反腐倡廉主题教育展览、撰写廉政教育心得体会等载体，着力建设‚以廉为荣、以贪为耻‛的廉政文化，让广大党员干部在积极参与中感受廉政的价值和文化的力量，全力营造正气昂扬、清廉文明、和谐发展的良好环境。

第四篇：2010党建精神文明工作总结

龙岩民化工程爆破有限公司 二0一0年党建精神文明工作总结

2010年，在公司党工部的正确领导和民爆公司的大力支持下，我司党支部坚持以人为本，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党组织在发展建设中的核心作用和党员的先锋模范作用。以党建工作为契机，全面开展以精细化管理为主要内容的劳动竞赛活动，使企业的经营收益得到较显著的增长。现将一年来的工作汇报如下：

1、加强理论学习，提高党员干部的综合素质

支部根据2010年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》、《关于中秋节、国庆节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费（纪字7号）》、《关于印发〈违规决策失误责任追究实施办法（试行）〉的通知（监字276号）》等文件，并组织观看了中央电视台在第一套晚间黄金时间播出的20集电视剧《远山的红叶》，通过召开中心组座谈会、开展专题研讨会等方式，从正面教育全体党员和领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观，保持先进性，参学率达到100%。

2、开展好“小金库”专项治理工作。

根据《民爆公司开展“小金库”专项治理工作的实施意见的通知》（闽民化监[2010]244号）的有关要求，我司加强组织领导，制定实施方案，积极开展工作：一是加强领导，建立“小金库”治理工作领导机构，成立了由党务领导任组长，行政领导任副组长，部门负责人为成员的治理“小金库”工作领导小组，具体负责“小金库”治理的日常组织协调工作，细化治理工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是加强学习，认清“小金库”专项治理的重要意义。领导小组成员认真学习有关文件精神，领会隋军董事长在“小金库”专项治理工作视频会议上讲话的通知精神，明确目标任务和专项治理工作的重大意义，从而扎实地抓好“小金库”专项治理工作。三是召开会议，明确治理目标任务，全面安排部署工作。组织各部门主要负责人及财务人员召开动员部署会的形式，全面部署了专项治理各个阶段的工作任务。通过自查自纠发现问题，尽早解决，尽快处理，认真贯彻落实好各项政策措施，确保“小金库”治理工作取得实效。四是查纠并重，明确治理方法和步骤。专项治理共分为4个阶段，从2010年8月中旬起至2010年底结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。五是加强宣传，制定落实各项治理措施。广泛参与，宣传发动到位，采取多种形式，利用各种宣传工具，进行了全方位、多层次、大张旗鼓地宣传。领导小组办公室还公布了举报电话、电子信箱、举报的方式方法、奖励措施等等。

3、以精细化管理为基础的全员全方位的劳动竞赛活动。我司除了按民爆公司劳动竞赛要求进行考核以外，还结合自身工作实际，制定了《主体专业考核表》、《部门考核表》、《股级人员考核表》、《管理标兵考核表》及《工程项目考核表》等五项考核标准，并逐月进行考核，这些考核内容的增加无疑是对劳动竞赛活动的进一步细化和量化提出了新的标准和要求。

4、开展党员安全责任区和示范岗活动。

为切实加强党员队伍建设，围绕安全生产开展党建工作，更好地发挥党员的表率和模范作用，开展争创党员干部安全责任区和党员安全示范岗活动，责任区的划分根据每月的工程量进行调节，以自身的岗位职责界定安全责任区范围，以个人名字命名，要求责任区无存在重大安全隐患，存在重大隐患的每条处罚800元，直接责任人每条处罚1000元，每月考核一次并进行公示；安全示范岗连续三个月考核无“三违”情况并能圆满完成个人岗位工作任务且个人岗位无安全事故的为安全示范岗，支部每月考核一次，把考核工作落实到每一名党员身上，逐步建立起安全对于党员干部、党员考核的长效机制，从而确保我司的长治久安。

5、做好各方面的安全工作。

根据年初的安全教育培训计划安排，一方面是组织全体职工和各工地涉爆人员参加《应急预案》的学习，并进行第四季度安全知识及应急预案应知应会考试；其次是新进公司的2名财务人员进行三级安全教育（即上岗前）培训，对新配备的总库仓管员落实岗位责任和电子信息操作工作强化培训和转岗培训考试，让他能够胜任上岗；每个月对驾驶员、押运员重申危险品运输的道路交通安全规定及其它相关规定，进一步提高他们的安全防范意识。

扎实组织开展2010年“消防活动安全月”活动，在办公楼内醒目位臵悬挂消防横幅，向广大职工发放消防小手册，组织全体职工观看火灾事故案例宣教片、大讨论，提高职工的消防安全意识和自防自救能力，全面普及消防安全观念。

6、深入开展以“五好”创“四强”、以“六先”争“四优”的主题活动。

支部在思想上和行动上切实履行党建工作的职责，全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，并结合公司实际，制定《争创“四强四优”主题活动方案》：一是与学习实践科学发展观活动结合起来，着力解决制约和影响公司发展的关键问题，更加深层次地探讨公司中长期发展战略；二是与公司经营发展实际紧密结合，围绕工作重点，强化党组织的保障作用和党员的先锋模范作用；三是与民主评议党员和全员全方位的劳动竞赛活动结合起来，建立考评细则，作为支部开展“创先争优”评比表彰的依据，并贯穿于党建工作之中，真正使争创“四强四优”活动为党员所拥护、为员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为促进企业和谐稳定的中坚力量。

7、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设

党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，根据民爆公司《关于2011年元旦春节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费的通知》（闽民化纪字[2011]1号）文件精神，制定下发红头文件至各部门股级以上管理人员、党员和重要职权岗位人员手中，通过自学的形式领会其精神实质；为建立较完善的反腐倡廉制度体系，制订了《爆破公司2010-2012年惩防腐败体系贯彻实施办法》，并进一步规范“三重一大”事项议事制度，做到会前通知、会议记录、逐项表决、做出决策的议事规则，将会议研究决定的重要事项上报民爆公司审批，并将执行情况进行反馈；公司领导班子成员落实党风责任与廉洁从业承诺自查自评表每季度考核一次，并建立廉洁从业档案，按照“一人一档”的要求，逐步实现信息化管理。结合开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育，组织副股以上领导人员、掌管人财物重要职权岗位人员经常性和兼职纪检员学习并进行讨论，通过观看警示教育片、撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书、填写反腐倡廉规章制度学习班测试题等多种形式，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。

8、切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干。今年来发展新党员2名，正在考察的积极分子1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。

9、认真做好民主生活会的会前会后筹备工作。为确保民主生活会质量，取得实效，民主生活会的工作分为以下三方面：一是广泛征求意见阶段：通过无记名投票的形式，广泛征求广大职工群众对公司经营管理方面存在的意见和建议。二是认真做好会前材料的准备工作。在民主生活会召开前，支部领导能够亲自带头查看征求意见稿的汇总内容，并听取了个别群众的意见，为会上带头开展批评与自我批评、总结性发言材料奠定基础。三是结果要上报。要将民主生活会记录和书面报告上级主管部门。支部还要求，切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点，着力解决影响和制约本单位科学发展的突出问题，促进各项工作的全面开展。

10、增加厂务公开力度，设立墙报专栏。

为进一步加强企业文化建设，我司党支部推出了企业文化墙报，结合职工的建议，墙报的主要包括两个方面的内容，一部分是关于近期职工群众关注的热点问题（如工资收入、奖罚措施等等），另一部分则是安全生产方面的知识（案例）和生活小常识。我们要求墙报内容要同时兼顾员工工作和生活两方面，在工作上给员工补充专业知识，指导员工正确工作；在生活上做贴心保姆，提醒员工在生活中应该注意哪些问题。

11、加强和改进宣传报道工作

一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。1--12月的具体报道数量：内稿32篇，外稿15篇，上交论文25篇，心得体会27篇。

12、为一线员工“送清凉”活动。

针对今年高温天气来得早这一特点，我司坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好当前的防暑降温工作，为备战安全打下坚定的基础。针对一线职工在露天高温下作业的实际，提出“再苦不能苦职工，把清凉送到一线”的口号，及时启动“清凉工程”，备足防暑降温物品，切实抓好防暑降温物品的发放工作，购买了藿香正气水、风油精、仁丹、绿豆、毛巾、菊花茶等防暑降温物品，并及时发放到每一位在工地一线的职工手中，以确保职工暑期劳动作业安全，也为职工的心中送去了一份“清凉”。

13、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业

公司党支部积极配合上级工会开展各项帮扶解困活动，认真抓好每年的“金秋助学”，努力营造帮扶济困的良好氛围。今年来，公司支部组织慰问职工家属及住院病人各2次，为玉树灾区捐款1700多元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致集团兄弟单位邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民受灾，公司支部立即响应上级工会的号召，组织公司员工积极捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1450元的爱心款。

14、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

三月份“三八”妇女节抽奖活动；“五一”劳动节举办的游园活动；“七一“党的生日的知识竞赛活动；九月份的“舞动青春，展示风采”职工广场健身操（舞）表演活动；十月份举办了中秋、国庆双节期间的游园活动；12月底举办“迎新春”元旦活动，这些活动的开展不仅丰富了职工的文化生活，促进了公司企业文化建设，更使广大职工在紧张的工作之余得到放松，陶冶了情操，进一步增强了公司的凝聚力、向心力，起到振奋人心的作用。

15、全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。

公司的党建精神文明建设工作任重而道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：

一、自公司成立以来，普遍存在着人员年轻化、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。

二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。

2011年党建工作的总体思路：

2011年党建工作目标是重点调动和发挥好公司党员的积极性，在公司范围内发挥好党员的模范作用，根据党员的文化程度、办事能力等特点进行分类管理，使其发挥应有的作用，使党支部整体素质得到明显提高。初步制订以下工作计划：

1、认真学习贯彻民爆公司有关文件精神，股级以上管理人员和党员要认真学习，深刻领会。党组织全年学习不少于12次。

2、坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度。

3、按照党建工作规划，制订落实全年针对党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应整改措施。

4、制订教育培训制度和措施。制订规范的学习培训计划和廉洁自律等各项制度，同时发挥信息员作用，积极挖掘党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设、党员教育管理方面存在的问题及时总结。

5、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，并及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。

6、按照党工部的要求，积极开展创建特色活动，积极创建“亮点”，在五一、七一、十一等各个节假日为点线开展各种活动，年不少于4次，通过各种载体，逐步满足全体职工群众的精神生活要求。

龙岩民化工程爆破有限公司党支部

二0一一年元月七日

第五篇：党建、精神文明汇报

党建、精神文明建设工作汇报

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

首先，我代表某局全体员工,对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈欢迎和崇高的敬意！

为全面完成2004年各项工作任务，某局党委努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕上级公司“三会”精神，贯彻落实市公司第一次党代会提出的今后一个时期党委工作总的指导思想，工作目标，以创省级一流县供电企业工作为主线，坚持正确的政治方向，努力提高党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，营造与企业可持续发展相适应的党建、精神文明建设和行风建设新局面，有效地促进了“三个文明”建设的协调发展。按照年初通化市供电公司党委的工作部署，现将我局党委近期党建、精神文明建设工作汇报如下：

一、充分发挥两个作用，开创党委工作新局面 保持党的先进性，不断增强党的战斗力，是党建工作的永恒主题。上级公司第一届党员代表大会为我局党委今后党建工作指明了前进方向，我们组织召开了全体党员大会，认真学习深刻领会会议精神，重点学习市公司党委李书记所作的《发挥两个作用，保持党的先进性，为实现“强企富民” 的目标而奋斗》工作报告，并对我局党委今后如何贯彻落实市公司党委提出的工作指导思想、工作目标开展了讨论。根据讨论党员提出的建议，我们决定首先从加强党的组织建设入手，以提高党建工作质量，开创党建工作新局面，以此来带动党建工作的全面开展。

今年以来，我们把创省级一流县供电企业工作与党建工作紧密结合起来，健全了党建、精神文明建设工作制度。积极开展市公司提出的“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。为使各项活动开展的扎实有效，我们制定了活动方案和每一名党员参与活动的计划、措施，成立了领导小组，以此为载体，进一步加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们把开展“五个一”活动融入创省级一流县供电企业工作之中，采取召开动员大会等形式广泛宣传活动的重要意义，通过活动的开展，充分发挥了广大党员在各自岗位的先锋模范作用。为培育一流的职工队伍，我们从改进职工思想精神状态和岗位技能入手，5月中旬局党委举办了5期“建一流队伍，做合格员工”为主题的专题教育讲座，受教育人数达248人次。在“双带、双培”活动中，局党委对活动做了周密部署，并安排党办具体抓此项活动。为使活动开展的扎实有效，我们以各基层党支部为一个活动小组，创建学习型基层党支部。支部每位党员与入党积极分子或群众职工结成互帮互学活动对子，从而达到共同提高共同进步的目的。7月初在青石镇成功举办了电工知识和岗位技能竞赛，极大地调动了职工学习岗位技能的积极性，在刚刚结束的上级公司农电系统农村电工岗位知识和技能比赛中我局荣获了团体第一名，个人全能第一、第二、第三名的好成绩，并代表上级公司农电系统到省公司参加比赛。为营造一流安全环境，我们广泛深入地开展了“创党员安全示范岗，建无事故责任区”活动，在活动中我们以一个基层党支部为一个责任区，以每一位党员为一个示范岗，做到党员身边无事故，无违章，无违纪。今年上半年有四名生产一线党员由于在“春检”期间安全生产工作出色受到上级公司党委的表彰。为在全局营造安全生产氛围，创建无事故企业文化，我们举办了首届“以人为本，安全第一”为主题的“安康杯”演讲比赛，各基层选送的17名选手以朴实真诚的话语道出了对安全生产的美好愿望。截止8月30日我局实现连续安全生产6946天。为实现一流的经营管理，结合创一流工作建立健全内部管理、约束和监督机制，实行财务管理电算化。加强成本、资金预算管理，建立“三费”和物质储备计划、使资金运作得到有效控制。坚持优化资金投向，对大型投资项目做好项目可行性论证，使资金有较好的使用效益。建立完善的资本经营机制，有效地盘活资本存量，优化资本结构。定期进行各专业生产经营活动分析，对经营过程中存在的问题做到解决有措施、有计划、有成效。建立健全

审计监督机制，防止违纪现象的发生。加强营销管理，建立考核机制，努力提高用电营销管理水平。实施大营销经营策略，对外增供扩销，对内加强管理，上半年实行台区指标承包责任制，制定了“三率”指标考核办法，将指标层层分解，指标落实到机关、基层，责任落实到人。定期进行经济活动分析,各部门、各专业根据经济技术指标完成情况查找问题,研究制定解决措施。加大营销管理科技含量，加强计量管理力度，投资16万元购臵先进的计量检测设备，提高了工作效率，使计量管理水平显著提高。投资27万元购臵了140台抄表器，从4月份起全局一、二次抄表全部使用抄表器，通过抄表器的使用提高了抄表率和发行准确率，同时大大提高了营销工作效率。上半年，完成购电量3629.38万千瓦时；完成售电量3622.50万千瓦时；完成营业损失率0.19%，10千伏线损率3.63%，0.4千伏线损率7.99%;供电可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；电压合格率完成97.6%。把多种经营纳入企业发展的重要组成部分，今年上半年实现产值340.8万元，为适应改革的需要，开始多种经营的转机建制工作，为增强多种经营综合实力，实施品牌战略，现已通过ISO/TI9001—2000质量管理体系认证。今年前8个月，全局经济效益均创历史同期最好水平。目前我局通过规范化管理，服务窗口的服务设施得到了极大的改善。2000年以来，针对基层供电所服务场所功能简陋，办公条件较差的实际情

况，对凉水、大路、榆林、财源、腰营、头道等供电所进行了新建和扩建，在规范化管理中又投资了400多万元，因地制宜，扩建基层所办公面积620平方米，按标准健全了客户服务中心，健全了便民服务设施，完善了服务功能。大力弘扬企业文化，局党委、工会、共青团，围绕企业创一流工作目标，采取各种方式培育反映企业个性，引导职工树立正确的人生观、价值观，培养推动企业发展、勇于创新的企业精神。通过优化、美化生产场所环境，开展文明单位、文明窗口、青年文明号、演讲比赛、岗位知识竞赛、技术比武、文体活动等形式，潜移默化地营造了良好的企业文化氛围。局工会定期向职工征集合理化建议，充分发扬民主，全心全意依靠职工群众管理企业，发挥职工在企业中的主人翁地位，促进企业健康发展。

加强对共青团的组织领导，制定了党建带团建制度和计划，把团建工作纳入党建工作之中。通过创建“青年文明号”，开展“青春光明行”、演讲比赛等系列活动，激励团员青年爱岗敬业，勇于奉献，团结和带动青年在“三个文明”建设中建功立业，充分发挥党的助手，生力军的作用，为企业创新发展贡献力量。2000年以来在“双推优”工作中推举上级公司优秀团干部4人，优秀团员4人、优秀青年3人，创建“青年文明号”单位一个。

二、加强党风廉政建设，行风建设和精神文明建设

我们始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持不懈地开展党风、行风、精神文明建设。以强化内部管理为重点，解决客户难点问题为突破口，让客户满意为标准。向社会公开服务承诺，加强需求侧管理，建立95598供电服务系统。局党委年初与基层单位签订行风建设责任状，开展走访客户，召开客户座谈会，用电咨询和联系大客户等一系列活动。通过与客户的广泛接触，了解客户想什么，需要我们做什么，积极为用户排忧解难，使行风建设、优质服务体系进一步完善。针对机关、基层是否存在乱收费、乱摊派及吃请等问题，在广泛征求各级政府意见的基础上，走访客户了解情况，防止损害客户利益事件的发生。一系列真诚的服务赢得了客户和地方党委、政府的好评，电力行业“优质、方便、规范、真诚”的服务方针得到了贯彻落实。2003年在“学、做、创”活动中，由于工作出色受到集安市委、市政府的表扬，党政一把手被评为“十佳公仆”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先进单位”；在行风测评中被列为全省唯一免评单位。成绩的取得我们并没有觉得轻松，反而感到肩上的担子更重。我们按市公司党代会关于今后一个时期的主要工作目标、任务和市公司党委[2004]3号文件，《关于宣传思想暨精神文明工作要点的通知》；纪委[2004]1号文件，《纪检监察工作要点》；通电办[2004]124号文件，《关于切实加强和做好行业作风建设的通知》；通电用[2004]182号文件，《关于行风建设、优质服务工作实施方案的通知》要求，广泛开展党风、行风、精神文明建设。在党风建设方面重点抓好廉政建设，规范领导干部从政行为，强化领导干部的廉洁自律意识。制定了党风廉政建设计划，局领导班子成员与市公司纪委签订了廉洁自律承诺书，局党委与基层党员干部签订了党风廉政建设责任书。上半年按市公司纪委[2004]2号文件，《关于反腐倡廉警示教育活动实施方案的通知》要求，组织党员干部以王纯、李铁成等反面典型开展了反腐倡廉警示教育活动，通过看录像、读文思廉活动，以案明纪，引以为戒，教育党员干部做廉洁自律的模范。严格履行市公司党委《关于改进党的作风加强领导班子和干部队伍建设若干问题的暂行规定》和《上级公司从严治企规定》。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，通过答卷的形式使党员干部加深了对“两个条例”的学习和掌握。针对以上活动我们组织召开了一次民主生活会，对党员政治思想、工作作风、生活作风进行自我查摆，增强了党员反腐倡廉意识，提高了党员干部反腐倡廉的自觉性，从而预防职务违纪的发生。

局党政领导班子高度重视行风建设、优质服务和精神文明建设工作。狠抓各项制度的制定和贯彻落实，加大生产经营中的行风建设力度，使行风工作纳入企业管理体系之中。为加强社会监督我局聘请两级行风监督员共134人，上半年

从本行业特点出发，我们以坚持服务“三农”为己任，解放思想，与时俱进，求实创新，以“保三争二”为目标，紧紧围绕全面贯彻省公司优质服务、行风建设工作的部署和各级党委、政府关于加强软环境治理的有关精神，进一步加强我局行风建设和优质服务工作，以不断提高窗口优质服务水平为重点，查找不足，解决行风建设中存在的问题，增强自我纠错能力，今年上半年，全局上下累计召开行风监督员会议14次，广泛听取行风监督员的建议和意见，推动优质服务和行风建设工作的深入开展。年初我们针对行风建设工作的形势和任务，确保行风建设取得好成绩与各服务窗口单位签订了行风建设责任状。我们把行风建设与深入开展精神文明建设创建活动紧密结合起来，把着眼点放在办实事、办好事上，努力打造诚信服务品牌，“三个文明”建设得到了协调发展。上半年我们为市政府重点工程和服务“三农”做好事83件，树立了良好的农电企业形象。6月2日，行风建设作为创省级一流县供电企业的重要内容，通过省公司考核验收。我们在开展行风建设工作中不断认识到，行风建设对稳定社会，树立企业形象，发展壮大企业综合实力具有巨大的推动作用。经营一方造福一方，努力适应和服务于区域经济与发展环境是促进企业发展基础。为此，我们做到“四个到位”。一是组织落实到位。成立了行风建设领导小组，党政一把手担任领导小组组长，其他党、政、工负责人为成员，工作各

有分工，责任落实到人，形成齐抓共管的局面。领导小组下设办公室，由党办牵头负责日常工作，专兼职人员有工作标准，落实了责任制，各基层单位也都建立了工作机构，从而形成了农电局党委负总责，党办负全责，各服务窗口负专责，一级抓一级，一级对一级的行风建设组织体系，邀请行风监督员定期召开行风座谈会，听取各方面的意见和建议，及时纠正和解决行风工作存在的问题，保证行风建设工作的健康开展。二是制度落实到位。我们结合本单位实际，制定了《行业作风建设考评细则》、《普法教育计划》，《宣传思想工作方案》，贯彻落实《吉林省电力有限公司关于员工行业作风建设规定行为的处理办法》、《吉林省电力有限公司行业作风建设监督奖励办法》、《职工文明礼貌守则》、《使用文明用语、忌语》、《农电职工服务守则》、《公开服务承诺》、《来信来访、走访客户制度》等制度。共建立了6类13种基础资料，使工作有标准，考核有依据，活动有记录，成果有档案。三是完善服务设施到位。在窗口建设上，在投入大量资金建设12个标准化营业厅的基础上，增添了便民设施，改善了交费环境；在方便客户上，调整收费办法，做到了座收和上门收费相结合，实行了营业场所无周休日制度；在增强工作透明度上，将报修程序，收费标准，八项服务承诺内容，公开举报电话，报修电话公布上墙，使广大客户对报修接电流程和收费标准一目了然，将各项工作完全臵于广大客户的监督之

下；在方便客户办理用电手续上，实行了报装接电“一口对外”，“一条龙服务”，公开用电报装流程和收费标准，在方便客户的同时，堵塞了行业的不正之风。为进一步拓展服务领域，创新服务手段，方便广大客户，3月份设立了95598供电服务热线，从局机关到基层单位都实行了24小时值班值宿，通过服务热线进行业务受理、故障抢修、供电服务投诉与建议、电力业务咨询、电力信息发布等。实行了在新闻媒体提前7天公布停电计划举措，并对重点客户提前通知停电计划，使重点客户提前准备，安排好生产和生活。四是监督考核到位。我们坚持定期检查考核，实行每周五行风建设报告制。开展半年阶段检查评比，年底全面检查评比活动。对行风建设测评进入前三名的单位给予奖励，对未进入前三名的供电所长作为年末评比末位淘汰的重要考核依据。从5月20日起根据上级公司的统一安排，我们对各单位进行了两次全面细致的明查暗访，从暗访情况看，各单位在行风建设上工作做的较扎实，走访客户1248户客户满意率均达到98%以上。

我们在集安市申报高句丽遗迹为世界文化遗产名录工作中，由于贡献突出，今年7月22日，被省委、省政府记集体三等功一次，先后有3人分别被省委、省政府和通化市记个人三等功一次，两人受到通化市嘉奖。在今年集安市委、市政府组织开展的创建中国旅游城市活动中，我局承担了集

锡公路零到5公里的路灯电缆线的义务安装施工任务，我们组织施工队伍起早贪黑苦干13天，按期完成了任务。入春以来，在集安市委、市政府实施的村村通水泥路建设工程中，针对该工程施工用电点多、面广的实际情况，为方便施工单位办理用电手续，有关科室人员深入全市11个乡镇现场办公，利用一周的时间为38家施工单位办理了相关用电手续。无偿借用变压器19台，按成本价格架设高、低压线路6.96公里，义务投工156个，车工82台/次，为村村通水泥路工程免收设备及施工费用31万元，并责成供电所对用电设备义务维护，确保用电安全可靠，受到各级党委、政府和施工单位的一致好评。今年4月份实行同网同价以来减轻农民负担20余万元。在市委、市政府组织开展的包保贫困户脱贫活动中，为铅锌矿下岗职工建房50平方米。为财源镇新建村8户特困农民建药材园，为一特困户捐款4000元购买仔猪9头，为他们创造条件早日脱贫。

我们非常重视信访工作，我们专门设立了接待部门，负责接待上访人员和事件的处理。今年三月份解答人大、政协代表和委员关于电价问题提案两次，并及时给予解答，受到市人大、政协的表扬。接待群众来信、来访两次都给予妥善处理，来访群众对处理结果表示满意。

我局建立了宣传网络组织机构，在各班组设宣传员，但是上稿量比兄弟单位还有一定差距，今年1至8月份在吉林电力

报、通化日报、通化供电信息、集安宣传动态发表稿件14件。

三、存在的问题

我们虽然在加强党建、行风、精神文明建设工作中做了一些工作，也取得了一些成绩。但是还存在不少问题主要表现在：

1、有些党员素质不高，党性不强；个别党员混同于一般老百姓，工作主动性和创新意识较差，组织观念不强。还有个别党员仍然对旧的意识、传统观念抓着不放。这些问题的存在都与我们的《党章》和党员要求不相适应，与我们企业的快速发展不适应，妨碍了党员先锋模范作用的发挥和党组织战斗力的提高。

2、基层党支部建设有待加强。主要表现在组织生活不能保持常态，思想政治工作不到位，个别支部存在民主生活会少，质量差的问题。

3、行风建设有待加强。个别单位对涉农问题的政治敏锐性不强，工作不细，方法粗放。

四、下一步工作目标和任务

1、进一步加强学习，统一思想，加强班子建设和干部队伍建设。一是深入理论学习，提高干部的思想政治素质和政策水平；二是突出党委在企业发展中的战斗堡垒作用；三是进一步改进党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，使全体党员干部具备政治性强、业务上精、作风上硬，有干事的激情，有成事的本领。

2、切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治，加强纪检监察工作，加强治本力度，注重从源头上预防和解决腐败问题。教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做廉洁奉公的模范。

3、加强行风建设和精神文明建设。以提高优质服务水平、职工思想道德水平来加强行风建设和精神文明建设，确保企业的政治安全。

4、创建高品质的企业文化。努力营造内涵丰富的企业文化，增强企业的凝聚力，激发全体员工奋发有为的精神状态，努力工作，实现自身价值，促进企业健康发展。

5、做好新形势下的思想政治工作。通过宣传教育，把全体员工的思想统一到企业改革、发展、稳定上来调动员工的工作积极性。

6、加强党对工会、共青团工作的领导。关心职工生活，全心全意依靠工人阶级办企业，完善职工代表大会制度。开展形式多样的活动，激发团员青年敬业爱岗，用于奉献，在企业“三个文明”建设中发挥生力军的作用。

7、继续深入开展“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。

以上是我局党委2004年前8个月，党建、精神文明工作汇报以及存在的将要解决的问题和今后的工作目标，有不

当之处，请市公司党委领导批评指正。

党委

二00四年八月卅日